大阳泉公司纪委书记在反腐倡廉座谈会上的发言

第一篇：大阳泉公司纪委书记在反腐倡廉座谈会上的发言

大阳泉公司纪委书记在集团公司

反腐倡廉座谈会上的发言

近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力，坚持惩防并举，做了以下几方面工作：

一、在反腐倡廉宣传教育方面

在对领导干部反腐倡廉的教育上，我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际，注重教育的多样性，增强干部的自律意识。

一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上，我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式，学习廉洁自律方面的要求，观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗，发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。

二、在反腐倡廉制度建设方面

一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。

二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制，明确领导 1

班子成员对分管范围内工作负直接责任，将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。

三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度，将年度反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。

三、在反腐倡廉监督监察方面

一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会，下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。

二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题，按照科队工种不同，统一印制工分打分表，职工对每天自己的打分都要进行确认签字。

三是设立党风监督员，参与工资分配。

四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查，对有存在问题的科队进行谈话，并规定整改时间，限期进行整改。

五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。

六是参与物资采购招标会，每次纪委都要提出具体要求，力求做到供应商质优、价低、服务好。

七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批，纪委签字后，才可出售。

四、在廉洁风险防控工作方面

我们按照集团公司的要求，副科级以上干部结合自己的工作岗位，认真查找了岗位风险点，并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。

五、在“三重一大”工作方面

“三重一大”即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，我们实施了全方位监督，一是参与各类工程的验收，确保了材料不短缺、不流失。二是抽查工资表，对照工资分配方案核实各生产队组工资表，对存在的问题下发整改通知，限时整改。三是参与物资采购询价招标会，确保物资采购质优价廉，每次纪委都要提出具体要求，力求做到质量优、价格低、售后服务好，保证按期供给。四是加强对基层各部门企务公开监督管理，督促基层各部门企务公开，对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握。五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪委都派专人到场，纪委全程跟综。六是监督各类罚款。

六、在解决工资分配中的不合理、不公平、不公开问题方面

工资分配是职工最敏感的问题，也是职工最关心的问题。处理不好，监督不到位，会带来很大的负面影响。如何有效解决工资分配中的不合理、不公平、不公开的问题，我们认为，一是要建立完善严格的考勤制度。二是要保证工分表、工资表等及时公开，三是要掌握存在二次分配队组的人员上班情况，四是要加大监督和处罚力度。

七、在严禁大吃大喝工作方面

中央和集团公司的“八项规定”出台以后，我们进一步严格了客饭管理标准和接待标准，大吃大喝现象得到了有效遏制。今后将不折不扣地按照有关要求，进一步严格各类客饭标准，加强客饭管理，从根本上杜绝大吃大喝现象。

八、在严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办方面

要按照市纪委和集团公司的要求，在领导干部婚丧嫁娶操办上，一是要做到领导干部报告制，也就是说，在领导干部遇婚丧嫁娶办事之前，向党委和纪委进行报告。二是要做到说服教育，为领导干部讲清目前的形势和有关要求。三是监督检查。

九、在严格落实“八项规定”以及反“四风”方面 首先，健全行为准则制度。制定了《差旅费开支管理办法》、《业务招待费管理办法》等廉洁行为准则方面的制度体系。

其次，完善承诺监督制度。制定了《干部廉洁承诺制度》。进一步强化了自我监督、自我约束的力度。

第三，建立了责任追究制度。制定了《领导干部诫免谈话制度》，对责任追究的内容、主体、方式等做出明确规定。

第四，加大了对中央和集团公司“八项规定”，以及反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的教育宣传力度。

虽然在落实“八项规定”以及反“四风”方面做了大量的工作，但是在极个别的领导干部中“一言堂”或个人说个算以及和职工沟通少，交流少的官僚主义现象还时有存在。今后我们要以教育实践活动为载体，以干部月度承诺为抓手，进一步加强反“四风”的工作力度，转变干部工作作风。

十、存在问题

一是在党纪教育重点学习上还有待进一步增强。对党纪教育的重点还不够突出，没有很强的针对性，使学习停留在表面化。

二是内部管控的作用还没有发挥到位。研究管理中的薄弱环节还不深，工作主动性还有待于进一步提高。

三是企务公开的力度还有待进一步加强。目前，我们的企务公开工作离群众的要求还有一定的差距，需要进一步加强企务公开的力度，拓宽公开渠道，切实将企业人、财、物的运行过程置于职工群众的监督之下，真正搞成“透明工程”、“阳光工程”。

十一、工作思路

按照中央纪委十八届二次全会精神和省、市、集团公司党风廉政建设要求，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，为企业发展营造风清气正的环境。

第二篇：在专职纪委书记座谈会上的发言

在纪委书记座谈会上的汇报

xx纪委

一、关于贯彻落实全局党风廉政建设工作会议精神及XX年党风廉政建设和惩防体系建设安排部署情况

全局党风廉政建设工作会议召开后，xx在组织站领导班子成员认真学习的基础上，迅速将会议精神传达到广大干部职工，并以贯彻这次会议精神为契机，结合车站实际情况，制定了《XX年xx党风廉政建设工作要点》，对XX年纪委工作做出了安排。基本思路是：紧盯建设全路客运标准示范站的目标，突出每年干成几件实事的工作要求，抓好车站党风廉政建设。今年重点抓好以下六个方面的工作：

1.落实量化要求，抓好两项重点。按照“什么问题突出就解决什么问题”和“哪些环节关键就卡控哪些环节”的工作原则，结合本站实际情况，今年着重把转变干部作风和规范物资采购招投标程序两项课题攻关以及每年一案的任务摆在首位完成好。

2.加强廉政教育，构建思想防线。一是突出抓好廉政教育、上好廉政党课。组织中心组成员定期学习廉政建设的文件要求，设专题，抓研讨，引领车间科室干部和“六管”人员进行廉政知识学习。特别是要上好廉政党课。利用大党课的形式对领导班子、中层干部和全体党员进行党性、党风、党纪教育。二是要认真落实生活会、职代会述廉评廉制度。三是加强廉政文化建设。按照廉政文化“六进两到”要求，组织各车间要积极准备，扩大“廉政文化建设示范点”的覆盖面，推进廉政文化建设成果，以迎接局验收。

3.推进惩防体系建设。一是明确机关科长及车间书记主任是本部门的党风廉政建设工作第一责任人，紧抓管理中的薄弱和关键环节，做到责任到岗位、到人头。二是选聘15名职工代表组建党风廉政监督员队伍，负责对车站党风廉政建设进行监督检查，并定期召开会议听取他们对党风廉政建设工作的意见建议。三是在业务审批、物资采购招投标、合同管理、厂务公开等方面探索创新，把握关键，不断提高制度建设的科技含量，减少人为因素，真正形成靠制度管人，靠科技促廉，靠制度办事的惩防体系。

4.加强监督检查，加大效能监察力度。一是加强对全年任务进度的监督检查，确保任务顺利完成。以完成局下达的全年生产任务为目标，加强对各车间、科室完成任务进度和淡季开展营销工作措施的监督检查，确保车站XX年计划发送旅客2329万人和162800万元的运输收入的任务顺利完成。二是加强对局重大决策的监督检查，保证重大决策部署贯彻落实。重点要加大对全局工作会议涉及车站39项重点工作和车站党政主要工作任务推进落实

