骨干教研组汇报

第一篇：骨干教研组汇报

团结进取务实创新

——***幼儿园骨干教研组汇报材料

***幼儿园创办于1996年，08年被评为浙江省二级幼儿园。一直以来，幼儿园坚持“以研促教，教研兴园”的办园理念，积极开展园本教研活动，促进教师队伍建设，提高保教质量。近年来，在市、县、学区教研室的指导下，我们重学习、促行为、强化指导、注重实效，形成常态化的教研形式，并在实践中进行了分层次、有针对性的教研组建设。现对照市校本教研先进教研组考核标准，将我园骨干教研组建设发展情况汇报如下：

一、骨干教研组成员情况介绍

**骨干教研组是一支朝气蓬勃、团结进取、有较强的教学能力和极强的责任感的团队。自08年评省二级园以来，我们发现有一批老师脱颖而出，对工作积极负责。原先的教研模式显然不能满足各个层面教师的专业发展，于是，在2009年下半年园领导将工作5年以上、获得过县级教育教学奖项、工作热诚有责任心的老师，正式集中在一起，成立了**骨干教研组。希望我们以点带面，在教研方面真正能负担起骨干、引领的作用。骨干教研组一共有9位教师组成，其中我们有幼教高级教师，县、市骨干教师、先进教育工作者、温州市民办优秀教师7人。组内教师皆获得过市、县、学区各级各类教育教学评比荣誉称号。骨干组既有教龄17年的老教师、也有10来年的经验型教师，最少也有6年的工作经验。可以说，无形中，这一批老师起着榜样、示范的作用。平日里，大家都积极参与教研活动，有着浓郁的教学研讨氛围，就一个学习问题或一个教学疑惑，或是一个教学环节，我们都会畅所欲言，大胆发表自己的不同见解，从幼儿的实际出发，立足与幼儿，以求达到更好的教学效果。

二、骨干教研组具体开展情况

（一）重视教研组的建设，促进教研组自身发展

1、领导高度重视教研工作

几年来，我园领导**园长十分重视我们教研组的工作，**老师作为业务园长，亲自担任骨干教研组的组长工作，积极带领骨干教研组开展教育科研工作。任职以来，我身体力行地诠释着“骨干”的含义。06年获得浙江省红烛奖称号，09年被评为温州市骨干教师、10年获得永嘉县教坛新秀称号等。对于幼儿园组织的教科研活动我不仅每次参加，还带头上课，深入一线听课或指导教育教学，主持教学研讨会等，带头承担科研任务。

2、职责明确落实教研工作

我园首先从组织机构入手，教学园长负总责、教研组长具体抓，形成了一级

抓一级、层层抓落实的工作格局。教研组分工明确，研究重点突出。分为骨干教研组和新苗教研组。

3、专业引领提升教研实效。

自2003年，我们加入到**幼教发展集团以来，**幼儿园得到前所未有的蓬

勃发展。而我们的骨干教研组也得到了集团领导的极度重视。集团领导原温州市幼教干部***老师、原**区教研员***老师、执行总裁***老师对我园骨干教研组进行精心的指导与培训。定期为骨干教研组教师进行分层指导，向学者型、科研型教师方向努力。

4、经费保障促实教研学习。

为了保障教研的顺利开展，我园在资金上给予了大力支持，定时定期选派老

师分别参加了省、市、区的课题相关的培训，并给予教师全额补助。除此之外，还设立了专项资金，每学期拨出三千元作为骨干教研组的活动经费。这对于我们民办幼儿园来说是特别不容易的。幼儿园只有以教研为先导，才能使幼儿园的保教工作顺应改革的潮流，不断向前推进。因此，我们非常重视“走出去”“请进来”学习。特别是对我们骨干组的培养，2008年3月，我们骨干组周建晓教师和胡丽丽老师，赴南京实验幼儿园为期一个星期的跟踪带班学习，09年至今，****等5位骨干组教师参加了省级培训学习，6人参加了上海、深圳等地，观摩学习、并参与研讨，培训效果非常突出。同时，我们也多次承办了片区教研工作，两年来，听课、教研人次达560人次。

