校工会五必仿制度

第一篇：校工会五必仿制度

校工会五必访制度

给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：

一、要经常深入群众，了解职工的基本情况，（包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况等）为“五必访”活动奠定基础。

二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

五、对职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。

六、实施“五必访”有关事项具体规定：

1、职工住院必访。

2、职工丧事必访。

3、教职工有重大困难必访。

4、家庭纠纷必访。

5、突发事件必访

第二篇：校工会五必访制度

校工会五必访制度

为充分体现校党支部和组织对教职工的关怀和爱护，缓解教职工的特殊困难，切实加强教职工民主管理和和民主监督，促进学校的发展和稳定，现根椐上级有关文件精神，结合我校实际，就实行五必访有关事项作如下规定：

一、职工住院必访

1.教职工普通生病住院，由校工会向行政提出申请，校长审批，到财务处领取补助金进行看望和慰问。（慰问金标准200元）

2．教职工生重大疾病必访。（包括退休教职工）

3．长年生病的年终给予探望和慰问。

二、职工丧事必访

1．教职工双方父母逝世的，由校工会提出申请，校长宙批，到财务处领取补助金进行看望和慰问。

2．配偶逝世的必访。送上花圈，慰问金200元。

3．教职工本人逝世的必访。送上花圈，慰问金200元。

4．教职工父母逝世必访。送上花圈，慰问金200元。

三、教职工有重大困难必访

1.单亲家庭、配偶无工作的年底必访。

2.市级困难户重点关怀。

3.其他特殊困难户可根椐情况临时性的给予慰问补助。

四、家庭纠纷必访

1．进行调查研究。

2.要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，切忌主观、片面，防止倾向性和个人情感，着重调解。

2．必要时可帮助弱者寻求法律援助。

五、突发事件必访

本规定从2007年9月1日开始实行。

更楼小学工会

2007年9月1日

第三篇：工会“五必访”制度

额敏县人民医院工会“五必访”制度

坚持“以人为本，以温暖入心”，用真情温暖干部职工的心，建立实行“五必访”制度，即：干部职工生病住院必访制度；保障干部职工体检、休假疗养必访制度；干部职工家庭矛盾必访制度；中国传统大节日走访慰问心访制度；干部职工婚丧必访制度。

一、职工生病住院及女职工生小孩必访

1、职工生病（长期或住院治疗），对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品。

2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

二、职工父母（公、婆、岳父、岳母）去世必访

1、职工父母去世，并由院领导及工会主席带队前往哀悼

2、职工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼

三、职工家庭发生矛盾必访

每当单位干部职工家庭发生矛盾时，院工会配合有关行政部门一道上门了解情况，调和双方矛盾，认真做好思想安慰工作和解决困难、使其安心工作。

四、职工家庭遇持殊困难必访

职工家庭若遇自然灾害，或家庭主要成员遇重大疾病，意外事故等，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前往慰问，并根据规定给予困难补助。

五、重大节日必访。

关心离退休院职工和退职的原院领导，凡重大节日（元旦、七

一、国庆节、古尔邦节、春节等）工会会同院领导专程登门看望，了解生活、身体情况，关心和解决他们的实际问题，送上慰问品。

第四篇：丰三中工会五必访制度

丰三中工会“五必访”制度

1、关心教职工的工作和生活，坚持“六必访”制度。教职工生病住院必访；教职工喜事丧事处理必访；教职工因公负伤必访；教职工思想、工作出现严重不稳定，无故不上班必访；新年春节期间离退休人员必访；职工家庭发生突发事件必访。

2、发挥工会“桥梁”、“纽带”作用。及时反映教职工呼声，热情接待每一位来访教职工，了解教职工关注的热点、难点及普遍关心的问题，通过各种形式和渠道向党政领导及职能部门反映。

3、建立教代会“劳动争议调解委员会”。利用该组织调解学校中出现的属于调解范围的各种矛盾，在维护学校总体利益的同时，维护教职工的合法权益。

4、继续搞好教职工文化娱乐活动，陶冶情趣，培养气质，锻炼身体。

5、争取学校分期分批为教职工进行体检。

第五篇：市五职校工会慰问制度

市五职校工会慰问制度

为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，创建和谐校园，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，经工会委员会议讨论通过，制定如下制度。

一、慰问情况及对象

1．教职工遭遇重大灾难

2．教职工本人或直系亲属去世 3．教职工生病住院

4．教职工结婚、退休 5．教职工思想有情绪或家庭有矛盾

6．教职工计划内生育 7．职工分流、转岗、待岗或下岗

8．离退休教师有特殊困难

二、慰问标准

1．教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准500元。内多次住院，可根据患者病情适当控制掌握。