3核。四是明确质量保证金的收取。采购物资总价的5%作为质量保证金扣除，延期一年后（重要设备可延期三年）确认所购物品无质量问题后给予支付。五是严肃招投标工作纪律。严肃查处向他人透露招投标有关情况的工作人员并建立投标人信用档案。六是结合实际建立健全相应规章制度。加强基础管理限制承办人自由裁量权，确保招投标工作规范有序地开展。同时，应当充分运用信息技术手段，对车站物资采购数据信息进行快速分析处理，为评审工作提供客观、全面的参考资料，确保评审工作的质量和效率。

课题二：转变干部作风，提升执行能力

1．选题理由：一是局成立以来，xx经受生产力布局调整的冲击较小，一些党员干部思想保守，竞争意识不强，自我要求不严，工作标准不高，对大局不关心，对工作不热心、对岗位不尽心。二是组织观念不强，突出表现在工作执行力弱化，决策落实力不强，2010年甚至还发生了8.6违反组织人事工作纪律的问题。

2．立项目标：紧盯关键时段、关键作业、关键问题，以解决工作中的突出问题为目标，坚持闭环管理，形成工作有部署、有安排，落实有标准、有目标的长效机制。

3．主要措施：一是加强形势任务教育，在提升干部的执行力的过程中转变干部作风。二是加强效能监察力度，在增强干部的落实力的过程中转变干部作风。三是加强长效机制建设，在增强

并进、平衡发展。组织干部作风督查组对机关科室和一线车间同步展开平推检查。重点对站机关8个科室、5大车间、18个班组的记名传达文件情况、问题库建立情况、反思查摆问题情况、大检查阶段要求落实情况进行了专题督查，并利用交班会对安全大检查情况进行点评。第二，督查机关职能科室的指导作用。干部作风督查组专门对业务科室下现场指导一线车间开展大检查的情况进行了督查，促使机关科室沉到一线车间班组帮助指导。第三，督查干部执行力。检查各车间科室对局、站各级领导和机关工作人员发现的各类问题是否做到了雷厉风行，迅速整改，对于整改问题行动迟缓的车间干部下发告诫书督促整改。三是督查问题查摆，确保检查典型问题。站纪委紧盯“三品查堵”、旅客乘降组织和出入口把关等重点问题和关键问题开展督查。第一，督查查摆的问题是否涉及安全关键。为了发现典型问题，我们对各车间科室查摆问题的问题库进行了检查，对一些未查找关键问题的部门和个人及时点评并现场提出整改的要求。第二，督查查摆的问题是否惯性问题。如看设备车间上水人员容易出场晚的问题是不是在这次大检查中认真反思了问题原因。第三，督查查摆问题是否具有典型性，能否作为安全案例对职工进行引导教育。四是督查创先争优，确保组织发挥作用。重点督查党员承诺内容是否牢记，领导点评制度是否坚持，群众评议是否按期进行，各车间是否树立了先进典型。特别是督查四岗标准是否真正落实。通过督查创

第三篇：在全市纪委书记座谈会上的讲话

在全市纪委书记座谈会上的讲话

（2009年8月14日）

刘应安

同志们：

经市纪委常委会研究并报市委同意，今天我们召开全市纪委书记座谈会，主要任务是学习贯彻全省纪委书记座谈会和市委九届十三次全会精神，对下一阶段全市党风廉政建设工作进行部署。会前，市委常委会听取了市纪委的专题工作汇报，对上半年全市反腐倡廉工作给予了充分肯定。刚才，姜涛同志传达了全省纪委书记座谈会精神。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我重点讲三个问题。

一、认清形势，服务大局

正确认识和把握形势，是做好工作的前提和基础。贺国强书记在全国纪委书记座谈会上指出，当前反腐败斗争面临的形势，一是成效显著，必须坚定信心；二是问题严峻，必须坚定决心。这两句话言简意赅，内涵深刻。叶青纯书记在全省纪委书记座谈会上也强调，全省党风廉政建设和反腐败各项工作进展顺利，但形势依然严峻，任务十分繁重，必须进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感。中央、省委对当前反腐倡廉形势的正确判断，完全符合我市的实际。

今年以来，全市各级纪检监察机关以科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，深化改革创新，突出工作重点，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，发展态势良好。

（一）成效显著，反腐倡廉建设在“八个方面”全面推进。

服务和保障科学发展能力有了新提高。进一步加强对扩内需保增长、合理使用土地、资源节约、环境保护、各项惠民政策落实情况的监督检查，努力保障政令畅通，全面推进了市委、市政府的中心工作。上半年，派出4个监督检查组，对全市418个新增中央投资项目开展了全面检查；向8个政府重点建设项目派出廉政监督小组，向25个重点建设项目派出监督员；调查处理违反科学发展观的各类案事件39起，追究处理责任人员72人。

领导干部廉洁自律意识有了新增强。全市建立了《勤政廉政宣誓制度》，党员干部和公务员通过勤政廉政宣誓受到了深刻教育；到市廉政教育基地、警示教育基地受教育的党员干部突破10000人次；全市175名乡镇纪委书记到省纪委宣教基地进行了集中轮训，素质能力得到提高。廉政文化建设活动深入开展，156个“六进”示范点较好发挥了示范带动作用。同时，认真落实领导干部廉洁自律规定，对195名新任县处级领导干部进行了廉政谈话；开展了公务用车、公款出国（境）旅游、公务接待等专项治理，查办违反廉政规定案件27起；开展了厉行节约专项检查，全市因公出国人数同比下降21.7%，公务用车审批备案比前三年平均数减少152辆，节约资金1211万元。全市领导干部上缴廉政帐户资金300余万元。

查处腐败案件工作取得新进展。在继续配合上级纪委查办案件的同时，集中力量对中、省纪委移交的一批县处级干部违纪违法案件线索进行调查。1-6月，全市纪检监察机关受理群众举报1842件（次）；立案442件，其中涉及县处级干部案件26件，乡科级案件55件；给予党政纪处分442人次，挽回经济损失2250万元。查处商业贿赂39起，涉案金额320余万元。政风行风建设取得新成效。全市清理评比达标项目557个；加强了对行业协会的监管，推进了学会、协会、研究会与主管部门脱钩工作；对社保资金、住房公积金、救灾资金、扶贫资金进行了重点检查；对全市3.39亿元粮食直补、农资综合直补发放进行了监督抽查。积极开展治理教育乱收费、公路“三乱”、食品药品监管、纠正医疗服务不正之风等专项工作，查处纠风案件19起，处理38人。建成了全市县、乡、村三级纠风网络；在互联网开通了“洛阳市行风晴雨表”，进一步拓宽了民主评议渠道；对6个重点评议单位实施了面对面评议。认真办好《行风热线》等直播栏目和市长便民电话，上半年受理群众诉求42875件，办结反馈率97.9%，成效明显。

监督领域有了新拓展。进一步改进“一把手”汇报党风廉政建设工作和廉政督查巡视方式方法，目前，市委3个廉政督查组正在对县（市）区和市直部门落实“三重一大”事项集体决策、干部任用、人事编制、厉行节约等进行督查巡视。围绕重点领域和关键环节，制定了《关于对重大建设项目招投标活动实施廉政监督的暂行办法》、《矿产资源开发秩序监管行政责任追究办法》等规范性文件，积极推进了工程建设、土地和矿产资源开发等领域的改革。全市101个县处级单位建立了领导干部电子廉政档案、廉洁从政工作台帐；对54个县处级单位112个重大事项及42名县处级领导干部个人重大事项进行了廉政提示。同时，认真执行“一岗双责”制度，扎实推进全市党风廉政建设责任制的贯彻落实。上半年，先后对4个领导班子和56名领导干部进行了责任追究，33人受到党政纪处分。

