育红幼儿园党建工作汇报材料（写写帮推荐）

第一篇：育红幼儿园党建工作汇报材料（写写帮推荐）

育红幼儿园党建工作汇报材料

在教育局党工委的领导与关怀下，在全体及教职员工的积极努力下，我园党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十七大”精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕着幼儿园五年目标管理计划，团结和带领广大党员和教职员工，切实转变观念，投身于教育改革实践，努力创建社会主义精神文明。现将近二年来的工作和思想作如下汇报：

一、认真学习，把握好大方向，加强教工思想政治教育。

思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此，我园党支部十分注重教职工和党员的政治思想理论学习，坚持政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。

两年来，幼儿园党支部认真完成上级党工委交给的各项任务，切实抓好“三个代表”重要思想以及党的“十七”精神的学习，结合幼儿园实际工作，先后组织教师学习了《十七大精神》《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神》、《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在庆祝建党85周年大会上的讲话精神，以及关于《向抗震救灾英雄教师学习的决定》等等，大家都知道，思想理论的学习有时会很单一和枯燥，为了缓解和改变这种情况，除了用集体学习、撰写心得体会、分散学习，做测试题等形式外，还尝试着用诸如小型知识竞赛，参与式培训、观看录象等一些生动有趣的形式组织教工学习，通过这些理论学习，对我们全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。

同时，坚持理论联系实际，先后进行了“今天我们怎样做老师”、“我心目中的好老师”评选，通过讨论和交流，大家充分认识到更新教育观念，统一思想认识的重要性，充分认识到教育对家乡发展的重要性，充分认识到了我们教师所担负任务的重要性，可谓学的生动、学的实际，今年，我们还将结合家乡发展和幼儿园的实际情况，在教职工中开展“创一流育幼，做先进党员》的主题活动，提升广大教职工的理想，增强他们的主人翁意识、为芜湖学前教育作奉献的崇高信念！

二、真抓实干，建共同的目标，发挥支部政治核心作用

1、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围

坚持以学习先进事迹为抓手，在和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时发扬学校里的先进人物，如：党代表谢老师几十年如一日爱岗敬业，热爱幼儿，青年党员教师袁静在工作上踏踏实实、任劳任怨的先进典型，用身边的优秀党员来激励广大教职工。今年在四川地震中涌现出的许许多多英雄事迹如“四川省成都市彭州市红岩小学教师周汝兰——一个都不能少”“ 成都市彭州市公安局民警蒋敏——面对灾难，我选择坚强”“北川中学校长刘亚春——师生共铸爱的丰碑”通过教育，广大教职员工深受教育，倍受感动。教职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了

找差距，讲奉献的良好氛围。

2、加强学校干部队伍建设

实践使我们深深认识到，整个集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于领导。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀。作为一个党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好一个单位工作的关键。

因此，以支部为中心的班子成员努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。全体班子领导的以身作则，给教职工起到了很好的示范作用。

3、重视人的因素，充分利用人力资源，发挥的积极性，是保证幼儿园管理能正常运转的基础。在工作中，党支部充分强调以人为本，开展凝聚力工程。这也是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。随着教育教学的改革，需要党组织发挥核心作用。学校在贯彻校长负责制的同时，支部成员对幼儿园的重大问题积极的出谋划策，对幼儿园综合管理方案、五年规划、考核方案等重大问题，班子成员以及全体教师都能做到上下达成共识，这确保了幼儿园决策的民主化、管理化、科学化和规范化。

4、树立群众观念，使关心人的工作落到实处。

在工作中支部成员能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参观等活动。对生病或生产的教师也总是班子成员上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的教工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励。连幼儿园保育员家里遇到重大困难，幼儿园都会慷慨解囊，真正从实处关心和爱护教职员工。

5、加强工会建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，为了进一步工会自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路、新方法，因地制宜创造性地开展工作，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。（1）加强对工会、共青团的领导，充分发挥工会的主人翁作用，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，及时向职工群众传达党的路线、方针、政策；（2）开展节日活动，密切党群关系。“动人心者，莫先于情。” 真诚地维护全体教职工的利益；热心帮助困难教职工的疾苦，帮助工会组织开展好生活服务活动。通过工青创造一个摧人奋进的工作环境、充满情感和相互理解的工作氛围和团结和谐的人际关系。（3）、引导教职工树立自主意识和发展意识，依法维护她们的合法权益，为她们排忧解难，办实事；积极开展争创”巾帼文明岗”活动,全面提高女教职工的整体素质。（4）、通过教工运动会、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。

三、形式多样，开展师德教育，促进学校精神文明建设

1、自我园评为市级文明单位标兵的行列后，我园坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如：以“办公室文化建设”为主

