宣传部长年初工作会讲话

第一篇：宣传部长年初工作会讲话

在2012年全县宣传思想文化工作会上的讲话

同志们：

2011年，我县宣传思想文化战线紧紧围绕全县工作大局，唱响主旋律，打好主动仗，全面贯彻中省市县关于宣传思想文化工作的重大部署，以高度的政治责任感和强烈的进取精神，扎实推进各项工作，为建设美丽、富饶、幸福、和谐的美好新**，打造“中国竹生态养生名城”提供了强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

总的来说，上年工作可概括为四个“坚持”，即：坚持解放思想，把强化中心组学习作为学习型党组织建设的总抓手，理论武装深度推进；坚持正确导向，把握新时期宣传主阵地、主渠道和主媒体，舆论引导全面增强；坚持服务大局,全面加强节会活动、文艺演出、阵地设施建设、作品创作和非遗保护，社会宣传活跃深入；坚持品牌意识，文明创建再创佳绩，**县城已成为全省四个之

一、全市唯一“全国文明县城”。目前，我县宣传思想文化战线已经培养和造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化干部队伍。

2012年，是我国实施文化强国战略和国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要的第一年，是我县加快建设中国竹文化强县的起步之年。全县宣传思想文化工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入宣传贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委四届二次全会和县“三会”精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府“项目攻坚年”主题和加快建设“中国竹文化强县”目标，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力巩固壮大主流思想舆论，以外宣创新扩**影响、以文化建设凝人心力量、以典型培树领价值追求，更加自觉主动地推动文化大发展大繁荣，为打造西部生态经济强县、建设美丽富饶幸福和谐的美好新**提供强大思想文化保证和良好舆论环境。

为此，我们要扎实致力于以下六个方面工作。

第一，致力于“武装头脑、指导实践”，深入推进思想理论建设 一要全面深化党委中心组学习。各中心组要丰富学习内容，强化学习机制，创新学习模式，理论联系实际，提高“围绕中心、服务大局”的针对性。为提升学习水平，县上为每个中心组增设一名学习指导。每个中心组全年至少开展10次集中学习活动，其中专家理论辅导不少于4次。每位中心组成员全年学习调研时间不少于60天，撰写理 1

论（调研）文章不少于1篇。年底要调阅检查，并适时组织考试考核。

二要深入推进学习型党组织建设。要借助“###大讲堂”、“网上学习”、“理论研讨”、“党校培训”等多种学习的平台，掀起全县推进学习型党组织建设的新热潮。要抓好党员学习教育，总结推广新经验好做法，加大对先进典型的宣传报道力度。要创造性地开展好党员教育“四个一工程”（即一套党课教材、一份党员先进事迹典型材料、一篇经验材料、一部电视专题片），为抓好我县基层组织建设年工作奠定坚实思想基础。

三要精心组织开展理论宣讲活动。要突出重点，上半年围绕宣传贯彻十七届六中全会、省委九届九次全会、市委四届二次全会和文化强县决定等精神开展宣讲；下半年突出宣讲党的十八大精神。市委宣讲团将来我县宣讲两次以上，县委宣讲团将深入各乡镇、部门和单位开展理论宣讲。各党组织开展理论宣讲全年不少于4次；乡镇也要成立宣讲队，针对村、社区支部开展学习宣讲，全年不少于2次。

四要繁荣发展社会科学。通过前期工作，2012年县级重点调研课题征集工作已基本完成，将通过专家组评审确定。县委宣传部将会同相关部门进行督促检查，年底评比表彰，对优秀调研成果将给予一定物质奖励并汇编成书，以利指导工作实践。

第二，致力于“正面宣传、正确引导”，大力提升**对外形象

一要突出主题宣传，营造良好氛围。要深入推进重大主题宣传，充分发挥电视台、报社、新闻网和党政网等宣传阵地作用，精心组织对党的十七届六中全会和十八大、省委九届九次全会、市委四届二次全会及县“三会”等重大会议精神的宣传报道，大力宣传全县经济发展和社会建设成就，宣传文化强县建设、“两化”互动“四化”联动发展过程中的有力举措和创新经验，营造全县倾力打造西部生态经济强县、建设“美丽、富饶、幸福、和谐”美好新**的良好氛围。

二要加大形象宣传，提升对外形象。要围绕提升“纵情###、养生**”知名度和美誉度，精心策划、宣传各种节庆活动，广泛宣传“中国竹生态养生名城”、“中国竹子之乡”、“国家文明县城”、“全国平安建设先进县”等**美好形象，充分利用**形象宣传片、宣传画册等各种载体宣传**。加强与中央和省、市主流媒体的沟通、协调和合作，有计划、有重点地组织策划主题采访报道，全面宣传**的发展成就、发展潜力、广阔前景，充分展示###**独特魅力。

三要健全体制机制，加强舆论引导。要不断健全新闻通气会等制度，完善协调联动机制，搞好年度新闻外宣培训，提升领导干部同媒体打交道的能力水平。完善舆情中心工作制度，增强舆论掌控合力。

加强对重大突发事件和社会热点难点问题的舆论引导，理顺公众情绪，最大限度地扩大正面信息影响、减少和降低负面报道数量和范围，维护地方形象。

四要强化网络管理，推进网络文化建设。要建立和完善地方网络文化建设和管理相应机构，配备专门编制人员，保障工作经费。精心策划和组织网上正面宣传，有效开展网上舆论引导，实行24小时网上信息监控制度，及时查删有害信息，防止低俗信息传播和恶意炒作。加强技术平台建设及维护等互联网基础管理工作。完善网络舆情搜集、研判、报送、处臵机制，做好重大舆情预警工作。

第三，致力于“文化聚力、塑造精神”，切实加强群众文化建设 一要健全完善公共文化服务体系。要继续完善城镇广场（公园）休闲娱乐设施，继续做好乡镇综合文化站、广播电视村村通和村村响、文化器材配送、农村电影放映、村级文化活动室、农家书屋等文化基础设施建设，形成县、乡、村三级公共文化服务网络。坚持建管并重，创新服务方式，采取“以奖代补”等形式，支持开展各类示范性、导向性文化活动，推进公益性文化场馆向全社会免费开放。对文化设施被挪用、挤占的要及时追回；对边建设边流失的问题要予纠正、限时整改。

二要广泛开展群众文体活动。要按照“一县一团”的要求，抓紧组建**艺术团。精心策划和组织开展好系列文化活动，为“十八大”胜利召开营造良好氛围。深入开展“四下乡”活动，有声有色地开展好“四进社区”、“万村书库”、“2131送电影下乡”等活动。深入开展周末广场文艺晚会、广场健身舞蹈等活动和社区文化娱乐活动，使群众性娱乐活动步入良性发展轨道。要创新校园文化活动形式内容，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观。要培育各具特色的企业文化，增进职工与企业发展的和谐力。

三要传承发展文化事业。要充分挖掘优秀传统文化精髓，弘扬车车灯、牛儿灯、龙灯、狮灯、花船等民俗特色文化，推动**车车灯申报非物质文化遗产。促进以中国工农红军川滇黔游击纵队为主的红色文化、以名儒周洪谟为代表的历史文化，与以养生休闲为特色的旅游产业融合发展，使**优秀传统文化得到有效传承、保护和弘扬。要继续创新办好“竹圣龙灯节”、“佛来山梨花节”、“蜀南###龙舟节”等节庆活动。

四要培育打造文艺品牌。要借助省文联、省作协、中外散文诗学会**创作基地平台，大力推动文化资源优势向文化产业优势转变，鼓励和支持文艺工作者多出作品、多出精品，通过设立**县“五个一工

程奖”，打造“**文艺”品牌。要整合竹文化创作力量，推行文艺创作项目负责制，建立重点竹文化产品立项、创作、生产、传播扶持机制，推出一批竹文学、竹音乐、竹美术、竹摄影、竹书法、竹戏剧、竹影视、竹民俗文化产品。要继续举办“###文艺奖”和“谷雨听雨”文艺作品征集活动，培养文艺战线“**名人”。

第四，致力于“事业繁荣、产业发展”，加快建设文化强县

为全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市委四届二次全会精神，大力发展社会主义先进文化，不断增强**文化软实力，县委以2012年1号文件对建设中国竹文化强县、推动文化大发展大繁荣作出了战略部署。

建设中国竹文化强县的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循建设社会主义文化强国重要方针，把握社会主义先进文化前进方向，以构建社会主义核心价值体系为根本任务，以注重社会效益为首要追求，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，重点发展竹生态文化、竹养生文化、竹旅游文化、竹红色文化、竹民俗文化、竹产业文化，全面提升**文化影响力和竞争力。

建设中国竹文化强县的奋斗目标是：中国特色社会主义共同理想信念更加坚定，社会主义核心价值体系更加深入人心，全民思想道德素质更加提高，文化产品更加丰富，文化事业更加繁荣，文化产业更加发展，文化人才队伍更加壮大，社会环境更加开放包容。全县到2016年，基本建立覆盖城乡的公共文化服务体系，文化产业总收入达22.5亿元以上，文化产业增加值达7.5亿元以上，占全县GDP的5%以上，基本建成中国竹文化强县。

建设中国竹文化强县的工作重点，就是全面实施“文化强县十大工程”。一是“文明素质提升工程”，二是“公共文化惠民工程”，三是 “舆论文化传播工程”，四是“文化产业培植工程”，五是“文化品牌打造工程”，六是“文化精品创作工程”，七是“文化旅游互融工程”，八是“生态养生和会展工程”，九是“文化改革创新工程”，十是“文化人才培育工程”。

为加强对建设中国竹文化强县工作的领导和对各项工作的督促检查，县委将成立领导组和工作组，由书记县长牵头，各工作组分别由各工作版块的分管县领导担任组长，涉及乡镇、部门和单位负责人均为成员，各乡镇、部门和单位要对照实际制订好贯彻落实意见和实施方案，务必让建设中国竹文化强县的政治、项目、投入和政策等各项要素保障落到实处，取得明显实效。

同志们，建设中国竹文化强县的战略蓝图已由县委、县政府绘就，任务已经明确。能否抓住机遇、乘势而上，取决于我们对文化建设的思考深度和认识高度，取决于我们工作的推进力度和落实程度，取决于我们的精神状态和工作作风。我们要以高度的文化自觉和文化自信，以昂扬向上、奋发进取的精神状态，以狠抓落实、务求实效的作风，认真抓好《决定》精神的贯彻落实，确保建设中国竹文化强县的各项目标任务圆满完成。

第五，致力于“道德培养、素质提升”，强化城乡文明创建

一要强化公民道德建设。要结合“七一”，组织开展好“道德模范”和“最美**人”评选表彰活动和以“学雷锋、树新风”为主题的“公民道德宣传月”、“全国公民道德宣传日”系列活动，在全社会掀起崇尚道德、学习模范、争做典型的良好氛围。组织开展爱国主义读书教育活动、“美环境、讲文明、树新风”和“乡风文明”系列活动，开展好以“关爱生命，文明出行”为主题的文明交通活动。

二要扎实推进文明创建。要巩固“全国文明县城”创建成果，形成长效机制。实施“公民素质提升工程”，教育引导全县人民养成良好的行为习惯。组织开展好市、县文明单位、文明村镇（社区）评选工作，继续深化农村精神文明建设，普及文明礼仪知识，提高整体文明素质。

三要加强未成年人思想道德建设。要全力推进乡村青少年宫建设，完成###中心校乡村少年宫的建设，条件较好的其他学校要加紧启动，使全县留守学生之家、青少年宫、文化站等各类校外活动场所真正发挥作用。大力开展未成年人思想道德建设宣讲，邀请“五老”人员、教育专家、心理健康专家进学校宣讲。大力净化社会文化环境及校园周边环境，相关责任单位要定期开展网吧、网站、游戏厅、手机信息、荧屏声屏、饮食摊点等清查工作。健全学校、家庭、社会三结合教育网络，动员社会各方力量参与未成年人思想道德建设，充分发挥学校龙头、社区平台、家庭基础三大作用，使未成年人得到全面健康发展。

第六，致力于“创新机制、激发活力”，提供文化强县保障

一要加强政治保障。要建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传文化部门组织协调、相关部门分工负责、社会力量积极参与”的文化建设工作机制。把宣传思想文化工作和建设文化强县作为硬任务，纳入对各乡镇、部门的目标考核。要加强宣传文化系统班子和组织建设，强化对文化领域各单位的工作指导，协调好社会各方关系，共同推进文化大发展大繁荣。