基层党风廉政建设取得新突破。重点推进了农村集体“三资”管理、村务公开大台历和村级经济责任审计工作。先后召开了农村“三资”管理和以党务、政务、村务公开为主要内容的“阳光工程”现场会；通过检查验收，全市2940个行政村建立了村务公开大台历，建设率为98.26%。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、国有企业领导人员廉洁自律“八个不准”的要求，国有企业反腐倡廉工作得到进一步加强。

优化经济发展环境工作取得新成果。积极推进7个专项工作，加强对企业周边治安环境、房地产经营环境等治理工作；建立市级监测点199个，聘请监督员200余名，进一步完善了发展环境监测网络；全市电子监察系统进展顺利，5313个审批项目纳入电子监察监督范围，市行政服务中心请办事项办结时限由15.6天降至6.8天；向17个企业派出16批首席服务官，帮助解决急难问题11个。积极开展党政机关作风效能暗访检查，编发周报40期，督促整改问题144个，责任追究11人，核减事业编制1人。严肃查处损害经济发展环境典型案件101起，责任追究104人，10起典型案例在全市进行了通报。

纪检监察机关自身建设得到新加强。深入开展了学习实践科学发展观活动、“讲、树、促”教育活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。结合实际开展了市纪委领导班子成员回访受党政纪处分人员和机关干部走访社区居民的“两访活动”，回访受政纪处分的县处级干部18人，走访社区居民110户。机关查找出思想、作风等方面存在的突出问题13个，正在逐步整改。同时，认真贯彻落实中纪发(2009〕9号、10号和市委〔2009〕18号文件精神，进一步加强了基层纪检监察工作。经验收检查，初步实现了“五个到位”：即编制基本调整到位，15个县（市）区纪委增编88人；乡镇专职兼职人员全部核定到位，179个乡镇（办事处）配备专职纪检监察干部496人，兼职383人；经费保障按照规定标准足额拨付到位；装备设施逐步配备到位；职级待遇基本解决到位。一些县区在乡镇纪委书记提名、内设机构规格等方面有了新突破，为开创反腐倡廉建设新局面奠定了坚实基础。

（二）任务艰巨，必须进一步坚定反腐倡廉的决心和信心。

7月20日，市委召开了九届十三次全会，在认真分析我市经济社会发展形势的基础上，明确了下半年全市经济社会发展的总体要求：深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央、省和我市应对国际金融危机的一揽子计划，坚持“三保两抓一推动”的格局，以保增长、保民生、保稳定为中心任务，以加快重大项目建设、大力开展招商引资为重点，以推动学习实践科学发展观活动深入开展为保障，全面完成全年目标任务，确保经济平稳较快发展，确保民生有效改善，确保社会大局稳定。

贯彻落实市委九届十三次全会和全省纪委书记座谈会精神，是当前和今后一个时期的中心工作。各级纪检监察机关要把思想和行动统一到反腐倡廉建设的新要求上来。努力做到“四个增强”：

一要增强围绕中心、服务大局的责任感。今年上半年，经过全市的共同努力，我市生产总值实现了9.7%的增长，经济运行下滑势头得到初步遏制，总体保持向好趋势。但是，我市经济企稳向好的基础还不稳固，影响经济进一步好转的不确定因素依然存在，经济社会形势仍然严峻。这也对加强我市的反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。我们必须积极适应市情的深刻变化，积极适应反腐倡廉建设的新形势、新要求，不断研究新情况，解决新问题，谋划新对策，破解新难题，为促进我市经济平稳较快发展提供纪律保证。

二要增强提高党性修养、加强作风建设的紧迫感。市委全会确定下半年要着力打好六大攻坚战、完成好十大重点任务、实施好十大行动计划、推进好十大提速工程、落实好十大保障措施，确保全市经济平稳较快发展。面对严峻形势、重重困难和艰巨任务，各级党委、政府和纪检监察机关要站在再造一个新洛阳、全面走在中原崛起前列的高度，深入开展学习实践科学发展观活动、“讲树促”教育活动和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，切实在加强党性修养和作风建设上下大功夫，以深厚的党性修养、务实的工作作风、良好的精神状态，从危机中抢抓机遇，为全市经济平稳较快发展作出更大努力。

三要增强抓好反腐倡廉建设、保障科学发展的使命感。当前，我市反腐败斗争形势依然严峻。消极腐败现象在一些领域和部门仍然易发多发，一些领导干部违纪违法问题严重、影响恶劣。近两年，中纪委、省纪委在我市开展了案件调查工作，查处了市政协两名原副主席以及两名原县委书记、政法系统几名领导干部、市建委和市路桥公司原主要领导。近期，市纪委和市检察机关正在对一批县级领导干部进行调查。应该说近两年是洛阳市的案件高发期，也说明形势十分严峻。面对当前反腐败斗争成效明显与腐败问题严重并存的形势，我们必须保持清醒的头脑，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

四要增强提高自身素质和依法执纪能力的危机感。我们的工作还存在一些问题和不足，如对反腐倡廉建设的一些深层次问题调查不够，研究不深，缺乏积极有效的应对措施；一些单位对反腐倡廉工作重视不够；一些纪检监察机关的工作思路、措施、方法还有待改进和加强，少数纪检监察干部存在特权思想、居高临下、盛气凌人，严重影响了纪检监察干部的形象。这些问题归结起来，都与我们自身的素质和能力有关，我们要增强忧患意识，下决心、下力气抓好自身建设，以良好的素质和更强的能力打开工作新局面。

二、明确任务，狠抓落实

下半年工作总的要求是：认真贯彻全国、全省纪委书记座谈会和市委九届十三次全会精神，坚持以科学发展观为指导，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出抓好“五个文件”、“两项重点任务”、“七个一批工作”、“一项基础工程”的落实，全面完成今年反腐倡廉各项工作任务，为实现洛阳经济平稳较快发展提供坚强保证。

要全面完成艰巨而繁重的工作任务，必须做到“四个着力”：

（一）着力抓好五个文件的学习贯彻，大力推进反腐倡廉法规制度建设。最近，中央、中纪委相继颁布了《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》、《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》。这五个法规文件是反腐倡廉制度建设的重要成果，是从源头上解决现阶段党风廉政建设工作中存在的突出问题的根本性措施。各级党委、政府和纪检监察机关要站在政治和全局的高度，充分认识五个法规文件的重要意义，扎扎实实抓好落实。

一要切实抓好学习宣传。市委已就学习落实“五个文件”下发通知，提出了要求。各级党委、政府和纪检监察机关要把学好“五个文件”作为当前的一项重要任务，加强组织领导，精心安排部署。要纳入各级党委（党组）理论学习中心组的学习内容，列入各级党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划。要充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，市属新闻媒体要开辟专题、专栏，加大宣传力度，努力营造贯彻落实反腐倡廉法规制度的良好社会氛围。

二要切实抓紧配套完善。要建立完善一批反腐倡廉法规制度，切实做到用制度管权、管事、管人。当前，要抓紧制定我市党政领导干部问责程序规范、党政领导干部引咎辞职具体办法、国有企业领导人员廉洁从业规定实施意见等配套制度，将中央的法规文件具体化、程序化，切实提高实施效果。