要内容，开展“创文明校风，做文明职工”活动，落实文明公约，积极落实上级布置的各项任务，尤其是近年来，面对预防“手足口病”工作的紧迫性和艰巨性，我们克服种种困难，把“手足口病”防治工作放在贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本着对国家、对社会、对幼儿高度负责的态度，充分发挥我们的战斗堡垒作用，层层落实，严格把关，坚决杜绝一切隐患，尽自己最大的努力，确保幼儿和教职工的身体健康，创建一个安全的学校环境。

2、我们一抓教师的职业道德，二抓的专业化水平和教育教学水平。在全园进行“爱孩子，赛妈妈”“立足本职，乐于奉献”的演讲活动，通过这些活动，进一步帮助广大教职工树立良好的师德风尚。另外，我们将教师的职业道德和教师的专业化水平和教育教学能力相联系，结合幼儿园的实际工作开展了跟踪听课、参与式培训、全园教师暑期集中电脑培训和蒙氏教育培训等一系列活动，通过培训教师的业务水平大大提高，特别是近几年我园开展特色教育，许多教师特别是中老年教师积极参与，认真听讲，从一无所知到独立开展特色教学。同时我们在全园还进行教育教学案例评选和课堂教学评优等活动，从而使得全体教职工的师德教育和教育教学水平提升，两手一起抓，使得教师又红又专。

3、重视青年队伍的建设，为青年成长提供舞台，创造机会。作为支部，我们积极引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励青年教师在政治上积极要求上进，努力向党组织靠拢。工作上勤奋努力，业务上刻苦钻研、精益求精、积极投身教育改革。我们积极努力的为青年教师提供各种学习的机会，我们实行了骨干教师师徒带教，评选校级骨干教师，形成了青年骨干教师培养梯队，营造了良好的氛围。在工作中给青年教师压担子，给予重任，目前我园年级组长、特色教育组长、课题组组长、科技辅导员等都是三十岁左右的年轻教师担任。同时，很多青年教师利用自己的休息时间，参加学历、专业、特长等进修，这些都使青年教师的业务能力和专业化水平得到迅速的提高。

目前，这些青年已成为学校的中坚力量，不但教育教学能力强，而且，都具有较高尚的师德和敬业精神。

四、扎扎实实，做好校务公开，推进幼儿园的民主管理

实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，我园非常注重此项工作的贯彻及落实，及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组，制订了工作章程，明确了公开的内容，落实了具体的责任人及各自的职责，并通过多种途径将学校发展中的各项公开的内容，定期和不定期的向教职工公开。同时，对所公开的内容落实专人作好记录并存档。此项工作的开展，有力的推进了我园民主化建设的进程。

五、民主规范，做好党建工作，切实提高党员自身素质

1．加强党性教育

一个一面旗，有高觉悟，是共产形象的根本性特征。几年来，先后进行了“新时期党员先进性”、“创一流育幼，做先进党员”、“民主评议党员”等一系列活动，尤其在关键时刻，更加体现共产党员的先进性。比如，四川地震时期，我们党员虽不能冲到一线做抗震救灾的具体救治工作，但是，在支部的引导下，全体党员都纷纷自觉的慷慨解囊，多次捐款给四川人民，用实际的行动，表达党员对抗震救灾的直接支持。还比如，在大力开展创建学习型学校和创新型教师的活动中，我们提出了党员要做创新型教师模范，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。

2、做好党建工作。

为了使党的事业兴旺发达，后继有人，我园党支部认真做好建党工作，加强党员结对子工作，通过党员大会确定党员与培养对象结对子，党员与积极分子结对子。支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员的教育培养工作。两年来，已有二位同志转正为正式党员，一名教师提交入党申请，两名同志被批准为培养对象。同时支部制定发展党员的工作计划和培养考察积极分子的具体措施，分工负责，经常检查落实情况，认真地把群众中那些积极靠拢党组织、政治与业务素质高的优秀教师吸收到党组织来，为党增添新鲜血液。

六、完善我园党组织建设的工作制度，用制度来规范和保证工作的落实。为了进一步完善我园党组织建设的各项工作制度，充分调动广大教师的积极性和创造性，制定《园党支部工作职责》；为进一步加强园党组织的自身建设，努力提高政治和业务素质，制定《园党支部学习制度》；为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强园党支部思想建设，组织建设和作风建设，进一步落实和完善“三会一课”制度；为了做好经常性的党员教育，管理和监督工作，坚持从严治党不断提高党员素质，特制定《反腐倡廉制度》《党员教育管理制度》《民主评议党员制度》。通过健全完善这些制度，让每名党员自加压力，抬高起点，坦诚的开展批评与自我批评，自觉查找工作中的不足，对自己有更高的标准，更高的定位，自觉弘扬务实创新的精神，以新的精神面貌和创新精神，带动全体员工，使育幼的工作不断取得成绩。