二要加强项目保障。要认真梳理中、省、市文化建设系列政策、措施和项目，把宣传思想文化工作和建设中国竹文化强县的政策转化为具体文化项目，以项目为抓手，对接和争取中、省、市对文化发展的政策性支持，加大招商引资力度，加快推进竹文化研究中心、竹产业园区、###影视基地、###演艺中心等重大项目建设。

三要加强投入保障。县上将增加文化事业发展资金，重点用于支持重大文艺创作、文化人才培养、哲学社会科学研究和群众性文化活动；增加文化产业发展资金，重点用于文化产业园区建设和支持重点文化产业项目建设；增加新闻媒体建设发展资金，重点用于宣传媒体建设和网络文化建设。

四要加强人才保障。要配齐配强乡镇宣传委员、宣传干事和文化站专兼职人员。鼓励社会各界人士参与基层文化建设和群众文化活动，形成专兼职结合的文化工作队伍。要优化文化人才成长环境，抓好“五个一批”优秀宣传文化人才队伍的培育，积极培养一批理论、新闻、出版、文艺、文化产业经营管理等方面的专业人才。支持民间文化人才队伍发展，重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人。设立文化人才特殊津贴，为其开展文艺创作、研究和培养传承人提供条件。要对获得国家级、省级和市级表彰的民间艺人、传承人才、优秀人才进行扶持和奖励，努力把我县打造成吸引文化人才就业创业、吸引社会文化投资发展的文化高地。

同志们，2012年全县宣传思想文化工作任务艰巨，责任重大。我们一定要按照中省市安排部署和县委要求，大力发扬解放思想、锐意开拓，求真务实、争创一流的精神，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气，始终保持干事创业的激情和热情，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握宣传思想文化工作的主动权，勇挑重担、服务大局，全面兴起加快建设中国竹文化强县的新高潮，努力把全年各项目标任务落到实处，以实实在在的文化建设成绩，为全县经济发展、社会稳定提供强大的思想保证、精神动力、舆论引导和文化条件，为建设美丽富饶幸福和谐的美好新**作出新的更大贡献。

谢谢！

第二篇：2011年初工作会工作报告定稿

抢抓机遇 迎难而上

努力开创我旗共青团工作新局面

——在共青团阿拉善右旗九届五次全委(扩大)会议上的报告

共青团阿拉善右旗委员会书记

李华

(2011年月日)各位委员、同志们: 阿右旗团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，全面贯彻落实共青团十六届四中全会和旗委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全旗中心工作，立足实际，把握重点，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，团结和带领广大团员青年立足本职，努力学习、踏实工作、开拓创新，拼搏进取，为我旗科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。回顾总结2010年阿右旗共青团工作，研究部署2011年工作。

下面，我代表旗团委向大会做工作报告，请审议。

一、2010年工作回顾

2010年，全旗各级团组织在旗委、政府的领导和盟团委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻自治区团委十二届三次全委会和盟团委（扩大）电视电话会议及旗委九届五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全旗中心工作，牢牢把握“两个全体青年”要求，认真履行工作职责，积极引导团员青年健康成长，为全旗经济社会平稳较快发展做出了积极努力。

（一）以社会主义核心价值体系教育为重点，继续深化青少年思想道德教育

一是以爱国教育引导青少年。我委坚持以《爱国主义教育实施纲要》的精神要求，依托团阵地、少先队阵地，积极开展以升旗仪式、成人仪式、入团、入队仪式教育为主的青少年仪式教育活动，并形成长效机制，在青少年思想政治教育引导工作中起到了积极的作用。各级团组织利用 “国旗下讲话”等形式，以“文明礼貌、注重仪表；遵规守纪、从我做起；关爱生命、关注安全；诚实守信、团结互助；保护环境、爱护家园；树立理想、展望未来”等为内容，在青少年中形成诚信、互助、友爱的良好氛围。继续规范成人宣誓仪式，将仪式教育纳入学校德育教育总体规划当中，培养学生爱国主义情感，帮助他们树立成人意识，增强责任感和使命感。在五一期间集中开展了“迈入青春门、走好成人路”主题教育，新团员在团旗下庄严宣誓、齐唱团歌，正式加入了中国共青团，走出了自己在迈入青春门后的第一步人生路。在全旗高中生年满18岁的同学中开展成人仪式教育，使同学经历了一次心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。

二是以志愿服务活动感召青少年。一年来，我委坚持贴近生活、贴近青年的原则，大力开展丰富多彩的社会实

践活动，通过社会实践，潜移默化青少年，用积极向上的文体活动倡导先进文化，弘杨社会正气。

1.弘杨雷锋精神，大力开展志愿活动。今年是毛泽东同志提词“向雷锋同志学习”47周年。我委积极开展了一系列以“弘扬雷锋精神，传承民族美德”为主题的学雷锋活动。举行了“学雷锋活动启动仪式”，组织青少年观看《雷锋故事》等影片，让他们进一步了解雷锋同志生前的感人事迹，更深刻地领会雷锋精神。同时，组织各界团员青年开展了义务劳动，打扫环境卫生、到敬老院开展“敬老爱老献爱心活动”，为孤寡老人送医送药等形式多样的学雷锋活动。通过一系列学雷锋活动的开展，使广大青少年在具体实践中，体会到了乐于助人、无私奉献的志愿精神实质，为促进全社会形成团结、互助、奉献的良好风气起到了积极的推动作用。在建盟30周年庆典活动——2010〃中国巴丹吉林沙漠文化旅游节暨第四届那达慕大会期间，我委陆续为活动招募志愿者，投入到接待、礼仪、会场布置等工作当中，累计出动志愿者150余人/次，义务服务380余小时，为活动顺利举办作出了积极努力，向旗内外游客展示我旗青年“肯于实干、勇于创新、善于团结、甘于奉献 ”的阿右旗青年良好精神风貌。

2.倡导社会正气，积极投入创建活动。结合我旗“迎建盟30大庆、创文明城市、做文明市民”活动，组织开展了“争做文明小公民，我为创建出份力”主题志愿活动。

阿右旗各中小学师生分别前往曼德拉路、巴丹吉林路、雅布赖路集中清理非法小广告，并向沿街商铺和摊点发放了倡议书，倡议全体市民共同努力建设美好城镇。通过广泛宣传，号召全体市民共同爱护家园、创建文明城镇、树立“阿右旗市民形象”。共出动车辆2辆，出动人员828名，发放宣传单500余份。3月份，在全旗各级商业(服务业)企业青年文明号集体集中开展了“百城万店青年文明号信用示范周”活动。活动中，各青年文明号集体纷纷组织单位青年走上街头，悬挂横幅，设立咨询台，发放宣传单，向行人宣传相关法律知识和防伪辩假小窍门，提醒消费者谨防上当受骗，增强法律维权意识。随后，各青年文明号集体按照本次活动“真货真情，诚信经营”的主题，结合各自实际组织青年开展信用公约宣誓，采取诚信服务、文明服务、微笑服务、便民服务等各项措施积极推行了 “诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号信用公约，不断优化服务环境，提高工作效率，为我旗各行服务业健康有序发展注入了青春的气息。8月份，与相关部门在额镇消夏文化活动广场联合举办了“迎建盟30周年、创文明城市、做文明市民”阿右旗“电信杯”文明礼仪知识竞赛，一千余名群众观看了比赛。为广大居民进行了一次爱国主义教育，普及了文明礼仪知识，营造了知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚，为庆祝阿拉善建盟30周年营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围。相继又开

展了阿右旗首届“十佳学习型家庭”评选活动，经过单位推荐、网络投票、手机投票、走访调查、审核评定等环节层层筛选，评选出十户家庭，进一步提升了阿右旗文明建设水平、居民文明素质和生活质量，牢固树立全民学习、终身学习的理念。

3.实施活动兴团战略，增强团组织的凝聚力。继续以“打牢基础、服务青年”为实践载体，以建盟30周年大庆、纪念五四运动九十一周年等重大事件为契机，通过开展现代舞比赛、正月十五闹元宵文化娱乐活动主题活动、三八演讲比赛、手工艺展览、排球赛等活动，有效增加了青年的活力，提高了团组织的凝聚力。由我委联合旗党委宣传部、旗妇联、旗总工会、旗文广局共同举办的阿右旗“地税杯”“青春之歌献大庆”青年业余歌手大奖赛经过经电视、网络等宣传发动、前期筹备、预赛、决赛四个阶段，历经15日，参赛选手达37人/次，观众人数达660余人，在全社会引起极大反响，进一步带动了我旗人民挖掘和传承民族文化积极性和能动性，为建盟30周年营造出良好的人文环境。

三是以文化体育活动凝聚青少年。今年是建盟30周年。我委积极把握这一有利契机，结合我旗创建双拥模范旗县的工作大局，积极开展民族团结教育活动，强化“三个离不开”的宣传教育，用建盟30年以来取得的巨大成

就鼓舞青少年，用各族群众享受改革开放成果的事实教育青少年，努力在各民族青少年中营造热爱祖国、热爱阿右旗的浓厚氛围。3月份与旗总工会、妇联、联合举办了“新女性、新生活——我与阿拉善共奋进”为主题的演讲比赛。选手们结合自身或身边的经历与故事，畅谈建盟30年来，家乡的发展与变化、表达新时代青年要在建设家乡的宏伟大业中，继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，立足本职、奋发向上、争创一流，为建设和谐、进步、文明的阿拉善不懈努力的信心和决心。7月份，与旗民政局联合举办了《双拥杯》五人制足球赛，来自社会、部队的18支代表队共比赛35场次，观众达6000余人次，有效扩大了双拥工作及民族团结宣教工作的覆盖面。9月份，组织开展了阿右旗旗袍唐装表演秀专场，与蒙古国模特队同台献艺，在交流中增进了友谊，进一步加强了汉唐文化和少数民族文化的相交融，在全旗人民中演绎了一部民族团结盛典。

四是以法制教育维护未成年人合法权益。服务青少年是共青团一切工作的出发点和落脚点。一年来，我委在往年基础上，进一步扩大服务面和服务力度，从青少年思想、生活、学习等各各方面开展了形式多样的帮扶救助活动，切实将共青团组织打造为广大青少年的心灵之家，成长之家。

1.广泛开展、形成机制，积极开展助学帮困工作。为

了进一步服务青少年，解决贫困学生就学、就读问题，我委不断加大工作力度，积极拓宽资金来源，及时收集“扶困助学”行动信息，进一步扩大资助面和资助力度。连续举办了两期“服务青少年月活动”，动员社会各界和贫困大学生结成帮扶对子，共救助32名学生13240元；依托圆梦大学行动资助2名大学生7000元，希望之星2名400元；“黄如论爱心基金”高中生资助项目1个，资助55名高中生44000元； 11月，通过积极争取，为阿右旗一完小争取20万元建立了“黄如论电脑室”1个，配备41台先进电脑以及相关配套设施；组织开展“捐献一瓶水，奉献一份爱”捐款活动，积极倡导全校师生为云南、贵州等西南特大旱灾受灾地区群众和玉树地震捐款，为受灾地区群众捐款4500余元。全年，各项资助金累计达260140元，资助对象和资助金额创历史新高，有效改善了我旗基础教育设施和贫困学生就学困难问题，在全社会和广大青少年中引起很好的反响。

2.大关注、扩大影响，积极优化青少年成长环境。进一步加强青少年法制宣教工作，加大法律进校园工作力度，努力在全社会营造学法、守法、依法自护的法制氛围，促进未成年人的健康成长。一是继续加强常规法制教育，调整成立了由旗团委书记牵头，各学校校长为成员的团旗委法制工作领导小组。进一步规范法制宣教工作，将法制宣教工作纳入共青团考评内容。在法制宣传日、周四

