2013-2014学年度下学期科研处处工作计划

第一篇：2013-2014学年度下学期科研处处工作计划

2013-2014学年度下学期科研处工作计划

一、指导思想

贯彻落实“科研兴校、科研兴教”的教育科研战略方针，充分发挥教科处在教育教学中的指导作用，以 “观念引领、课题带动、行动研究、问题解决”为思路，切实调动广大教师参加教育科研的积极性，开创我校科研工作新局面，提高我校教师的教育、教学、科研素质。

二、总体目标

进一步激活广大教师参与教研的主体意识及团队意识，加强教研组建设，解决我校教育教学实际问题，提高课堂教学的有效性，推进素质教育，提高教学质量。

三、主要工作：

1、加强教研组常规工作的检查、督促和管理。

（1）在第一周组织召开教研组工作会议，结合本组、本学科的特点，制定出详细、有创新、切合实际的工作计划。

（2）参加语文组、政史组的教研活动，以语文组、政史组为突破口加强教研组的建设，培养教师的团队意识及协作精神。

（3）对七年级的政治、数学科进行调研工作，找出期考成绩不理想的原因，以点带面，促进各学科的成绩提高。

2.强化校本培训，提高教师素质，实现有效教学。

结合学校实际开展校本教研，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，要强调教师集体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分享经验，营造务实、严谨的教研氛围。要充分利用校内外的培训资源，组织教师在岗研修和学习，提高教师的综合素质，提高教育教学质量，促进学校的发展，按照上级文件精神选派优秀教师参加上级各

部门举办的教学业务竞赛和教师培训，鼓励和指导教师们积极撰写教改论文，对成绩优秀者给予一定的奖励。充分调动广大教师教育科研的积极性和主动性。

3、进一步抓紧学校课题研究及管理工作，保证学校现有各级课题研究的顺利进行，并按时完成课题的价段小结和材料的收集整理，加强过程中的监管力度，杜绝课题中途流产现象的发生，切实保证课题研究顺利结题。

4、本学期拟进行一些学科的知识竞赛，吸引学生，把注意力集中到学科的学习上，加强班级凝聚力，以学科学习成绩好为荣。

四、工作月历：

2月：

1、制定工作计划

2、召开教研组长会议

3、完成上学期期考成绩输入及分析工作

3月份：

1、对体育组、英语组小课题进度检查落实

2、召开教研组长会议

3、参加语文教研组、政史教研组的教研活动，加强教研组的建设

4、做好2013年度教师继续教育登分工作

5、完成毕业班的期考成绩等级分析及各年级月考成绩分析

6、学科调研，4月份：

1、召开教研组长会议

2、各年级月考质量分析

3、推进政史组、体育组、英语组小课题进程

4、配合毕业班做好第一次模拟考考务工作、质量分析

5、改进《学习手册》，补充材料

6、学科调研，5月份：

1、召开教研组长会议

2、各年级月考质量分析

3、推进体育组、英语组小课题进程

4、配合毕业班做好第二次模拟考考务工作、质量分析

5、改进《学习手册》，补充材料

6、学科调研，6月份：

1、收集教师论文，联系发表

2、收集、统计教师的各种获奖证书

3、召开教研组长会议布置期末工作

4、学科调研，7月份：

期末工作

教科处2014年2月

第二篇：下学期科研工作计划

一、指导思想：

本学期的科研工作，将以教育行政工作会议和进修学校教学工作会议有关精神为指针，坚持科研先导工程，以课题研究为主线，以全面落实新课改为中心工作，以校本培训为特色，以学习型团队建设为重点，加强科研研究和管理，提高教师队伍整体素质，促进教师专业化发展。

