创新廉洁文化

第一篇：创新廉洁文化

创新廉洁文化，共筑和谐企业

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。企业廉洁文化是指企业把廉洁的理念和制度通过政治主导和文化渗透等手段，规范和引导有利于企业发展的生产、经营、管理的相互关系和行为规范，以及与之相适应的生活方式和价值取向，是企业政治和经济发展形式的反映，同时又作用于企业的政治和经济发展，是企业文化的重要组成部分。企业廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以贪为耻”的廉洁文化观念，促进全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

一、坚持重点与载体相结合，体现群众性

企业廉洁文化建设的主体是职工，职工是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于职工，来源于职工的实践活动。因此，企业要充分发挥职工的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。首先，要突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展教育活动。应该说“为民、务实、清廉”是廉洁文化的核心价值观。其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求。企业廉洁文化教育就是帮助每一名职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观；其次，要丰富廉洁文化教育的载体。若想使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化

活动。如：企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉专场文艺晚会、廉政图片展、廉洁书画展、廉洁文化演讲比赛、编撰廉政故事集、廉洁知识竞赛等。企业廉洁文化教育如果没有重点，则会失去灵魂和方向；如果没有载体，则显得枯燥乏味，难以引人入胜、深入人心。

二、坚持继承与创新相结合，把握时代性

企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我党始终把反腐倡廉作为坚定的政治追求，而这些先辈遗留的文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的宝贵基石。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如：运用广播、电视、板报、专栏、网络、手机短信、廉政日记等手段，进行廉洁文化的宣传和灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新、不断发展，体现出浓郁的时代气息。

三、坚持内容与对象相结合，增强针对性

就企业廉洁文化建设而言，应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强层次性和针对性。如：针对各级领导人员的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题，以“立党为公、执政为民”为目标；针对领导干部配偶开展的教育活动，可通过组织观看反腐倡廉电教片、举办“争当贤内助”家庭助廉座谈会、每逢新年由领导干部给配偶发一封廉洁公开信或者倡议书、签订家庭助廉承诺书、开展家庭助亲情廉洁勉言等方式，运用情感交流，时刻进行提醒

和诱导；职工的廉洁文化教育活动，可通过举办廉洁主题讲座“讲廉”，发放廉洁教育读物“思廉”，赠送廉洁文化产品“警廉”，举办专场文艺汇演活动“颂廉”，开展廉政文艺作品创作“写廉”，组织百名职工传唱廉政歌曲“唱廉”，运用网络媒体平台“传廉”等等手段，将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。

四、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性

企业廉洁文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措 施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。因此，要注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教资源，通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉洁文化进班子、进部室、进厂区、进岗位、进家庭，在整个企业内部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人保廉、人人反贪的良好风尚。

综上所述，企业廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体职工的共同努力，在一言一行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多人的心里，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到企业的每个角落，以达到促进构建和谐企业的最佳效果。

第二篇：天津港创新廉洁文化四大机制

创新廉洁文化“四大机制” 实现与企业文化的无缝对接

天津港电力公司纪委办 创新廉洁文化“四大机制” 实现与企业文化的无缝对接

天津港电力公司

一、立题依据：

加强企业廉洁文化建设，是贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础工程，是新形势下深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，更是弘扬企业文化，打造企业核心竞争力，实现港口电力事业可持续发展的现实选择。近年来，随着港口电力企业现代化管理体制机制的建立完善，企业反腐倡廉工作正进入一个良性发展的新阶段。如何将企业廉洁文化与企业文化以及企业反腐倡廉工作有机地结合起来，实现与企业文化的无缝对接，是值得深入研究、探索和实践的崭新课题。因此，公司围绕企业文化建设的总体规划和目标要求，创新廉洁文化机制建设，不断提高廉洁文化的感染力、亲和力、影响力，努力实现与企业文化的无缝对接。

二、主要创新点：

结合港口电力生产实际，以建立廉洁思想文化机制、廉洁制度文化机制、廉洁行为文化机制、廉洁评价文化机制文化机制的形式，创新企业廉洁文化运作模式，在加强企业廉洁文化的过程中，实现与企业文化的无缝对接。