团日等时间，充分利用国旗下的讲话、广播室、黑板报、手抄报等有效载体，大力宣传《两法一例》，有效加强青少年法制意识，自律意识和自护意识。二是利用3.12、12.4等法制宣传，集中开展法制宣传活动。各级团干部带头走上额镇街头开展“关注青少年成长，构建和谐阿右旗”主题宣传活动。并向各学校发放了“两法一例”宣传单和未成年人思想道德建设宣传挂图，邀请公检法司专家，专设法律讲堂，讲授关系青少年切身利益的法律法规，和实际案例，组织观看未成年人犯罪警示教育片，进一步提高了青少年知法、懂法、用法水平。全年集中开展宣传活动3次，共发放宣传单1500余份，宣传挂图150余份，有效引起全社会对青少年的广泛关注，为未成年人健康成长营造了良好的学校、家庭、社会环境。三是大力开展关爱弱势群体活动。组织开展了“关爱农牧民工子女、留守儿童志愿服务行动”。通过前期调查研究，在流守儿童、外来务工子女等弱势群体中集中开展了青春期教育、“亲情陪伴”、“看家乡发展”主题观摩、自我保护教育、“爱心结对帮扶”等各类关爱活动，组织志愿者为同学们讲解了有关交通法规知识、卫生健康小常识，爱心结对帮扶17名青年，切实帮助了农牧民工子女、留守儿童健康成长，进一步强化了社会对弱势青年的关注和政策的倾斜，确保共青团工作做到两个全体青年目标，进一步推动了我旗和谐稳定局面。

（二）以青少年需求为指导，进一步强化共青团服务青少年职能

一是继续深化希望工程，积极开展贫困家庭学生救助帮扶工作。为了进一步服务青少年，解决贫困学生就学、就读问题，我委不断加大工作力度，积极拓宽资金来源，及时收集“扶困助学”行动信息，进一步扩大资助面和资助力度。连续举办了两期“服务青少年月活动”，动员社会各界和贫困大学生结成帮扶对子，共救助32名学生13240元；依托圆梦大学行动资助2名大学生7000元，希望之星2名400元；“黄如论爱心基金”高中生资助项目1个，资助55名高中生44000元； 11月，通过积极争取，为阿右旗一完小争取20万元建立了“黄如论电脑室”1个，配备41台先进电脑以及相关配套设施；组织开展“捐献一瓶水，奉献一份爱”捐款活动，积极倡导全校师生为云南、贵州等西南特大旱灾受灾地区群众和玉树地震捐款，为受灾地区群众捐款4500余元。全年，各项资助金累计达260140元，资助对象和资助金额创历史新高，有效改善了我旗基础教育设施和贫困学生就学困难问题，在全社会和广大青少年中引起很好的反响。

二是积极培养青年能人，全面推进“青春建功新农村新牧区”行动。

深入挖掘培养新型青年农牧民带头人，在广大团员青年中，特别是在转移转产农牧民青年中树立创业典型、再

就业典型，年内共表彰奖励青年致富能手5人。积极开展“农牧区青年出草原”活动，带动青年农牧民转变观念，提升自身素质，推动农牧区富余青年劳动力转移就业，不断拓宽增收渠道。深化青工“岗位练兵、技术比武”和评选表彰青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等活动，表彰奖励旗级青年岗位能手10人。积极协调旗农村信用联社出台实施“青春建功新农村新牧区行动——全旗青年能人兴业计划小额贷款项目”。通过项目实施，培养扶持农村青年致富能手、创业小老板、优秀青年企业家，促进青年实现就业创业。

（三）以基层组织建设为重心，进一步推进共青团制度化、程序化建设

一是树立发展意识，扎实开展学习实践科学发展观活动。

按照旗委关于《旗委组织部、宣传部关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（阿右党办发[2010]27号）文件安排部署，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕全旗中心工作，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步把加强基层党建和推动经济社会发展作为出发点和落脚点，结合本单位实际，坚持服务中心、创新形式、注重实效、典型引路原则，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以点带面，全面提升服务人民能力水平，促进社会和谐。通过学习实践活动，进一步加深了党员对落实科学发展观的内涵及重要性的认识，强化了干部的大局意识和责任意识，干部队伍整体素质得到极大的提高。

二是坚持党建带团建，不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力。打铁还需自身硬。一年来，我委结合全旗创先争优活动，大力开展调查研究，锤炼党性修养，大兴学习之风，加大培训力度，夯实宣传阵地和渠道，努力解决共青团干部队伍中存在的问题，为我委今后各项工作的开展打下了坚实的基础。

1.锤炼党性修养。团的作风建设，对于做好新形势下党的青年群众工作，对于推动全团重点工作切实取得成效，具有十分重要的意义。今年，我委结合全旗创先争优活动，大力开展调研活动，加强团干部队伍作风建设，深入青年，深入基层，前后3次深入基层开展调研，不断增进与广大普通青年的血肉联系。进一步加强团内民主，认真贯彻民主集中制，认真开展批评和自我批评。坚持正面教育和反面教育，组织44团干部学习观摩了阿右旗职务犯罪警示教育基地和全盟职务犯罪警示教育巡回展和庆建盟30周年—阿右旗教育发展成果暨教育系统廉政书画展，有效改善了团干部队伍作风问题，努力打造一支有正确的成长观、事业观、政绩观，忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的共青团干部队伍。

2.大兴学习之风。以提升团干部队伍整体素质和业务工作能力为目标，大力开展各级各类培训。一是以创建学习型单位为契机，建立健全了周二、周四单位学习制度、周五支部学习制度。组织全体职工参加2期全旗公务员知识更新培训班，认真参加了“阿右旗公务员、企事业单位法律知识考试”和党员干部廉洁从政知识测试。全年组织干部职工集中学习44次，加快知识更新频率，有效提升了干部队伍整体素养。二是深入开展团员经常性教育，加大团干部培训力度。依托党委组织部，举办了团旗委成立以来首次专题团干部培训班，组织旗直属团委、总支书记，各小学辅导员和部分嘎查、社区、机关团支部书记共计41人参加了培训班。培训以提高团干部理论知识、综合素质为原则，培训内容以中国特色社会主义理论体系、法律知识、共青团业务知识为主脱产学习120个学时。同时，邀请到自治区团校青年研究所秘书长王义和教授为全旗团干部开展团务工作培训，有效提升了我旗团干部业务技能和能力。另外，组织干部职工参加2期全旗干部培训班，选派1名干部赴韩学习交流，选派3名少先队辅导员参加北京、上海全国教师培训班，选派3名团干部参加全盟青岛团干部培训班。通过各类培训，进一步提升了我旗基层团干部的自身素质、增强了团干部的责任感，提高了团干部的业务水平和工作能力，为今年各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

3.加大选树力度，夯实宣传阵地。一年来，我委继续加强先进典型选树力度，畅通宣传渠道，一是继续建立“沙

漠清泉”文学爱好者，“阿右旗志愿者”“阿右旗风采”等QQ群，完善阿右旗团委网站，完成阿右旗团委网站与旗政府网站的连接，进一步丰富网站内容，加快更新频率，有效加强了共青团网站的影响力。进一步加强与内蒙古报社、阿拉善报社、阿电视台、阿盟电台等主干宣传媒体的交流沟通，在内蒙古日报刊登2期、阿拉善日报刊登13期、盟电台播放18条、旗电视台播出18条信息，有效加大了我委对外，对内宣传力度和影象力。二是继续加强先进典型选树工作。年内评选出16名同志授予旗级“优秀团干部” “优秀团员” “优秀青年志愿者”荣誉称号；在5.4全盟表彰大会上1名同志获得阿拉善盟第三届“十大杰出青年”荣誉称号；6名个人和2个集体荣获盟级表彰奖励；阿右旗地税局荣获“内蒙古青年五四奖章集体”荣誉称号。通过各级选拔，为青少年树立起一批可见、可学的模范典型。

三是巩固宣传阵地，不断增强共青团工作的影响力。所有这些成绩的取得，是旗委、政府和盟团委的正确领导的结果，是社会各界和广大团员青年大力支持和积极参与的结果，是各级团组织和广大团干部共同努力的结果。借此机会，我代表旗团委向旗委、政府、盟团委以及长期以来支持我们共青团事业的社会各界致以崇高的敬意，向辛勤工作在各条战线的团员干部表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，我们清醒地认识到，与党的要求、社会的发展、青年的需求相比，我们的工作中还存在不小差距。如，团组织对青年的覆盖面不够，基层团组织活力不强，教育引导青年的方式落后，服务青年的实效性不足，等等。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

二、2011年工作安排

今年是“十二五”开局之年，是建旗50周年，同时又将迎来全区第七次精神文明建设经验交流会在我盟召开，全盟小城镇建设现场交流会在阿右旗召开，做好全年各项工作，为“十二五”开好局、起好步责任重大、意义深远。同时也是推进我旗共青团基层组织建设的重要一年，做好今年的工作意义重大。2011年我旗共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区团委十二届四次全委会议、盟团委（扩大）视频会议和旗委九届六次全委(扩大)会议精神，团的十六届四中全会作出的工作部署，紧紧抓住党建带团建的制度性安排和全党深入开展创先争优活动的契机，大力推进团的基层组织建设，全面活跃团的基层工作，扎实推进青年就业创业工作，求真务实，锐意进取，努力做好新形势下党的青年群众工作，团结带领全旗各族团员青年为建设和谐、富裕、文明阿右旗作出新的贡献。

做好今年的工作，要狠抓以下几个方面的工作。

一、继续大力加强团的基层组织建设和基层工作。

（一）不断加强基层团组织建设。

进一步巩固和夯实基层团建工作成果，坚持党建带团建、团建抓创新，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运行机制。进一步加强对流动团员的组织管理和教育引导，努力实现“团员在哪里，组织就设哪里”，不断提高基层团组织覆盖面。继续深化基层团建格局创新工作，及时总结经验，不断完善工作，逐步健全和完善格局创新工作长效机制。积极探索和推广联合建团、依托建团、网络建团等各种团建模式，努力推动两新组织团建工作，增强基层团组织活力。坚持“巩固、建设、扩大、创新”的方针，通过巩固原有的，推广先进的，加强薄弱的，不断加强嘎查、社区团支部建设。要积极吸纳青年能人、致富能手到苏木镇、嘎查团干部队伍中来，使基层团组织真正成为“先进青年”的群众组织。

（二）全面推进基层共青团工作。

坚持“注重实际、突出特色”的原则，针对各级团组织外部环境和工作对象各具特色的实际，因地制宜地设计和开展工作，促使各级团组织逐步树立起自己的工作品牌。不断加强团组织阵地建设，积极依托党委、党支部阵地建设，灵活采用联合建立、依托建立等方式，建立健全团组织阵地。加大对基层团干部的培训教育力度，在对苏木镇团委书记培训的基础上，逐步将嘎查、社区团支部书记纳入培训范围，并积极推荐优秀团干部、团员青年参加

自治区、盟团委举办的培训，增强团干部之间的交流和学习。继续加大基层共青团工作规范化、制度化建设力度，不断规范和完善基层团组织的工作制度和工作档案。逐步完善基层团组织考评制度，激励先进、鞭策后进，不断激发各级团组织的工作动力，努力形成争先创优的良好局面。

二、深入推进青年就业创业工作

（一）深化共青团“青年就业创业见习基地”建设。

既要广泛建立见习基地，又要注重提升质量、规范管理，建设一批企业形象好、管理规范的高质量见习基地，努力提供与青年专业及兴趣相匹配的见习岗位。广泛开展见习对接活动，帮助青年知晓见习信息、参与见习实践。加强见习过程管理，加强见习基地信息台账录入，推广发放《共青团“青年就业创业见习基地”见习证》，努力构建长效工作机制。通过组织“见习面对面”、见习口号征集等活动，引导青年养成正确的就业创业观念。

（二）继续深化青年小额贷款工作。

就业创业是青年最广泛、最迫切的利益需求。各级

团组织要把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大局、服务青年发展的重要切入点和载体，切实抓出成效。要深入开展调查研究，及时掌握青年就业现状，了解青年思想动态和就业意愿，有针对性地开展思想教育，引导青年树立积极的择业观。要充分发挥共青团联系广泛的优势，主动整理、发布就业需求信息，帮助青年就业。要积极争取有关部门的支持，积极组织青年开展就业培训，增强青年职业技能。要继续实施“青年就业创业小额贷款”项目，完善“共青团推荐申贷，银行审核放贷”的运行机制，推进担保方式创新，探索青年小额贷款风险分担机制。加大工作的宣传力度，提高小额贷款工作的知晓率，扩大小额贷款的覆盖面。

（三）深化进城务工青年技能培训工作。要深入开展调查研究，及时掌握青年就业现状，全面了解青年思想动态和就业意愿，有针对性地开展思想教育，引导青年树立积极的择业观。要充分发挥共青团联系广泛的优势，积极创造团属宣传平台，发布就业需求信息，帮助青年就业。要积极争取有关部门的支持，积极组织青年开展就业培训，增强青年职业技能。要主动争取有关部门的配合，尝试开展“定单式”培训。