（二）搭建教研平台，培养教师引领才能 每个月的双周五上午，我们骨干教研组都会开展形式多样的教研活动，发挥

骨干教师在课程改革和提高教学质量中的重要作用，探索符合时代需要的教研模式，培养教师教学的创新活力及科研的动力。我们的教研活动形式多姿多彩，最大限度的激发了教师参与教研的积极性和热情度。有“课例研讨”“一课多研”、“主题辨析”、“理论学习”、“外出参观学习心得交流”、“案例分析”等形式开展研讨活动，增强全体教师教科研热情，培养教师活力，培养教学风采。同时，每学期初，我们一起讨论分析情况，才制定切实可行、便于落实的教研组工作计划。如针对教育教学中的热点、难点问题，结合研究领域定期组织教研专题研讨，以提高幼儿园的保教质量。可以说，我们的教研活动是有计划、有专人、有氛围的。

具体做法介绍

1、主题式的教研活动

针对某一领域，我们骨干教研组的全体教师通过一个学期的研磨，对该主题

进行较系统、完整的学习研讨，从而带动全园教师共同进步。至今，骨干组已对语言、数学等领域做了两个学期的主题式研讨。如：“语言活动中教师如何有效的提问与回应”，我们针对语言领域教学，将老师平时工作中最困惑、最需求的学习问题收集起来。再结合教师的问题，确定教研主题，教研活动时间，公布教研内容与形式。（老师们有了问题的意识，也就有了解决问题的决心，我们根据不同年龄特征有针对性的从大、中、小班段教材中选择不同的语言活动作为研究课题。）

然后进行专题理论学习，在开展教研活动之前我们先有教学园长或教研组长

组织理论学习，教师们围在一起，互相交流自己的心得，再进行有效的集体备课。一个语言活动，主备老师和副备教师都要进行认真的教材分析与活动设计，通过自备——主备教师说课——集体研讨——形成效果，大家对教材先进行通读、分析，然后根据主备教师的说课一起商量活动目标、教学设计，商量如何将大家的意见进行整合，确定教案。最后有效上课，再次进行教学反思、讨论，二次上课，研讨、反思。

通过这样不断的循环。一又一次的锻炼了教师，使人人参与教研，做学习的主人。在整个过程中，我们把整理好的教案装订成册，做为幼儿园的教学资料供大家分享，大大提高了教师的课堂教学能力。

2、参与、互动、体验式的教研活动

为了更好的激发骨干教研组教师的教研热情，我们还会加入参与、体验、互

动的教研形式，如3分钟的热身游戏，由教师轮流组织带领。5分钟的素描，由组员事先准备好绘画方式，在专业技能上帮助教师得到巩固与进步。经验分享，骨干教师将自己平时工作中的经验以案例、课件的形式与大家分享。当然，有时我们也以课例的形式推荐组内教师展示优秀的教学活动等丰富有趣的教研形式，使我们的老师乐在其中、学在其中。

（三）深化园本教研，实现特色教育新突破

1、搭建网络学习的平台，共享教研成果

***有一个非常庞大的网络平台—“中国宝宝网”。组内每位成员都积极的参与博客建设，不断的上传资料、参与讨论。我们的网络每日的点击量就超过2万人次。骨干组的老师可以在网络上交流、学习、发布，与其他教师共同分享教研成果。

2、积极实践、全面提升自我在培训学习中，我们也力争在市级、区级、各级各类教研活动上台实践，以

促进我们专业成长。近两年来，我们骨干组的全体成员付出了很多，也收获了很多。***老师执教了的绘本优质课《***》还与全国特级教师同台展示，取得幼教界同仁的一致好评。***老师2010年上了一节市级公开课，***老师09年在**

县上公开观摩课。在展示实践中，不仅起到了示范的作用，还提高了自己。***还两次在温州市里做观点报告与专题讲座，通过不懈地努力进一步提升自我。

3、重视示范辅射作用，提升教研行为

作为幼儿园内的骨干组，我们的组员发挥着示范引领的作用，多次在业务上指导其他老师，并在生活中处处关心、提携新教师，使***幼儿园整个教师团队显得生气勃勃、积极向上。同时，作为红都骨干教研组的成员，我们还担负着***片十所幼儿园的示范辅射作用。我们每学期会按计划承担片区课程指导、《纲要》《指南》理论学习，并派组员到师资力量薄弱的幼儿园去进行教研活动指导。几年来，骨干教研组的成员多次为姐妹园讲座、上观摩课、评课及业务指导。***老师和***幼儿园园长、***老师和***老师、***老师和**幼儿园的**老师还建立了师徒结对关系。因着骨干教研组的突出成效，2009年我们还被**学区评为“先进指导园”。2010年我们幼儿园还成为“**大学学前专业、**十八中”实习基地，每学年我们骨干教研组的成员要定期为实习老师进行指导，帮助她们真正成长。

