改进工作作风创优发展环境

第一篇：改进工作作风创优发展环境

改进工作作风创优发展环境

为进一步加强以密切党和人民群众血肉联系为重点的干部队伍作风建设，我市将在2011年12月开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿月活动，实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

指导思想是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市党代会精神，继续引深学习弘扬右玉精神、“五治五督”作风纪律大整顿活动，促进党政机关和党员领导干部进一步改进思想作风、提升服务水平、提高工作效能，为我市实现全面建设小康社会和推进转型跨越发展创造良好环境。

基本原则是：一要坚持集中整顿与推动工作相结合；二要坚持突出重点难点，紧密联系工作实际；三要坚持实施分类指导，研究提出有针对性的措施和办法；四要坚持标本兼治，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

二、集中整顿的主要内容

这次集中整顿活动，要把狠刹歪风邪气、解决突出问题，强化监督检查、惩处违纪典型贯穿于始终。重点解决以下四个方面的问题：

(一)工作纪律方面。上班时间未履行请假手续擅自离岗；上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；利用工作之便吃拿卡要；参与赌博；工作日午间饮酒。

(二)工作作风方面。宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办；工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利；作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假。

(三)廉洁自律方面。违反《廉政准则》规定的各种行为；收送现金、有价证券和支付凭证；“跑官要官”、“买官卖官”；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财；超标准配备使用公务用车；公款消费、公款旅游等。

(四)维护群众利益方面。群众反映强烈的上学难、看病难、就业难、行路难等突出问题；群众关心关注的煤焦、工程建设、商业贿赂治理等领域的热点问题；在征收征用土地中侵害农民利益、城镇房屋拆迁中侵害居民利益、企业重组改制中侵害职工利益以及拖欠农民工工资；群众冬季用煤等问题。

在纪律作风集中教育整顿月活动中，全市各级纪检监察机关要扎实落实四项监督检查措施，一是畅通举报电话、举报信箱、网上举报投诉等信访举报和效能投诉渠道；二是开展明察暗访专项行动；三是对有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度、部门首长问责制度和责任追究制度的落实情况进行重点检查；四是对顶风违纪的人员严肃处理。

三、时间安排、方法步骤及主要任务

这次集中整顿活动，要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，进一步促进党员干部纪律作风明显

好转。这次集中整顿活动，时间为一个月，自2011年12月1日开始，至12月31日结束。整个活动共安排四个阶段：

(一)学习宣传阶段。12月1日至ll日，主要任务是：迅速传达、认真学习、广泛宣传以“正风肃纪、创优环境“为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，在全市上下形成集中整顿的良好氛围。

(二)作风整顿阶段。12月12日至l8日，主要任务是：弘扬优良作风，深化党内民主，开展警示教育，对新任的232名县处级领导干部进行集体廉政谈话。

(三)问题查摆阶段。12月19日至25日，主要任务是：组织民主测评，结合自身思想和工作实际，进行深刻剖析在纪律作风方面存在的问题。

(四)整改建制阶段。12月26日至31日，主要任务是：把整改规范贯穿于纪律作风集中教育整顿的全过程，坚持边学边改，边整边改，总结行之有效的好做法、好经验，形成纪律作风建设的长效机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各县(市、区)、各部门、各单位党政主要负责人是抓作风建设的第一责任人。各县(市、区)和各部门、各单位要把教育整顿月作为本地区、本部门、本单位2011年年底重要工作之一，科学安排、统筹推进；要成立“纪律作风集中教育整顿月”办公室，切实加强对本地区、本部门、本单位教育整顿的组织领导。

(二)强化督促指导。各级各部门要按照市里的统一安排，扎实推进各项教育整顿工作。要加强宣传教育，营造良好氛围；要查办典型案件，及时曝光警示；要注重总结经验，指导推动工作。教育整顿期间，市纪检监察机关将派出督查小组，赴各县(市、区)和市直单位就干部作风建设情况进行明查暗访。