三、努力提升广大青年职工的职业素养

（一）深化青年文明号活动。

全面贯彻落实《内蒙古青年文明号管理办法》，进一步规范“青年文明号”评审及考核工作，重新审核、确定一批旗级青年文明号集体。不断丰富青年文明号时代内涵，拓展青年文明号实施领域，着力提升品牌形象，完善青年文明号创建标准、考核细则和奖惩制度，推进青年文明号活动的制度化和规范化。广泛开展“青年文明号信用建设示范行动”和“百城万店无假货行动”等系列主题实践活动。继续巩固窗口行业、企业、机关事业单位、重点建设工程等领域青年文明号创建工作。

（二）深化青年岗位能手活动。

要深入开展青年“能人”、致富能手、岗位能手培养工作，充分发挥典型引路作用，鼓励各族青年积极投身新农村新牧区建设，努力实现增收致富。要主动配合相 18

关部门开展青年技能培训、青年就业服务工作，帮助农牧区青年就业创业。

各位委员、同志们，我们的目标已经确定，前进的号角已经吹响。让我们在旗委、政府和上级团委的正确领导下，振奋精神、团结一致、抢抓机遇、迎难而上，努力在新的起点上，实现全旗共青团工作的新发展。以优异的成绩迎接建旗50周年！

谢谢大家！

第三篇：银行年初工作会主题报告

围绕发展主线 强化经营管理

在新的起点上实现我行各项工作新跨越

（2017年1月X日）

同志们：

这次会议的主要任务是，学习贯彻中央和省市经济工作会议，以及总行2017年初工作会议精神，总结2016工作，分析形势，表彰先进，鼓舞干劲，安排部署2017经营管理工作。下面，我代表行长室向大会报告工作。

一、2016年全行工作回顾

2016年是我行的创新发展年。一年来，在总行党委的坚强领导下，XX支行全行上下团结一心，认真贯彻“实干兴行、创新强行、控险利行、从严治行”的工作理念，抓存款、拓客户、促创新、强特色，全面推进各项经营工作稳健发展，经受住了宏观经济下行压力的考验，超额完成全年经营目标。截至2016年末，全行资产总额X亿元，比年初净增X亿元，增幅X%；各项存款余额X亿元，比年初净增X亿元，增幅X%；各项贷款余额X亿元，比年初净增X亿元，增幅X%；实现账面利润X亿元，同比增加X亿元；不良贷款率X%，全面完成三个比低于目标。主要业务经营指标和监管指标持续达标。

这一年，我们主要取得了五个方面的成绩。

（一）把控主营，稳妥信贷，资产规模再创新高

一年来，全行主营业务实现了快速有序发展，为全行创新发展与转型经营奠定了良好的基础。一是资产规模快速增长，在全总行系统排名靠前。截至2016年末，全行资产总额X亿元，比年初净增X亿元，比2015年多增X亿元，增幅达X%。资产规模超常规增长，站稳X亿水平，在总行系统中，资产规模排名X。

二是各项存款超历史增长，全面提升位次。截至2016年末，全行各项存款余额X亿元，比年初净增X亿元。其中对公存款余额X亿元，比年初增加X亿元，增幅X%，对公存款净增额比2015年同期多增加X亿元，对公存款增幅、增加额均创历史好成绩。储蓄存款余额X亿元，由于一些历史原因，较年初考核数净增X亿元，今年还有很大的挖掘空间。对公存款、存款总额均取得了不错的成绩，净增额在全总行系统排名第X，提升X个位次；存款余额排名第X，提升X个位次。

三是表内贷款稳定健康增长。全行紧跟市区经济发展热点，紧跟政府重点项目，支持了重大项目、市政设施建设、双创型和园区小微企业等领域，表内贷款余额X亿元。各项贷款余额在全总行系统中排名稳居第X。其中个人类贷款余额X亿元，较年初净增X亿元，占比较年初增长X%。截至12月末，国际业务共完成结算X万美元，较去年同期增长X%。四是利润总额稳步上升。在经济下行、利差收窄、利息收入减少、不良资产上升等多种不利因素交织的严峻形势下，在银行同业利润纷纷下降的形势下，全行克服困难，通过加大信贷投放力度、尽早投放、组织资金、增加中间收入、做大金融市场和资管业务规模，不断拓宽创利渠道，实现账面利润X亿元，同比增加X亿元。

（二）把控重点，拓宽市场，客户结构稳健转型 随着利率市场化、金融市场多元化、金融产品多样化、客户金融需求个性化程度不断深入，一年来，全行客户结构发生了根本性变化，为积极主动实现资产负债多元化和盈利多元化创造了有利条件。

一是抓基础客户建设，夯实了发展根基。今年全行加大“客户倍增”力度，实现了客户“数”与“质”的双提升；强化了资产类客户的综合贡献度；通过制定和执行信贷资金封闭运行管理办法，注重信贷客户上下游渠道客户的拓展，将客户倍增工作向纵深进行了推进。全年新开对公账户X余户，其中X户为有效户；同时极力向存量客户挖潜，把近2300户的对公非有效户全部分配至客户经理，实施名单制管理，强化了客户定期拜访制度，大大提升了存量户转化率。二是抓区域重点项目，在逆势中实现突破。将全行客户细分为“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”三类，制定了详细的客户营销战略方案，明确攻关责任人，实施分层营销。先后成功引进城投公司、市人防公司、路桥公司、桥建集团、燃气热力集团、黄陂电力公司、建工集团和慈善总会等一大批重点客户，新增存款达X多亿元。同时通过对优质客户及项目投入信贷资金，充分发挥了资产业务对负债业务的拉动作用。

三是抓零售团队建设，拓宽了个人业务渠道。武汉“后城中村”时代的到来，以及互联网金融的冲击，全行物理网点和关系优势进一步弱化，零售业务举步维艰。我们积极转变思路，不等不靠，夯实了零售客户经理团队，建立个人客户“五走进”的营销模式，按照“一网点一策略”的思路，实施网点室内、户外相结合的储蓄宣传方式，最大限度将储蓄客户“引进来”，实现了储蓄存款稳步增长。

四是抓全员营销，促进中间业务迅猛发展。将全行工作重心下沉，将客户倍增、中间业务等重要指标逐个分解，层层分配、逐级落实责任；按周抓进度、按月抓成效。2016年末，已累计销售理财X亿元，完成新开X个人有效户，所有电子银行业务指标均提前超额完成任务。

（三）把控风险，保障收益，资产业务保质增效

一年来，全行严格落实“风控利行”这一工作思路，不断探索适应经济金融体制发展变化、以风险管理为核心的信贷管理机制，形成了贯穿于信贷业务贷前、贷中和贷后全过程的风险控制体系，牢牢地扎紧了风险的篱笆。到2016年末，到期贷款收回率100%，超额完成总行下达的控制线。一是严控信贷风险，确保了资产质量。面对社会经济持续下行，市场风险加剧的局面，进一步落实了“风控前移”。要求一线营销人员逐笔逐户实地考察经营情况、贷款用途、资金流向等，大大提高了营销人员的风险意识，把住了源头关；同时细分信贷客户，分类追加系列风险控制手段；全行严把“贷后管理关”，加强贷后实地回访工作，及时掌握客户经营状况；落实企业经营资金回流，确保到期贷款顺利收回；并针对出现的风险预警客户积极缓释风险，明确专人负责，多策并举，最大程度降低信贷风险。

二是提高议价能力，确保了效益水平。一年来，始终将效益贯穿于整个工作中，坚持效益优先，把成本核算、成本控制作为一项重要工作来抓。在加快业务增长速度的同时更加注重控制增长成本，加大了收息力度，加强了成本核算管理。由财务条线反推算贷款利率，在业务工作会上进行精心安排部署，将新增贷款利率定到了6.5%以上。在风险可控的前提下，强化利率议价能力，实施早投放早收益策略，贷款净增3.43亿元，贷款综合收息率保持了较高的水平，确保了效益最大化。

（四）把控细节，规范操作，内部管理日臻完善

一年来，在内控管理上，采取“外树形象、内练真功”的策略，进一步提升了员工的制度意识和履职能力。

一是梳理流程，强化了自律管理。通过“分岗位、分条线、分层级、分科目”的岗位职责和流程梳理，进一步明晰了内勤各岗的工作责权，提高了员工主动防案控险责任意识。采取“面对面座谈、互动经验交流、现场演练、每周重点工作提示”等方式，实现了有问题及时解决，有难题及时攻坚，有风险及时提示，降低了差错及操作风险。在2016年总行内管质量竞赛上，我行取得了第四的好成绩。

二是突出重点，强化了精细管理。结合实际，进一步完善了《财务内管工作意见》，形成了从部门到支行每日有晨训、每周有学习、每月有分析、每季有通报的内控案防机制。并实施通过严格的奖惩措施，增强了规章制度的执行力。2016年全年累计奖励X人次，奖金X万元，处罚X人次，罚金X元，待岗X人次。对于账户上收、集中对账、集中清分和集中加钞等重点工作，全行上下合理分工，密切配合，把客户盘点落到了实处。

三是外树形象，强化了服务管理。一年来，继续推进服务礼仪与规范化建设，创新推出具有自身特色的标准和制度。在全行开展“厅堂服务”及“客户体验”主题活动，引导员工变“被动服务”为“主动服务”，有效提升了服务形象、服务质量，营业室顺利通过中银协“五星级网点”验收。

（五）把控机制，以人为本，员工队伍凝心聚力

一年来，全行加快观念转变，在用人机制、考核机制等方面不断推出创新工作举措，为业务经营与快速发展提供了有力支撑。

一是优化了用人机制，为业务经营增添了动力。采取能者上、平者让、庸者下的用人机制，通过竞聘和双向选择，提拔了一批想干事、能干事的年轻人到中层管理岗位，为业务发展助添了活力，储备了人才；针对新干部较多的实际，继续做好了“传帮带”。班子成员之间采取一对一帮扶，让新提拔的班子成员尽快转变角色，适应新岗位。班子成员对中层干部则实行分片报点，定期进行交心谈心，及时给予帮助和指导，解决工作中的疑难杂症，确保了各项工作顺利开展；我行充分利用网点转型契机，择优选拔客户经理，充实营销力量，选择了一批业务娴熟的人员从事超级柜员，实现柜面减员不减效；同时我行根据业务需求组建了大客户团队、零售团队、拆迁专班等，基本实现了专业人做专业事。二是完善了考核机制，激发了营销潜能。一年来，在总行下达的客户经理绩效考核规定的基础上，我行结合实际，针对性的出台了一系列管理办法，规范了客户经理工作行为，激发了客户经理营销动力；同时对全员下达了客户倍增营销计划和奖励政策。通过绩效、岗位、荣誉等激励手段，激发了员工的营销主动性和积极性，服务意识也得到进一步加强。三是优化培训机制，提高了岗位履职能力。2016年，我行内外勤条线都建立了定期培训制度，加大了各岗人员的培训力度和深度，采取理论结合实践、考试结合考核、模拟结合实际的模式，已累计组织专题培训70场，参训人员达到1560多余人次，有效提高了各岗员工业务素质。各职能部门认真检查、考核、处罚，强化制度约束，挖掘员工潜能。培养了全员团结协作、规范操作、坚忍不拔、永不放弃的敬业精神。

（六）把控立场，践行党性，政治生态风清气正

一年来，全行上下认真践行“两学一做”和“三服务”，深入推进党风廉政建设，为业务发展提供了强大的思想保障。一是进一步加强了党风廉政建设。加强了党员干部尤其是领导干部的理论学习和自身修养，大力弘扬正气。全面推行党风廉政责任制量化管理，形成各级齐抓共管，部门各负其责的良好局面。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令，恪守清廉自律的履职底线，时刻提醒党员干部慎始、慎微、慎欲、慎独、慎友，做到了自我约束、自我防范，强化了过程监督和流程管理，努力提高了拒腐防变的能力，真正做到了“清廉、务实”。

