贵航飞机维修厂安全整顿活动方案

第一篇：贵航飞机维修厂安全整顿活动方案

贵航飞机维修厂安全整顿活动方案 根据南航机务工程部下发的[南航股机发（2012）16号]《关于机务系统立即开展安全整顿的紧急通知》和贵州公司《关于开展紧急安全整顿的补充通知》具体要求，经飞机维修厂安委会研究决定，从2012年2月11日起，在全厂范围内开展一次安全整顿活动，具体活动方案如下：

一、活动时间

2012年2月11日-3月13日

二、整顿主题及目标

通过以“六查”（查责任、查管理、查规章、查技术、查队伍、查信息）为主要内容的集中整顿，促使各单位安全责任进一步强化和落实，安全敏感度和警觉性大幅提升，干部员工诚信自律显著增强，关键岗位专业水平持续改进，安全管理体系逐步完善，安全态势实现全面好转，为夺取“飞行安全蓝天钻石奖”提供切实保障。

三、组织机构

为加强“安全整顿”活动的组织领导，飞机维修厂决定成立 地面安全整顿活动领导小组，领导小组名单如下： 组长：

副组长：

成员：飞机维修厂安委会全体成员

整顿小组下设办公室，办公室设在飞机维修厂安全管理室，具体负责安全整顿的组织实施。

四、活动安排

此次整顿分为四个阶段：

第一阶段：动员布置阶段（2月11日～2月15日）：各单位要召开安全整顿动员布置会，认真传达学习关于近期民航局、股份公司、机务系统的一系列会议精神，认清当前安全形势，深刻认识安全整顿的重要性、必要性和紧迫性。

第二阶段：对标检查阶段（2月16日～2月25日）：紧扣整顿重点，结合自身实际，围绕具体工作，从严检查，深刻分析，形成问题清单，制定整改措施。

第三阶段：整改实施阶段（2月26日～3月7日）：对照整改方案，逐项落实，跟踪验证。

第四阶段：总结提升阶段（3月8日～3月13日）：认真总结，固化成果，健全长效机制。

五、整顿要求：

（一）各单位要高度重视这次安全整顿，各单位负责人要亲自挂帅，具体组织实施，迅速将近期局方、股份公司、机

务系统的紧急安全会议精神和要求传达到每一位员工（包括劳务工、临时工），使全体员工充分认识到当前安全形势的严重性，认真落实上级各项整顿要求，在思想和行动上与维修厂保持高度一致。

（二）各单位要按照活动安排逐步开展安全整顿，协调好安全与生产的关系，要结合本单位自身的在机务工作职能，并根据检查单（见附件：飞机维修厂安全整顿活动检查单）的内容制定具体的整改推进表，认真开展自查自纠，着重解决本单位的突出问题，提升本单位的安全管理上的“短板”，从而提高整个维修厂的安全管理水平。

六、信息上报

（一）各单位要在2月28日前将“问题清单”报安全管理室； 安全管理室在3月2日前将“问题清单”、“安全大讲堂” 课件、全员诚信宣誓活动汇报以及现场照片（注明参加的领导）报机务工程部安全审计处。

（二）各单位要及时总结验收本单位安全整顿活动的开展情况，在3月12日前将活动情况（包括：“整改报告”和“安全整顿总结”），上报安全管理室（联系方式：）。经汇总并报领导小组审核后，由活动办公室于3月15日前将活动总结上报机务工程部安全审计处（）和运行安全技术部（）。

附件：飞机维修厂安全整顿活动检查单

二〇一二年二月十一

日

第二篇：贵航技师学院校园文化建设方案

贵航技师学院校园文化建设方案（草案）

为适应实施中国贵州航空工业（集团）有限责任公司（简称“贵航集团”）跨越式发展战略对文化建设的需要，确保贵航集团“十一五”计划目标顺利实现提供强有力的文化支持，贵航集团制订《贵航集团企业文化建设“十一五”规划》，为了贯彻落实这一《规划》，特制订《贵航技师学院校园文化建设方案》。

当前，贵航集团正处在战略转型和跨跃发展的关键时期，贵航集团明确提出了“十一五”计划的发展目标：到2010年，努力实现销售收入200亿元，进一步确立贵航集团在中国一航的战略地位，全面提高集团竞争力，将贵航集团建设成为我国最大的高级教练机、多用途无人机、通用飞机的科研生产基地，建设成为我国国防战略储备能力的后方基地，建设成为主业突出，核心竞争力强，具有国际竞争力，在国内有重要影响，在国际有较高知名度的跨部门、跨地区、跨所有制、跨国界的现代大型航空企业集团。而要实现这一战略目标，不仅需要培养和造就大批的高级科技人才、高级经营管理人才，更需要培养和造就大批的高技能人才。

贵航技师学院是为贵航集团和地方经济社会发展培养高技能人才的一所职业院校，在三十年的创业和发展过程中，注重建设并积淀了丰厚的文化底蕴，形成了具有自身特色的校园文化，成为学校宝贵的精神财富，为贵航技师学院的生存和发展提供了有力的支持。面对新的形势和任务，我们必须进一步加强校园文化建设，继承和弘扬学校的优良传统，构建富有时代特征的校园文化，是培养更多更好技能人才的现实要求，是实现学校跨越式发展的重要条件，也是全体师生共同的历史使命。对于推进贵航集团“十一五”战略目标的实现，对于促进我校跨越式发展目标的实现，都具有十分重要的意义。

