第一篇:事业单位综合科(办公室)工作制度
综合科工作制度
一、收文
负责正式文件、传真文件的收文登记、传阅和送达。文件经主任签批意见后,送有关部门办理。文件随到随送,又是检验定的文件,送交业务科室办理后,由办公室负责督办。文件办理完毕后,按规定收回,分类归档保存。
二、发文
我中心发文件为本土储备文件。文件的起草均有主管科室负责,并报主任审阅、签发。行文按照我局红头文件格式要求执行。
三、文件借阅和管理
部门和个人借阅文件,须进行登记,办公室负责定期收回。接交档案时,要认真清点,履行签字接交手续;文件外借,要履行批准手续,明确归还时间,确认借阅份数,严禁未经批准将文件档案资料带走。借阅文件者未经允许不得擅自对文件涂改、加字、划道、裁剪、拍照、撕毁等,不得损坏文件原貌。
四、印鉴的使用和管理
单位行政管理印章由综合科专人负责保管和使用。使用时,须登记使用事项,经手人签字,经主任批准。未经主任批准,不得使用单位行政管理印章。
五、电话记录和通知
负责各事项电话通知的记录及传达,通话时要文明礼貌,记录电话内容准确无误。
六、材料复印
各科室的工作文件和业务资料,根据工作需要,可以到综合科复印。不得复印与工作无关的资料或向复印人提供复印纸张。
七、人事及财务
综合科负责法人证、组织机构代码证、税务登记证、劳动保护证的年检及变更,以及协助统计局、人事局、财政局等单位每年的年度审查工作,并负责单位的日常办公费用开销、食堂开销、员工考勤、工资、保险、报税,审核办理日常报销、借款,以及单位工作人员的福利发放。
八、车辆管理
单位车辆由综合科科长实行集中管理、统一调度。各科室用车需提前向综合科科长预约,综合科科长根据工作需要和用车范围,合理安排调度。
驾驶员要认真保养车辆,确保车容整洁、车况良好。司机的通讯工具要24小时保持畅通,保证随叫随到。车辆要按单位规定停放,严禁将车擅自开回家或停放在不安全的地方过夜。
九、食堂管理
综合科负责食堂管理工作,保证食堂的食品安全及餐厅卫生,食堂必须保证单位工作人员按时就餐,非食堂人员未经允许不得擅自进入食堂或操作间取食物。
就餐人员每月需按时交纳伙食费,不得浪费食物,不得将饭菜带出食堂。
十、卫生及维修
专人负责清扫全楼走廊、卫生间、楼梯、电梯、活动室的环境卫生,确保办公环境干净整洁。专人负责维修办公楼内的电脑、电话、线路等办公设施,协助协调机房安全运行。
十一、门卫
专人负责,推销商品、书籍和废品收购人员一律不得进入楼内。非工作时间,外来人员一律不准进入办公楼内。工作人员下班后,门卫要负责检查各个楼层的门、窗、水、电,防止发生安全事故,发现可疑人员或出现安全问题应及时报告。
第二篇:综合科工作制度
综合科工作制度
一、在院长领导下,实行科主任负责制,全面负责科室工作;统一协调各科室床位,各专业负责人完成门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。
二、实行三级医师负责制,科主任每周查房不少于1次,主管医师每日查房1次,住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班,及时向上级医师或有关领导汇报。
三、各级医师必须认真学习各项法律法规及医疗核心制度,坚持依法执业。
四、各级医务人员必须坚守岗位,做好经管患者的上下班交接工作,严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作规程,不得擅自离开工作岗位。
五、对危重、抢救患者要实行重点交班,及时向上级医师或有关领导汇报。各科室负责人保持通讯联络通畅。
六、遇有重大事故抢救,需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时需及时向有关部门报告。
七、加强手术期患者的检查和护理,严格掌握手术指征,认真完成术前准备,落实围手术期管理规范,不断提高手术质量。
八、注重患者心理特点与需求,加强医患沟通与告知,充分尊重患者的合法权益。
九、坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真及时填写《医生交接班记录本》、《疑难病例讨论记录本》、《危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。
十、各带教老师负责指导实习、规培医师,认真审核。修改各种医疗文件,杜绝差错事故。及时完成每月业务学习等台账资料。
十一、保持病房、办公室、治疗室及值班室的安全,安静和清洁整齐。
十二、严格执行消毒隔离制度,预防交叉感染,对特殊感染患者,应设专门病房,严密隔离,积极抢救,努力提高治愈率。
第三篇:综合科工作制度
公文起草工作标准1.1 1目的
规范公文起草工作,提高公文起草质量,更好地发挥公文的辅政作用。2适用范围
2.1本标准适用于办公室各处室承担的文件、讲话稿等公文起草工作。
2.2国家和省有相关规定的从之。
3职责
各处室负责职责范围内的公文起草工作。
4工作程序
4.1领受任务
4.1.1全面、准确地领会领导意图并作好记录。
4.1.2确定公文的主题、目的和具体要求。
4.1.3根据拟制公文的需要,确定公文的起草方式。主要有:
a指定专人负责起草;
b相关处室或单位联合起草;
c组成专门起草小组起草。
4.2初步收集资料
4.2.1收集资料范围主要包括:
a国家的有关法律法规和政策规定;
b上级相关文件和领导讲话;
c本地相关文件和领导讲话;
d外地工作经验和主要做法;
e实际相关工作的具体情况;
f以往工作中积累的相关资料等。
4.2.2收集资料的方式主要有:
a查阅文件、书刊、报纸、音像制品、互联网等;
b有关单位提供;
c通过实地调查研究获取。
4.3阅读资料
4.3.1对资料进行泛读,了解基本内容和主要特点,初步认定其参考价值。
4.3.2对资料进行筛选,将其中与公文主题密切相关,具有代表性、权威性和典型意义的资料挑选出来,根据其参考价值进行分类、记录。
4.3.3对资料精研细读,深化认识和理解,从中提炼观点、汲取精华。
4.4讨论分析
4.4.1组织相关人员围绕拟制公文的意图和收集的资料进行讨论分析。
4.4.2重点讨论分析拟制公文的工作背景、相关的政策法规和以往制发的文件,做到相互衔接并贯彻落实。
4.4.3通过讨论分析决定资料的取舍,进一步明确拟制公文的主题和主要观点、基本内容。
