八里小学主题教育整改方案(5篇范例)

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第一篇:八里小学主题教育整改方案

八里小学主题教育第三阶段

整 改 方 案

11月份以来,我校借“敬业奉献,真抓实干,奋发有为,事争一流”主题教育的强劲东风,认真组织党员教师学习交流了《反对自由主义》《加强党的领导,整顿党的作风》《发扬五种革命精神》等主题教育17篇必读文章。按照教育局统一安排,认真组织教师对照反思,查摆问题,开展了批评与自我批评,现结合我校教师现状,制定第三阶段整改方案:

一、需要整改的突出问题

在对照检查阶段,我们通过学习、召开座谈会、发放征求意见表、开展民主评议,自我剖析等形式,掌握了第一手资料,归纳起来主要有以下几点:

存在的问题

1、班子不够团结,战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,办事效率低

2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神,存在急用现学现象。导致眼界不够宽,境界不够高,理论指导实践的能力有待进一步提高。

3、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作,存在一定程度上的畏难发愁情绪,缺乏攻坚克难、改革创新的闯劲和冲劲。

4、个别班子成员忙于日常事务,深入实际、深入基层不够,提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。

5、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为,先锋模范作用发挥不好。

6、少数教师服务意识不强,工作不够热情,工作效率不高,自我约束意识不强。尤其在教学工作比较忙时,对待学生的态度不同程度地存在“语言过激”行为。

整改措施

1、加强思想政治教育,加大理论学习幅度,积极引导广大干部树立服务意识和责任意识,使领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力,凝聚力加强,党员干部先锋模范作用突出,群众满意。

2、继续按照“主题教育”学习活动要求,加强政治理论知识和业务知识学习,不断提高工作效率,增强为民服务能力。

3、坚持理论联系实际,围绕教师关注的热点、焦点、难点问题,加强研究。

4、是认真组织党员干部进行理论学习,制定学习计划,不断提高党员思想觉悟和总体素质。

5、是树立典型,包括最差典型与最优典型,通过评选公示提高党员的先锋模范作用。建立起一套能切实转变思想作风和工作作风,加强党员队伍建设,保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。

6、多开展“学先进,赶先进”等师德活动。引导全体教师从每个工作环节入手,改变工作作风,提高每个环节的工作质量。

整改步骤

1、制定整改方案。教师根据自己的表现和征求到的意见及民主

评议中反映的问题,制定整改方案,落实整改责任,规定整改时限,突出整改重点。

2、落实整改,建立督查制度。教职工要按整改方案落实措施,并接受群众监督。学校建立督查制度,对教职工的师德师风整改情况进行督查,帮助教职工及时整改存在问题。对师德师风表现不佳而整改又不见实效的教师,学校将报请教育局处理。

3、评价考核。对教师按照主题教育的实施方案进行全面考核,采取自评、组评、学校领导考核的办法,并将考核的结果纳入年底绩效,对在活动中表现突出优秀的教师进行表彰。

4、总结评比。教师要认真总结开展活动以来的表现情况,纠正存在问题,做好教育教学本职工作。学校要认真总结开展活动以来的成功经验,并建立长效机制。表彰先进个人,展现当代教师的精神风貌,促进形成尊师重教的良好氛围

八里小学 2011年12月2日

主 题 教 育 第 三 阶 段

整 改 八 里方 案

小 学

第二篇:八里小学教育教学质量提升方案

八里小学教育教学质量提升方案

为了大幅度提高教育教学质量,保证教学任务的圆满完成,达到我校提出的教育教学质量提升目标,根据市、区教育局教学常规管理实施细则,结合我校的实际实际,特制定本方案。

一、指导思想

以促进学生全面发展,科学发展,培养学生创新精神和实践能力为基本理念,围绕峄城区教育局“十项重点工作”,强化教师队伍建设,加强教学管理,提高教育教学质量,促进教师专业发展,全面推进素质教育。

