环卫处主题教育整改方案

第一篇：环卫处主题教育整改方案

环卫处

主题教育整改方案措施

围绕主题教育核心内容，按照“自己找，群众提“的原则，以单位与居民群众息息相关的工作为重点，采取召开座谈会、发放征求意见表、深入居民群众走访等方式广泛征求意见和建议。并根据征求到的党员、群众意见，认真梳理总结，查找当前工作存在的问题及不足，制定本整改方案、整改措施。

一、指导思想：紧扣“敬业奉献，真抓实干，奋发有为，事争一流”这一主题，积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神，凝心聚力、狠抓落实，为把我区建设成为“生态经济强区，现代文明新城，和谐幸福家园”提供坚强的政治保证和组织保证，为进一步增强全处干部职工爱岗敬业、敢于面对、敢于担当责任，形成一种奋发有为，创新务实的工作浓厚氛围提供有力保障。

二、目标要求：一是发扬爱岗敬业精神。增强敬业奉献、奋发有为、围绕中心、服务大局强力推进城市建设的责任意识；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立环卫行业良好形象。二是工作作风进一步扎实。团结务实、勇于负责、雷厉风行、勤廉从政的工作作风得到大力弘扬；落实能力、执行能力、办事效率和工作本领显著提升。三是民生问题进一步解决。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地解决好关系群众切身利益的实际问题。用群众是否满意，作为衡量教育活动质量高低和成效大小的重要标志。四是发展环境进一步优化。加强机关效能建设，提升服务水平，着力打造一流服务环境和居民卫生环境；加强和创新城区环境卫生管理工作的各项规定措施切

实落到实处，努力营造整洁优美健康的人居生活环境。

三、整改内容、步骤、措施

整改活动从2011年12月上旬开始，到2011年15日结束。第一、各项管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高阶段是主题教育的核心阶段，要突出三个重点。

一是制定学习制度，不断增强无私为民服务意识，提高自身素质。把有关党的路线、方针、政策、上级文件指示精神学深学透，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。

二是认真开展岗位责任制整改。对照群众征求意见反映事项，关于道路清扫、非物业居民小区、公厕、垃圾收集清运等卫生管理不到位问题，严格各项卫生作业标准制度，建立来电来访台帐、办结时间，实行挂帐销号。

三是落实整改责任。每项整改措施都责任到部门、到人头。整改的情况要自觉接受群众监督。

第二、主要基础工作整改（2011年12月9日至12月15日）。

1、道路清扫保洁:环卫清扫职工平均年龄55岁偏上，女职工占多数，现存问题工作量大，工资低,急需解决经费问题。

(1)增加环卫保洁经费、保洁人员（工作量大，人员不足）

(2)购置快速机械化保洁车辆，成立快速保洁队伍，及时处理店面、行人随手乱扔垃圾。

2、公厕：旱厕135座，水厕19座，按创建文明城指标要求，19座水厕进行了无障碍设施改造。现需增加绿地、公园水厕数量，以方便居民群众。

3、卫生综合治理：

(1)范围：城区31条主次干道、大街小巷、城区主要出入口以及周边卫生环境。

(2)内容：道路清扫与保洁、垃圾收集与清运、公厕等环卫设施管护、垃圾死角清理，以及相关污染源的查处。

(3)要求（标准）：道路干净整洁，道路两侧果皮箱完好，外观整洁，内无积存；公厕、中转站等设施完好并做到基本无臭，区域内无垃圾死角，无乱丢、乱倒、乱撒等污染现象。

4、重点突击项目：彻底清除城区道路两侧杂草、砖石瓦块；城区出入口、外环道及围城乱堆乱倒各种垃圾，抓好各类垃圾收集清运处理环节，落实巡查制度，加大力度，从源头上解决围城围村的卫生死角问题。

组织专人加强对该辖区环境卫生的巡视，开展卫生死角普查工作，随时发现和协调解决卫生死角问题，组织人员每周对城区街道乱扔乱倒的各种垃圾、砖石瓦块进行清除，并建立长效管理机制，杜绝“回潮”现象发生。进一步加强沿街店面的卫生管理力度，实行定时、定点袋装化垃圾，切实维护城区环境卫生整体质量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日）。

