加强药监廉政文化建设.打造廉洁和谐干部队伍doc（共5篇）

第一篇：加强药监廉政文化建设.打造廉洁和谐干部队伍doc

加强药监廉政文化建设，打造廉洁和谐干部队伍

自2010年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把廉政文化建设作为进一步加强食药监系统党风廉政建设的有效载体，从制度、手段、载体等多方面着手，与机关党建、创先争优、“挂包帮”、政风行风建设等活动有机结合，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政文化氛围，有力推动了全系统队伍建设和全州食品药品监管事业的健康发展。

一、加强组织领导，落实廉政文化建设工作责任 一是高度重视。局党组高度重视廉政文化建设，将廉政文化建设列入全局重要议事日程，并纳入党建整体规划，将廉政文化建设与党建各项工作同安排、同部署、同实施。二是健全机制。年初制订年度廉政文化活动实施方案，把廉政文化建设作为构建全系统惩防体系的重要载体和重点工程来抓，形成党政齐抓共管、工青妇密切配合积极参与的工作机制。三是落实责任。局党组成立了以主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，指定专人负责该项工作日常事务，确保了廉政文化建设的深入开展。

二、加强制度建设，保证廉政文化建设健康推进

廉政制度是廉政文化建设规范化的表现形式，也是廉政文化建设健康推进的重要保证。为加强单位内部的监督和管理，从源头上预防腐败，我局从食品药品监管工作实际出发，1创新思路，建立健全了局机关内部监督制约制度，建立和完善了一系列的党风廉政建设规章和内部管理制度，使机关工作处于制度约束之中，从而逐步形成了一套完善有效的预警防范体系，为廉政文化建设健康推进的提供了重要制度保证。

一是建立党风廉政建设相关制度。为保证党风廉政建设责任制在我局的贯彻落实，结合实际建立和完善了《机关党风廉政建设规定》、《党风廉政建设学习教育制度》、《党风廉政建设投诉举报制度》等制度，形成了教育监督的制约机制。二是建立执法程序规范制度。为保证案件办理公平、公正、公开及避免执法人员在办案过程中越权，结合工作实践，制订了切实可行的食品药品监管行政执法工作制度，形成了互相制约、互相协调的办案机制，有效地防止违规行为的发生。

三是建立日常行为规范制度。根据国家局“八条禁令”的基础上，我局推行了“廉洁从政八不准”，明令规定了机关执法人员在执行公务、日常行为中禁止的事项，同时印制成卡片发放给管理相对人，接受社会的监督，有效防止可能发生的不正之风。

四是建立完善领导干部廉政档案制度。进一步完善干部个人廉政档案建设，将副科级以上的领导干部个人基本情况、重大事项报告情况、个人收入、上交礼品礼金登记情况

等内容纳入档案，详细记录。掌握领导干部平时的廉政建设情况，发挥廉政档案建设在干部考核提拔等方面的积极作用。

三、加强宣传教育，搭建廉政文化建设工作平台

（一）创新教育手段，促进领导干部廉洁自律。

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，并将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献” 等富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，积极推动机关廉政文化建设，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。在教育方式上，采取听、说、读、看、送等多种形式。听，听局党组成员的专题廉政党课报告；说，全体人员畅谈学习体会；读，读一至二本廉政教育书籍；写，组织撰写廉政体会文章；看，定期进行反腐败形势教育，集中观看正反典型廉政电教片；测，对学习内容以知识竞赛的形式进行测试；送，将食药监管相关的廉政纪律印制成卡片发送到全体职工手中，党风廉政教育由常规授课培训向形式多样化延伸，在具体的事例和行动中促进领导干部廉洁自律、强化教育效果。

