个人简历工作类型有参考价值

第一篇：个人简历工作类型有参考价值

数控专业求职简历2010年10月7日》文章简介：《数控专业求职简历》

求职意向人才类型： 普通求职应聘职位： 技工类：cnc编程、其它类：cnc技术员、工作年限： 3 职称： 中级 求职类型： 全职 可到

《数控专业求职简历》

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求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 技工类：cnc编程、其它类：cnc技术员、工作年限： 3 职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000—3500

希望工作地区： 广东省 广州 佛山

工作经历

公司名称： 东莞杰新制模有限公司起止年月：2005-12 ～ 2009-04

公司性质： 私营企业

所属行业： 机械制造与设备

担任职务： cnc编程员

工作描述： 开始负责数控加工中心（三菱和法兰克）的操作与维护，1年后公司调我上去cnc工程部，专职负责cnc模具和铝合金产品的编程。平时运用powermil，ug,master cam出刀路，与机加师傅交代好刀具排位，火花位等相关工作，产品首件调试和装夹，解决生产中出现的机加工工艺问题。

教育背景

毕业院校： 广东工贸职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01

所学专业一： 数控技术与应用 所学专业二：

培训经历

起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

2004-09 2004-11 广州数控培训中心 数控铣床操作员 职业资格证书4级 ***9

2004-11 2004-12 广东工贸职业技术学院 数控车床操作员 职业资格证书4级 ***6

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力

2年专职ug，powermill,master cam专职出刀路工作经验，熟悉手机模具的加工工艺，有相关夹具的经验。精于ug4.0和powermill6.0软件cnc编程，会操作和维护fanuc和三菱控制

系统的机床。

第二篇：常用个人简历的几种类型

常用个人简历的几种类型

1.时序型

这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

你最近所担任的职务足以体现你的优势。

2.功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你曾有过事业的颠峰。

·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

4.业绩型

业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5.目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

第三篇：核对工作几个有价值探讨

城市居民家庭经济状况核对工作中几个有价值的探索?

家庭经济核对中目前突出反映存在的问题和几个值得探索的话题。

值得注意的是，目前我国的低保制度还是手工管理 和以社区为基本单位的分割式的管理体制，没有实现 对低保人员的信息化管理和实现各个地区和部门的信 息共享。一些基层民政干部建议，由国家层面建立统 一的居民经济状况核对信息平台，并且依据相应法规 与就业、工商、税务、金融、车管、房地产等部门联 网，形成有效的信息化管理体系。

长沙市民政局副局长伍仁华说，现行管理机制下，因为信息不对称导致的骗保问题始终没有得到很好解 决。低保收入调查设计的信息口大约有19个之多，而 民政部门能够掌握的只有三四个。湖南省成立了公民 信息局，按初始功能设计，这个机构具备有效整合公 民所有信息的技术手段，但很多部门对提供信息并不值得注意的是，目前我国的低保制度还是手工管理 和以社区为基本单位的分割式的管理体制，没有实现 对低保人员的信息化管理和实现各个地区和部门的信 息共享。一些基层民政干部建议，由国家层面建立统 一的居民经济状况核对信息平台，并且依据相应法规 与就业、工商、税务、金融、车管、房地产等部门联 网，形成有效的信息化管理体系。除 了部门利益掣肘，当前低保信息资源共享还存在一个重大问题，即缺乏一个真正有效的信息共享平台。实际上，这项工作国 家需要、每个省、每个城市都需要，应该由民政部门牵头，开 发统一使用的软件，才能真正提高效率，避免重复投资。

长沙市雨花区民政局副局长吴岚说，雨花区是国家民政部低 保信息系统建设的试点区县，开发了一套社会救助管理软件。这套软件将所有救助对象输入电脑管理，改变了过去不能对接、存在时间断层等问题。系统的信息比对功能涉及房产、五险 一金、车管、金融、证券等，功能比较齐全。但遗憾的是，金 融、证券等信息没有接入，使得这套系统的作用发挥受限。当 前应尽快建立信息核实联动机制,借助现有信息网络平台，督促 与收入和财产核定相关的部门配合民政部门工作，通过查询低 保申请人户籍、房产、车辆、公积金、养老金、工商登记、纳 税、银行存款、证券等相关信息，才能确保认定结果的准确、公正。积极，以保密为由，至今难以实现信息共享或及时更新。除 了部门利益掣肘，当前低保信息资源共享还存在一个重大问题，即缺乏一个真正有效的信息共享平台。实际上，这项工作国 家需要、每个省、每个城市都需要，应该由民政部门牵头，开 发统一使用的软件，才能真正提高效率，避免重复投资。目前我国有多个部门涉及社会救助工作，除了民政部门之外，还包括住房管理部门(住房救助)、教育部门(教育救助)、司法部门(法律援助)，以及工会、妇联、残联等部门。各 个部门从不同渠道获得资金，在其业务范围内给不同对象提供 各种各样的社会救助待遇。这种做法的好处是可以调动多方积 极性，一起帮助贫困者，但容易导致对一些贫困家庭的重复救 助，以及公共资金的低效率使用。从建立长期稳定的社会救助 制度的目标看，应该将各个部门的救助加以整合，统一到一个 部门归口管理，以提高资金使用效率和救助的社会效益。