二是积极践行“两学一做”和“三服务”。全行定期组织中心组学习，开展了“信仰常青”等主题党日活动，参与总行“践行两学一做，展现我行风采”演讲比赛，以及多场专题学习会，增强了党员干部的紧迫感、危机感，强化了责任感、使命感，也使广大员工在思想认识上有了新的提高。三是真抓实干、敢于担当上作表率。一年来，全行各领导干部在做决策、抓工作时，能充分吃透政策文件精神，能紧密结合国情行情，坚持从实际出发，重大事项均通过召开行长办公会集体商议决定，做到对症施策。全行上下在关键时刻都不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责，对事关发展的大事、难事、要事，各级领导干部能一抓到底，用高效率和高质量赢得时间和效益。

过去一年的成绩来之不易，特别是在实体经济经营较为困难的形势下，全行干部员工找准了业务着力点，一手抓业务发展，一手抓风险控制，奋力完成全年各项经营目标任务，继续在全总行系统中排名前列。成绩的取得是广大干部员工共同努力拼搏的结果，凝聚了大家的智慧，饱含了大家的付出。在此，我代表行长室对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！

二、当前面临的情势

（一）正确认识当前面临的挑战

当前国内，特别是我们具有样本意义的湖北武汉，经济由高速增长进入中高速增长换挡期，整体规模增长放缓，融资需求结构性低迷，盈利能力面临持续挑战，部分区域和行业信用风险明显。这种情势下，商业银行的经营发展都会主动的发生变化。作为由农信社转型而来的农商行，特别武汉这种特大城市中心城区的农商行分支机构，面对的是白热化的同业竞争，生存环境比农村地区的农商行、农信社更为严峻，面临着市场拓展艰难、客户营销与规模扩张困难、盈利能力较低和盈利空间不断缩小的生存发展窘境。

一是战略规划执行尚难以落地。步入经济新常态，与绝大部分商业银行一样，我们XX支行也步入了由“做大做强”的粗放型经营向“做小做优”的特色化、精细化发展转型的阵痛期，经营理念的转变、市场定位的明晰、业务结构的转型等诸多方面其实才刚刚起步，尚不能支撑战略规划的执行。以转型发展为抓手的经营管理机制转型，必须成为推动XX支行稳健可持续发展的“加速机”与“助推器”。二是核心竞争力尚未形成。当前我们XX支行的盈利模式还主要依赖于存贷款利差，坚持“服务中小微企业、服务社区居民”的差异化市场定位战略尚未形成竞争优势；产品还过于单

一、服务手段还不太多样、服务渠道也不太多元的现状尚未得到改变。同时，与收入结构差异化、盈利来源多元化、盈利增长可持续的战略规划高度契合的组织运行体系，支持市场定位落地、打造核心竞争力的运营机制和管理模式，还有待于我们XX支行在转型发展中不断探索和推进。三是风险管控机制尚不健全。在经济新常态“三期叠加”的大背景下，我们中心城区的农商行分支机构受区域经济增长和产业结构调整的影响更深，信用风险压力巨大，流动性风险传染性增强，操作风险、声誉风险管理难度加大，而我们自身风控能力和风险管控机制的薄弱也给新常态下的风险管控增加了难度。目前我们XX支行风险管控及预警机制的建设尚未在经营管理中真正落地，自上而下的企业合规文化氛围尚未形成，现行的风险管控机制平台尚不能覆盖新常态下的利率、信用、收益等多种风险。

困难是客观存在的，但办法总比困难多。我们处于中心城区的农商行分支机构要想走出发展困境，必须加快战略、业务和发展转型。加快转型发展是大势所趋，通过转型发展，我们才可以获得新的发展动能，找到新的发展路径。

（二）积极把握全行发展的机遇

“十三五”时期是全面建成小康社会最后冲刺的五年。武汉市，特别是XX区，经济发展进入发展方式加速转变期，城市建设进入旧城改造攻坚期，社会建设进入整体推进期，体制改革进入攻坚突破期，总体上仍处于大有可为的重要战略机遇期。一是多重国家战略叠加机遇空前。国家先后出台了长江经济带、长江中游城市群、全面创新改革试验区域等重大战略，武汉提出建设国家中心城市，致力打造国家创新中心、国家先进制造中心、国家商贸物流中心。XX区作为武汉现代服务业中心区的地位将得到进一步巩固，更加有利于高端服务业的集聚和辐射。我们XX支行在重大工程、重大项目、支持产业转移重点企业、生产园区与基地、自贸区建设、战略性新兴产业等等方面都有实实在在的机遇，有大量的各类业务机会。

二是服务业加速发展先发优势突出。在武汉国内生产总值突破万亿后，推进服务业加速发展，是促进经济转型升级、提升城市品质的重要途径，是实现“万亿倍增”战略的重要支撑。作为国家服务业综合改革试点区，XX区着力建设“一区六中心”，打造经济和城区两个升级版的CBD。“一区”即建设全域CBD。“六中心”即打造区域金融中心、商贸中心、商务服务中心、石油调配中心、通信信息中心、汉派服饰研发中心。“一区六中心”将推动XX区商品服务贸易、投资合作、文化交流等，刺激关联产业发展，集聚一批具有行业领先地位和品牌影响力的商务服务机构，这对我们XX支行是良好发展机遇。

三是XX区城市建设投入加大后劲十足。“十三五”时期，XX区投资总规模在同类中心城区中规划领先，一批重大市政基础设施和高端楼宇相继投入使用，一批项目进入土地征收储备，一批策划项目列入规划。我们XX支行在辖内有物理网点优势，也有与各界长期交往的情感优势，我们要紧跟城市发展规划，紧跟区域发展规划，提前介入，收集信息，促进区域经济发展的同时实现自身发展。

四是消费增长及零售业务蓬勃发展。根据“十三五”规划建议，2020年人均收入将比2010年翻一番。随着居民生活水平进一步提高和中产阶级崛起，“吃、穿、住、用、行”等基本需求将向“学、乐、康、安、美”升级版需求转变，这必然催生对信用卡、消费信贷等金融产品和服务的大量需求，带动住房家居、信息通讯、旅游文教、健康养老等新的消费热点形成。消费增长及零售业务的新方向、新热点是我们必须抓住也可以抓住的机会。

三、2017年全行工作指导思想、经营目标和重点工作 今年工作的指导思想是：全面贯彻落实总行十三五战略规划，牢把发展第一要务，坚持改革发展服务实体经济，坚持转型创新提升发展动能，坚持守住底线不发生系统性风险，坚持务实重行提升工作效能，推进我行持续健康有序发展。2017年，全行经营目标：

1、营销目标。各项存款净增X亿元；贷款净增X亿元。

2、客户目标。标准以上法人客户净增不低于X户、标准以上个人客户净增不低于X户。

3、清收目标。非应计贷款余额控制在X亿元以内。

4、管理目标。贷款到期收回率达到XX。

5、财务目标。确保利润XX亿元，力争XX亿元。

6、安全目标。力争不发生案件、重大违规事件和重大责任事故。

2017年重点抓好以下四个方面工作：

（一）全力夯实客户增效，深化主营业务根基

在新形势、新机遇、新业务面前，我们不能单纯用传统的方法去抓业务，要与时俱进，坚持用符合实际、符合客户、符合我行的改革举措，激发传统业务涌现新活力，推动新兴业务形成新动力，厚植业务基础。

1、紧抓发展机遇，提升优质客户份额，按照“大小兼顾”的原则，拓展重点项目、优质客户。要紧紧围绕“十三五”规划期间，认真研究辖区客户特色、资源特征等情况，选择其中资源相对集中、规模大、效益优、回报高的企业和机构重点营销。

其一：狠抓重点大户综合营销。

一要实行“上下联动”，深入挖潜存量资源。全行要根据客户规模，实行行长室、部门、网点联动营销。以中央投、交投、区土储、三恒集团、桥建集团、城投集团、建工集团及其子公司为主攻对象，营业室、菱角湖、万松园、XX北路、友谊路、汉正街等相关支行，要在行长室的带领下，充分利用人脉、信贷、服务资源，抓好重点客户的营销工作，以东四环建设、CBD建设、城中村拆迁等重点项目为契机，把握营销节奏，及时投放信贷业务，通过“早投放、早授信”稳住老客户、引进新客户。

二要积极支持农业龙头企业。万松园支行要以农业集团、农投公司为核心，利用签订全面战略合作协议的契机，深挖其关联企业资源，继续做大涉农优质客户在我行的负债份额，做强涉农信贷规模。

三要把握XX区传统商贸服务业转型升级的契机。航侧支行、前进支行和万松园支行，要重点营销中商集团、中百集团、武商集团和嘉吉公司等优质客户，创新服务手段，寻求业务合作机会。四是通过结算、信贷、中间业务等产品营销，做好医院、学校、餐饮等方面现有客户的服务工作，实现综合效益拉动。

五是积极跟进存量房地产客户的项目进展情况，确保销售回款及时回笼，做好项目资金源头截流，做好优质楼盘按揭资源储备。

各二级支行要积极适应新形势、新任务的需要，以新视野、新思维主动寻找重点项目信贷营销的切入点；要用发展的眼光、超前意识密切关注重点客户的发展计划，将重点客户在规划中项目或拟建项目作为今年信贷营销工作的重中之重，提前摸清重点客户的项目资金需求。在确保贷款风险可控的前提下，贷款营销要在“效率”上下功夫，对已取得授信或已批准的贷款，要落实用信、用款计划；对拟授信的客户和项目，要及时上报授信资料，做到授信有规划、用信有计划。利用部分优质客户授信额度增加的机会，要更新思维，积极思考，找准切入手段，营销引进其公司高管、渠道高端客户，从单一的信贷支持向综合效益拉动转换。

各二级支行要紧紧围绕基础建设、各类项目投资资金、民生保障，突出抓好资本金、保证金、结算账户以及募集资金专用账户的营销，努力从源头上拢住对公客户资金。其二：深度开展客户建设工作。

一要充分利用好我行优质存量源头性客户、专业市场和社区街道，拓展这些高端客户及市场资源。围绕集群、商圈、供应链和区域特色产业，以批量化、标准化为重点，紧抓优质源头企业推行群体授信，扩大客户基础，在风险可控前提下，巩固和拓展小微金融服务领域和个人客户尤其个人高端客户。二要通过老客户抓引进，以具有“隶属链条关系、产品链条关系、资金链条关系”的优质客户为源泉，追溯与此相关联的客户以及横向关联客户，丰富客户来源渠道。主动发掘和培育中小型客户，通过合理授信、竞争定价、强化风险缓释措施来实现风险与收益的平衡。

三要依托CRM系统，筛选存量高端客户，提供个性化、差异化的服务；要抓好公私联动，发挥对公客户资源优势，把高管人员作为高端个人客户的目标群体，衍生个人高端客户，放大业务价值链；将企业公司代发客户作为优质客户拓展来源，开展针对性营销宣传。

四要收集互动型合作商户，与其联手，利用商贸企业自身的VIP客户关系管理系统，为我行所用，实现客户资源共享。强化客户精细管理和维护。完善高端客户服务标准和流程，为其提供“优先、优质、优惠和增值”的服务。重视优质客户资源的深度开发和服务响应，整合系统服务资源，加强上下联动与配合，为优质客户制定差别化营销和服务方案，增加高端客户的聚集吸附效应，提高客户的依存度和资金的归集度。

2、深化分层管理机制，筑牢客户基础。要进一步推进客户分层管理的工作部署，加快各层级团队建设，各二级支行要明确各自客户群体的情况，进行分层差异化服务定位，通过提供差异化、多元化的产品和服务，不断提升全行客户服务能力，构建持续和谐的客户合作关系。严把业绩认领关，坚持存、贷客户谁营销谁受益的原则，鼓励全员通过产品、服务营销深挖客户资源。优化厅堂营销流程，各支行要根据网点的客户分布、功能定位，持续规范厅堂标准化营销流程，明确不同岗位应承担的核心职责、协作职责，充分发挥厅堂营销人员在网点服务销售流程中的枢纽作用。充分利用社区渠道，建立客户信息采集前哨，将各类消费信贷、理财和中间业务各类产品融入其特色服务中去，达到开源引流的作用，推动业务的持续发展。

3、创新开展储蓄宣传主题活动，提升营销宣传的精准度。随着2016年我行持续开展的储蓄宣传活动，目前已趋于常态化。2017年要理顺活动策划流程、重抓储蓄宣传实效、提升营销的精准度。以节庆日为引爆点，在社区、街道、市场内开展各类主题的宣传，活动开展中要做足“功课”。一要做实社区基本情况前期调查。建立社区档案，充分梳理分析社区的人口规模、居民年龄结构、文化层次等资料进行社区客户细分，精准定位目标优质客户群，提高营销成功率。二要根据客户转化情况及社区潜在效应。加强与社区团队力量的沟通联系，针对物业及居委会全年活动规划，穿插开展持续性的宣传活动，提升社区品牌知名度。