（二）创新教育载体，积极营造廉政文化建设的浓厚氛围。

近年来，该局积极推进廉政文化进机关、进家庭活动，通过订传阅《廉政瞭望》、《中国监察》、《廉政漫画》，将廉洁自律的有关规定、古今中外的廉政文化作品制作成警

示教育台历放在办公桌上，在办公室楼道的醒目位臵张贴廉政警言警句。同时还制作了机关廉政文化宣传专栏，设立“党风廉政制度”、“学习园地”、“廉政教育”等栏目进行宣传教育，定期发布党风廉政建设的热点或群众关心的问题，引导大家谈感想、提建议、出点子。时刻提醒干部职工清廉做事、清白做人，积极营造廉政文化建设的浓厚氛围，把廉政思想渗透到干部职工的职业道德、家庭美德中，为克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀创造良好的环境和条件。

(三)创新活动方式，推动廉政文化建设的不断深入。开展廉政文化建设活动以来，我局创新活动方式，推动廉政文化建设的不断深入。一是以开展“读书修德、以德律己”活动为抓手，着力提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。二是开展了重走长征路活动，引导党员干部回忆革命历史、重温入党誓词，发扬我党艰苦奋斗优良传统。三是积极开展“培育和谐药监文化，促进食品药品监管”活动，通过开展一把手上廉政党课、新春联谊会、“三八节”座谈会、学习“药监卫士”高志全先进事迹等健康有益的活动，展现了食药监人积极向上、团结协作、携手向前的精神风貌。四是组织干部职工参加廉政书画作品展、省局和言悦摄摄影作品展。多种形式的廉政文化宣传活动，陶冶了干部职工的精神情操，使廉政纪律、廉政意识潜移默化到日常工作中，机关廉政文化建设得到不断深入。

（四）创新监督方式，增强廉政文化建设的社会效果。

为全面推动系统行风建设，接受外界监督，变被动监督为主动监督，该局进一步完善了执法人员行政行为及廉政情况反馈制度。该局在网站公布了药监系统工作人员公正执法、廉洁从政相关规定，并公开了举报电话和信箱等，随时接受来自各方的监督。同时，在日常监管中向管理相对人发放《行政行为廉政情况反馈卡》，由被监管单位填写后寄回，增强了廉政文化建设的社会效果，受到了行政相对人的一致好评。

四、培育药监廉政文化，打造廉洁和谐稳定队伍

通过廉政文化建设工作的不断深入，加大了食药监系统源头治腐的工作力度，培育出了具有食药监系统特色的廉政文化。我局从大处着眼、小处着手，以贯彻落实惩防体系建设为重点，从具体的“小”事做起，积极培育和推进机关廉政文化，筑牢干部队伍的拒腐防变道德防线。局党组把党风廉政建设工作寓于各项工作中。一是在科级领导干部的选拔任用上使用了竞争上岗的方式，将竞职演讲和民主测评结合起来选拔优秀干部，在选人用人上做到了公开、公平、公正。二是建立和完善了相关制度，推动了全局管理工作的科学化和规范化。三是严格落实“三重一大”和“三不直接分管”制度，将廉政风险防范工作与权力阳光运行进行结合，做到党务、政务公开、透明。四是全局副科级以上领导干部全部签订了廉政承诺书，主动接受上级和群众的监督。我局廉政

文化建设还结合机关党的建设、创先争优活动、“牧民定居”和“挂包帮”工作，密切联系群众，加强干部队伍的自身廉政建设。近年来，全系统无一起违反党风廉政建设相关规定的事件发生，全体干部职工切实做到不义之财不谋，不法之事不办，营造了食药监系统崇廉、尚廉的大氛围，打造出了一支廉洁和谐稳定的干部队伍。

通过加强廉政文化建设，全州食品药品监管系统整体队伍在思想政治素质、科学文化素质、能力素质、道德素质上不断提高进步，执法水平和能力得到增强，干部职工转变了执法作风与监督理念，创新了监管模式与手段，公众的满意率加进一步提高，形成了队伍建设与廉政文化建设齐头并进良好局面。