一、校园文化建设的指导思想和总体目标

（一）、指导思想

校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，大力加强和建设校园文化是学校管理的一个重要内容。推进高品位校园文化建设是发展先进文化的重要内容，是实现教育现代化的必然要求。高品位的校园文化，能为社会提供新的文化规范，有利于培养造就大批有较高文化素质和人文精神的人才，也是我院“以人才培养”为中心的办学思想的必然要求。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为引领，以弘扬先进文化、构建先进管理模式为导向，贯彻落实科学发展观，紧扣贵航集团“十一五”计划的发展目标，将贯彻落实《贵航集团企业文化建设“十一五”规划》的总体要求同构建我校校园文化的目标有机结合，以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体，以人文精神培养为核心，以服务全院师生为宗旨，以素质拓展为目的，立足实际，突出特色，通过加强校园文化活动的基础设施建设，创新校园文化活动的内容，拓展校园文化活动的领域，规范校园文化活动的模式，努力构建具有我院特色的校园文化体系，使我院校园文化朝着政治化、正规化、多样化、群体化、艺术化方向发展。塑造学院精神，提高学校品位，为提高学生的综合素质创造良好的文化氛围。

二、总体目标

贵航技师学院校园文化建设要突出特色，进一步强化办学理念，弘扬职教精神，培育优良校风、教风、学风，加强内涵丰富的校园人文环境和自然环境建设，努力营造良好的育人环境和氛围。建立和完善与贵航集团发展战略相匹配、具有较强创新能力与核心竞争力的文化体系，把集团文化与校园文化有机结合，把校园文化建设成为既秉承优良传统有彰显时代特征，为为广大教职工所认同与践行，知名度和美誉度高，凝聚力和竞争力强的优秀文化。根据贵航集团文化建设“一二三四”总体目标，构建我院校园文化建设相应的具体目标：

一种文化自觉。学院广大教职员工对中国一航理念和“贵航精神”为核心的价值观的基

本价值取向达到一种文化自觉的程度。

两项工作突破。实现贵航技师学院校园文化价值体系建设和校园文化评价体系建立两项工作突破。

三种考评制度。借鉴ISO9000质量体系标准的思想和模式，探索并初步建立贵航技师学院校园文化建设相关指标测评制度、学院党政主要领导文化述职制度、校园文化定期检查考评制度三种考评制度，形成考核评价体系。

四项文化产品（成果）。形成《贵航技师学院校园文化体系》、《贵航技师学院校园文化手册》、《名师风采》、《学院名片》四项文化产品（成果）。

贵航技师学院校园文化建设步骤：2007年至2008年，利用一年时间进行基础建设工作，征集校徽、校歌、校训、愿景，提炼学校办学理念、人文精神，强化培训，建立规范，制定标准，搭建平台；2008年至2009年进行提升水平工作，推进精细化、标准化、规范化建设；2010年实现贵航技师学院校园文化建设总体工作目标。

三、校园文化建设的主要内容

贵航技师学院校园文化建设包括精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、环境文化建设。遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，构建我院校园文化体系。

1、充分挖掘学校办学历史上的崇高精神品质，吸收现代职业教育的办学理念与思想精华，充分发挥师生继承和弘扬学校精神的主体作用，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，丰富学校精神的内涵，增强凝聚力。

2、建设民主、科学、进取、和谐的制度文化，是职业院校面临的迫切任务。要从制度上保证学校重大原则、重大决策的民主化，形成学校自我发展、自我约束的运行机制；积极推进学术民主制度的建设，不断完善学校管理的法制化、民主化制度建设，切实加强用人上的民主制度建设，创新人才工作制度。

3、行为文化是学校精神、价值观和办学理念的动态反应。要从制度建设入手，进一步加强师德建设和教风建设，进一步加强学风建设，树立严谨务实、勤政廉洁的工作作风，进一步提高校园文化活动的参与率，扩大覆盖面，注重实际效果，重视对校园文化活动的组织和管理。

4、建设优良的环境文化。为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。

5、开展学校品牌形象识别系统的建设工作。重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，扩大学校在全省乃至全国的知名度，提升学校品牌的价值。

四、校园文化建设的主要措施

1、实施学院精神培育与弘扬计划。

——重视对校史资料的挖掘整理，编写宣传本校优良传统和先进文化的书籍，组织力量搜集、研究和编写校史资料，开办校史陈列馆，使新生入学后的校史教育制度化。重视对反映学校发展进程的校史资料的各种文书、图片、声像资料的搜集与归档工作，为老教师、学科带头人、骨干教师摄制音像资料，出版《名师风采》画册，制作系列影片；采访卓有成就的校友，摄制音像资料，制作《学院名片》画册和系列影片。

——充分利用“五四”青年节、“七一”建党纪念日、“十一”国庆节、“一二·九”运动纪念日等重大节庆日和纪念日，开展主题教育，唱响爱国主义、社会主义、集体主义旋律。重视与学校相关的重大的节日、纪念日的活动，把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日确定为学校重大活动，由学校统筹组织，使有关部门形成合力，把这三个活动办成学校隆重、热烈、有影响力的活动。

——加强对内对外宣传，提升学院品牌。《院报》要进一步提高新闻报道的时效性和针对性，凸现学校特色。对学校涌现出的先进典型人物和典型事迹，及时组织采写报道，进行

广泛宣传。广播要面向广大学生，积极报道学校动态，多报道同学中涌现出来的先进人物和先进事迹，多介绍高雅文化和学术知识。要加强对有线电视的管理，严格管理制度，确保有线电视传输安全。加强我校有线电视频道的建设，每周一次播出自己录制的新闻目节，充分发挥有线电视网的思想政治教育功能，增强形势与政策专题片的播放。要大力加强网络建设与管理。