目前我国有多个部门涉及社会救助工作，除了民政部门之外，还包括住房管理部门(住房救助)、教育部门(教育救助)、司法部门(法律援助)，以及工会、妇联、残联等部门。各 个部门从不同渠道获得资金，在其业务范围内给不同对象提供 各种各样的社会救助待遇。这种做法的好处是可以调动多方积 极性，一起帮助贫困者，但容易导致对一些贫困家庭的重复救 助，以及公共资金的低效率使用。从建立长期稳定的社会救助 制度的目标看，应该将各个部门的救助加以整合，统一到一个 部门归口管理，以提高资金使用效率和救助的社会效益。

目前社会救助仍然分在不同的部门管理，这对建立统一的低 收入认定机制不太有利。从宏观上看，需要建立低收入认定机 构与劳动就业、医疗卫生、金融、住房、车管等管理机构之间 的制度性关系。从微观上看，要把目前社区管理模式改为专业 机构管理模式，建立政府-专业机构-社区三方的分工合作关 系。

上海市民政局家庭经济状况核对中心主任魏卿说，经济状况核对工作是一项全新的工作，需要一个新组 织来具体承担。从表面上看，这项工作应由第三方中 介组织来承担，以保证核对的公正性;但深层次分析，这种工作涉及百姓的切身利益，拥有大量政府部门 关于百姓经济状况的隐私信息，第三方中介组织无法 保证此项工作的权威性和信息安全性。核对工作又是 一项公务性、公益性的工作，最低限度必须成立一个 具有独立法人资格、财政全额拨款的事业单位，从而 保证核对工作的权威性、专业性和信息安全性。建设统一的认定机构需首先破除体制障碍。这是涉 及部门利益再分配的问题，需要在国家层面上推动建 立。建设统一的认定机构需首先破除体制障碍。这是涉 及部门利益再分配的问题，需要在国家层面上推动建 立。湘潭市居民家庭经济状况核对的创新经验。

2009年，民政部在全国部署开展居民家庭经济状况核 对试点工作，湘潭市作为全国首批城市居民家庭经济 状况核对试点城市，2011年，被民政部评为全国首批 城市居民家庭经济状况核对示范单位。湘潭市首先从传统的家计调查方法进行突破，居民家 庭经济状况核对建立跨部门、多层次的居民家庭经济 状况核对共享机制，从而有效杜绝了隐瞒收入和财产、人情救助及关系救助等不正常现象。其次，从规范科学入手，出台低收入家庭认定办法，健全机制，堵塞漏洞，公开操作程序，重罚违法骗保 者，在觊觎 国家救助政策的伪低保者面前筑起一起难 以逾越的法规“高墙”。湘潭市取得的突出成效，可以归纳为三个方面

第一，解决了长期困扰基层开展家计调查的老大难问题。之 前，由于存在体制障碍和信息壁垒，基层工作人员很难从相关 部门和单位调查取证到救助申请人的第一手资料，给核对认定 工作带来很大阻力。另一方面，财产审核比收入审核更难，有 多少处房产、存款，是否拥有股票、基金和机动车，依靠传统 的审核手段难以调查清楚。开展居民家庭经济状况核对工作后，建立了顺畅的部门核对机制和信息共享平台，从根本上解决 了这一老大难问题。工作人员如有需要随时都可以按程序无偿 地从相关部门和单位获取救助申请家庭成员的收入和财产信息。同时，从有关部门和单位获取的信息都是客观、真实和及时 更新的，救助申请人容易接受，避免了很多矛盾和争议，让吃 了低保的人心安理得，没有吃到的也无话可说，基层工作人员 开展工作更得心应手、理直气壮。2011年6月，雨湖区鹤岭镇通 过到房产部门调查取证房产信息，掌握到全镇600户城市低保家 庭中有90户家庭拥有多处房产，全部取消了低保救助，没有一 户家庭存有异议。