第二篇：打造廉洁高效的干部队伍

打造廉洁高效的干部队伍

为促进转变干部作风，加强干部作风建设年活动的深入开展，石潭镇党委严格按照县委关于干部作风建设活动的部署和要求，加强领导，强化措施，进一步完善了三个制度，着力打造一支廉洁、高效、和谐的基层干部队伍，以实际行动打好转变干部作风加强机关行政效能建设攻坚战，为建设一个群众满意的服务型人民政府创造条件。一是挂牌上岗，立牌办公

石潭镇党委分别于相关部门的显要位置悬挂了导向牌、去向牌，为镇属各站办所及村干部统一制作岗位牌、工作牌，并在政府办公楼道设置廉政警示牌，不仅让前来办事的群众一目了然，办事方便快捷，更进一步增强了干部的工作责任感，提高了服务意识和服务水平。实行挂牌上岗，把干部队伍作风建设与“大走访”活动和创新社会管理等中心工作结合起来，深入基层，深入一线，认真听取群众呼声，切实解决群众反映的问题和困难，同时让群众了解干部，监督干部，加强群众的监督职能，将工作责任落实到个人，完善责任体系，促进干部作风的进一步好转。二是分岗定责

按照县委、县政府的统一部署，石潭镇根据当前基层的实际情况，对现行的工作体制和工作方法进行改革，于三月

底完成了机构改革和竞聘上岗工作，并制定了干部分岗定责制度。一是整合岗位，重新定编定责。按照乡镇的实际情况重新定岗、定编，并制定完整的岗位职责和配备相应的工作经费，实行岗位负责制。二是竞争上岗，实现人员调配。通过竞聘演讲、综合测评、党政联评、组织考察等程序，76名同志竞编成功，30多名同志脱颖而出，担任了中层干部岗位。三是目标管理，推行量化考核。石潭镇党委、政府与干部签订各项中心工作责任状，对各岗位全年工作任务进行分解细化，并出台对应的奖惩措施。并就日常工作、各项工作思路、中心工作和紧急事态处置建立了一整套工作流程，对工作责任进行了明确界定。使干部队伍结构进一步优化，工作效能进一步提高。

三是督查考核

镇党委根据实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，不定期督查。

通过狠抓督查考核，从外部推动和促进责任人坚决按照镇党委的决策去落实，通过外因促进内因发挥作用；抓住不落实的事，追究不落实的人，从而有力提高各级组织和全体镇村干部对镇党委决策的执行力和落实力。

第三篇：药监廉洁从政保证书

廉洁从政保证书

为切实做到廉洁从政，推动全局党风廉政建设和反腐败工作，本人向上级和全局作如下保证:

一、坚决遵守党的纪律。认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，坚决贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、始终牢记党的宗旨。谨记党来自于人民，植根于人民，全面履行职责，全心全意为人民服务，切实做到执法为民，服务发展，确保人民饮食用药安全，促进食品药品产业健康快速发展。

三、严格遵守廉洁自律各项规定。严格遵守中央纪委“四大纪律、八项要求”、省局制定的规范本系统工作人员从政行为的“十一个不准”等有关廉洁自律的规定和要求，做一名廉洁公正的公务人员。

四、始终坚持求实务实。牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，工作讲原则、讲效率，不弄虚作假；交往讲清廉、讲勤俭，不比排场阔气；执法重事实、讲廉洁，依法办案。

五、认真贯彻民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度，凡属干部推荐、任免和奖惩，涉及全局性的人事变动、财务支出、基本建设和重大案件决策等重要事项，坚持集体领导，按程序决定。

六、从严落实党风廉政建设责任制。对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，自觉履行教育、管理、监督的职能，对违反党风廉政建设责任制的人和事要坚决查处，决不姑息

迁就。

七、加强作风建设。加强八小时之内和八小时外的自我管理，规范行为，自觉接受组织和群众监督，及时纠正群众反映的问题；抓党风促政风带行风，努力铸造一支依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意的食品药品监管队伍。

以上保证，请各级领导和全局同志监督。

保证人:

第四篇：推进廉洁文化建设 打造文明和谐校园

推进廉洁文化建设 打造文明和谐校园

____阜康市一小“廉洁文化进校园”汇报材料

推进廉洁文化建设 打造文明和谐校园

____阜康市一小“廉洁文化进校园”汇报材料 廉洁文化作为校园文化的重要组成部分，对学生具有潜移默化的影响作用。近年来，阜康市一小以廉洁文化建设为抓手，不断增强廉洁文化建设的感染力、辐射力和影响力，在全校形成了“以勤廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，促进了良好校风、教风和学风的形成，提升了育人水平和办学品位。

一、领会精神，形成共识，营造廉洁文化进校园的良好氛围

我校把廉洁文化进校园纳入学校整体工作，成立了由校长、书记为组长的廉洁文化进校园活动领导小组，坚持科学规划，循序渐进的宗旨，做到廉洁文化进校园工作知识性、趣味性、教育性相统一原则，营造以反腐倡廉为主题，以多种廉洁文化设施和文化活动为载体，贴近教师和学生实际的氛围。同时结合学校实际制定了《阜康市一小“廉洁文化进校园”活动方案》等指导性文件，为廉洁文化进校园活动奠定了良好的政策环境。此外学校通过进一步规范校务公开党务公开，加强教师职业道德建设等工作，增强尊师爱教爱生意识，净化校园风气，在全校师生中形成“以勤廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

二、正确定位，找准工作思路。

深入进行廉洁文化教育，我们把教育活动分为四个层次，达到四个目的：

1、在学校中层以上领导干部中开展“率先垂范、廉洁从教”教育，认真落实“一岗双责”。学校领导班子时刻以廉洁从教，依法治校，以德治教为工作中心。在班子会议上把学习各级党委关于反腐倡廉的文件精神放在首位，并进行学习心得和思想交流，在重要事宜决策上班子成员以面对面的交流方式，相互关心，从政治上相互把关。

2、在学校党员教师中开展以“树立榜样，廉洁自律”为主题的教育活动，提高廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员教师以

身作则，奋发有为，发挥党员的模范作用，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

3、向全体教职员工提出“廉洁从我做起”行动口号，要求教职员做到“遵纪守法，廉洁从教，以廉育人”。促进全体教师依法执教，敬业爱岗，为人师表，服务学生，做一名人民满意的教师。

4、对全体学生倡导，“敬廉崇洁，诚信守法”，做到“知廉、守廉、扬廉”，把廉洁文化进校园教育活动融入校园文化建设。

三、落实措施，重在有条不紊。

（一）营造氛围，使敬廉崇洁成为一种大气候，成为校园文化建设的有机组成部分。学校在“廉洁文化进校园”教育活动领导小组带领下，精心策划制订详实的教育活动方案，方案中明确职责落实分工。此外向全体教师发放倡议，签订遵纪守法，廉洁从教，以廉育人责任书。

为了让“敬廉崇洁”思想渗透到学科教学中，我校结合校本教研模式，要求全体教师在日常教学活动中对“敬廉崇洁” 做到有计划、有措施、有监督、有案例、有总结，年末评比最佳。要求学生以班为单位，学习“廉洁文化进校园”的活动计划，每学期都进行家长评教师活动。

（二）创设载体，做好五结合的文章。

1、把廉洁文化与学校的德育教育相结合

在全校学生中，喊响“敬廉崇洁，诚信守法”的口号，做到知廉、守廉、扬廉，从小做起。

1）梳理教材中蕴涵着的廉洁教育内容，通过感受，交流讨论等方式，在教学中渗透廉洁文化。为増强学生对清正廉洁品质的感受与体验，利用班队课、思品课、午会、国旗下讲话、大型集会等渗透反腐倡廉教育内容。

2）举办了征文、演讲、征集“敬廉崇洁”格言、廉洁漫画、唱红歌、做红操等活动，使学生在活动中感知、体悟、探究、思考和积累，增强敬廉崇洁活动的吸引力和感染力。

3）创设宣传阵地充分利用校报、橱窗、黑板报、校园广播、班级网站等载体，开辟“廉洁文化进校园”教育活动专栏，营造良好的学习宣传氛围。我们张贴了一批以廉洁格言警句为主要内容的宣传牌，做到廉洁文化与校园文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。