二、工作目标

1、在镇教委组织的学期末素质教育测评中,教师教学成绩的标准分取消负值。

2、学校总体教学成绩取得古邵镇中上游,打造一个区级精品社团。

三、组织领导。

学校成立提高教学质量领导小组: 组长:王传宾

成员:王福华 孙冬梅 赵广洋 王士臣

四、教学工作具体措施

(一)加强领导,切实落实学校教学质量工作责任制。

推进教学质量的提高,是我校小学教育的一项重要工作。学校将成立“提高教学质量”工作领导小组,领导小组成员要抓好学校教育教学的指导和督查工作。校长是学校抓质量工作的第一责任人,要为广大教师

树立榜样,带头围绕着“提高教学质量”,查摆问题,分析原因,确保学校教学取得显著成效。要严格按照上级教育行政部门规定的课程、课时计划,把各种课程开全开足,决不随意加课减课。把教师在课程计划执行中有无违规现象,作为评选先进的依据,并与奖惩挂钩。

(二)强化措施,狠抓“教学五认真”

1、建立组织机构.成立以校长为组长的领导小组,明确各领导小组成员的职责,校长负总责,教导处抓落实,其他班子成员密切配合,确保“教学五认真”的落实。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点,制定教学目标,使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课,充分发挥课堂的主渠道作用。

2、组织全体教师认真开展学习和解读“教学五认真”。(1)认真备课。

把功夫下在课前。教师要认真钻研教材,仔细备课。必要时采取集体讨论的方式备课。备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计,必须严格做到六个统一,即统一教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标。

(2)认真上课。

把力量放在课内。教师每堂课尽可能做到优质高效,必须遵守几点原则:(1)必须明确本堂课教学目标;(2)必须让学生积极参与教学活动;(3)必须当堂检查、反馈和巩固。

教导处对课堂教学质量的管理办法是:(1)随堂听课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议。(2)组织中青年教师评优课活动,促进教学质量的进一步提高。全校教师都可以听,然后进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。

(3)认真布置和批改作业。

精选课堂教学例题、习题、作业题。我们要求教师对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改,注重效率。

①对学习困难生要坚持面批。

②对普遍存在的问题要做好记录,并及时讲评。③每学期应完成的作文必须要有眉批,总批,全批全改 ④积极按要求做好作业分析,及时向学生反馈。⑤与家长保持联系,了解学生的家庭作业完成情况。(4)认真辅导。

把补困加在课后。教师决不放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。建议采取如下措施:

①制订辅导计划,并加以认真实施。

②加强平时课内辅导,让学习困难生获得较多的发言板演机会,以便及时发现问题,及时辅导,做作业时教师应辅导。

③要利用中午、下午放学后等课余时间,加强对学习有困难的学生进行个别辅导,教师要掌握学习困难生作业的思维过程,做到不让一个学生学习掉队。

④课外辅导教师必须在场,不得放任,避免安全事故发生。

⑤做到师生人格平等,关注学习困难生的心理健康,注重学习困难生的心理辅导。

(5)认真考核。

注重“三率一平均”的奖惩力度。设定一二年级优秀率为50%,及格率为90%,低分率为5%,中高年级优秀率为40%,及格率为80%,低分率为10%,平均分依据全镇统考下达的标准分。每提升一个百分点量化分加2分,每降低一个百分点量化分减1分。每单元和期中、期末必须进行试卷分析,应有“三率一平均”。学校出台教学“五认真”量化考核细则.对教师一学期来的教学“五认真”工作进行量化考核,考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级;每学年教学“五认真”考核等级均较差的,将不能参加本的评优评先;同时在我校将进行一次教学“五认真”先进教研组和先进个人评比。

(三)重视教师业务素质的提高,促进教师的专业发展

教学质量的提高,关键是教师,要立足岗位练兵,努力培养一支高素质的教师队伍。

1、加强学习,提高教育教学理论水平和实践能力。

(1)坚持每周一次的集中学习制度。学校以年级组为单位,开展集中学习,学习内容可以是教育教学理念、课题研究交流、基本功培训等,做到定时间、定地点,主讲人员教导主任或骨干教师,增强教师的学习意识,营造人人参与的学习氛围。每位教师每学期须听课15节以上。

(2)建立健全教师的外出学习制度。教师外出学习,要保证人员、时间、资金的到位;外出学习的老师,要以汇报课或主题讲座的形式,汇报学习情况,并进行反思讨论,提高和推广学习效果。