三、具体做法：

2009年，电力公司在开展廉洁文化“三创、三进”工程的基础上，提出创新廉洁文化“四大机制”，实现与企业文化的无缝对接的创新课题。一年来，公司在深化改革，创新机制、加快发展，大力加强企业文化建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的同时，在创新廉洁文化机制上进行了 积极的探索和实践。具体做法是：

(一)建立廉洁思想文化机制，提高教育的渗透力。

1、开展廉洁文化理念征集，不断深化廉洁文化内涵。公司将深化廉洁理念作为建立廉洁思想文化机制的首要任务。年初以来，公司结合港口电力发展建设和党员干部思想实际，对廉洁文化理念进行了重新归纳整理。四月份，在全体党员中开展了廉洁文化理念征集活动。经过集思广益，反复斟酌，逐步梳理形成以核心理念、系统理念、层次理念为基本架构的公司廉洁文化理念体系，有效营造了“崇尚廉洁，情系电力”的廉洁文化氛围。

2、采取多种形式，丰富廉洁文化创建载体。开展了以“六廉”为主要内容的廉洁文化创建活动。一是廉政培训明廉。建立廉政学习制度，定期开展廉政知识讲座以及读书思廉等活动；二是领导干部讲廉。结合“作风建设年”活动，公司党委、纪委书记、党支部书记定期为党员干部讲党课，并进行了党课教材评比展示。三是典型案例警廉。坚持开展案例警示教育活动，以观看廉政教育警示片、座谈、演讲等形式进行“算帐对比”。四是阵地建设扬廉。以设计廉亭、廉池、廉石、廉路等廉洁文化景观造型；建立宣传橱窗开设廉政专栏以及建立党务（厂务）公开栏等形式优化工作环境，使干部员工受环境熏陶潜移默化地感受企业的文化魅力。五是谈话教育促廉。对新提拔干部、新发展的党员，提前打“预防针”，教育其认真履行廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设；对重点岗位干部，常敲“警示钟”，敦促其廉洁奉公，防微杜渐；对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄牌”，进行诫勉谈话，点明问题，促其警觉。六是主题活动倡廉。通过开展参观廉政教育基地、开展廉政宣誓承诺、举办廉洁 从业知识测试、勤政廉政演讲比赛、廉政文艺汇演等多途径、多渠道、多手段、多层次的廉洁文化活动，如春风化雨、润物无声，增强了党员干部廉洁从业的理念。

3、实施“三创三进”工程，夯实廉洁文化建设教育的基础性工作。近年来，针对港口电力管理区域大、战线长的特点，积极实施了廉洁文化“三创三进”工程。即：创建廉洁文化教育基地、推进廉洁文化进机关；创建廉洁文化活动室，推进廉洁文化进运行部；创建廉洁文化工作角，推进廉洁文化进班组。2009年，公司继续深化“三创三进”工程。目前，廉洁文化基地有形化建设已覆盖全公司各个基层运行部以及35KkV以上级电站班组。公司在加强廉洁文化活动室硬件设施配置的基础上，从强化软环境入手，加强阵地管理和规范化建设，定期对各党支部、班组学习教育以及活动开展情况进行检查评估，使廉洁文化建设渗透在企业的各个角落，激发了员工群众干事创业的热情。

（二）建立廉洁制度文化机制，强化制度的执行力。

1、融入文化理念，梳理完善制度。公司将廉洁文化融入企业生产经营管理中，结合供电运行区域化管理和电力工程项目组创新机制的建立实施，有针对性地抓好重点制度的建立和完善，系统推进制度建设。通过建立健全制度，将反腐倡廉的要求融企业管理制度之中，进一步规范了人事权、财权、物权的运作。尤其是在规范物权方面，制定了《设备招投标管理办法》、《电力工程发包管理办法》和《物资采购管理办法》等20余项制度。同时，还注重把反腐倡廉的要求融进管理业务流程，用赋予职责，授予权限来保证多部门制衡。通过修改完善程序制度，大大压缩了业务处置权的自由裁量空间，减少了违规违纪行为发生的机会。