三要切实抓细责任落实。纪委和组织部门要认真抓好《巡视条例》、《问责暂行规定》的贯彻落实；国资管理部门要组织国有企业认真贯彻落实《廉洁从业规定》，切实加强对国有企业领导人员的教育、管理和监督；监察部门、建设部门要按照《专项治理工作意见》的部署，积极开展工程建设领域的专项治理；市惩防体系建设领导小组要切实抓好《检查办法》的贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

四要切实抓严督促检查。抓好五个文件的贯彻落实，是取得反腐倡廉工作成效的关键。近期，各级纪检监察机关要对五个文件贯彻落实情况开展重点检查，坚决防止走过场、搞形式主义。要将检查结果纳入党风廉政建设责任制考核，对那些责任不落实，措施不得力，不抓不管，敷衍应付，以致造成工作落空、出了问题的，要严肃追究有关领导的责任。

要认真落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》。按照规定，巡视工作由省级以上单位组织开展。目前，省委巡视组正在我市进行第二轮巡视，各级党委、政府要全力做好配合工作，自觉接受监督。近几年，我市参照巡视工作的形式，先后对12个县（市）区党委和21个市直部门党组进行了廉政督查，收到很好的成效。今年我市的廉政督查工作正在进行，第一批对8个县（市）区、23个市直单位的廉政督查受到市委、市政府领导的充分肯定。

要认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。权责一致是对领导干部的基本要求，有权必有责，失责要追究。按照市委要求，结合中央的《暂行规定》和我市实际，尽快完善一个办法，出台一个文件。“完善一个办法”，即按照中央的新要求，进一步完善《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》。中央的《暂行规定》是对严重失职渎职的7种行为实施问责，我们还要对工作中出现的较轻失职渎职行为实行问责，通过实施限期整改、警示、黄牌警告、书面检查、诫勉谈话、通报批评等多种方式的问责，进一步强化教育、促进工作。市纪委调研法规室要抓紧完善补充《暂行办法》，进一步规范问责的情形和程序，确保问责的严肃性、科学性，真正收到“问责一人、教育一片”的效果。“出台一个文件”，即制定《关于对推诿扯皮、不负责任行为的问责意见》。要明确问责的具体情形、形式和程序，切实解决不愿负责、不敢负责等问题，进一步增强党政领导干部的责任意识。有关部门要抓紧起草，8月底报市委审定。

要认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。要紧紧围绕加强党性修养和作风建设，积极引导企业领导人员切实增强廉洁从业意识，严格遵守5个方面的行为规范；要进一步建立健全监督制约机制，做到关口前移、预防在先；要综合运用纪律处分、组织处理等措施，严肃查处企业领导人员和关键岗位人员违纪违法案件，坚决惩治各种不廉洁行为。市国资监管部门要履行好教育、管理和监督职责。市国资委和市廉政办要抓紧起草《规定》的具体实施意见，使中央的要求切实落实到各个企业及国企领导干部。

要认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。工程建设领域是当前腐败现象易发多发的重点领域。特别是在当前中央扩大投资规模、大力加强工程建设的情况下，中央决定用2年左右时间对工程建设领域的突出问题进行专项治理，具有重要的现实意义。今年中央政府投资总额将达9080亿元，全国新增贷款将在5万亿元以上，强化监管的任务十分繁重。市建委、监察局要及早制定专项治理方案，切实抓好工作落实。通过开展专项治理，严肃查处党员领导干部利用职权插手干预规划审批、招标投标、土地审批和出让等谋取私利的案件，严肃查处违法违规审批立项、规避和虚假招标、非法批地、低价出让土地等案件，坚决遏制工程建设领域腐败现象易发多发的势头。

认真落实《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）》。《检查办法》是全面推进惩治和预防腐败体系建设的重要措施，是五年《工作规划》各项任务落到实处的关键之举，是落实责任、推动工作、取得成效的主要方法。《检查办法》对检查的指导思想、检查的内容、方式、要求都进行了明确，各级各单位一定要认真学习，熟悉掌握，做好《检查办法》中所要求的各项工作，从而把本地本单位的反腐倡廉建设落到实处。市纪委正在制定我市推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法，出台后各级各单位要认真抓好贯彻落实。

（二）着力抓好“两项重点任务”，全面促进科学发展。围绕市委、市政府“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，下半年要集中精力抓好两项重点工作。第一项是切实加强对扩内需促增长各项政策落实情况的监督检查。下半年检查的重点内容：一是加强对扩内需、调结构政策措施落实情况的监督检查。上半年我们对全市418个新增中央投资项目进行了一次全面检查，对检查中发现的问题，要书面通知有关单位认真整改。第三季度要围绕中央新增投资项目、5000亿重大建设项目等，再进行一次检查，同时对第一次检查中存在的问题进行复查，坚决防止滞留、挤占、截留、挪用以及虚报冒领、铺张浪费建设资金，确保每个项目都建成优质工程、安全工程、廉洁工程。二是围绕安全生产、环境保护、土地利用、城乡规划、食品卫生等重点，切实加强对涉及群众切身利益各项政策措施的监督检查。既要对当前存在的违规用地、非法排污、违法生产粘土砖等进行查处，还要对执法不力、有违法事项发现不了或发现后不及时报告，以及纠正违法行为不力等严肃调查追究。三是加强对维护社会稳定各项决策部署的监督检查。要把促进和谐稳定作为纪检监察机关的一项重要职责，切实抓好落实。要把严格执纪作为重要手段，推动维护社会稳定各项政策落实，对社会稳定中出现的违纪违法案件，要做到发现一起、从严查处一起。第二项是进一步加强党员领导干部的党性修养和作风建设。要以继续深入开展“三项教育活动”为载体，切实加强党员领导干部的党性修养和作风建设。要做到“三个严格”：一要严格思想教育。进一步加强理想信念、宗旨意识教育和党纪国法教育，引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，督促党员干部自觉遵纪守法，做到令行禁止、清正廉洁。二要严格制度规范。进一步健全党内生活、学习、联系群众等方面的制度，充分发挥制度的防范作用、约束作用、导向作用，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的制度环境，构建作风建设的长效机制。三要严格追究惩处。切实加强对党员干部党性修养和作风建设情况的监督检查，对违反党性原则、作风问题严重的要严肃批评教育，对经教育不改的要作出组织处理，对造成严重后果的要按照党纪国法予以惩处。