1、强化长效管理。严格落实精细化管理，设立卫生巡查督导专管员，要进一步明确责任，建立健全环境卫生责任制。抓住工作重点，把阶段的综合整治与建立长效机制结合起来，实施长效管理机制。

2、建立健全巡视制度，实行制度化巡视。为随时掌握工作进展，监察队员与保洁人员同步上岗。环卫监察工作根据清扫保洁作业时间，监察人员打破日常上下班和节假日规定，采取倒班制，实现监察的无缝隙管理。将环卫监察队员分派到每一条道路，实行定人、定岗、定责，对存在问题做到及时发现，及时整改、及时处罚，解决难题及时上报，确保各项工作有序推进，成立督导检查巡视小组：

组长***

成员***、***、***、***

3、建立领导班子考查考核考评制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

成立考核小组 ：组长***

成员***

严格按照测评标准，定期和不定期的进行全方位检查，各责

任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。

第二篇：主题教育整改方案

禹城市职教中心关于开展

“解放思想、创新实干、率先跨越”

为主题教育整改方案

按照上级党委的统一部署和安排，我校开展“解放思想、创新实干、率先跨越”为主题教育进入整改落实阶段,为达到整改落实阶段的预期目的,确保教育活动达到预期效果,我们紧紧围绕“紧跟社会需求，打造名牌学校”的宗旨，在学习提高、对照检查、剖析问题的基础上，结合学校实际情况特制定如下整改方案：

一、指导思想

突出“解放思想、创新实干、率先跨越”这个主题，坚持各级领导的重要讲话为指导，突出学习成果转化为实践成果这一关键环节，突出取得实效这个重要目的。

二、目标要求

从学校实际和长远发展出发，采取有效措施，切实解决影响学校改革发展的深层次问题；切实解决校领导班子和广大党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题；切实解决师生员工反映比较集中的突出问题，进一步增强校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，提高科学治校、民主治校、依法治校的领导能力和管理水平；进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，进一步通过整改，确保“解放思想、创新实干、率先跨越”这一目标的实现，使我

1校整体工作再上一个新台阶。

三、整改内容

1、问题：加强校企合作,进一步提高就业质量。

方式：程序化、制度化的校企沟通交流

目标：通过学生到企业见习、实习提高学生实践操作水

平，提高就业质量。

时间：2012年9月底。

措施：（1）与用人单位及重点企业进行沟通交流，为在校生见习、实习打好基础。

（2）组织01级学生及相关老师到企业进行见习、实习。

责任领导：于世奇

责任科室：就业办责 任 人：陈希新

2、问题：加大对教师专业技能的培训力度。

方式：（1）分期分批培训。

（2）有经验老教师带年轻教师。

目标：培养“双师型”教师

时间：2012 年9月底

措施：（1）与高一级技术院校联系对教师进行培训。

（2）完成暑期30名教师的进修培训任务。

责任领导：程少杰

责任科室：教务处责 任 人：赵勇、李伟、张

兴旺等。

3、问题：加大实训力度，提高学生的实际操作能力。

方式：制定实习制度，增加实习设备，目标：，提高实习教学的效果。

时间：2012年9月底

措施：（1）将实训时间增加到在校学习时间的50%左右。

（2）增添500万的实习设备，使学生动手的机会有

所增加。

（4）提高实习指导教师的实习操作能力。

责任领导：程少杰

责任科室：实习处责 任 人：赵勇、李伟

4、问题：加强学生的安全管理。加强学生纪律管理。方式：组织各种教育活动，制定安全保障措施。

目标：提高学生素质，保证学生安全

时间：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育报告会、班会、素质教育课等

多种方式加强对学生的安全教育，进一步检

查防火设施，加强校领导带班、主任值班制

度的落实，加强学生宿舍楼的管理。

（2）加强学生思想道德教育、纪律教育，日常行

为习惯教育，提高学生整体素质。

责任领导：程少杰

责任科室：学生处责 任 人：董金海

5、问题：拓宽招生思路，扩大招生范围，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山东，面向省外拓展。