(3)专家指导,引领最新的教育教学理念,使教师有机会触摸教育教学的最前沿。可每学期一次,邀请有关专家来校指导,以上辅导课、专题讲座、座谈等形式,让更多的教师接受新理念,从而转化自己的教学行为。

(4)建立教师读书制度。强化自身的理论学习,教师每人都必须订阅一份有关的教育教学报纸、杂志,并对学习的内容进行摘录,以便于在集中学习中交流自己的学习体会,并进行反思讨论,老师每学年须摘录完一本读书学习笔记。

2、拜师学艺,促进教师的快速成长。

(1)教龄未满五年的新教师,必须与本校的骨干教师结成师徒,使新教师尽快适应工作岗位。

(2)让骨干教师有更好的学习、提升的机会。(3)签定结对协议书,明确师傅和徒弟的相应职责。3.开展网络研修。

暑假积极参加山东省组织的网络研修,课下经常进行网上学习,不断充实,完善自己的知识。

(四)深化课堂教学改革,积极开展教科研活动,向课堂40分钟要质量

开展课堂教学改革,是推进素质教育的需要,是转变教学观念、教学理念、教师角色,完善学生学习方式,提高教学质量的需要,也是教师不断完善自我,提高教学水平的需要。

1、加强学校的教研工作。

(1)加强小学校教研组建设,完善教研工作网络。

(2)健全校本教研制度,确保学校教研工作的正常开展和落实。(3)学校教导处将对教研活动开展情况进行检查、指导、督促和落实。具体要求如下:①教导处制订学期教研工作计划,做到定期、定内容、定人员;②实施教研活动展示课的“磨课”制度,即一人一课多次上、同课多人上,提高公开课的质量;③每次活动有主题(最好能与研究的课题相结合);④扎实开展说课、上课、评课活动,积极营造求真、务实、自由、融洽的教研氛围,每位听课者应该积极发表自己的想法;⑤做好活动过程记录,整理好有关材料,期末进行总结;⑥教师50周岁以下,每学期必须在学校教学活动中至少上一节公开课。

2、实施集体备课,实现同课异构。

(1)课前分配:开学前根据教师教学能力水平,根据教学内容多少、知识块特点分配备课任务。

(2)自研:每位教师在集体备课前,认真钻研教材,查阅相关资料,形成自己对教材的独特见解。

(3)合作:学校定时间、地点、定主发言人开展研讨活动,让教师以研究者的身份参与其中,各抒几见,集思广益,让教师在交流、合作、研讨中得到提高,形成教学最佳方案,在课堂教学中充分张扬个性,提高教学质量。

(4)反思:积极开展“三反思”制度,即研讨前反思、研讨后反思、课后反思,培养教师的反思能力,改进教学方法,实现教学的最优

化。

思维的碰撞,观念的交锋,火花的闪现,集体的智慧——正确的教育教学理念的生成,这正是集体备课的魅力所在!

四、具体工作安排:

9月份:

1.组织开学,制定教导处工作计划。2.开展磨课比赛。3.单元检测及成绩分析。4.教学常规月考核。10月份:

1.校级教师优质课评比活动。2.教师常规抽查。

3.统一组织单元检测、成绩分析。4.教学常规月考核。11月份:

1.教学成绩阶段检测。2.组织青年教师外出学习。3.学生优秀作业展评。4.教师基本功比赛。

5.统一组织单元检测、成绩分析 6.教学常规月考核 12月份:

1.青年教师汇报课。2.学生古诗文典诵读比赛。3.单统一组织元检测、成绩分析。4.教学常规月考核。

5.召开期末复习研讨会,制定期末复习计划。1月份:

1.期末素质检测、成绩分析、总结。2.期末工作总结。3.教师量化考核。

八里小学

2015.1

八里小学教育教学质量提升方案

八里小学 2015、1

第三篇:主题教育整改方案

禹城市职教中心关于开展

“解放思想、创新实干、率先跨越”

为主题教育整改方案

按照上级党委的统一部署和安排,我校开展“解放思想、创新实干、率先跨越”为主题教育进入整改落实阶段,为达到整改落实阶段的预期目的,确保教育活动达到预期效果,我们紧紧围绕“紧跟社会需求,打造名牌学校”的宗旨,在学习提高、对照检查、剖析问题的基础上,结合学校实际情况特制定如下整改方案:

一、指导思想

突出“解放思想、创新实干、率先跨越”这个主题,坚持各级领导的重要讲话为指导,突出学习成果转化为实践成果这一关键环节,突出取得实效这个重要目的。

二、目标要求

从学校实际和长远发展出发,采取有效措施,切实解决影响学校改革发展的深层次问题;切实解决校领导班子和广大党员在思想、工作、作风方面存在的突出问题;切实解决师生员工反映比较集中的突出问题,进一步增强校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,提高科学治校、民主治校、依法治校的领导能力和管理水平;进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,进一步通过整改,确保“解放思想、创新实干、率先跨越”这一目标的实现,使我

1校整体工作再上一个新台阶。

三、整改内容

1、问题:加强校企合作,进一步提高就业质量。

方式:程序化、制度化的校企沟通交流

目标:通过学生到企业见习、实习提高学生实践操作水

平,提高就业质量。

时间:2012年9月底。

措施:(1)与用人单位及重点企业进行沟通交流,为在校生见习、实习打好基础。

(2)组织01级学生及相关老师到企业进行见习、实习。

责任领导:于世奇

责任科室:就业办责 任 人:陈希新

2、问题:加大对教师专业技能的培训力度。

方式:(1)分期分批培训。

(2)有经验老教师带年轻教师。

目标:培养“双师型”教师

时间:2012 年9月底

措施:(1)与高一级技术院校联系对教师进行培训。

(2)完成暑期30名教师的进修培训任务。

责任领导:程少杰

责任科室:教务处责 任 人:赵勇、李伟、张

兴旺等。

3、问题:加大实训力度,提高学生的实际操作能力。

方式:制定实习制度,增加实习设备,目标:,提高实习教学的效果。

时间:2012年9月底

措施:(1)将实训时间增加到在校学习时间的50%左右。

(2)增添500万的实习设备,使学生动手的机会有

所增加。

(4)提高实习指导教师的实习操作能力。

责任领导:程少杰

责任科室:实习处责 任 人:赵勇、李伟

4、问题:加强学生的安全管理。加强学生纪律管理。方式:组织各种教育活动,制定安全保障措施。

目标:提高学生素质,保证学生安全

时间:2012年9月底

措施:(1)利用法制教育报告会、班会、素质教育课等

多种方式加强对学生的安全教育,进一步检

查防火设施,加强校领导带班、主任值班制

度的落实,加强学生宿舍楼的管理。

(2)加强学生思想道德教育、纪律教育,日常行

为习惯教育,提高学生整体素质。

责任领导:程少杰

责任科室:学生处责 任 人:董金海

5、问题:拓宽招生思路,扩大招生范围,突破招生界限。

方式:走出禹城,走出山东,面向省外拓展。

目标:招生目标和重点放在西部地区、陕西、甘肃等

时间:2012年9月底

措施:计划形成就业先导,打开局面。通过就业带动,取

得校方及学生的认可和信任,进而与对方学校达成联合办学的方案。

责任领导:马建军

责任科室:招生办责 任 人:孟凡涛

6、问题:加大对基建项目的安全教育。

方式:对建筑工人进行安全教育,对在建项目经常检查。目标:确保建筑项目的人身安全与设备安全。

时间:2012年9月底

措施:(1)讲解安全文明生产条例。

(2)讲解设备、场地的安全操作要求。

(3)及时检查项目的安全,排除安全隐患。

(4)工作时,按要求穿戴劳保用品。

责任领导:陈炳新

责任科室:指挥部责 任 人:张玉建

7、问题:加大培训力度,特别是加强对返乡农民工的培训。

方式:短期培训为主,理论与实践相结合。

目标:(1)更快提升企业在职职工的技术水平。

(2)让农民工在较短时间内掌握一技之长。

时间: 2012年9月底

措施:(1)利用现有师资、场所,设备组织各类培训。

(2)搞好理论教学和技能培训,确保培训质量。

(3)积极联系企业,为更多的农民工、下岗职工

提供就业岗位。

责任领导:陈建国

责任科室:培训科责 任 人:王海燕

8、问题:加强管理,提高日常工作水平。

方式:领导干部以身作则,完善制度,严格管理。

目标:加强教职工组织纪律性。日常工作要细致、高效。时间:2012年9月底

措施:加强日常政务考勤。

责任领导:史云辉

责任科室:考核办责 任 人:王振军

四、保障措施

1、实行整改责任制,整改工作要一级带一级,一级抓一级,逐级负责,学校主要领导是整改工作的第一责任人,班子其他成员是分管整改工作的第一责任人。各科室主要领导是本科室整改工作的直接责任人。