三要根据开展社区活动所取得的潜在客户信息。建立一套完整详细的潜在客户跟踪档案，并及时对潜在客户群进行回访和跟进，通过客户体验提升服务感知度；四要针对每场营销活动效果进行后评估，不断完善优化选时机、定主题、细准备、布现场、严执行、评效果等社区银行活动策划组织全流程，提升社区营销成功度。

4、优化调整营销人员队伍结构，注重引导培训，建立明晰的阶梯化置业发展路径。

一要全面推进客户经理队伍的综合素质的提高。要将一批业务素质高、懂营销、具有一定的市场开拓、协调合作及分析研究能力的人员，充实到客户经理队伍中。提倡和鼓励员工积极参加各种从业资格认证考试，并逐步使已经获得这些资格的员工回归客户经理队伍，同时，将近年新入职的大学生、优秀柜员经过考察选拔后，选择一部分充实到客户经理队伍中。在激励考核中建立起人员进出的淘汰机制。能者上、平者让、庸者下，以保证客户经理队伍的最优化。

二要要健全激励约束机制。采取灵活有效的方式，建立与业绩直接挂钩、兼顾团队绩效和风险控制的客户经理薪酬分配机制，逐步形成市场化的薪酬水平，吸引、保留并有效激励客户经理队伍。

三要完善绩效考核体系。为全面评价客户经理工作绩效，根据不同岗位的职责要求，以销售业绩及利润为核心，从销售业绩、利润指标、服务质量与内控合规等多个方面，科学设定客户经理绩效考核指标，拉开客户经理绩效分配档次。

（二）主动深化内控升级，推行高水平的规范管理 面对互联网金融蓬勃发展的浪潮，对商业银行经营理念的冲击，我们只有加快转型，主动作为，才能抢占先机，在未来的发展中占领高地。今年，我行将继续深入推进各项管理与改革，以改革促发展，向管理要效益。

1、强化财务红线意识。按照中央八项规定和总行的各项管理规定，将各项政策规定和管理要求作为费用开支的首要要求，把握政策、明确规定，进一步强化财务管理的纪律意识，不折不扣的严格执行纪律要求和红线禁令。

2、加强经营计划和财务预算管理，切实强化路径引导，确保各项经营目标的实现。

一是对总行下达的各项经营指标计划预算情况进行全面认真解析。特别是对考核利润、经济利润测算方法进行认真研究，在弄懂吃透的基础上，合理规划本单位完成计划目标的路径、方法和措施办法。

二是进一步强化经济资本的抓手作用。通过经济资本系统报表进行重点监测，将监测情况同预算情况进行认真比对分析，同时将有关监测和分析情况及时向班子成员和业务部门传导，对执行情况偏差较大的，针对预算和经营实际，提出相关意见和建议，并督促调整，确保预算目标顺利实现。

3、转型机构考核体系，提升财务基础管理。一是优化考核机制，突出业务贡献激励。对贷款指标分块下达，鼓励类型的零售、小微企业、实体经济贷款新增份额设置最低下限，限制类型的钢贸、平台等设置最高上限，通过投向的优化调整信贷结构。突出对全行业务经营贡献度高、进步快的单位倾斜和奖励力度，设置市场占有率、综合进步度等2个指标，对全行存款市场和业务经营作出贡献的单位进行激励。

二是推广管会系统，推动业务结构转型。以FTP、经济资本、成本分摊、营改增等系统工具的推广应用为抓手，通过强化培训、分析监测、交流反馈、优化调整、严格考核等举措，加大系统推广运用力度，强化分二级支行成本效益观念，倒逼业务经营向平衡效益与效率、速度与质量、短期与长期等多方面转型。

4、强化执行力培养。员工的执行力是企业的核心竞争力，直接关系到企业的兴衰存亡。而对于处于高风险行业的银行业来说，员工的执行力显得更为重要。2017年财会部将从狠抓员工执行力入手，逐步培养员工对工作的责任感和事业的荣誉感与归属感，使员工由被动执行向主动执行转变。一是加强员工的教育和培训力度，全面提升员工的个人综合素质。员工执行力的高低与员工的知识和技能、对制度的认知程度及对工作的满意度等密切相关，因此，我们将及早制订一套系统、完善的教育培训方案，提高培训的质量和实际效果。

二是建立有效的激励约束机制。制定一系列的考核奖罚措施，根据不同的岗位制定其职责，确保责任界限明确，按月、按季考核并在季度进行奖惩兑现，督促员工恪守尽职。三是优化检查手段，强化整改落实。在检查辅导岗人员常规检查及网点交叉检查的基础上，开展员工自查，让员工通过监控查看自己的服务行为、业务办理流程，“零距离”直视自身问题，提高员工自查自纠能力。对于每次检查出来的问题进行登记汇总，对各项问题进行归类。通过定期梳理，查找问题出现最多的地方，实行重点整治、重点辅导。

5、转型网点规划布局，提升网点服务效率。一方面跟随辖内城市规划步伐，紧跟政策特点与行业趋势新增网点，另一方面对已有业务量与面积不匹配的网点进行调整。做精现有网点，撤并低效网点，布局未来城市产业重点区域。今年将完成武汉CBD网点的选址与建设；完成杨汊湖支行与常青支行的合并，并迁入远洋心里新址；进一步完成阳光支行、XX北路支行社区银行的规范与建设。通过调整优化网点的合理布局，提高我行点均业务规模、点均创效水平。

（三）稳健落实信贷质量，坚守风险底线不动摇

全行要牢固树立“控险利行”理念，要正确处理好总量增长与结构优化的关系、业务发展与风险防控的关系、当前发展与长远发展的关系，注重发展速度与风险控制能力相匹配。在有效控制风险的前提下，不断增强可持续发展能力。

1、稳健防范信用风险，严格信贷流程。

一是坚持标准，严格客户准入。营销信贷客户要有标准，要严格落实最基础的准入门槛。不能随意降低标准，降低门槛，接手一些落后淘汰的企业，更不能当接盘侠、背锅侠。没有准入标准，信用风险从一开始就是失控的，后面做再多的工作都是徒劳。要克服“重形式合规、轻实质风险”倾向，严格客户准入。加强隐性关联客户管理，发现借款人交易背景真实性存疑或存在互保行为等，要现场调查核实，对关联企业纳入统一授信管理，对关联交易且资金为同一实际控制人使用的，予以退回或否决。要严格审查票据的真实贸易背景及保证金资金来源，强化对汇票及贴现资金走向的监控管理，防范垫款风险，防范票据风险。

二是多管齐下，强化贷款到期收回管理，确保无新增非应计贷款。牢固树立“资产质量就是生命线”的思想。对目前已出现风险隐患但尚未发生逾期情况或发生逾期情况但未进入非应计贷款的客户要实行锁定管理，要逐户锁定名单，明确责任人，拟定具体方案和措施，确保及时收回逾期本息。对存量或新增正常贷款，力争做到风险的“早发现、早预警、早化解”，确保贷款到期正常收回。特别要加强对新增贷款的风险管控，重点关注控制表内各项贷款和银行承兑汇票，提高新增贷款质量。要落实好风险防控主体责任，突出“一把手”在风险防范、控制、处置和监督的第一责任人制，做到“风险在什么地方出现，就在什么地方化解”，防止推诿或新官不管旧账情况发生。确保完成总行2017年下发的各项风险控制指标。

三是紧抓重点，做实贷后管理。要结合我行信贷流程优化项目进一步厘清各层级、岗位的贷后管理职责，明确“谁”在“什么时间”要“做什么事、负什么责”。要加强对主体、用途、资金流、项目等要素的贷后真实性验证，建立“黑名单”，为后期客户的“限、压、退”策略提供支撑依据。要加大对第一还款来源的可靠性、资金流向和资金归行的跟踪预警，突出隐性关联客户的贷后风险提示和统一管理，根据预警级别提高检查和风险分类动态调整频率，确保预警监测机制的有效执行。要严格问责，对贷后管理规定动作不到位、弄虚作假的行为或个人，要严格处罚，对因贷后管理不到位造成信贷资金损失的，要从严从重追责。

2、进一步培育合规文化，确保内控安全。

一是强化合规风险管理。将合规风险管控的重点从事后评估前移到事前提示，从事后处置向前期控制转变。各单位要积极查找业务中的合规风险点，及时采取措施，有效防范规避。要强化合规经营意识，强化合规安全理念，让合规安全入脑入心，促进各项业务依法合规开展。

二是筑牢内控案防体系。落实安全生产责任制，明确“人防、物防、技防、消防”安全主体责任，突出“消防基础管理”安全主题建设，加强隐患排查治理，强化“四防”预案演练，培育全行员工安防安全与消防安全并行的整体安全意识，力保无案件事件发生。根据集中作业上线运行过程中暴露出的风险点，针对性开展辅导，筑牢会计内控管理工作防线。

（四）务实推进责任担当，强化纪律与规矩意识

要严格落实主体责任，务实重行，勇于担当，用务实的态度推进各项经营工作，把职责内的工作做细致、做到位，做到事事有人理，条条有原则，把从严治行不断向纵深推进。

1、以优化企业文化为手段，提升岗位贡献。

企业文化是企业的灵魂，企业最宝贵的财富是员工，企业发展最大的潜力和动力是“人”。几十年来，XX支行从创业时期“讲奉献、讲勤奋、讲效率、讲效果”的“全员四讲”，到现在“敢于面向市场，敢于拼抢市场，敢于领先市场”的“三个敢于”精神，一批批“XX人”传承着、发展着，逐渐形成了以“合规和谐、敬业进取”为核心的独具特色的、完备的企业文化体系，为XX支行的不断发展提供源源不断的内生动力。

2017年，我们要进一步优化企业文化，激发员工干事创业的激情，要坚持把着力点放在建设德才兼备的党员干部队伍上，在发挥党组织的凝聚力、向心力的同时，打破论资排辈的陈规陋习，引入竞争机制，使优秀人才不断释放出新的能量，全行员工核心技能不断得到提升，带出一支具备较强管理能力、善于发挥群体合力、能征善战的现代银行队伍，形成人力资源的良性新陈代谢。我们提倡“快乐营销、健康生活”的生活理念，充分调动员工的工作积极性，坚持“合格的员工出业绩，优秀的业绩出干部”，为员工提供多层面的竞争平台；制定专业人才的培养计划，有计划、有组织地大面积开展各类学习培训，重点培养具备个人金融综合服务能力的人才，为人才发展创造良好的平台。

与此同时，要充分发挥工、青、妇组织的作用，进一步办好“职工之家”，加强与员工的感情交流，关心员工的生活。在完善员工福利体系的同时，通过春季趣味运动会、拓展训练、新春联欢会等形式多样的活动，树立“以人为本”的核心价值观。要积极开展争先创优活动，推出代表不同层次、不同方面、各具特色的先进个人和先进集体，树立身边的、与实现经营目标紧密相连的典型，如爱岗敬业典型、技术达标典型、优质服务典型等等，大张旗鼓地进行表彰、宣传，使广大员工学有榜样、赶有目标，在全行上下你追我赶、营造奋发向上的浓厚氛围，增强员工的集体荣誉感。

2、以落实主体责任为抓手，提升规矩意识。

全行上下，从行长室到普通员工都要认真履职，履职尽责。全行的发展，离不开全行上下脚踏实地、真抓实干。18个单位的经理和副经理既负有领导责任，也负有示范责任，只有带好头、做榜样，才能成为无声的命令，产生强大的感召力。要带头崇尚实干、狠抓落实，精准发力、久久为功，让全行改革发展转型的各项措施落到实处。党员干部要坚持把落实主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，加大主体责任的压力传导力度，拧紧一级抓一级、层层抓落实的“责任链条”。要提高部门内部、部门之间、机关与网点之间的工作效率。哪个环节出问题，就找哪个环节领导的责任，要严格追究主体责任。

要把纪律和规矩挺在前面，严格落实《尽职免责暂行办法》、《失职问责暂行办法》，把问责作为抓主体责任落实的核心关键，坚持真抓真严、真管真治。问责没有禁区、没有例外，要坚持对各级领导干部员工力度统一、尺度统一。严格落实问责制度，在问责中敢于碰硬，在追责中敢于动硬，在维护我行发展大局上敢于针锋相对，及时追责，保证制度的权威性和严肃性。对履职到位、非主观因素导致的不良贷款或逾期贷款，可酌情处理；对工作失职、违规操作等原因引起的，要严肃追责，情节严重的甚至要终身追责。我们要为尽职履责、干事创业的员工排除后顾之忧。

同志们!没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。没有猎物，我们就要去寻找猎物；发现猎物，我们就去追逐猎物。这是电影《狼图腾》对狼性文化最经典的阐述。

2017年，开启了全新的格局。新起点，新征程，新跨越。全行上下一定要有等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，咬定目标不放松，发场“一年干两年”的干劲，像“狼”一样去追逐转型发展的市场、空间和潜力，我们XX支行一定会在新常态下谱写转型经营与创新发展的精彩新篇章!还有8天，鸡年就将到来，借此机会，给大家拜个早年，恭祝大家新春快乐，身体健康，工作顺利，万事如意!谢谢大家!

