2012年文化部工作计划

第一篇：2012年文化部工作计划

北京交通大学电气工程学院

学生公寓自律会

2012年度春季工作计划书

一、工作背景：

学生公寓自律会已经成立了半年，在团委老师和各位主席的带领下已经走向正轨。新学期来临了，我们将本着继续发展自律会的原则，更加努力的做好自己的工作。作为自律会的活动主要承办者文化部，又经过上学期的经验教训，我们这学期任重而道远。

二、工作目的：

开展丰富多彩的学生活动，为促进宿舍和谐做出努力，同时发展学生公寓自律会，将其打造成全新的学生社团。

三、工作内容：

1、在三月上旬举办宿舍艺术表演大赛，表演形式为相声、小品、话剧等形式；

2、在四月中旬举办棋牌大赛，参考例年的表现形式以及比赛规则；

3、培养理事，将工作尽量放手理事去做，从中挑选出优秀理事作为文化部的继任者；

4、协助安全部进行宿舍安全卫生的检查。

本学期的计划已公布如上，但是计划是计划，行动是行动，文化部将以饱满的热情完成本学期的计划，还请各位主席监督检查。美好的开始是成功的一半，在新的学期中我会尽自己的努力带动文化部不断地探讨，用行动来证明我们文化部的价值与能力。相信我们自律会明天更美好。

北京交通大学电气工程学院学生公寓自律会文化部

2012年2月13日

第二篇：文化部工作计划

文 化 部 工 作 计 划

文化部 2010-2-27

新的学期新开始，新的一年新的展望。在2009年下半年学习工作中，我部主要开展了两次大型合唱比赛和一系列小型的才艺竞赛，两次大型活动的开展在同学们中间都取得了不错的效果，使同学们对团结与荣誉都有了新的认识，在小型的才艺竞赛中也使同学们学到了很多。在这些活动中我部也在不断的成长，使我们在新的一年又着更多的展望，所以文化部将在这春暖花开的时节，充分丰富同学们的娱乐生活，挖掘大家的文艺细胞。我们将开展丰富多彩的文艺活动丰富同学们的业余文化生活，并积极配合系学生会做好各项工作，将一个团结、奋进、开拓、进取的文化部展现在大家面前，下面是我部在本学期的制定的工作计划：

一、配合系学生会接引新生的任务

新的一年将有新的同学步入我们的校园，我部将在开学期间全力协助我系完成迎新任务，让新同学真实感到集体的温暖。在这期间我部将服从本系安排，努力做好每一件小事争取顺利完成任务。

二、配合系学生会做好招新工作

本学期伊始我文化部就举行招新活动，我系也将积极配合我文化部吸纳优秀人才，补充新鲜血液。我们将认真考核，慎重选拔，让真正有能力的同学加入文艺部，为文艺部今后的发展打下良好的基础。

三、参加学校文化项目的大板块，力争取得好成绩

校园文化活动是各个系展示自己风采的舞台，树立我系良好形象，扩大我系影响，校园文化活动是一个良好的机会。我们将倾尽所能将一个魅力四射的会计系展现在全校师生面前，力争在有限的条件下取得最好的成绩。

四、计划活动

在本学期开展一些小型活动例如舞蹈课堂之类，这样不仅娱乐生活还能挖掘文艺人才。具体事宜将做出详细计划并实施。

以上为我部门的新学期计划，我们将尽心尽力做好每一件事情、每一项工作。我们有信心、有能力完成我们的任务。我坚信，只要我们努力了，付出了，文艺部在这一学期的工作都能顺利完成。

第三篇：企业文化部2009年工作计划

企业文化部2009年工作计划

根据集团公司企业文化建设“二五”规划目标，围绕创新、科学、可持续性的发展目标。结合公司实际，为确保“二五”企业文化建设目标的逐步实现，特制定企业文化部2009工作计划：