2、采取有效形式，推进制度贯彻执行。进一步提高制度贯彻执行力，公司采取了“学、查、述、谈”工作法，即：组织好反腐倡廉制度的学习，做到中层干部、重点岗位人员人手一册制度汇编，采取自学、集中学等形式组织学习；适时对中层干部、重点岗位人员熟悉制度程度进行检查考核；中层以上干部每半年向直接上级提供述廉报告；公司领导按责任分工，每年对下属至少进行一次廉政勤政谈话。通过认真组织党员干部学习有关制度的内容及要求，不断提高制度意识和执行制度的自觉性。主管部门对本系统相关制度落实情况进行检查，同时加强对各部门落实制度情况的监督检查，对不执行或不正确执行制度的行为，及时进行纠正，为企业规范化运作奠定了良好基础。

（三）建立廉洁行为文化机制，提高监督的实效性。

1、突出重点，规范用权行为。结合港口电力企业发展的形势需要，以实施“行政管理监察”为主要手段，以强化“三重一大”决策的规范运作为重要途径，以“人才链、资金链、物流链”为关键环节，有效地规范了干部员工的廉洁从业行为，促进了企业效能管理工作的提高。一年来，公司注重发挥行政管理监察职能，对公司确定的四项重点工作实施效能管理，按照选题立项、计划审批、项目实施、跟踪监督、终结报告、实施奖罚的运作程序开展工作，发挥了监察管理职能，推动了公司重点工作的有效落实。在公司的经营管理中，凡是涉及生产经营、企业管理、重要人事任免、大额资金运作等重大问题决策运作，公司领导班子、各职能部门严格按照“三重一大”决策运行规则办事，坚持搞摸底调研，进行集体讨论研究，确保了决策的科学性民主。

2、采取有效途径，拓宽监督渠道。为提高监督实效，公司对落实有关资金使用、职工工资、人事任免、物资采购以及工程项目招投标和查办案件等工作，通过完善党务公开、厂务公开、任前公示制、纪检监察介入制等措施，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督、党内监督和群众监督。特别在拓宽民主监督渠道方面进行了大胆实践。通过开辟经理信箱、在企业聘请内部党风廉政（行风建设）监督员，出台相关制度，发挥了依靠员工加强党风廉政（行风建设）监督的作用，确保了监督工作地长效开展。

（四）建立廉洁评价文化机制，促进管理的规范化。为推进廉洁文化规范运作管理，公司完善《廉洁文化建设活动考评办法》，明确廉洁文化理念培育、宣传教育和重点工作的创建内容，并对廉洁文化理念、行为、制度以及环境建设等方面进行严格考核。同时，按照《党风廉政建设责任制》要求，定期对基层廉洁文化教育实施专项检查，及时纠正存在不足和问题。

在评价方法上，公采取了组织评价和群众评价相结合的方式进行。公司纪委积极组织协调组织、人事部门对两级班子开展廉政教育的情况；对中层干部、重点岗位人员勤政廉政情况进行测评。将评价结果纳入班子（个人）廉政档案，同时将测评结果同绩效管理挂钩，作为干部选拔任用、评先表彰的重要依据。此外，公司还充分运用诫免谈话、经济处罚、组织处理、纪律处分等手段，及时处理不廉洁行为，为企业发展提供了良好的政治和纪律保证。

四、主要成效：

该创新工作经过一年的实施运作，公司的廉洁文化建设促进了企业文化建设。干部员工的法纪观念深入人心，廉洁奉公、维护稳定的意识已成为大家的自觉行动，推动了港口 电力事业又好又快发展。

