XXX公司2017年年初工作会设备管理工作报告

第一篇：XXX公司2017年年初工作会设备管理工作报告

完善体系 夯实基础 强化检查 狠抓重点

稳步提升机械设备管理水平

平安幸福客

各位领导、各位同事：大家好！

在这一元复始，万象更新的美好季节里，我们公司召开了2017年初安全生产技术经济专题会议，这次会议对于促进公司安全生产、技术进步具有至关重要的意义。根据会议安排，由我做2017年机械设备管理工作报告。报告的题目是《完善体系 夯实基础 强化检查 狠抓重点 稳步提升机械设备管理水平》。主要是总结去年机械设备专业管理和安全监督管理两方面的工作情况，安排2017年工作计划，为开创我公司2017年机械设备管理新局面奠定基础。

第一部分、2016年机械设备管理工作回顾

2016年机械设备管理工作在公司领导的正确领导和项目全体同事的共同努力下，通过转变观念、采取一般管理和重点管理相结合、日常管理与专项治理相结合、综合检查与专项检查相结合、加强过程管理、强化安全教育等措施，确保年初制定的各项设备管理工作计划有序推进和落实，机械设备安全生产形势全年运行平稳，管理水平得以稳步提升。

一、主要指标完成情况及运行情况

1、设备管理主要指标完成情况

2016年在原有XXXX项目的基础上，新增上海XX、巴中XX、巴中XXX、西安XXX、西安XXX等5个项目，共投入塔吊、施工升降机等大型起重设备62台、高空作业吊篮452台、以及大量的钢筋加工、木工及砼设备； 全年共装拆塔吊、施工升降机、高空作业吊篮等大型起重设备和机具497台，均实现安全作业；新增合格租赁商7家，签订设备租赁合同7份，合同金额236.95万元；全年完成主要机械设备完好率98.6%、主要机械设备利用率127.3%、设备租赁招议标率100%，未发生较大以上机械设备安全事故。

2、建立和完善设备管理体系，夯实基础管理，首先公司明确了设备专业管理和安全监督管理职能部门，同时明 确了项目各级管理人员设备管理职责，在公司内部初步形成职责明确、监管分离、全员参与、项目负责的管理体系。

其次，建立、完善和培养了一支基本满足设备管理要求的专兼职设备管理队伍。队伍由2015年的银川两个片区1个设备管理人员发展到2016年底的7个在建项目7个专兼职设备管理人员。

第三，加强贯彻落实上级公司《施工管理手册》、《项目机械设备管理手册》等规章制度，制定并完善和实施了公司《施工机械设备安全监督管理实施细则（试行）》等管理制度。

3、以多种形式加强关键设备、关键环节和重要阶段管理，加大检查力度，依规强化项目设备管理。

始终把塔吊、施工升降机等大型起重设备作为设备专业管理和安全监督管理的重点。公司职能部门每1-2个月组织一次安全生产综合检查，每季度开展一次“大型起重设备安全隐患排查”，适时开展大型起重设备等专项治理活动，对大型起重设备租赁、进场验收、安拆等关键环节和重要阶段进行重点管理、重点检查和旁站监督。各项目部按规定自行组织检查和整改，定期组织维护保养，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。同时对于严重违反公司制度的行为进行了严肃处理。

4、加强安全教育和专业培训

一是采取多种形式开展设备管理人员培训。主要通过外部取证培训、内部冬休培训、专项培训、检查指导、电话QQ群、微信群沟通、专业考试等方式进行培训，从而提高了设备管理人员的业务素质。

二是加强大型起重设备特种作业人员安全教育和技能培训。各项目部对特种设备作业人员依据季节、施工节点变化适时进行和定期进行安全教育和技能培训。如银川二、三片区多次组织塔吊、施工升降机作业人员取证培训等。

三是公司安全生产监督管理部对于国内外发生的机械设备安全事故信息及时通报和安全警示，做到警钟长鸣，安全不忘。

5、对设备管理新技术、新方法、新手段应用进行初步研究和探讨 对塔吊远程安全监控、施工升降机应用插卡或手纹识别、脸谱识别启动控制等先进技术的应用进行了初步研究和探讨。

二、工作亮点

1、“监管分离、全员管理、人人有责”的设备管理格局已初步形 成。职责的明确、认识的提高，观念的转变，随之而来的就是责任的增强，许多项目已初步形成“要我管”、“要我干”到“我要管”、“我要干”的转变。如银川XXX项目多次自行邀请专家检查指导大型设备运行情况，xxx项目生产经理经常组织和带队检查塔吊、施工升降机等设备安全状况等。

2、各级领导重视。公司领导大力支持设备管理工作、分管领导坚 持全年带队检查，公司职能部门、事业部积极管控、指导和服务，特别 是各项目领导加强设备管理意识的增强，均为做好设备管理奠定基础。

3、检查力度大、频次高。公司职能部门坚持一至两个月检查一次，并适时开展专项检查，每季度开展一次大型起重设备安全隐患排查，适时开展专项治理检查等。每次检查，职能部门检查人员和项目有关管理人员不怕高、不畏险，坚持爬上2-3台塔吊进行全面检查、对所有施工升降机进行全面检查，并对高空作业吊篮等机具进行逐楼检查。

4、重点突出。大型起重设备属于国家《特种设备管理法》管辖范畴，一旦出现问题，对公司、对个人都会产生严重影响，甚至是法律风险，也是极易发生群死群伤重大安全事故的重大危险源，因此我公司始终把大型起重设备作为重中之重，重点管理，严抓不懈。

5、特种设备投入量大，安全风险高、管理任务艰巨。全年投入塔吊、施工升降机等起重设备62台、高空作业吊篮452台，全年安拆塔吊、高空作业吊篮等大型起重设备和机具497台，在XXXX系统这种情况还不太多。

6、在XXX系统首家制定并落实《施工机械设备安全监督管理实施细则（试行）》。该文件已成为公司机械设备安全监督管理的重要依据，有关管理理念或条款已被安装公司设备主管部门在制定有关设备管理制度时借鉴和引用，说明我们公司的设备管理理念和方式得到上级设备主管部门的认可。

7、设备管理初见成效，初步获得上级公司设备主管部门肯定。我们公司设备管理工作虽然起步晚，时间短，但在大家的共同努力下，设备安全运行形势平稳，并获得上级主管部门基本认可。2016年三、四季度，连续获得安装公司项管部季度设备管理工作总结表扬的两家单位之一。我认为这并不是说我们的工作有多么完美，而是上级公司领导对我们的鼓励。

三、存在不足

由于我们公司设备管理工作起步晚、时间段、经验不足，还存在许 多这样那样的问题，有些问题甚至是比较严重的问题，这是我们2017年应该着手解决的重点问题。

1、设备管理体系不够完善。在建项目设备管理人员兼职多，专业管理人才缺乏，已成为制约我公司提高设备管理水平的重要因素（7个在建项目需配专职管理人员6人、兼职1人，实际只有专职管理人员3人，其余均为兼职人员）；机械设备管理制度还需要进一步完善，各项制度落实还不够深入等。

