2工会建家活动计划

第一篇：2工会建家活动计划

工会建家活动计划

乌什县第一小学

2010年

工会建家活动计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实党的十七大精神和区教育工会2011年的工作要点；坚持以人为本的理念，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重点。与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，创新工作思路，强化各项措施，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能； 团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快我校的教育事业的和谐健康发展作出新的更大贡献。

二、具体工作

1、认真学习贯彻十七大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

认真学习贯彻党的十七大精神，通过学习，牢牢掌握党和国家工作的大局，准确把握十七大科学概括的一系列关系党和国家事业发展的重大理论和现实问题的新观点、新论断，切实提高工会会员的整体素质。一要认清形势，明确任务。要从构建和谐社

会全局的战略高度，充分认识新形势下做好工会工作的必要性和重要性，自觉地担负起时代赋予的职责，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。二要提高认识，把握全局。要通过学习，充分认识到学习好十七大精神是推动教育工会工作创新发展的需要，是提升广大工会会员素质的需要，深刻领会十七大精神实质，更好地把握以知识分子为主体的教育工会工作的特点和规律，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点；在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

2、配合学校做好人事制度改革中出现的劳动争议，切实维护教职工的合法权益，促进各项改革方案顺利进行。

3、注重人文关怀和心理疏导，提升教职工的主观幸福感。要以关怀骨干、青年教师和困难教师为重点，既要关怀教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，也要关怀他们的精神心理问题，尤其是要更多地关注那些困难老师，了解他们在生活、工作、就医、子女上学、住房等方面存在的困难，主动为他们排忧解难或向党政反映情况，提出建议，推动有关问题尽快解决；建立向患病教职工表慰问、亲属去世安抚及重大节日走访制度。

4、努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校新聘用教职工的入会工作。

5、积极推进学校民主政治建设，加快教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质量。

6、全面深化校务公开工作，健全完善工作调解小组、民主理财小组。

7、积极配合教科室深入开展教科研活动，努力提升教职工队伍的整体素质；积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。

发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

8、切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用 认真履行维护教职工合法权益的职责，以实施《劳动合同法》为契机，加强维护机制建设，保护好、发挥好广大教职工在教育教学改革发展中的积极性和创造性，增强学校的凝聚力，促进和谐校园的构建，服务教育工作大局。切实做好三方面工作：

（一）进一步完善教师健康体检制度，做好教师两年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。

（二）要遵循支持改革、依法维权，保持稳定的原则，在学校改革发展中，主动调查研究涉及教职工合法权益的热点、难点问题。以《劳动合同法》为依据，督促学校依法规范用工，协助配合行政调解处理劳动人事关系纠纷事件，维护学校稳定局面。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。

（三）坚持开展丰富多彩的职工文化体育运动。使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教师队伍建设。

9、围绕“强化素质、创新建功、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

10、加强工会自身建设，努力开创教育工会新局面

要以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。

第二篇：工会建家计划

葫芦乡工会实施“建家”的工作计划

一、建设“民主之家”，让员工的个人利益融入企业利益中。

1、从源头抓民主建设。要把工会建成“民主之家”，最关键的工作是落实职代会制度，我们把坚持职代会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，突出职代会五项职权的落实，重点把握从源头上抓民主，发挥职工代表的作用。

2、在改革实践中切实维护员工合法权益。改变考核模式，变“绩效考核”为绩效管理，更多考虑到员工的切身利益。

二、建设“学习之家”，为员工的个人发展提供广阔的空间

1、以综合培训为主要手段，进一步提升员工的综合技能。加强新员工培训，内容包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。

2、建立有效的学习激励机制。实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识，敬重人才的良好风气。

三、建设“主人之家”，激励员工为企业的发展尽职尽责

1、开展劳动竞赛，促进企业增效。

2、开展员工合理化建议活动，推动企业技术创新。开

展以节能减排和绿色行动为主题的两项合理化建议活动。

四、打造三个平台，实现员工与企业共同成长

1、沟通交流平台。启动 “班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台。开放员工个人博客、总经理博客和班组博客。

2、能力展示平台。通过多种方式鼓励员工自主创新，凡在公司内首次使用的合理化建议方案、管理制度、技术成果、服务举措等都视为创新，成立领导小组。

2011年4月5日

第三篇：工会有关文章建家活动

加强工会组织自身建设不断提升工会建家活动水平

如果说工会工作和企业文化一样讲究品牌效应，那么创建“职工之家”、“模范职工小家”，无疑是工会精心打造的品牌；如果说工会建家如企业开拓市场，提升服务质量一样，那么充分发挥基层工会作用、增强基层工会活力、更好更具体地为职工服务，无疑是深受职工喜爱的魅力行动。下面，笔者将从三个方面就如何提高工会建家水平进行简要的论述。

