公司2013年廉政建设培训心得

第一篇：公司2013年廉政建设培训心得

2013年廉政建设培训心得

为积极贯彻落实党中央关于进一步改进工作作风，反对铺张浪费等规定的要求，夯实集团内控管理机制与核心价值体系建设，努力营造风清气正、执行力强的工作氛围，集团公司于2013年11月30日举办了2013年廉政建设培训。现就个人收获及心得汇报如下：

一、企业方面

1、加强廉洁文化建设

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一方面，制度功能的发挥需要教育作基础；另一方面，监督要发挥作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撑。

伴随着企业改革发展，期间企业也制定出台了一系列管理制度。这些制度的运行为企业的发展壮大，发挥了重要的保障作用。但也存在一些制度执行不力的问题。出现这种情况，根本原因在于各级领导干部和管理人员，制度观念和制度意识的缺失。所以说，修订完善管理制度重要，对制度观念的教育与培养更重要。作为反腐倡廉教育的基本手段，廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果，有利于领导干部和管理人员制度意识的培养，执行力的提高，有利于监督氛围的营造，2、持久实行廉洁文化创建活动

历年来，集团公司各单位积极开展廉洁文化创建活动，培育廉洁从业理念，营造反腐倡廉氛围，推进企业制度创新，促进了惩防体系建设，保证了全集团生产经营的顺利进行。总体来看，集团公司廉洁文化建设虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数单位对廉洁文化建设重视不够等问题，需要在今后的工作中进一步改进。当前，要认真总结并继承发展已形成的经验，坚持不懈地大力加强廉洁文化建设，进一步提升廉洁文化建设的整体水平。

3、建立廉洁文化建设经费和考核激励保障机制

要严格分解责任，实行量化考核，加强目标管理和过程管理。对安排部署的工作，要定期督促检查，及时总结交流，年终评比奖惩。对重视程度高、工作有创新、实际效果好的部门和单位，对优秀廉洁文化作品、优秀廉洁文化建设项目、优秀廉洁文化建设活动，要给予奖励。

二、个人方面

1、树立正确的世界观、权力观、利益观

通过积极参与健康向上、生动有效的文化活动，有利于促进自我理想信念和道德观念的行成，使廉洁意识和廉洁观念成为基本的思想道德准则。

2、廉洁意识和廉洁观念指导行动

廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为廉洁从业的自觉行动。形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好企业的利益。

加强廉洁文化建设，促进企业和谐发展

第二篇：廉政建设培训心得（定稿）

参加“廉政建设干部培训班”学习心得

根据中共学院纪委《关于举办学院纪检、监察、人事、财务、审计廉政建设干部培训班的通知》（校纪发[2010]17号）文件要求，按照纪委的学习安排，从2010年11月2日到10日的每天下午，本人参加了“廉政建设干部培训班”的系统学习。在学习过程中，聆听了有关领导、专家关于“开展党风廉政教育、预防职务犯罪教育”、阅读《高校廉洁文化建设里理论与实践》和到警示教育基地接受警示教育的形式，通过学习，受益匪浅。现将学习情况总结如下：

本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，不断学习廉政方面的文件和业务相关知识，积极参加了校党委安排的党风廉政建设方面的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下四个方面：

一、加强理论学习、改进思想作风。

在当前新的形势下，出现了一些不适应新形势新任务要求、不符合“三个代表”重要思想要求的行为。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人认为必须加强学习，重视政治素质提高。通过学习教育，每位教职工都要树立对国家、对社会和对学校高度负责的精神，严格要求自己，做建设优良校风的表率，清正廉洁，求实创新，坚持原则，做到敬业爱岗、严谨治学、为人师表；全心全意师生服务，养成崇尚真理、刻苦钻研、富于开拓、耐心细致的风气。进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和服务意识，牢固树立科学发展观和人生观，增 1

强拒腐防变能力，做到自尊、自爱、自重、自励、自强、自律、自省。思想上要清醒，不能方向不明；政治上要廉洁，不能懈怠谋私；行动上要令行禁止，不能自行其事；作风上要一身正气，不能有失形象；工作上要求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守学校廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。

二、坚持求真务实，转变工作作风。

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、保持艰苦奋斗，培养良好生活作风。

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，必须坚持以邓小平理论和江泽民同志的：“三个代表“重要思想为指导，深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，促进自身的廉洁自律。积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设，保持艰苦奋斗的优良作风，坚持民主集中制的工作原则，执行廉政规定，自觉接受监督，加强思想作风建设，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强：一是随着改革不断深化，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识；二是随着改革不断深化，进一步增强正确

理想信念；三是随着改革不断深化，进一步增强贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；四是随着改革不断深化，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性；五是随着改革不断深化，进一步增强克服困难战胜困难意识。始终把党风廉政建设放在重要位置，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以学校完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，坚持勤俭节约、精打细算、讲求实效，推动两个文明建设。