2、设备管理队伍力量薄弱。存在兼职人员多，新入职人员多，年轻人员多，甚至有些新毕业生到项目直接兼职设备管理。这些同事对公司各项管理制度和流程掌握不足，熟练程度不够，领会不深、在工作中出现不会管、不敢管、不能管等现象。

3、不遵守法规和制度规定，盲干、蛮干时有发生。如有的项目缺乏设备管理策划、预见性不强，致使出现未签订租赁合同设备即先行进场、未办理内外部安拆告知即安拆设备等现象，以及投入使用后不及时办理使用登记、维修保养不及时，安全隐患不整改、各项自查走过场，致使设备带“病“”工作等问题，还有的安全实验不按规定周期做等。其实，以上这些问题只要我们早策划、早计划，在时间上打好提前量（2个月左右）都是可以避免的。

4、工作不细致，把关不严格。如有的项目设备进场验收不严格、不 细致，致使出租厂家鱼目混珠，以次充好、以旧充新，为项目使用留下很大安全隐患；还有的项目对特种作业人员进场把关不严，不具备特种作业资格人员进行特种作业等。

5、缺乏先进的管理手段和方法。现在我公司的管理方式还是凭经验、靠耳听、手摸、鼻闻等传统方式进行管理，缺乏先进的安全监控、信息控制、仪器检测等先进手段和方法。

6、在用高性能设备占比少。在用大型起重设备中，具备远程安全监控、变频、PLC控制、指纹、插卡、脸谱识别等先进控制技术和手段的设备占比太少，有待进一步提高。这需要我们在设备租赁时严格把关，有意识的逐步提高先进设备占比，从源头上抓好设备安全管理工作。

第二部分、2017年设备管理工作安排

2017年在建项目和准备开工项目大幅增加，如这些项目全面铺开施工，据不完全统计全年需要投入塔吊79台、施工升降机159台，高空作业吊篮上千台或更多。今年的设备管理任务更加艰巨，工作更加繁重，面临的安全运行形势也更加严峻。为确保设备安全、高效运行，既要克服去年工作中不足，又要针对今年的工作特点开拓创新、采取相应措施。

1、进一步完善设备管理体系。首先要加强设备管理队伍建设，积极招聘或引进人才，特别是成熟人才充实设备管理队伍，配备必要的专职设备管理人员（截至3月初，已开工和即将开工项目按规定应配备专职设备人员15名，兼职人员1名，目前实际只有专职设备人员3名，专业管理人才缺口较大）；制定、完善和实施具有我公司设备管理特点的设备管理制度，加大两级公司各项设备管理制度执行力度，做到制度落地、生根、开花、结果、见实效。

2、对机械设备进行分类管理。把施工设备分A、B、C三类，其中钢筋加工设备、木工设备、砼设备等小型设备为C类，进行一般管理；塔吊、施工升降机等大型起重设备为B类，进行重点管理；对于B类设备中出厂使用年限较长、技术性能落后、状态不良、存在重大安全隐患的设备划分为A类，作为重中之重，进行重点管理。对于A类设备项目要制定专门的管理和技术措施，进行严格管理。

3、加强大型起重设备的过程管理。进一步贯彻落实公司《施工机械设备安全监督管理实施细则（试行）》，加大事前管控，做好内外部安拆告知、基础验收、进场验收和使用登记，加强安拆、附墙顶升等关键环节的安全监控和旁站监督，加强大型起重设备维护保养和定期检查。

4、管理精细化。克服以往粗放型管理，要在细节管控上下功夫。加强策划和设备需求计划实施；大型起重设备进场验收时，仔细核对，防止以旧充新、以次充好；新进场特种作业人员，要全部从当地官方网站核对否存在无证、或持假证、无效证件等情况进行特种作业现象；增设施工升降机限人限重明细牌，除限定总人数总重量外，还要明确标识人货混装的情况下，吊笼内装几车混凝土或砌块等物资，还可以再上几个人，使之一目了然，便于操作人员控制，克服以往操作人员凭经验、凭感觉或根本不知如何控制的现象。

5、做好湖北xxx等新开工或即将开工项目的设备管理工作。

6、继续加大检查力度和考核力度，保持高压态势。公司每1-2个月组织一次安全生产综合检查，每季度开展一次“大型起重设备安全隐患排查”，适时开展大型起重设备等专项治理活动和检查；对于严重违反法律法规和规章制度的行为，将做严肃处理。

7、加强安全教育和技能培训。安全生产监督管理部继续做好国内外重大机械设备安全事故信息通报和警示，各项目定期组织特种作业人员安全教育和技术交底；全年要组织1-2次设备管理人员外培取证培训，自行编制《项目机械设备管理手册》、《塔吊》、《施工升降机》等PPT培训课件，并定期组织培训，以提高设备管理人员安全意识和管理水平。

8、依靠技术进步，促进设备安全管理。在租赁大型起重设备时，逐步提高具备无级变频、PLC控制等先进技术设备的占比，新进场塔吊、施工升降机等设备应具备插卡或手纹识别、脸谱识别等控制手段；逐步推广应用塔吊远程监控系统，探索设备检查新方法、新手段、新技术。

各位领导、各位同事们，在公司领导的正确领导下，在大家共同的辛苦努力下，我们一定能够在不断总结经验、克服不足、开拓创新的前提下，胜利的完成今年的设备管理任务，稳步提升设备管理水平，促进公司安全生产，我们的明天会更加美好。

谢谢大家！2017年3月10日

第二篇：2011年初工作会工作报告定稿

抢抓机遇 迎难而上

努力开创我旗共青团工作新局面

——在共青团阿拉善右旗九届五次全委(扩大)会议上的报告

共青团阿拉善右旗委员会书记

李华

(2011年月日)各位委员、同志们: 阿右旗团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，全面贯彻落实共青团十六届四中全会和旗委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全旗中心工作，立足实际，把握重点，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，团结和带领广大团员青年立足本职，努力学习、踏实工作、开拓创新，拼搏进取，为我旗科学发展、和谐发展、率先发展作出了积极努力。回顾总结2010年阿右旗共青团工作，研究部署2011年工作。

下面，我代表旗团委向大会做工作报告，请审议。

一、2010年工作回顾

2010年，全旗各级团组织在旗委、政府的领导和盟团委的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻自治区团委十二届三次全委会和盟团委（扩大）电视电话会议及旗委九届五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全旗中心工作，牢牢把握“两个全体青年”要求，认真履行工作职责，积极引导团员青年健康成长，为全旗经济社会平稳较快发展做出了积极努力。