4、课题研究与教研活动相结合，相互渗透，共同开展

2010年我们骨干教研组的课题《优化农村幼儿园体育集体活动的探索与研究》在**县立项并将于2011年12底结题。体育活动一直是我们幼儿园的特色课程之一，我们**幼儿园有着广阔的户外场地，如何因地制宜的开展户外体育活动，也是我们骨干教研组的研究课题之一。平时我们围绕课题开展“户外体育活动一物多玩”，“户外体育游戏活动研讨等一系列活动。骨干教研组还发动全园教师开展户外体育器械教玩具的制作。其中，5副作品获得了**学区游戏自制玩具一等奖的好成绩。同时结合**老师的课题“本土资源的开发与利用”，形成人人参与课题的研究氛围，做到园本教研伴教师专业成长。

三、骨干教研组工作成效

1、教师师德水平得到进一步提高。

教研组内人人比先进，学先进，在一系列的教育活动中，涌现了许多先进个人，09年至今，教研组成员中获浙江省红烛奖一人，温州市民办优秀教师7人，温州市骨干教师一人，**县先进个人2人，教坛新秀1人。

2、教学业务水平有了进一步提高。

教师积极参与组内及校内外的公开课研讨活动，在学习和实践中每位老师的业务水平得到了一定的提高，***组长获得了温州绘本优质课评比一等奖、***获得了温州市数学优质课评比一等奖。***等三位教师获得永嘉县优质课评比一等奖，组内2人在市、县新课程培训活动中公开观摩展示，骨干教研组的成员

有 10多 篇论文、案例在县、学区获奖。****教师还参与了浙江省“体验、交往、探究”课程的编写。

3、重视培养幼儿良好的行为习惯、艺术发展。

我园的幼儿在骨干组教师的指导下，在县、学区的各项比赛中成绩喜人，近三年，在县、区级各类评比中十佳幼儿28人，十优23人，17名幼儿在组员们的指导下获县一、二等奖。

成绩代表着过去，未来等待着开创，今后我们要进一步加强学习和研究，不断提高自己的理论水平和业务能力，向研究型、专家型教师发展。共同探索，共同成长，走出民办幼儿园特色教研之路，我们将执着前进。

第二篇：教研组汇报材料

践行“真人教育”，创优质教育团队

——淮三小英语教研组工作汇报

教育需要理想，理想的种子，只有在先进教育理念的阳光下，通过优秀教育人的实践之手，才有可能长成参天大树。

淮三小英语教研组就是一个有着崇高教育理想的团队。这个团队在学校“真人教育”理念指引下，以培养“真人”为目标，取得了很好的教育成效。

教研组概况

淮三小英语教研组，这是一个充满活力的教研组：四朵金花，平均年龄32岁，承担起全校20多个班1300多名学生的英语教学任务，每个人要跨越三个年级，其中三人还担任着繁重的班主任工作。

这又是一个实力雄厚的教研组：学历合格率达100%，均为小学高级教师，英语教研组中有党员教师三人，四人均被评为庐阳区“教学能手”，一人为市级骨干教师，两人为庐阳区名优教师共同体成员。

总之，这是一个爱学习，有思想，有干劲，会钻研，团结合作的优秀团队。

一、听、说、读、写、研五位一体的教研模式

听：我们要求每位教师每学期都要听课不少于15节，鼓励教师积极参加各级各类教研、培训、讲座活动。

每学期我们都积极去参加省、市、区级各项教研活动。一方面，把老师们平日所学的理论在授课教师的课堂实践中得到验证，另一方面，学习借鉴他人好的教学方法。为了共享教学成功经验，听课后我们也积极地参加评课活动，使老师们更了解授课教师的设计意图及教学理念，同时也反思了自己的课堂教学行为，不断更新教学理念。老师们在观成败、听感受、体会得失、反思自我中，提高了鉴赏课堂的能力，引领了自己的课堂教学行为。

