廉政文化建设推动企业健康发展(景谷电信演讲稿终版)

第一篇：廉政文化建设推动企业健康发展(景谷电信演讲稿终版)

开展廉政文化建设 推动企业健康发展

——中国电信股份有限公司景谷分公司徐专

尊敬的各位领导、各位评委：大家晚上好！

今天，我演讲的题目是：《开展廉政文化建设，推动企业健康发展》。

作为一名电信员工，我之所以对企业廉政文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响着我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生着巨大的吸引力、渗透力和感染力。

“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。走进漫长的历史长廊，当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着全面建设小康社会这个更加美好的目标不断前进。美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

清廉是一种境界、清廉是一道屏障。“物必先腐而后虫生”。一些党员干部前“腐”后继大多源于经不起金钱、权力、美色的致命诱惑，丢弃了艰苦奋斗的政治本色。沉痛的教训令人警醒。党员干部只有经得起考验，才能守得住防线，挺得直腰杆，才能权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

听到这里，在座的各位也许会有疑问，我们电信企业，与地方政府和各级机关相比，廉政、勤政怎么能提到这么高的位臵呢？其实，构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽然身处企业，但是企业的健康发展，离不开我们勤奋工作，廉洁从业，恪职尽守。作为企业，开展廉政文化建设活动，是贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要举措，是推进反腐倡廉工作的一项重要任务，是塑造“诚实守信，文明经营”企业的重要载体，是促进企业持续、健康发展的一件大事。

过来的10年是邮电行业十年的发展改革历程,从邮电分营、移动重组，再到南北分营，直到最近的电信行业重组为三家运营商，我都看到了全体员工在公司领导的带领下，排除干扰，直面困难，在逆境中求发展，求创新，在业务上求突破，从而取得了不错的经营业绩。然而在取得这些业绩的同时，我们也发现了影响企业健康发展的一些问题，比如说：如何避免在购买设备器材过程出容易出现受贿行为的问题、企业私设小金库，做帐外帐的问题、私人得利、企业资产受损的问题和财务管理审核、监管不利等问题，正是因为发现并看清了这

些问题的存在和根源，我们长期以来坚持企业廉政文化建设为企业的健康发展起到了保驾护航的作用；廉政文化建设重在落实，我们景谷电信根据上级党委的安排与部署，在廉政制度建设上从大处着眼，小处入手，先后制定和完善了20项配套监督制度，全方位地对人、财、物进行科学管理，有效监督。公司在工程、建设、物资、基建、终端采购等方面全部实施招投标制度，纪检监察、审计、法律、工会等部门积极参与招投标活动的监督，取得了较为明显的成效。自2008年起，公司还不断组织开展廉政文化建设系列活动，包括要求全体员工认真学习集团公司编印的廉政文化教育读本和电子课件，在电子办公平台上开办反腐倡廉专栏、全省电信管理类电脑启用“廉政屏保”、开展廉政文化作品制作大赛、节假日发送廉政短信和廉政贺卡、层层签订责任书和承诺书、开展专项效能监察等。特别是公司领导班子成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司领导班子党风廉政建设的诚信和庄严。在丰富多样的廉政文化创建形式和全体电信员工的共同努力下，公司廉政文化理念深入人心，增强全体员工的廉政从业意识。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。廉政建设的顺利进行，增强了领导班子的凝聚力、提高了员工队伍的战斗力，推动了企业的全面发展，使各项经营指标取得了较好的成绩。景谷电信在复杂多变的形势下，以廉政文化建设这根主线统揽企业发展全局，为加快企业健康发展奠定了坚实的基础。

亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不

成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到景谷电信事业发展的浪潮中，共同创造景谷电信更加辉煌的明天！

谢谢大家！

第二篇：加强廉洁文化建设__推动企业健康发展

企业廉洁文化建设途径和方法探究

企业廉政文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不断创新、逐步推进。应该把廉政文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程，着重从提高认识、加强领导、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进。