指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕公司“二五”发展规划和公司党代会提出的目标任务，坚持以人为本，以强化“两个队伍”建设，围绕“以建筑安装为主导、房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略定位，继续贯彻落实胡总书记考察集团发表的重要指示精神，提炼丰富企业文化精髓内涵，以着力打造中太特色的企业文化为主线，以推动企业持续、快速、和谐发展为目标，积极开展各项工作和各项活动，为逐步实现“二五”企业文化建设规划目标开创新局面。

主要工作任务

一、企业文化建设工作：

（一）深化理念灌输，强化行为文化建设。

1、抓好《企业文化建设实施细则》的落实工作。2月底前，动员各下属单位、机关各部门，以中太“企业精神”、“企业理念”、员工行为规范等为主要内容，组织本单位全体员工进行一次集中学习教育活动，对本单位落实企业文化建设目标作出周密部署和安排。

2、围绕落实科学发展观，挖掘和提炼本单位的企业文化内涵，用科学的、先进的企业文化理念引导员工为企业的发展创新、奉献做贡献。

3、继续抓好“视觉识别系统”的规范落实工作。4月底前，从办公室到工地，对各下属单位企业文化建设工作进行一次全面系统的部署、规范、督导、检查。督促各单位进行经常性的理念灌输工作。

5、抓好内部宣传教育工作。充分发挥《中太建设报》、公司文化建设网站及各下属单位宣传橱窗、简报、黑板报、工地墙报等阵地作用，开展企业理念和员工行为规范的宣传、教育、灌输工作。

6、选树企业文化建设先进单位和个人，做好示范引导工作。12月份，举行1次企业文化建设先进单位和先进个人表彰暨事迹报告会，并选树1-2个先进典型，大力宣传他们的先进事迹，掀起向先进学习的热潮。

（二）健全完善各项规章制度，强化制度文化建设。

1、3月份，完成对公司09宣传信息、员工教育、党建工作、党员队伍管理等党群系统管理制度的检查与修订工作。同时完成对下属单位制度的修订、完善，建立健全各项规章制度。

2、6月份之前，完成对公司办公环境、标识、文化设施、文化活动、文化载体、员工服装、礼仪及三大识别系统等企业文化工作制度标准、目标的检查、落实工作。规范、统一制做公司机关及下属单位管理人员胸牌及各种标识，实行戴牌上岗。

（三）创新企业文化建设途径，拓展精神文化建设。

1、3月份，与心理咨询相关机构洽谈合作事宜，适时开展员工心理疏导，减缓工作、生活、社会家庭等带来的各种压力，激发干好本职工作的原动力。

2、5月份，以基层党支部和工会分会为渠道，开展纪念胡总书记考察集团公司一周年“中太25年发展回头看”系列活动；开展“创新型、奉献型、学习型等优秀党员、员工评选活动，深植企业文化理念。

3、7月份，召开一次企业文化研讨会。聘请专家进行1次企业文化知识讲座；组织有关人员进行实态调研、诊断与评估，修正不足，进行文化提炼、设计、创新。选送相关人员外出学习培训、取经，开阔视野、拓宽思路。

4、10月份，进行1次企业文化建设全面检查、考核、评比；组织召开1次企业文化建设经验交流暨现场观摩会，根据联合检查评比情况，选定1-2个突出的单位进行现场观摩，促进公司企业文化建设的均衡发展。

5、12年月底，制定出本单位精神文明建设实施方案，督促各单位把精神文明创建活动与生产经营、行政工作一起部署、一起落实、一起考核。确保精神文明建设工作分工明确、责任到人、落实到位。