第二，实现了社会救助的公平、公正，节约了政府 的救助资源。如湘潭市城区对1200户新申请城市低保 救助的家庭进行核对，社区初审，有444户被淘汰，核 对检出率为37%;通过街道(乡镇)复审有250户被淘 汰，核对检出率为33%;通过区民政局审核，有97户 被淘汰，核对检出率20%;通过市核对中心进行部门 核对，有156户被淘汰，核对检出率38%。经过四级核 对工作网络，1200户新申请城市低保救助家庭只有253 户符合认定条件被纳入救助，整个核对检出率为79%。同时，低保年审还要取消因家庭条件好转、家庭收 入和财产超过城市低保家庭认定标准的城市低保对象。严把“入口关”，疏通“出口关”，检出和清退一 批不符合条件的社会救助对象，彰显居民家庭经济状 况核对在维护社会救助公平正义中的重要作用。

第三，为社会救助工作的全面发展树立了较好的典型。湘潭 市从1997年率先启动现代新型社会救助制度。十四年后，湘潭 市以开展居民家庭经济状况核对工作为契机，建立“政府领导、民政牵头、部门配合、社会参与”的核对工作体制和机制，改变过去民政部门进行家计调查“一家独舞”的现象，有效地 提升了社会救助工作科学化、标准化、规范化管理水平，进一 步赢得了人民群众的关心、理解和支持。湘潭市居民家庭经济状况核对的主要做法和体会 有: 居民家庭经济状况核对工作是一项长期性、基础性的系统工 程，也是一件难 事。湘潭市按照建平台、建制度、建机制、建队伍的思路，通过对重点领域、重 点方面的突破，带动全局工作的推进，主要有五个方面的做 法和体会.领导重视是关键。居民家庭经济状况核对工作涉及领 域广，牵扯部门多，党委、政府的高度和积极支持是做好工作 的关键。市委书记、市长、分管副市长多次来市民政局调研指 导社会救助工作，帮助解决经济状况核对工作中的具体问题。2010年4月，湘潭市在全市机构改革、编制冻结的情况下，特事 特办，在全国率先成立参照公务员管理正科级的市城乡低收入 家庭核对中心，编制6人，设主任、副主任职位各一名，年安排 工作经费50万元，配备工作用车一台，确保有人办事、有钱办 事、有条件办事，建好居民家庭经济状况核对工作的“主阵地 ”。2011年5月，市政府成立了城市低收入和城乡低保家庭认定 工作领导小组，市长亲自担任组长，常务副市长、分管副市长 任副组长，市民政局等26个部门负责人为成员，为工作开展提 供了坚实的组织保障。省民政厅厅长余长明十分关心湘潭的工 作，多次听取工作汇报，亲自找市领导协商解决了湘潭市城乡 低收入家庭核对中心的机构和编制问题。

政策制定是基础。2011年5月，市民政局经广 泛调研并吸取上海等20多个城市好的做法和经验，提 请市人民政府出台了《湘潭市城市低收入和城乡低保 家庭认定办法(试行)》。《办法》在把廉租住房保 障纳入认定范围的同时，凸显低保救助职能，率先在 全国把城乡低保家庭的审核认定纳入进来。以市统计 部门发布的上居民年人均可支配收入和城乡低保 保障标准线“两项硬指标”，设定城市低收入和城乡 低保家庭认定标准，并实现动态管理，为核对过程带 来更强的操作性和指导性。

部门协作是前提。2011年，市民政局充分发 挥市城市低收入和城乡低保家庭认定工作领导小组的 协调作用，两次提请市政府召开领导小组成员单位会 议，三次与人民银行市中心支行和全市十四家银信机 构召开协商会议，找准部门间居民家庭经济状况核对信息共享的结合点，着力建立部门共享双赢机制。市民政局局长王龙林亲自到人民银行市中心支行和相 关部门协商具体事宜，一个部门一个部门的谈，一个 部门一个部门的做工作。在民政部门的坚强意志和聪 明才智面前，一个个看似不可攻克的难关被逐一突破，相继出台了《湘潭市城市低收入和城乡低保家庭经济 状况核对部门职责》、《湘潭市城市低收入和城乡低 保家庭金融资产查询操作细则》，使部门间居民家庭 经济状况信息实现共享，实现了人口、房产、车辆、工商、税务、劳动就业、养老保险、公积金、银行存 款和有价证券查询信息的全覆盖。特别是金融资产操 作细则的出台，对救助申请家庭成员进行银行存款和 有价证券的查询，为全面掌握申请人家庭的收入和财 产情况起到了极其重要的作用，实现了真正意义上的 经济状况核对。