(三)狠抓工作落实。市纪委监察局将按照上级要求，结合年度目标责任考核工作，把各县(市、区)和各部门、各单位开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011年度党风廉政建设责任制考核范围一并考核，从而把教育整顿工作真正落到实处。

第二篇：改进工作作风 创优学校发展环境实施方案

垣曲中学

改进工作作风创优发展环境整治活动

实施方案

为认真贯彻落实运城市委、市政府，垣曲县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会精神，进一步优化我校教育教学环境，切实改进学校教育教学工作作风,严肃工作纪律，加强师德师风和学校工作作风建设，根据教育局通知，以及市、县关于开展本项工作的具体要求，学校决定在全校开展以“肃风整纪、创优发展环境”为主题的纪律作风集中教育、整治活动，并制定本活动实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会精神，着力解决影响我校继续向前发展的突出问题，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型的干部和教师队伍为目标，求真务实，建立和优化教育教学质量不断提高的长效机制，努力推动我校向中华名校健康稳步发展。

二、目的意义育人环境是学校发展的重要竞争力，工作作风是影响发展的重要因素。近年来，我校在干部和教师队伍作风建设方面采取了一系列行之有效的办法，取得了明显成效，但与“创办优质教育，打造垣中品牌” 的发展要求相比，与人民群众的期盼和学生的愿望相比，还有很大差距。干部、教师的工作作风问题仍然是影响教育教学质量提高和学校整体发展的重要因素。全校干部和教职员工一定要从全局和战略的高度，牢固树立“改进工作作风的目的就是进一步提高教育教学质量。改进工作作风的前提，就是进一步提高思想认识，把思想统一到让学生满意、使学生全面发展，统一到要真正落实教师的职业道德，统一到打造垣中品牌、实现中华名校的理想、信念轨道上来”。

三、活动的原则

1、坚持问责贯穿始终的原则。要将责任追究贯穿于集中活动的全过程，通过严肃处理违纪违规的人与事，教育干部和全体教职工严肃纪律、改进作风、优化育人环境。

2、坚持组织处理和纪律处分并用的原则。对干部和教职工作作风和校风建设、育人环境中存在的突出问题，要综合运用组织处理和纪律处分两种手段，重在取得实效。

3、坚持纠建并举的原则。建立健全为广大学生服务、为教育教学服务、为广大教职工服务的有关制度，建立和完善职业道德规范、行为规范和年级组、科室权力运行规范机制，推进校风建设、提高教学质量、优化育人环境的制度创新、载体创建、服务创优等活动的开展。

4、坚持奖惩结合的原则。对在活动中表现优秀的处室组和个人给予表彰奖励，树立先进，弘扬正气。

四、工作领导组

组长：姚瑞勇（校长）

王小元（党支部书记）

成员：张双红（副校长）马向阳（副校长）

朱俊民（校长助理）郭磊（校长助理）

胡春明吴宝军周培志郝海燕

五、活动的主要内容

这次活动，要把狠刹歪风邪气、解决突出问题，强化监督检查、惩处违纪典型贯穿于始终。重点解决以下三个方面的问题：

(一)、工作纪律方面。上班时间未履行请假手续擅自离岗、离校或迟到、早退；上班时间在室内大声喧哗聊天、网上打牌、下棋、打麻将、玩游戏、上网购物等；利用班主任等工作之便吃拿卡要。

(二)、工作作风方面。

1、部分领导老好人思想严重，工作作风不硬，有意回避矛盾，不敢碰硬。

2、少数领导干部对工作想的多、说得多，但落实不到位，或者不能立足全局，画地为牢、对工作推诿扯皮、能推则推。

3、部分领导心态浮躁，安排工作或检查验收工作粗枝大叶、要求标准不高，应付差事，工作被动，或者工作浮飘、因循守旧、工作老一套，缺少创新。4．部分教师学科知识浅薄和教育学生的能力低下，不学习、不上进。对学校提供的学习机会不珍惜、弄虚作假、应付了事。特别是老教师教学成绩太差。