一、广泛宣传，不断增强廉政文化的吸引力。要把握廉政文化宣传的内在规律，充分利用企业资源，开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动，组织廉政文艺演出，编发廉政文化书刊，举办 廉政文化成果展，开辟网络廉政文化专栏，征集廉政警句格言，设立廉洁文化宣传景观等，让全体员工充分理解开展廉政文化建设的重要意义，不断提高对“干事、干净”核心理念和廉政文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。要通过舆论阵地，大力报道党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本 经验，深入报道当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务，引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，提高参与廉政文化建设的积极性和自觉 性，促进廉政文化的传播、交流和实践。

二、教育引导，不断增强廉政文化的感染力。要充分利用公司内部报刊、杂志、广播、电视、简报、宣传橱窗等文化资源，发挥这些阵地主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的特点，弘扬廉政思想，传播廉 政文化理念，营造浓厚的廉政文化氛围。

要把廉政文化教育纳入员工培训规划，在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容。要广泛开展读书 思廉活动，定期为员工购置廉政文化及反腐倡廉书籍，倡导和培养“常读书、读好书”、“读书修德、以德律己”的良好习惯。要通过树立反腐倡廉先进典型、评选 勤廉兼优干部、组织先进事迹报告会等活动，发挥先进典型的示范引导作用。

三、健全制度，不断增强廉政文化的约束力。要坚持将廉政文化理念融入制度，实现廉政文化与公司廉政从业制度、生产经营管理制度的对接，用制度体系规范从业行为，弘扬廉政精神，形成长效机制，是廉政文 化建设保持生命力和持续性的有效途径。一是建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等。二是把廉政文化的要求纳入各 项经营管理制度中，尤其是体现于人、财、物等重点管理环节，贯穿到生产经营管理的各个层面和工作流程，抓好招投标、资金运作、市场营销、物资采购、产权交 易、人事任免等方面的制度完善，通过设置权力界限、实施市场化运作和制定业务往来廉政公约等规范，规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员用权行为，努 力把廉政思想变为廉洁规范，廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。三是加强制度的执行力建设，对制度落实 情况进行必要的监督检查，增强执行制度的刚性和自觉意识，使制度真正成为实践廉政理念和强化反腐倡廉的基础保证。

四、注重创新，不断增强廉政文化的生命力。要深入学习掌握廉政文化基本知识，把握前沿理论，加强信息交流，不断提升反腐倡廉的业务知识水平和整体工作能力。要重视廉政文化特点、规律和发展趋势的研 究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。要发挥基层和员工的首创精神，借鉴国内外其他行业好的做法，注重总结提炼典型经验，丰富充实文化内 涵。要用廉政文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，将好的经验系统化，系统化的做法常态化，常态化的行为制度化，确保廉政文化建设持久深入地开展。

第三篇：加强廉洁文化建设推动企业健康发展

电力企业廉洁文化建设途径和方法探究

公司廉政文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、不断创新、逐步推进。应该把廉政文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程，着重从提高认识、加强领导、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进。把具体的反腐败内容列入公司的行为规范中，让所有员工切实明白，必须遵守；鼓励经理们积极监督公司行为规范的实施和效果；督促本公司经理所属的任何别的跨国专业团体，在其行为规范中列入强制性的反腐败条款等等

（一）广泛宣传，不断增强廉政文化的吸引力；要 把握廉政文化宣传的内在规律，充分利用企业资源，开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动，组织廉政文艺演出，编发廉政文化书刊，举办 廉政文化成果展，开辟网络廉政文化专栏，征集廉政警句格言，设立廉洁文化宣传景观等，让全体员工充分理解开展廉政文化建设的重要意义，不断提高对“干事、干净”核心理念和廉政文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。要通过舆论阵地，大力报道党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本 经验，深入报道当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务，引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，提高参与廉政文化建设的积极性和自觉 性，促进廉政文化的传播、交流和实践。

（二）教育引导，不断增强廉政文化的感染力；要 充分利用公司内部报刊、杂志、广播、电视、简报、宣传橱窗等文化资源，发挥这些阵地主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的特点，弘扬廉政思想，传播廉 政文化理念，营造浓厚的廉政文化氛围。要开展理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉政文化理念等教育，树立正确的价值取向，明确是非曲直、利弊得失、兴 衰荣辱的判断标准，强化自重、自省、自警、自励意识。要把廉政文化教育纳入员工培训规划，在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容。要广泛开展读书 思廉活动，定期为员工购置廉政文化及反腐倡廉书籍，倡导和培养“常读书、读好书”、“读书修德、以德律己”的良好习惯。要通过树立反腐倡廉先进典型、评选 勤廉兼优干部、组织先进事迹报告会等活动，发挥先进典型的示范引导作用。要广泛开展廉洁自律警示教育，组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参观警示教 育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。