——建立学校形象识别系统，确定学校办学理念和人文精神。校徽、校歌、校训、愿景是办学理念、人文精神的集中体现，是学校办学历史和传统的浓缩，是传承校园文化建设和展示师生员工精神面貌的重要载体。要做到每位师生都了解校史，熟知校训、愿景，会唱校歌。规范学校办公用品的格式、标识，规范学校各类牌匾的规格与设计。

2、实施校园制度文化建设计划。

——加强制度建设，建立和完善内部管理制度体系，依法规范学校的决策体制、完善决策过程和工作规则，实现决策的程序化、科学化，特别是重大问题决策的民主化。

——建立和完善党委会、校务会、校长办公会和职代会议事制度。坚持和完善职代会民主管理制度，按照规定开好职代会；重视团代会、学代会的作用；依法完善和切实执行校务公开制度，建立和完善情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和紧急情况预案制度，不断扩大师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权；充分发挥各级人大代表、政协委员和离退休老同志在民主监督和参与学校管理中的积极作用。

——进一步强化校长负责制，制定并完善各项制度建设。修订党委会议事规则、校务会议事规则、校长办公会议事规则、职代会议事规则，制订校务公开制度等一系列规章制度。加强各部门的各项规章制度建设。

——各职能部门要根据法律法规和时代的要求对已有的规章制度进行清理整顿，并根据学校发展的需要努力制定新的规章制度，解决有关规章制度过时的问题，解决有些工作无章可循的问题。

——建立和完善学生管理制度、学生组织规范、学生行为规范和各类规章制度，充分发挥制度文化在育人和高雅行为养成中的功能。

——加强法制教育，做好“五五”普法宣传教育工作，增强广大师生的制度意识，倡导依法办事、按规则办事；加强对依法治校和遵守学校规章制度工作的监督。

3、实施师德建设计划。

——大力倡导良好的师德风范，鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范，为人师表。

——制订《员工职业道德规范》、《管理人员行为规范》；建立和完善师德考评制度，制定《员工职业道德规范评价办法》，把教职员工的道德自律和有关制度的外在约束结合起来，保证师德建设的时效性和长期性。

——建立激励与约束机制，开展“创先争优”活动。认真整改机关作风、教师教风和学生学风，开展“创先争优”活动，形成“比、学、赶、帮、超”热潮。与时俱进，形式有所改变，设立“优秀教师”、“优秀员工”、“先进工作者”等面向全体员工的荣誉称号，定期评选公布，调动全体员工的积极性；在学生中设立“优秀学生”、“优秀学生干部”相一致的荣誉称号。

——建立一套健全、可行、公开、严格的制度体系，不断完善师德建设机制。完善教师培训制度，对每年引进的人才和在留校的教师进行师德和学校规章制度培训；增强新教师以德治教的意识；加强学术合作和交流，尊重他人的学术成果，实事求是地评价他人的科研成就。

——要牢固树立“以人为本”、“以教为本”的意识，依靠教师办好学校，建立起尊重知识、尊重人才的风尚及和谐的人际关系；营造一个心情舒畅的工作氛围和优秀年青人脱颖而

出的政策环境和灵活、高效的用人机制；从思想上、政治上关心教师的成长，关心教师的生活，积极创造良好的发展氛围和工作条件。

——培养母校意识，成立校友联谊会，传承学校发展史，加强与校友们的联系，积极宣传取得较大成就的校友的先进事迹，拓宽学校与外界联系的渠道。同时，经常组织校友返校为在校师生讲学校的优良传统、讲创业成才经历、讲技能动态和发展趋势。倡导人文关怀，这是构建和谐社会的一个必要因素。一个充满人文关怀的校园氛围，源于我们每一位员工心灵的善良和博爱，源于强烈的社会责任感。

4、实施学风建设计划。

——完善工作机制，加强学风建设。充分发挥学生处、校团委和各职能部门，以及学生会等群众组织在学风建设中的作用。每年定期召开学生家长代表座谈会，按时发放《学生成绩通知书》，加强学校与家长的沟通与联系。把学风建设作为学生工作评估的主要内容，每两年举行一次总结表彰。

——健全规章制度。与时俱进，修订和完善《学生管理条例》，发挥规章制度在学生学习和日常生活中的规范、激励和导向功能。

——加强日常管理。加强学生考勤制度、宿舍检查制度，整肃考风考纪；加强校园不文明行为的督察和引导，定期通报学生违纪情况，强化学生遵纪守法和道德实践意识。

——开展弘扬社会主义荣辱观教育主题实践活动。把开展“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”主题活动作为促进优良学风形成的有效手段和途径。每年举办一次以“创优美环境，树优良学风，做文明学生”为主题的爱校周活动，开展以“我爱我家”为主题的文明宿舍创建活动，大力开展学生课外科技学术活动，营造生动活泼、健康向上的校园文化氛围。

5、实施校园环境建设计划。

——加强校园绿化美化工作，制定《校园环境管理规则》，对校园张贴的横幅、标语进行清理，保持校园环境整洁。

——美化教室、实验室、图书室等公共场所的环境，开展学生宿舍环境建设活动。

——开展环境道德建设活动，组织学生开展文明修身承诺活动、爱校教育活动（爱校周），志愿服务活动、文明毕业活动等，在环境道德教育中发挥带头和示范作用。

五、校园文化建设的组织与领导

1、学校党委行政是校园文化建设的领导者、指导者和决策者，具体工作由党委宣传部、校园文化部负责。要正确把握校园文化建设的政治方向，确保校园文化的先进性，确保校园文化建设紧紧围绕培养人、教育人的中心任务、沿着健康的路线前进。校党委、行政要统揽全局，科学决策，促进办学理念的发展，丰富学校精神的内涵，推进学校制度的创新，建立与职业教育相适应的校园文化。将校园文化建设纳入学校事业发展的总体规划，并使之与学校总体建设相适应。