2、将建立长效机制和抓好整改落实结合起来,围绕整改的问题研究对策,建章立制,有效推动各项工作的制度化、规范化。

3、责任领导要定期了解整改工作进展情况,督促分管部门整改进度,责任科室和责任人要按照既定的目标和时限,认真抓好整改任务的落实。

禹城市职教中心

2012-8-14

第四篇:开展主题教育整改方案

河西中心小学开展“守纪律讲规矩转作风抓落实”主题教育整改方案

整改落实阶段是活动开展取得实效的关键阶段。做好这一阶段工作,对解决难点问题、落实为民务实和取得经验成果,进一步推动“守纪律讲规矩转作风抓落实”主题教育,确保活动实效具有重要的现实意义。针对活动中征求的意见、建议,我校活动领导小组通过讨论分析,结合领导各自工作特点,和意见类型,本着合理分工,务求实效、“谁主管、谁负责”的原则,特制定本整改方案:

一、整改目标

通过整改,着力解决思想和工作中存在的实际问题;在全校营造团结、务实、爱岗敬业的氛围,使干部职工的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高,真正实现提质、提速、提效。

二、需要整改的问题、责任领导、责任科室、责任人、整改时限、措施安排。

(一)学校管理方面

1、深入基层与教师沟通交流不够,布置工作应考虑教师的具体困难和问题。

责任领导:哈文

责任科室:校长办公室

责 任 人:曹美珍、闫立华、封昳

整改时限:2015年4月30日,长期坚持。

整改措施:安排工作时,考虑周密,分管领导安排工作,主管校长要审核,主管校长安排工作要提前与分管领导或中层领导沟通。,尽量避免欠考虑的安排工作造成教师工作中的困难或为难情绪产生。

2、管理上缺乏超前意识。责任领导:哈文 责任科室:校长办公室 责任人:哈文

整改时限:2015年4月15——4月底 整改措施:开展领导班子成员新理念、科学管理方法辅导讲座,给班子成员布置学习任务,进入网络空间学习一些前沿学校和农村学校先进的管理方法,不断提高管理艺术。

3、为教职工减压,丰富教职工业余生活考虑欠周到、细微。责任领导:哈文 责任科室:校长办公室

责 任 人:闫立华、曹美珍、王玉玲 整改时限:2015年4月15日,长期坚持

整改措施:开展丰富的教职工活动,如:两周一次棋类比赛(或球类)、趣味游戏、座谈会等,让教职工在活动中释放压力,放松紧张情绪。

(二)单位领导班子工作方面

1、个别领导深入教学一线、深入师生活动中少,对教师教学工作指导、帮助过问的少。

责任领导:哈文(河西中心小学校长)

责任科室:校长办公室

责 任 人:闫立华、曹美珍、封昳

整改时限:2015年4月15日——5月20日

整改措施:深入本校教师中开展谈心、谈话,了解教师教学、生活中的困惑、困难、想法。对教师进行心理疏导和困惑解答,能力范围内的困难给予解决,对后进教师教学上多在备课、上课中指导,达到教师满意。

(三)教育教学方面

1、对青年教师教学培养指导力度不够。责任领导:闫立华、曹美珍 责任科室:副校长办公室

责 任 人:封昳、黄英、董学玲、徐静、王月梅 整改时限:2015年5月底

整改措施:中心开展青年教师研讨课时做好本校青年教师的磨课指导,平时多对本校青年教师进行教学设计、讲课、教学反思指导,不断提高本校青年教师教学能力。

2、继续加强学生文明礼仪及感恩教育。责任领导:闫立华、曹美珍 责任科室:副校长办公室 责 任 人:王娟、万辉、朱静 整改时限:2015年4月底,长期坚持

整改措施:建立组织机构,成立活动领导及监督小组,定期对班级学生进行文明行为、卫生方面的考核,利用节日开展感恩教育主题活动,平时在班级开展文明礼仪方面演讲、礼仪表演等活动,办专题黑板报等,多种形式对学生进行教育,养成讲文明、懂感恩的好习惯。

