积极谋划“人才强乡”（★）

第一篇：积极谋划“人才强乡”

立足优势抓特色巩固基础促发展

———水口乡积极谋划“人才强乡”

小康大业，人才为本。水口乡积极响应人才强国战略的号召，全面贯彻落实县委、县政府“关于大力实施人才强县战略的决定”精神，立足水口生态经济的优势，有力巩固以高效生态农业发展为龙头带动的“农民致富工程”基础，人才工作抓特色、抓基层，积极谋划“人才强乡”战略。

一是以干部素质提升为抓手，培养“领路好手”。我们重点放在村级基层班子凝聚力、战斗力的不断增强上，狠抓干部的学历提升和进修教育，突出“领路”作用。自去年以来，结合后备干部培训班，我们共培训了79人次，其中学历培训28人次；另外完成公务员培训70多人次，乡机关干部学历培训16人次，不断增强了基层发展能力，培育了一批带民致富的“领路好手”。

二是以企业招才引智为抓手，培养“技术强手”。引进人才是企业借助外力推动发展的重要途径，我们克服工业基础薄弱、规模企业少的劣势，积极以特色引才，以才招才，去年以来，全乡各企业共引进各类人才15名，智力项目3只，同时，通过岗位带训、公益培训、1

导师帮带等使50多人成长为了“技术强手”。

三是以行业协会带动为抓手，培养“致富能手”。先后成立了“苗木”协会、“茶叶”协会，以点带面，发挥本乡特色优势，形成区域生态农业经济，带动一方百姓致富。先后培养带出了苗木大户施明銮、茶叶大户陈俊峰等一批“致富能手”，形成了徽州庄苗木基地、茶叶基地，金泉米业有限公司等一批龙头企业，以优秀人才促进农村致富奔小康工程。

四是以构筑载体辐射为抓手，培养“技能里手”。紧紧依托乡成校的教学资源，成功申报电焊工培训基地，今年自主开办电焊工培训班3期，培训初级技能工人96名，结合县职教中心培训基地及其它的技能培训平台，今年以来已完成劳动力技能培训230人，实现农村富余劳动力转移880人，很好地利用载体培训“技能里手”，发挥了辐射拉动作用。

2005年10月24日

第二篇：乡十四五重点工作谋划

乡十四五重点工作谋划

“十三五”期间存在的突出矛盾和问题：一是经济发展质量不高，企业创新内生动力不阻，文化和旅游资源有待进一步开发；二是生态环境治理压力较大，人居环境和乡村品位有待提升，交通瓶颈还有一定的制约，基础设施不完善，集聚力不强；三是优质公共服务供给仍然不足，乡村建设存在短板，影响平安稳定的隐患还不少；四是一些党员干部能力水平和作风状况还不完全适应新时代发展要求，制度建设还不够完善，干部执行力有待持续提高。这些问题，我们将高度重视，积极采取有效措施，在今后的工作中切实加以解决。

“十四五”工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央省市县经济工作会议精神，按照县委六届六次全会部署，结合乡党委“工业强乡、农业富乡、旅游旺乡、宜居新乡”的工作思路，坚持稳中求进工作总基调，以提高人民生活水平为根本出发点，以矿业整合技改升级为重点，以板栗和食用菌等农业特色产业为抓手，加大招商引资力度，着力推进“宽唐走廊、黄金小镇、休闲旅游、美丽乡村”建设，奋力开创新时代“经济强乡、魅力”高质量发展新局面。

“十四五”主要目标是：力争年固定资产投资增长6.5%左右；全部财政收入年增长12%以上；农村居民人均可支配收入年增长10%以上。

为把美好蓝图变为发展现实，我们需要从以下几个方面精准用力：

（一）全力做好脱贫攻坚“后半篇”文章

打赢脱贫攻坚战是决胜全面小康的重要一役。“十四五”期间，我们将全力做好脱贫“后半篇”文章，突出巩固好提升好好“两不愁三保障一达标”脱贫成果，精准落实教育、健康、住房、社保兜底等保障性政策，不断夯实稳定脱贫基础，着力完善后续帮扶和巩固提升政策体系，防止边脱贫、边返贫现象发生，做好扶志扶智相结合，改进帮扶方式，进一步激发贫困户内生动力，坚决反对各类形式主义、官僚主义，坚决整治各种形式主义、官僚主义。