（一）以社会主义核心价值体系教育为重点，继续深化青少年思想道德教育

一是以爱国教育引导青少年。我委坚持以《爱国主义教育实施纲要》的精神要求，依托团阵地、少先队阵地，积极开展以升旗仪式、成人仪式、入团、入队仪式教育为主的青少年仪式教育活动，并形成长效机制，在青少年思想政治教育引导工作中起到了积极的作用。各级团组织利用 “国旗下讲话”等形式，以“文明礼貌、注重仪表；遵规守纪、从我做起；关爱生命、关注安全；诚实守信、团结互助；保护环境、爱护家园；树立理想、展望未来”等为内容，在青少年中形成诚信、互助、友爱的良好氛围。继续规范成人宣誓仪式，将仪式教育纳入学校德育教育总体规划当中，培养学生爱国主义情感，帮助他们树立成人意识，增强责任感和使命感。在五一期间集中开展了“迈入青春门、走好成人路”主题教育，新团员在团旗下庄严宣誓、齐唱团歌，正式加入了中国共青团，走出了自己在迈入青春门后的第一步人生路。在全旗高中生年满18岁的同学中开展成人仪式教育，使同学经历了一次心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。

二是以志愿服务活动感召青少年。一年来，我委坚持贴近生活、贴近青年的原则，大力开展丰富多彩的社会实

践活动，通过社会实践，潜移默化青少年，用积极向上的文体活动倡导先进文化，弘杨社会正气。

1.弘杨雷锋精神，大力开展志愿活动。今年是毛泽东同志提词“向雷锋同志学习”47周年。我委积极开展了一系列以“弘扬雷锋精神，传承民族美德”为主题的学雷锋活动。举行了“学雷锋活动启动仪式”，组织青少年观看《雷锋故事》等影片，让他们进一步了解雷锋同志生前的感人事迹，更深刻地领会雷锋精神。同时，组织各界团员青年开展了义务劳动，打扫环境卫生、到敬老院开展“敬老爱老献爱心活动”，为孤寡老人送医送药等形式多样的学雷锋活动。通过一系列学雷锋活动的开展，使广大青少年在具体实践中，体会到了乐于助人、无私奉献的志愿精神实质，为促进全社会形成团结、互助、奉献的良好风气起到了积极的推动作用。在建盟30周年庆典活动——2010〃中国巴丹吉林沙漠文化旅游节暨第四届那达慕大会期间，我委陆续为活动招募志愿者，投入到接待、礼仪、会场布置等工作当中，累计出动志愿者150余人/次，义务服务380余小时，为活动顺利举办作出了积极努力，向旗内外游客展示我旗青年“肯于实干、勇于创新、善于团结、甘于奉献 ”的阿右旗青年良好精神风貌。

2.倡导社会正气，积极投入创建活动。结合我旗“迎建盟30大庆、创文明城市、做文明市民”活动，组织开展了“争做文明小公民，我为创建出份力”主题志愿活动。

阿右旗各中小学师生分别前往曼德拉路、巴丹吉林路、雅布赖路集中清理非法小广告，并向沿街商铺和摊点发放了倡议书，倡议全体市民共同努力建设美好城镇。通过广泛宣传，号召全体市民共同爱护家园、创建文明城镇、树立“阿右旗市民形象”。共出动车辆2辆，出动人员828名，发放宣传单500余份。3月份，在全旗各级商业(服务业)企业青年文明号集体集中开展了“百城万店青年文明号信用示范周”活动。活动中，各青年文明号集体纷纷组织单位青年走上街头，悬挂横幅，设立咨询台，发放宣传单，向行人宣传相关法律知识和防伪辩假小窍门，提醒消费者谨防上当受骗，增强法律维权意识。随后，各青年文明号集体按照本次活动“真货真情，诚信经营”的主题，结合各自实际组织青年开展信用公约宣誓，采取诚信服务、文明服务、微笑服务、便民服务等各项措施积极推行了 “诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号信用公约，不断优化服务环境，提高工作效率，为我旗各行服务业健康有序发展注入了青春的气息。8月份，与相关部门在额镇消夏文化活动广场联合举办了“迎建盟30周年、创文明城市、做文明市民”阿右旗“电信杯”文明礼仪知识竞赛，一千余名群众观看了比赛。为广大居民进行了一次爱国主义教育，普及了文明礼仪知识，营造了知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚，为庆祝阿拉善建盟30周年营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围。相继又开

展了阿右旗首届“十佳学习型家庭”评选活动，经过单位推荐、网络投票、手机投票、走访调查、审核评定等环节层层筛选，评选出十户家庭，进一步提升了阿右旗文明建设水平、居民文明素质和生活质量，牢固树立全民学习、终身学习的理念。

3.实施活动兴团战略，增强团组织的凝聚力。继续以“打牢基础、服务青年”为实践载体，以建盟30周年大庆、纪念五四运动九十一周年等重大事件为契机，通过开展现代舞比赛、正月十五闹元宵文化娱乐活动主题活动、三八演讲比赛、手工艺展览、排球赛等活动，有效增加了青年的活力，提高了团组织的凝聚力。由我委联合旗党委宣传部、旗妇联、旗总工会、旗文广局共同举办的阿右旗“地税杯”“青春之歌献大庆”青年业余歌手大奖赛经过经电视、网络等宣传发动、前期筹备、预赛、决赛四个阶段，历经15日，参赛选手达37人/次，观众人数达660余人，在全社会引起极大反响，进一步带动了我旗人民挖掘和传承民族文化积极性和能动性，为建盟30周年营造出良好的人文环境。

三是以文化体育活动凝聚青少年。今年是建盟30周年。我委积极把握这一有利契机，结合我旗创建双拥模范旗县的工作大局，积极开展民族团结教育活动，强化“三个离不开”的宣传教育，用建盟30年以来取得的巨大成

就鼓舞青少年，用各族群众享受改革开放成果的事实教育青少年，努力在各民族青少年中营造热爱祖国、热爱阿右旗的浓厚氛围。3月份与旗总工会、妇联、联合举办了“新女性、新生活——我与阿拉善共奋进”为主题的演讲比赛。选手们结合自身或身边的经历与故事，畅谈建盟30年来，家乡的发展与变化、表达新时代青年要在建设家乡的宏伟大业中，继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，立足本职、奋发向上、争创一流，为建设和谐、进步、文明的阿拉善不懈努力的信心和决心。7月份，与旗民政局联合举办了《双拥杯》五人制足球赛，来自社会、部队的18支代表队共比赛35场次，观众达6000余人次，有效扩大了双拥工作及民族团结宣教工作的覆盖面。9月份，组织开展了阿右旗旗袍唐装表演秀专场，与蒙古国模特队同台献艺，在交流中增进了友谊，进一步加强了汉唐文化和少数民族文化的相交融，在全旗人民中演绎了一部民族团结盛典。

四是以法制教育维护未成年人合法权益。服务青少年是共青团一切工作的出发点和落脚点。一年来，我委在往年基础上，进一步扩大服务面和服务力度，从青少年思想、生活、学习等各各方面开展了形式多样的帮扶救助活动，切实将共青团组织打造为广大青少年的心灵之家，成长之家。