抓好群团活动，定期听取工会和团支部工作，培养一批会学习、会生活、会工作，具有事业心和责任感积极分子，建立和完善一套行之有效的党团组织工作制度，努力做好团员推优工作，把握团干、团员评优质量，把能力强、工作扎实的优秀团员、优秀教师列为培养对象，使我们党的事业后继有人。

为了促进育幼党支部工作更上一层楼，积极开拓、创新幼儿园党组织工作新思路。在党支部正确领导下，在全体党员和教师们努力下，2007年～2008年中，我园取得较好的成绩。先后获：“省学陈师陈先进单位”，市、区“平安校园”“市家教先进学校”市“综合治理先进单位”党支部书记本人也获省“学陈思陈”先进个人、市综治先进个人等荣誉。教师和学生的论文、课件、教学评优、幼儿绘画等各类活动中，先后获得较好的成绩。

今后我支部将在新的一年里更加努力工作，提高育幼办学规模，办学档次，创建以“科研兴教”为龙头，以“体艺”为办园特色，强化环境与功能协调统一，花园式校园。努力做好省、市、区幼教龙头作用，示范作用，把我园办成幼儿喜欢，家长满意，社会信赖的儿童乐园。不辜负党组织对我园的希望，圆满的完成上级党委交给的各项任务，以饱满的干劲和优异的成绩迎接新的一年到来！

党支部

(2008年12月25日)

第二篇：育红幼儿园市考核评估工作汇报

育红幼儿园教育机构考核评估工作汇报

各位专家：

各位专家首先我代表全体教职员工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！为创教育强区，为更一步促进我园的发展，规范办园行为，提高办园质量，市教育局组织本次教育机构考核评估，我园根据莲湖区教育局的按排，按照《西安市教育机构等级办园指标》进行了自查并在年检的基础上进行了部分的整改，下面将我园的实际情况作一个汇报：

一、基本情况

育红幼儿园位于西安市莲湖区劳武巷15号，创建于1958年，隶属青年路街道办，是一所自负盈亏，自收自支民办、集体性质的幼儿园。园占地2145平方米，建筑面积2070平方米。园面积小但设施较完善、安全，布局合理，环境整洁。我们最大限度地挖掘可用空间，融知识性、教育性、趣味性艺术性幼儿的参与性为一体。园先后获得省、市区级集体荣誉称号11个。其中荣获市“文明单位”市“绿色示范幼儿园”、区“精神文明先进集体”、区“安全单位”。

我园开设11个班大班2个、中班3个、小班3个、小小班3个，幼儿380名。教职工45名，其中教师24名，本科2名，大专17名，中专6名，在读大专3名，具有教师证13名。保育员11名都是在本园工作了十几年的教师和保育员。管理、行政人员共有7名，一名园长，一名副园长，一名保教主任，一名后勤主管、一名保健大夫，一名会计（兼职），一名出纳，都具有上岗证。门卫、保安、厨房工作人员持证上岗，并与幼儿数比例搭配合理。

园内设有园长办公室、保教办公室、财务室、保健室、隔离室、传达室、教师学习室、“值班室”、“幼儿厨房”、“图书室”、“科学活动室”、“多功能室”、“舞蹈室”园内配有投影仪、录放设备，广播设备及各办公室配有计算机设备。每班教室配有电视机、VCD、钢琴、电钢琴、录音机、消毒柜等，幼儿桌椅符合各年龄段生理特点，各班设有不同的活动区并投放丰富的操作材料，户外活动场地进行了软化。幼儿厨房根据要求设有各操作间，设备齐全，保健室设备基本达标，园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。

二、幼儿园管理：

贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，规范办园行为，始终坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨。遵循“以质量求生存，以特色求发展”的办园思想，全园教职工以“团结、奋进、敬业、奉献、求实、创新”的工作作风,实践“作幼儿学习中的导师、生活中的母亲、困难中的朋友、游戏中的伙伴”的工作承诺，努力使全体幼儿：学会生存、学会学习、学会交往、学会做人。

坚持政治学习和业务学习，开展爱国主义、革命传统、集体主义、教师职业道德、园史教育、各类演讲论坛、拓展训练、知识竞赛，健身训练等，提高园所得凝巨力和向心力，激发了教职工爱岗敬业、创新工作的热情，提高了全体员工的服务意识、奉献意识、法制意识，行业作风和主人翁意识。