一、当前建家活动面临的主要问题

工会建家活动始于1984年，当时全国总工会根据党中央关于工会“一定要面向工厂、面向工人，密切联系实际，反映职工的呼声和要求，真正成为„职工之家‟、„工人之友‟”的指示精神和工会基层组织的实际，做出了整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定。此项活动历经了初始建家、深入建家、提高建家水平和创新创优四个阶段，到目前为止，职工建家工作在数量上、形式上、内容上、管理上、效果上都有了长足的发展。但是，在当前经济形式多元化的情况下，建家活动还存在着不平衡发展的局面，在部分企业还面临着不少新的矛盾和问题。

（一）思想认识上的问题。一是许多企业认为，企业的首要任务是发展生产经营，追求经济效益，开展建家活动不仅要花费时间，而且需要一定的经费支持，影响企业正常的生产经营，所以不主张积极开展。二是部分基层企业工会干部有畏难情绪，认为自己受雇于企业主，不能理直气壮地履行工会维权职责，大张旗鼓地开展建家活动。三是在工会机关内部，有的工会干部甚至是领导干部存在厌倦情绪，认为建家活动是一项传统工作，已经过时了，没什么新意，抓不抓无所谓。

（二）工作方式上的问题。一是缺乏有效指导。在市场经济迅速发展的新形势下，企业职工队伍和劳动关系都已发生了深刻变化，但工会工作还尚未适应这一新的形势变化，工作方式手段以及工会干部的思想观念等显得相对滞后，对不同规模、不同类别、不同发展阶段的企业，在建家活动的工作指导上，还大量沿袭旧的考核模式，缺乏针对性和实效性。二是忽视职工之家的软环境建设。片面地认为工会建家就是要搞好看得见摸得着的硬件建设，在活动场所、器材的建设上下了很大功夫，甚至有的企业因为缺少活动场所和经费，就错误地认为不具备建家条件；而对于机制建设、思想建设、文化建设等职工之家软环境建设、职工之家是否具有吸引和凝聚力，职工对“家”是否有亲近感和依赖感等不予重视。

二、创新思路，不断提高建家活动水平

（一）观念更新、思路开阔。观念更新、思路开阔是不断将建家工作引向深入的先决条件。要有与时俱进的精神、开拓创新的态度，善于抓住时代的主题，敏锐捕捉企业的需要，才能使工会工作有施展的舞台。要成功开展建家工作，就要以科学发展观为指导，紧紧围绕新时期工会组织的基本任务，抓住企业不断发展的良好时机，以丰富拓展职工之家建设的内涵为手段，不断创新建家活动的内容和载体，进而为新时期职工之家建设增添新意。

（二）强调双赢、和谐共生。强调双赢、和谐共生是不断将建家工作引向深入的动力源泉。企业和职工、组织和个人是互相依存的。因此工会建家工作要紧紧把握企业、职工的共同所需，促进企业发展，帮助职工成长。特别是要开展切实可行、拥有广泛群众基础的活动，才能确保建家活动的生机和活力。重点是要找准企业和职工的结合点，明白什么是企业真正需要，职工乐于参与的，只有这样，才能顺利推进建家工作。

（三）系统思考、事在人为。系统思考、事在人为是不断将建家工作引向深入的根本思路。我们要善于从细节入手，在实践中认真摸索总结工作中的不尽合理之处，努力发现寻找可以调整改善的方式方法，不以事小而不为，使建家工作道路越走越宽。

三、多措并举，推进建家活动不断发展

职工之家是工会开展活动最直接、最有效的组织载体，是强化工会基层组织自身建设和活力的基本要求，工会的活力来源于基层，职工之家具有组织职工、培养职工的工作优势，是职工报效企业、成长进步的重要平台。因此，要努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，就必须将工会建家活动纳入群众化、民主化、法制化的轨道上来。

（一）坚持党政工团齐“建家”

把工会建设成为“职工之家”，这是《工会章程》所明确的一项工作任务。建什么样的“家”，怎样建好“家”是我们各级工会组织应明确的前提。“建家”就是建好企业这个“大家”，建好车间、班组这个“小家”，但是要想建好“家”仅仅依靠工会组织的自身力量是远远不够的。开展建家活动既是企业党政工的共同责任，又是企业党政工的一项长期工作任务，也是工会组织充分发挥桥梁纽带作用的具体体现。