（二）加快实施乡村振兴战略

1.推进公共事业发展。坚持以人为本，把保障和改善民生放到更加突出的位置，建立健全利益协调机制，诉求表达机制、权益保障机制。完成90%以上村所有照明、绿化、硬化等基础设施建设，落实各项社会保障制度，加快扶贫路、合作医疗、网络通信等农村公共事业发展，抓好意识形态建设，推进乡村文明建设。

2、推进美丽乡村项目建设。打造-环乡政府美丽乡村示范带，形成一村一景，一村一特色。高标准打造乡政府所在地村、村美丽乡村建设。逐步建设成环境整洁、设施配套、产业兴旺、风光秀美、宜业宜居的升级版现代新农村。整合各项涉农政策，建立社会资本与农村资源资产有效衔接的利益共享机制，打造农业观光型、民俗风情型美丽乡村，实现“农村美”与“百姓富”的有机统一。

3、推进土地合法管理使用。结合自身产业发展规划，以“美丽乡村”建设为统领，以“中心村”“居民点”布局为抓手，积极推进土地复垦项目，整村推进，为乡村振兴战略提供经济和物质基础；积极推进特色乡镇、特色村庄等规划，对违法用地将重拳出击，发现一起，立案一起、查处一起、拆除一起，绝不姑息，严守耕地保护“红线”。

4.全力增加村级集体经济收入。通过积极争取上级配套发展资金、盘活用好集体资产资源等方式，加快村级产业发展布局和项目建设，确保村级集体经济收入逐年增加，实现村集体经济收入的常态化、长久化。

（三）突出厚植生态环境新优势。

积极践行绿水青山就是金山银山的理念，严守环境保护底线、生态保护红线，对破坏环境行为“零容忍”，不断提升绿色双浮绿色生态优势；持续开展森林抚育工程、森林长廊建设，积极创建森林村庄，增强绿色底蕴；实施好牛心河流域综合治理，降低农业面源污染，打好碧水攻坚战；加强大气污染防治，狠抓秸秆禁烧和综合利用，打赢蓝天保卫战；同时点、线、面结合，大力开展补绿、建绿、透绿工作，在农村广泛开展村庄绿化，道路绿化，让空气常新、绿水常流、蓝天常在。

（四）坚持维护全乡大局稳定。

坚持“平安单位”、“平安乡村”、“平安家庭”评比创建活动，创新平安创建宣传，继续推进群众安全感、满意度双提升双进位。继续加大矛盾纠纷排查化解力度，组建由综治、信访、派出所、自然资源、司法所等部门组成的调处小组，集中力量，解决各种土地、经济等纠纷以及历史遗留问题。坚持运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题，妥善解决群众的合法利益诉求；严厉打击非法缠访、闹访行为，千方百计确保重大敏感时期和社会大局稳定和谐，重点做好重大庆典活动期间的信访维稳工作，确保小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，不断提高群众的幸福指数。同时，扎实做好扫黑除恶专项行动成果巩固提升工作。持续做好禁种铲毒工作以及加大对土地违法行为的查处力度，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，重点做好食品药品安全工作，完善监管体系，健全应急管理机制和预范机制，坚决杜绝重特大事故发生，确保人民群众饮食用药安全，全力保障人民群众生命财产安全。营造乡村文明氛围，推进文明村镇创建，提升广大群众的精神文明素质和社会责任意识，坚持以文明新风指引社会治理，进一步激发社会组织活力，寻求本土、多元、有效、文明的治理模式。