4）“德育导师制”是我校的一大特色，是学校德育工作的有效途径，是“廉洁文化进校园”与学校素质教育相结合的最佳结合点。活动中我们以“德育导师制”促进“廉洁文化进校园”活动的开展。开学初学校发动全校教师与贫困生、待进生结对，让爱心洒满一小校园。到目前为止，学校教师都与本校贫困生或待进生结对116个。通过活动的开展，使廉洁教育活动深入到了学校每个个体，每一个角落。

5)把握机遇,适时开展廉洁文化进校园活动.2010年我们把握州教育局廉洁文化进校园现场会的机遇,利用主题队会、弟子规诵读、快板等形式的展示，向全校师生进行教育。

2、把廉洁教育与学科教学相结合

学校充分发挥课堂主渠道作用，融学科教学与廉洁教育为一体。无论是数学课还是语文课、品德课，凡是与廉洁文化有关联的章节，在讲课过程中都突显廉洁文化的教育作用，让学生懂得崇廉敬洁是我们中华民族的优良传统，是人生成功的关键所在。让学生明白人无志，事不成，而立志就要立廉洁奉献之志，用敬廉崇洁，诚信守法之志，激励和鼓舞自己的一生。

3、把廉洁文化与校园文化建设相结合

在开展廉洁文化建设的过程中，学校每年在原有的校园文化宣传阵地基础上，进行相应的调整和充实，使之成为廉洁文化建设活动的物质基础。

1）建立和完善两个基本教育阵地。一是建立廉洁文化书架：购买了党规政纪和反腐倡廉的书籍，在校阅览室建立了廉洁文化书架，使其成为宣传廉洁文化的阵地。二是设立廉洁文化警示教育录像播放室：组织师生观看警示教育录像片，通过典型案例对全校师生进行警示教育，以案明纪。

2）动手动脑让学生亲身感受廉洁文化的内涵。学校组织学生利用节假日自己制作手抄报，漫画，写廉洁征文，定期进行评比。学生通过自己动手动脑，加深了对廉洁文化的感知、体悟，思考和积累，收到了很好的效果。

3）学校把“八荣八耻”的内容制作成宣传标语，悬挂在各个教室和各个办公室内,时刻警示全体师生。

4）发挥学生的宣传作用,用“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”为主题,要求学生给家长讲一个有关廉洁诚信的小故事，赠送给家长一句有关廉洁诚信的警句格言，每周和家长讨论分析一个有关廉洁诚信的小事例,发动学生当好小卫士,当好小先生。

4、把廉洁文化与日常管理工作相结合

学校制定了《市一小关于加强领导班子思想作风工作作风建设意见》，做到领导班子成员的廉洁勤政制度化，把无形的思想变成明确的要求，使之更有利于遵循，更有利于教职工的监督。在学校管理上大力推行民主管理、量化考核、校务公开。经教职工代表大会讨论通过了《阜康市一小校务公开、民主管理实施意见》等一系列规章制度。既保障了学校领导的领导权，也有力的促进了学校的廉洁建设，赢得了教职工的拥戴和信任，促进了学校的快速发展。此外学校在重大的开支上严格按上级文件规定执行,对学校账目定期向社会、家长和教职工进行公开。