提高班子整体素质水平，建成一支素质高、能力强、作风正、员工信赖、朝气蓬勃的领导班子是我们的工作目的，为有效促进幼儿园各项工作的开展，我园的班子队伍以“团结协作、求真务实、积极进取、开拓创新”为准则，积极倡导：一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的“三讲精神”。深入一线、干中指挥、科学决策的原则，坚持互帮互学、相容相能；统筹兼顾，合理安排；把工作的着力点放在第一线，园长坚持每月的下班听课、每月进灶帮灶。

实行园长负责下的聘任制，形成了以“班级为核心，教职工为主体，家长同参与”的管理模式，园内成立了以园长、保教、后勤、教师、保育员为成员的园务会，以园长、保教，家长代表的家长委员会，以园长、后勤主管、保健大夫炊事员保育员家长代表的伙委会。不定期的召开会议，尤其是经常联系家委会、伙委会的家长代表，征求意见和建议促进我园各项工作。

根据《幼儿园 教育指导纲要（试行）》《幼儿园工作规程》的精神，结合我园实际，制定可行的“五年规划”。每学期进行各部门计划、总结的考评。逐年完善了26类规章制度，13类岗位职责。9类考核细则，园内各项工作密切配合，在工作中形成同检查、同考核、同表彰的工作机制。对于上岗人员严格进行上岗考核，实行按岗定薪、按劳分配的结构工资制度，坚持月考核、学期评先工作。每年对教职工进行全面的量化考核，并结合平时每月的量化考核进行排队，实行末尾淘汰制，增强了每个人的责任感和危机感，有效地促进大家把满腔热情奉献给幼教事业。认真执行财务制度，每年在园舍修、改建及设备的增添上投入一定得资金。

创建积极向上的企业文化，我们的主要做法是“五个坚持”：坚持团结协作，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信，使全体教职工树立优质服务的精神；坚持具有荣誉感、责任感与危机感，树立“园容我荣”的思想；坚持鼓励创新，把园所建设成学习型组织；坚持以人为本，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人机制和氛围。

做好家庭教育工作，是提高思想道德素质、加强社会公德，家庭美德建设的目标，建立家园联系制度，家长工作是月考核的重要部分。我们每学期都要召开家委会成员会议，共同商讨幼儿教育工作及向家委会汇报本学期的教学情况，听取家长的意见和建议，学期初、学期末举行不同形式的“半日活动” ；举办“家长园地”； 定期家访，利用家园联系本与家长沟通，听取家长意见和建议，定期请幼教专家为家长上课；举办了全园幼儿亲子运动会，增强孩子、老师、家长之间的理解和沟通。树立诚信意识，强化诚信观念，对家长的承诺做到言出必行。我园的家长工作受到了市、区的表扬，2010年被评为市“先进家长学校”的称号。

三、教育管理

我们以《幼儿园教育指导纲要》为指导，根据《大纲>的目标要求，以“健康教育，科学教育、快乐教育”为宗旨，博采众长，以课程改革为动力，以推进素质教育为方向，以教学实践为基础，从注重健康、品德、个性、思维、情感、语言、兴趣等方面的正常发展，注重随机教育和幼儿自主活动，坚持保教结合，优化一日活动的各个环节，开展系列的教学活动。

在开展晨间活动，早阅读、幼儿春秋季运动会、节日教育、读书节活动、亲子活动、“安全周”、毕业班的“我是小学生”“我心中的小学”的谈话活动、幼儿英语教学，舞蹈训练、与绘画活动及下午的户外活动时，注重孩子情感的渗透。引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，使幼儿在玩中出兴趣；在学中彰显个性；在探索中出成效。

通过对双语教学、《做中学》插板数学、早期阅读开展教学研讨，教研组根据幼儿的发展水平，探讨教学内容、教学方法，在实施中，组织教师针对教学中出现的问题进行讨论、分析。提高了大家对教育理念、教学方法的进一步认识。但我园教研工作比较欠缺，我们已开会研究，聘请专业人员来园指导此项工作，强化教研意识，提高教研水平。

我们发挥骨干教师的引领作用，师德上为青年教师做榜样、业务上为青年教师作指导、教学上为青年教师作示范，使青年教师在我园得到较快的成长。在工作中我们充分发挥教师的积极性和聪明才智，集全体教职工的智慧，通过各学期不同学科的观摩课、示范课、公开课及外出学习，使每个教师都在不断成长。采取请进来走出去的形式，多层次抓好员工、教师的专业培训，创造条件鼓励员工参加函授教育，提高学历。在区教育局教学展示评优活动中获区二等奖；《时代佳英西北第一届全英文优质课》大赛中荣获优秀奖。