（五）持续全力繁荣社会事业。

突出教育优先的战略地位，进一步调整优化教育布局和结构，提升教育教学水平，改善教育教学硬件设施，发展现代远程教育，营造积极向上的学习教育氛围，关爱留守儿童，抓好学前教育，健全完善学生资助体系，全面提升全乡小考成绩达标水平。加强农村公益性文化体育工作，加强体育设施建管工作，搞好送文化下乡活动，抓实“双基”文化广场常态化运行工作，全面提升人民群众文化获得感。稳妥实施全面两孩政策，着力提高出生人口素质。促进卫生事业健康发展，不深入开展爱国卫生运动，积极创建全国级卫生镇和实现卫生村全覆盖，支持医疗机构实施基础设施建设。完善救助保障制度，落实城乡低保、五保供养标准，进一步扩大救助覆盖面，做好困难群众救助。大力支持工会、共青团、妇联等群团组织发挥自身优势围绕党政中心工作更好地履职尽责，更好地服务人民群众。

（六）不断提升政府执政能力。

面对适应工作新常态、抢抓发展新机遇、民生改善新要求，核心与关键是要加强政府自身建设，敢担当、勇负责，建立政府权力清单、责任清单和负面清单制度，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，依法行使政府权力、履行政府职责努力让人民群众更加满意。自觉接受镇人大和社会各界的监督，大力整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题，不断改进“四风”。努力打造法治政府、高效政府、责任政府、廉洁政府。深入开展调查研究，认真听取群众的意见和建议，扎扎实实为群众办实事、解难事。

第三篇：狠抓措施,积极谋划2013年工作

狠抓措施，积极谋划2013年工作

在确保全面完成今年目标任务的同时，我局从实际出发，及早着手，立足更高起点，统筹思考明年工作，切实做到抓“早”、抓“细”、抓“实”、抓“新”、抓“好”，突出重点、突破难点、打造亮点，在今年工作的基础上强化责任抓落实，不断提升工作水平。

一、坚定发展信心。

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，我局各项工作任务取得圆满完成。2013年我局全体干部将自觉把思想认识统一到加快发展上来，统一到县委、县政府的工作部署上来，坚定信心，集中精力，排除一切干扰，确保全年目标任务的实现。

二、强化目标责任。

认真对照签订的目标责任书，对照目标任务逐项检查梳理，逐一落实责任。对与时间进度保持一致的目标，要做到弦不松、劲不减，进一步加大工作力度，力争超额完成。对与时间进度有差距的目标，落实专门领导、专门人员，加强指导、协调和督促，确保按时、按质、按量完成。对因不可抗力影响目标进度的，开动脑筋，调整思路，挖掘潜力，千方百计在计划外予以弥补。

三、突出工作重点。

按照“收好老摊子、慎铺新摊子、不摆烂摊子”的原则，对列入2013年计划的项目一个一个的研究，制订有针对性的措施，积极妥善地协调解决好项目建设中的问题，最大限度地推进。抓好2013年民族“两金”项目收集、论证、筛选、立项、上报和2014年项目储备工作。积极向上争取项目资金，切实解决少数民族群众生产生活困难，促进民族地区各项事业全面发展。

四、确保社会稳定。

集中力量抓稳控，全力维护社会的和谐稳定，扎实推进社会稳定各项工作，抓好不稳定因素排查，夯实社会稳定基础。切实做到：一是始终绷紧维护和谐稳定这根弦，把各项工作做得细而又细、紧而又紧、强而又强、实而又实。二是思想上保持高度重视，隐患的底数一定要摸清楚，信息情报一定要搞准确，基础工作一定要做扎实，矛盾纠纷一定要化解好，舆论导向一定要正确，具体责任一定要落实到人。三是认真对待群众来信来访，妥善处理事关群众切身利益的问题，加强矛盾纠纷调查排处，严密防范和打击各种敌对势力，维护社会稳定。

五、逗硬抓好落实。

干部职工进一步增强事业心和责任感，讲政治、讲大局、讲纪律，围绕目标狠抓工作落实。从会议、文件和事务性应酬中解放出来，把主要精力集中在抓落实上，深入基层，深入一线，推动工作。进一步加强督查督办工作，及时跟踪工作动态，协调解决工作中的各项矛盾，促进各项工作落到实处。