5、把廉洁文化与学校师德师风建设相结合

在廉洁文化进校园活动中，为加强教师队伍的建设，一方面用正面的典型来影响和引导老师，爱岗敬业，教好每一个学生，上好每一节课，管好每一个班级，把真情和真爱奉献给学生，奉献给教育事业；另一方面组织教职工学习教育部颁发的《教师职业道德条例》，市教育局制定的《教师职业道德十不准》等规章制度,教育教职工学法、用法，用法律法规和学校的规章制度来规范和约束教师的言行。此外制定出台了《阜康市一小教师守则》，从工作态度、衣着装束、学生教育等各个方面提出了具体明确的要求，切实加强教师个体师德修养，从而促进个体素质的提高和群体师德的优化，使教师的群体师德向更高层次提升，做到廉洁文化入心入脑，为“廉洁从教”打下良好的思想基础。具体落实五项要求：①作廉洁承诺②知廉洁制度③读廉洁故事④树廉洁榜样⑤写廉洁心得。今年在全体教职员工中开展了“廉洁从我做起”的“七个一”主题教育①召开了一次动员大会，组织教师学习行风建设和师德师风建设相关文件，发放告全校师生及家长的倡议书。②与每位教师签订一份“廉洁从教”责任书③每位教师从生活或工作实际中提炼一句“廉洁从教”格言④举办一次“廉洁文化进校园”书法、漫画展⑤每个班组织开展了一次廉洁文化的主题班会，要求结合班队活动，分层次设计，组织开展各类符合学生身心特点的主题教育⑥每位教师每学期必须上一节观摩课或展示课⑦召开一次以反腐倡廉为主题的领导班子民主生活会。

四、加强督查，贵在持之以恒

为使廉洁文化进校园活动能扎实开展，学校以党支部为核心，与工会、团支部、德育处、教务处共同合作，对教职员工及全校师生进行了深入细致地督查指导，做到“月月有重点，事事有人查”，并将此项工作纳入到学校的量化考核之中。为保证工作顺利进行，使活动真正收到实效，要求校通讯员及时拍照积累资料，努力做到活动开展 6

有始有终，使廉洁教育活动收到实实在在的成效，还必须持之以恒，创新方法。

廉洁文化进校园，我们还只是做了一些初步的尝试。廉洁教育功在当代，利在千秋，永无止境。在今后的工作中我们将紧紧围绕胡总书记提出的“八荣八耻”重要论述，在全校师生中开展大讨论，以课堂为主渠道进行广泛宣传，加倍努力，创设更多的载体，使之更加系统，更加规范化、条理化，使其渗透到学校各项工作中，为创建和谐校园而不断努力。

第五篇：药监部门廉政工作总结

范县食品药品监督管理局 2009年党风廉政建设工作自查报告

今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，我局认真学习贯彻十七大和县纪委四次全会精神，扎实开展学习实践科学发展观和“企业服务年”活动，不断强化党风廉政建设和反腐败斗争，切实转变思想和工作作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，较好的完成了全年的党风廉政建设工作任务，现将全年工作情况自查报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）、以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真学习贯彻市局纪检监察工作会议和县纪委四次全会精神。

年初，我局组织全局工作人员认真学习市局、县纪委四次全会精神，深刻领会新时期下的新要求、新任务，全面树立科学发展观，努力构建和谐机关。特别是重点学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委讲话精神，切实增强政治责任感和使命感，不断提高干部队伍的政治素质、业务素质和工作能力，不断提高做好食品药品监督管理工作的能力，把干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全干部作风建设的工作机制，以加强干部作风建设的实际成效推进各项工作。要加强干部作风建设的监督机制，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。

（二）、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

1、安排部署2009年党风廉政建设责任制工作

按照《濮阳市食品药品监督管理局2009年纪检监察工作要点》和范县党风廉政建设责任制领导小组《范县2009党风廉政责任制工作运行计划》的要求，为深入贯彻落实市局廉政会议和县纪委四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，进一步健全党风廉政建设的各项规章制度，把反腐倡廉工作贯穿于食品药品监管工作的全过程，严格党风廉政责任制，我局制定了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设责任制运行计划》和《2009年纪检监察工作要点》，明确了廉政工作的目标和任务。

2、制定并公布领导干部廉洁自律承诺书

按照市局和县委、县纪委关于《领导干部廉洁自律承诺制度》的要求，为进一步落实领导干部廉洁自律责任制，我局年初召开了局机关全体干部会议，安排部署了我局今年的党风廉政建设工作，传达学习了《范县食品药品监督管理局党风廉政建设工作计划》，明确了本系统党风廉政建设工作责任制，将党风廉政建设工作任务细化分解，责任到人，科级领导干部在会上公开做出了廉洁自律承诺。