1.广泛开展、形成机制，积极开展助学帮困工作。为

了进一步服务青少年，解决贫困学生就学、就读问题，我委不断加大工作力度，积极拓宽资金来源，及时收集“扶困助学”行动信息，进一步扩大资助面和资助力度。连续举办了两期“服务青少年月活动”，动员社会各界和贫困大学生结成帮扶对子，共救助32名学生13240元；依托圆梦大学行动资助2名大学生7000元，希望之星2名400元；“黄如论爱心基金”高中生资助项目1个，资助55名高中生44000元； 11月，通过积极争取，为阿右旗一完小争取20万元建立了“黄如论电脑室”1个，配备41台先进电脑以及相关配套设施；组织开展“捐献一瓶水，奉献一份爱”捐款活动，积极倡导全校师生为云南、贵州等西南特大旱灾受灾地区群众和玉树地震捐款，为受灾地区群众捐款4500余元。全年，各项资助金累计达260140元，资助对象和资助金额创历史新高，有效改善了我旗基础教育设施和贫困学生就学困难问题，在全社会和广大青少年中引起很好的反响。

2.大关注、扩大影响，积极优化青少年成长环境。进一步加强青少年法制宣教工作，加大法律进校园工作力度，努力在全社会营造学法、守法、依法自护的法制氛围，促进未成年人的健康成长。一是继续加强常规法制教育，调整成立了由旗团委书记牵头，各学校校长为成员的团旗委法制工作领导小组。进一步规范法制宣教工作，将法制宣教工作纳入共青团考评内容。在法制宣传日、周四

团日等时间，充分利用国旗下的讲话、广播室、黑板报、手抄报等有效载体，大力宣传《两法一例》，有效加强青少年法制意识，自律意识和自护意识。二是利用3.12、12.4等法制宣传，集中开展法制宣传活动。各级团干部带头走上额镇街头开展“关注青少年成长，构建和谐阿右旗”主题宣传活动。并向各学校发放了“两法一例”宣传单和未成年人思想道德建设宣传挂图，邀请公检法司专家，专设法律讲堂，讲授关系青少年切身利益的法律法规，和实际案例，组织观看未成年人犯罪警示教育片，进一步提高了青少年知法、懂法、用法水平。全年集中开展宣传活动3次，共发放宣传单1500余份，宣传挂图150余份，有效引起全社会对青少年的广泛关注，为未成年人健康成长营造了良好的学校、家庭、社会环境。三是大力开展关爱弱势群体活动。组织开展了“关爱农牧民工子女、留守儿童志愿服务行动”。通过前期调查研究，在流守儿童、外来务工子女等弱势群体中集中开展了青春期教育、“亲情陪伴”、“看家乡发展”主题观摩、自我保护教育、“爱心结对帮扶”等各类关爱活动，组织志愿者为同学们讲解了有关交通法规知识、卫生健康小常识，爱心结对帮扶17名青年，切实帮助了农牧民工子女、留守儿童健康成长，进一步强化了社会对弱势青年的关注和政策的倾斜，确保共青团工作做到两个全体青年目标，进一步推动了我旗和谐稳定局面。

（二）以青少年需求为指导，进一步强化共青团服务青少年职能

一是继续深化希望工程，积极开展贫困家庭学生救助帮扶工作。为了进一步服务青少年，解决贫困学生就学、就读问题，我委不断加大工作力度，积极拓宽资金来源，及时收集“扶困助学”行动信息，进一步扩大资助面和资助力度。连续举办了两期“服务青少年月活动”，动员社会各界和贫困大学生结成帮扶对子，共救助32名学生13240元；依托圆梦大学行动资助2名大学生7000元，希望之星2名400元；“黄如论爱心基金”高中生资助项目1个，资助55名高中生44000元； 11月，通过积极争取，为阿右旗一完小争取20万元建立了“黄如论电脑室”1个，配备41台先进电脑以及相关配套设施；组织开展“捐献一瓶水，奉献一份爱”捐款活动，积极倡导全校师生为云南、贵州等西南特大旱灾受灾地区群众和玉树地震捐款，为受灾地区群众捐款4500余元。全年，各项资助金累计达260140元，资助对象和资助金额创历史新高，有效改善了我旗基础教育设施和贫困学生就学困难问题，在全社会和广大青少年中引起很好的反响。

二是积极培养青年能人，全面推进“青春建功新农村新牧区”行动。

深入挖掘培养新型青年农牧民带头人，在广大团员青年中，特别是在转移转产农牧民青年中树立创业典型、再

就业典型，年内共表彰奖励青年致富能手5人。积极开展“农牧区青年出草原”活动，带动青年农牧民转变观念，提升自身素质，推动农牧区富余青年劳动力转移就业，不断拓宽增收渠道。深化青工“岗位练兵、技术比武”和评选表彰青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等活动，表彰奖励旗级青年岗位能手10人。积极协调旗农村信用联社出台实施“青春建功新农村新牧区行动——全旗青年能人兴业计划小额贷款项目”。通过项目实施，培养扶持农村青年致富能手、创业小老板、优秀青年企业家，促进青年实现就业创业。

（三）以基层组织建设为重心，进一步推进共青团制度化、程序化建设

一是树立发展意识，扎实开展学习实践科学发展观活动。

按照旗委关于《旗委组织部、宣传部关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（阿右党办发[2010]27号）文件安排部署，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕全旗中心工作，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步把加强基层党建和推动经济社会发展作为出发点和落脚点，结合本单位实际，坚持服务中心、创新形式、注重实效、典型引路原则，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以点带面，全面提升服务人民能力水平，促进社会和谐。通过学习实践活动，进一步加深了党员对落实科学发展观的内涵及重要性的认识，强化了干部的大局意识和责任意识，干部队伍整体素质得到极大的提高。

二是坚持党建带团建，不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力。打铁还需自身硬。一年来，我委结合全旗创先争优活动，大力开展调查研究，锤炼党性修养，大兴学习之风，加大培训力度，夯实宣传阵地和渠道，努力解决共青团干部队伍中存在的问题，为我委今后各项工作的开展打下了坚实的基础。

1.锤炼党性修养。团的作风建设，对于做好新形势下党的青年群众工作，对于推动全团重点工作切实取得成效，具有十分重要的意义。今年，我委结合全旗创先争优活动，大力开展调研活动，加强团干部队伍作风建设，深入青年，深入基层，前后3次深入基层开展调研，不断增进与广大普通青年的血肉联系。进一步加强团内民主，认真贯彻民主集中制，认真开展批评和自我批评。坚持正面教育和反面教育，组织44团干部学习观摩了阿右旗职务犯罪警示教育基地和全盟职务犯罪警示教育巡回展和庆建盟30周年—阿右旗教育发展成果暨教育系统廉政书画展，有效改善了团干部队伍作风问题，努力打造一支有正确的成长观、事业观、政绩观，忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的共青团干部队伍。