第四，能力建设是保障。一是建立社区(村)、街道(乡镇)、县(市、区)民政部门和市城乡低收入家庭核对中心四级 核对工作网络，共同承担居民家庭经济状况核对工作任务。二 是充分发挥基层200多名低保专干的作用，具体做好居民家庭经 济状况核对的申请受理、政策解读、入户调查、民主评议、资 料收集、档案管理等大量基础性工作。三是提高基层工作人员 的政策执行力。2011年，市民政局共举办了五期居民家庭经济 状况核对业务班，对县(市、区)民政局分管局长、社会救助 管理局局长，街道(乡镇)分管领导、民政所长、社会救助站 长和社区主任、低保专干普遍培训一次，培训达到1100人次。

第五，规范操作是核心。市民政局制定了《湘潭市城市低收 入和城乡低保家庭经济状况核对操作规程》，做到:(1)授权 制度科学规范。申请社会救助时，居民家庭成员须共同签订《 城市低收入和城乡低保家庭经济状况核对诚信承诺及授权声明 》，并按手印确定，承诺所提供的相关材料全部真实有效;授 权并自愿接受和配合核对部门对其家庭经济状况进行调查。

设置这一程序，一是培养和促进居民的法律意识和诚 信意识;二是从法律程序上符合相关部门特别是金融 证券部门的要求;三是体现了权利与义务的对等。公 民有申请政府救助的权利，就有义务如实填报其家庭 成员的收入和财产情况，接受并配合进行家计调查。

(2)调查核对上下联动。执行个人申请→社区(村)调查→街道(乡镇)复审→县(市、区)民政局审核 →市城乡低收入家庭核对中心与部门间进行数据交换、查询比对和出具核对结论→县(市、区)民政局审批 认定五步工作程序。按照上下联动和分层比对的原则，细化各层级的工作职责和工作要求，做到层层把关、阳光运行、结果公开。

(3)宣传教育深入到位。凡 新申请救助对象，每月都要由街道(乡镇)集中组织 学习相关政策法规一次，分管领导、民政所长、救助 站长、社区主任、低保专干参加，学习后由街道(乡 镇)发放有关书面声明和表格，由社区指导申请人填 填写。

(4)档案管理规范完善。建立社区(村)、街道(乡 镇)、县(市、区)民政局、市城乡低收入家庭核对中心四级 救助对象“民生档案”，做到一户一档，实行电脑数据库管理，便于查阅、管理和统计。

(5)信息数据合理使用。为符合金 融机构的保密规定，保护居民的个人隐私，市民政局与市人民 银行和全市十七家金融机构签署了保密协议和查询承诺。核对 部门获取的信息特别是金融资产信息，仅限于在居民申请社会 救助时进行比对，不得向其他任何单位或个人透露，不得擅自 扩大使用范围。填写。

第四篇：各种个人简历适合的类型

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

简历有很多种，求职者要根据自身情况选择适合自己的简历类型。求职者要从各个方面来提高个人简历的吸引力。根据应聘公司的不同性质来决定使用哪种个人简历。

时间型的个人简历运用是最广泛，指着这的个人简历应该简明扼要叙述清楚自己的能力和要求，如此一来招聘公司就能够在爱第一时间看出我们的能力和要求决定面试与否。这种“时间型”的个人简历就是一种最简单、最直接的写作方式。时间型的建立能够直观明了的高速HR自己在某一时间段虫是什么工作，所以时间型简历最为直观!

另外一种功能型简历强调的是求职者的能力和特长，这一类型的饿建立并不是所有求职者都是用，很多求职者的工作能力和业务能力并不仅仅体现在简历上，所以这一类人写求职简历的时候更多选择功能简历，更多的饿详细内容需要在面谈中才能体现出来，这在某种情况下可能是求职者优势。

还有专业型简历强调的是求职者的专业、技术技能，比较适用于技校毕业的毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求很高的职位时这种类型的简历最合适。

第五篇：个人简历的五种类型

个人简历的五种类型

如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：

1.时序型

这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

2.功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你曾有过事业的颠峰。

·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

4.业绩型

业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5.目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。个人简历的五种类型