第四篇：XX乡2021年工作谋划

XX乡2021年工作谋划

2021年XX乡将深入贯彻党的十九大会议精神，按照县委、县政府工作部署，坚持“把发展作为第一要务，把稳定作为第一责任，重点保障民生，全力攻克短板”，撸起袖子加油干、扑下身子用心干、苦干实干拼命干，确保完成各项任务目标，向县委、县政府和全乡人民交上一份满意的答卷。

一、突出党建引领，激发基层组织活力

（一）选优配强村“两委”干部，确保换出生产力、换出凝聚力、换出战斗力。

一摸村级后备干部。把握标准、规范程序、拓宽视野，按照1:1的比例确定后备干部，将致富能手、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入后备干部培养库。二摸问题人员。对现任村“两委”干部中的宗族势力、受处分等问题人员进行排查，确定2021年村“两委”选举的重点难点村。三摸外出流动党员。对党员进行全面核查，重点开展外出流动党员摸底排查，完善外出务工党员信息档案。

（二）始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，发挥党建引领作用，优化年龄结构，建立乡领导干部定期联系人才机制，及时到村、到企业了解农村致富带头人、创业带头人、企业工人等队伍，打造高素质乡村人才队伍。

二、强化政策支持，优化产业发展环境

（一）立足XX看XX。

始终坚持谋发展，明确思路与产业，用好政策，持续更好地服务和引导企业进一步拓宽销售渠道，提高生产档次，增加企业效益，为做强做大炭素企业塑造良好的发展环境。

（二）跳出XX看XX。

根据碳素产业发展基础，按照布局合理、产业协同、资源节约、生态环保的原则，高端站位，高起点谋划，为企业明确发展目标，理清发展思路，完善配套措施，引进上下游产业，形成特色产业链，推动高质量发展。

（三）身在XX为XX。

及时了解企业生产经营状况和下一步发展规划，积极帮助企业解决面临的困难和问题，积极帮助企业引进高新技术、高端人才，推动企业高质量发展，从而带动第三产业快速发展，形成良性发展格局。

三、坚持有的放矢，建立健全防贫机制

（一）建立监测预警机制。

健全防贫组织，成立防贫队伍，乡村两级抽调专门人员成立防贫组织领导小组，预先谋划、预先规制、动态监管，多角度多层次多形式加强预警建设及时发现问题、解决问题，消除返贫隐患。

（二）健全防贫政策保障。

保持现有帮扶政策的总体稳定性、连续性，严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，将延续的政策加以明确，明确范围，打消脱贫户顾虑，给贫困群众吃上“定心丸”。

（三）拓宽扶贫产业模式。

大力发展多模式产业，拓宽群众致富奔小康的路子，开展技能培训，完善扶贫产业项目，拉动就业，带动群众积极参与进来，多渠道开发公益岗位，促进救助对象就业，提高经济收入。

四、强化经营管理，全力推进乡村振兴

牢固树立经营理念、经营意识，在规划、建设、管理、发展上下足文章，全力推动乡村振兴。一是全面整治人居环境。进一步完善基础设施，切实改善农村生产生活条件。加快闫XX村农贸市场建设，彻底取缔马路市场、出店经营，达到管理有序，市场规范，同时不断加大基础设施投资，使XX乡城乡建设整体提升。二是持续建设美丽宜居乡村。全面推进美丽乡村建设，高标准联片建设“四个边董”村，突出抓好“净、绿、水、气”四方面，将乡村建设同环境整治、产业整合、绿化等工作相结合，打造美丽宜居环境。三是发展壮大农村集体经济。坚持因地制宜、立足实际，依托现有产业基础和自身优势，找准增收门路，发展致富产业，不壮大集体经济，激发农村发展活力。深化温村“村集体＋企业＋农户”的经济发展模式，以点带面，持续谋划其他村发展项目，推动农村集体经济全面发展，为实现乡村振兴奠定坚实基础。

