2014年昆明市民政局直属事业单位招聘计划(41人)公告

第一篇：2014年昆明市民政局直属事业单位招聘计划(41人)公告

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根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》（昆组通〔2012〕67号）及《关于印发二○一四年度事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2014〕23号）精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2014年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划（41人）

1.昆明市儿童福利院2人（专业技术人员）；

2.昆明市社会福利院8人（专业技术人员）；

3.昆明市社会福利院福利医院9人（专业技术人员）；

4.昆明市精神病院9人（1人为管理人员，8人为专业技术人员）；

5.昆明市西郊安置所7人（专业技术人员）；

6.昆明市殡仪馆6人（工勤人员，单位性质为自收自支事业单位）。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘简章。

二、报名时间、地点

报名时间：详见各招聘单位的招聘简章；

报名地点：详见各招聘单位的招聘简章。

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘简章。

四、其他事项

（一）因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘简章，向打算报考的招聘单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料，以此避免不必要的麻烦与折腾。由此带来的不便，敬请谅解。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

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附件：

1.各招聘单位的招聘简章

2.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报名登记表

3.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员报考诚信承诺书

4.昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员单位证明表

5.普通高等学校专业目录：研究生学科专业目录、高等学校本科专业目录和普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）

6.2014年云南省公务员录用考试专业指导目录

昆明市民政局

2014年5月27日

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第二篇：2014年云南昆明市民政局直属事业单位招聘工作人员公告

昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告

根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(昆组通〔2012〕67号)及《关于印发二○一四事业单位公开招聘人员计划的通知》(昆人社通〔2014〕23号)精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2014年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划(41人)

1.昆明市儿童福利院2人(专业技术人员);

2.昆明市社会福利院8人(专业技术人员);

3.昆明市社会福利院福利医院9人(专业技术人员);

4.昆明市精神病院9人(1人为管理人员，8人为专业技术人员);

5.昆明市西郊安置所7人(专业技术人员);

6.昆明市殡仪馆6人(工勤人员，单位性质为自收自支事业单位)。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘简章。

二、报名时间、地点

报名时间：详见各招聘单位的招聘简章;

报名地点：详见各招聘单位的招聘简章。

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘简章。

四、其他事项

(一)因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘简章，向打算报考的招聘单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料，以此避免不必要的麻烦与折腾。由此带来的不便，敬请谅解。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

昆明市民政局 2014年5月27日

第三篇：2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件精神和要求，现将昆明市教育局直属学校（单位）2018年招聘工作人员有关事项公告如下：——来自育萃教师招考

一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及条件：详见《2018年昆明市教育局直属学校（单位）招聘岗位汇总表》（附件1）

（三）各招聘单位简介详见附件2。

二、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网上报名的方式进行。

（一）网上报名

报名时间：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网点击“昆明市教师招考管理系统”进行注册报名（操作说明详见附件3，建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆）。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次直属学校（单位）公开招聘中的一个岗位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号；已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。

4.专业目录参照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》（附件4），具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表。

5.报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。6.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

7.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘计划（或公告），此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

8.2018年毕业生所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。9.报名咨询电话详见附件2。

四、招聘计划及开考比例

每个招聘岗位人数与通过网络系统资格初审的报名人数达到1：3（含1：3）以上比例方可开考，未达到1：3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。招聘紧缺专业岗位工作人员未达到1:3的，经市教育局同意报市人社局批准后可放宽开考比例。

五、考试的方法、科目、范围和时间地点 考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试 1.笔试内容

专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。2.准考证

应聘人员请于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。3.笔试安排

时间：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地点：详见准考证。考试方式：单人单座，闭卷。

（二）面试 1.现场资格复审

（1）考生资格复审由各招聘学校（单位）负责。笔试结束后，由各招聘学校（单位）分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。

（2）审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生空缺名额，各招聘学校（单位）可从报考本学校（单位）岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（3）资格复审程序、时间、地点和所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后关注昆明教育人才网。

2.按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校（单位）另行通知。

（三）参加考试时注意事项

考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。

（四）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。

4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话。

六、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察及体检由各招聘学校（单位）组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校（单位）取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。

十、监督

昆明市教育局组织人事处 市纪委驻市教育局纪检组 昆明市人力资源和社会保障局

第四篇：2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员公告(内部最新)

2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员公告(内部最新)

发表部门：大连市人力资源和社会保障局

按照〘大连市事业单位公开招聘人员暂行办法〙规定，结合工作实际，大连市民政局党委研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

市民政局直属全额拨款事业单位本次公开招聘工作人员岗位50个。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、具有岗位所需要的其它条件。

（二）岗位条件

具体岗位所需条件详见〘2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员计划〙中所列的条件。

（三）有下列情形之一的不得应聘

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；已取得招聘岗位所需学历但仍全日制在读的人员；法律法规规定的不得招聘为事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）制定公开招聘方案，报市人力资源和社会保障局批准。