《幼儿园教育指导纲要》中指出：创设良好的环境是教育工作的重点.幼儿的健康成长、学习兴趣离不开美化、儿童化、趣味化、教育化的育人环境。我们创设环境的理念是：（1）、创设富有幼儿特点、开放的、动态的、与教育相适应的特色环境；（2）、引导激发幼儿关注、参与环境创设的主动性、积极性。创设环境的原则是：（1）、具有“四化”的要求；（2）、充分利用废旧物品；（3）、幼儿的参与性。让幼儿在与环境的相互作用中增进环保意识、提高环保行为。早上晨间活动的器械成为废旧物品的展示，充分利用室外走廊的空间、角落、开辟植物角、种子角、养殖角。

良好的环境似“春风潜入夜，润物细无声”我们在做好外部环境创设的同时，十分重视室内环境的创设。每学期根据教学内容创设不同的主题墙，设立不同的“活动区域”投放丰富的材料充分提高了幼儿的自主参与性与动手操作能力，四、安全卫生保健：

安全工作重于泰山。我园始终把安全工作作为各项工作的重中之重。首先统筹安排，分工负责，签定了各岗位安全责任书，落实了安全检查责任人，随时与定期的形式，开展对消防设备、电灯电器、食堂、玩具、寝室、保健室、活动室等检查。杜绝安全事故。制定完善各种制度，食品安全制度，卫生保健制度，消毒制度，炊事员操作要求等。每学期开展一周的安全周活动，培养幼儿的安全意识和简单的自我保护能力。不断完善各类安全事故应急预案，并定期开展演练，培养幼儿在紧急情况下的自救能力和处理问题的能力。

我园卫生保健工作主要从安全、疾病预防、膳食营养、幼儿生活卫生习惯、幼儿心理健康等方面开展工作，严格执行各项制度，提高对教师、幼儿进行不间断的安全教育方面。

严把入托关，做好幼儿入园体检，体检率达100%，定期测量身高体重，做好评价工作。坚持幼儿晨检，常年坚持开展晨间喷喉，三次巡诊，做到疾病早发现、早隔离、早治疗，严格控制传染病的发病率，在日常的活动中严格各项消毒工作，每天带药幼儿统一由保健医管理，以防出现差错。同时严格执行工作人员体检制度，各岗位人员健康上岗持证率达到100%，传染病发病率为0，预防接种率达100%，幼儿建卡率100%。全园幼儿生长发育达标率95%以上，血色素达标率100%。、严格管理幼儿园食堂，严格管理食物进出入；严把进货渠道；严把卫生消毒关；坚持食物留样，确保幼儿的食品安全。精心

制定科学合理每周带量食谱，保证食物多样性、丰富性，每季度进行营养分析。按时公布幼儿伙食支出，定期召开伙委会，征求意见，不断改进饭菜质量。

五、今后努力的方向：

1、我们需加大队伍建设的力度，积极参加市、区级教研活动，为教师文化、业务的提升提供条件，鼓励教师在课程实践中发挥自主性和创造性。

2、进一步加强信息畅通，虚心向优秀园所学习。

3、进一步加强设施的完善、环境美化，努力创设家长满意、能使幼儿快乐成长的环境。

总之，在各级领导的关心、支持、指导下，在全体教职工的努力拼搏下，通过我们不断努力在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩，我们将依托团结和谐，积极向上的大好局面，解放思想、实事求是、艰苦奋斗、脚踏实地，以《西安市一级园儿园评估标准》为依据，严格认真地进行自查整改，不断完善办园条件，提升办园质量，加快园所发展步伐。同时我们相信，只要我们用心，只要努力，就一定能得到认可。在此诚恳希望评估组的领导、专家对我们工作中不完善的地方多提宝贵意见和建议，我们一定会不断的努力，在今后的工作中不断完善。！

谢谢大家！

2012年2月23日

第三篇：育红小学少先队工作汇报材料

绥阳县育红小学

二○一○至二○一一少先队

工作汇报

我校少先队工作按照“贴近心灵、服务立队、快乐体验、健康成长”的工作理念，以坚持育人为核心，以体验教育为基本途径，以加强和改进少先队自身建设为基础，以雏鹰争章活动为载体和激励机制，积极组织开展了一系列丰富多彩的教育活动，竭诚为广大少年儿童全面发展服务。

一、以少年儿童为本，大力加强未成年人思想道德建设

少先队组织认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、认真贯彻落实胡锦涛同志提出的“科学发展观”，充分发挥少先队组织的职能作用，通过开展各类主题教育，结合少先队的品牌工作，扎实有效地推进青少年思想道德建设。

一是狠抓青少年理论学习和理想信念教育。少先队组织采用国旗下讲话、座谈会、知识竞赛等多种形式，引导和帮助广大青少年儿童构筑强大的精神支柱，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定广大青少年儿童为实现全面建设小康社会宏伟目标而奋斗的理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