（一）领导干部关心员工，廉洁从业的风尚进一步弘扬。企业廉洁文化“四大机制”的有效实施，使公司领导干部服务员工的意识得到新增强。一年来，公司领导班子以身作则，深入联系点现场办公30余次，为基层排忧解难86人次。公司为员工配备了电饭锅、电冰箱和微波炉、淋浴器；改善了食堂环境，美化了工作环境，解决了免费工间餐等问题，受到员工群众普遍拥护。在领导干部率先垂范、公仆行为的感召下，广大供电管理人员严格遵守职业道德规范，不接受用户各种礼品、宴请和酬谢，企业廉洁从业的风尚进一步弘扬。

（二）企业管理科学规范，优服供电的水平进一步提升。企业廉洁文化“四大机制”的有效推进，营造了良好的企业文化氛围。公司各项管理工作秩序进一步规范，干部员工优服供电水平得到进一步提升。工作中，广大员工以崭新的精神面貌、良好的服务态度，精湛的服务技能示人，充分展示“港电人”的风采。今年1—10月份，未收到用户有效投诉的事件，未发生一例信访举报案件，实现安全供电2.4亿kWH，确保了公司供电系统和职工队伍的双稳定。

（三）干部员工心齐气顺，企业文化的氛围进一步升华。在企业开展的各种文化体育活动中，渗入廉政建设内容，丰富企业文化生活，员工精神面貌得到很大的改观，关心企业就是关心自己的意识普遍增强，呈现有三少三多的可喜局面。即：企业和员工的郁闷少了，忘我工作、快乐工作的多了；干部员工斤斤计较的少了，开诚布公、团结协作的多了；员工群众事不关已高高挂起的少了，参政议政、出谋划策的多了。今年以来，156人向公司提合理化建议，39项 被公司采纳，公司对建议人进行了嘉奖。发表技改技革15项，发表有关公司管理、技术、党务方面的论文17 篇，对公司综合管理起到了极大的推动作用。

创新廉洁文化“四大机制”是我们深化廉洁文化“三创、三进”工程，丰富企业文化创建载体，结合企业特点进行地有益尝试。今后，我们将按照集团公司廉洁文化建设的总体要求，从服务企业文化的实际出发，把廉洁文化建设推进到更高的水平，努力实现与企业文化的无缝对接。

第三篇：廉洁文化

湖南：廉洁文化讲座进大学校园

——傅学俭与中南大学学子共同探讨廉洁文化

4月15日下午，湖南省人大原常委、农村与农业委员会主任、华夏廉洁文化研究会会长傅学俭在中南大学文法楼多功能报告厅做了一场题为“廉洁文化是当代大学生最宝贵的精神食粮”的讲座。大学生文化素质教育中心副主任邸可达、校学生会副主席朱军参加了讲座，各二级学院部分学生代表及学生干部廉洁教育培养学校学员到场聆听。

傅学俭首先对廉洁文化的特征、作用做了简要介绍，指出廉洁文化的核心在于讲道德，大学生应该做到德才兼备。他认为，廉洁文化进校园就是要营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的校园氛围，深入进行廉洁文化教育是实现胡锦涛总书记提出的“教育的根本任务——立德树人”的一大举措。

傅学俭又结合自己“打着赤脚走250里路的学生时代”的经历，认为培养优良品德必须从娃娃抓起，家长要逐步培养孩子良好的生活习惯和学习习惯。“有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品，德才兼备是正品，德才兼优是精品……”针对市场经济条件下，大学生错误的价值取向问题，傅学俭指出，“德是才之主，才是德之奴”，强调了德才兼备的重要性。

“小学初中领着走，高中时代逼着走，大学时候自觉走”，傅学俭指出，三步走要围绕“努力打好德才基础，准备走进社会大学”的目标，培养对客观世界的认识能力和对主观世界的改造能力，做到德才兼备。他提出了“理想信念是动力机、道德约束是自控机、法纪监督是监控机”的理论，认为“谁拥有三部人生机器，谁就能创造奉献人生”，希望当代大学生要努力做到德智体美全面发展，成为社会主义建设者和接班人。

讲座最后，傅学俭与到场学生进行了探讨互动。“国外廉洁教育发展现状对于国内廉洁教育建设有什么借鉴作用？”“如何看待国内出现的腐败现状？”傅教授对此都一一做了解答，到场观众表示受益匪浅。