第四篇：区委宣传部长讲话

同志们：

根据区委安排，我就XX年全区宣传思想工作情况和今年的工作安排讲几点意见。

XX年工作回顾

过去的一年，在区委、区政府的坚强领导下，全区宣传思想工作坚持唱响主旋律，打好主动仗，注重“三贴近”，创造新业绩，各项工作继续稳步推进，较好地完成了年初既定的各项目标任务。在全市对外宣传考核中，我区获得了优秀单位称号。

回顾去年的工作，我们着重抓了以下几项工作：

一、理论学习深入扎实。区委理论学习中心组紧紧围绕社会主义新农村、和谐社会、园区经济、党风廉政建设等专题,联系实际开展学习讨论，共组织集中学习10场次。在市级以上媒体刊发理论文章20篇。各乡（镇、街道）党委将理论学习计划进行细化安排，全面落实。我区主动聘请在全市有影响的理论工作者进行专题辅导，强化学习质量。据统计，全区邀请市委党校、讲师团等理论专家来我区辅导专题讲座10场次，先后组织开展了xx届六中全会、全民创业等专题辅导。在主题教育期间，我们组织安排了各个行业的典型代表，组建了“宜秀区政策理论宣讲团”，深入各乡、镇、街道、区直各党（工）委、大桥开发区、北部新城建设工地进行巡回宣讲，受到干部群众的欢迎。

二、新闻宣传卓有成效。我们集中开展了扩大开放、招商引资、全民创业、园区经济和重点工程和新农村建设的专题宣传。如在扩大我区大龙山和石塘湖旅游经济圈中，我们重点开展了“农家乐”方面的宣传，先后有10余篇新闻报道在《人民日报》、《安徽日报》等省级以上媒体上刊登；大型神话连续剧《天仙配》余湾影视基地建成后，许多省级媒体纷至沓来，我们因势利导，借机提高我区旅游产业对外知名度。在第四届黄梅戏艺术节期间，我们及时编制画册1本，制作光盘1套，在《安徽日报》等有关媒体上报道了艺术节期间的丰硕成果，较好地展示了我区优越的发展环境。中央电视台还专题报道了我区白泽湖乡致富能手高季牛的创业事迹。《人民日报》就我区北部新城建设、旅游产业进行了报道。《安徽日报》重点报道了我区春晖行动成果。据不完全统计，XX年全区在中央、省、市级新闻媒体共发稿近1500余篇（条），其中中央级10余篇（条）、省级60余篇（条），有力扩大了我区在省内外的知名度和影响力。我们继续与《安庆日报》、安庆广播电台、安庆电视台等媒体联办节目，拓展了对外宣传渠道。精心办好《宜秀周刊》，竭力为全区的发展营造良好的舆论氛围。

三、文明创建整体推进。把《公民道德建设实施纲要》作为创建文明单位、文明乡镇竞赛活动、文明机关竞赛活动的考评内容之一。积极组织人们广泛参与社会道德实践活动，引导广大干部群众养成良好的道德习惯。大力宣传社会主义荣辱观，各学校和企业、事业单位制作了“xxxx”固定宣传牌，有关单位还开展了“xxxx”的主题教育。我区还积极参加全省未成年人思想道德建设工作“百千示范工程”的评选工作，推荐了1个社区、2所学校和15个家庭。进一步完善了创建“文明单位”、“文明乡镇”、创佳评差、“文明机关”等创建工作机制，使之更加科学化、规范化。命名了16个新一届区级文明单位，对3家届满的市级文明单位和7家届满区级文明单位（标兵）进行了复查验收。使先进典型队伍逐渐壮大，带动了整体水平的提高。深入开展了“美化北大门、建设新宜秀”为主题的城市管理年活动。在全市城市管理年评比表彰中，有2个单位和2名个人受到表彰。

四、社会宣传更上层楼。组织全区中小学生开展了“知荣明耻、从我做起”、“纪念长征胜利六十周年”等征文活动，提高学生的社会主义荣辱观，加强爱国主义教育。结合青少年爱国主义读书活动，开展了“红色之旅”中小学生征文、演讲和“红色小导游”小学生讲解活动等，培养学生的爱国主义精神。据了解，青少年读书人数比例超过98%，先后有12人获奖，参加人数和获奖人数大大超过全市平均水平。举办了宜秀区“小龙山”杯严凤英故里黄梅戏票友大赛，在第四届黄梅戏艺术节期间，开展了“旋律广场---歌曲教你唱”的公益性文化活动。据不完全统计，全年共送戏下乡15场次，送医药下乡20多次，送科技下乡6场次，直接受益对象近万人次。坚持集中整治与日常监管相结合，全年共查处非法出版物、盗版光牒近千本（张）。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中也还存在许多不足，如典型宣传、重点报道缺乏力度，文明创建工作方法、手段有待进一步创新等等。这些问题，我们将在今后工作中将认真克服和解决。

今年工作要点

按照全市宣传工作会议和区委的总体部署，全区宣传思想工作的指导思想是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的xx届六中全会、党的xx大和省、市、区党代会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，动员全区各方面力量以实际行动迎接党的xx大，为加快宜秀崛起、实现“四宜”目标和构建和谐宜秀提供强大的精神动力和良好的思想舆论氛围。

XX年要认真做好以下6个方面的重点工作：

一、以学习贯彻六中全会精神和省、市、区党代会精神为抓手，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀提供思想保证。

1、坚持理论联系实际，在理论学习的成果转化上下功夫。以学习贯彻xx届六中全会和xx大精神为主线，以“在东向发展中有作为，在宜城板块中当先锋”为重点，教育引导全体党员干部特别是领导干部，进一步加深对科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的认识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习、调查研究、解决问题、加快发展几个环节结合起来,努力做到学以致用，全面提升党员干部的思想素质、理论素质和经济发展的能力，切实把党员干部的理论学习转化为加快宜秀崛起的具体行动。

2、坚持有序推进，在理论学习的实效性上下功夫。以区委中心组学习为龙头，以各乡(镇、街道)党委和区直各党(工)委中心组学习为重点，推进全区党员干部的理论学习。进一步健全和规范各单位理论学习制度，健全对乡（镇、街道）、村单位理论学习成效的考评办法，加大对各级理论学习的检查指导力度，努力使理论学习的过程成为解放思想、开拓创新、增强本领的过程。充分发挥乡、镇、街道业余党校、村文化活动综合室的作用，精心组织开展有针对性的理论宣传和理论普及工作。借助市委讲师团的力量，充分发挥宣讲团、市民学校的作用，推动理论宣讲进社区、进农村、进机关、进企业、进学校，及时解答干部群众普遍关注的理论与实践问题。

3、坚持提升层次，在理论学习的针对性上下功夫。严格落实各项学习制度，加强理论学习日常督查、考评，重点组织好科级干部理论学习考试考核。结合xx届六中全会精神、xx大精神的学习，立足研究我区经济和社会发展的重大实际问题，适时邀请专家、学者来我区组织举办较高层次的理论报告会，组织举办研讨会、座谈会，提升理论学习的层次。注重理论调研，引导党员干部围绕区委、区政府中心工作和重点任务，大力开展调查研究，提高学习成效。

二、努力提高舆论引导能力，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀营造良好舆论氛围

1、突出宣传重点，注重宣传主题策划。围绕区委、区政府确定的三大发展平台、四大发展战略、六项民生工程进行深入宣传报道，营造加快发展的浓厚氛围；深入宣传我区“xxx”开局之年取得的辉煌成就，组织好全区一次党代会、区“两会”、区三级干部会议等重要工作会议贯彻落实的宣传，全面反映我区站在新起点实现又好又快发展的新思路、新举措、新成效；重点宣传全区城镇化、农业产业化、工业经济振兴、重点项目建设、对外招商引资等经济建设成果，统一全区干部职工的思想认识，形成加快发展的合力。

2、突出宣传实效，全力抓好xx大的宣传。在xx大召开前，按照市委、区委的统一要求，充分展示xx大以来我区经济、政治、文化、社会和党的建设所取得的突出成就，充分展示全区贯彻落实科学发展观、实施跨越崛起战略的进展和经验，充分展示区乡两级着力解决群众切身利益问题的举措和成效，充分展示全区广大党员和干部群众以实际行动迎接xx大的精神风貌，努力营造和谐共进、开拓创新的良好舆论环境。xx大召开后，要立即行动起来，全面、深入宣传大会提出的重要思想和战略部署，宣传全区各单位贯彻落实xx大精神、奋力追赶跨越的热潮。

3、突出完善机制，发挥典型引导作用。修定完善全区宣传思想工作考核办法、全区对外宣传考核办法等有关制度，将宣传思想工作导入规范化、制度化轨道。积极推行新闻通气会、新闻重大选题策划等制度，完善新闻宣传奖励机制，推动新闻宣传工作健康发展。要善于发现、总结、宣传各行各业涌现出的先进经验和模范人物、先进事迹，努力推出一批树得住、经得起考验的先进典型，在全区努力营造风正气顺心齐的发展氛围。积极开展品牌宣传工作，大力宣传农业、工业、第三产业等优势产品，提高名特优产品的社会影响力。

三、以群众性创建活动为载体，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀创造和谐的社会环境

1、着眼于素质教育，加强公民道德教育。以社会主义核心价值体系为根本，以“知荣辱、讲正气、促和谐、建宜秀”为主题，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育和引导干部群众树立与时代进步潮流相适应的思想观念。深入开展“细节文明行动”、“共铸诚信”等活动，抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，提升公民道德整体素质。进一步开展科教、文化、法律、卫生和道德规范“五进社区”活动，大力营造城乡互动的良好局面。

2、着眼青少年健康成长，优化社会文化环境。抓住香港回归10周年、建军80周年等重要纪念日，深入开展爱国主义和革命传统教育。积极开展“争做合格父母、培养合格人才”活动，深入开展“知荣辱、树新风”爱国主义读书教育、“创建未成年人思想道德建设示范点”等活动，推进平安校园创建活动，完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，在青少年中大力普及科学知识和文明行为规范，优化未成年人成长的社会文化环境。

3、着眼于群众参与，深化创建工作。积极探索符合我区新农村建设的新途径，按照以人为本、统筹城乡发展的要求，以新农村建设“千村百镇示范工程”为重点，着力抓好乡风文明和村容整洁，加大公路沿线镇村“三清、四改、五化”的治理力度，稳步推进以余墩、余湾、桃元、杨亭等试点村为重点的新农村建设。以争创省市文明乡镇为契机，召开创建文明村镇工作现场推进会，总结推广好的经验做法，推进皖江文明和谐长廊建设，带动全区创建水平的整体提升。继续开展“美化北大门、建设新宜秀”活动。继续开展文明社区、文明校园、文明单位、文明家庭等创建活动，做好新一届省市文明单位的推荐申报工作，命名新一届区级文明单位标兵单位。积极完善区文明委主任办公会议制度。

四、以跨越崛起为目标，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀塑造良好对外形象

1、推进手段创新，努力提升外宣质量。继续与安庆广播电台、安庆电视台联办《宜秀之声》、《宜秀天地》等栏目，积极办好《宜秀周刊》，在宣传、推介宜秀上多做贡献。要解放思想，拓展渠道，最大限度地借助市级以上主流媒体宣传宜秀，力争在《安徽日报》等省级主流媒体刊播更多的质量高、影响大的好新闻。抓住区重大经济活动开展的契机，借机造势，扩大宜秀对外影响，努力使我区各项工作亮点在重要媒体、重要版面、黄金时段及时地得到展示。