（三）着力推进“七个一批”工作。一是坚决查处一批大案要案。当前，腐败现象在建筑工程、房地产开发、土地使用、金融等领域仍然易发多发，我市少数干部严重违纪违法案件时有发生。面对严峻形势，我们要常抓不懈搞预防，预防这一手决不能软，更要下大力气抓惩治，惩治这一手一定要硬。查办案件是纪检监察机关的主要职责，任何时候都要摆在重要位置。各级纪检监察机关一定要毫不动摇地抓好查办案件工作，真正成为党和人民的忠诚卫士。同时，查办案件也要讲科学、讲方法、讲技巧、讲效果，注意发挥执法、廉政、纠风、优化、信访等部门的作用，加强与审计、财政、税务、工商以及司法机关的协调、沟通，不断拓宽惩治腐败的视野和领域。全市纪检监察机关要抓紧对已经掌握的案件线索进行认真分析排查，对正在查办的案件抓紧查办，加大力度，加快进度，争取年底前再突破一批大案要案。二是严肃纠正一批损害群众利益的不正之风。要以专项治理为主要手段，集中整治违反强农惠农政策、损害农民利益的突出问题，以及上学就医、征地拆迁、企业重组改制、食品药品安全、安全生产、协会脱钩等方面的突出问题，严肃查处顶风违纪案件。要继续做好社保基金、住房公积金、扶贫和救灾救济款物的检查监管工作。要深入开展民主评议政风行风活动，不断拓宽渠道，延伸领域，积极运用评议成果，促进政风行风持续好转。要切实提高群众诉求事项办理质量，强化监督考核，群众满意率要达90%以上。三是认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要按照《关于落实中办国办厉行节约反对铺张浪费通知精神的实施意见》的要求，认真抓好公款出国（境）、公车清理、公务接待、节能降耗等专项检查，重点对市委、市政府要求压缩、降低、削减的经费项目执行情况进行逐项跟踪检查，严肃查处违纪违规问题。按照中央部署，下半年，市、县两级党政领导班子后备干部将进行集中调整，省纪委、省委组织部已下发了相关通知。我们要抓紧制定监督检查的具体措施，从严治理拉票歪风，努力营造风清气正的选人用人环境。四是抓紧制定一批反腐倡廉法规制度。要会同和督促有关部门在深入学习调研的基础上，结合我市实际，建立完善一批反腐倡廉法规制度，切实加强重点领域、关键环节和敏感岗位的监督。进一步完善廉洁从政的制度规定，规范领导干部权力行使；健全反腐倡廉工作责任制度，强化责任考核，严格责任追究。要增强制度建设的系统性，既抓好反腐倡廉基础性法规制度建设，又抓好配套性制度建设；既重视实体性制度建设，又注重程序性制度建设，努力形成完备的制度体系。五是扎实推进一批改革措施。继续重点推进干部人事制度、行政审批制度、财税体制、投资体制、政府采购制度、国有企业改革、现代市场体系建设等“七项改革”。六是查处一批效率低下、质量不高、严重影响发展环境和党政机关形象的案事件。市优化办要会同市直工委、市效能促进局、市委督查室、市政府督查室等部门，认真开展监督检查，对效能低、作风差的单位和个人要严肃查处。七是查处一批对人民群众通过网络或其他诉求渠道反映的问题，受理不及时、办理质量低或答复反馈慢的人和事。市纠风办要会同市委宣传部网管办、市委办网络科、市政府信息中心等，对办理群众诉求事项开展检查，进一步畅通渠道、提高办理质量，促进工作上台阶、上水平。对工作不力、敷衍应付的，要督促其整改落实，对拒不执行制度规定、违规违纪的，要予以严肃处理。

（四）切实强化“一项基础工程”。推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键是要培养和造就一支高素质的纪检监察干部队伍。纪检监察干部经常处于反腐败斗争的第一线，面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。曾锦春、王华元等反面典型，教训深刻、令人痛心。加强纪检监察机关自身建设，一是要切实加强学习，努力提高政治、业务素质。市委要求纪检监察干部要积极适应新形势、新任务，不断提高应知应会知识水平。全市纪检监察系统要以学习、掌握、运用反腐倡廉法规制度为重点，每年进行1-2次应知应会知识测试，提高纪检监察干部应知应会水平。测试内容：纪检监察业务知识占70%，公共知识占30%。今年年底应知应会测试的重点内容是：中央和中纪委新颁布的“五个文件”、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、惩防体系五年《工作规划》等。市纪委宣教室要编发“千题问答”，供大家学习。公共知识部分以市委党校编发的应知应会知识为主要内容。二是要以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，下大力气重点抓好“六个方面”的建设：即思想政治建设，素质能力建设，作风建设，领导班子建设，制度建设和基础建设。三是各县（市）区纪委要不折不扣地贯彻落实中纪发〔2009〕9号、10号和市委〔2009〕18号文件精神，对验收检查中发现的问题和还没有落实的事项，必须全力以赴抓落实。近期，市纪委还要进行重点抽查，切实解决存在的问题，为反腐倡廉建设打好基础。

三、开拓创新，提高水平

当前，任务已经明确，关键在于落实。全市纪检监察机关要紧紧围绕重点工作任务，在抓落实上多动脑筋，在抓成效多下功夫。

（一）抓好落实。落实“五个文件”、“两项重点任务”、“七个一批工作”、“一项基础工程”，是市纪委四次全会部署的各项任务的集中概括，内容和要求是一致的。县（市）区纪委、派驻纪检组和市纪委机关各室要对照年初下发的工作要点和任务分解，进行认真梳理，看哪些已经落实了、哪些正在进行、哪些还需要进一步巩固、哪些还需要加大力度，对已经完成的工作要总结经验、抓好巩固完善，对尚未完成的工作要加快进度、确保如期完成。今年反腐倡廉工作任务很重，要集中力量把已经作出决策部署的重点工作，真正抓在手上、切实抓出成效。各级纪检监察领导干部要发挥表率作用，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要加强督查、一抓到底，重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地推进各项工作，确保优质、高效、如期完成全年任务。

（二）抓好创新。抓工作落实既要不折不扣，更要创新出彩。按部就班地抓落实是一种低水平工作，难以取得好的工作成效。创造性抓工作落实是取得工作成效的关键，也是新形势下科学地做好纪检监察工作的必然要求。现在，我们的一些工作，虽然取得了一些成效，但缺乏创新、特色不够、亮点不多、成效一般。最近我们到大庆、绥化进行学习，大庆市的电子监察工作和绥化市的农村集体“三资”代理工作，很有特色、很有成效，我们的工作还存在不小的差距。我们今年专门设立了工作创新奖，各级纪检监察机关都要树立创造一流业绩的目标，把创造性抓工作落实放在首位，鼓励创新、推动创新、奖励创新，不断提高工作水平，不断创造良好业绩。为了加大对派驻机构工作的监督检查，每年的下半年，市纪委常委会原则上每次要听取两个派驻机构的工作汇报，希望各派驻机构一定要抓好驻在单位的监督工作，协助抓好廉政教育、制度建设，深化改革措施，提高本部门反腐倡廉工作水平。县（市）区纪委、市直派驻纪检监察机构每半年向市纪委监察局书面报告一次工作，这要形成制度。

（三）抓好总结。不断总结工作经验，是发扬成绩、吸取教训、扬长避短、提高工作水平的重要方法。抓好工作总结，领导重视是关键。我们的许多工作如廉政督查巡视、村务公开大台历、群众诉求、村级经济责任审计等都是很有特色的，但我们总结的不够、宣传不到位，这是我们当前较弱的一个工作环节，必须高度重视。总结的过程也是不断完善、逐步提高的过程。那些工作做得好，好在哪里；那些工作做得不够，差在哪里，都要通过总结来发现、来完善，坚持常抓不懈，我们的工作水平、能力必然会有一个很大提高。各级纪检监察机关都要重视工作总结，也要形成制度、形成机制。

同志们，圆满完成全年反腐倡廉各项工作，责任重大，任务艰巨。我们要深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想、坚定信心、开拓创新、真抓实干，以反腐倡廉的新成效促进和保障市委九届十三次全会精神的贯彻落实，为实现我市经济平稳较快发展提供坚强的纪律保障。