6、在重要节日或公司有重大活动时，举行大型文体活动；平时督促各单位开展经常性的文体活动。

（四）加强“两个队伍”建设，提高全员综合素质。

1、落实好党委中心组理论学习。每月组织集团公司党政班子成员进行1次政治、经济理论和专业、管理知识的学习。抓好二级单位班子、党员、员工学习制度的落实。

2、6月份，举行1次党务知识培训。指导外埠公司党支部与工会组织开展形式多样的组织活动。

3、开展以现代科学文化知识、专业技能为内容的“技能比武、岗位练兵”、“技术创新”、“争先创优”、“劳动竞赛”等活动，致力提高全员文化修养和工作能力。

4、挖掘党支部及优秀党员事迹典型，并进行大力宣传和表彰。

（五）把中太文化体现在企业品牌上。

1、抓好文明工地建设。坚持参与“安全生产、文明施工”联查制度，按照文明工地标准和公司企业文化“三大识别系统”要求，做好工地现场宣传和员工生活后勤管理工作。

2、按照省级文明工地标准和公司“视觉识别系统”规范，做好新开工地的形象设计包装工作。

3、做好项目工地各项管理制度、操作规程、标识上墙工作，落实“一法三卡”，深入开展“安康杯”竞赛活动，把公司“环境安全健康理念”落实到安全管理的具体工作中去，做好省、市、全国“安康杯”竞赛优胜单位申报工作。

二、企业宣传工作：

1、在企业文化、党建或工会上寻找工作的创新亮点，在巩固市级媒体宣传的同时，重点主攻省级和国家级媒体，全年实现在省级媒体有5-6次、国家级媒体有4-5篇稿件的宣传报道。

2、把宣传范围扩展到全国各地的分公司、办事处的项目工地上，把企业文化和企业品牌在区域公司所在地的地方电视台、报刊等新闻媒体进行宣传报道；加强外埠工地的现场形象包装，多角度扩大品牌效应和企业的知名度。

3、办好《中太建设报》、公司文化建设网站及各下属单位宣传橱窗、简报、黑板报、工地墙报等宣传载体。开辟学习、宣传、教育、交流平台。

4、做好普法宣传教育工作。积极开展爱党、爱国、爱公司，崇尚科学、反对迷信等宣传教育活动，确保公司员工无违纪违法及参与“法轮功”问题发生。

落实计划的保障措施

一、逐级完善组织机构，明确责任单位和责任人。在完善公司企业文化建设领导机构、明确落实《企业文化建设实施细则》责任单位的同时，督促各下属单位结合实际，建立

相应的工作机构，配备专兼职人员，制定出实施措施。

二、坚持“统筹兼顾，全面推进,党政工团齐抓共管”的原则，充分发挥群团组织的职能作用，建立起本部门主抓、各职能部门密切配合、党政工团齐抓共管的工作机制。全方位、多层次地开展好企业文化创建活动。

三、关口前移，重心下沉，突出重点，重在落实。结合企业经营管理实践，尊重科学、注重方法，紧紧围绕企业改革与发展的目标开展工作。

四、树立对企业文化建设的投入就是对企业发展投资的理念，集团公司及各下属单位要设立企业文化建设的专项经费，纳入开支计划，保证必要投入，为企业文化建设提供物质保障。

五、相信和依靠员工，充分挖掘员工的聪明才智，发挥全体员工的积极性和创造力，动员全体员工积极参与到企业文化建设中来。

六、本部门人员要克服工作任务重、工作内容多、工作人员紧张的实际困难，坚持从我做起，以身作则，恪尽职守，加班加点，不折不扣地努力完成工作任务。

企业文化部

二OO八年十二月一十六日

第四篇：文化部规章制度

信息管理系文化部规章制度

文化部是信息管理系学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守信息系学生会的统一章程，鉴于文化部工作的特殊性，特制定本制度。

工作制度：

本部门考核制度（一个月）满分十分，月末清零，本部门考核分可在有荣誉时作为参考用，本部门有给部门委员进行加分与扣分的权利。

本部门每周星期二下午放学5：50在励志楼4213（07微机一班）开例会，如有特殊情况，将另行通知。

本部门委员需遵守信息系学生会以及文化部的各种规章制度，不得违反纪律。本部门开例会时关闭手机或调整到无声，以保持会场无干扰，不得大声喧哗，并对会议内容进行记录，开会时玩手机、手机响扣0.5分，未记会议记录扣0.5分。

部门委员必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前一天告知部长或副部长，若无故缺席、旷会三次者，将视为自动退出信息系学生会文化部，请假三次扣0.5分。部门委员开会迟到、早退、不带工作证提醒三次，三次不听者，给予相关警告并扣一分。本部委员需积极完成部长分配的任务，不得越级，并抓好个人文艺工作。