2、成立校园文化建设领导小组，负责校园文化建设的统筹、检查、督促和落实。校园文化建设的主体是学校和各部门、各单位，应有相适应的小组和负责人，负责抓好校园文化建设工作，要结合学校的工作实际，制定校园文化建设的实施细则及工作目标和措施，并认真组织落实。

3、以人为本，发挥师生在校园文化建设中的主体作用。要坚持“以人为本”的思想，在工作中体现人文关怀，营造和谐的人文氛围。要定期研究校园文化建设工作，积极解决问题，保障师生的权益，调动师生员工参与校园文化建设的积极性。要从政策和制度上激励师生搞好校园文化建设的积极性。党员、干部和教师要在校园文化建设中起带头作用和表率作用。对推进校园文化建设的先进单位和先进个人予以表彰奖励，并把党员干部教师在校园文化建设中的表现情况，纳入检查、考核、评议干部的重要内容。

4、加强校园文化建设的保障。不断完善校园文化建设的政策和措施，校园文化建设的

经费要纳入学校的预算，在人、财、物等方面加大投入，确保各项工作的顺利开展。学校在有关政策上要为校园文化建设项目开绿灯，在各方面提供帮助。

通过实施校园文化建设，进一步创新我校的文化内涵，创建校园文化精品，增强科技含量，强化道德养成功能，提高学校文化品位，促进学生全面发展。遵循文化发展规律，以实施科学文化素质教育为基础，以职业技术应用能力培养为主，以人文修养培育为底蕴，以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，重在建设，加强管理，和谐发展，彰显特色，不断满足中、高技学生日益增长的精神文化需要。要充分吸收职业院校的办学理念与思想精华，丰富学校精神内涵，增强凝聚力，为培养合格的技能人才提供强大的精神动力，把学校建设成为先进文化的重要阵地。

贵航技师学院

（2008年3月3日修改稿）

第三篇：贵航公司2013年安全环保工作思路

贵航公司2013年安全环保

工作思路

深化规范、从严管理，狠抓落实，抓重点、树典型、搞创新，提高安全管理水平，打造特色的贵航安全生产新文化，实现安全年。

一、工作思路

进一步完善公司安全、环保基础设施，夯实安全、环保基础。以落实培训是员工最大福利为重点，强化工艺、技术、设备、安全、环保教育，提高全体干部员工的整体素质；以落实安全、环保排查制度为手段，为员工创造一个安全、洁净的工作环境，以落实安全、环保经济责任制为措施，开创人人遵章守纪、齐抓共管的良好格局，不断提升安全、环保管理新水平，实现公司第二个安全年、环保年。

二、奋斗目标【206521】

“206”：

1、重伤以上事故为02、火灾事故为03、轻伤事故控制在千分之六以内

“5”：

1、员工工艺、技术、设备、安全、环保专业知识培训率达100%

2、环保100%达标

3、安全生产确认制100%落实

4、隐患整改率100%

5、员工、干部遵章守纪100%达标

“2”：实现第二个安全、环保年

“1”：安全、环保危险预知、应急预案、经济责任制得到统一落实。

三、管理理念：

1、任何大小事故都是可以避免，必须坚持四不放过。

2、安全为了您和家庭幸福快乐，怎样管都不为过。

3、一把手工程用环保演绎魅力用安全铸造和谐

4、大力提倡自主创新，必须达到安全管理的【全员化、全面化】，进而形成上下齐抓共管的管理新格局。

四、管理模式（推行“12345”管理模式）

“1”保：保证每班前一会、班后一会、每会一题、每周一次活动、每月一次评比。

“2”卡：执行安全确认卡，外来人员安全传递卡。

“3”先：预先分析、预先防范、预先制定预案。

“4”特：推行特色活动、树立特优典型、重大危险源特殊控制、重视家庭教育的特点。

“5”到位：安全、环保区域责任到位，专业排查制度隐患整改落实到位，安全确认制执行到位，员工知识培训与工作实践结合到位，安全、环保法律法规及管理制度执行到位。

五、保证措施

1、从严从细抓实安全管理，各单位及公司每月必须对个人、对班组、工段、车间、厂综合评比，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，提高安全文化建设水平。

2、不定期召开安全、环保座谈会，经验交流会。听取各级及社会各界人士的宝贵意见，更新管理理念。

3、细化安全、环保管理制度及经济责任制，实现有章可循、按章办事、违章必究、从严的安全管理模式。

4、加强现场安全、环保治理力度，认真落实【周一安全生产强化日】工作，由各专业组对全公司全方位联查，彻底消除各类不安全隐患，杜绝三违。

5、摘录往年及其他公司有针对性的各类事故案例，组织员工学习讨论，从中吸取经验教训。

6、坚持“四不放过”的原则，全面落实经济责任制，实现安全管理的全员化、全面化，不留死角，实现上下齐抓共管的崭新局面。

7、明确各职能部室责任，做到各负其责、各尽其职，使“五同时”得到进一步落实。

8、制定全年员工培训计划，根据各岗位的实质性质，制定出相应的培训教案，使培训工作达到规范化、系统化，真正在员工心中让安全成为一种习惯。

9、进一步加强班组长以上干部的培训，强化管理素质，提高管理能力和水平。

10、加强工艺、技术、设备方面的安全管理，把安全管理引向科学化、技术化、标准化，培训技术型安全管理人员。

11、加大安全、环保投入，按国家各项要求完善和补充安全控制装置，实现隐患报警装置和防护设施自动控制化，全公司煤气报警仪联网到各主控室；改进环保设施，优化备件质量，为员工创建良好的安全、环保的工作环境。