（三）健全制度，不断增强廉政文化的约束力；要 坚持将廉政文化理念融入制度，实现廉政文化与公司廉政从业制度、生产经营管理制度的对接，用制度体系规范从业行为，弘扬廉政精神，形成长效机制，是廉政文 化建设保持生命力和持续性的有效途径。一是建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等。二是把廉政文化的要求纳入各 项经营管理制度中，尤其是体现于人、财、物等重点管理环节，贯穿到生产经营管理的各个层面和工作流程，抓好招投标、资金运作、市场营销、物资采购、产权交 易、人事任免等方面的制度完善，通过设置权力界限、实施市场化运作和制定业务往

来廉政公约等规范，规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员用权行为，努 力把廉政思想变为廉洁规范，廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。三是加强制度的执行力建设，对制度落实 情况进行必要的监督检查，增强执行制度的刚性和自觉意识，使制度真正成为实践廉政理念和强化反腐倡廉的基础保证。

（四）有机融合，不断增强廉政文化的渗透力；把 廉政文化融入企业社会责任、经济责任中，渗透到企业经营管理各个环节，延伸到员工生活领域。结合企业基础管理、民主管理以及“四好”领导班子建设、行业作 风建设、员工队伍建设等重点工作，开展廉政文化“四进”活动：廉政文化进班子，强化领导班子及其成员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的良好形象；廉 政文化进部室，把廉政文化的要求体现在部门的管理职能中，规范管理人员廉洁从业行为；廉政文化进班组，紧密结合班组建设与农电队伍建设，夯实群众基础，落 实到各项具体工作中；廉政文化进家庭，开展家庭助廉活动，发挥亲情促廉的特殊作用，使领导干部算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，自觉保持廉 洁，远离腐败。

（五）注重创新，不断增强廉政文化的生命力；要 深入学习掌握廉政文化基本知识，把握前沿理论，加强信息交流，不断提升反腐倡廉的业务知识水平和整体工作能力。要重视廉政文化特点、规律和发展趋势的研 究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。要发挥基层和员工的首创精神，借鉴国内外其他行业好的做法，注重总结提炼典型经验，丰富充实文化内 涵。要用廉政文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，将好的经验系统化，系统化的做法常态化，常态化的行为制度化，确保廉政文化建设持久深入地开 展。切实把握好廉洁文化建设的关键

电力企业开展廉洁文化建设关系企业的长远发展，关系反腐倡廉工作的总体进程。要保证此项工作取得成功，必须要把握好以下三个关键：

一是要领导重视，率先垂范。党 员领导干部手中有一定的权力，所以，他们应该成为廉洁文化建设的重点辐射对象和廉洁教育的重点对象。只有领导重视并率先垂范，才能对企业廉洁文化建设产生 重要的导向和示范作用。电力企业的党政领导应该充分认识到：抓好廉洁文化建设不仅是上级的部署和要求，也是促进企业改革发展稳定的需要，是全面提升企业实 力的需要，更是企业党风建设和反腐倡廉工作的需要。因此，企业党政主要领导要把廉洁文化建设当成分内的重要工作，摆上重要工作日程。不但要亲自组织制定廉 洁文化建设的规划、部署，协调各部门的关系，抓好重点工作的落实，而且还要带头学习、宣讲廉洁文化并参加廉洁文化建设各项活动，带头做到廉洁自律。只有这 样，廉洁文化建设才能取得突破。

二是要广泛参与，形成合力。企业廉洁文化涉及工作生活各个领域，这一 特点决定了抓好廉洁文化建设绝不是一个机构（部门）的事。在推进廉洁文化建设过程中，调动和发挥党政工团组织按照“大宣教”格局，主动承担起应有的组织协 调责任，积极吸引广大员工及家庭成员参与。只有整合各方面的力量，形成各负