第四篇：在县(市、区)纪委书记座谈会上的发言

在县（市、区）纪委书记座谈会上的发言

中共xx县纪委、xx县监察局

（2011年11月16日）

尊敬的xxx，各位领导：

根据会议安排，现就xx县纪委的工作思路和明年工作打算以及班子、队伍建设有关情况做一简要汇报，敬请批评指正。

一、总体工作思路

按照县第十二届党代会纪委工作报告提出的今后五年的指导思想和总体目标，我们的总体工作思路是：以服务和保障科学发展为核心，以“坚持方针、构建体系、拓展领域”为主线，重点抓好责任制落实、农村基层党风廉政建设、优化发展环境、惩防体系建设、维护群众利益、干部队伍建设等六项工作，以改革求发展，以创新求突破，以实干求实效，力求xx的纪检监察工作具有xx地域特色，切合xx建设生态经济强县战略目标的实际。

二、明年工作

（一）主要工作打算和措施

1、狠抓党风廉政建设责任制落实。完善落实党风廉政建设“宏观指导、组织领导、工作运行、综合考核、责任追究”五大机制，解决责任意识“弱”、责任内容“粗”、责任考核“虚”、责任追究“软”的问题。一是开展以落实党风廉政建设责任制为内容的反腐倡廉“龙头工程”创建活动，以有效的载体促进责任制的落实。二是建立具体可行的工作机制，通过签订党风廉政建设责任书、述职述廉、工作报告、检查考核等措施，以有效的机制促进责任制的落实。三是实行公开评议评价，在人大代表、政协委员以及群众中公开评议和测评，同时积极探索建立党风廉政建设综合信息化管理系统，采用“制度+科技”的手段，提升落实责任制的科学化水平。四是强化责任制考核成果的运用，使之成为年终工作目标考核、评先评优、晋职晋级的硬指标。

2、着力推进农村基层党风廉政建设。重点抓好“三项工作（加强对涉农政策落实情况的监督检查、解决损害农民群众利益的突出问题、严肃查办损害农民利益的违纪违法案件）、建好两个中心（便民服务中心、公共资源监管中心）、推进三大建设（组织机构建设、权力运行监督体系建设、基层党员干部作风建设）”。一是强化乡镇招投标监督和“三资”监管职能。在各乡镇建设“公共资源监管中心”，做到有专门的工作场所、明确的工作职责、专业的技术人员、规范的运作程序，凡涉及村级财务核算，集体资产资源处置、集体投资10万元以下建设项目的承包发包、工程管理、审计结算，必须进入“监管中心”办理，有效加强对农村集体资金、资产、资源和小额工程项目的监管。二是进一步完善乡镇便民服务中心建设。解决好项目进驻有限、服务功能不强的问题。完善服务制度，规范服务程序，拓展服务功能。新农合、财政、村建、民政等凡与群众生产生活密切相关的涉农部门都要进驻中心，设立办事服务窗口；将县级职能部门的政务服务向下延伸，下放能够下放的审批事项，方便群众办事；同时进一步提高电子监察效率。三是重点抓好乡镇纪委班子和村民监督委员会建设。配备乡镇纪委副书记、村级纪检员，推行村级事务“五议五公开一监督”机制，完善“勤廉双诺双述双评”和“三公开”（即公开干部的基本信息、勤廉承诺、日常考评记录）干部监督机制，建立农村基层权力运行的监控机制。

3、推动发展环境优化上台阶。集中开展“查效能、正作风、促发展”千人问卷调查和民主测评活动，全面了解县直（驻

县）单位机关作风、服务态度等方面的情况，公开征求社会各界对发展环境的意见和建议；建立机关效能积分预警、效能评议评价、效能巡查、纪检监察干部联系企业和效能监督员信息互动反馈机制等四项制度等，用制度来强化管理、约束行为、提升效能。同时，建立效能投诉案件速查快办机制，做到有诉必接、有接必查、有查必果，快速反应、速查快办，严查干扰和破坏发展环境的案件。继续办好“阳光政务面对面”、“效能追踪看”电视节目，加强社会宣传和社会监督。

4、扎实开展惩防体系建设。一是抓好“三廉”活动。警示“促”廉。在县看守所建立警示教育基地，有计划开展党员干部警示教育活动，保证活动次数、丰富活动内容和形式、延伸教育范围、扩大教育领域、提高教育实效；媒体“传”廉。继续办好《廉政在线》电视专栏和xx廉政手机短信台，开办“xx清风网”，开设廉政教育、廉政文化专题，办成党员干部廉政教育新平台，纪检工作动态的“新窗口”；文化“倡”廉。在深化已经开展的廉政文化进学校“十个一”主题活动和廉政“坝坝戏”巡演活动的同时，组织开展廉政文艺作品创评、廉政文化主题演讲、廉政书画展览等活动，在纪信广场、莲花湖打造廉政文化景区，结合张澜故里景区开发建设廉政教育基地，结合党日活动开展廉政教育。二是抓好制度建设。着力解决好制度体系完善和已有制度的执行两方面的问题。抓好“一把手”和权重部门及权重岗位的监督，重点完善“三早”预警机制，着力机关单位内控管理，完善“三费”限额管理，规范限额核定程序，建立限额指标核定参照体系，推行机关单位民主理财、公务卡消费制度。三是加强体制机制改革。重点抓好规范行政处罚自由裁量权工作，对行政处罚自由裁量项目进行细化、量化并向社会公开，引入信息化手段，尽可能减少执法人员的可操纵空间，增加条规的刚性，促进行政自由裁量权的“阳光”透明。四是加强网络反腐舆情信息收

集整理和研判处置，发挥网络的监督作用。

5、加大案件查办力度。重点在强化协作办案机制和提高办案能力上进行探索，集中优势兵力，突破大要案件。建立“全员参与、集中查办，借助外力、整合资源，分组包案、领衔主办”的查办案件模式，加强委局机关和县内纪检监察系统内部，纪检监察与公安、检察、法院、审计、安监等执法部门，县内与县外的办案协作，完善案件线索共享、案件移送、案件情况通报、联动协作办案等协调机制，提高有效突破大要案的能力，有效突破一批大要案件。

6、切实维护群众利益。重点打造“五安工程”。一是“安农”工程，加强对中央省市强农惠农政策执行情况的监督检查，纠正和查处截留挪用、克扣支农惠农资金等损害农民利益的行为；二是“安康”工程，加强对医疗、食品、药品监管工作的监督检查；三是“安困”工程，加强对民政救灾救济款物、扶贫、移民资金的监管；四是“安保”工程，加强对社保基金和新农村合作医疗基金的监管，强化审计监督和财政监督；五是“安教”工程，加强对义务教育政策落实情况的监督检查，严查中小学校违反规定举办收费辅导班、补习班，违反自愿原则组织购买教辅资料、校服等学习和生活用品从中牟利的行为。

（二）存在的问题及建议

1、同级监督难以落实。由于纪检监察机关人财物都在地方或部门，特别是部门纪检机构具有很强的依附性，监督同级甚至监督下级有时也有阻力。建议逐步加强上级纪委对下级纪委的管辖权，上级纪委对下级党政组织多组织开展一些专项监督活动。强化部门纪检组长配备、管理，探索党组书记兼任纪检组长模式。