二是狠抓特色鲜明的主题教育。结合“六·一”、“一二·九”等重大节日和纪念日，通过组织团队知识竞赛、少先队理论知识答题、深入进行爱国主义等主题教育。

三是积极推进青少年儿童文化建设。“我上光荣榜”主题队会、“知荣辱、树新风、践行文明”六一庆祝活动； “六一”大型文艺汇演；“一二.九”班班有歌声合唱比赛；成为我校少先队建设民族文化的精品活动，提升了全校少先队文化建设层次。特别是在“我上光荣榜”活动中，学校花大量的经费在各

中队设置“光荣榜”阵地，以“全优生、品优生、学优生、优生干部、环保卫士、优秀进步生”等栏目，加大评比面，激励更多的学生参与竞争，从而以“我上光荣榜”作为目标，提高各中队综合素质。

三是切实加强中小学生爱国主义教育。在少队委的号召下，我校少先队深入开展了以“红领巾心向党”为主题的系列活动。

四是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬雷锋精神。全校各中队组织组织开展了形式多样的主题座谈会、主题队会，积极开展了以节约资源“四个一”活动（即“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”）。

三、以素质教育为中心，大力实施“雏鹰行动”和“手拉手”活动在新形势下，我校少先队组织不断强化体验教育思想，切实加强少年儿童的创新精神与实践能力的培养。通过少先队活动的组织，让少年儿童有实践的机会，有创新的机会，在活动中不断体会，不断感悟，把全面发展的要求内化为自身的体验，从而提高少年儿童的综合素质。

一是校少队委结合实际在全校各中队开展了进一步强化素质教育及“雏鹰行动”活动，进一步培养少年儿童健康向上的人格意识、爱国意识和自强自律的生存意识，提高自理自护、从事力所能及的劳动、追求真知、学习创造的能力。

二是注重以少年儿童喜闻乐见的活动来凝聚队员、教育青队员。六月份，少队委和体艺组组织开展了新队员入队仪式暨体操比赛，各中队取得了较好的成绩，通过表演、比赛，不仅丰富了少先队员的课余文化生活，使他们体验到了成长的快乐，而且为孩子们提供了一个加强锻炼身体，培养校园新星素养，锻炼团结协作能力，造就良好综合素质的平台。

三是始终把“手拉手”活动确定为重点工作之一，加大工作力度，开拓新的领域对少年儿童进行情感体验教育，不断扩大社会影响。“心连心、手拉手”

为主题的各式各样的体验活动，引导我校留守儿童和贫富少年儿童在相互学习、相互帮助中共同进步。参加活动的少先队员在活动中获得助人为乐、珍重生命、乐观向上的人生体验。“大手拉小手”活动，加强了少年儿童之间的沟通与交流，不断创新和丰富活动内容，使手拉手活动参与面不断扩大。

四、全面构筑预防青少年违法犯罪社会工作体系，优化了青少年健康成长的环境

预防未成年人违法犯罪，根本在预防，途径在教育。我们针对未成年人的身心特点，积极探索未成年人教育工作的新途径、新方法，以每周的升旗仪式国旗下讲话中，扎实地开展了宣传教育工作。

我们紧紧围绕全队抓基层、全队打基础、全队抓落实的工作思路，在大队部带领全校各中队少先队员和广大少年儿童求真务实、开拓进取，取得了我校少先队工作的新发展。但我们也看到存在的问题，与少工委的要求和先进兄弟学校少先队工作还有差距。面对新形势、新任务，我们将积极探索，不断创新，努力使全校少先队工作百尺竿头、更进一步，以实现我校少先队工作全面活跃、全面发展、全面提高。

第四篇：育龙学校党建工作汇报材料

育龙学校党支部2013-2014学第一学期

学校党建工作汇报材料

中共深圳市罗湖区育龙学校支部委员会

加强管理谋科学发展求真务实创和谐校园

——育龙学校党建工作汇报材料

本，我校党支部继续在县教科局党委的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。

一、基本情况：

我校党支部现有党员4名，都是男党员。中级以上职称4名。党员占教师总数的11.4%。现有入党积极分子2名，2013年拟发展党员1名。

二、存在的问题：

学校党员人数少，几乎全部都是男性党员，这对发展党员和开展相关工作带来很大不困难。

三、今后努力的方向：

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。

1、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。

2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。

3、结合校本实际，深化德育课程建设和课题研究，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

4、加大师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成损害。

5、对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育。

6、加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有一定差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断总结经验，围绕学校教育教学中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写学校党建工作的新篇章。

育龙学校

2013年12月3日

第五篇：育红小学“两项”督导工作汇报材料

育红小学“两项”督导工作汇报材料

学校在教育教学中全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，严谨治学，求真务实，开拓进取，内抓管理，外树形象。校风正，学风浓，教育教学质量进一步提高，取得了骄人的成绩，现将学校教育教学工作汇报如下：