首先，在企业党组织的领导下，要做好工会干部的配备工作。积极促进基层党组织在配备工会干部上下功夫，特别是选好配好工会主席，要把好用人关，让素质好、责任心强、群众威信高的干部来担任工会主席。其次，工会要积极争取党政领导的重视和支持，要在实际工作中有所作为，要促使党组织将工会工作列入计划，在工会活动的场所、经费、时间、人力等方面给予大力支持，真正体现出党政领导的关心和重视，做到党政工齐抓共建一个家。再次，工会要立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家工作在企业工作中的切入点和结合点，围绕企业的中心任务开展工作，为企业党政分忧，为职工解难，这样才能“有作为，有地位”，建家活动才能得以顺利开展。

（二）依靠职工群众管好“家”

民主管理、民主监督是职工当家作主的一项主要内容，也是调动职工积极性，搞好各项工作的重要保证。工会组织要认真贯彻落实党的“依靠职工群众办企业”方针，坚持以职代会为基本形式的民主管理，不断强化职代会机制建设，使职工的民主政治权益得到维护，巩固职工的主人翁地位。一是抓好职代会这个主阵地。继续坚持和完善代表巡视检查制度和职代会民主评议干部制度，提高代表参政议政的能力。二是拓宽民主参与渠道。要进一步规范厂务公开工作，组织职工代表参与平等协商集体合同、安全巡视检查活动和集体合同落实情况检查，研究并落实职工代表所提的建议和意见等等。三是规范厂务公开运作机制。对收入分配、干部提拔、岗位竞聘、考核奖惩等涉及职工切身利益的事项均及时准确地公开，全面落实职工的知情权、监督权、参与权、决策权。

（三）建设职工信赖的魅力“家”

工会组织要按照“职工利益无小事”的要求，把做好职工思想工作与关心维护职工利益有机结合起来，作为工会工作的一项根本性任务来抓实抓好。坚持做到“五知、五访”。即：“知员工思想、家庭、兴趣爱好、健康状况、业务技能；职工或家属生病住院、公务外出、思想有情绪、家庭出现困难和红白大事必访”。在送去组织关心的同时，想办法帮助员工解决实际困难，为员工解除后顾之忧，使员工安心上岗，敬业工作。坚持把维护员工合法权益，尊重人、理解人、关心人贯穿于工作的全过程，主动开展谈心活动，定期深入基层了解掌握员工思想动态，发现问题与之谈心，引导员工转变观念、克服困难、树立信心。切实做到把员工作为工会工作的最直接的服务对象，为其说实话办实事，使工会真正成为员工的知心人。能够根据员工意愿，结合生产实际，组织开展丰富多彩的职工文娱体育活动。通过扎实的工作，赢得广大员工的信赖，增强工会组织的凝聚力、向心力，使“职工之家”成为职工信赖的魅力之“家”。

第四篇：工会建家活动信息（推荐）

工会建家活动信息

通过建家活动，使工会成为“有服务、育人才、促文化、讲民主、送温暖、善维权、起作用”的一个“家”品牌。使“家”在谋划工作载体和活动主题服务企业和职工，培养岗位人才，促进技术创新，组织职工开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，营造健康向上的企业文化氛围，深化民主管理，关心职工生活，切实帮助职工排忧解难，维护企业和谐和职工的权益，强化女工组织作用等方面发挥它越来越突出的作用，努力把工会建设成职工信赖的“职工活动之家、职工文明之家、职工友爱之家”。

第五篇：幼儿园工会之家建家计划

幼儿园创建“教职工之家”工作计划

为了适应形势的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，结合我园实际开展创建教职工之家的活动，具体安排如下：

一、坚持党政共建，落实教职工的主人翁地位。

1、形成党委领导，行政支持，工会实施的建家机制，明确职责，责任分工。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、制定具体创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、工会有活动制度，定期学习和活动。

3、设置宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识的学习和《工会法》的学习。

三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会讨论参与通过的各项决议，提案效率高。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工联系与沟通，建有园长信箱。

4、建家满意率达90%以上。

五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1.制定加强精神文明建设的实施方案，开展各种适宜的活动。

2.协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3.协助开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

4.积极组织教职工开展健康的文体活动和健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实。

七、“教工之家”活动阵地落实

1.建有教工阅览室和工会活动室。

2.管理制度健全，有兼职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1.学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生。

2.工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

3.工会工作每年定期向教职工报告工作，教职工对工会工作的满意率达90%以上。

4.工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。