廉政建设会议心得

第一篇：廉政建设会议心得

廉政建设会议心得

杨维

县委警示大会召开以后，本人按照镇党委政府统一部署，对照自身工作和生活中存在不足，就今后如何加强思想、政治、道德作风建设，切实提高自身综合素质有了更新的认识与心得感受。

一、注重学习、潜心领会，牢筑拒腐防变的思想道德防线

（一）增强忧患意识

我们要始终保持“认识上的清醒”，要看到存在的特别是潜在的各种问题和困难。不能在成绩面前自我满足，积极有作为地祛忧除患，不能麻木不仁或无动于衷不作为，不能欺上瞒下或逢场作戏假作为，不能拖拖踏踏、慢条斯理的慢作为；

（二）增强风险意识

及时清除思想、行为上存在的不足，努力实现思想上的零污染，信念上的零动摇，党纪上的零松懈，带头严格贯彻和落实中央“八项规定”精神要求，始终做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人，成为守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验的真正的共产党员；

（三）增强责任意识

牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，树立爱岗敬业、恪尽职守、为官一任、造福一方的责任观念

二、真抓实干、廉洁奉公，切实改进工作作风密切联系群众“八项规定”是一个切入口和动员令，最根本的是要坚持和发扬艰苦

奋斗精神，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。高作镇目前经济发展滞后，生活水平还比较低，这就需要党员干部要有公仆之心、勤政之心、吃苦之心，全面深入贯彻落实党的十八大精神，以中央八项规定为抓手，真抓实干察民情办实事，转作风增才干，解难题促发展，切实回应和解决广大群众关切的生产生活问题，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。

人民满意是标准，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，自觉接受群众评议和社会监督，就能踏石留印、抓铁有痕，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。一是要以扎实推进“三送”活动全覆盖、常态化为主抓手，建立健全党员干部直接联系服务群众机制。领导干部要充分认识密切联系群众、改进工作作风的重要性和紧迫性，从自身做起，一级带一级，一级抓一级，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决问题。要把联系点作为联系群众、改进作风的重要阵地，真心实意为基层解决困难。注意总结联系工作经验，改进联系工作方式方法。二是要切实抓好为民办实事项目，大力完善水、电、路、医、学等基础设施建设，改善群众生产生活条件。解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。三是要积极引导群众发展优势产业，采取抓点带面、典型示范推动的办法发展设施农业，拓宽增收渠道，多措并举，力促农业增效、农民增收。

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。要带头勤政为民，带头开拓创新，在创新上找出路，在创新中求发展。要努力提升自身会谋事的智力，敢干事的魄力，干成事的毅力。决策前广泛征求意见，充分讨

论，多方论证，集体研究形成决议，减少决策失误，决策形成后，要多谋善断，敢闯敢干，领导人民群众抓出成效，遇到困难，要迎难而上，触及矛盾，解决问题，为群众谋利益，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计让群众真正得到实惠。

第二篇：学习廉政建设心得

学习廉政准则心得体会

通过学习廉政准则，我更加深刻地认识到廉政建设对各行各业的重要性，时刻不忘清风亮节，廉政自律，作为一名银行信贷人员我从三个方面浅谈我的学习体会。

一、要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党员干部尤其要带头勤政廉政，要算好“人生大账”，把自己的人生规划好，走廉洁之路。和平时期特别重要的就是党政干部的清廉之风。我们一定要清醒地认识到，干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二、要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。学习贯彻《廉政准则》，必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的，官员的一言一行、一举一动是否符合“52个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。

三、要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。党员干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题：自我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头；在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

2011年9月2日

第三篇：廉政建设心得

市委办坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”扎实开展廉政风险防控机制建

设工作

市委办立足实际，坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。

坚持“三个到位”：一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长，分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定了具体承办业务的科室和联络人员，形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图，明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式，大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤，进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”：一是开展党纪教育。充分利用集体 学习和自学时间，组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规，使干部职工明确党纪规定，树立勤政廉政思想，进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料，要求认真学习党的历史，坚定理想信念，增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，组织干部职工观看，教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险，提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动，激励广大党员以先进为榜样，认真履职，创先争优，勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观，细化梳理岗位职责，规范工作流程，积极排查岗位风险。实现“四个结合”：一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题，努力提高行政效率、提升工作质量，建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度，探索建立岗位责任制 及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断加强自身建设，提高工作质量和水平，努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合” 推进廉政风险防控机制建设