目标：招生目标和重点放在西部地区、陕西、甘肃等

时间：2012年9月底

措施：计划形成就业先导，打开局面。通过就业带动，取

得校方及学生的认可和信任，进而与对方学校达成联合办学的方案。

责任领导：马建军

责任科室：招生办责 任 人：孟凡涛

6、问题：加大对基建项目的安全教育。

方式：对建筑工人进行安全教育，对在建项目经常检查。目标：确保建筑项目的人身安全与设备安全。

时间：2012年9月底

措施：（1）讲解安全文明生产条例。

（2）讲解设备、场地的安全操作要求。

（3）及时检查项目的安全，排除安全隐患。

（4）工作时，按要求穿戴劳保用品。

责任领导：陈炳新

责任科室：指挥部责 任 人：张玉建

7、问题：加大培训力度，特别是加强对返乡农民工的培训。

方式：短期培训为主，理论与实践相结合。

目标：（1）更快提升企业在职职工的技术水平。

（2）让农民工在较短时间内掌握一技之长。

时间： 2012年9月底

措施：（1）利用现有师资、场所，设备组织各类培训。

（2）搞好理论教学和技能培训，确保培训质量。

（3）积极联系企业，为更多的农民工、下岗职工

提供就业岗位。

责任领导：陈建国

责任科室：培训科责 任 人：王海燕

8、问题：加强管理，提高日常工作水平。

方式：领导干部以身作则，完善制度，严格管理。

目标：加强教职工组织纪律性。日常工作要细致、高效。时间：2012年9月底

措施：加强日常政务考勤。

责任领导：史云辉

责任科室：考核办责 任 人：王振军

四、保障措施

1、实行整改责任制，整改工作要一级带一级，一级抓一级，逐级负责，学校主要领导是整改工作的第一责任人，班子其他成员是分管整改工作的第一责任人。各科室主要领导是本科室整改工作的直接责任人。

2、将建立长效机制和抓好整改落实结合起来，围绕整改的问题研究对策，建章立制，有效推动各项工作的制度化、规范化。

3、责任领导要定期了解整改工作进展情况，督促分管部门整改进度，责任科室和责任人要按照既定的目标和时限，认真抓好整改任务的落实。

禹城市职教中心

2012-8-14

第三篇：环卫处开展思想建设活动整改方案

环卫处开展思想建设活动整改方案

经初步梳理，我处有以下3个具体问题要切实研究解决，第一，我们要争取财政资金，着力解决环卫基础设施运行费用不足问题，完善我市垃圾收集、清运、处理系统；第二，着力解决工作事业心不强，责任感不强，职责范围内的事项推诿扯皮，效率低下的问题，倡导爱岗敬业、乐于奉献的环卫精神；第三，着力解决部分干部职工工作效能不高，服务意识不强，思想观念、素质能力、工作作风还不能完全适应新形势需要问题。

一、围绕自查问题，抓好整顿改进

围绕解决这三个具体问题，我们既要落实好上级的规定动作，更要高质量地抓好我们的自选动作。

一要在解放思想，更新观念上求实效。把解决影响和制约科学发展的思想观念问题作为活动的首要任务，克服在解放思想中存在的“不愿、不能、不敢、不便、不利”的情绪，打破旧有的发展思路和工作方式，以思想上的新飞跃、理念上的新突破、实践上的新思路推动环卫事业创新发展。

二要在创新思路、破解制约环卫科学发展难题上求实效。着力解决环卫基础设施包括公厕中转站数量不足，现代化水平不高问题。进一步完善环卫基础设施建设，提高环卫现代化装备水平，改善环卫作业条件，增强事业发展后劲。三要在转变作风、在促进工作落实上求实效。围绕科学发展观，大兴解放思想之风、求真务实之风、团结协作之风，着力加强处领导队伍和党员干部队伍建设，解决精神不振、工作作风漂浮、纪律观念不强等问题，弘扬新风正气，努力营造重实干、求实效的良好氛围，推动干部作风转变、素质提升。

四要在以人为本、解决群众普遍关心的热点难点上求实效。以迎接省级文明城市复验活动为契机，大力开展市区环境卫生综合整治活动，进一步提高市区环境卫生整体质量；想群众之所想，急群众之所急，用心解决群众普遍关心的环境卫生热点难点问题，想方设法帮助群众解决实际困难，维护环卫处良好社会形象。