学校经常以“请进来、走出去”的形式，更新教师的观念，树立正确的理念。教研组经常安排青年教师赴省内外听课学习、参加培训，学习先进教学理念，借鉴优秀教学经验。我组教师多次赴苏州、南京、淮北、安庆、东北等地参加各级听课、培训活动。并积极地发表简报、交流学习心得。

说：（任校长，这一点我实在不知写点什么？请您指教）读：我们遵照学校的相关规定，制定读书、学习制度，并制定每学期的计划。要求每位教师每学期研读一本教育教学方面的书籍。

平时，我们通过网络、报纸、杂志、单行本等，组织学习《义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，《中小学教师职业道德规范》等法律文献，指导和规范自己的教育行为。

此外我们还订阅了《小学英语教学设计》、《中小学外语教学》、《中小学英语教学与研究》等多种教育教学书籍杂志，利用教研组、备课组活动时间组织教师学习，了解一些教改的新动态。学习已经成为我们全组教师的精神需求和生活方式，是我们每个人的自觉行动。

写：我们要求每位教师课后要撰写课后反思，每学期上交一篇优秀案例反思，每学期撰写一篇读书心得，一篇教育叙事。通过撰写文章将平时的理论学习内化成自己的教学思想，逐步体现在自己教学的一言一行中。

研：科研引领是推进课改的有力手段。我组教师强化研究意识，争做研究型教师。已结题的“有效教学”课题，我组全体教师都积极参加了，在平时的课堂教学中，把每节课都当成实验课来上，抓好研究过程的落实和研究资料的积累及阶段性小结工作，不断提高课题研究水平和实效。

1、研备教材，理论指导。

我们每个教师都在课前认真研究教材，分析教材的重难点，真正形成钻研教材，研究教法，探讨学法的浓郁教研氛围，并根据学生的具体情况编写有实用性的详案。我组积极推行集体备课，重点探索新课程理念下的教材教法、教学设计，注重教学反思和实施反馈。每周按时开展教研、备课活动，共同商讨教学中出现的问题，积极参加学校组织的案例与反思、优秀教后感等多项评比活动。

2、课堂实践，提升自我。

每学期的教研月活动教师各展风采。为了提高教学的实效性，不断提高本组教师的教学理念，活跃教学思想，每学期的教研月每位教师都将上一节公开课。课后有评课研讨，大家集思广益，针对某一个教学环节集中点评分析，力求使每位教师有所收获，不断形成有自己特色的教学风格。

3、师徒结对，携手并进。

师傅无私传授，徒弟虚心好学，在师徒结对活动中既提高了新教师的业务水平，又融洽了师徒的情感。我组王佳佳老师在支教期间与新农小学的刘平老师结对，王佳佳老师把自己的教学方法、教学理念无私地传授给刘平老师，自己上示范课，听徒弟上课再悉心指导，在王佳佳老师的帮助下，刘平老师的教学水平有了很大的提高，师徒间也建立了深厚的友谊。

二、强化常规，提高质量

教学是学校的中心工作。我组教师能优化教学过程，注重对学生学习习惯的培养，自觉做到精心备好每一节课，用心上好每一节课，悉心辅导每一位学生，细心批改每一次作业，全心做好每一次质量分析，真心评价每一位学生。

1、抓课堂常规。

对于英语课堂，我们进一步强化课堂目标意识，不断探索新的教学组织形式与方法，提高驾驭教材及课堂教学的能力。通过创设合理的教学情景，引导学生在模拟或真实交际中理解、模仿和运用语言。通过小组活动、编韵律诗、唱歌、做游戏等形式为学生进行自主性、探究性学习创造平台，积极创建内容丰富、活动多样、气氛融洽的英语课堂，培养学生良好的英语学习习惯及听说读写技能和综合语言运用能力。

2、抓作业布置

结合我校作业布置的要求，我们英语组根据各年级的学生特点，遵循趣味性、针对性、实践性、可操作性的原则，进行学生的作业设计。作业分为常规型作业和趣味实践型作业。常规型作业包括听读作业和书面作业，一、二年级要求每天听读英语，力求培养学生良好的英语学习习惯。