二、工作目标：

1．严格教育科研工作细则。继续完善、健全教育科研工作的各项规章管理制度。严格教育科研课题的各项管理工作。

2、定期召开科研例会，及时总结经验部署下步工作。

3、确定参与课题研究教师的研究专题。

4、及时收集、整理、传递科研科普信息，积累好所有的科研材料和档案。

5、召开课题研讨交流会。

6、继续加强课题研究与教育教学实践的结合。

7、开展科研专题培训和讲座。

8、积极开展科研成果评定与推广工作，制定科研奖励制度。

三、主要工作：

（一）科研制度建设

1、按照以月为主的方式开展科研工作的考核，每月严格制定上交时间，并以课题组为单位上交每月的课题研究案例和反思。

2、组织人员课题培训，月上交随笔和教学叙事，组织课题课的听课评课、反思和研讨。

3、科研材料分类装订，集中管理，重在体现科研的研究进程。

4、对上在教育科研方面表现突出的教师给予表彰和奖励。

（二）学习团队建设

1、加强学习团队建设，继续以学习小组形式组织教师学习。围绕有效教学的开展进行理论与业务的专题学习，并以学习团队为单位定期组织交流活动。

2、以校本培训为特色，提高广大教师的教育科研能力，本学期针对课题研究组织2——3次培训工作，特别是对教师进行教育科研的认识和能力的培训以及有关新课程标准的再学习和有效教学知识的学习。

3、发挥科研骨干教师的优势，做好课题研究的引领工作，并带动参与课题研究的教师共同研讨，解决实际存在的问题。针对教师科研开展中的问题，进行有针对性的培训，并及时总结反馈信息，促进教师科研能力的提升。

4、进行集体备课和个人备课有效性的探索，每次备课前组内有一人事前准备好与全组教师进行经验、成果或信息的交流。学校本学期组织一次专题研讨，初步形成基本备课模式。

5、为教师推荐理论学习的材料。购买、下发与课改有关的书籍。开展有效的校本培训。积极创造机会为广大教师的外出学习创造条件，给予支持。

6、支持和鼓励教师将科研研究的经验总结到科研成果中来，并向全校教师推广。鼓励教师积极撰写省、市、区的论文和案例。

（三）教研实践

１、建立学校课题研究课制度，注重发挥团队优势，组织跨学年的研讨活动，提高研究课的质量。做到以问题为牵动，注重课后的评析与反思。

２、把校际联动引向深入，本学期继续邀请名师和专家到校授课和讲座，并充分利用校内名师资源，提高广大教师的参与度，把学习与自身提高紧密结合起来。并积极创造条件使教师走出去，加强双向交流活动。

３、组织校级科研竞赛课活动，使其成为学校的常规工作，对参加上级各类竞赛活动形成良好的竞争选拔机制。

4、认真完成好做为整改委基地学校的各项工作，创造条件参加基地的各项活动。

三月份：

1、制订学校教科研工作计划。

2、组织各子课题组成员的组内科研学习。

3、归纳整理科研信息。

4、学校领导小组研究科研计划。

5、开展“绿洲杯”课程标准再学习测试活动。

四月份：

1、组织理论学习和讲座培训。

2、开展科研课题专题课活动。

3、课题小组开展有效阅读的学习研讨活动。

4、上交科研论文和科研成果。

五月份：

1、科研自学笔记。

2、科研反思纪实。

3、以课题小组为单位的有效教学研讨课系列活动。

4、“绿洲杯”教师基本功风采大赛。

六月份：

1、“绿洲杯”教学设计大赛

2、科研优质课汇报

3、科研工作总结。

4、科研课题总结。

5、整理科研工作特色。

6、归纳整理科研本学期科研档案。

第三篇：2011—2012学下学期科研工作计划

在香坊区教育局领导下，在区进修学校科研领导的帮助下，我校“十一五”科研课题《在新理念下课堂教学的研究》进展顺利。课题处于实施阶段，我们本着“理论先导，因地制宜”的原则把实施阶段的理论学习、研究讨论、科研实践三者紧密结合起来已经取得了一定成果，现将本学期工作计划如下：

一、继续把领导重视科研、领导进行科研培训工作做好，确保科研工作顺利开展。

我校规模小教师少，又因地处农村，给科研学习培训工作带来了诸多不便。本学期我们将继续进行科研学习和科研讨论等工作，领导每月进行科研学习讨论，把研究中出现的问题拿出来集体讨论，把课题中可行性问题在实施阶段的困难进行分析总结，确保每位教师“心中有科研，教学用科研”，推动课题进展。

二、开展实施阶段课题课与特色教学活动。

今年区上级领导制定了“以课题研究为牵动，推出教育科研新举措”的教育科研方案，根据上级科研精神结合我校实际情况，计划开展活动如下：

1、增强科研工作的实效性。树立“问题即课题”的科研理念鼓励广大教师开展实践性研究。针对实验班级我们将进行跟踪调查，检验实践阶段是否有成效，学生学习兴趣是否提高，成绩是否提高，是否有创新的学习效果。并对效果好的教师给予奖励，并在科研会上学习讨论成功经验。