镇原县国土局认真谋划，积极探索，把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点，及时召开动员大会，成立领导小组，制定《实施方案》，绘制岗位职责管理网络图和工作流程图，按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”，构筑风险排查格局，初见成效。

一、以“六抓”为切入点，确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动，着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则，以“准、全、深”为标准，按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”，将分险点分为A（严控）、B（控制）、C（注意）“三个等级”，全局共排查廉政风险点744个，一级399个，二级248个，三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标 3 准、办事程序“五统一”，制定针对性防控措施671条，建立了廉政风险库，讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度，废止了账务管理等7项管理制度，健全完善了业务管理及操作规程84项，并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准，并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传；公开举报渠道，设立了意见箱，开通了12366举报电话、局长信箱和网络QQ等；公开已查找出来的风险点，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》，明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对股室和个人的绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点，确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合，实行统一领导、共同推进，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象，干部作风建设明显好转，廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域，查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞，并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权 交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点，全面加强反腐倡廉工作，确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来，有偿出让国有土地8宗，面积831.751亩，出让金收益3.8万元。四是与股室（基层所）年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容，实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置，加强组织领导，努力抓好落实，做到 “窗口建到基层所，政务公示到村组，听证延伸到基层，权利告知到关系人”。建立完善各项制度，突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度，优化行政执法环境，结合地球日、国土日等特殊节日，开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律，完善工作制度，强化信访处置，简化办事程序，实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。

市信访局“六措并举”

扎实推进廉政风险防控机制建设

市信访局在廉政风险防控机制建设工作中，“六措并举” 建立健全“六项机制”，扎实推进廉政风险防控机制建设。

一是常敲“警示钟”，建立廉政风险经常性教育提醒机制。注重抓好全体干部职工的理想信念教育、廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育，对管钱、管物、管人的领导、科室和人员，开展以《廉政准则》为重点的党纪政纪教育和依法行政、公正执法为重点的法律法规教育，遇重大节假日、婚丧、乔迁、职务变动、出国考察、外出培训时，采取打招呼提醒教育或廉政谈话等方式给以廉政提醒，提高全体党员干部自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线。

二是打好“预防针”，建立廉政风险全面排查机制。严格对照岗位职责查找可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，按照《实施方案》，确定不同岗位风险等级，明确每个岗位风险点，根据岗位风险大小和具体风险节点，有针对性地采取防控措施，加强潜在风险隐患的防控，打好“预防针。

三是砌牢“防火墙”，建立廉政风险集中管理机制。根据排查到的岗位廉政风险信息，在一定范围内进行公示公开，建立廉政风险信息库，实施集中管理和重点防控。同时，建立健全廉政风险分析机制，掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，掌握廉政风险可能发生的环节，及时发现廉政隐患，砌牢廉政岗位风险防控的“防火墙”。

四是编好“护廉网”，建立廉政风险防范机制。根据查找出的廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。局党组经常组织开展廉政教育、谈话谈心等活动，及时掌握重点岗位工作人员的思想动态，编织好岗位廉政的“护廉网”。

五是念紧“紧箍咒”，建立责任追究机制。成立廉政风险防控机制建设督查小组，定期监督检查，对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改，保证了廉政风险防范机制的有效运行。

六是安好“安全阀”，建立优化循环机制。针对反腐倡 廉工作发展的新形势，对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，认真研究分析，及时制定和不断优化防范措施，建立健全廉政风险排查、风险防范、评估考核、责任追究、优化循环等机制，督促干部职工在各自岗位上严格自律，模范遵守廉洁从政的各项规定，使本部门廉政风险始终处于可控状态。

市委农村工作部采取 “五种方法”查找廉政风险点

市委农村工作部立足部门实际，坚持“全员参与、全面梳理、全方位筛查”的思路，分部门、科室、岗位三个层面，采取“五种方法”，共查找廉政风险点38个，并根据风险发生的可能性和危害性，评定风险等级，建立廉政风险库，为下一步制定防控措施打好了基础。

一是岗位职责梳理法。组织全体干部职工对各自的岗位职责、科室职能进行认真梳理，明确职责分工和职权范围，并根据岗位层次，有针对性地查找岗位廉政风险点。对于领导岗位重点查找班子建设、综合党务、班子决策、干部工作、机关管理、业务工作、执行党风廉政建设责任制，特别是“三重一大”事项决策和执行等方面存在的廉政风险。对于科室负责人重点查找在工作谋划、科室管理、审查把关、廉洁自律等方面存在的廉政风险。对于一般工作人员重点查找财物管理、工作落实、执行制度、现场裁决等方面存在的廉政风险。