2.大兴学习之风。以提升团干部队伍整体素质和业务工作能力为目标，大力开展各级各类培训。一是以创建学习型单位为契机，建立健全了周二、周四单位学习制度、周五支部学习制度。组织全体职工参加2期全旗公务员知识更新培训班，认真参加了“阿右旗公务员、企事业单位法律知识考试”和党员干部廉洁从政知识测试。全年组织干部职工集中学习44次，加快知识更新频率，有效提升了干部队伍整体素养。二是深入开展团员经常性教育，加大团干部培训力度。依托党委组织部，举办了团旗委成立以来首次专题团干部培训班，组织旗直属团委、总支书记，各小学辅导员和部分嘎查、社区、机关团支部书记共计41人参加了培训班。培训以提高团干部理论知识、综合素质为原则，培训内容以中国特色社会主义理论体系、法律知识、共青团业务知识为主脱产学习120个学时。同时，邀请到自治区团校青年研究所秘书长王义和教授为全旗团干部开展团务工作培训，有效提升了我旗团干部业务技能和能力。另外，组织干部职工参加2期全旗干部培训班，选派1名干部赴韩学习交流，选派3名少先队辅导员参加北京、上海全国教师培训班，选派3名团干部参加全盟青岛团干部培训班。通过各类培训，进一步提升了我旗基层团干部的自身素质、增强了团干部的责任感，提高了团干部的业务水平和工作能力，为今年各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

3.加大选树力度，夯实宣传阵地。一年来，我委继续加强先进典型选树力度，畅通宣传渠道，一是继续建立“沙

漠清泉”文学爱好者，“阿右旗志愿者”“阿右旗风采”等QQ群，完善阿右旗团委网站，完成阿右旗团委网站与旗政府网站的连接，进一步丰富网站内容，加快更新频率，有效加强了共青团网站的影响力。进一步加强与内蒙古报社、阿拉善报社、阿电视台、阿盟电台等主干宣传媒体的交流沟通，在内蒙古日报刊登2期、阿拉善日报刊登13期、盟电台播放18条、旗电视台播出18条信息，有效加大了我委对外，对内宣传力度和影象力。二是继续加强先进典型选树工作。年内评选出16名同志授予旗级“优秀团干部” “优秀团员” “优秀青年志愿者”荣誉称号；在5.4全盟表彰大会上1名同志获得阿拉善盟第三届“十大杰出青年”荣誉称号；6名个人和2个集体荣获盟级表彰奖励；阿右旗地税局荣获“内蒙古青年五四奖章集体”荣誉称号。通过各级选拔，为青少年树立起一批可见、可学的模范典型。

三是巩固宣传阵地，不断增强共青团工作的影响力。所有这些成绩的取得，是旗委、政府和盟团委的正确领导的结果，是社会各界和广大团员青年大力支持和积极参与的结果，是各级团组织和广大团干部共同努力的结果。借此机会，我代表旗团委向旗委、政府、盟团委以及长期以来支持我们共青团事业的社会各界致以崇高的敬意，向辛勤工作在各条战线的团员干部表示衷心的感谢！

回顾一年来的工作，我们清醒地认识到，与党的要求、社会的发展、青年的需求相比，我们的工作中还存在不小差距。如，团组织对青年的覆盖面不够，基层团组织活力不强，教育引导青年的方式落后，服务青年的实效性不足，等等。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

二、2011年工作安排

今年是“十二五”开局之年，是建旗50周年，同时又将迎来全区第七次精神文明建设经验交流会在我盟召开，全盟小城镇建设现场交流会在阿右旗召开，做好全年各项工作，为“十二五”开好局、起好步责任重大、意义深远。同时也是推进我旗共青团基层组织建设的重要一年，做好今年的工作意义重大。2011年我旗共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区团委十二届四次全委会议、盟团委（扩大）视频会议和旗委九届六次全委(扩大)会议精神，团的十六届四中全会作出的工作部署，紧紧抓住党建带团建的制度性安排和全党深入开展创先争优活动的契机，大力推进团的基层组织建设，全面活跃团的基层工作，扎实推进青年就业创业工作，求真务实，锐意进取，努力做好新形势下党的青年群众工作，团结带领全旗各族团员青年为建设和谐、富裕、文明阿右旗作出新的贡献。

做好今年的工作，要狠抓以下几个方面的工作。

一、继续大力加强团的基层组织建设和基层工作。

（一）不断加强基层团组织建设。

进一步巩固和夯实基层团建工作成果，坚持党建带团建、团建抓创新，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运行机制。进一步加强对流动团员的组织管理和教育引导，努力实现“团员在哪里，组织就设哪里”，不断提高基层团组织覆盖面。继续深化基层团建格局创新工作，及时总结经验，不断完善工作，逐步健全和完善格局创新工作长效机制。积极探索和推广联合建团、依托建团、网络建团等各种团建模式，努力推动两新组织团建工作，增强基层团组织活力。坚持“巩固、建设、扩大、创新”的方针，通过巩固原有的，推广先进的，加强薄弱的，不断加强嘎查、社区团支部建设。要积极吸纳青年能人、致富能手到苏木镇、嘎查团干部队伍中来，使基层团组织真正成为“先进青年”的群众组织。

（二）全面推进基层共青团工作。

坚持“注重实际、突出特色”的原则，针对各级团组织外部环境和工作对象各具特色的实际，因地制宜地设计和开展工作，促使各级团组织逐步树立起自己的工作品牌。不断加强团组织阵地建设，积极依托党委、党支部阵地建设，灵活采用联合建立、依托建立等方式，建立健全团组织阵地。加大对基层团干部的培训教育力度，在对苏木镇团委书记培训的基础上，逐步将嘎查、社区团支部书记纳入培训范围，并积极推荐优秀团干部、团员青年参加

自治区、盟团委举办的培训，增强团干部之间的交流和学习。继续加大基层共青团工作规范化、制度化建设力度，不断规范和完善基层团组织的工作制度和工作档案。逐步完善基层团组织考评制度，激励先进、鞭策后进，不断激发各级团组织的工作动力，努力形成争先创优的良好局面。

二、深入推进青年就业创业工作

（一）深化共青团“青年就业创业见习基地”建设。

既要广泛建立见习基地，又要注重提升质量、规范管理，建设一批企业形象好、管理规范的高质量见习基地，努力提供与青年专业及兴趣相匹配的见习岗位。广泛开展见习对接活动，帮助青年知晓见习信息、参与见习实践。加强见习过程管理，加强见习基地信息台账录入，推广发放《共青团“青年就业创业见习基地”见习证》，努力构建长效工作机制。通过组织“见习面对面”、见习口号征集等活动，引导青年养成正确的就业创业观念。

（二）继续深化青年小额贷款工作。

就业创业是青年最广泛、最迫切的利益需求。各级

团组织要把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大局、服务青年发展的重要切入点和载体，切实抓出成效。要深入开展调查研究，及时掌握青年就业现状，了解青年思想动态和就业意愿，有针对性地开展思想教育，引导青年树立积极的择业观。要充分发挥共青团联系广泛的优势，主动整理、发布就业需求信息，帮助青年就业。要积极争取有关部门的支持，积极组织青年开展就业培训，增强青年职业技能。要继续实施“青年就业创业小额贷款”项目，完善“共青团推荐申贷，银行审核放贷”的运行机制，推进担保方式创新，探索青年小额贷款风险分担机制。加大工作的宣传力度，提高小额贷款工作的知晓率，扩大小额贷款的覆盖面。

