第一篇：2014年云南省水利厅直属事业单位招聘45人公告
2014年云南省水利厅直属事业单位招聘45人公告
云南省水利厅部分直属事业单位根据工作需要，结合各单位设岗的需求情况，经省人社厅批准，2014年面向社会公开招聘工作人员45名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位、人数
（一）省水文水资源局公开招聘25名，全部为各州、市水文分局招聘。
（二）省水利水电勘测设计研究院公开招聘15名。
（三）省水利水电科学研究院公开招聘3名。
（四）省防汛抗旱指挥调度中心公开招聘1名。
（五）省调水中心公开招聘1名。
以上合计公开招聘45人。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省水利厅部分直属事业单位2014年公开招聘人员计划表》。
三、招聘范围
具有岗位要求的、国家教育行政主管部门认可学历的毕业生。本科及其以上毕业生要求取得相应学位。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱水利事业；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，基础理论扎实，学习成绩优良；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.应届毕业生不限年龄。其他人员年龄为18周岁以上、35周岁以下。特殊岗位可放宽至40周岁以下，详见《云南省水利厅部分直属事业单位2014年公开招聘人员计划表》。年
龄计算截止到报名当天。
6.具有岗位所需要的其他招聘条件。
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序及要求
（一）公开报名
报名时间及地点：
报名时间：2014年8月19日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
报名地点：省人才市场（昆明市人民中路170号）。
（二）报名要求
1.每名报考人员只能选择报考一个岗位。
2.符合招聘条件的应届毕业生持《应届大中专毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、身份证原件报名。
3.符合条件的社会招聘人员报名时须提供毕业证书、学位证书、身份证及单位同意报考的证明原件报名。
4.因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料的复印件代为报名，笔试时复核原件。
5.报名时每人交2张近期免冠小一寸照片及能证明个人业务水平、业绩的材料。
6.省水利厅厅属各用人单位在现场对考生进行资格审查，向初审合格的考生发放《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》，并在《同意报名通知单》上签章后，领取准考证。
（三）考试
考试分为笔试及面试
1.笔试及考试内容：由省水利厅统一组织进行。按照报名人数与招聘人数3：1以上的比例，组织笔试考试，未达到3：1比例的相应递减招聘人数，若特殊岗位和紧缺急需岗位报名人数与招聘人数比例达不到3：1的需报省人力资源和社会保障厅批准后方能开考。
笔试分公共基础理论和专业知识两部分。专业知识考试范围为各职位所需专业。笔试成绩满分100分，公共基础理论与专业知识分别按70%和30%计算。面试成绩满分100分，面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和技能等。笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
成绩公布：考试结束后，成绩在各用人单位张贴公布。如考生对本人的成绩有异议，须向招聘单位主管部门提出书面申请，经批准后，到用人单位进行查询本人成绩，若不方便到现场查询的，也可电话询问本人成绩。
考试时间及地点：详见准考证。
2.面试：由省水利厅统一组织实施。笔试结束后，以招聘人数与面试人数1：2的比例按笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人选。面试时间待笔试成绩公布后另行通知。
（四）考核：按得分高低次序进行等额考核。
（五）体检：根据考试、考核结果确定拟聘人员，按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格的，不予聘用，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间和地点另行通知。
（六）公示和聘用：拟聘人员在水利厅网站上进行公示（http:///），公示期为7天，无影响聘用问题的报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续，招聘的工作人员实行试用期制，试用期为1年。被聘用人员的工资待遇按国家规定执行。
六、其他事项
（一）所聘人员报到时，必须出具毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。
（二）招聘纪律，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。监督电话：0871—6361913
4（三）我厅所属事业单位本次招聘免缴报名费，未尽事宜由云南省水利厅人事处负责解释
七、各用人单位联系方式
（一）省水利厅人事处0871-63619413
（二）省水文水资源局：0871-68312102 68317257
（三）省水利水电勘测设计研究院：0871—68093910
（四）省水利水电科学研究院：0871—64173722
（五）省防汛抗旱指挥调度中心：0871-63615173
（六）省调水中心：0871-65100891原标题：云南省水利厅部分直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告点击下载云南省水利厅部分直属事业单位2014年公开招聘人员计划表.xls编辑推荐： 2014年全国各地区事业单位考试复习资料专用教材【免费下载】 全国各地区地方公务员考试历年真题试卷汇总HOT 2014年国家公务员考试真题试卷及答案解析汇总HOT 国家公务员历年真题试卷汇总（2000年至2013年）HOT更多动态，请点击进入>>事业单位招聘考试频道
第二篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告
廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告
发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网
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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。
二、招聘岗位、名额和要求
参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。
应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。
（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。
（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。
（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、报名办法
（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。
报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日
上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）
咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684
（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。
（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；
（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；
（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。
（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。
（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。
五、考试内容、时间
报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。
（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。
（二）面试：2012年8月4日至8月7日
面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。
对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。
公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。
六、体检、考核
面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。
市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。
七、公示、聘用