2、推进形式创新，努力丰富外宣内容。要围绕区委、区政府的重大决策部署，大力宣传全区上下在追赶跨越实践中的新举措、新气象、新风貌和新经验；大力宣传我区2+6发展平台，展示园区经济取得的新成果、新发展、新亮点；大力宣传区委、区政府在推进新农村建设中的新举措、新政策，宣传各乡（镇、街道）、村(社区)新农村建设中的新探索、新做法、新典型。

3、推进制度创新，努力形成大外宣格局。进一步强化领导、明确职责、完善制度、落实措施。要积极协调组织各成员单位共同履行对外宣传职责，努力构建大外宣格局。按照“增进了解、树立形象、加强合作、促进发展”的总体要求，建立全方位、立体化、多形式、多领域的对外宣传格局，采取实行奖励制度等各种措施，调动全区上下对外宣传宜秀的积极性。积极创造便利条件，为市外、境外记者来宜秀采访提供服务。

五、以满足群众日益增长的精神文化需求为出发点，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀注入和谐文化因子

1、注重公共文化服务，广泛开展健康有益的群众性文化活动。建立健全区乡（镇、街道）村三级文化服务网络，充分发挥杨桥镇双百工程示范点示范作用，健全村级文化活动室，加快形成以乡（镇、街道）级图书馆、社区图书室或村级图书室为一体的图书网络服务体系。结合重大节日庆典和艺术节活动，充分发挥区文化馆、饶坂黄梅戏剧团、罗岭凤英剧社、杨桥镇龙山演出队等业余艺术团的作用，认真总结摸索基层文化活动的规律，进一步完善服务基层的具体措施。认真组织开展电影放映进农村、进社区、进建筑工地、进敬老院等文化服务活动，丰富农村文化，活跃农村演出市场。

2、注重资源整合，不断推进全区文化事业发展。调动一切积极因素，挖掘社会文化潜力，鼓励社会力量投资经营文化场馆设施，重点培育发展具有示范性、导向性的文化产业项目，建设一批大众型、低价位的经营性文艺演出场所和演出品牌，促进文化产业蓬勃发展。积极整合两邓故居、严凤英纪念馆等文化资源，逐步形成宜秀区历史遗产文化、民俗文化、社区文化等共享、互补、和谐、多彩的宜秀特色文化。

3、注重市场监管，不断净化文化市场。发挥区文化主管部门、区扫黄办公室等单位的作用，强化文化市场联合执法的力度，加大对文化市场、出版印刷市场的整治力度，进一步规范文化经营业主的行业管理，逐步实现政府管理，行业自律，企业按市场规律依法运营的工作目标，促进文化市场、文化企业健康有序发展。

六、以宣传干部队伍建设为重点，为打造“四宜”生态型现代化新宜秀提供坚强有力的组织保证

1、强化培训力度，不断提高宣传队伍整体工作水平。要认真抓好宣传干部队伍的日常思想教育工作，确保宣传干部队伍政治上的坚定性，思想上的先进性，工作上的扎实性。通过举办培训班、组织业务学习、参观考察、研讨交流等多种形式，进一步加强对全区宣传思想干部队伍培训工作，全面提高队伍的理论水平、政治修养、业务素质和工作能力。

2、强化培养力度，不断造就高素质的宣传思想工作队伍。坚持把培养拔尖人才与基础队伍建设相结合，在宣传文化领域建立充满生机与活力的人才培养机制，营造有利于人才潜心创作、施展才华的良好环境，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。争取在“xxx”期间，在我区培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩的宣传思想业务骨干，为全区宣传思想事业的发展，提供坚实的人才保障。

3、强化人文关怀，不断优化宣传队伍结构。要建立健全体现科学发展观要求的宣传思想工作者综合考核评价体系，加强对宣传思想干部的管理。认真研究新形势下宣传思想人才工作的规律和特点，形成充满生机和活力的用人机制，真诚关心干部成长。要在重用人才、重奖人才上尽力而为，有所作为，形成健康向上的用人导向，激励更多的优秀人才投身宣传思想工作，不断提高全区宣传思想工作整体水平。

同志们，当前我区正处在“追赶跨越、奋力崛起”的重要时期，做好今年的宣传思想工作任务艰巨，意义重大，使命神圣。我们要在区委、区政府的坚强领导下，以更加昂扬向上的精神状态，更加求真务实的工作作风，更加开拓创新的举措，不断开创全区宣传思想工作的新局面。

第五篇：宣传部长讲话

今天这个会，既是一个十分重要的例会，也是新的一年抓好宣传思想工作的动员大会。市委对这次会议十分重视，前几天，市委常委会专门听取了宣传部的汇报，学习了全省宣传部长会议精神，研究同意及时召开这次会议，认真贯彻落实好全省宣传部长会议精神，切实做好我市新一年的宣传思想工作。

过去的一年，是我市“xxx”精彩开局的一年，也是我市宣传思想工作取得可喜成绩的一年。突出表现在：一是理论武装开创新局面。市委下发了《关于进一步加强党委（党组）中心组学习的若干规定》，市委中心组率先垂范，全年共组织10次集体学习，万载县开设了领导干部星期天学院，袁州区建立了领导干部双休日学习制度，我市入选全省树立和践行社会主义荣辱观研讨会的文章，居各设区市之首。二是新闻宣传跃上新水平。中央各大媒体先后三次对我市先进性教育和新农村建设进行集中采访报道。人民的好警察廖作镕、“中国法官十杰”刘晓金等一批先进典型的宣传，在全国、全省产生影响。市委外宣办荣获全省外宣工作先进单位。三是文明创建取得新成果。“文明信用户”创评活动向纵深发展，全市共评出文明信用户5.6万户，累计发放授信贷款11亿多元。中心城区荣获省级文明城、全国绿化模范城、国家园林城和全国畅通工程一等管理水平城市称号。四是主题教育再创新佳绩。市委宣传部和丰城市委宣传部荣获全省“科学发展，和谐创业”主题教育先进单位。总之，过去的一年，全市宣传思想工作成绩突出，市委满意，群众认可。在此，我代表市委、市政府向全市宣传思想战线的同志们表示衷心的感谢！向刚才受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！希望同志们再接再厉，在新的一年力求新作为，再作新贡献。

今 年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全面落实省、市党代会战略部署的开局之年，还是中国人民解放军建军、秋收起义、井冈山革命根据地建立80周年的纪念之 年。做好今年的宣传思想工作，意义非常重大。在这种大背景下，我们的宣传思想工作如何抓？等一会，建国部长将作全面部署，请大家认真领会，抓好落实。借此 机会，我就宣传思想工作中应把握的几个问题，先谈四点意见。

一、绷紧政治弦，增强敏锐性，把握意识形态领域的正确方向

xx在党的xx届六中全会上强调指出：经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好也要出大问题。要求我们在集中力量进行经济建设的同时，一刻也不能放松意识形态工作。锦涛总书记的这一重要指示，高屋建瓴，发人深思。历史经验表 明，敌对势力要搞乱一个社会、颠覆一个政权，往往先从意识形态领域打开突破口，先从搞乱人们的思想入手。有着70多年历史的前苏共政权为什么会垮台？原因 是多方面的，但从根本上说，是由于放弃了马克思主义在意识形态领域的指导地位，才导致共产主义运动在世界范围内遭受严重挫折，教训无疑是十分深刻的。

当前，意识形态领域总的形势是好的，主流积极健康向上。但我们也要清醒地看到，这个领域并不平静。从国际来看，西方敌对势力对我“西化”、“分化”的图谋始终没有改变，他们凭借经济科技优势，通过新闻媒体、互联网、文化资 本和文化产品、非法宗教势力等方式加紧对我进行渗透，千方百计与我争夺群众、争夺人心、争夺阵地。从国内来看，社会意识多元、多样、多变的特征日益明显，正确与错误、先进与落后、主流与非主流的思想观念相互交织，各种非马克思主义思潮有所滋长，思想理论领域的噪音杂音也时有出现。以上分析虽然是从宏观层面 来讲的，但是，我们必须深刻认识到，意识形态领域的交锋是全面的交锋，意识形态领域的斗争是复杂的斗争。对意识形态领域出现的各种新情况新问题，要保持高 度的警惕性，及时应对。比如，去年以来，境外民运分子一直以“宗教迫害”为名，炒作我市“化成寺”问题，企图扩大政治影响；境外媒体多次电话联络我市“上 海垦民”，打探“上海垦民”上访的有关情况。对此，我们一定要高度重视、高度敏感、高度警觉，始终保持政治上的清醒和坚定，不能让他们的企图得逞。

三要讲究艺术性，增强感染力。现 在我们有些新闻宣传，为什么干部群众不感兴趣，就是因为缺乏吸引力、感染力、冲击力。比如，有的电视画面不够生动鲜活，缺乏观赏性；有的报刊文章过于呆 板、公式化，缺乏可读性。这样的宣传，不仅达不到预期效果，还可能败坏新闻宣传的名声。去年，我市个别院校出现学生集体上访，追根溯源，还是思想政治工作 不到家，说明学校管理还有待加强，教育的方式还有待改进。所以，我们从事宣传思想工作的同志，一定要牢记使命和责任，牢固树立“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的思想，认真总结，加强研究，把坚持正确导向与讲究宣传艺术结合起来，把我们想宣传的与群众想了解的结合起来，把丰富生动的内容与喜闻乐见的形式结合起来，做到亲切自然、潜移默化、润物无声，真正使我们的宣传思想工作既得力，又得法，还得当，达到入耳入脑入心的效果。

三、提高创造力，增强凝聚力，促进和谐文化建设的深入推进

推进和谐文化建设，是党的xx届六中全会在思想文化建设上的一个重大理论创新，也是宣传思想战线义不容辞的一项重要任务。建设和谐文化，要围绕提高创造力，增强凝聚力，做到“三个着眼于”：

一要着眼于建设社会主义核心价值体系。社 会主义核心价值体系，是社会主义制度的内在精神、生命之魂。没有社会主义核心价值体系的引领和主导，和谐文化建设就会迷失方向，失去根本。社会主义核心价 值体系从最基本的层面看，包括四个方面：一是马克思主义指导思想，这是社会主义意识形态的灵魂；二是中国特色社会主义共同理想，这是全国各族人民团结奋斗 的强大动力；三是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，这是中华民族生生不息的精神支撑；四是以“xxxx”为主要内容的社会主义荣 辱观，这是市场经济条件下判断行为得失、确定价值取向、做出道德选择的基本准则。建设社会主义核心价值体系，就要把这四个方面的要求融入国民教育和精神文 明建设的全过程，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，使之成为全市人民奋发向上、团结和睦的精神旗帜。

二要着眼于培育文明道德风尚。一个社会是否和谐，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。要把加强公民道德建设，作为构建和谐社会的基础工作和建设和谐文化的中心环节，按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，深入开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣知耻”的和谐精神。要以城市创建、文明信用户创评、和谐小康家园行动等活动为抓手，深入推进和谐社区、和谐单位、和谐乡村、和谐校园、和谐家庭创建活动。要着眼于促进人的心理和谐，注重人文关怀和心理疏导，引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。尤其要加强未成年人、大学生和农民工等重点群体的教育，着力提高他们的思想道德水平和文明素质。

三要着眼于丰富社会文化生活。文化艺术是民族精神的火炬，是催人奋进的号角。要坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，不断满足人民群众多层次、多方面、多样化的精神文化需求。广大文艺工作者要树立“以和为美”的审美观，善于从火热的社会实践中吸取营养，创作出更多体现和谐精神、讴歌美好生活的文艺作品。要大力发展广场文化、社区文化、村镇文化、校园文化等群众性文化活动，让人们在自编自导、自娱自乐中享受生活。应该说，***的文化是有特色的，比如上高的农民摄影、高安的采茶戏、袁州的版画、靖安的农民诗词、万载的傩舞等等，要很好地组织、弘扬和完善起来，把我们的特色文化品牌做大做强。这些年，我市的文化产业有了长足发展，比如，投资购置了 转播车，填补了赣西地区无直播电视节目的空白；《***晚报》更名为《赣西晚报》，面向赣西三市发行。要进一步推进文化体制改革，增强动力、激活动力、挖掘潜力，努力形成一批优势文化产业。