4.5编拟提纲
4.5.1根据拟制公文的意图和提炼出来的主要观点,确定公文的标题。
4.5.2确定公文间架结构,合理布局,明确各部分之间的相互关系。
4.5.3确定公文各部分的主要观点和事实依据。
4.5.4重要公文的起草提纲应征求领导同志意见,按照要求进行补充和修改完善。
4.6再次收集资料
根据提纲和领导要求再次有针对性的收集资料,进一步掌握情况,使所收集到的资料更加准确、完整、详实。
4.7起草初稿
4.7.1公文起草的原则:
a符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关指示的原则;
b全面、准确反映客观实际情况,充分体现事物的本质特征和内在规律的原则;
c观点明确,条理清晰,内容充实,格式规范,表述准确的原则。
4.7.2公文起草一般要求:
a突出公文主题。围绕发文目的提出的政策主张和措施办法切实可行,能够完整、准确、全面地体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接;
b结构严谨完整。公文的开头、主体、结尾各部分主次分明,详略得当,组合有序,不松散、不矛盾、无遗漏,成为一个有机的整体;
c表述准确严密。公文的观点和全部内容表述准确,周密严谨,逻辑性强,相互衔接、照应、衬托,条理清晰,过渡自然;
d文字精确简练。公文的语言准确、简练、朴实、庄重、规范,做到简明扼要、准确无误,不产生歧义,不使用抒情、夸张等语言;
e人名、地名、时间、数字、引文准确,汉字、标点符号等符合规范要求。
4.7.3起草文件类公文要求:
a根据发文目的、行文关系和公文内容确定使用的文种。市委和市委办公室常用文种共有通知、通报、决议、决定、请示、报告、批复、指示、意见、规定、函、会议纪要等12种,根据工作需要合理选择使用。采用其它文种时,可在其前面加印发通知;
b文件格式规范,符合公文外部特征要求;
c体现政策性和权威性,对推动工作有较强的指导意义;
d体现较强的针对性和实效性,符合当前工作实际,与现行有关文件相衔接;
e语言表述严谨规范,精炼准确。
4.7.4起草讲话稿类公文要求:
符合特定场合要求,适合领导风格和特点,体现口语化特征。
a会议类讲话稿要根据会议的实质和背景,结合当前形势和任务,准确、鲜明、生动地体现讲话者的意图;
b研讨交流类讲话稿要提炼和概括各方面的情况,体现综合性、概括性和条理性,提出阶段性成果和结论性意见,明确下步工作的方向和着力点;
c通报情况类讲话稿要文风朴实,庄重严肃,符合实际,定性准确,重点突出;
d词类讲话稿要篇幅简短,语言精炼,符合规范,体现较强的针对性和应用性;
e领导者在特殊场合或担负特殊角色时的讲话稿要因人、因事、因地而异,完整体现领导意图,形式不拘一格。
4.7.5起草其它类公文要求。起草工作总结、调查报告、工作要点、工作方案等其它类公文,要按照领导意图和工作需要,结合各自特点和起草要求,做到内容切合实际,格式符合规范,对推动工作、指导实践有较强的促进作用。
4.7.6公文起草过程中应视具体情况随时补充资料、修 订提纲、提炼观点、丰富内容,征求相关人员的意见和建议,反复进行推敲、修改、完善。
4.7.7由多人联合起草的公文,需经过共同研究,并由一人负责最后统稿。
4.8修改完善
4.8.1初稿拟出后,组织有关人员讨论修改、补充完善。
4.8.2公文内容涉及多个部门职责的,要将文稿送有关部门进行协商和征求意见。
4.8.3对涉及全局工作的重要公文可印发征求意见稿,征求有关领导和部门的意见。
4.8.4认真梳理征求的意见和建议,对公文进行修改完善。
4.9文稿送审
初稿形成后报有关领导审批,呈送时应同时提供相关资料。
4.10公文定稿
领导对文稿提出调整、修改意见的,按照领导意见进行调整修改,并重新报审,直至领导最后审批定稿。领导活动组织工作标准1.1 1目的
规范领导活动组织工作,搞好领导活动服务,确保领导公务活动顺利进行。
2适用范围
2.1适用于领导重要公务活动的组织工作(领导临时决定的活动除外)。
2.2国家和省有相关规定的从之。
3职责
由承办组织领导活动的有关处室负责。
4工作程序
4.1接受任务
接受任务时,准确了解领导活动的各项具体要求,全面掌握有关情况。
4.2制定方案
围绕领导活动的主题,全面收集掌握与活动相关的背景、资料、信息、典型等情况,制定周密的活动方案。
4.2.1制定领导活动工作方案,内容包括:
a工作方案的主题;
b相关责任处室及人员;
c工作内容、要求及目标;
d具体实施步骤;
e需要协调解决的有关问题;
f采取的主要措施;
g工作结果的检查考核。
4.2.2制定领导活动组织方案,主要包括:
a时间。起始、到达活动地点和结束时间等。
b地点。慰问点、参观点、会议点等场所。
c交通。路线、交通疏导、车辆安排等。
d食宿安排。
e其它事项。根据要求,安排好信访、安全保卫、防疫、新闻报道、天气预报、会议、座谈、会见、慰问以及迎接欢送等相关事宜。
4.3方案审批
方案制定后,报办公室主管领导审批。
4.4实施准备
4.4.1资料准备。
4.4.1.1收集资料的内容。主要包括与领导活动相关的过去情况、现在状况和将来发展方向,以及与之相关的法律、法规和政策等基本情况。
4.4.1.2收集资料的渠道主要有:上级机关下发的相关公文;相关部门、下级单位或兄弟县市的相关资料;过去工作积累;各类报刊杂志书籍及互联网等。
4.4.1.3资料筛选。围绕领导活动,根据资料的价值、真实性、时效性及与主题相关程度,认真阅读分析,合理选择使用。
4.4.1.4综合整理。对筛选出的资料进行条理化、系统化综合整理,形成满足领导活动要求的完整资料。
4.4.2对领导活动中需要召开的调研会、会见、汇报会等,要提前做出安排。
4.4.3其他工作准备。
根据方案要求,及时将领导活动有关要求通知涉及的部门。对领导活动的参观点、慰问点和慰问对象,提前24小时进行实地察看和周密安排,做好食宿、交通、行车路线、安全保卫、活动现场准备等安排。
4.5检查落实
重要领导活动开始前4小时,由办公室主管领导对准备工作进行全面检查、调度,确保各项工作落实到位。
4.6组织实施
4.6.1承办处室和相关人员按照制定的方案,按步骤、逐环节认真细致地组织实施领导活动。
4.6.2围绕领导活动主题,实现领导意图,保证领导活动圆满成功。