据悉，此次活动是由共青团中南大学委员会主办，文学院团学会、研究生会承办。

相关链接：傅学俭同志系中共党员，湖南省人大第八、九届常委、省九届人大农业与农村委员会主任委员。现任华夏廉洁文化研究会会长、《清风》杂志社社长、中国领导科学研究会常务理事、湖南省残疾人福利基金会副会长、湖南省纪检监察干部培训中心兼职教授、湖南省监察厅特邀监察员。

第四篇：廉洁文化

廉洁文化，源远流长

廉洁文化是我们中华民族优秀文化的重要组成部分，是我们国家倡导的主流文化。这种文化存在于社会的各个方面，自古至今影响着人们的道德行为，对于人们的世界观、人生观和价值观的树立，对于加强公民道德建设，都具有很大的促进作用，是一种人们共同认可的廉洁为导向的认知模式和行为模式，是一种在不断发扬光大的先进文化。一个国家的生存、发展、壮大，离不开这种文化，一个人的成长、进步、发展、成功，同样也离不开这种文化。

一、诚实守信

诚信，是做人之本。谎言，即使再美丽，最后也是会被人识破的。诚信，就好比盛开的鲜花，美丽而又动人。谎言，永远也掩盖不了事实，虚假只会令我们受到惩罚。生命之花，便是以诚实守信作为花的根基，根基不牢，总有一天会枯萎。汉朝的思想家王充曾经说过：“精诚所至，金石为开”。一个人，只要有诚心、实意，就是金石，也是会被感动的。言而无信，会导致人与人之间相互猜忌、不信任对方；言而有信，人与人之间就会互相信赖、互相信任、和谐地相处。我们要从小树立以诚实守信为荣，以见利忘义为耻的观念，并且落实到行动中去，做一个表里如一的人。

二、勤劳节约

《劳动最光荣》里唱到：“太阳金亮亮，雄鸡唱三唱，花儿醒来了，鸟儿忙梳妆。小喜鹊造新房，小蜜蜂采蜜忙，幸福生活从哪里来？要靠劳动来创造。青青的叶儿红红的花儿，小蝴蝶在玩耍。不爱劳动不学习，我们大家不学它。要学喜鹊造新房，要学蜜蜂采蜜糖。劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣。”劳动是一种快乐，只有我们亲自动手，才能够感受到这种快乐，感受到劳动的乐趣。记得暑假的一天下午，我突然想到要自己学煮面，就缠着妈妈教我。过了大半天，我终于学会了，兴奋得不得了，就拿着面条和一些材料煮上了„„哇，好香啊，面，煮好了，我把姐姐、弟弟和妈妈都叫来吃我第一次煮的面，闻着香喷喷的面，弟弟的口水都快流下来了，立马就吃了起来。“扑！”弟弟将嘴里的面条吐了出来，“这是什么啊，好咸啊，姐，你嫌最近的盐太便宜了啊？”他大声得叫到。我拿起筷子，吃了一口，感觉还不错：“不会啊，挺好吃的啊。”“好吃那就留给你吃吧！”弟弟放下筷子，到客厅去看电视了。这面虽然很咸，有点难吃，但我的心却是甜滋滋的„„因为这是我自己的劳动成果。

三、谦虚礼让、宽厚待人

高尔基曾经说过：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。”意思是说，聪明的人同时又很谦虚，那就很完美了。谦虚是人生中最基本的道德观念，一个人，如果一个人总是自以为是，结果是在骄傲里跌倒、失败；宽容，就是在和他人相处的时候，能够互相理解，互相尊重。我们要以团结互助为荣，以损人利己为耻。这样，我们才可以获得真挚的友谊。

四、认真负责

俗话说得好：“在这个世界上，最渺小的人与最伟大的人同样有一种责任。”意思是说，不管是平凡的人，还是取得巨大成就的人，都是有责任的人。一个没有责任感的人，往往会一事无成。我们小学生的主要责任就是做一些力所能及的家务，积极地完成学校交给的每一个任务。我们不仅是小学生，同时也是社会的小公民，“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”就是我们每一个公民的基本道德规范。作为社会上的小公民，我们应该要养成关爱他人、奉献社会的的美好品质。

