绵阳万江眼科医院廉政文化建设保障制度

第一篇：绵阳万江眼科医院廉政文化建设保障制度

绵阳万江眼科医院廉政文化建设保障制度

本制度旨在为医院廉政文化建设的顺利进行提供经费、人员、阵地、机制等保障作明确规定，使廉政文化进医院的各项措施落实到实处，卓有成效，形成“敬廉崇洁，诚信守法”的医院风气。

1、经费。廉政文化所需经费列入医院财务开支计划，做到应支尽支，及时优先，医院应努力扩大廉政文化建设资金的筹措渠道，加强对廉政文化建设的投入，保证正常活动的经费，确保各项工作有序开展。

2、人员。廉政文化进医院由党支部统一布署；医院廉政领导小组组织，分工协调，每位中层以上管理人员是廉政文化建设的主体，工会、共青团等组织要充分发挥医院廉政文化建设的监督作用。

3、阵地。廉政文化建设宣传可利用医院展板、信息、网站等进行，科室会、中干会、党员学习都可用来作为廉政文化的阵地。

4、机制。充分发挥市场机制的作用，努力形成廉政文化的良好运行机制建立健全廉政文化建设的目标管理，考核评价和激励机制，将廉政文化建设重要内容纳入考核指标，为廉政文化建设作出贡献者进行奖励，要建立健全监督检查机制，加强监督指导，及时发现和推广好的做法、好经验，充分发挥示范效应作用，以点带面，推动廉政文化上台阶。

二○一二年五月十九日

第二篇：绵阳万江眼科医院廉政文化建设制度

绵阳万江眼科医院廉政文化建设制度

医院各科室：

为进一步推进我局廉政文化建设，做好医院廉政文化建设，根据“绵阳市、涪城区和市、区卫生行政主管部门部门《关于加强廉政文化建设的实施意见》 精神及我院实际，经医院党支部研究决定，建立、建全廉政文化建设联席会议制度等廉政文化建设制度，请认真贯彻执行。

一、廉政文化建设联席会议制度。为推动我院廉政文化建设活动顺利开展，增强党风廉政 建设宣传教育的整体合力，特制定廉政文化建设联席会议制度。

1、会议原则上每半年召开一次科室廉政文化建设成员会议，同时，根据工作需要，可以召开与廉政文化建设有关的专题会议。必要时邀请职工以及服务队象参加或者列席会议。

2、全体成员由领导小组组长或副组长召集，专题会议由领导小组组长或副组长或者委托支部办公室召集。

3、会议作出的决议或者确定的事项，由会议确定的有关成员负责落实，支部办公室负责督促检查。

二、廉政文化建设活动制度

为切实做好我院廉政文化建设工作，打造廉洁、高效、公道正派的医院作风，确立“立党为公，行医为民”的服务理念，特制定本制度。

1、加强学习。学习的主要内容是党和国家的法律、法规、政策和关于党风廉政建设的文件精神。学习的方式为分散学习和集中学习相结合。

2、落实责任。实行党风廉政建设责任制。一把手负总责，分管领导负责任务分解和责任落实，形成一级对一级负责。

3、接受监督。各科室要自觉接受群众监督。

4、开展活动。把活动作为开展廉政文化建设的有效载体。主要活动方式为：

（1）开展廉政文化进医院活动；（2）廉政思想教育活动；（3）廉政文化教育活动。

5、完善设施。将党员活动室、图书室、宣传栏、信息栏等作为廉政文化活动的固定设施，并不断完善内容，及时更新。

三、廉政文化建设宣传教育制度

1、宣传教育形式。办好宣传阵地，通过宣传展板，廉政网页，《卫生廉政网站》等形式进行广泛宣传，营造良好氛围。

2、宣传教育方式：集中学习与个人自学相结合。利用周四中干学习和党支部“三会一课”活动开展教育，组织全体职工集中学习有关文件精神；发放廉政文化资料和书籍，利用业余时间自己学习。

3、宣传教育重点：开展“六个一”文化建设、廉政警句征集、格言解读、参加市、区卫生局廉政文化建设等活动，引导全体职工规范自己的言行，全面提高医疗服务水平，努力促进医院各项工作的和谐健康发展；组织全体职工观看 电教片、参观警示点，使廉政文化建设活动落到实处。