二、明确目标任务

一是努力提升全市环境卫生水平，为确保巩义经济发展跃上新台阶提供良好的发展环境。要努力解放思想，开拓创新，不仅放开眼界，更要迈开步伐，敢于改革创新，勇于挑战困难，在作业管理方面提高标准，与时俱进地改进工作方法；在加强检查和监察方面要大胆尝试新的工作方式，积极推行社会监督机制，促进环卫工作质量的提高。同时，要发扬爱岗敬业，无私奉献的工作精神，以崭新的工作面貌巩固我市“四城联创”成果，继续提高全市环境卫生工作质量。

二是提高环卫处班子和党员干部分析和解决问题的能力，党员队伍在讲党性、重品行、做表率上要有明显加强。加强处领导班子和全处党员在工作中实践科学发展观的自觉意识和应用能力；加强干部职工深入基层、深入一线调查研究工作能力，使我们的工作开展做到真正从群众利益出发、从环卫实际出发、从追求实效出发；积极推进环卫事业发展和创新能力；要着力提高分析和解决问题的能力，拓宽发展思路，提高运用科学发展观科学决策的能力，为推动全处行政管理工作开展和实现环卫事业科学发展尽好自己的职责；要切实改善思想作风、工作作风，在工作和生活中严格要求自己，提高自身的党性修养和领导水平，增强大局意识，努力在群众心目中树立良好威信，做学习实践科学发展观的表率。

三是在不断努力改善环卫工人生产生活条件上有新进展。切实加强对基层职工生产生活状况的关注和了解，主动帮助环卫职工解决作业和生活中遇到的各种困难，努力提高环卫一线工人福利待遇和地位低下问题；通过改善作业条件、提高机械化水平、提供安全作业保障等，使环卫工人切实感受到实践科学发展观、建设和谐社会和巩义市环卫发展所带来的实惠，激发环卫职工干好本职工作、投身环卫事业的积极性和主动性。

我们要通过开展此项活动，进一步提高科学决策、领导发展的能力和水平，进一步树立环卫战线在群众中的良好形象，要进一步强化责任意识，切实转变工作作风，强化实干意识，着力实现“三个转变”：一是要变“应付干”为“想要干”，二要变“害怕干”为“敢于干”，三是变“不会干”为“善于干”。不断更新观念、统一思想、开拓进取，破除面对工作患得患失、畏首畏尾的思想，敢于创造性地开展工作，敢于为了事业发展和群众利益而承担风险。

第四篇：百日主题教育整改方案

--精选公文范文--------------------------百日主题教育整改方案

百日主题教育整改方案

为扎实推进我乡进一步落实“树讲求促”活动精神，深入查摆问题，明确整改措施，以推动全乡经济社会和谐发展，按照县委县政府工作安排要求，围绕“树正气、讲团结、求发展、促和谐”这一主题，结合我乡第二阶段在查摆出来的问题，认真制定如下整改方案。

一、查摆的主要问题 目前，我乡干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面开展“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育和深入贯彻科学发展观的高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：

1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，深入实际、深入基层较少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在办公室工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

抓作风建设，在提高工作效率上下功夫。工作作风不实也是导致工作落后的关键因素，主要领导开会安排的多，深入到实际工作中少；分管领导和包村乡干部遥控指挥的多，实际动手的少；一般办事人员飘浮推诿的多，真心实意为民办事的少。每个干部----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------必须彻底改变工作作风，提高工作效率。第一，思想观念要更新，适应行政管理型政府向服务型政府的转变，每一个干部都是为民服务的；第二，时间观念要增强，时间观念不仅仅是按时上下班，要保证充分的时间处理工作和深入到实际工作中去；第三，工作步骤要加快，快速安排工作，快速处理工作，当天的事当天完成，决不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是节约政府行政成本，该干的事必须在规定的时间内完成；第五，各项工作齐头并进，不能抓一放一，要团结一心，一起前进。为此乡成立监督领导小组，对制度执行情况和干部作风进行监督，发现问题，立即纠正，严重的给予处分。每个干部都要把“务实、为民、廉洁、高效”作为工作座佑铭。