（三）深化进城务工青年技能培训工作。要深入开展调查研究，及时掌握青年就业现状，全面了解青年思想动态和就业意愿，有针对性地开展思想教育，引导青年树立积极的择业观。要充分发挥共青团联系广泛的优势，积极创造团属宣传平台，发布就业需求信息，帮助青年就业。要积极争取有关部门的支持，积极组织青年开展就业培训，增强青年职业技能。要主动争取有关部门的配合，尝试开展“定单式”培训。

三、努力提升广大青年职工的职业素养

（一）深化青年文明号活动。

全面贯彻落实《内蒙古青年文明号管理办法》，进一步规范“青年文明号”评审及考核工作，重新审核、确定一批旗级青年文明号集体。不断丰富青年文明号时代内涵，拓展青年文明号实施领域，着力提升品牌形象，完善青年文明号创建标准、考核细则和奖惩制度，推进青年文明号活动的制度化和规范化。广泛开展“青年文明号信用建设示范行动”和“百城万店无假货行动”等系列主题实践活动。继续巩固窗口行业、企业、机关事业单位、重点建设工程等领域青年文明号创建工作。

（二）深化青年岗位能手活动。

要深入开展青年“能人”、致富能手、岗位能手培养工作，充分发挥典型引路作用，鼓励各族青年积极投身新农村新牧区建设，努力实现增收致富。要主动配合相 18

关部门开展青年技能培训、青年就业服务工作，帮助农牧区青年就业创业。

各位委员、同志们，我们的目标已经确定，前进的号角已经吹响。让我们在旗委、政府和上级团委的正确领导下，振奋精神、团结一致、抢抓机遇、迎难而上，努力在新的起点上，实现全旗共青团工作的新发展。以优异的成绩迎接建旗50周年！

谢谢大家！

第三篇：设备管理工作会发言

设备管理工作会发言

按照公司通知要求，2月26日动力装备科组织车辆管理中心、油田工程作业大队及各采油队、联合站负责人召开设备管理工作讨论会，就本次会议议题进行认真讨论，现将讨论情况汇总整理报告如下：

一、《油田公司车辆配置基础定额》执行情况

经讨论，我厂设备管理人员一致认为集团公司下发的配置基础定额标准测算合理，归类明确，符合油田公司实际运行现状，具有良好的指导意义。根据配置标准测算，我厂能够严格执行标准规定，所有车辆均在测算数据范围之内，部分如拉水车、货车、吊车、装载机等实际数量远小于测算标准，为确保生产正常运行，采油厂外雇车辆解决生产困难。

其中，拉水车定额配置数量68辆，实际采油厂无拉水车，全部外雇使用；货车定额配置37辆，采油厂实际仅有4辆；吊车定额配置25辆，实际仅有3辆；装载机定额配置30台，实际仅有4台；洗井车定额配置34辆，实际仅有15辆；热油熔蜡车定额标准26辆，实际仅有14辆。

二、设备大检查办法及评分标准建议

我厂认为通过历年来的设备大检查检验，现行检查办法及评分标准合理有效，现仅就外租车辆检查提出建议，我厂向外出租车辆租期均到车辆报废期限，回收后可以直接报废处理，且租赁方施工量大，无法及时抽调车辆迎接检查，同时对外出租车辆的采油厂较少，为了统一评分标准，一把尺子量长短，建议取消我厂外租车辆检查项目或酌情抽检1-3台。

三、2018年设备工作建议

1、虽然设备管理办法明确规定动力装备科职责，但在实际生产工作中，各厂管理思路各异，动力装备科实际业务工作也各不相同，职责划分模糊，部分工作完成起来较困难。例如本次设备检查通知中的附件4油水管线统计表数据统计，我厂油水管线日常管理分散在生产科、注水队、基建科等几个部门，在统计数据时难以迅速准确提供数据，造成工作滞延，到年底统计油水管线维修费用，动力装备科也难以掌握实际数据。建议物资装备部能从上级单位层面统一规范基层部门的职责范围，明确工作职责。

2、目前采油厂受限于资金控制，无法及时掌握、更新行业内新技术、新工艺，建议由物资装备部整体规划，组织考察引进技术革新，并在生产一线推广应用。

在今后的工作中，定边采油厂将坚决贯彻油田公司工作部署，瞄准为企业降本增效目标，突出问题导向，果断采取措施，稳步提高设备管理水平，为企业发展贡献力量。

第四篇：宣传部长年初工作会讲话

在2012年全县宣传思想文化工作会上的讲话

同志们：

2011年，我县宣传思想文化战线紧紧围绕全县工作大局，唱响主旋律，打好主动仗，全面贯彻中省市县关于宣传思想文化工作的重大部署，以高度的政治责任感和强烈的进取精神，扎实推进各项工作，为建设美丽、富饶、幸福、和谐的美好新**，打造“中国竹生态养生名城”提供了强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

总的来说，上年工作可概括为四个“坚持”，即：坚持解放思想，把强化中心组学习作为学习型党组织建设的总抓手，理论武装深度推进；坚持正确导向，把握新时期宣传主阵地、主渠道和主媒体，舆论引导全面增强；坚持服务大局,全面加强节会活动、文艺演出、阵地设施建设、作品创作和非遗保护，社会宣传活跃深入；坚持品牌意识，文明创建再创佳绩，**县城已成为全省四个之

一、全市唯一“全国文明县城”。目前，我县宣传思想文化战线已经培养和造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化干部队伍。

2012年，是我国实施文化强国战略和国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要的第一年，是我县加快建设中国竹文化强县的起步之年。全县宣传思想文化工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入宣传贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委四届二次全会和县“三会”精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府“项目攻坚年”主题和加快建设“中国竹文化强县”目标，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力巩固壮大主流思想舆论，以外宣创新扩**影响、以文化建设凝人心力量、以典型培树领价值追求，更加自觉主动地推动文化大发展大繁荣，为打造西部生态经济强县、建设美丽富饶幸福和谐的美好新**提供强大思想文化保证和良好舆论环境。

为此，我们要扎实致力于以下六个方面工作。

第一，致力于“武装头脑、指导实践”，深入推进思想理论建设 一要全面深化党委中心组学习。各中心组要丰富学习内容，强化学习机制，创新学习模式，理论联系实际，提高“围绕中心、服务大局”的针对性。为提升学习水平，县上为每个中心组增设一名学习指导。每个中心组全年至少开展10次集中学习活动，其中专家理论辅导不少于4次。每位中心组成员全年学习调研时间不少于60天，撰写理 1

论（调研）文章不少于1篇。年底要调阅检查，并适时组织考试考核。

二要深入推进学习型党组织建设。要借助“###大讲堂”、“网上学习”、“理论研讨”、“党校培训”等多种学习的平台，掀起全县推进学习型党组织建设的新热潮。要抓好党员学习教育，总结推广新经验好做法，加大对先进典型的宣传报道力度。要创造性地开展好党员教育“四个一工程”（即一套党课教材、一份党员先进事迹典型材料、一篇经验材料、一部电视专题片），为抓好我县基层组织建设年工作奠定坚实思想基础。