四、廉政文化建设组织协调制度

1、加强工作协调。医院廉政文化建设领导小组负责对重大活动及工作中需要解决的问题进行协调指导。

2、各科室应将与廉政建设相关的主要工作及安排及时报送“廉政文化进机关”领导小组，强化信息沟通，以便掌握工作进展情况。

3、对工作中形成的资料及时归档，做好相关资料台帐收集工作。

五、廉政文化建设活动保障制度

1、为确保廉政文化建设活动扎实开展，各党小组和各科室要把廉政文化建设活动列入议事日程，做到人员、时间、措施落实到位。

2、医院各科室要统筹兼顾，妥善安排好本职工作，积极投身到活动中去。

3、廉政文化建设活动中所涉及用车、宣传物品、经费等，均事先申报计划由院办公室统一负责落实，并列入相关财务预算。

六、廉政文化建设督查考核制度

1、医院廉政文化建设领导小组办公室负责督查廉政文化活动开展情况，确保活动取得实效。督查中发现存在问题的要 及时通报，并督促落实。

2、廉政文化建设考核坚持客观、公正、公开的原则，与医院工作目标考核一并进行，由医院目标考核组开展考核工作。

3、考评结果及时汇总，并列入科室及个人综合考核内容。对廉政文化建设开展取得成效突出的要进行表扬，并作为职务晋升和评定先进的依据。

第三篇：廉政文化建设情况

湘绣廉政文化建设工作情况

湘绣社区把廉政的内容融入到社区文化建设中去，最大限度地满足广大人民群众对于廉政文化的迫切向往，在社区居民中形成关心廉政，呼唤廉政的良好氛围，用文化的手段反映政治现象，给人以启示，从而有效地遏制腐败现象的滋生和蔓延。

一、社区廉政文化建设工作情况

我社区深刻地意识到，廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。我社区在街道纪委的关怀和指导下，不断推进基层的廉政文化建设。

１、以完善软硬件建设为基础，营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。一是在湘绣居委会办公室利用报刊架设置“廉政文化”专门板块，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区党支部党务公开栏宣传栏上开辟“廉政文化”专栏，通报社区相关活动动态。三是在社区住宅楼道，定期张贴廉政宣传资料，营造氛围。四是积极争取社区图书室的相关建设，用于专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。

2、以强化组织建设为先导，构建廉政文化建设的长效机制。一方面，社区党支部将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。社区党支部在街道党工委的统一领导和部署下，统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等方案，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全 “各负其责，广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面，社区党支部依托各种群众性学习型组织，聘请老党员担当社区廉政宣传员工作，利用各种机会深入群众中开展宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

3、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。我们充分挖掘群众的潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。

二、社区开展党风廉政建设中遇到的问题

推进社区党风廉政建设，是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约，社区党风廉政建设工作还存在不少难点，需认真加以研究和解决。

1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设，加强对党员的监督管理，不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质，而且有利于密切党群干群关系，推动社会风气的好转。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一方面，党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强，有的党员干部甚至不愿接受监督。另一方面，社区的党员干部认为自己处于最基层，缺少开展监督的底气，甚至有一些人认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度。

2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督，保持党员干部清正廉洁的关键。多年来，我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说，这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用，目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。

3、客观条件不充分。一是管理体制的制约。社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。由于历史的原因，社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，社区党支部存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。

湘绣社区党支部

2011年7月

第四篇：如何加强廉政文化建设

如何加强廉政文化建设

首先，必须以党风廉政建设促进先进文化的发展，充分发挥思想宣传战线的作用，以党风廉政宣传教育为基础，努力在全社会形成积极向上的社会主义道德风尚，保证先进文化的前进方向。要充分认识党员干部对社会主义思想道德建设的影响和带动作用，着力加强对广大党员干部的马列主义、毛泽东思想。邓小平理论、“三个代表”重要思想及党政纪条规等方面的教育，并辅之以理想信念、价值观念及家庭美德、社会公德、职业道德等方面的教育，努力提高党员干部的思想政治素质，加强道德修养，使他们树立起正确的世界观、人生观、价值观。

其次，廉政文化建设必须加强反腐败理论体系的研究和创建。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，我党反腐败理论的研究创建工作也取得了长足进展，并渐成体系。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述构成了反腐败理论不可或缺的组成部分。今后，仍要坚持以这些成熟的理论来指导反腐败工作，并根据时代发展的要求，不断丰富和完善，逐步形成一个完整、系统、有效的理论体系，以健全的反腐败理论体系为先进文化的前进方向提供保障。