抓工作体制机制创新，在提高执行力上下功夫。充分调动积极性和主动性。体制机制不灵活，激励奖惩不能兑现，就不能调动干部的主动性和积极性。第----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------一，在计生工作中，按“月积分、旬调度”制度一定要严格执行下去，进一步创新，加大奖励和惩罚力度，月月兑现，决不手软；第二，在招商引资方面，分解任务，落实到人，外出专职招商的工资和奖励与任务挂钩，签订责任状，完成任务给予重奖；第三责任追究机制要建立执行，行政不作为甚至行政慢作为都要追究责任，不留情面。只有工作体制创新灵活，实行严格的激励奖惩制度，才能充分调动积极性和主动性，把工作做好。

抓软环境建设，在提高服务意识水平上下功夫。现在工作讲求服务，服务意识要跟上，服务环境要建好，要经常在思想道德和服务意识上进行学习，业务工作进一步加强，以达到经济发展和谐环境。力争使全乡经济社会发展在五个方面实现突破：

一是在园区基础设施建设上实现新突破。积极谋划建设锌业园区的道路问题，现已开始协调土地。积极完善全----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------区基础设施建设，为企业的良好发展打下坚实的基础。

二是在招商引资上实现新突破。要全面优化发展环境，进一步拓宽融资渠道，争取年内吸引2家以上的企业入驻。

三是在推进农业结构调整上实现新突破，蔬菜产业种植发展迅速。我乡加速农业集约化、标准化、产业化发展步伐，倾力打造“一中心，两基地，一改造”特色农业产业体系，仅王同庄爱民专业合作社目前就建设高效大棚19座，育苗19万余株，种植露地菜00多亩，初步形成特色产业。东良庄10座**5代日光温室已开工建设；西马闲、西南岩、东南岩脱毒马铃薯种植基地计划种植3000亩。

四是**居建设稳步进行，良庄新区建设积极推进。东良庄万人社区现已全面开工建设，首期投资1600万元，建连体别墅100栋，着力打造环境优美、宜居宜看的一流社区,目前，完成规划、沙盘制作、土方工程，预计年底主体完工。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

五是在维护稳定上实现新突破。建立健全矛盾纠纷排查机制、突发事件应急处置机制和维稳工作责任追究机制。信访问题及时排查，早发现，早化解，避免群体性突发事件，力争做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

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第五篇：开展主题教育整改方案

河西中心小学开展“守纪律讲规矩转作风抓落实”主题教育整改方案

整改落实阶段是活动开展取得实效的关键阶段。做好这一阶段工作，对解决难点问题、落实为民务实和取得经验成果，进一步推动“守纪律讲规矩转作风抓落实”主题教育，确保活动实效具有重要的现实意义。针对活动中征求的意见、建议，我校活动领导小组通过讨论分析，结合领导各自工作特点，和意见类型，本着合理分工，务求实效、“谁主管、谁负责”的原则，特制定本整改方案：

一、整改目标

通过整改，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全校营造团结、务实、爱岗敬业的氛围，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，真正实现提质、提速、提效。

二、需要整改的问题、责任领导、责任科室、责任人、整改时限、措施安排。

（一）学校管理方面

1、深入基层与教师沟通交流不够，布置工作应考虑教师的具体困难和问题。

责任领导：哈文

责任科室：校长办公室

责 任 人：曹美珍、闫立华、封昳

整改时限：2015年4月30日，长期坚持。

整改措施：安排工作时，考虑周密，分管领导安排工作，主管校长要审核，主管校长安排工作要提前与分管领导或中层领导沟通。，尽量避免欠考虑的安排工作造成教师工作中的困难或为难情绪产生。

2、管理上缺乏超前意识。责任领导：哈文 责任科室：校长办公室 责任人：哈文

整改时限：2015年4月15——4月底 整改措施：开展领导班子成员新理念、科学管理方法辅导讲座，给班子成员布置学习任务，进入网络空间学习一些前沿学校和农村学校先进的管理方法，不断提高管理艺术。