三、四年级注重培养学生良好的英语书写习惯。

五、六年级侧重学生阅读能力的培养。趣味实践型作业有让学生录制在家听读英语、唱英语歌的磁带进行评比；给家里的物品制作英语小标签；根据学习的单元内容设计手抄报、调查表等等。在作业的评价方面，我们除了用A、B、C、D的等级以外还有一些激励性的语言和简笔画，这样寥寥数笔，不仅使学生在理解上降低了难度，同时又增添了批语的活泼程度，更贴近了学生。

3、抓学困生辅导。

我们每位教师在自己所带的班级里确定辅导对象，制定补差计划，动之以情，晓之以理，确保转差工作的良性发展。教师们对学困生格外关心爱护，多了解他们的思想状况和学习困难，不失时机地激励他们产生“想学”的强烈愿望。比如，多找他们谈心、建立手拉手互助小组、上课多提问学困生、耐心回答他们的提问、当面批改他们的作业、多发现学困生的“闪光点”、多鼓励少批评等等措施，都得到了比较理想的效果。

4、抓课外活动。

我们以每年12月份举行的淮三小英语学科节作为突破口，抓学生的听说读写，构建英语教育的新天地。通过学科节开展的各项活动，为学生搭建更多展示自己的平台，体验成功的乐趣，从而提高学生学习英语的兴趣

三、教研活动，凝聚集体智慧

学校鼓励教师积极参加各项课堂教学、基本功比赛，积极承担各项教学活动。2008年10月我校承办了合肥市第三届课堂教学评比活动，我校的王佳佳老师参加了此次比赛并取得了优异的成绩；2009年我校又承担了庐阳区课改活动之小学英语研卷活动；2009年我校的张莲娣老师又承担了庐阳区送教下乡的活动，她的一节生动精彩的阅读教学课受到了听课教师的一致好评；在近年来的庐阳区三届课堂教学评比中都有我们淮三英语组教师的身影，我组四位教师均获得庐阳区“教学能手”称号。在这些教研活动中，我组教师都是通力合作，每次教研课、展示课、外出借班上课都凝聚着集体的智慧。一人上课，众人帮忙，从讨论教案到课前试上，再到课后评课研讨，均以集体的力量来完成各项工作。虽然教学任务重但我们尽力创造一些机会，增进老师之间的交流、了解，工作上互相帮助，增进老师之间的合作精神，小组的凝聚力也越来越强！

六、勤奋耕耘，硕果累累

一份耕耘，一份收获，在全组教师们的勤奋努力下，我组取得了丰硕的成果：我们英语教研组连续三年被评为淮三小“先进教研组”，我组孙玉杨、王佳佳、张莲娣、崔靳贤四位教师均被授予庐阳区“教学能手”称号；张莲娣老师被评为“合肥市骨干教师”；孙玉杨、张莲娣两位教师均为庐阳区“名优教师共同体成员”；王佳佳老师支教期间表现突出，被评为庐阳区“支教先进个人”；孙玉杨老师被评为庐阳区“课改先进个人”；张莲娣老师还被评为庐阳区“优秀党员”及“师德先进个人”；此外孙玉杨、王佳佳、张莲娣老师所带的班级也多次被评为市、区级“优秀班级”。我组每位教师均有多篇论文、案例获得省市区各级论文、案例评选的奖项。

我们时刻以做一名最优秀的“淮三人”来要求自己，在工作中勤勤恳恳，团结协作，对工作乐于奉献。随着新课程的实施，我们将迎接新的挑战，以饱满的热情、高昂的士气，步履稳健地踏上新的征程，相信我们英语教研组随着淮三小的蓬勃发展也会越来越壮大！