2、开展丰富多彩的课题实验课活动。

预计在4月初进行我校“校园风采——课题实验课”活动，结合教育理念与我校科研课题，实验教师将开展形式多样的课题实验课，把新理念融入教学当中，让学生积极参与讨论、多实践、多发问是主线，教师学习讨论是核心。形成全面的师生转变观。并把教师优秀教案做以展示存档。

3、科研小组与教师个人的科研阶段总结工作。

课题进行到实施阶段教师必须把以往的科研成果作以总结，以便更好的开展

下一步工作，这样教师即可以把整个课题重新的审视一便，又能为下一时期的工作查缺补漏，做基础整理。

4、鼓励教师积极参与科研论文的撰写。培养教师重视科研的思想，把科研工作和教学紧密结合起来，并通过撰写论文了解最新的教学教育方法，给教育改革提供理论的支持。

5、集体备课和评课活动。

教师要继续进行新理念下的集体备课和评课活动。把传统教学中的精华与现代新课程相结合，提出有创新的教育教学方式方法。并由备课组组长负责在组内进行互听互评并结合讨论，记录下有价值的成果。

本学期的工作是繁重的我们将用科研来武装教师，用理论武装教师，把科研工作和教师成长紧密结合起来。多实践、多研讨，及时总结经验不断开拓创新，发挥优势，弥补不足，争取更大的进步。

第四篇：2011学年下学期科研工作计划

2011学年下学期科研工作计划

一、指导思想

以教育发展研究中心科研部本学期工作计划为指导，充分发挥教育科研先导作用，以深化教师小课题研究为重点，继续争取高层次规划课题，加强我校科研工作规范化建设，以校本培训为结合点，提高教师的科研水平，创新我校教育科研工作。

二、工作措施

1.加强科研培训，促进专业发展。

（1）本学期学校根据教师根据个人特长与研究方向，组织教师分批到上海、深

圳等地的学校进行交流学习。

（2）推荐在研课题负责人参加区举办的《2011年教师小课题研究结题辅导班》

和《案例研究研修班》的继续教育学习；

（3）继续发挥“教师自我发展学校”的作用，在引领教师自学教育科研理论知

识的同时学校定期向教师推荐有关教育科研方面的文章，促进教师自我提高。

（4）组织教师进行科研培训、科研讲座，专题沙龙，同时组织教师针对课题研

究过程中遇到的问题学习相关理论知识。

（5）鼓励教师课前、课中、课后进行反思，提高教师反思质量，促进教师深层

次思考。

2.积极开展课题课教研活动

（1）围绕课题开展“协同杯”教师教学技能比赛，研究行为化，促进教师教研

水平、科研水平的提高。

（2）继续深入开展“国际视野下协同包班小班化教学模式探索”的研究工作。

3.加强课题研究，抓好课题管理。

（1）实行学年（段）组课题式集体备课。引导教师在问题中开展研究，在研究中

解决问题。

（2）及时组织和整理课题研究过程材料，组织教师对现有课题进行整理，对我校

承担的广州市教育科学“十一五”规划课题（名师专项课题）——《有效学

校背景下课程实践中的协同效应研究》做好结题工作。

（3）加强学校小课题的指导和管理，做好三项小课题的中期检查工作

三、工作日程安排

三月份：

1.制定本学期科研工作计划。

2.课题小组制定本学期课题研究计划。

3.科研课题组例会。

4.区小课题中期验收工作

四月份：

1、学校开展“协同杯”教师教学技能比赛活动。

2、科研培训

3、以学年为单位进行小课题研究活动。

4、课题小组召开课题研究会。

五月份：

1、“协同杯”教师教学技能比赛活动表彰大会

2、科研小组例会。

4、调整课题研究的方案。

六月份：

1、科研培训。

2、科研材料整理。

3、科研小组例会

4、课题研究交流会

5、整理并提交通讯结题验收的课题资料

第五篇：2017-2018下学期科研工作计划

教 科 研 工 作 计 划

2017-2018学下学期

胜

利

小

学

2017-2018学下学期教科研工作计划

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以课程改革为主线，以课堂教学为重点，以新的教学方式和学法指导为突破口，实施课题带动战略，深化基础教育课程改革，深入开展教科研活动，促进高品位特色学校创建，推动高素质教师队伍发展，致力于学生高素质形成，使学校教科研工作再上一个台阶。