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：
⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》
中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局
2012年5月31日
第三篇：2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告
2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告
根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件精神和要求，现将昆明市教育局直属学校（单位）2018年招聘工作人员有关事项公告如下：——来自育萃教师招考
一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
（二）招聘岗位及条件：详见《2018年昆明市教育局直属学校（单位）招聘岗位汇总表》（附件1）
（三）各招聘单位简介详见附件2。
二、招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
三、报名及注意事项
本次公开招聘采用网上报名的方式进行。
（一）网上报名
报名时间：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。
报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网点击“昆明市教师招考管理系统”进行注册报名（操作说明详见附件3，建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆）。
（二）网络报名要求
1.每人只能报考本次直属学校（单位）公开招聘中的一个岗位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。2.报名和考试使用的身份证必须一致。
3.已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号；已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。
4.专业目录参照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》（附件4），具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表。
5.报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。6.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。
7.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘计划（或公告），此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。
8.2018年毕业生所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。9.报名咨询电话详见附件2。
四、招聘计划及开考比例
每个招聘岗位人数与通过网络系统资格初审的报名人数达到1：3（含1：3）以上比例方可开考，未达到1：3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。招聘紧缺专业岗位工作人员未达到1:3的，经市教育局同意报市人社局批准后可放宽开考比例。
五、考试的方法、科目、范围和时间地点 考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试 1.笔试内容
专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。2.准考证
应聘人员请于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。3.笔试安排
时间：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地点：详见准考证。考试方式：单人单座，闭卷。
（二）面试 1.现场资格复审
（1）考生资格复审由各招聘学校（单位）负责。笔试结束后，由各招聘学校（单位）分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。
（2）审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生空缺名额，各招聘学校（单位）可从报考本学校（单位）岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（3）资格复审程序、时间、地点和所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后关注昆明教育人才网。
2.按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。
3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校（单位）另行通知。
（三）参加考试时注意事项
考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。
（四）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。
3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。
4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话。
六、考察、体检
（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
（二）考察及体检由各招聘学校（单位）组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
（三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校（单位）取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
九、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。
十、监督
昆明市教育局组织人事处 市纪委驻市教育局纪检组 昆明市人力资源和社会保障局
第四篇：2014年云南省卫生厅直属事业单位招聘考试练习题
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1.公共场所卫生监督员的证书应由哪一部门签发A
A.同级人民政府
B.同级卫生行政部门
C.上一级人民政府
D.上一级卫生行政部门
2.我国饮用水的卫生标准(GB574985)中规定B
A.每毫升饮水中细菌总数不超过10个
B.每毫升饮水中细菌总数不超过100个
C.每毫升饮水中细菌总数不超过1000个
D.每100毫升饮水中细菌总数不超过10个
3.各级卫生防疫站对学校卫生工作承担的任务不包括D
A.实施学校卫生监测
B.制定学生常见病、传染病、地方病的防治计划
C.开展学校卫生服务
D.对新建、改建、扩建校舍的选址、设计施行卫生监督
4..《传染病防治法》第二十一条规定，卫生防疫机构在接到某些传染病疫情报告后，应立
即报告当地卫生行政部门，当地卫生行政部门应立即报告当地政府和上级卫生行政部门及
国务院卫生行政部门。下列五组疾病中，哪一组是符合规定的B
A.霍乱、鼠疫、肺炭疽、黑热病
B.霍乱、鼠疫、肺炭疽、艾滋病
C.霍乱、鼠疫、肺炭疽、登革热
D.霍乱、鼠疫、艾滋病、布氏杆菌病
5.公共场所卫生管理条例不适用于D
A.宾馆
B.舞厅
C.教室
D.商场
6.公共场所的卫生监督工作的执行部门是C
A.县级以上卫生行政部门
B.县级以上卫生防疫机构
C.各级卫生防疫机构
D.同级的工商行政管理部门
7.血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2～6℃冰箱中至少应保存多少天D
A.4天
B.5天
C.6天
D.7天
8.对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况，依法享有定期考核权的单位是B
A.县级以上人民政府卫生行政部门
B.受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织
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C.医师所在地的医学会或者医师协会
D.医师所工作的医疗、预防、保健机构
9.医疗保健机构提供的母婴保健指导的内容包括D
A.对孕妇提供心理方面的指导
B.对孕妇提供营养方面的指导
C.对指定传染病的发病、治疗和预防方法提供医学意见
D.对碘缺乏症等地方病的发病原因，治疗和预防提供医学意见
10.黄某2001年10月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚，2002年9月向当地卫生
行政部门申请重新注册。卫生行政部门经过审查决定对黄某不予注册，理由是黄某的行政
处罚自处罚决定之日起至申请注册之日止不满B
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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第五篇：2015年黔东南州直属事业单位公开招聘229名公告
2015年黔东南州直属事业单位公开招聘229名公告