3、细化分解党风廉政建设目标和任务

年初，市局与我局签定了《2009年党风廉政建设目标责任书》，根据目标责任书的任务，我局领导班子结合各自分管范围，将责任目标细化分解，责任到人。要求领导干部在贯彻落实各项业务工作的同时，一定要贯彻落实好党风廉政工作，承担起本职岗位的党风廉政工作中应有的责任。

（三）、推进惩治和预防腐败体系建设，促进党风政风的进一步好转。为深入贯彻落实中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据市局《关于贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，我局制定了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的工作方案》和《2009年惩防体系工作责任分解》，并对工作方案进行了任务分工。

1、认真组织开展学习实践科学发展观活动

按照县委的要求，我局于3月31日召开学习实践科学发展观动员大会，下发了实施方案，明确的领导组织，提出了学习要求。在第一阶段活动中，局领导充分发挥模范带头作用，认真撰写学习笔记和心得体会，踊跃发表理论文章，坚持边学边改，坚持学习工作两不误。第二阶段，我局充分征求社会各界的意见和建议，召开多次党员群众会议，认真梳理各项意见和建议，领导班子积极做好民主生活会前的准备工作。在召开民主生活会中，邀请党员代表、纪检委、督导组等参加，领导班子进行了认真的批评和自我批评，达到了团结和谐的目的，受到纪检委、督导组的赞扬。在学习廉政警示教育活动中，局党组认真组织开展廉政教育，针对重点岗位、重点环节、重点人员，进行认真扎实的廉政教育。张古和局长对全体人员提出了明确要求和殷切希望，要求全局职工以加强学习为基础，以努力工作为根本，以群众满意与否为目标，踏踏实实干事，老老实实做人，依法行政，严格执法，为做好食品药品监管工作贡献力量。

2、规范行政执法，强化社会监督 为确保执法人员依法行政，维护执法的公正性，我局除严格强调国家局“八条禁令”、省局“五条禁令”、全省食品药品监管系统公务人员廉政守则等规定外，并将有关规定上墙，让大家时刻看在眼里，记在心上。我局还根据县人大代表、政协委员接触面广、影响较大的特点，聘请20名县人大代表、政协委员为食品药品安全监督员，对食品药品市场情况和监督执法人员进行监督，让执法人员时刻感觉到肩上的压力，把压力变成为人民服务的动力，更好的服务于党和政府。

（四）、以开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动为契机，推进干部作风建设。

根据县委县政府开展企业服务年和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动部署，在县委、县政府、县纪委的具体指导下，我局立即召开班子、中层、全体会议，认真组织全局干部开展此项活动。制定了具体的实施方案，明确了组织领导。我局除按照县政府的帮扶方案认真落实外，还积极帮助监管企业进行法律咨询、认证支持等，拟协助范县诚信药业有限公司筹建中药饮片厂。按照县纪委安排，我局积极开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，认真做好读书笔记，深刻剖析自我，分析问题原因，提出整改措施。通过举行座谈会等形式发放征求意见卡30余份，梳理征求意见8条，研究整改措施8项。每人撰写读书笔记5000余字，进一步健全各项规章制度和高效服务制度，并整理成册。

（五）、推进政风行风建设，努力塑造食品药品监督管理队伍新形象。为塑造新时期食品药品监督管理队伍的崭新形象，我局以国家食品 药品监督管理局出台的八条禁令、省局五条禁令等相关规范文件为要求，从严格工作纪律、提高工作效率等方面制定了本局一系列规章制度，以思想道德教育为引导，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公、执政为民。以监督机制为保障，从严规范执法主体的执法行为，使行政执法主体符合法律规定、行政执法行为符合法定权限、适用执法依据准确无误、行政执法程序合法。特别要求要文明执法、依法办案。加大执法力度，提高服务意识，食品药品关系广大群众的生命安全和身体健康，我局要求执法人员一定要以群众的利益为最高利益，以群众的需要为第一需要，认真开展执法监督检查，力争对涉药单位的检查覆盖率达到100%，坚持对大案要案集中力量进行查办；在执法检查的同时，还要做到优质服务“六不让”：不让该办的事在我手里延续，不让该处理的批件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让群众在我的接待中受到影响，不让腐败现象在我身上发生，不让机关形象因我而受到影响。通过全局的共同努力，群众满意度有了较大幅度的提高。