三要精心组织开展理论宣讲活动。要突出重点，上半年围绕宣传贯彻十七届六中全会、省委九届九次全会、市委四届二次全会和文化强县决定等精神开展宣讲；下半年突出宣讲党的十八大精神。市委宣讲团将来我县宣讲两次以上，县委宣讲团将深入各乡镇、部门和单位开展理论宣讲。各党组织开展理论宣讲全年不少于4次；乡镇也要成立宣讲队，针对村、社区支部开展学习宣讲，全年不少于2次。

四要繁荣发展社会科学。通过前期工作，2012年县级重点调研课题征集工作已基本完成，将通过专家组评审确定。县委宣传部将会同相关部门进行督促检查，年底评比表彰，对优秀调研成果将给予一定物质奖励并汇编成书，以利指导工作实践。

第二，致力于“正面宣传、正确引导”，大力提升**对外形象

一要突出主题宣传，营造良好氛围。要深入推进重大主题宣传，充分发挥电视台、报社、新闻网和党政网等宣传阵地作用，精心组织对党的十七届六中全会和十八大、省委九届九次全会、市委四届二次全会及县“三会”等重大会议精神的宣传报道，大力宣传全县经济发展和社会建设成就，宣传文化强县建设、“两化”互动“四化”联动发展过程中的有力举措和创新经验，营造全县倾力打造西部生态经济强县、建设“美丽、富饶、幸福、和谐”美好新**的良好氛围。

二要加大形象宣传，提升对外形象。要围绕提升“纵情###、养生**”知名度和美誉度，精心策划、宣传各种节庆活动，广泛宣传“中国竹生态养生名城”、“中国竹子之乡”、“国家文明县城”、“全国平安建设先进县”等**美好形象，充分利用**形象宣传片、宣传画册等各种载体宣传**。加强与中央和省、市主流媒体的沟通、协调和合作，有计划、有重点地组织策划主题采访报道，全面宣传**的发展成就、发展潜力、广阔前景，充分展示###**独特魅力。

三要健全体制机制，加强舆论引导。要不断健全新闻通气会等制度，完善协调联动机制，搞好新闻外宣培训，提升领导干部同媒体打交道的能力水平。完善舆情中心工作制度，增强舆论掌控合力。

加强对重大突发事件和社会热点难点问题的舆论引导，理顺公众情绪，最大限度地扩大正面信息影响、减少和降低负面报道数量和范围，维护地方形象。

四要强化网络管理，推进网络文化建设。要建立和完善地方网络文化建设和管理相应机构，配备专门编制人员，保障工作经费。精心策划和组织网上正面宣传，有效开展网上舆论引导，实行24小时网上信息监控制度，及时查删有害信息，防止低俗信息传播和恶意炒作。加强技术平台建设及维护等互联网基础管理工作。完善网络舆情搜集、研判、报送、处臵机制，做好重大舆情预警工作。

第三，致力于“文化聚力、塑造精神”，切实加强群众文化建设 一要健全完善公共文化服务体系。要继续完善城镇广场（公园）休闲娱乐设施，继续做好乡镇综合文化站、广播电视村村通和村村响、文化器材配送、农村电影放映、村级文化活动室、农家书屋等文化基础设施建设，形成县、乡、村三级公共文化服务网络。坚持建管并重，创新服务方式，采取“以奖代补”等形式，支持开展各类示范性、导向性文化活动，推进公益性文化场馆向全社会免费开放。对文化设施被挪用、挤占的要及时追回；对边建设边流失的问题要予纠正、限时整改。

二要广泛开展群众文体活动。要按照“一县一团”的要求，抓紧组建**艺术团。精心策划和组织开展好系列文化活动，为“十八大”胜利召开营造良好氛围。深入开展“四下乡”活动，有声有色地开展好“四进社区”、“万村书库”、“2131送电影下乡”等活动。深入开展周末广场文艺晚会、广场健身舞蹈等活动和社区文化娱乐活动，使群众性娱乐活动步入良性发展轨道。要创新校园文化活动形式内容，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观。要培育各具特色的企业文化，增进职工与企业发展的和谐力。

三要传承发展文化事业。要充分挖掘优秀传统文化精髓，弘扬车车灯、牛儿灯、龙灯、狮灯、花船等民俗特色文化，推动**车车灯申报非物质文化遗产。促进以中国工农红军川滇黔游击纵队为主的红色文化、以名儒周洪谟为代表的历史文化，与以养生休闲为特色的旅游产业融合发展，使**优秀传统文化得到有效传承、保护和弘扬。要继续创新办好“竹圣龙灯节”、“佛来山梨花节”、“蜀南###龙舟节”等节庆活动。

四要培育打造文艺品牌。要借助省文联、省作协、中外散文诗学会**创作基地平台，大力推动文化资源优势向文化产业优势转变，鼓励和支持文艺工作者多出作品、多出精品，通过设立**县“五个一工

程奖”，打造“**文艺”品牌。要整合竹文化创作力量，推行文艺创作项目负责制，建立重点竹文化产品立项、创作、生产、传播扶持机制，推出一批竹文学、竹音乐、竹美术、竹摄影、竹书法、竹戏剧、竹影视、竹民俗文化产品。要继续举办“###文艺奖”和“谷雨听雨”文艺作品征集活动，培养文艺战线“**名人”。

第四，致力于“事业繁荣、产业发展”，加快建设文化强县

为全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市委四届二次全会精神，大力发展社会主义先进文化，不断增强**文化软实力，县委以2012年1号文件对建设中国竹文化强县、推动文化大发展大繁荣作出了战略部署。

建设中国竹文化强县的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循建设社会主义文化强国重要方针，把握社会主义先进文化前进方向，以构建社会主义核心价值体系为根本任务，以注重社会效益为首要追求，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，重点发展竹生态文化、竹养生文化、竹旅游文化、竹红色文化、竹民俗文化、竹产业文化，全面提升**文化影响力和竞争力。

建设中国竹文化强县的奋斗目标是：中国特色社会主义共同理想信念更加坚定，社会主义核心价值体系更加深入人心，全民思想道德素质更加提高，文化产品更加丰富，文化事业更加繁荣，文化产业更加发展，文化人才队伍更加壮大，社会环境更加开放包容。全县到2016年，基本建立覆盖城乡的公共文化服务体系，文化产业总收入达22.5亿元以上，文化产业增加值达7.5亿元以上，占全县GDP的5%以上，基本建成中国竹文化强县。

建设中国竹文化强县的工作重点，就是全面实施“文化强县十大工程”。一是“文明素质提升工程”，二是“公共文化惠民工程”，三是 “舆论文化传播工程”，四是“文化产业培植工程”，五是“文化品牌打造工程”，六是“文化精品创作工程”，七是“文化旅游互融工程”，八是“生态养生和会展工程”，九是“文化改革创新工程”，十是“文化人才培育工程”。