12、普及提高员工的岗位危险预知能力，加强反事故演练，结合全员岗位练兵，推进标准化作业进程，并逐渐实现工作票、监护制度、操作制度、确认制度的标准程序。

13、组织各技术骨干，对危险源控制点评价、分析，以此进一步规范各级危险源的管理，严控重大危险源。

14、完善预控、预案，达到提前预防、处事不乱的目的。

15、完善安全管理体系，实现横到边、纵到底的安全管理格局。

责任胜于能力，落实胜于一切。一切机遇只有在落实中才能抓住，一切成就只有在落实中才能取得。安徽省贵航特钢有限公司决心以更加昂扬的精神，更加清晰的工作思路，更加务实的工作作风，真正做到责任担当再给力，实干实效聚合力，加压奋进、全力以赴的做好2013年安全环保工作，实现第二个安全环保年，为打造和谐贵航、平安池州做出新的、更大的贡献。

安全生产部

2012年12月20日

第四篇：机运队安全整顿活动方案

机电运输安全整顿

活动方案

机运队 2011-8-1

机电运输安全整顿活动方案

为认真贯彻落实集团公司董事长、总经理在上半年经济活动分析会上的讲话精神，进一步全面提升机电运输管理水平，实现队队无隐患，人人无违章，打造本质安全型机电运输系统，实现机电运输零事故奋斗目标，根据义煤发（2011）339文件精神，矿8月1日召开“关于开展机电运输安全整顿活动”专题会议。我队领导高度重视，召开队值人员会议，研究讨论学习，认真组织单位职工学习义耿矿161号文件的精神，认真的开展此项活动的深刻意义。现将我队的具体实施措施安排如下：

一、为确保活动深入开展，队里成立领导小组：

一、组织领导

组 长：陈英明 姚新春

副组长：狄卫民 谢群艳 张均贞 成 员：王春青 王世勋 岳红亮

郭保军 陈海亮 苗薪水

二、具体方案：

1、一定要按照矿上级领导的安排，认真按照活动要求，查找不安隐患及突出问题，制定针对性整改方案和措施。领导小组成员要切实认真负责的督促和落实整改方案的实施。

2、、我队专门制定隐患排查表，还有队里组织每周一次 的质量标准化检查，检查评比结果和工资挂钩，切实加大职工的积极主动性。

3、利用每日一题的学习时间，做到了让每个职工知道安全生产的重要性，并写下安全保证书。

4、做好大型设备日常的观察、维护和记录，确保不能影响生产；

5、及时消除各类不安隐患，提高干部职工的安全意识、行为规范和生产现场的安全系数；

6、加强设备加油的管理，一定要做到“五定”。

7、质量标准化工作实现动态达标，为全面实现安全事故零目标奠定坚实基础；

8、推行规范化管理，对队里的工作和活动，做到事无巨细，全部记录在案备查，尤其是例行巡检和检修记录情况；

9、所有安全技术措施要学习传达到位，确保参加人员全部学习和签字，一工程一措施，坚决杜绝无措施施工，或者措施传达不利，学习不到位情况；

10、对我队现有所有设备做一份全面的统计，无盲点，无遗漏，结合我矿的机电预警系统，确实保证我队的安全运转。

11、认真评比总结，做到赏罚分明，在工作中有能力、有责任心，安全工作出色的要给予一定的奖励；对

在工作中马马虎虎，不认真干活，并且对安全麻痹大意的要罚、教结合，确保每位职工都能为我队的安全生产出一份力。

三、奖罚办法： 1、8月15号前，矿上检查出的每条隐患整改，所负责的包机人员必须确保在以后不能出现任何问题。2、8月15号以后，矿上检查出的任何一条隐患整改，矿上罚队里1000元，包机负责人支付20%

3、属于班组标准化方面的隐患，由班组负责罚款的20%。

4、因措施落实不到位，或者措施不签字的，技术员负责20%

5、活动中表现好，受奖后，全部奖金平均分配。

2011-8-2

第五篇：安全专项整顿方案

宁武县建设系统 安全生产专项整治工作方案

为了全面规范房屋建筑工程和市政基础设施工程建设行为，确保城市市政公用设施运营和建筑施工安全，继续保持我县建设系统安全生产的平稳态势，根据县政府和市建设局安全生产专项整治的总体部署，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强政府对建设系统安全生产工作的领导，实行分类整治，强化建设行政主管部门的执法监督，进一步落实监管主体责任。在对房屋建筑工程、市政基础设施工程以及城市市政公用企业和建筑施工企业全面排查的基础上，掌握全县在建的房屋建筑和市政工程项目数量以及城市市政公用企业和建筑施工企业数量，根据情况进行分类整治，实现下列工作目标：

1、对违法建设的房屋建筑和市政工程项目，全面停止施工，施工单位无条件撤离现场，监理单位停止监理业务，建设单位限期完善手续，对有关责任单位和责任人依法进行处罚。对非法营运的城市市政公用企业，坚决取缔。

2、对证照、手续齐全的房屋建筑和市政工程项目和城 市市政公用企业和建筑施工企业加强监管，特别对取得建筑施工企业安全生产许可证的企业要加强动态监管。通过专项整治，进一步推动政府监管主体责任和企业安全生产主体责任的落实，完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度；遏制重特大事故，促进全市建设系统安全生产状况的稳定好转。