2、查信办案整体能力不强。这些年纪检监察系统人员流动逐步加快，新手较多，业务能力还不能完全适应工作需

要，查信办案骨干、能手、高手缺乏。建议组织开展查信办案业务专题培训、轮训，轮流抽调下级纪检监察干部到上级纪检监察机关协助办案或到兄弟单位协作办案进行实战培训；有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

3、查办案件阻力大。查办案件中往往遇到来自权力、关系、亲情等方方面面的阻力。建议重大案件由市纪委统筹协调，指定或抽调县市区纪检监察机关异地交叉交流、协作办案，或市纪委督查指导办案。

三、县纪委班子建设和干部队伍作风建设的现状、问题及改进措施

目前，就普遍情况而言，纪检干部队伍作风建设还存在一些问题。主要表现在：一是学风不浓，情趣不高。学政策、学业务、学知识的主动性、积极性、自觉性不高，空余时间一般用于娱乐消遣，生活情趣不高。二是原则性不强，缺乏斗争精神。存在极个别干部调查处理问题怕得罪人、原则性不强、不敢碰硬、“放耙子”、跑风漏气等现象。三是工作畏难，责任心不强。极个别干部工作拈轻怕重，不敢攻坚碰硬，不敢乘担子担责任，不敢面对矛盾，遇到繁重的工作、棘手的问题绕道走，回避推诿。四是思想境界不高，缺乏奉献精神。节假日加班、集中办案等辛苦的工作不乐意参加；做事讲条件、争报酬。

解决这些问题的主要措施是：

一要加强思想锤炼，增强政治品质。通过加强政治学习，开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“树立五个观念，争做五个表率”、“讲政治、讲党性、讲原则、讲正气、讲纪律”等主题实践活动，强化思想道德修养和作风养成，切实解决原则性、责任心、思想境界问题。

二要加强学习，提高业务水平。一方面必须采取有效的形式和载体加压驱动，以解决学习主动性、积极性、自觉性不高的问题，比如开设纪检监察干部讲坛，开展提升素质大巡讲，轮流讲课，迫使其学习钻研政策业务。另一方面扩大能力素质培训涵盖面，特别是要注重培养分析问题和解决问题的能力、保驾护航能力、执纪执法能力、查信办案能力等。

三要加强工作考评，建立淘汰机制。建立科学求实的考核评价机制和办法，逐步探索领导点评、干部自评与社会他评相结合和定性评价与量化考核相结合的评价体系，每年定期对纪检监察干部的德才表现和工作实绩进行准确考核评价，连续两年处于末位的，换岗、换位、换单位、换地方或淘汰出纪检监察队伍。

四要拓宽流通渠道，保持队伍活力。提高准入门槛。除坚持基本的准入条件外，严格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”的标准，仿照党政领导干部选拔任用的程序方法，对思想品德、知识水平、实际能力、廉洁自律等情况进行全面深入考察。放宽出口渠道。加大提拔交流力度。通过岗位、职位、单位交流等方式，有计划地交流干部。灵活内部轮岗。一般2-3年实行一次岗位轮换，既利于全面锻炼，又利于保持工作激情。

尊敬的xxx、各位领导，我们将以这次座谈会为契机，虚心学习借鉴各兄弟县市区的先进经验，创新工作，努力进取，将我县的反腐倡廉建设和纪检监察工作推上一个新台阶。

第五篇：在公司分片座谈会上的发言材料

在公司分片座谈会上的发言材料

＊＊公司在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神为指导，注重用理论武装头脑，用党章规范行为，深入开展保持共产党员先进性教育和“学党章、守纪律、做表率、增光彩”活动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到充分发挥。下面按照公

司党委《关于召开公司分片座谈会的通知》的要求，将＊＊＊＊公司在党建工作、思想作风建设深化年及思想政治工作、群众工作中好的经验做法、干部职工中存在的问题，分以下几个方面进行汇报。

一、在党的建设和干部队伍作风建设方面。

我们主要做了这么几项工作：

一是继续坚持在全体党员干部中开展以“办实事，解难事，做好事，树党员良好形象”为内容的“做三事，树形象”活动。“办实事”就是要经常为身边职工办一些力所能及的事，在各自的工作岗位上，扎根一线，踏踏实实，干好本职工作，所做的各项工作，完成的每项任务，优质高效，认真细致，都让领导和群众放心；“解难事”就是广大党员在各自的工作岗位上，努力解决工作中、生产中的难题，带领广大职工大搞技术革新、技术攻关；在日常生活中，帮助职工解疑释惑，解决职工思想存在的问题及生活中的实际困难，并通过多种形式，向弱势群体，向困难职工献爱心，送温暖，切实帮助他们共度难关；“做好事”就是在工作中，在岗位中做好事，体现党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用；“树形象”就是树立党员队伍在群众中的良好形象。活动要求每名党员每季度要解决一道生产和工作及生活上的难题，每月至少做两件好事。

活动的目的是使公司广大党员干部通过参与活动，改善在部分党员队伍中存在的重利益，轻奉献，政治思想信念淡泊，理想信念意识弱化，党员先进性发挥不够等不良现象，更好地履行其岗位职责，牢记党的宗旨，坚定信念，发挥党员模范带头作用，保持先进性，为公司的持续稳定发展多做贡献。该活动自2004年实施以来，公司各级党组织及广大共产党员在各自的工作岗位上，心系公司，爱岗敬业，率先垂范，牢记宗旨，党员的责任感，使命感明显增强，活动取得了初步的效果。“做三事，树形象”活动，为公司广大党员充分发挥模范作用，体现党员先进性提供了一个很好地施展才华与才能的活动舞台。今年以来，＊＊＊＊公司党委结合开展党员先进性教育和思想作风建设深化年活动，把“做三事，树形象”活动又赋予了新的内涵。首先，在活动的内容上进行了深化和完善，为了活动开展的更有实效性，公司党委结合上级精神与要求，确定了活动的目标，即“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”，使活动内容更加贴近实际。在活动的范围上，由所有的党员参与范围延伸到公司全体干部，促进广大党员干部作风进一步转变，模范作用更加显现，引导广大党员干部胸怀大局，坚定信念，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，为公司的改革发展，稳定做出新的贡献。到目前为止，公司广大党员干部共解决生产难题32项，创经济效益95万，为职工群众办实事9件，做好人好事80余件，受到了广大职工的好评。二是深入开展思想作风建设深化年活动

2006年是以“学党章、守纪律、增光彩、做表率”为主题的思想作风建设深化年，我公司党委依据公司的相关要求严格按照计划运行，在2006年3月召开了活动动员大会并两次组织全体党员开展学党章的活动，每名党员人手一本《中国共产党章程》，每个支部一本《新党章学习辅导》，号召以支部为单位认真、扎实、细致地进行学习。学党章，考党章，将党章学习推进高潮。为响应胡锦涛总书记在中纪委六次全会上提出的要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的号召，推动“学党章、守纪律、做表率、增光彩”活动的深入开展，为验证广大党员学习党章的程度，将党章学习推向新一轮的高潮，公司党委除了组织和引导广大党员以多种形式学习《中国共产党章程》外，还在全体党员中组织开展了“学党章竞赛答题”活动，公司党委高度重视，从选取竞赛题到竞赛评选全面主抓，确保了竞赛得以高质量、高效率地运行。全公司共有6个党支部，55名党员参与了竞赛答题，本次竞赛被评出5个一等奖，10个二等奖，20个三等奖和一个组织奖，分别进行了奖励，激励了广大党员学《党章》的积极性。可以说通过开展竞赛活动，又掀起学习党章知识的新高潮，进一步提高了党员队伍素质。原创：http://www.xiexiebang.com/“虚实结合”开展荣辱观的学习和教育。3月4日，胡锦涛在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出关于“八荣八耻”的讲话。“八荣八耻”，高屋建瓴，是辩证唯物主义世界观、价值观和人生观的生动体现，也是匡正