四、增强关心社会信念，永葆政治本色。

永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在服务师生方面，牢牢把握和树立师生利益无小事的观念，把师生满意度作为“标杆尺度”，认真解决师生最盼、最急的事，诚心诚意为师生办实事、办好事、谋福利。在工作实际认真做到求真、务实、清廉。深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和“四个贯穿始终”，即：一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

第三篇：2011公司培训心得

公司培训心得

感谢公司能提供给我这次学习机会，我会积极努力地把学习中的体会与同事分享，这次的培训，它触及到自己灵魂深处，让自己敢去正视现实的自己，学会待人接物，在今后的工作中加强个人执行力，加强团结的凝聚力并运用所学知识提升绩效。这些东西不仅运用到工作上，生活中，以及我的整个人生，相信为我的命运找到转折点！

二天一夜的培训课程中，我的精神和体力都受到了考验，感悟也颇多，相信培训课程内容对我今后工作的帮助和指导方面有很大的影响，其中有三点对我印象比较深刻，那就是：

一、学会微笑点头鼓掌。

在没有培训之前，总是用自己的主观态度去对态一切，比如说自己心情不好，那么对同事朋友甚至于亲人说话也是爱理不理的态度，在不同意别人观点的时候呢不懂得先去赞同别人的观点再说出自己的想法，一听到别人和自己意见不和，马上全盘否定别人然后说出自己观点要求别人去认可！

二：执行力

执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。金老师说，“只要有目标的事情就可以作为项目来做”，而项目具体的执行过程要学会把控以下几个方面：

1．心态管理：心态决定一切

2．目标管理：目标分解化，数字化

3．时间管理：做事永远有主次之分

4．学习管理：知识是老师的，要学以制用

5．行动管理：方法永远比问题多

三：鹰王重生的心灵成长锻炼

“鹰王重生”让我知道别人成功了，自己还在原地踏步，而金老师说了，原地不前就是落后，所以我是落后的，因为我从来不敢正视自己的缺点，从来没给自己找方法，有效规划过，就是规划了也没有坚持去执行！

谁为你的成功买单？相信永远只有自己，但是“相信是没有用的，相信并做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什么岗位，我一定会不抛弃，不放弃，做有意义的事！

第四篇：公司培训心得

幸福工作，快乐华生

自2016年1月带着无限的希望和理想来到松原市华生交电有限公司，转眼间来到公司快半年了，作为一个新员工的我，深刻的感受到华生交电公司是一个能够让我有长远发展的大舞台，也是一个能够实现自身价值的地方。

尽管在过去的工作中积累了一些经验，但对于刚进入公司的我来说，还是感到了很多的不足。经过这段时间的培训和学习工作，逐步了解到公司的很多优势，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司对我们新进员工的期望和要求等等，我都有了很多收获。

在我们部门和还有一些其他部门的老员工身上，我学到了爱岗敬业的精神以及对待工作认真负责的态度，也让我真真正正的理解了“爱岗敬业”这词的蕴意，作为一名新员工，我对公司有着无比的感激之情。感谢公司给我创造了这么好的一个成长环境，感谢公司给我提供这个展现自我的机会！

作为新一代的OPPO手机直销员，面对市场的无情和形势，我们必须更新观念，精诚团结，爱岗如家，积极向上，奋力超越，用实际行动来回馈公司，使我们销售业绩不断的发展。在当今社会中一个企业要蓬勃发展，只有我们万众一心，齐头并进才能不断的推动企业前进，我们虽然来自五湖四海，怀着一个共同的理想，来到华生这个家庭，我会在华生这个大家庭中幸福生活，快乐工作！

作为公司目前最新一期的员工，要学的东西实在太多太多。虽然刚刚进入公司，在平凡的岗位上，从事着一些繁琐的工作，但我坚信敬业精神能让平凡的岗位变得光彩夺目。敬业是一种态度，更是一种精神。虽然我是一位新人，但我对工作抱有极高的热情，这让我坚信在未来的工作中通过自身的努力勤奋和同事的监督教导一定能够收获一个好的业绩！

在平凡的工作中，我们承担更多的是责任，对自己，为家庭的一份担当，为本职岗位一份职责，为公司尽一份努力，为社会贡献一份力量。

首先，责任心，家庭幸福的基础。家庭是为我们遮风避雨的温馨港湾，是荡涤心灵尘埃的清澈山泉，更是幸福者愿意倾其所有用心去维护的美好。对家庭要有责任感，责任感是你失意彷徨时的一剂安抚药剂，是你走投无路时的一个温暖拥抱，是你生活质量的保证，是家庭幸福的基础。勇敢地担负起家庭的责任吧，有了家你才有了拥抱世界的勇气。

其次，事业心，人生成功的根本。工作是人们用以谋生的一种方式，是人们赖以生存的精神寄托，更是优秀员工执著一生愿意为之献身的信仰。对工作要有事业心，事业心之于工作就好比灵魂之于人类，只有有了事业心，工作才有了美丽的灵魂，才有了充实的内涵；只有有了事业心，员工才能从工作中享受到乐趣，才能让自己的人生更加成功。

最后，敬业心，事业发展的动力。我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。所以爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。要想成为一个爱岗敬业的好员工，首先要学会做人，然后具备较强的专业技能。