3、为教职工减压，丰富教职工业余生活考虑欠周到、细微。责任领导：哈文 责任科室：校长办公室

责 任 人：闫立华、曹美珍、王玉玲 整改时限：2015年4月15日，长期坚持

整改措施：开展丰富的教职工活动，如：两周一次棋类比赛（或球类）、趣味游戏、座谈会等，让教职工在活动中释放压力，放松紧张情绪。

（二）单位领导班子工作方面

1、个别领导深入教学一线、深入师生活动中少，对教师教学工作指导、帮助过问的少。

责任领导：哈文（河西中心小学校长）

责任科室：校长办公室

责 任 人：闫立华、曹美珍、封昳

整改时限：2015年4月15日——5月20日

整改措施：深入本校教师中开展谈心、谈话，了解教师教学、生活中的困惑、困难、想法。对教师进行心理疏导和困惑解答，能力范围内的困难给予解决，对后进教师教学上多在备课、上课中指导，达到教师满意。

（三）教育教学方面

1、对青年教师教学培养指导力度不够。责任领导：闫立华、曹美珍 责任科室：副校长办公室

责 任 人：封昳、黄英、董学玲、徐静、王月梅 整改时限：2015年5月底

整改措施：中心开展青年教师研讨课时做好本校青年教师的磨课指导，平时多对本校青年教师进行教学设计、讲课、教学反思指导，不断提高本校青年教师教学能力。

2、继续加强学生文明礼仪及感恩教育。责任领导：闫立华、曹美珍 责任科室：副校长办公室 责 任 人：王娟、万辉、朱静 整改时限：2015年4月底，长期坚持

整改措施：建立组织机构，成立活动领导及监督小组，定期对班级学生进行文明行为、卫生方面的考核，利用节日开展感恩教育主题活动，平时在班级开展文明礼仪方面演讲、礼仪表演等活动，办专题黑板报等，多种形式对学生进行教育，养成讲文明、懂感恩的好习惯。

3、体艺方面

加强学生体育艺术兴趣培养，增强学生体质，陶冶学生艺术情操。责任领导：哈文 责任科室：校长办公室

责 任 人：闫立华、曹美珍、王玉玲 整改时限：2015年6月底，长期坚持

整改措施：组建体育、艺术兴趣小组，安排教师利用课间操每周固定时间开展体育训练活动，兼任美术、音乐课的教师利用艺术课对学生进行绘画、泥塑、手工、声乐、器乐、舞蹈等技能指导、训练。

（四）落实工作任务方面

1、多培养青年教师工作热情。

责任领导：哈文 责任科室：校长办公室 责 任 人：闫立华、曹美珍

整改时限：2015年5月底，长期坚持

整改措施：平时在帮扶、培养的基础上多鼓励，多搭建青年教师展示平台，如演讲比赛，歌咏比赛时由青年教师主持，学校义教等电脑使用率高，技术相对高的工作鼓励青年教师来做或跟着老教师做，增加她们的存在感、信任度，从而逐步培养青年教师的责任意识、工作热情。

2、建议给河西小学学前班配备一些适合幼儿观看的故事光盘，符合幼儿玩耍的玩具。

责任领导：哈文

责任科室：校长办公室

责 任 人：王玉玲

整改时限：2015年4月底

整改措施：统计河西小学幼儿班故事光盘、故事、儿歌磁带、玩具查缺情况，及时购买、配置。

（五）开展主题教育方面

1、求真务实，减少形式上的事情，为教学留足空间。责任领导：哈文 责任科室：校长办公室 责 任 人：闫立华、曹美珍 整改时限：2015年4月——5月底

整改措施：认真领会主题教育精神，开展学习教育，严禁在职教师有偿家教、乱订教辅资料；开展赛课活动，不断提高教师课堂教学质量；树立身边先进教师典型，号召其它教师学习他们，不断进取。活动中狠抓领导班子工作作风，以此带动其它教师，尽量不要因活动冲击教学时间。

三、整改要求

1、加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因公道缘由不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

2、加强催促检查，通报检查情况。活动领导组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的责任人，要催促其及时整改，确保主题教育整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况。

3、建立长效机制，做好宣传总结。做好工作总结，及时将整改落实工作亮点上报教体局活动办公室。

河西中心小学

2015年4月15日