二、组织领导

为了加强我县建设系统安全生产专项整治工作的组织领导，成立县建设系统安全生产专项整治领导组及办公室和建设系统专项整治检查组。

（一）县建设系统安全生产专项整治领导组

专项整治领导组负责组织制定全市建设系统专项整治的总体工作方案和有关工作制度，对全县建设系统安全生产专项整治工作进行统一领导，统一安排，统一部署。领导组每季度召开一次专题会议，研究解决专项整治中存在的突出问题，协调、指导建设系统安全生产专项整治工作。

组 长：葛明亮（县住房保障和城乡建设管理局局长）

副组长：王宇奎（县住房保障和城乡建设管理局副局长）

唐亮荣（县住房保障和城乡建设管理局副局长）吕茂荣（县住房保障和城乡建设管理局纪检组长）王俊生（县住房保障和城乡建设管理局总工程师）侯青云（县园林局局长）

成 员：彭永星（县工程质量监督站站长）

宫二青（县工程安全监督站站长）郝卫东（县城乡建设局规划股股长）弓伯豪（县供气供热管理办公室主任）刘全红（县供热管理站站长）李国华（县城乡建设局建管股股长）张永跃（县城乡建设局招标办公室主任）贾文忠（县房产管理所所长）连 鹏（县城建管理监察队队长）张永林（县节约用水办公室主任）王成岗（县城乡建设局市政办公室主任）张国俊（县城乡建设局村镇规划股股长）田春升（县建筑设计室主任）

（二）领导组办公室

领导组办公室设在工程安全监督站办公室，负责全县建设系统专项整治总体安排，跟踪了解全县专项整治的进展情况，协调解决专项整治中的有关问题；负责全县专项整治情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作；汇总、收集和处理全县建设系统专项整治工作中有关举报案件。办公室下 设5个检查组，检查组负责对全县所有房屋建筑工程和市政基础设施工程以及所有建筑施工企业、市政公用企业进行全面排查，分类治理，并在媒体上进行公布。办公室主任：王宇奎（兼）

房屋建筑工程和施工企业检查组 组 长：王宇奎

成 员：彭永星 宫二青 郝卫东贾文忠 张永跃 李国华张国俊 田春升 周哲峰城市照明、排水设施安全检查组 组 长：唐亮荣

成 员：王成岗 孙俊青 城市供热供气安全检查组 组 长：王俊生

成 员：弓伯豪 刘全红 李志强弓志文 常 征

城市公雷锋设施安全检查组 组 长：侯青云

成 员：张文东 尹治忠 鲁翠梅张晓青

闫有生

白建国 崔耀珍

彭秀清

三、专项整治检查的内容和时间

排查工作从4月5日开始到6月底结束，本次专项整治将对有关企业贯彻执行国家安全生产、工程建设有关的方针政策和法律、法规的情况进行全面检查。对建筑施工企业在建筑施工活动中落实生产主体责任情况、城市市政公用企业运营过程中落实安全生产制度情况；对建筑施工企业和城市市政公用企业的安全生产状况和安全保障能力进行全面检查，对工程建设的建设单位、监理单位、勘察设计单位及其他参建单位履行安全生产责任的情况进行检查。

（一）对房屋建筑工程项目和市政基础设施工程项目检查的内容

1、工程项目是否依法取得了建筑工程施工许可证；是否办理了质量、安全监督等相关审批手续；设计、建设是否符合国家有关规定和标准。

2、建设单位是否牵头组织协调勘察单位、设计单位、监理单位、施工单位及其他有关单位共同对工程项目开展安全生产专项整治，对手续不完善的项目是否按要求停工整改，完善相关手续；对手续完善的项目，是否在编制工程概算时，确定并拨付了建设工程安全作业环境及安全施工措施所需的费用；是否牵头组织对本项目进行了全面排查摸底；是否对排查出的问题和隐患进行了监督整改，并如实记录。

3、设计单位是否按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计；是否考虑了施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见；对采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，是否在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。

4、工程监理单位是否审查了施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准；是否督促施工单位对发现存在的安全事故隐患进行了整改；情况严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，是否及时向有关主管部门报告。是否按照全市建设系统专项整治的总体要求，对本项目专项整治工作进行了安排部署；是否制定了建筑安全专项整治的实施方案，配齐了工作人员；是否按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理。

5、施工单位项目部是否按照全市建设系统专项整治的总体要求，对本项目专项整治工作进行了安排部署；是否制定了建筑安全专项整治的实施方案，配齐了有关人员；是否依法取得相应等级的资质证，并在其资质等级许可的范围内承揽工程；是否按规定投入了保证本项目安全生产条件所需资金；是否建立了安全生产保障体系，配备了专职安全生产 管理人员；是否对施工现场进行了全面的排查，建立了台账，并对排查出的问题和隐患进行了认真整改；是否存在重大事故隐患；对重大事故隐患是否做到了整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施和应急预案“五落实”。

（二）对建筑施工企业检查的内容

1、是否按照市建设系统专项整治的总体要求，对本单位专项整治工作进行了周密的安排部署；是否制定了建筑安全专项整治的实施方案，配齐了工作人员，建立了专项整治责任制；是否对本单位施工的工程项目进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查出的问题和隐患进行了认真整改。

2、企业所承建的房屋建筑工程项目和市政基础设施工程项目是否取得施工许可证、办理质量安全监督手续等相关审批手续，企业是否领取了建筑施工企业资质证、安全生产许可证等有关证照，有效期满的是否按规定办理了延期。企业所属“三类人员”和特种作业人员是否取得了相应的资格证书，各类资格证书是否合法有效，是否对从业人员进行了全员培训。总包企业是否将工程分包给没有安全生产许可证的专业承包和劳务企业。

3、是否建立健全了安全生产责任制，是否与子公司、分公司、项目部层层签订了安全生产责任书，安全生产责任是否得到了有效落实；是否建立了企业法定代表人(主要负 责人)全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；是否落实了重大隐患跟踪排查治理的部门和责任人。