不要说公司的发展只是老板的事情，其实在平凡的岗位上我们虽然只是沧海一粟，但是我们爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。当领导交给我们工作任务时，应 该没有任何借口，扎扎实实尽职尽责的完成好本职工作。当在工作中遇到困难和挫折时，应自我激励，虚心学习。当没有达到自己的期望值时不可牢骚满腹怨天尤人，应及时反省总结，积厚而薄发。爱岗敬业是一种职业道德，是个人价值的体现，我们每个人的职业价值是建立

在企业价值上的，脱离了企业的成功，我们自我价值的体现就成了空谈。同时，员工自我价值的实现也是推动企业发展的动力，这两者是相互依存，相互促进的关系。不要以为爱岗敬业受益的是企业，其实爱岗敬业最大的受益者是我们自己。这是在培养我们的责任感和忠诚度，这对我们的职业生涯将是大有裨益。

每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。要想做到爱岗敬业，首先要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。要有终身教育的理念。未来的职业竞争不是看你的学过多少知识而是看谁的知识更新的快速。检验你是否能胜任这份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知识和技能而是看你在这个岗位上能否在熟知基本知识和技能的基础上自我发展、自主创新。二要树立团队学习、共同进步的理念。如果说企业是一幢高楼，那么员工就是就是一砖一瓦，否则难以拔地而起。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。通过整合个体的积极性、主动性、创造性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。要把学习看成是工作的重要组成部分，做到学习工作化，工作学习化，实现工作与学习的有机融合。

爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成是自己的另一所学校。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，锻炼我们的意志，发展我们的才能，培养我们的人格。不管身处在何种岗位，都要不断学习，不断创新，充实自己、完善自己，踏踏实实的去完成自己的工作任务，真正做到干一行、爱一行、专一行。

目前公司正处在发展中期，面临的挑战和机遇非常多，我们也要抓住这个机遇，怀着对企业感恩的心，热爱本职岗位，以饱满的热情和不懈的努力积极投入到公司的发展中去，不断提高自身的职业道德和业务素质，为公司的发展贡献自己的一份力量，也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。

第五篇：公司培训心得

新春集训有感

安全生产部

2018年新年伊始，工勘院全体在职员工在各级领导的大力支持下进行为期五天的集中培训学习。这次培训学习采取理论与实践相结合的方式，针对性强，知识覆盖面广，涉及了地质灾害危险性评估、深基坑设计、工程勘察、财务核算、安全生产知识及工程施工等多方面知识，知识结构不可谓不饱满，使我收获颇多。

首先，精神上的激励。担任这次培训主讲人或是院领导，或是专业骨干专家，他们能够亲临授课就足以见出各级领导对这次培训的重视，对人才培养的重视。为了这次培训，他们从知识材料的收集整理到课堂上深入浅出的精彩讲解，无不作了精心的准备，这些凝聚着他们多年的理论知识和工作经验，这也体现了一种严谨、认真、负责的态度。这些理论知识和实践经验值得我们好好汲取，这样的态度更值得我们好好学习，这些会是我们受用一生的财富。

其次，知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大。采用的教学方式也很有效直接。教学分两个模块：课堂理论教学+野外实践教学；理论教学是知识结构基础，野外教学是知识理论的巩固与拓展，两者这样有机的结合让全体员工更清楚明白的掌握了知识。这次培训知识体系分门别类，既很有针对性，又有非常重要的联系，如此次培训内容中的地灾评估、工程勘察、基坑设计、工程施工、安全知识及财务知识，这六者既相互独立，又彼此相互之间有联系，这样的培训既提高巩固了各专业职工的既有技能水平，又提升拓展了各职工的综合素质。

再者，集体凝聚力增强。这次培训各职能部门积极配合，几乎做到了全院整体性参与。在实际生产中，各职能部门相互独立，相互间联系较少。而此次培训就是一个平台，是相互间加强联系的桥梁。培训即是教学平台，也是各部门间、各职员间的交流平台，既加强了业务知识交流，又增进了人之间的情谊交流，这让本不熟悉的个体变成了彼此相熟的集体，突显了整体性，增强了单位的集体凝聚力。

最后，提升了应急反应能力。培训压轴是各级领导精心组织了一场应急抢险实战演练。这场演练贴近真实，从组织动员到现场分工协作，都严格参照了客观实践活动，这是一场高逼真的实战演练。这对加强院在应急抢险方面的能动反应能力上有很重要的现实指导意义。所谓养兵千日用兵一时，只有平时加强个人的

专业素质及团队的协同配合能力，这样才能在社会需要我们的时候完成使命，为社会创造价值，从而最终实现提升自我的人生价值。且不论培训学习最终接受率多少，从各级领导对人才培养的重视程度来说，这次培训是很成功的，事实也证明了这样的培训是很有必要的。

培训从来不是人才制造厂，是否是人才从来不会盖棺定论。要做与时俱进之人才，须长怀学习之心，做热爱学习之人。

2018年3月6日