当前从政道德、社会道德、社会风气的重要指导原则。我公司响应中央的号召，采用“虚实结合”的学习手段，在全公司范围内进行树立正确的社会主义荣辱观的“八荣八耻”学习和教育，以推动公司以“学党章、守纪律、做表率、增光彩”为主题的思想作风建设深化年活动的开展。

我公司组织干部职工充分利用网络、报刊、新闻等媒体进行了认真学习，并且号

召各基层单位抓住党员大会、职工大会、生产例会和交接班等时机，组织全队干部职工学习“八荣八耻”的重要内容，学习其内涵及其重大意义，践行胡锦涛总书记讲话精神。学知识，增智慧，净化思想，涤荡心灵。

在学习“八荣八耻”树立正确社会主义荣辱观的活动中，学习和受教育的对象重点针对机关人员和各基层单位的领导班子。我们认为只有抓好机关人员和领导班子的思想作风、人格品质、工作态度，使其树立正确的荣辱观，才能有效履行岗位职责，正确对待手中的权力，才能充分发挥聪明才干，带领广大职工群众，为公司的发展的竭尽全力。我们对每一名公司机关人员和各单位的领导班子成员，制作下发“树立社会主义荣辱观的‘八个为荣，八个为耻’”的台签，并摆放在办公桌上，深化了学习力度。三是将思想作风建设年活动与生产经营紧密结合起来。3月份，我单位金属预制厂承揽了cb26井组平台海上工程h型钢预制任务，这是该厂2006年承接的最大一项工程，也是该厂自成立以来施工的单项h型钢预制任务最大的一项工程，该工程作为＆＆＆＆公司的重点工程，公司的各级领导、甲方单位、海洋开发公司都给予了高度的重视，加之时间紧（4月初交工）、任务重、质量要求高，为树立良好信誉，保证经济效益增长和进一步拓展市场空间，该厂开展了以“四比四赛”为内容的劳动竞赛。

该竞赛的口号是：“精细运作、质量第一、大干三十天、拿下三百八十万”。

“四比四赛”的内容，即：比产品质量（出厂合格率100,优良率90），赛技术水平高低；比安全生产无事故，赛无违章作业；比施工进度，赛组织严密；比队伍作风，赛文明施工。

竞赛的目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二οο六年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、不断加强思想政治工作和群众工作

一是加强班子思想作风建设。公司党委始终十分重视班子建设，把班子思想作风建设放在首位。以“三个代表”重要思想为指导，在着重解决思想问题上下功夫，不断提高执行党的方针路线的自觉性。经常性地开展党风廉政建设。我们通过干部学习、发放宣传材料、制作板报、橱窗宣传栏等形式不断加强班子成员廉洁自律教育，切实提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。强化党员干部素质再教育。结合保持共产党员先进性教育活动，结合以“学党章、守纪律、增光彩、做表率”为主题的思想作风建设深化年活动，通过开展“负责任”大讨论活动，“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动，使广大党员干部认真开展批评和自我批评，查摆问题，制定整改措施，有力地促进班子建设，强化了班子成员的政治素质，提高班子的组织领导能力和科学决策水平。二是坚持每月一次的干部政治理论学习和政工例会制度。我公司党委坚持每月一次干部政治理论学习和每月召开一次政工例会的制度。干部学习除了学习党的重大路线、方针、政策，有关法律法规外，重点结合工作实际，认真学习公司职代会会议精神，桑总经理、崔书记在公司重要会议上的讲话精神，并结合实际，反复宣传，正面宣贯，使公司广大干部统一思想、提高认识、增强干事创业的信心，坚定党的理想信念。政工例会由党委书记主持，要求各机关科室和基层单位汇报一个月来的工作总结和下月的工作打算。政工例会既是对各机关部门和基层单位工作的验收和检查，又是机关门部室和基层单位汇报工作和展示能力的平台。针对我公司基层单位涉及领域广、行政独立等现象，政工例会的召开对加强各单位的相互了解和沟通有一定的积极作用，也能使好的经验和做法更广泛地学习和应用。

三是加强协解人员管理，认真做好稳定工作。协解人员的管理对服务公司来讲工作有一定的难度，为了切实做好协解人员的稳定工作，我们主要做到了以下两点：一把安置协解人员实现再就业作为管理的突破口，把就业再就业工作作为一项政治任务来抓，认真抓好了过程中的几个环节，使这项工作平稳、有序地进行，既为职工群众办实事，也实现了和谐稳定的油田环境。二是针对协解人员中的生活困难家庭，我公司党委通过走访慰问、困难救助等多种形式进行关心和帮助，实实在在地为其解决困难。在重大节日的欢庆活动中，协解人员同单位职工一样能够参与到各类活动中，享受着节日气氛的同时，体会着集体欢娱的快乐。

三、干部职工中存在的问题及公司思想政治工作方面的建议

我们认为，在公司的干部职工中主要程度不同地存在以下问题。

一是思想观念僵化。直面深层次、激烈残酷的市场竞争，公司面临着严峻挑战的形势，专业化施工能力不够强，市场竞争优势不明显，困难和矛盾日益突出，在很大程度上困扰着公司的发展。许多干部职工因为习惯于油田政策的保护，不能及时准确地转变思想观念，适应时代和社会的进步和发展，不善于改变，也不愿改变，造成面对公司发展的任务更加繁重，稳定的任务更加复杂时，只注重到眼前的利益，对个人和公司的发展丧失信心，“怨声载道”“怨天尤人”。

二是队伍整体素质不高。原创：http://www.xiexiebang.com/我公司有职工230人，干部32人，占总人数的14，党员55人，占总人数的24。有职称人员共计39人，占总人数的17，其中高级1人，中级12人，初级26人。现文化程度为大学本科的10人，占总人数的4.3，现文化程度为大学专科的21人，占总人数的9.1，现文化程度为中专的25人，占总人数的10.8，现文化程度为技校的8人，占总人数的3.4。技校以上学历的人员共计64人，占总人数的27.8。

三是干部作风需要加强。公司在加强领导作风建设，在深入群众，了解群众，关心群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事办好事等方面有待于进一步加强。时代在变，市场在变，下一步，公司将紧密结合思想作风深化年活动，重点加强转变工作作风建设，提高党员干部队伍的整体素质，提高党员干部队伍的工作水平，从转变工作思路和工作方法入手，寻求建立适应市场经济需求的工作机制，有利于推动公司良性发展。

四是职工的危机意识不够。随着市场竞争的加剧，＊＊＊＊公司面临经营形势越来越严峻，可以说危机无处不在，但在公司相当一部分干部和职工没有从思想上、根本上重视起来，工作责任心、进取心不强，危机意识较差，以致于造成工作的被动和行动的滞后，阻碍了公司的生存与发展。下一步我们重点在广大干部职工的形势任务教育上下功夫，使公司上下，同强共振，推动公司的发展。