二是业务流程分析法。依据“三定”方案，对综合协调“三农”工作、指导新农村建设和城乡一体化发展等基本职能进行深入分析，提出履行基本职能需要办理的业务事项。在此基础上，对每项具体业务的流程进行分析，明确具体业务的承办岗位、办事依据、受理范围和具体环节，以及每个环节的办理时限、职责权限和质量要求，绘制岗位职责管理 网络图和业务程序流程图。

三是《廉政准则》对照法。组织党员干部认真学习《廉政准则》、《纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确党纪要求和党风廉政建设责任，联系工作实际，对照《廉政准则》，查找可能产生失职渎职、假公济私、作风不实、吃拿卡要等问题的业务事项和工作节点。

四是情境假设推理法。对于每一个工作岗位，假设在没有制度约束或监督不到位的情况下，工作人员在履行职责过程中可以有哪些不作为、慢作为、乱作为的情形，可能产生什么样的后果，会对单位、社会造成什么样的危害，制定什么样的制度或措施可以防范此类问题的发生。

五是制度机制评估法。对现有制度体系进行评估，看制度是否健全，是否覆盖了所有业务和工作流程，查找因制度空白、制度缺失造成的廉政风险；对制度的防控效能进行评估，看制度条款主要针对哪些问题，制约机制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度设计缺陷而导致的廉政风险；对现有制度的执行情况进行评估，看是否真正按制度办事，有无例外情况，查找因制度得不到有效执行导致的廉政风险。

华池县广电局 突出“三提高”防控廉政风险

华池县广电局结合单位实际，把“三提高”作为廉政风险防控工作的抓手，取得了较好效果。

一是先定岗后查点，提高风险查找的彻底度。采取召开座谈会、设立意见征求箱、开展问卷调查等形式，广泛征求单位领导、科室干部职工和服务对象的意见，综合对比分析，全局共确定18个岗位为廉政风险防范管理重点岗位。采取“单位领导点、部室同事议、服务对象提、干部自己找”等办法，认真分析和查找每个重点岗位在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的潜在风险点，认真填写《专项清查表》，报局纪检组审查、单位负责人审核后，存入廉政风险信息档案中，由局纪检组进行集中跟踪管理。

二是定措施亮承诺，提高风险危害的警示度。干部职工根据查找的风险点，对照职责要求，有针对性地逐一制定出防控措施，郑重作出自觉抵御廉政风险的承诺，进行公开和公示，接受广大干部群众的监督。同时将在重点科室制作廉政风险防控流程图、风险警示桌牌、工作规范等，让重点岗位人员时时警醒、事事反省，提高警示度。

三是常教育重预防，提高廉政风险的防控度。在廉政风险防控机制建设过程中，广电局组织干部职工反复学习《廉政准则》，开展了以“读廉文、思廉政”为主题的廉文荐读活动，每月精选有关政策法规、正反面典型案例和清官廉吏故事进行学习，强化教育。同时，针对薄弱环节修订完善规章制度18项，有效地化解和降低了重点岗位的风险。

第四篇：公司廉政建设会议心得体会

兴发华建公司廉政建设会议心得体会

古人云“公生明，廉生威”，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，永远是人民的期盼。廉洁，是每一个共产党员的必备修养。我们始终秉承“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的理念，时刻警钟长鸣用严格标准要求自己，严格遵守党纪党规，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，提高拒腐防变的能力，充分认识廉政建设的重要意义。

日前，我们学习《华商绘都关于实行党风廉政建设责任制若干规定》，按照上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，我们在实际工作中十分重视公司及个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了上级组织的思想教育等相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。我们体会到要做到拒腐防变警钟长鸣，必须重视以下四个方面：

一、学习理论，改进思想作风

近年来，在新的形势下出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强；事业心、责任感不强，工作作风不扎实；思想理论水平不高，缺乏解决复杂矛盾的能力，更有甚者如会议中例举的通过招标及物资采购以权谋私，嫁女收礼等等案例已经在思想上腐化堕落！这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的

要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。因此我们必须引起重视，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力，必须在实际工作中坚持做到自觉自律，勤政廉洁、一身正气。

二、求真务实，转变工作作风

艰苦朴素、求真务实是中华民中华民族的优良传统，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合我公司的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、艰苦奋斗，培养良好生活作风