第三篇：教研组汇报材料

一枝独放不是春，百花齐放春满园

三年级数学组是一个团结向上、严谨求实的数学团队。团队的老师互相学习、互相帮助、共同提高。积极、向上、团结的氛围感染者每一个人，每个人每天都在进步着。

讨论交流---顿开茅塞

我们在一起研读课标，领会课标的精神；我们在一起商商讨怎样为学生创设一个心理健康的支持性的学习环境？我们一起交流如何建立平等、友爱、民主的师生关系？我们一起探索怎样培养学生的良好数学习惯？在相互交流、碰撞中顿开茅塞，豁然开朗。在相互的感染和激励下，我们的课堂走进了一个崭新的教学层面：在课堂上，我们用心去感悟孩子们的一丝变化；用情去激励孩子的每一点进步；用真诚去去欣赏他们和赞美他们，和他们共同体验成功的快慰。我们摒弃了急躁和虚浮：我们用真心去抚爱孩子；用智慧去启迪孩子；用人格感化孩子；用权利去约束孩子，让每一个孩子在课堂上都能以愉悦的心情经历每一天的新体验、新感受，让每一个孩子的情感和智慧都得以升华。团结就是力量。相信只要我们一如既往，“一枝独放不是春，百花齐放春满园”的美景就会到来。

博观而约取--厚积而薄发

《低年级数学学习习惯的培养》课题的确定，让我们一起走上了科研路。让我们我们更紧密的团结在一起。“知识的补充需要读书经验的积累需要反思”。我们同读一本书。在《吴正宪与小学数学》中，我们读懂了教师需要有极好的人品和健全的人格。要学会宽容，学会博爱。以宽容的态度等待学生自己去发现、认知真理。在课堂上，源自博爱的宽容让我们的学生感到了课堂的温暖，宽容让我们的学生敢于展示真实的自我，宽容让我们的学生勇于正视自己的不足，宽容让学生的智慧充分流淌。在钱守旺的《教好小学并不难》感悟名师成长之路，除了有为人师的科学文化素养，行为世范的思想道德素养，点金化石的教育创新素养之外，他们都具备坚强的意志的心理素质。他的一节好课的五字诀（“新”“趣”“活”“实”“美”）“公开课教学的十个怎么办”课堂激励用语50条，对我们的课堂具有非常强的指导意义。《小学数学的名师教学艺术》让我们博观名师们的课堂风采，约取名师的精华，领略着数学教学智慧的奥妙。我们在同课异构中，分享着课堂的精彩，领略着不同的的风景。在比较、品味、赏析中，欣赏着不同的美，寻找着共同的道。不断改进教学提高教学技艺。“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，写三年教学反思就可能成为名师”。我们拿起手中的笔，及时记录下教学中的点点滴滴，或肤浅或深刻，记录下自己的感悟和思考，坚持写教学后记和教学随笔，积少成多，厚积薄发。

一滴水只有融入大海中，才能掀起滔天巨浪，个人的力量总归是有限的，团队才永远是个人成功最有力的后盾。在实验小学这个大团队关注和支持下，我们的团队用骄人的成绩展示着生命的风采。我们年复一年，日复一日地付出、奉献着。也年复一年日复一日的收获着。收获着孩子们的那份真诚与渴望;收获着领导的热情与期待；收获着

社会的认可与尊重。同时在探索的路上收获着自身成长过程的成功和快乐。我们坚信：只要我们一如既往，“百花齐放春满园”的美景就会到来。

第四篇：骨干乡镇企业汇报材料

骨干乡镇企业汇报材料

——***************有限责任公司

公司始建于***年，拥有员工**多名，拥有固定资产总额**亿元。位于*******工业小区。*

公司恪守“重诚信，讲信用”的兴企宗旨。多年来在上级部门的正确领导和关心支持下，经济效益连年快速攀升，社会信誉度不断提高，企业得到了长足的发展。近年来，连续*年被评为**市“百强企业”“税利大户”；2002年被授予“**省级优秀企业”；2003年被**政府授予2002“省级重合同守信用企业”。

集团产业逐步壮大，由单一的*厂逐步发展成为*厂、孙*矿为主导产业,以*宾馆、*建筑公司、*旅行社、*高级中学*等为辅助产业的综合性集团企业。另外还有一批松散型子公司，如*一、二、三、四分厂，*厂、*厂、*厂等企业也茁壮成长，使集团公司实力不断壮大，成为全县的龙头企业。

一、2011年企业简要情况

2011年全公司实现工业总产值*亿元,销售收入*万元，实现利润*万元，实现税费3460万元，上缴税费1946万元，失业保险和养老保险金统筹上缴74.2万元。2011年公司员工工资总额为1060万元。2011年全公司共完成*量**亿度。