五、牢记惠民宗旨，始终做到人民至上

深入贯彻以人民为中心的发展理念，围绕人民群众对美好生活的向往，不断完善公共服务体系，切实加强民生保障。持续提升人民群众幸福感和获得感。继续做好路网改造工程，2021年计划改造12公里；继续做好农村低保、五保工作，做到应保尽保，应退尽退；继续做好送文化下乡等活动，推进农村书屋建设，保护乡内名木古树及传统建筑；继续推进殡葬改革工作，加大宣传力度，使殡葬改革政策家喻户晓、深入人心，计划到2021年底，全乡火化率达90%以上，新建1个殡仪馆。扎实推进残疾人“双补”、危房改造、老龄人员津贴登记和发放等各项民生工程，主动顺应人民群众过上更好生活的新期待，加快构建康美生活体系，全力提升群众的获得感和幸福感。

六、深化平安建设，努力构建和谐XX

一是定期或不定期全面深入拉网式排查各种矛盾纠纷，坚持乡半月一次的定期排查制度和敏感时期重点领域经常排查制度，做到预警在先，控制在前，对排查出的不稳定因素进行分类排序，周密研判。

二是坚持开门接访、重点约访、带案下访，注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，注重创新群众工作方法解决信访突出问题。

三是充分利用“一委一庭三中心”平台化解信访积案，常态化开展扫黑除恶工作，加大社会力量巡逻防控能力，严厉打击危害社会治安事件。

四是强化问责机制，明晰职责、完善机制、严守工作纪律、严格考核奖惩，全面保障扫黑除恶专项斗争顺利开展。

创新社会管理。

第五篇：人才强医战略

淄川区卫生局实施人才强医战略提升医疗服务水平

“十一五”期间，我区卫生人才工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，认真落实全区人才工作决策部署，高度重视人才工作。大力实施人才强医战略，强力推进“三名”建设，人才队伍建设呈现较快发展的良好态势，医疗服务水平得到不断提升。一是坚持人才优先发展，建立高效有力的工作机制。牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，坚持人才优先战略，着力构建规范高效的人才工作机制，通过健全组织领导机制，建立投入支撑体系为引才、聚才、用才提供有力的组织保障。二是加强队伍建设，提高人才质量。通过人才引进储备，搭建平台，建立技术帮扶制度，构筑卫生人才“高地”，着力培养亮点和闪光点，人才总量和质量明显提升。2008年8月，区医院与驻京大医院进行技术合作，聘请北京知名医学专家成立北京专家淄川工作站。北京专家定期到医院坐诊、讲学、远程会诊，让老百姓在家门口就享受到了国家级医院专家的医疗服务。2010年6月份，区中医院与首都医科大学宣武医院合作成立了椎间盘突出症诊疗中心，开展射频臭氧治疗椎间盘突出症技术，宣武医院骨病专家定期来院坐诊，截止目前共接收病人90多例，并取得了显著疗效。通过技术合作，提高了我区医疗技术水平，提升了医学科研能力，促进了卫生人才队伍的成长。三是重视现有人才培养，提高医疗服务水平。树立终身学习、教育的理念，坚持在职培训和脱产学习结合，强化卫生专业技术人才的教育培训。结合工作实际，定期组织广大专业技术人员开展“三基三严”训练，立足岗位成才。举办学习培训班，选派职业道德优秀、技术素质良好的人员参加学习培养，加强医务人员基础理论、基本知识、基本技能的训练以及专业知识的及时更新，带动人才队伍建设和医院发展，提高医疗卫生人员的整体素质。

截止目前，全区卫生系统职工1744人，其中，市、区有突出贡献中青年专家4人，市级名医1人，研究生19名，具有副高以上职称165人，省级学会卫生专业委员10人，市级学会卫生专业委员会副主委10人。建成一批特色和重点专科，其中市级特色专科有区医院妇产科、肿瘤科；市级重点中医专科有区中医院中风病科、中西医结合骨伤科。另外自2004年至今，我区卫生系统共组织开展三批首席医师评选活动，共评选出64名首席医师。评选的同志在乡镇卫生院建设发展中，积极开展新技术、新业务，很好地发挥了学术、技术带头作用。