为加强对建设中国竹文化强县工作的领导和对各项工作的督促检查，县委将成立领导组和工作组，由书记县长牵头，各工作组分别由各工作版块的分管县领导担任组长，涉及乡镇、部门和单位负责人均为成员，各乡镇、部门和单位要对照实际制订好贯彻落实意见和实施方案，务必让建设中国竹文化强县的政治、项目、投入和政策等各项要素保障落到实处，取得明显实效。

同志们，建设中国竹文化强县的战略蓝图已由县委、县政府绘就，任务已经明确。能否抓住机遇、乘势而上，取决于我们对文化建设的思考深度和认识高度，取决于我们工作的推进力度和落实程度，取决于我们的精神状态和工作作风。我们要以高度的文化自觉和文化自信，以昂扬向上、奋发进取的精神状态，以狠抓落实、务求实效的作风，认真抓好《决定》精神的贯彻落实，确保建设中国竹文化强县的各项目标任务圆满完成。

第五，致力于“道德培养、素质提升”，强化城乡文明创建

一要强化公民道德建设。要结合“七一”，组织开展好“道德模范”和“最美**人”评选表彰活动和以“学雷锋、树新风”为主题的“公民道德宣传月”、“全国公民道德宣传日”系列活动，在全社会掀起崇尚道德、学习模范、争做典型的良好氛围。组织开展爱国主义读书教育活动、“美环境、讲文明、树新风”和“乡风文明”系列活动，开展好以“关爱生命，文明出行”为主题的文明交通活动。

二要扎实推进文明创建。要巩固“全国文明县城”创建成果，形成长效机制。实施“公民素质提升工程”，教育引导全县人民养成良好的行为习惯。组织开展好市、县文明单位、文明村镇（社区）评选工作，继续深化农村精神文明建设，普及文明礼仪知识，提高整体文明素质。

三要加强未成年人思想道德建设。要全力推进乡村青少年宫建设，完成###中心校乡村少年宫的建设，条件较好的其他学校要加紧启动，使全县留守学生之家、青少年宫、文化站等各类校外活动场所真正发挥作用。大力开展未成年人思想道德建设宣讲，邀请“五老”人员、教育专家、心理健康专家进学校宣讲。大力净化社会文化环境及校园周边环境，相关责任单位要定期开展网吧、网站、游戏厅、手机信息、荧屏声屏、饮食摊点等清查工作。健全学校、家庭、社会三结合教育网络，动员社会各方力量参与未成年人思想道德建设，充分发挥学校龙头、社区平台、家庭基础三大作用，使未成年人得到全面健康发展。

第六，致力于“创新机制、激发活力”，提供文化强县保障

一要加强政治保障。要建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传文化部门组织协调、相关部门分工负责、社会力量积极参与”的文化建设工作机制。把宣传思想文化工作和建设文化强县作为硬任务，纳入对各乡镇、部门的目标考核。要加强宣传文化系统班子和组织建设，强化对文化领域各单位的工作指导，协调好社会各方关系，共同推进文化大发展大繁荣。

二要加强项目保障。要认真梳理中、省、市文化建设系列政策、措施和项目，把宣传思想文化工作和建设中国竹文化强县的政策转化为具体文化项目，以项目为抓手，对接和争取中、省、市对文化发展的政策性支持，加大招商引资力度，加快推进竹文化研究中心、竹产业园区、###影视基地、###演艺中心等重大项目建设。

三要加强投入保障。县上将增加文化事业发展资金，重点用于支持重大文艺创作、文化人才培养、哲学社会科学研究和群众性文化活动；增加文化产业发展资金，重点用于文化产业园区建设和支持重点文化产业项目建设；增加新闻媒体建设发展资金，重点用于宣传媒体建设和网络文化建设。

四要加强人才保障。要配齐配强乡镇宣传委员、宣传干事和文化站专兼职人员。鼓励社会各界人士参与基层文化建设和群众文化活动，形成专兼职结合的文化工作队伍。要优化文化人才成长环境，抓好“五个一批”优秀宣传文化人才队伍的培育，积极培养一批理论、新闻、出版、文艺、文化产业经营管理等方面的专业人才。支持民间文化人才队伍发展，重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人。设立文化人才特殊津贴，为其开展文艺创作、研究和培养传承人提供条件。要对获得国家级、省级和市级表彰的民间艺人、传承人才、优秀人才进行扶持和奖励，努力把我县打造成吸引文化人才就业创业、吸引社会文化投资发展的文化高地。

同志们，2012年全县宣传思想文化工作任务艰巨，责任重大。我们一定要按照中省市安排部署和县委要求，大力发扬解放思想、锐意开拓，求真务实、争创一流的精神，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气，始终保持干事创业的激情和热情，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握宣传思想文化工作的主动权，勇挑重担、服务大局，全面兴起加快建设中国竹文化强县的新高潮，努力把全年各项目标任务落到实处，以实实在在的文化建设成绩，为全县经济发展、社会稳定提供强大的思想保证、精神动力、舆论引导和文化条件，为建设美丽富饶幸福和谐的美好新**作出新的更大贡献。

谢谢！

第五篇：2017年设备管理工作报告

2017年工作报告

一、2017年设备工作完成情况：

1、车间设备硬件安装与设备验证等情况：

一月至四月份主要围绕车间建设展开工作，车间主要设备的安装和部分设备简单调试工作。四月下旬车间以水带料对设备及工艺进行验证，对调试出现的问题及进行处理。在试运行期间对车间地线、跨接线进行了梳理。

车间DCS 设备附件陆续到达车间，五六七月对DCS附件进行安装及简单调试。直到目前为止离心机10台、双锥干燥4台、以及3组PLC仍不能与DCS系统进行通讯。截止11月底，设备验证文件填写工作已完成，辅助记录填写完成。

2、计量工作：

2017年完成校验双金属温度计35个、计量仪器20件、数字温度计58件、温湿度表18个、压力表135个、压差计45个、玻璃器具15件并初步建立计量台账。

3、设备改造安装工作：

1、完成对混合机感应器安装至门口，但是效果不理想。

2、完成双锥混合机自动真空阀的安装，因抽出气体水分以及粉尘较多易引起故障。

3、对6台国家明令淘汰的电动机进更换。

4、对试生产发现的部分管路腐蚀造成的渗漏，更换了耐腐蚀的衬四氟管线。

5、完善室外排空管与真空管线。

6、洁净区互锁安装完成。

7、完成对旧烘箱以及洁净区烘箱的安装工作。

8、完成合成干燥间与洁净区干燥间真空干燥箱的改造。

二、18年工作思路以及重点工作：

1、完善计量台账，做好效验、管理工作。

2、根据生产对DCS的应用情况，完善DCS系统。

3、做好设备巡检及维护工作，传达好车间各项会议精神，管理好保全岗位。

4、落实工程装备部批复的设备改造项目等工作。

5、落实完成领导安排的其他工作任务。

2017年12月17日