5.个别教师育人意识、服务意识淡薄，对学生不负责任，教育学生的态度不端正或对学生不管理，对学生不良行为视而不见、听而不闻。

(三)、廉洁自律方面。个别领导和教师违反《廉政准则》，利用婚丧嫁娶、上梁搬家、过满月、做生日等事宜收敛钱财。

六、时间、措施步骤

（一）动员学习、提高认识（6月10日）

阶段要求：通过组织召开动员大会，开展学习讨论活动，使学校干部、全体教职员工提高对“改进工作作风 创优发展环境”活动重要性的认识，把思想统一到贯彻落实市委、市政府，县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会精神上来，增强搞好活动的政治责任感，自觉成为勤奋好学、学以致用的表率，着眼于解决学校发展中存在的突出问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新业绩的行动，精心谋划、认真组织开展好本单位的师德师风学教活动。

动员部署。根据教育局精神，由书记主持召开动员学习会，向全体教职员工传达县委、县政府关于“改进干部作风、创优发展环境”干部大会上纪委书记李立、县长杨杨彦康和教育局意见精神，确立我校改进作风领导小组，研究制定出我校具体的实施方案，对本次活动进行详细的安排部署。

（二）专题学习与活动（6月11—30日）

开展市委书记王茂设同志向全市推荐的《把事情做到最好》的读书活动。学习要求：

1.自学为主，集中学习为辅。

2.6月18日，在党员中，开展以《把事情做到最好》的大讨论或知识测试的“主题党日活动 ”。

3.6月20日以前，党员、中层以上领导和教职员工人人撰写不少于2500字的心得体会或工作感悟。尤其是今年的高三副主任以上领导，要上报展评。

4.记好读书笔记，6月30日日由校办安排检查。

5.开展《把事情做到最好》一书的“解读精华读书交流活动”。

（三）自查、梳理、查摆工作中的问题（6月20—25日）

阶段要求：在专题学习，提高认识的基础上，学校领导和全体教师立足本职、本岗位进行深刻反思，深入查找在纪律、工作作风建设方面存在的主要差距和问题，深刻剖析问题形成的思想根源，问题要找准、找全、找实，原因要挖深、挖透、剖细。在此基础上形成学校、年级组、科室和个人的查摆剖析材料。根据存在的问题，制定整改措施，并在一定范围内征求学校、师生的意见。

1． 认真检查、梳理、查摆问题。人人立足岗位、回顾自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的情况，找准自身存在的问题，写出报告或者反思。具体从以下九个方面进行具体查找：

一是教职员工在勤奋学习、教育教学研究、提高业务能力、发展自身方面是否有疏于学习、不思进取的浅薄浮躁、职业倦怠之风。

二是在真抓实干、务求实效方面是否有工作漂浮、标准不高、敷衍了事、应付检查的形式主义之风。

三是中层以上领导是否做到了勇于揭露矛盾，不折不扣、敢于碰硬、工作标准高、一切注重落实；

四是中层以上领导在顾全大局、履行职责、办事效能、敢于担当责任方面是否有原则不强、推诿扯皮、纪律涣散的自由主义之风。

五是在服务和教育学生方面是否做到了尽职尽责、完成了学校所要求的“一帮一”工作计划。

六是在艰苦奋斗、勇于奉献方面是否有贪图安逸、斤斤计较的享乐主义之风。七是在发扬民主、团结共事方面是否有不讲团结、相互拆台的诋毁内耗之风。八是在廉洁从教方面是否有违反《廉政准则》规定的各种行为、为教不廉的滥用职业权力之风。