3、体艺方面

加强学生体育艺术兴趣培养,增强学生体质,陶冶学生艺术情操。责任领导:哈文 责任科室:校长办公室

责 任 人:闫立华、曹美珍、王玉玲 整改时限:2015年6月底,长期坚持

整改措施:组建体育、艺术兴趣小组,安排教师利用课间操每周固定时间开展体育训练活动,兼任美术、音乐课的教师利用艺术课对学生进行绘画、泥塑、手工、声乐、器乐、舞蹈等技能指导、训练。

(四)落实工作任务方面

1、多培养青年教师工作热情。

责任领导:哈文 责任科室:校长办公室 责 任 人:闫立华、曹美珍

整改时限:2015年5月底,长期坚持

整改措施:平时在帮扶、培养的基础上多鼓励,多搭建青年教师展示平台,如演讲比赛,歌咏比赛时由青年教师主持,学校义教等电脑使用率高,技术相对高的工作鼓励青年教师来做或跟着老教师做,增加她们的存在感、信任度,从而逐步培养青年教师的责任意识、工作热情。

2、建议给河西小学学前班配备一些适合幼儿观看的故事光盘,符合幼儿玩耍的玩具。

责任领导:哈文

责任科室:校长办公室

责 任 人:王玉玲

整改时限:2015年4月底

整改措施:统计河西小学幼儿班故事光盘、故事、儿歌磁带、玩具查缺情况,及时购买、配置。

(五)开展主题教育方面

1、求真务实,减少形式上的事情,为教学留足空间。责任领导:哈文 责任科室:校长办公室 责 任 人:闫立华、曹美珍 整改时限:2015年4月——5月底

整改措施:认真领会主题教育精神,开展学习教育,严禁在职教师有偿家教、乱订教辅资料;开展赛课活动,不断提高教师课堂教学质量;树立身边先进教师典型,号召其它教师学习他们,不断进取。活动中狠抓领导班子工作作风,以此带动其它教师,尽量不要因活动冲击教学时间。

三、整改要求

1、加强组织领导,落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人,对号入坐,依照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因公道缘由不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。

2、加强催促检查,通报检查情况。活动领导组要认真检查整改落实情况,对个别整改意识淡薄的责任人,要催促其及时整改,确保主题教育整改工作获得成效,并在一定范围内通报检查情况。

3、建立长效机制,做好宣传总结。做好工作总结,及时将整改落实工作亮点上报教体局活动办公室。

河西中心小学

2015年4月15日

第五篇:环卫处主题教育整改方案

环卫处

主题教育整改方案措施

围绕主题教育核心内容,按照“自己找,群众提“的原则,以单位与居民群众息息相关的工作为重点,采取召开座谈会、发放征求意见表、深入居民群众走访等方式广泛征求意见和建议。并根据征求到的党员、群众意见,认真梳理总结,查找当前工作存在的问题及不足,制定本整改方案、整改措施。

一、指导思想:紧扣“敬业奉献,真抓实干,奋发有为,事争一流”这一主题,积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神,凝心聚力、狠抓落实,为把我区建设成为“生态经济强区,现代文明新城,和谐幸福家园”提供坚强的政治保证和组织保证,为进一步增强全处干部职工爱岗敬业、敢于面对、敢于担当责任,形成一种奋发有为,创新务实的工作浓厚氛围提供有力保障。

二、目标要求:一是发扬爱岗敬业精神。增强敬业奉献、奋发有为、围绕中心、服务大局强力推进城市建设的责任意识;始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,树立环卫行业良好形象。二是工作作风进一步扎实。团结务实、勇于负责、雷厉风行、勤廉从政的工作作风得到大力弘扬;落实能力、执行能力、办事效率和工作本领显著提升。三是民生问题进一步解决。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,实实在在地解决好关系群众切身利益的实际问题。用群众是否满意,作为衡量教育活动质量高低和成效大小的重要标志。四是发展环境进一步优化。加强机关效能建设,提升服务水平,着力打造一流服务环境和居民卫生环境;加强和创新城区环境卫生管理工作的各项规定措施切