4.6.3做好领导活动各个慰问点、参观点、会议点之间的衔接,提前联系,必要时派人打前站。
4.6.4如遇其他特殊情况,向有关领导请示后妥善处理。
4.7后续工作
领导活动完毕后,要对组织活动情况进行总结,将有关材料整理立卷归档。
第四篇:办公室综合科工作总结
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20XX年,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室的大力支持和配合下,今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点,讲究质量,强化服务,取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下:
一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用
一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导,做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策,深入联系实际,发挥参谋作用
一年来,我们深入基层,积极参与县委、县政府的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验,形成《培育经济龙头,建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验,形成《为有源头活水来》的经验性材料,刊载于《调查研究》,并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料,刊载于《调查研究》,号召全县向之学习,并被《三峡了望》采用。
第五篇:县委办公室综合科总结
文章标题:县委办公室综合科总结
县委办公室综合科总结
2005年,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室的大力支持和配合下,今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点,讲究质量,强化服务,取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下:
一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用
一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导,做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策,深入联系实际,发挥参谋作用
一年来,我们深入基层,积极参与县委、县政府的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验,形成《培育经济龙头,建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验,形成《为有源头活水来》的经验性材料,刊载于《调查研究》,并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料,刊载于《调查研究》,号召全县向之学习,并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署,服从全局需要,搞好协同作战
一是服从大局需要,积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构,直接参与了千将坪抢险救灾,并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排,圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感,以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作,积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作,并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作,尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
过去的一年,是综合科不断调整、不断进取的一年,取得了不小的成绩,也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够,综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。
2006年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作,将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用,努力在四个方面下功夫:一是多深入基层调查研究抓综合,在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫,争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合,在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫,更好地发挥典型的示范带动作用。三是多进行理论创新抓综合,在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫,努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合,对中央、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实,多进行创新思考和实践思考,在撰写高质量的领导讲话上下功夫,更好地发挥综合服务作用。
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