五、自守自律，拒绝诱惑

我曾听一个叔叔说过，有一位阿姨在一次回家的路上，她捡到了一条很粗的金链子，其实是骗子设下的陷阱。骗子走过来对阿姨说：“这条链子见者有份，我也看见了，我们把它分了，怎么样？”那位阿姨因为当时贪心，便答应了：“怎么分个法？”骗子见阿姨上当了，心里暗暗高兴，得意洋洋地说：“你把你脖子上的那金链子给我，这个大的归你，再给我500块。”贪心的阿姨一下子就爽快地答应了。回到家，阿姨的老公见他送给阿姨金链不见了，问道：“你的金链呢？”“我把它换了，换成了这条大的，你看！”阿姨把换回来的金链拿给了叔叔看，叔叔一看，说：“你真傻，被人骗了还不知道，天底下哪有这么好的事？这条是假的！”“啊！我还给了他500块钱呢！”阿姨叫到。叔叔一副伤心的样子，长叹了一声，说道：“算了，就当买个教训吧。”这件事让我懂得了：一个人不能有私心和杂念、爱贪图便宜，否则就会被上当受骗，就跟这位阿姨一样，因为一时的贪心，而换来一个沉重的教训。

六、遵纪守法、辩明是非

贾谊说过：“知善而弗行谓之不明，知恶而弗改必受天殃。”就是说，明明知道是好事却不去做，是不明智的；明明知道是坏事却不改过来，就会受到惩罚。是非不明，难以自律；是非分明，才可以择善避恶。在日常生活中，我们要以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，明辨是非，学法守法，做一个合格的小公民。

七、真情奉献，深情为人民。

没有爱的世界，就好像荒凉的沙漠。只要人人献出一点爱，世界将会变得更美好！我们小学生要多做一些力所能及、为社会献爱心的活动，关爱他人，助人为乐。正所谓：帮助别人，快乐自己。就说我们这次四川汶川大地震吧，自从地震发生后，中国各界的人士都纷纷捐款，甚至是外国的朋友，都献出了自己的一份爱心，有钱的出钱，有力的出力。虽然，地震震垮了我们的家园，但震不了我们13亿中华人民的心！这，就是爱的奉献。雷锋叔叔说：“要把有限的生命投入到无限的为人服务中去。”我们从小就要树立以服务人民为荣，以背离人民为耻的观念。热爱公益事业，扶贫济困，无私奉献，互相关心，培养天下为公的道德情怀，树立为人民服务的思想。

八、自强不息、立志报国

我们的书中有说：“天行健，君子以自强不息。”人生要像天那样，高大刚毅，而自强不息。我们不能总是依靠父母，要从小就学会自立、自强，长大以后才能够经历风风雨雨，做一个顶天立地的人。

祖国的未来在我们的脚下延伸，我们要尊荣弃耻、廉洁自律，在学校里当一个好学生，在社会上当一个好公民，为人民服务，为祖国效劳，做一个合格的社会主义的接班人！

第五篇：廉洁文化

《廉洁文化进校园》队会章程

一、整队，岀旗。

二、主持人致辞。

三、讨论什么是廉洁。

1、活动前同学们下去搜集了大量有关廉洁自律的资料，谁能起来说一说什么是廉洁？

2、廉洁的道德教育，要从什么小时候做起？

3、什么是不廉洁的坏行为呢？

4、请李梦云给我们讲故事“天知、地知、你知、我知”，大家掌声欢迎。

四、小品《同学之间》

讨论、交流观后感受

五、请听王雅芳和李欣芮的朗诵----《廉政童谣》

六、请听故事：廉洁自律的好榜样

1、----三位总理罢宴和一代伟人毛泽东的廉洁故事。

七、开火车说格言

八、活动总结和提出希望

九、呼号、退旗。

六（6）班 队会结束