实落到实处,努力营造整洁优美健康的人居生活环境。

三、整改内容、步骤、措施

整改活动从2011年12月上旬开始,到2011年15日结束。第一、各项管理工作整改(2011年12月1日至12月8日)。整改提高阶段是主题教育的核心阶段,要突出三个重点。

一是制定学习制度,不断增强无私为民服务意识,提高自身素质。把有关党的路线、方针、政策、上级文件指示精神学深学透,使党员干部的理想信念更加坚定,党性修养进一步增强,思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高,服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。

二是认真开展岗位责任制整改。对照群众征求意见反映事项,关于道路清扫、非物业居民小区、公厕、垃圾收集清运等卫生管理不到位问题,严格各项卫生作业标准制度,建立来电来访台帐、办结时间,实行挂帐销号。

三是落实整改责任。每项整改措施都责任到部门、到人头。整改的情况要自觉接受群众监督。

第二、主要基础工作整改(2011年12月9日至12月15日)。

1、道路清扫保洁:环卫清扫职工平均年龄55岁偏上,女职工占多数,现存问题工作量大,工资低,急需解决经费问题。

(1)增加环卫保洁经费、保洁人员(工作量大,人员不足)

(2)购置快速机械化保洁车辆,成立快速保洁队伍,及时处理店面、行人随手乱扔垃圾。

2、公厕:旱厕135座,水厕19座,按创建文明城指标要求,19座水厕进行了无障碍设施改造。现需增加绿地、公园水厕数量,以方便居民群众。

3、卫生综合治理:

(1)范围:城区31条主次干道、大街小巷、城区主要出入口以及周边卫生环境。

(2)内容:道路清扫与保洁、垃圾收集与清运、公厕等环卫设施管护、垃圾死角清理,以及相关污染源的查处。

(3)要求(标准):道路干净整洁,道路两侧果皮箱完好,外观整洁,内无积存;公厕、中转站等设施完好并做到基本无臭,区域内无垃圾死角,无乱丢、乱倒、乱撒等污染现象。

4、重点突击项目:彻底清除城区道路两侧杂草、砖石瓦块;城区出入口、外环道及围城乱堆乱倒各种垃圾,抓好各类垃圾收集清运处理环节,落实巡查制度,加大力度,从源头上解决围城围村的卫生死角问题。

组织专人加强对该辖区环境卫生的巡视,开展卫生死角普查工作,随时发现和协调解决卫生死角问题,组织人员每周对城区街道乱扔乱倒的各种垃圾、砖石瓦块进行清除,并建立长效管理机制,杜绝“回潮”现象发生。进一步加强沿街店面的卫生管理力度,实行定时、定点袋装化垃圾,切实维护城区环境卫生整体质量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日)。

1、强化长效管理。严格落实精细化管理,设立卫生巡查督导专管员,要进一步明确责任,建立健全环境卫生责任制。抓住工作重点,把阶段的综合整治与建立长效机制结合起来,实施长效管理机制。

2、建立健全巡视制度,实行制度化巡视。为随时掌握工作进展,监察队员与保洁人员同步上岗。环卫监察工作根据清扫保洁作业时间,监察人员打破日常上下班和节假日规定,采取倒班制,实现监察的无缝隙管理。将环卫监察队员分派到每一条道路,实行定人、定岗、定责,对存在问题做到及时发现,及时整改、及时处罚,解决难题及时上报,确保各项工作有序推进,成立督导检查巡视小组:

组长***

成员***、***、***、***

3、建立领导班子考查考核考评制度。按照“谁牵头谁负责,谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则,实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限,实行目标管理。

成立考核小组 :组长***

成员***

严格按照测评标准,定期和不定期的进行全方位检查,各责

任部门互查,对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰;对工作力度不大,任务落实差,进展滞后的队或个人给与通报批评,严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。

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