其责、上下联动、内外配合、齐抓共建的局面，这样才能推动廉洁文化建设向纵深发 展。

三是要坚持与企业的各项工作相结合。一方面是要与企业管理相结合。要把廉洁文化融入到企业经营管 理各个环节，延伸到到员工工作、生活各个领域，针对企业基础管理、民主管理以及领导班子建设、员工队伍建设等重点工作开展廉洁文化创建活动，以此来提升企 业的管理水平。另一方面是要与企业党建和精神文明建设工作相结合。要把廉洁文化建设渗透到企业党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、民主政治建设和精 神文明建设的全过程，开创新的局面。再一方面就是要与企业文化建设、职业道德建设相结合。在廉洁文化建设过程中，要重点查找员工在执行企业员工行为规范和 行业从业规范中存在的问题，找出差距，认真整改，培育形成良好的企业从业风气，推动和谐企业建设的进程，保持企业的又好又快发展。

第四篇：加强廉政文化建设推进企业健康发展

加强廉政文化建设推进企业健康发展

——****廉洁文化建设事迹材料

今年以来，*****把廉洁文化进企业示范点建设作为党风廉政建设的重要内容，以廉洁文化“五进”和“五上”活动为契机，不断探索创新廉洁文化建设，努力营造浓厚的敬廉崇洁氛围，有力促进了企业和谐、健康、快速发展。

一、高度重视，精心组织，形成整体合力

****电业局始终高度重视廉洁文化进企业示范点建设，将其作为反腐倡廉建设的一项基础性工作来抓，召开了专题会议，进行研究部署，结合行业实际制定了工作方案，成立了以局长、书记为组长的领导小组，在全局形成齐抓共管的廉政文化建设格局。

二、搭建平台，丰富载体，打造精品工程

为了建好阵地，丰富载体，潢川县电业局多措并举开展“十个一”活动，打造了一系列廉政文化精品工程。一是建立一个阅览室，在局职工活动室增加廉政教育书籍和廉政报刊，配备先进的电化教育设备，组织党员干部学习反腐倡廉书籍、报刊和领导重要讲话、廉洁自律有关规定等，做到读书思廉。二是设置一个专栏。今年该局投资6万余元在局机关院内新建了一批宣传专栏，专门设置了一个廉政文化宣传专栏，并制作宣传板面，做到图文并茂，增强感染力，宣传

效果显著。三是开辟一批窗口。选择80余条廉政、勤政格言、企业训言、安全警句在机关院内的大电子显示屏上每周滚动显示；编制廉政漫画、警言锦句定期发布到局内部网页的廉政文化专栏上；制作电脑廉政屏保发送到全局每台办公电脑上；制作100余个廉政警示牌放置在局领导、中层干部、窗口单位办公桌上。四是观看一批警示教育片。以支部为单位，分别组织全体党员、中层以上干部、管“人、财、物”的重点岗位人员200余人观看一批反腐倡廉教育片。五是发出一份倡议。对全局干部职工发出了一份诚信经营、守法经营、廉洁经营的倡议书，对员工家属发出一份当好廉内助、以廉爱家的倡议书。六是举办一期研讨。用廉洁文化大家谈的形式就企业如何诚信经营，党员干部如何廉洁自律，畅谈认识，展开研讨，党员干部都写了心得体会。七是局主要领导举办一期廉政党课。9月29日，党委书记王长成就如何贯彻落实《廉政准则》给全局党员干部上了一堂生动的廉政党课。八是开展一次评议。结合行风建设、干部作风建设，通过设立征求意见箱、发放调查问卷、召开民主生活会、行风监督员座谈会等形式，广泛征求意见和建议，针对存在的问题，制定落实整改措施。九是开展一次主题廉政诗歌作品创作演展活动。在全局征集廉政诗歌作品10余首，与团委联合组织开展了一场廉政诗歌作品朗诵比赛，并从中选出优秀选手参加县纪委“清风大别山”廉政诗歌作品创作演展。十