二、工作要点

1、完善制度，促进教师专业成长。切实贯彻科学的科研常规管理，优化实验过程和教学行为。

2、加快课程改革步伐。以新理念指导课堂教学，促进课堂教学的改革和创新，切实提高课堂教学质量。

3、以主题教研为突破口，以网络支撑为手段，继续开展“创设自主、愉悦、高效课堂教学”的策略研究，全面提升教学质量;

4、启动“大单元主题阅读”系列实验活动。加强大阅读，课内指导，课外阅读，“营造读书氛围，打造书香校园”作为校园文化建设的一个特色项目，体现学校的特色建设。

5、全面构建学科实践活动课程研究，找准航道，把握方向，深入推进。

6、继续开展“孝道文化教育”专项课题研究

三、具体措施

本学期，为使教科研工作富有成效，学校将开展一系列扎实、有序、灵活、高效的教科研活动，注重一线科研，个性科研，愉快科研。

1、加强课题研究。学校将把课题研究作为教科研载体，其目的不在于创造多少理论价值，而在于通过有目的有计划地实施研究，实实在在地解决一些实际问题，探索教育教学规律。要求大家把教学工作自觉纳入教科研轨道，有意识地培养自己的研究习惯。本学期，我们依托继续主题教研，一方面我们将着力抓好全体教师的四个一工程：即一个研究专题(要求大家根据学校总课题以及本学科实际，确立视角小、内容实、周期短的小课题，明确自身研究方向)，一个笔记(要求记写随笔和教研笔记，围绕自己的研究重点，随时记录教学故事，捕捉教学智慧火花，不断升华教育实践，积累鲜活的个性化实验素材)，一堂实验课(要求围绕实验课题人人展示校级或教研组内的研究课，人人参与学校的“课堂教学大比武”活动)，一篇成果文(每位教师根据研究内容期末交课题研究成果文和教学案例，由学校统一组织评比考核)。总之，我们要把课题研究融入我们平时的教育教学活动中，不断发现新问题，总结新经验，闯出新路子。

2、加强教科研队伍建设。学校要努力营造浓厚的教科研氛围，构建一支有发展后劲的教科研队伍，确保各项活动扎实有序地进行;二是建立活动制度，坚持每周五下午间周进行业务研讨活动，每月一次课题研讨活动。三是分层推进，继续进行师徒结对活动，不断学习实践经验。中间层教师，引导其围绕学科建立小课题，开展研究，不断提高教学水平。骨干教师着重反思，总结教学经验，通过教育科研，逐渐形成特色，努力打出旗帜。

3、加强教科研成果的交流推广。本学期我们将继续组织教师积极参加各级各类论文征集活动，加强校内、校际、地区间的信息互动，促进大家以前瞻的眼光观望教科研动态，以开放的姿态去感受教育新潮。

4、着手教科研资料建档工作。从课题计划、过程实施、成果总结等方面进行资料搜集、筛选、分类、归档，使教科研走上规范化道路。

5、完善督查激励机制。为增强备课、作业、科研等的实效性实行领导分工月查制度，对备课，希望每位教师通过独立钻研，练就理解教材、处理教材的过硬本领，设计出符合新课程理念的富有个性特色的教案来。对作业批改要有质有量。继续加大教师的教科研工作在岗位目标考核中的评估权重，加大教师科研成果的奖励力度，给教师科研的动力。

四、具体工作安排 三月

1、制定我校教科研工作计划

2、召开课题核心组全体成员会议

3、参加区教科研会议

4、进行课题骨干沙龙活动

5、做好区级课题《弘扬孝道文化培养学生良好品行研究》《创设自主、愉悦、高效课堂教学的策略研究》的新学期工作布置

四月

1、召开课题核心组成员会议，交流汇报各课题的实施情况

2、准备区级课题《弘扬孝道文化培养学生良好品行研究》《创设自主、愉悦、高效课堂教学的策略研究》的中期阶段性汇报总结工作。

五月

1、迎接区级课题《弘扬孝道文化培养学生良好品行研究》《创设自主、愉悦、高效课堂教学的策略研究》中期验收检查工作

2、整改课题研究工作。六月

1、评比校优秀案例、优质课的评比活动。

2、课题研究成果校级评比活动(论文、案例、教学叙事)

3、课题资料归档

4、教科研工作总结