（六）、纠正药品购销和医疗服务不正之风，让群众放心满意。为推进药监系统纠风建设，我局把纠风工作作为一把手工程来抓，根据县纠正行业不正之风领导小组的工作部署，我局出台了《2009年纠正药品购销和医疗服务中不正之风工作的实施方案》，在全县药品经营企业和医疗机构内开展专项整治活动，从提高认识入手，引导药店和医院负责人认识到该项工作是维护群众切身利益的“德政工程”，是实践“三个代表”重要思想的“惠民工程”。以严格纠风工作责任为主线，坚持“谁 主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，落实纠风工作责任制，加强监督检查，充分发挥职能作用，确保工作的落实。强化社会监督，注重舆论宣传，我局高度重视人民群众的监督作用，建立信访接待制度，认真有效的受理群众的举报，及时查处制售假劣药品的案件，通过新闻媒体公开爆光，形成强大社会舆论攻势，为治理医药购销不正之风营造良好的外部环境。全年查处不合格药品60余批次，涉案金额五万余元，有效打击了制售假冒伪劣药品的行为。

（七）、加强重大节日党风廉政建设工作，做到关口前移。

在元旦、春节、五一等节日期间，学习传达市局和县纪检委的有关文件，安排部署节日期间的党风廉政建设工作，对党员干部提出了“六项要求”。一是认真学习党风廉政建设文件，教育广大党员干部，特别是领导干部，做到自警、自律、自重、自省、自觉维护食品药品监督管理队伍形象。二是坚决查处公款旅游、公车私用、公款吃喝、公款消费违规违纪现象。三是严禁赠送、接受礼品、现金、有价证券等行为。四是严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定。五是严禁节日期间利用红白事进行敛财行为。六是重大事件必须及时上报。保障在重大节日期间强化责任意识，克服松劲麻痹思想，增强政治敏锐性、工作责任感和防范意识。坚决杜绝了公款吃喝、公款送礼、公车旅游等不正之风，切实加强了节日期间党风廉政建设。

二、存在的问题

一是惩防体系建设仍需完善和加强。在教育的长期性、有效性，制度的全面性和有效性，监管的科学性和有效性方面仍需引起加强和确立。三是对各股室党风廉政建设责任制需要进一步加强。

三、明年工作思路

局党组针对监管工作特点，积极探索把握新形势下反腐倡廉工作的规律，注重在完善机制上下功夫，从防范在先、防患于未然入手，在提高领导干部和职工反腐倡廉工作的自觉性上下功夫，进而提高反腐倡廉意识，保证各项工作任务的完成。

1、完善协调统筹机制，将反腐倡廉寓于工作目标中。

要在年初把工作目标和党风廉政建设目标同部署、同安排的基础上，真正做到四落实：一是抓好思想落实。二是组织落实。三是工作落实。四是督导落实。

2、完善“敲警钟防未然”机制，将反腐倡廉寓于日常工作中。要把反腐倡廉工作寓于日常工作，及早介入，防患于未然作为反腐倡廉工作重点来抓。

3、完善事前监督机制，将反腐倡廉寓于经常性监督检查中。局党组积极抓好各项规章制度的健全和贯彻落实，进一步保证机关工作秩序和工作效率，规范执法行为。

总之，我局今年党风廉政建设工作取得了长足的进展，但是还存在着一些差距和不足，我们将以纠正缺点不足为新的起点，以群众满意不满意为目标，戒骄戒躁，务实创新，扎实工作，努力开创党风廉政工作新局面。

二00九年十二月二十五日