是健全一个考评机制。将廉政文化建设与企业生产、经营管理、党建等工作同研究、同部署、同考核。

三、结合实际，注重实效，融入实际工作

注重六个方面的结合，将廉政文化建设融入企业重点工作。一是与企业精神文明建设结合，激发员工干事创业的热情。通过将廉洁文化渗透到局举办的书法摄影比赛、春节送春联、灯节猜灯谜、格言警句有奖征集、知识竞赛等系列活动之中，在丰富员工精神文化生活的同时达到了寓教于乐、潜移默化的教育效果。二是与行风建设相结合，努力打造服务品牌。通过廉政文化建设增强员工廉政、勤政意识，助推全局行风建设和优质服务工作，使员工自觉规范服务行为，兑现服务承诺，提高服务水平，做到让客户满意、政府放心、社会赞誉。截至目前，***电业局在全县行风评议中实现了公共服务行业“六连冠”，树立了良好的电力形象。三是与企业经营管理结合，提高企业经营效益。以廉政文化建设促进企业廉洁高效经营。通过开展效能监察、专项审计等活动，提高企业经营管理水平和经济效益。四是与企务公开结合，提高企业民主管理水平。健全民主管理制度，以企务公开为载体，丰富企务公开渠道，巩固规范企务公开工作。充分发挥职代会职能作用，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。五是与党建工作结合，提高党组织的战斗力。将廉政文化建设纳入企业党建工作之中，加强“四好”领导班子建设，发

挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用，认真开展“五好基层党组织建设”、“党员示范岗”等活动。六是与企业文化建设结合，充分发挥先进文化的引领作用。创新以廉治企、廉洁从业的理念，将廉政文化融入企业文化，引导领导干部廉洁自律、员工廉洁从业、企业依法诚信经营，促进企业健康和谐发展。

通过加强企业廉政文化建设，开展廉政文化进企业示范点建设工作，使廉洁意识内化为员工的思想准则和道德准绳，外化为廉洁自律的自觉实践，全局党员干部廉洁从业意识大大提高。一年来全局没有发生党员干部严重违法违纪现象，为企业的健康快速全面发展提供了良好的环境和思想保证。

第五篇：企业廉政文化建设演讲稿

企业廉政文化建设演讲稿

各位领导、各位同志：

我演讲的题目是：《廉政文化在“盐电”》。今天，我借市纪委提供的机会，给大家说说我们盐城发电有限公司企业廉政文化建设的事儿。

作为一名普通员工，一名共产党员，我之所以对企业廉文化建设给予热情关注，之所以对廉政文化建设具有深入的思考，之所以对廉政文化建设具有一定的认识，是因为新形势下企业廉政文化建设这一反腐倡廉的新举措强烈地吸引了我，是因为企业廉政文化建设浓烈的氛围深深地感染了我，是因为廉政文化建设取得的成效慢慢地影响了我，使我深刻地感受到先进文化在企业廉政建设中产生的巨大的吸引力、渗透力和感染力。

我亲眼目睹了公司党委、纪委发出的一个个红头文件，亲身参加了公司组织开展的一项项活动：廉政格言征集、廉政书画展览、廉政电视制作……那一桩桩、一件件，催人思考，让人难忘，特别是公司党委成员向全体员工作出的廉洁自律公开承诺，犹如一股清风，写就了公司班子党风廉政建设的诚信和庄严。

人心是根本，关键在教育。为了使党员干部保持健康的心理、良好的心态和纯洁的心灵，公司将反腐倡廉的关口前移，对新任职、新提拔干部专门进行任前廉政谈话，早打“预防针”，增强免疫力；对群众反映较差的党员干部进行诫勉谈话，做到红灯亮在越轨前；对出现苗头性问题的党员干部进行警示谈话，及时亮出“黄牌”，强制性地矫正其行为走向。

为了给广大党员干部提供廉政文化交流的窗口，公司纪委在公司报刊《盐电之声》专门开辟了党风廉政建设宣传专栏“清风苑”，围绕贯彻落实《实施纲要》等内容，组织撰写反腐倡廉征文。这些出自于员工之手的虽然浅企业廉文化建设演讲稿显稚嫩，却充满本文来自之音，海量精品免费请登陆www.xiexiebang.com查看了鲜活的工作和生活气息。她，短小精悍，开门见山；她，朴实无华，全是实话；她，针砭时弊，毫不留情；她，扶正扬善，满腔热忱；她，吹来清风，沁人心脾。因而，深受公司广大党员干部和员工群众的喜爱。