九是在生活正派、情趣健康方面是否有行为不检、腐化堕落的奢靡颓废之风。

2． 召开专题民主生活会。分年级、科室、党小组召开专题民主生活会，勇于查摆自身存在的问题，开展批评与自我批评。

3． 召开教师师德宣誓大会。4.全面总结、完善相关制度。

（四）开展“垣中精神大讨论”活动（7月1——10日）

1.开展“感动你我的故事”讲述活动。

2.开展优秀班主任教育管理成果展示会

3.召开优秀教研组长报告会

4.召开高三工作经验报告会。5.总结、提升，出版“垣中精神”一书。

七、保障措施

（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，学校成立“改进工作作风、优化发展环境”领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室。领导小组各成员单位要加强协调配合，形成工作合力，共同推动活动开展。学校各处室组要明确责任分工，切实抓好集中改进活动各项工作的开展。学校将设立专门电话和意见建议箱，受理学生、家长和社会各界群众的咨询、举报和投诉。学校举报电话：6064055电子邮箱：yqzx2002@163.com。

（二）营造深厚氛围。学校各年级组、处室要通过多种形式，加强对活动开展情况的宣传，及时向办公室汇报活动开展情况，总结宣传先进典型，曝光批评不良行为，在全校师生中形成改进工作作风、优化育人环境、提高教育教学质量的深厚舆论氛围。

（三）强化督促检查。学校办公室要对各年级组、科室的活动开展情况进行明查暗访、督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，发现存在问题，督促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不落实、活动走过场的处室组，要进行督促整改，并追究年级组和科室组主要负责人的责任。

（四）严格责任追究。学校办公室要加大检查力度，严格责任追究，严肃问责，坚持有报必查、有查必果，决不姑息迁就。对于“吃拿卡要”、不作为、慢作为、乱作为等损害学校育人环境和影响校风建设的行为，依据学校有关规定，从严从重实施追究，确保改进作风活动的各项任务和措施落到实处，取得扎扎实实的效果。

在改进作风活动后，要及时进行“回头看”，看制定的改进措施是否强硬，存在的问题是否改进，改过的问题是否反弹，改进的事情是否办结。并以改进作风活动为契机，谋划组织开展好师德师风活动。

垣曲中学

2013．6．10

第三篇：改进工作作风优化发展环境总结

榆次区档案局

进一步改进工作作风优化发展环境总结

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据区委、区政府的统一部署，我局从2010年11月26日开始至2011年3月1日，在全局开展了改进工作作风，优化发展环境活动。现已完成各阶段的整建目标，取得显著成绩，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

1、成立领导机构。成立区档案局进一步改进工作作风优化发展环境活动领导小组，由局长张保平同志任组长，副局长郭云翠、刘月喜、张晨燕同志任副组长。成员：原永平、韩建平、程晋萍、张文涛，领导小组办公室设在区档案局办公室，原永平同志兼任办公室主任。

2、认真部署安排。领导小组精心组织，周密安排，既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实。结合我局的实际制定了《榆次区档案局关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤作出明确规定，对各环节的任务和目标进行了细化，力求把内容策划实、形式安排好、活动组织细。

二、广泛动员，加强宣传

2010年11月28日，区档案局在局机关会议室召开了改进工作作风优化发展环境动员大会。一是传达全区改进工作作风优化发展环境动员大会精神；二是局领导做动员报告；三是安排部署区档案局改进工作作风优化发展环境动员大会活动；

三、认真学习集中培训

重点组织机关干部认真学习《廉政准则》、“五十二个不准”和省市的“五不准”、“四个严禁”的规定，以及孙书记在全区改进工作作风优化发展环境的会议上的重要讲话，抓了以下几个关键环节：

1、领导谈心：四位局领导挤出时间分别与科室负责人进行交心谈心，和他们共同分析当前存在薄弱环节，以及整改的思路。

2、职工自学：每个职工全部完成了学习任务，均写出了2000字以上的学习笔记。

3、心得体会和总结：全体参加活动的职工均已完成学习心得体会1篇，并完成相关总结。

四、征求意见，查找问题

通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话等形式在党员、老干部、非党职工、服务对象等范围内，采取领导点、群众提、自己查等形式，深入查找在上下班纪律、工作作风、服务态度、服务能力、遵章守纪、严格执法、令不行禁不止、工作不在状态等方面的问题，区档案局将征求到的意见建议认真梳理、汇总，主要存在以下突出问题：