1公司近年来累计出资帮助*名贫困大学生完成学业，累计为*名下岗工人在公司安置了合适的岗位，近年来累计为社会捐资捐物达**万元左右。

二、主要工作经验

1、依靠广大职工办企业

集团公司一贯坚持全心全意依靠全体员工办好企业的指导思想。公司注重培养高素质的员工队伍，同时充分认识到广大股东和全体员工是企业真正意义的主人，公司每年都要从紧张的建设金费中抽出大量资金用于员工培训。2011年用于员工培训的金费将超过500万元。企业通过紧密团结员工、集思广益、群策群力，实现了逐年稳步发展。

2、分工明确抓落实

集团公司工作千头万绪，涉及经营和发展的方方面面。所以公司要求各级领导必须着眼大局，做到统筹兼顾、协调发展，在工作当中把握重点，按照各自的工作职责，分头抓好工作的落实。公司制定的总体任务每年都要分解落实到各级各部门，各级各部门要根据各自的职责要求，层层分解任务，逐级制定目标计划，落实人员责任，强化工作措施。通过建立有效的责任机制，形成一级抓一级，一级逼一级的紧压态势，推动各项工作的落实。

3、切实加强经营管理,全面提高运营水平。

在加强经营管理方面，我们公司的主要做法：一是进一

步完善资产经营指标预控和财务预算,层层签订责任书,严格控制可控成本,进行指标分解,严格考核。二是继续开展考评工作,严格考评制度,使考评办法具体化，考核原因透明化。三是勤联系、勤调度、勤调整，保证合理调配机组,保证设备健康水平。四是充分利用好资源，挖掘潜力，满发多供，最大限度地创造经济效益。五是抓消缺率和检修工艺两项工作,保证了机组的安全高效运行。

4、注重安全，实行超前防控。

公司在狠抓安全生产工作方面，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理防控工作，做到了两个到位：

一是安全生产责任落实到位。集团健全了厂、车间、班组三级安全网。落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位。对违反制度造成的事故，坚持“三不放过”原则，做到不手软，不姑息迁就。

二是安全生产意识贯彻到位。坚持以反习惯性违章为重点，进一步增强广大员工的安全意识和自我保护意识，在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危险点分析，不断完善安全监督约束机制，把安全责任制落到实处，把“安全第一”始终贯穿于经营生产的全过程。

三、存在的问题和困难

1、原煤价格上涨,致使**成本攀升。**情况在一定时期

内仍然存在，造成公司发电机组难以实现满发多供，发电利润受到严重挤压。

2、项目建设融资困难。

第五篇：英语教研组汇报材料

2014-2015上学年英语组汇报材料

汇报人：朱美荣

本学期以来，英语教研组在学校领导的关心指导下，在学校教务处支持下，以新课程改革为指导思想，以课题研究为主线，以深化课堂教学为重点，努力拼搏，开拓进取，积极开展教学理论学习和课堂教育教学改革，认真学习《新课程标准》，认真学习新的教学大纲，有计划、有目的地开展英语教研活动，充分调动每位教师的积极性，转变教育教学观念，努力提高英语教学成绩，关注每个学生，努力实现让每个学生在原有的基础上都能得到发展的目标。现就本组的工作汇报如下：

一、发挥教研组、备课组职能，积极开展校本教研活动

结合我校教学工作要求，每学期初教研组、备课组活动有计划，期中期末有复习计划，学期末教研活动有总结。为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。并以备课组为中心，积极推进教学改革。各年级备课组在常规教学中集思广益、精心备课、助帮助学，使常规教学开展得有条有理，步步推进。教师之间分工协作、团结互助、做到资源共享优势互补。各备课组能不折不扣地完成教研组安排的任务，同时创建自己的特色。且把这个活动做为一个重要的教研活动。每学期开展单元说课，也就是说单元的教学目标、重点、难点，说教材的前后联系，说突出重点、突破难点的措施，说本单元学生应掌握的。

二、勇于实践，开展丰富的教学实践活动。1.积极参加县教研室组织的“红烛杯”大赛，并为昌吉州英语教学能手大赛做准备，我校选派两名青年老师参加了县“红烛杯”大赛，张伟老师荣获县三等奖；