2．为教职工祝寿（50岁、60岁及以上）送生日蛋糕一只，子女（初中及以下），六一儿童节送牛奶一箱。

3．教职工生小孩，工会给予慰问，慰问金标准280元。4．教职工结婚，工会给予祝贺，贺礼标准380元。5．教职工乔迁新居，工会予以祝贺，贺礼标准380元。

6．教职工直系亲属去世，工会给予慰问，慰问金标准500元。7．教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准参照上级文件。8．教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准500元。

9．离退休教师因病或其它特殊困难，工会给予慰问补助，慰问金标准视情况而定。

10、教职工退休，纪念品500元以内。

11．离休教师春节慰问金500元，退休教师春节慰问金300元。注：慰问金根据情况使用现金或者相当价值的礼品

三、人员安排

参加慰问的人员由校长室和工会根据情况负责安排。

本制度从二00七年九月一日起实施执行

市五职校教育工会

2007．8．26 学校行政、工会为了密切联系职工，听取和反映职工意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为教职工服务，特制定本制度：

一、喜事祝福

1、学校在职教师结婚，工会代表学校送上祝福，负责发布喜讯，组织教职工自愿参加婚礼。

2、教职工子女结婚的，由教师自己发布喜讯。

3、教职工生小孩，学校工会进行慰问，慰问金400元，满月酒喜宴由教师自己发布喜讯，工会不组织。

4、教职工子女生小孩，由教师自己发布喜讯。

二、疾病慰问：

1、在职教职工病假含留观三天之内电话慰问。

2、在职教职工住院上门慰问，慰问金为400元。遇特大疾病视情况而定。

3、内退教职工和离退休教职工患病得到信息后视病情轻重进行慰问，轻的电话慰问，住院治疗的上门慰问，金额为400元。

4、对于因公负伤的教职工，视情况进行慰问。

三、丧事慰问：

1、学校教师去世，由学校组织成立治丧委员会，工会向全体教师发讣告，协助家属办理丧事，并且进行

400元慰问，由学校领导致悼词。

2、在职职工如遇下列情况：在职职工直系亲属病故（父母、配偶、子女），工会必须立即上门慰问，并送上慰问金400元，非直系亲属（公公、婆婆、岳父、岳母）病故，工会对职工慰问，慰问金同样400元；学校工会负责发讣告并通过年级组代收教师礼金。丧假3天，根据政策按公假计算。

4、退休教职工的配偶病故，工会得到信息及时上门慰问，并送上慰问金400元。

补充说明：如果是在外地，则将慰问金打在其账户上。

四、其他慰问：

1、女教师因意外造成流产的，按计划生育政策执行。

2、男、女教师实行绝育等计划生育手术的老师，休假2天（视为公假），由工会进行400元慰问。

3、无偿献血的教师，按照教育局标准发放慰问金，工会进行慰问。

4、每年对14周岁以下独生子女的教职工，由教育局按照标准发放慰问金。

5、教师退休由局工会和学校进行慰问，工会购买纪念品，金额为500元。并每年进行一次欢送会。

6、学校的特困户，根据教育局标准上门进行慰问。

7、学校离休干部、退休行政学校进行春节慰问。

芙蓉区育才学校工会

工会慰问教职工制度

为了更好地履行好工会职能，充分发挥工会组织的职能作用；能更好地体现学校党政工对教职工的关心；创造一个和谐的教职工队伍。学校工会特制订慰问教职工制度：

一、在职教职工在我校光荣退休的给予慰问金200元，或是同价值纪念品。

二、在职教职工因病入住县级以上医院，学校领导及工会成员将专程探望，并送慰问金200元(或同等价值营养品)。

三、凡在职教职工的父母、配偶病故，学校领导及工会成员将专程探望，送香烛鞭炮并给予慰问金300元。

四、在我校退休的教职工逝世，学校领导及工会成员将专程探望，送香烛鞭炮并给予慰问金300元。

五、凡在职教职工因病或其它原因而身体不适需要治疗，学校领导及工会成员将专程探望，并送适当的慰问品。

六、凡因路途过远，出现上述情况者，学校领导及工会成员不能前往，学校以现金形式发给直接亲属和相关人员。

七、本规定从制订之日起执行，解释权在学校工会。

大湖中学工会

010年6月