1、领导班子思想观念急待转变。主要表现在思想开放不够，创新意识不强，对科学发展观的学习理解认识不深不透；对新形势下档案发展的方向认识不够，对新域档案工作探索较少，档案工作服务范围不够宽泛。

2、机关干部作风急待改进。在纪律方面主要表现在：纪律松懈、管理不严，自由主义严重、工作效率低下；在思想作风方面主要表现出在：观念更新不够，安于现状、因循守旧，工作按部就班，思路不开阔，缺乏创新精神和强烈的发展欲望；在工作作风方面主要表现在缺乏艰苦奋斗、精益求精的精神，工作不深入、作风不扎实，对工作要求不高，标准不严，质量不高、效率低下。

3、对全区档案工作的督促、检查力度不够。档案行政管理部门的主要职责是主管全区的档案事业，并对全区的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。但我们在发挥档案部门的主要职责上离区委、区政府和上级业务部门的要求还有很大距离。主要表现在：一是对全区档案工作人员缺乏经常性的业务培训，各乡镇、各部门、各单位的档案人员业务能力还很薄弱。二是档案执法力度还远远不够，全区档案管理中存在违反《档案法》和《山西省档案管理条例》的现象。由于对全区档案工作的督促、检查力度不够，致使全区档案工作发展差强人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加强学习，提高综合素质。

坚持不懈地进行政治理论学习，努力提高贯彻落实科学发展观的水平；增强学习的自觉性和主动性，努力提升领导班子的领导水平和执政能力；进一步完善和落实学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升学习的系统性、针对性和实效性。要通过强化理论学习，切实提高领导班子科学决策能力，通过加强党员干部思想政治工作，提高全体档案干部工作热情和奉献精神。

加强新领域档案知识的学习。为创新思维、创造性工作蓄积知识底蕴，努力拓宽档案服务领域，使档案事业更好地为全区工作大局服务；要加强档案工作的法律、法规的学习，不断增强档案法制理念，不断提高依法治档的能力和水平。在学习中要“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不断学习中夯实履行职责的理论水平的根基，在创新中提高履行职责的能力水平，促进档案工作科学发展，再上新台阶。

责任人：张保平

2、解放思想，提高创新意识。

进一步解放思想、更新观念，紧跟形势发展的要求和时代前进的步伐，树立强烈的机遇意识和发展意识，不因循守旧，突破思想束缚，放下传统行政管理机构的架子，以满足服务对象的需求为目标，而不再是一味追求为了档案管理而管理。多到档案业务开展好的兄弟县区档案局进行学习交流，总结发扬档案工作的好做法，学习借鉴档案管理的先进经验，结合工作实际消化吸收再创新，创造性地开展工作，以新的理念面对新挑战、解决新问题，用创新的精神、创新的举措实现新发展，开创新局面。

责任人：刘月喜

3、健全制度，强化管理。完善各项工作制度。对照科学发展观的要求，认真对现有的政策和规章制度进行清理，建立健全档案部门体现科学发展观要求的规章制度，力争在完善体制机制方面取得成果。

责任人：张晨燕

4、加强业务指导，提高档案管理水平。

业务指导采取分工负责。将各立档单位分成若干片，由每位业务人员每人负责联系一片。进行不定期的监督、指导，以强化业务指导工作。加强乡镇档案工作，在全区树立一个档案规范化管理的典型，以点带面，推动乡镇档案的科学发展；对乡镇档案工作进行一次检查，并现场进行业务指导，强化档案业务人员的业务能力，增强乡镇的档案意识，提高乡镇档案工作的发展水平。