凡本部门委员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的委员一起工作。

在每一次的活动开展后，委员应积极向部长汇报工作，并写一份自己的工作小节。委员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他委员和睦相处。

每个月准时向院文化部、系学生会提交计划与总结。

部长应合理分派工作给委员，尽量让每一位委员发挥自己的主观能动性，为学生会文化部注入新的活力。

部门委员有参与部内评优、奖励、退出的权利、有参加文化部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

本部委员有责任认真组织安排并参加院、系各种活动，共同举办好每一次文艺晚会。

本部门委员在进行任何工作时必需佩戴工作证。与信息系其它学生会部门搞好沟通联系，共同完成院下达的任务。部门财物管理：

对文化部现有的财物行管理。

开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的委员（至少一名）同去采购，所买物品必须开发票。文化部成员守则及要求: 系文化部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

文化部成员要树立全局观念，服从安排，在文化部举办的活动中应积级参加。文化部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。文化部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。以上条例请部门各位委员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文化部打造更好的明天，相信信息系学生会的未来会灿烂辉煌，相信信息系文化部的明天会更加美好。

信息管理系文化部

第五篇：文化部学期工作总结

文化部学期工作总结

2010年上半学期对于文化部来说是承前启后的一个时期，文化部经历了竞选后的人员调整，10届新干事的纳新。在经过了一段时间的磨合之后，文化部又重新运作起来。本学期文化部在团总支、学生会的领导下相继举办和承办了“迎新、庆中秋晚会”、“艺术团招新”、“校园舞蹈大赛”等一系列活动，这些活动都取得了令人满意的成绩和相当圆满的成功。现将这些活动作以下详细总结：

一、迎新、庆中秋晚会

这是文化部本学期开始之后的第一个正式活动，所以全部上下极为关注，也着实下了一番功夫来策划和举办。

成功之处：我们在活动前制定了相当详细和严谨的活动计划,对活动中可能出现的意外状况做了充分的心理准备和及时的应对方案，做到以防万一，有备无患。

为了加大本次活动的宣传力度，我们要求各系科文艺部门回去大力动员本系科学生积极参加海选活动，这样大大的提高了同学们的积极性，使大一同学踊跃报名参加，极大推动了活动的娱乐性和延展性，活跃了现场活动的气氛，既丰富了同学们的课余生活，又活跃了校园文化气氛；活动进行中，部内成员配合默契，大家互相团结，使得整个活动非常顺畅；活动结束后也受到了广大新生的一致好评，并且给新生树立了积极参加校园文娱活动的意识，使得以后的文化部工作变

得异常顺利。

不足之处，由于之前准备工作不够充分，导致音响声音有好几次忽高忽低，灯光也没有及时调节。不过我们有信心，随着今后经验的积累而不断完善。、二、艺术团招新

招新期间，我们采取了各种方式宣传艺术团的独特魅力。为吸引更多的同学，我们利用课余时间，到各班教室去做宣传。我们还在招新点对同学们不厌其烦的讲解了此团的优点，并且借此邀请同学们观看由艺术团的老师和同学们的专场演出。艺术团招新呈现出一派繁荣的景象。

三、校园舞蹈大赛

为展现当代大学生的风采，发扬“舞型吾塑，舞步青春”的魅力，营造充满活力和健康向上的校园氛围，我校举办了“校园舞蹈大赛”。此次比赛，内容和形式独具特色，具有创新意识。采用竞争与合作的形式，在以往活动的基础上有了很成功的创新。演员的水平和节目的质量都处在相当高的层次上。现场观众的气氛也十分的活跃，这也是我们举行此次比赛的目的。

本次活动在热烈的掌声中结束。活动结束后，同学们纷纷表示，晚会形式新颖、内容丰富，对于展现我校学子的青春才华，创建积极向上的校园文化氛围具有重要意义。

努力才会有收获。昔日的欢歌笑语凝结在我们的记忆里，我们都在成长，展望新的一年，又是一幅新的画卷，待我们去描绘，相信我们会有新的佳绩！

校文化部

2010年 12月30日