跨进21世纪，我们走进了信息化传播的“E”时代，进入了信息高速公路。面对着数百双渴望点击网站获取信息和教益的眼睛，我们“盐电”公司通过局域网，积极尝试运用现代科技传播先进文化，推进企业廉政文化建设，创建了“盐电”纪检监察网站。仅今年以来，纪检监察网站点击率就达5000余人次，已经成为公司党员干部和群众了解党中央反腐倡廉工作部署，掌握公司内外党风廉政建设动态的平台；成为大家学习党纪条规知识的学校；成为党员干部和全体员工就党风廉政建设发表意见和建议的渠道。

新时期党员干部中涌现的先进典型，是我们时代的旗帜，是我们学习的楷模。他们，谱写了党员先进性的动人乐章；他们，保持了共产党人的廉洁本色；他们，诠释了共产党人执政为民的深刻含义。我们“盐电”公司在积极发挥先进典型的教育作用方面，党、政、工、团组织党员干部和员工学习郑培民、任长霞、牛玉儒、张云泉等新时期优秀共产党员的先进事迹，用这些时代典型的先进事迹，给大家作人生导航。如果说正面典型是颂歌，是号角，那么，反面典型是警钟，是镜子。公司党委、纪委十分重视抓好警示教育，组织中层以上干部集中收看警示教育录象，参观市纪委主办的反腐倡廉成果展，使党员干部深受触动。记得XX年5月，公司组织中层以上党员干部到盐城监狱接受警示教育，通过实地参观服刑人员的劳教和生活场所，听取职务犯罪人员的忏悔发言。那上不能为长者尽孝，下不能为子女尽责的愧疚表露，使大家心灵深受震撼，感慨万千，提笔撰写心得体会。公司纪委将9万多字的体会编印成册，下发给全体党员干部，进一步扩大了教育面，受到了良好的教育效果。

廉政制度建设，看起来是刚性的规定，与廉政文化建设无关，但我认为，廉政制度必须付诸于文件、会议等载体传播，也是廉政文化建设的重要内容。我们“盐电”公司在廉政制度建设上从大处着眼，小处入手，先后制定和完善了20项配套成龙的监督制度，全方位地对人、财、物进行科学管理，有效监督。公司在工程、建设、物资、基建、燃料、药品等方面全部实施招投标制度，纪检监察、审计、法律等部门积极参与招投标活动的监督，取得了较为明显的成效。

作为一个火力发电企业，燃料成本占发电总成本的70%。因此，我们“盐电”公司认真吸取以往个别中层干部在燃料管理中搞权钱交易而导致犯罪的教训，在深入进行本文来自之音，海量精品免费请登陆www.xiexiebang.com查看思想教育的同时，通过建章立制、加强监督，从制度上扎牢预防职务犯罪的“篱笆”。现在，燃料管理人员真正做到吃请不到，钱物不要，严守制度，热情服务。一年购进几十万吨电煤，都严格按制度运作，不仅保质了保量，而且还省下几百万元成本，真可谓廉政与效益两全其美。

在扩建两台15万千瓦发电机组，投资概算达11.75亿元的大型工程建设中，通过设备招投标采购，不仅节省资金7000万元，而且锻炼和考验了职工队伍，至今未发现有违法违纪案件。从公司主要领导到扩建部门负责人，都严格按制度办事，主动接受监督。公司总经理在工程的关键时刻，为保证工程进展，主动放弃一次出国考察的机会。在大家的共同努力下，到6月底，这两台发电供热机组将全部投入运行，将为我市的经济、社会发展提供新的强大能源。

构建廉政文化，抵御“非廉文化”的效应也有所显现。仅XX年，全公司上缴有价证券和礼品礼金15人次，折合人民币4.8万元。这一系列的事实正在向我们昭示：廉政文化净人心，廉政举措出效益。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和影响。各位领导、同志们：盐城发电有限公司在市纪委的正确领导下，着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获。然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。俗话说“采集百家花酿成上等蜜。”我相信：通过今天市纪委组织的“以廉为荣、以贪为耻”主题演讲活动，一定能够进一步丰富我们公司企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化建设的措施，把“盐电”公司的廉政文化建设推上新台阶！