4、是否贯彻落实了国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立了各项安全生产规章制度；是否依法设立了安全生产管理机构，配置了专职安全管理人员；主要责任人是否每月主持召开了本单位建筑施工安全生产工作例会，研究解决建筑施工安全生产重大问题。

5、是否按照国家规定的标准和比例提取了建筑施工安全措施费；是否为从事危险作业的从业人员办理建筑意外伤害保险；是否建立了重大危险源监督管理制度，重大危险源是否登记建档、公示，制定了监控措施；是否根据国家有关要求，制定了符合本单位实际、具有可操作性的应急预案，并组织了演练；是否按规定如实上报生产安全事故，是否存在瞒报、谎报、或拖延不报现象。

（三）对市政公用设施管理单位检查的内容

1、检查责任单位安全生产管理的有关内容

①是否按照本次市政公用设施安全运营专项整治的总体要求进行了安排部署；是否制定了专项整治的实施方案，配齐了工作人员，建立了责任制度；是否对本单位及下属单 位进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查出的问题和安全隐患进行了认真整改。

②是否履行了相关的安全审批手续；是否依法取得了国家和省有关规定的有关证照，有关证照的来源是否合法；主要负责人、安全管理人员和特种作业操作人员是否取得了相应的资质或资格，各类资质或资格是否合法有效；是否按规定对从业人员进行了安全培训。

③是否建立了安全生产责任制；是否层层签订了安全生产责任书，安全生产责任是否得到了有效落实；是否建立了企业法定代表人（主要负责人）全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；是否落实了重要生产环节、重大隐患跟踪排查治理的部门和责任人。

④是否贯彻落实了国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立了各项安全生产规章制度；是否依法设立了安全生产管理机构，配置了专（兼）职安全管理人员；主要负责人是否按时主持召开了本单位安全生产工作例会，研究解决安全生产重大问题。

⑤是否按照国家规定的标准和比例提取了安全费用；是否交纳了安全生产抵押金；是否建立了重大危险源监控责任制，重大危险源是否登记建档，制定了监控措施；是否根据 国家有关要求，制定了符合本单位实际、具有可操作性的应急预案；是否适时进行了安全应急的演练；是否按规定如实上报生产安全事故，是否存在瞒报、或拖延不报的现象。

2、检查责任单位的市政设施安全运营的有关内容

①城市燃气设施方面。第一，是否对储罐、气瓶等压力容器、管道、阀门等安全设施、设备和安全附件等进行定期检验。第二，是否存在违章压占燃气管线的问题，如存在，是否进行了拆除工作。第三，生产、净化设施是否完好，运行是否正常。第四，是否建立了完善的岗位安全管理制度。

②城市供水排水设施方面。第一，是否开展了对老旧管网的监控和改造工作。第二，是否存在排水严重不畅的路段和区域。第三，是否制定了有效的汛期排水应急预案，并保障了相应的人员、物资。第四，是否对道路上本单位产权的井采取有效管理措施。

③城市集中供热设施方面。第一，是否落实供热用煤的合同、购买资金、运输保障等。第二，是否对生产、运行设备设施开展了全面的维护。第三，是否制定落实了对设施、管网的保护措施。第四，是否能按标准和规范组织生产、运行，提供符合质量标准的供热。

④风景名胜区和城市公园方面。第一，是否对风景区和城市公园的缆车、索道等其他游乐设施按规定进行了检测。第二，是否制定了高峰期游客量控制及其他应急措施。第三，是否对道路、桥梁、水面、山体等重要设施和区域建立了完善的安全管理制度。第四，是否建立了严格的防火、防盗、卫生防疫等管理制度。第五，是否实行了对大型集会活动的审批管理。

3、检查市政公用设施用户的有关安全内容

对市政设施用户要检查以下三个方面：第一，是否采取多种方式，向用户就安全使用常识作经常性的宣传。第二，是否公布了用户报修、反馈意见的值班电话，并保证24小时畅通。第三，对用户的报修、反馈意见等处理是否及时。

四、专项整治的方式

建设系统安全生产专项整治按照“企业全面自查自整、县城乡建设行政主管部门组织全面排查整治的方式进行。

（一）企业自查自整

全县房屋建筑和市政工程项目的参建单位、建筑施工企业和市政公用设施运营单位要按照国家和省有关安全生产的法律、法规、规章、规程、行业标准和本次专项整治的内容等要求，对本单位所属企业和单位的建筑施工安全生产情况和市政公用设施安全运营情况进行全面对照检查并分类采取措施。

1、凡存在违反国家有关安全生产法律、法规进行生产 经营的非法违法行为，房屋建筑工程和市政工程项目的建设单位、监理单位、建筑施工企业和市政公用设施运营单位要立即停止违法生产经营行为，并主动向当地政府建设行政主管部门如实报告，并按整治要求提出整改措施和整改期限，明确整改责任单位和责任人；凡不如实报告的，要依法进行查处，同时追究主要负责人和相关人员的责任。

2、凡存在重大事故隐患，立即制定整改方案，做到责任人、措施、资金、时限、预案“五落实”，限期整改到位；凡不积极整改的，视同发生事故，追究主要负责人和相关人员的责任。

3、对存在重大安全隐患，但停产停运会造成重大社会影响的市政公用设施，要组织专门力量，制定专项方案，采取有效措施，开展实时监测，强化落实应急处置准备措施，并制定科学的整改方案报县级以上建设系统安全生产专项整治领导组批准实施。