第三，廉政文化建设必须加大反腐败工作的力度。以党风廉政建设促进先进文化的发展，应不断加大反腐败工作力

度，以严格执纪执法为手段，为先进文化的发展创造良好的政治和法制环境。各级党委、政府尤其是处于反腐败前沿的纪检监察机关要切实履行职能，采取有效措施，加大对各种腐败现象的打击力度。通过建立健全规章制度和严肃执纪，强化各级各部门的责任，加强监管管理，为先进文化的发展创造良好的政治和法制环境，从而达到净化文化市场，促进先进文化发展的目的。

第四，廉政文化建设的核心内容、群众性和有效性。当前尤其要强调弘扬主旋律，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。重点引导民众树立公权民援、主权在民，公民有权对国家工作人员进行监督和权力必须接受监督的观念。与此同时，文化的导向作用是通过由外向内，潜移默化地影响和改变人的。因此，廉政文化建设应该从娃娃抓起，从社区抓起，坚持经常性和一贯性，形成社会、社区、家庭良性互动的局面。

第五篇：廉政文化建设

星光村位于蔡甸区腹地，版土面积两平方公里，辖7个村民小组，296户，1136人，有党员66名，村干部5名。近年来，我村按照农村基层党风廉政建设的要求，教育倡廉，制度保廉，监督助廉，营造了风清气正的良好氛围，促进了全村经济社会又好又快发展。

灵活宣教载体，教育倡廉。一是开展了“两聘三学”活动。即聘请廉政文化宣传员、廉政监督员，组织党员干部学习以廉政文化为主题的电教片、廉政读本及身边典型，常敲警钟，常吹廉风。二是建立了“一室一栏一墙”的廉政文化阵地。村支部建成了一个集学习、教育、娱乐为一体的廉政文化活动室，一个集党务、村务、财务为一体的廉政公开栏，一处融廉政宣传画、格言警句为内容的廉政文化墙。同时在农户院落、主要道口建立廉政公益广告，发挥社会宣传效用。三是积极开展家庭助廉、社会倡廉活动。与村干部家属签订家庭助廉承诺书，组织群众自编自演廉政小品、廉政花鼓戏，使群众加入到廉政宣传和监督的队伍中来，在全村形成了良好的助廉倡廉氛围。

创新完善机制，制度保廉。一是严格执行《基层干部“十不准”制度》、《廉政承诺制度》、《村务公开制度》等规章制度，以制度管人理事，为廉政建设提供了有力保证。二是建立了村规民约和村民自治章程。党员干部带头执行，全体村民共同遵守，树立了良好的村风民风。三是建立了目标责任制考核和村干部轮流值班等制度。干部分工明确，目标责任制量化考核，奖优罚劣。村干部实行轮流值班，方便群众办事，确保事有人管，难有人解，深受群众信赖和拥护。

强化民主管理，监督助廉。一是实行民主理财。坚持村财民理镇监管机制，村上成立了村民理财监督小组，所有财务在街会计站的统一管理下实行报账制，支出实行联签制，并定期将收支情况予以公布，接受群众监督。二是坚持“一事一议”制度。按照民主决策、民主监督原则，反复征求和听取群众的意见，得到各方面的最大支持。三是积极推进村务公开。凡是群众关心的、事关群众利益的各项惠农政策、计划生育奖扶政策、五保及低保救济、集体资金的收支情况、党员纳新、党费收缴、村党支部的实事计划等都纳入公开的范围。在公开的形式上除了用好固定公开栏外，还充分利用广播、群众会等形式进行公开。实行定期公开与随时公开相结合，保障了群众的知情权、决策权、参与权和监督权。

民心顺则事业昌。通过强化措施抓党风廉政建设，激发了广大党员干部及群众的无限创业干劲，使我村成为全省新农村建设的典型。近年来，我村依托毗邻武汉经济技术开发区的区位优势，以三园一区为特色，实施了民居亮化、基础设施、产业建园、生态绿化等建设项目，村级工业园总面积达10余万平方米，2010年实现工业总产值5.1亿元，上缴税收2200万元，村级收入达到1400万，村民收入达到2.1万元。基本实现了山绿、村美、人富的建设目标。