2.认真组织我校教师学习新课标，参加县级说教材比赛，我校陆建桢老师荣获县一等奖；

3.我组青年教师在学校的组织下，积极参加青年教师“微课”比赛活动，其中有6名老师参赛，4名老师荣获1、2、3等奖；

4.在平时的教学工作中，结合师带徒的研讨课，以教学环节为切入点，充分发挥教研组的力量，组织教师听课、评课，让上课者有所进步，听课者有所启发。本学期，我组校内公开课10节。其中包括各年级组师傅引导课4节，徒弟汇报课4节、多媒体教学公开课和示范课。

每次的教研活动后，多交流，进行案例的分析、实践的反思。我组教师十分重视听评课活动，听课前认真备课，设计教案，听课后认真评课，如教学内容安排否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨、反思。我们常常回反思这样的问题：如这堂课是否真正体现了以学生为主体？教师的引导是否激发了学生潜在的能动性等等。在实际中我们不断提高。同时，我们尤其注重青年教师教学规范的培养，积极鼓励他们参加教学实践活动，不仅使年轻教师能更快地成长，而且也使老教师看到或者是寻找到了新的灵感和激情。年轻教师虚心请教，不耻下问，老教师毫无保留，兢兢业业。

三、积极探究，改进措施，着重解决教学中的实际问题

发挥各备课组的职能，加强集体备课，同时，加强对新课程的认知水平，七年级的基础教学教法，八、九年级的教学质效。以学生发展为主,注重学生听、说、读、写等各种能力的培养。

1.注重课前的预习和课后的复习。抓紧课堂四十五分钟,认真仔细备好每一堂课,不但要备教材还要备学生,积极提高课堂效率,尽量让学生在四十五分钟内掌握这节课的知识点。同时在课堂教学中，多给学生一些听、读和说的机会，让学生围绕所学内容，并结合自己生活实际进行对话练习，将所学知识与学生日常生活融为一体，少一些机械记忆，多一些灵活运用。还适当地给他们增加词汇量，词组量。2.狠抓基础，培养能力。

在平时的教学中，要提高学生的各种能力，必须在扎实和活用上下功夫，因此在听、说的基础上，注意抓好学生的读写训练，督促学生坚持每天进行英语早读及课前两分钟自由发言。在讲解课文时，要适当地系统地讲解一些基本的英语语法，当然语法教学应精讲多练。所以，为更好地帮助学生积累知识，打好扎实的语言基础，让学生坚持每日做基础习题。课堂训练形式要更加灵活，采用多种方式对单词、句型进行训练，注重知识的积累与运用，在培养兴趣的同时传授学生掌握单词的方法。

3.提高学生的交际会话能力。课堂教学中要注意创设情景，让学生活用英语。英语教学要求学生在特定情境中灵活 运用，在以后教学中，要加强学生交际能力的训练，把教材教活，让学生学活。帮助学生学好功能意念方面的知识。所学句型要掌握其语用功能，交际功能。4.树立起中下学生一定能学好英语的信心。要帮助他们消除畏难情绪，要让他们认识到英语是世界上最好学的语言。要让他们及时地看到通过一段时间的努力，自己的英语在原有的基础上有了很大的提高。老师给予及时的鼓励，这对提高学校英语的平均分相当有利。注意多鼓励多表扬，培养学生自信心。在初二下学期最容易出现两极分化，以后的教学中，一定要锻炼学生的胆量，多让学生开口说。不同层次的学生应用不同的检验标准，让每个学生都体会到成功的喜悦。注意狠抓学困生，培养学生自信心。5.组织健康有趣的英语竞赛活动，以赛促学。

根据我们英语组的学科特色，在三个年级分别开展了英语知识竞赛活动，七年级主要以单次竞赛为主，八年级主要以句型转化为主，九年级则是以单词的适当形式填空为主，以竞赛促进学生学习英语的兴趣，也取得了很好的效果。

四、教研工作中存在的问题

1、在听课过程中发现部分教师的基本功不够扎实，新课改理念贯彻不够，应加大对教师业务和理论的培训，并组织一定的活动予以检查。

2、新教师应多上公开课，多听评课，以期在比较中能够迅速成长。

3、课件的制作水平有待提高，课件的使用率还不是很高。