4、凡证照齐全、符合安全生产运营条件的，要全面落实安全生产责任制，依照国家和省有关规定，继续完善各项安全规章制度和岗位安全操作规程，要按照安全质量标准化的要求，采用先进的安全技术，提高安全生产条件，落实安全防护措施，加强日常安全监管，确保安全生产、安全运营。

（二）建设行政主管部门组织全面排查整治 在房屋建筑和市政工程项目的参建单位以及建筑施工企业、市政运营企业自查自整的基础上，城乡建设局要组织人员对全到所有房屋建筑工程和市政基础设施工程项目(不论非法、合法，不论规模大小，不论隶属关系)和建筑施工企业、市政运营企业进行无一遗漏的排查，对查处的问题，提出整治意见，限期完成整治。

1、对未经建设行政主管部门依法批准，无任何证照擅自组织建设和施工的房屋建筑工程和市政基础设施工程，要依法进行查处。

2、对存在重大安全隐患，但停产停运会造成重大社会影响的市政公用单位和市政公用设施，列入督查整改名单，责令加强实时监控，制定落实有效的应急处置准备措施，并限期整改。

3、对证照齐全、符合安全生产条件的在建工程、市政公用单位和市政公用设施，列入正常生产运营名单，明确生产主体和监管主体，加强日常监管。

专项整治期间，要将名单在当地宁武报、县电视台、宁武新闻网进行公示，接受群众的监督。对列入依法查处名单的在建工程、市政运营企业以及市政公用设施依法逐一查处，并加强查处后的监督检查，防止死灰复燃；对责令停工整改的房屋建筑工程和市政基础设施工程和责令停运整顿 的市政公用设施，要派人盯守，确保其真正停下来，对拒不停工整改、停运整顿的，要依法追究项目责任人以及其企业主要负责人的责任；对证照齐全、正常施工的房屋建筑工程和市政基础设施工程和正常生产运营的市政公用设施，要加强日常监管。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

各乡镇、各部门要站在讲政治、讲大局的高度，切实抓好安全生产这一全县最大的政治任务，加强对建设领域安全生产工作的领导，认真组织好房屋建设工程项目和市政基础设施工程项目、建筑施工企业以及市政公用运营企业的专项整治工作。建设行政主管部门一把手是全县建筑系统安全生产专项整治工作的第一责任人，要亲自安排监督检查，把专项整治各项具体工作落实到人头上。

各建设单位、监理单位、建筑施工企业、市政公用企业要落实专项整治的主体责任，法定代表人要认真履行安全生产第一责任人的责任，要认真组织、周密安排，制定本单位及所属企业和单位专项整治工作方案，层层签订专项整治目标责任书，把专项整治工作落实到项目部、班组和每个岗位，对发现的问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要制定措施方案和应急预案，按时整改。对于本企业周边存在重大隐 患的要及时报告当地政府和建设行政主管部门。

（二）规范检查，严格执法。

要制定严密的建设系统专项整治工作方案，建立专项整治的责任制，落实专项整治负责人和各个参与者的责任。要建立完善的专项整治工作制度和工作程序，规范专项整治检查工作。在深入基层检查之前，要组织所有参与整治检查的工作人员进行不少于一周时间的党纪政纪、法律法规和业务知识培训。通过培训，使每个工作人员进一步学习党的方针政策、党纪政纪和安全生产法律法规，提高政策水平和约束能力，进一步掌握整治检查的程序、内容、范围，做到政治上坚定，业务上过硬。

在检查期间，要严格检查程序。检查工作组要将检查结果形成书面检查反馈意见告知被检查单位，发现重大事故隐患和问题或违法行为时，要向被检查单位下达隐患整改通知书，并责令当地政府督办。按照省、市有关安全生产事前问责和事后问责相结合的要求，对于房屋建筑工程项目和市政基础设施施工项目以及市政公用设施专项整治不认真、敷衍塞责的，要提请有关部门追究相关责任人的责任。

（三）广泛宣传，完善举报机制。

要充分利用电视、报纸、网站等媒体，加大对房屋建筑工程项目和市政基础设施工程项目以及市政公用设施专项 整治工作的宣传力度，通过各种途径广泛宣传开展专项整治的重大意义。要主动邀请有关新闻媒体参与，加大舆论监督力度，对开展专项整治工作的好做法、好经验要广泛推广，对专项整治工作认真，组织得力，成效显著的单位要大张旗鼓地进行表扬；对专项整治工作认识不到位、工作不认真、整治工作走过场的单位要予以公开曝光，推动全市建设系统安全专项整治工作的深入开展。

要制定举报受理工作程序和举报奖励制度，设立举报电话，明确举报受理负责人和工作人员，24小时有人受理。要严肃举报纪律，做到有报必查，属实必奖，并做好举报人的保密工作。

县建设系统安全生产专项整治领导组办公室举报电话：0350—4722208，***。

（四）统筹安排，保障投入。

要高度重视建设系统专项整治工作，并从人力、物力、财力等方面进行统筹安排。要根据工作需要，抽调本部门有关负责人和业务骨干，并聘请专业技术人员，切实把专项整治检查工作人员配足配强。对检查工作所需车辆、电脑及其他设备要配足配齐，对所需资金要认真核算确保到位，保障此次专项整治工作顺利开展。

（五）严格要求，勤政廉洁。要加强专项整治有关工作人员的廉政教育，严格廉政纪律，健全廉政监督机制。在专项整治中，各级检查工作人员不得收受任何单位和个人的礼金、礼券和礼物等，一经发现，要严肃追究有关人员的责任。

（六）做好总结，及时上报。

县建设系统专项整治领导组要加强领导，及时掌握各检查工作组和各县市区专项整治工作的进展情况，及时总结好的经验和做法。