责任人：郭云翠

六、完善制度，巩固成果。

为了建立机关作风良好长效机制，区档案局制定和完善了机关工作九项制度，包括“区档案局办文限时制、区档案局岗位责任制度、区档案局服务承诺制度、区档案局首问负责制度、区档案局限时办结制度、区档案局效能投诉制度、区档案局效能考评制度、区档案局失职问责制度、机关考勤制度 ”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

总之，区档案局历时三个月开展的进一步改进工作作风优化发展环境活动，在区委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我局机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

榆次区档案局 2011年3月

第四篇：创新思想观念 改进工作作风 优化发展环境

创新思想观念 改进工作作风 优化发展环境 以“一创双优”集中教育活动

推进食品药品监管事业科学发展

食品药品安全直接关系广大群众身体健康和生命安全，是重大的民生工程。作为肩负食品药品安全监管重任的食品药品监督管理部门，深入开展“一创双优”集中教育活动，切实作风建设，直接关系全市广大人民群众的饮食用药安全，直接关系富裕和谐美丽新濮阳建设进程。食品药品监管部门要以“一优双创”集中教育活动为契机，创新思想观念，改进工作作风，优化发展环境，推进全市食品药品监管事业再上新台阶。

进一步增强学习意识，做更新观念的表率。树立良好的学风，对于增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进工作作风具有十分重要意义。食品药品监管部门的干部职工，必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，着力解决工作中的现实问题。首先，要学出解决实际问题的危机感来，形成“学而后知不足，知不足而后学”的良好循环机制；其次，要学出认识实际问题的眼界和眼光来，在监管工作中站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些，使监管工作富有前瞻性、预见性和可控性；再次，要学出解决实际问题的思路和办法来，把知识体系的“论”与“理”转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思想和方法，还要把学习成果应用到推动工作的实践上，切实把食品药品监管的法律法规、政策要求与本岗位的实际结合起来，创造性开展工作，学会用发展的办法解决前进中的问题，不断提高食品药品监管的主动性和前瞻性，进一步增强保障公众饮食用药安全的使命感和紧迫感，切实做到居安思危，防患于未然。

进一步增强政治意识，做服务大局的表率。良好的服务意识、大局意识，是做好各项工作的根本要求和重要保证。当前，部分干部缺乏服务意识和全局观念，不能正确处理好监管与服务、监管与发展、公众利益与商业利益的关系，不能很好地解决“怎样监管”这个根本问题，不能以“群众满意不满意”作为衡量标准。这与树立和实践科学监管理念、加强和改进食品药品监管工作的总体要求很不适应。作为食品药品监管干部特别是党员干部，一定要强化服务意识，心系全局，切实做到管好质量、服务发展。因此，在贯彻食品药品监管法律法规、执行上级方针政策时，要科学把握药品监管法律法规的立法宗旨，从实际出发，因地制宜，创造性地开展工作，探索建立适应我市企业实际的监管措施，确保不因药品安全而影响、制约企业的发展。要牢固树立科学监管理念，坚守“确保质量安全”这一底线，严格执法，严管重罚，切实加强食品药品安全监管，保障群众饮食用药安全，并为企业发展创造公开、公平、公正的良好环境。要强化服务观念，树立“以服务促发展，以发展保安全”的工作理念，切实运用教育、指导、帮助等人性化手段，帮助企业提高业务素质，增强自律意识和质量安全意识，充分激发企

业自身保证食品药品质量安全的内在动力，促使企业走“以安全促发展，以发展保安全”的良性发展道路，实现药品安全与企业发展的和谐统一。

进一步增强实干意识，做恪尽职守的表率。近几年来，通过广大食品药品监管干部的努力，全市药品质量整体上安全可靠，药品监管步入理性、有序、可控的发展道路。但我国食品药品安全仍处于风险高发期，监管形势严峻。我们濮阳也存在着诸风湿哮喘类假药屡查不绝，药品生产经营企业规模偏小、质量意识不强，边远沿黄滩区及与河北、山东交界地农村诊所药品安全仍存在安全隐患等问题。面对当前依然严峻的监管形势和亟需解决的存在问题，食品药品监管干部必须真抓实干。一是求真务实。要深入基层、深入实际，调查