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根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经州人民政府批准，2015年黔东南州直属事业单位面向社会公开招考聘用事业单位工作人员共229名（具体招聘单位及招聘岗位详见附件《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》）。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生）； 2．全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生；
3．本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生，具体条件以岗位一览表为准）；
4．由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务（含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”），其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月24日前服务期满一届及以上。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3．年龄在18周岁及以上(1997年11月24日及以前出生)，35周岁及以下(1980年11月24日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁及以下(1975年11月24日及以后出生)；取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1970年11月24日及以后出生)；
4．具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；
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5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
6．已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；
7．已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
8．机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；
9．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
10．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息
通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黔东南人力资源社会保障网。
三、报名及网上资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2015年11月24日9:00至11月26日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。笔试、面试（专业测试）考试时间相同的招聘单位报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。根据所报岗位要求，填写《2015年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 的报考人员，不得再报考考试时间相同的其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
通过资格审核的报考人员，应于2015年11月30日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请考生及时与所报考单位及其主管部门联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。
报名期间，每日17:00后，将在黔东南人力资源社会保障网公布报名人数与招聘岗位计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网公布每个岗位报名人数情况。
（二）网上资格初审
网上资格初审时间为 2015年11月24日9:00至11月28日17:00。
1．资格初审在州人力资源和社会保障局统一指导下，由各招聘单位及其主管部门具体负责。资格初审部门（单位）及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年11月26日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门（单位）及初审工作人员须下载并打印留存报考人员《报名表》一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由用人单位（或主管部门）提出申请，经黔东南州人社局审核同意后，由州人事考试中心给予改报；报名结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。
2．通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向招聘单位（或主管部门）申请，经招聘单位（或主管部门）及州人社局同意后交由州人事考试中心修改。
3．2015年11月26日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年11月27日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），资格初审部门（单位）及初审工作人员在2015年11月28日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。
4．通过网上资格初审的报考人员请于2015年11月24日9:00至11月30日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。
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未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。
5．报名确认并缴费成功后，报考人员请登录“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。笔试考试时间为2015年12月5日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月1日9:00至12月3日17:00期间；笔试考试时间为2015年12月6日的考生，笔试准考证打印时间为2015年12月2日9:00至12月4日17:00期间。
未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
四、考试方式
（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。
1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
3．部分专业技术招聘岗位先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。
（二）笔试
笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。1.笔试考试科目
报考管理岗位的，考试内容为《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）； 报考专业技术岗位的，考试内容为《专业知识》（主要测评招聘岗位所需必备专业知识）。
笔试考试工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施（凯里学院、黔东南民族职业技术学院由“两院”负责组织实施，下同）。
2.笔试考试时间
笔试考试时间安排在2015年12月5日至12月6日之间，详见《笔试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。
笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试（专业测试）的考生除外）。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、现场资格复审
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面试（专业测试）前对拟入闱面试（专业测试）的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试），后进行笔试的招聘岗位，面试（专业测试）前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生入闱面试（专业测试）。现场资格复审工作在黔东南州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，资格复审时间、地点见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。
（一）资格复审对象
现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟入闱面试（专业测试）对象。资格复审对象按下列条件确定：