加强公司廉政建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，深刻领会胡锦涛总书记“治国必先治党，治党务必从严” 的重要讲话。深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强：一是随着电力公司改革不断深化，进一步增强大局、可告、法治、两效的责任意识；二是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了正确理想信念；三是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；四是随着电力公司改革不断深化，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性；五是随着电力公司改革不断深化，进一步增强了克服困难战胜困难意识。围绕“求实”，始终把党风廉政建设放在重要位置，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以公司完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白做事，实实在在从业！在工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

四、关注民生，永葆政治本色

在公司三集五大全面改革的新阶段，我们要永葆共产党员的政治本色并自觉付诸于行动，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别

是在落实到公司发展的战略上，要牢牢把握公司利益无小事的观念，把社会的满意度作为“标杆尺度”，认真解决公司最盼、最急的事。在工作中认真做到务实、清廉。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；把党员的先进性进贯穿始终；把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

毛主席说过：意识形态领域无产阶级不占领，资产阶级就会去占领。由此可见企业必须重视廉政文化，以人为本，从关心人、爱护人的角度发挥合力，使廉政文化无处不在，使反腐倡廉的观念深入人心，才能营造“清白做人，干净干事”的氛围，才能实现企业生产安全、人员安全的目标，实现大局可告法治两效的目标！

对于以权谋私，腐化堕落的坏风邪气要严历打击！希望我们引以为鉴、警钟长鸣，有道是以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。企业也是有思想，有感情，有愿景的。当我们把企业视为生命体的时候，只重视物质财富的积累是不够的，我们要持续发展，就必须抓好廉政建设问题，希望我们公司能够像一盏灯，照亮别人的同时也能照亮着自己！

二Ο一三年九月二十三日

北京兴发华建建筑工程有限公司

第五篇：廉政建设培训心得（定稿）

参加“廉政建设干部培训班”学习心得

根据中共学院纪委《关于举办学院纪检、监察、人事、财务、审计廉政建设干部培训班的通知》（校纪发[2010]17号）文件要求，按照纪委的学习安排，从2010年11月2日到10日的每天下午，本人参加了“廉政建设干部培训班”的系统学习。在学习过程中，聆听了有关领导、专家关于“开展党风廉政教育、预防职务犯罪教育”、阅读《高校廉洁文化建设里理论与实践》和到警示教育基地接受警示教育的形式，通过学习，受益匪浅。现将学习情况总结如下：

本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，不断学习廉政方面的文件和业务相关知识，积极参加了校党委安排的党风廉政建设方面的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下四个方面：

一、加强理论学习、改进思想作风。

在当前新的形势下，出现了一些不适应新形势新任务要求、不符合“三个代表”重要思想要求的行为。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人认为必须加强学习，重视政治素质提高。通过学习教育，每位教职工都要树立对国家、对社会和对学校高度负责的精神，严格要求自己，做建设优良校风的表率，清正廉洁，求实创新，坚持原则，做到敬业爱岗、严谨治学、为人师表；全心全意师生服务，养成崇尚真理、刻苦钻研、富于开拓、耐心细致的风气。进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和服务意识，牢固树立科学发展观和人生观，增 1

强拒腐防变能力，做到自尊、自爱、自重、自励、自强、自律、自省。思想上要清醒，不能方向不明；政治上要廉洁，不能懈怠谋私；行动上要令行禁止，不能自行其事；作风上要一身正气，不能有失形象；工作上要求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守学校廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。

二、坚持求真务实，转变工作作风。

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、保持艰苦奋斗，培养良好生活作风。

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，必须坚持以邓小平理论和江泽民同志的：“三个代表“重要思想为指导，深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，促进自身的廉洁自律。积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设，保持艰苦奋斗的优良作风，坚持民主集中制的工作原则，执行廉政规定，自觉接受监督，加强思想作风建设，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强：一是随着改革不断深化，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识；二是随着改革不断深化，进一步增强正确

理想信念；三是随着改革不断深化，进一步增强贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；四是随着改革不断深化，进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性；五是随着改革不断深化，进一步增强克服困难战胜困难意识。始终把党风廉政建设放在重要位置，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以学校完善的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，坚持勤俭节约、精打细算、讲求实效，推动两个文明建设。

四、增强关心社会信念，永葆政治本色。

永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在服务师生方面，牢牢把握和树立师生利益无小事的观念，把师生满意度作为“标杆尺度”，认真解决师生最盼、最急的事，诚心诚意为师生办实事、办好事、谋福利。在工作实际认真做到求真、务实、清廉。深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和“四个贯穿始终”，即：一是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。