一、学校基本情况

1、学校概况。绥阳县育红小学位于绥阳县城西南洋川河畔（洋川镇广播路24号），其前身为绥阳县机关幼儿园，1969年改建为育红小学。现学校校长（法人代表）为胡廷艳。育红小学校园占地4327平方米，校舍建筑面积：2192平方米，学生活动面积：2135平方米，生均面积：1.6平方米。

2、学生情况。学校现有学生1302人，其中女生624人，共有18个教学班，6个年级，其中一年级有203人；二年级有209人；三年级有214人；四年级有206人；五年级有235人；六年级有235人，平均每班为72人。

3、教师情况。学校现有教职工59人，本科学历6人，大专学历47人，中师学历6人。一级教师49人，二级教师9人，中级工1人。省级骨干教师1人，市级骨干？人，县级骨干？人。35及以下有28人；36至40岁有4人；41至45岁有7人；46至50岁有15人；51岁及以上有5人，从年龄来看，老中青年教师比为28：26：5。具备语文专业的教师有29人，数学专业的教师有22人，英语专业的教师有2人，体育专业的教师有2人，音乐专业的有2人，信息技术专业1人，师生比为22：1。

4、招生指标情况

我校辖区的学生招生完成情况校好，通过学校老师深入辖区各户宣传，入学率达到100%，升学率达到100%，流失率为2%，辍学率为0。

5、设施设备情况

我校图书、实验以及各学科教学用的设施设备齐全，使用率达到了98%，配备得有实验室和图书室以及多功能教室，但图书室较小，电脑室的电脑已经完全损坏，无法进行正常教学。

二、党委政府重视学校教育情况

我校由于学生多，学校较小，严重影响了正常教育教学工作的开展，为解决学校的困难，县委尹书记、政府王县长、人大何主任、政协钟主席、分管教育张县长、宣传部赵部长等县领导先后多次到学校视察指导工作，了解学校办学情况，要求教师勤奋工作，鼓励学生认真学习，解决师生在学习和生活中的困难。

三、开展教育教学工作情况

（一）校务工作

学校制定了2011—2015年发展规划，在全体教职工的努力下，正在按部就搬的达成规划目标。校领导班子团结协作，分工明确，作风民主，重大问题通过班子会议讨论决策。在教师评优评先、空岗补缺、三八红旗手评选、寄宿生补助、优秀学生和优秀学生干部评选、职称制度改革、十佳校长和十佳教师推荐等工作中做到了公平、公开、公正，得到了师生的一致肯定。

（二）教师师德师风和学生德育工作

1、我校按照创三个‚一流‛，建设‚人文育红、健康育红、文明育红、靓丽育红‛的要求，严格执行了‚教师十条禁令‛和‚四要十不准‛，利用政治学习和六五普法组织了教职工认真学习了《中国中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规。在党的十八大召开后，及时组织全校教职工学习十八大精神，把思想统一到中央精神上来，同时加强了师德教育，规范了教师行为，杜绝了迟到、缺旷、私订教材和从事有偿补课等现象的发生。

2、在学生思想品德教育工作中。一是坚持开展好每周一的升国旗仪式活动，利用升旗仪式国旗下讲话，加强了学生对热爱祖国、热爱家乡、热爱学校的教育，加强了对学生遵章守纪、勤奋学习的教育，加强了对学生相互关心、团结友爱的教育，进一步培养了学生的优良品质，进一步树立了良好的校风。二是开展了‚学雷锋‛活动，对学校周围马路街道等公众场所的环境卫生死角进行了彻底清扫，使之面貌焕然一新，过往群众无不拍手称赞。同时周末组织学生到大十字人行道等处值勤，规范行人的不文明行为，受到了群众的肯定。三是‚清明节‛组织学生到烈士陵园开展扫墓活动，同时还开展了‚网上祭英烈，做一个有道德的人‛网上祭扫寄语活动，帮助学生了解革命历史，接受革命传统教育，培养学生热爱党、热爱祖国、珍惜幸福生活的深厚感情。四是开展形式多样的主题班队和建队六十三周年活动，对学生进行礼仪、安全卫生、行为习惯、品德修养、环境保护等方面的教育。五是组织师生到县警示教育基地开展‚诚实、诚信、廉洁‛主题教育，以违法违纪党政干部案件为警示教材，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）强化教学常规工作，提高教学质量