1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试（专业测试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）。如遇笔试成绩名次末位（按入闱资格复审名次确定，下同）并列的同时确定为资格复审对象。
2.先进行面试（专业测试）的岗位，按考生的面试（专业测试）成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定入闱笔试对象。同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
3.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试（专业测试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱笔试（面试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔（面）试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：
（1）既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节；
（2）直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上的，可进入下一环节。
（二）资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：
1．毕业证、学位证原件及复印件1份；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；
2．本人所持《毕业证书》的学历认证查询结果（以学信网查询结果为主）； 3．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；
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4．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
5．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2015年11月 24日前服务期满一届的需持当地县（市、区）教育局、县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；
6．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考证明原件；
7．本州生源现户口不在本州的（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；
8．报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证、执业资格证等）。
各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。
资格复审结束后，拟入闱面试（专业测试）或笔试人员名单由用人单位及其主管部门向社会公示。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
六、面试（专业测试）及综合成绩
（一）面试（专业测试）
面试（专业测试）工作在州人力资源和社会保障局指导下由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。面试（专业测试）时间安排在2015年12月12日至13日之间，具体时间、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
地点及事项详见《面试准考证》、《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》。
面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由用人单位主管部门确定。入闱面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》到各用人单位领取（详见《2015年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员笔试、面试时间安排表》）。
（二）综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
1．参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例 + 面试（专业测评）成绩× 面试（专业测评）所占比例。
2．直接入闱面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。
笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
（一）体检人员的确定
考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试）缺考、违纪、弃权等原因致使面试（先进行面试的考生为笔试）考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试或可进入笔试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接入闱面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。
在按规定比例确定进入体检人员名单时，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。
（二）体检
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本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
体检工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位主管部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。
体检时间由用人单位（或主管部门）另行通知；体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试（先面试的为笔试）工作结束后5个工作日内完成。
八、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位及其主管部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经州人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：
（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（二）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
（四）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
（五）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2015年11月24日服务期未满一届的，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
（六）已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；
（七）已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
（八）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；
（九）未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的；
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（十）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
（十一）在职人员，在近3年考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
（十二）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
（十三）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
九、聘用审批
经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序于2015年12月23日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。
十、纪律监督
（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。
（四）本次公开招聘的笔试和面试（专业测试）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十一、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0855-8221353 州人社局事业单位人事管理科
网络报名技术咨询电话：0855-8221416 8228893 州人社局人事考试中心 监督举报电话：0855—8223795 州人力资源和社会保障局纪检监察室
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