研究，带着问题下去，带着成果和办法上来；坚持实事求是，讲真话，谋实招，办实事。二是严格要求。加强食品药品监管和促进经济发展是我们的主要职责，要以高度的责任心和科学的态度做好本职工作，做到在其位、谋其政、尽其责，对工作高标准、严要求，注重细节，追求完善，竭尽全力，决不能满足于“基本上”、“差不多”、“大概是”这种似是而非的做法。对于已经确定的工作要加强督促，搞好检查，切实抓好落实。

进一步增强和谐意识，做团结协作的表率。要继续深化和谐机关建设，首先，要团结协作。团结出战斗力、出政绩、出干部，也出健康；不团结则风不正，风不正则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事难成。要以领导干部的团结和谐来巩固和发展上下和顺、左右和睦、全体和谐的良好局面。领导干部还要增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神抓工作、一心一意谋发展的氛围，以良好的作风和形象推动食品药品监管工作发展。其次，要大度谦和。在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相形容、互相拥护，要学会尊重和欣赏别人，多看别人的长处，多看自己的短处，既要容人之长，又能容人之短。在工作和生活中，要有健康的心态、宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养。再次，从严要求。团结要讲原则，不能表面上一团和气。从严要求，严格管理，既是对同志高度负责，也是对事业高度负

责。要严格学习纪律、工作纪律和生活纪律，要增强管理意识，既要抓工作，又要抓管理，要坚持用大道理管小道理，不能只见工作，不见思想。要通过严格管理，努力把食品药品监管部门建设成政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的机关。

进一步增强廉洁意识，做廉洁奉公的表率。廉洁自律是对党员干部特别是领导干部的最基本的要求，也是每个干部职工应该具备的最基本的素质。每个党员干部都要自重、自省、自警、自励，加强党性修养，自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障公众饮食用药安全既是食品药品监管部门的根本任务，又是全体干部的神圣使命。我们必须做到立党为公，执政为民，始终以民生为念，替百姓着想，为群众解忧，实现好、维护好、发展好群众的根本利益，使监管真正体现人民意志，得到人民群众的拥护和支持，让监管的成果真正惠及亿万人民群众。要正确处理监管与被监管的关系，决不能利用职务之便，为自己、为亲朋好友谋取不正当利益，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

第五篇：切实转变工作作风 努力创优发展环境1

切实转变工作作风 努力创优发展环境

住建系统影响和损害经济发展环境，提出的突出问题可谓一针见血，集中整治非常必要，也非常及时。作为住建系统的一个窗口单位-建筑工程质量监督站，我们要认真贯彻实施方案精神，并结合实际情况，迅速找准存在的问题，拿出具体的整改措施。以强烈的紧迫感和责任感，切实转变工作作风，为万荣经济发展创造良好的环境。发展才是硬道理，要发展就必须创造一个良好的环

境。要创造一个良好的环境就必须转变工作作风。做到四要：

一要转变工作不扎实、办事不规范、服务不到位、行为不检点的工作作风；

二要抓好服务质量，强化服务理念，创新服务模式，提升服务水平；

三要公开办事内容、办事条件、办事程序、办事时限，切实为我县的经济发展提供良好的服务。

四要扎实开展服务创优活动，争创一流的作风、廉洁高效的作风。

总之，发展的背后是环境，环境的背后是作风。我们在质量监督工作中，要紧紧围绕经济发展这一主线，采取差别

化的质量监督模式，不论节假日，双休日，不论酷暑严寒，保障做到随叫随到，热情服务，对实体工程质量问题，要做

到认真讲解，不厌其烦，同时要强化质量监督力度，落实质

量监督责任，彻底消除工程质量隐患，杜绝质量事故的发生，为我县的经济发展作出最大贡献。