1、严格执行国家课程计划，按要求开齐开足了各种课程，规定教师按课表进行教学，随意调课的现象得到了进一步的规范。

2、教导处按文件要求建立健全教学常规管理制度，严格要求教师开展常规工作，教师们认真拟定教学工作计划、备课、上课、作业布臵与批改。教导处每月对教师备课和批改作业情况进行检查登记，行政值周领导坚持每天对教师早自习情况进行检查，校长、副校长、教导主任等行政领导随时深入课堂听课，检查教师作业设计、布臵、批改情况，对常规教学有问题的教师及时给予批评指出，勒令限期整改。充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定具体措施，切实抓好毕业班工作。

3、教研活动强调实效性。活动安排具体，有时间、地点、主题、主持人、主讲人。学校规定每周星期

二、星期四下午为各教研组活动时间，教研活动以教材培训、课题研究、公开课探讨、观看教学录像、教师讲座等为主要内容。

4、强化教师业务培训，提高教学技能。我校为教师的专业成长提供各种机会，一是征订了《贵州教育》、《小学数学教育》等教学杂志，要求教师认真阅读。二是积极组织教师参加县教研室主办的继续教育培训。三是让教师走出去学习先进的教学经验，提高教育理论水平，分别派教师赴遵义、贵阳、重庆等地参加学科培训。

（四）继续推进素质教育，促进学生全面健康发展

1、艺术教育工作。一是我校继续开展兴趣小组活动，活动有时间、地点、教师，结合学校教师特长情况，成立了书法、绘画、电脑、乐器、门球、科技等兴趣小组。二是开展了‚红领巾心向党—学先锋、找榜样、争四好‛主题队会暨庆‚六一‛系列活动，在一二九来临之际，举办了‚校园艺术节‛汇报展演，活跃了校园文化生活，进一步推进素质教育发展。

2、教仪工作。一是制定详细的实验教学管理制度，安排况淑娟负责实验教学管理，学校按要求把实验教学拟进计划，排进课表，规定实验教师必须按照课程要求上好每一节实验课，使设备使用率达标，开课达到要求。实验教学管理员认真对各项设备进行建档，认真进行设备的进、出登记和维修与报损。二是继续完善图书室管理制度，同时根据我校图书室窄小，无阅览室的情况，合理安排学生以班为单位集体借书，充分保证了每生每月至少读二本书以上。三是积极组织学生参加第二届科技节活动，我校学生在科技制作和科技论文中分别荣获一、二、三等奖，学校也荣获绥阳县第二届中小学科技节‚优秀组织奖‛。

3、体卫工作。我校认真贯彻学校体育卫生工作，落实两操、两课，学校每学期举办一次体育小项目活动，每年对学生进行一次体质健康测试，建立学生体质健康档案。校内环境卫生是学校工作的门面，我校积极开展校园及周边环境卫生综合治理整治工作，以‚小手拉大手‛深入开展环境卫生整治活动。每天放学后对各班进行卫生检查评比，同时，学校利用每天‘晨检’了解学生疫情，及时诊治和报告，确保疫情的控制。

（五）工会工作。一是以教代会为载体，在校党支部的领导下，与行政密切配合，进一步完善校务公开工作的有关制度，使教职工知校情，议校情，形成建校爱校的良好氛围。二是在 ‚三八节‛和‚教师节‛开展活动。三是对退休教师、生病住院的在职教职工进行慰问。四是在7月份组织全校教职工到遵义医学院参加健康体检。五是做好留守儿童工作，全校教职工采取‚一帮一‛的形式对困难留守儿童进行帮扶，彻底解决留守儿童在生活和思想上的困难。

四、安全工作情况

学校领导重视学校安全工作，建立健全了安全领导机构和管理制度，明确安全工作职责，落实安全隐患排查和上报，确保师生生命和学校财产安全。每，学校与教师、家长、学生分别签定安全、禁毒等责任书，举办了消防、地震安全逃生技能演练，师生们安全意识明显增强，安全防范技能明显提高。针对季节特点召开了形式多样的安全知识教育主题班会，对学生进行安全知识传授。积极邀请洋川派出所、县交警大队等警官到校举办法制、交通讲座。学校主动和各职能部门联系，定时对校园周边环境进行治理，给学生创造了一个较好的学习环境。至今我校未发生任何安全事故和不稳定事件，努力构建了和谐校园、平安校园。

五、教育经费使用情况

1、学校建立健全了财务管理制度、各种费用开支规范合理，无坐支、无乱收乱支行为，按时上报各种报表。

2、按规定落实免费教科书、困难寄宿生补助工作，无挪用、克扣、截留资金和不及时上缴经费等情况。

3、校产管理规范，所有物资的进出需经保管员签字，所有耗损、报损物资需经校长签字，保管员、教师代表签字核消。所有大宗购买都经集体研究，采购都3人以上，无违纪情况的发生。

育红小学 2013年7月