（二）向社会公开发布岗位招聘信息。

（三）应聘人员报名。应聘人员先进行网上报名，然后按要求进行现场报名，领取准考证。

（四）涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考岗位的人员进行实务考试。

（五）组织笔试，公布应聘人员笔试成绩，确定进入面试人选。

（六）资格审查。

（七）对应聘人员进行面试，公布面试成绩，确定拟考核人选。

（八）对面试合格人员进行考核。

（九）对考核合格人员进行体检。

（十）市民政局党委研究确定拟录用人员名单。

（十一）公示。

（十二）将拟录用人员名单报市人社局备案，按照相关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。

四、信息发布

（一）市民政局公开招聘工作人员实施方案经市人力资源和社会保障局批准后，面向社会发布招聘信息。

（二）招聘信息通过大连市人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com），进入网上报名系统，按照规定流程和要求填写报名信息，上传本人近期免冠2寸单色背景彩色证件照（*.jpg格式，大小不得超过20K）。报名成功后，须打印〘报名登记表〙（一式两份）。

2、现场报名。报考人员持下载打印的〘报名登记表〙（一式两份），携带本人〘居民身份证〙、户口本、学历学位证、职称证、执业资格证等证件原件和复印件，近期小2寸免冠彩色照片4张，以及报考岗位规定的其他要件，在规定时间内到指定地点进行现场报名，并交纳50元考务费，按规定领取考试准考证。

报考涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考岗位的人员，同时领取〘实务考试通知单〙。

（四）现场报名地点：

现场报名地点为大连市图书馆（地址：大连市西岗区长白街7号，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下车，西行150米）。

（五）报名要求：

1、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。

2、应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位的要形成1:3竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将取消其报名资格，退还考务费。

六、实务考试 涉外收养岗位、特殊教师岗位以及以计算机与科学技术类专业报考的岗位，须先进行本专业相关实务考试。报考上述岗位的人员，应按〘实务考试通知单〙的要求参加考试。实务考试总成绩为100分，由市民政局委托第三方进行。实务考试结束后，考试合格分数线及应聘人员的成绩在大连市民政局网站公布。达到合格分数线的应聘人员，方有资格进入笔试等环节。

七、组织笔试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试和面试成绩分别占考试总成绩的40%和60%。

（一）笔试内容：笔试科目为〘综合知识与能力测试〙，内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观题，试卷满分为100分。

（二）笔试方式：笔试考试以闭卷的方式进行。

（三）笔试要求：应聘人员应按照〘准考证〙上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试时限为120分钟，参加笔试时，应聘人员必须携带本人〘居民身份证〙、〘准考证〙，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的应聘人员不允许进入考场。参加笔试的应聘人员不允许提前交卷离开考场。

（四）对笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单。各岗位最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，均视为拟定面试入围人员，经资格审查合格后确定为正式面试入围人员。

对笔试后未达到1:3比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查仍可进入面试，但面试时需达到60分合格分数线。

（五）笔试成绩及参加面试的应聘人员名单在大连市民政局网站公布。

八、资格审查

市民政局组织人事处负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：面试入围人员的〘准考证〙、〘居民身份证〙、报名登记表、学历学位证书、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘条件的，取消该应聘人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。

九、组织面试

（一）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。

（二）面试内容：面试采用结构化面谈的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，面试满分为100分。

（三）面试要求：面试按照〘大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则〙有关规定执行。应聘人员参加面试时，须提供本人〘居民身份证〙和〘准考证〙，证件不全者，不得参加面试。应聘人员应于面试前30分钟到场，面试开始后10分钟内不到场的，视为放弃面试。

十、成绩计算

考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员，加试办法另行公布。

面试成绩及参加考核体检的应聘人员名单在大连市民政局网站公布。

十一、组织考核

考核工作由市民政局按照有关规定组织实施，考核的主要内容为应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审和全面考察。因考察不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十二、组织体检

体检按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发〔2005〕1号）、〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发〔2010〕19号）、〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙（人社部发〔2010〕82号）等国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

十三、进行公示 考核和体检合格的应聘人员名单在市民政局网站进行公示，公示期为7日。

十四、办理聘用

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，订立聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。在职应聘人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。

十五、咨询服务

招聘岗位的具体条件由大连市民政局组织人事处负责解释。

政策咨询电话：（0411）84339629、84319960

网上报名业务咨询电话：96100

十六、特别提示

（一）应聘人员学历或学位证书记载的专业应符合各招聘岗位学历或学位条件规定（学历、学位的取得时间截止到2012年12月31日）。凡报名时尚未取得学历、学位证书的2012年应届毕业生，须提供〘2012年大连市民政局直属事业单位公开招聘工作人员报名推荐表〙（此表从市民政局网站下载）。

（二）各招聘岗位的人员年龄计算时间截止到2012年9月30日，年龄超出部分不足一年的视为合格。

（三）非大连市户籍的应聘人员，须符合大连市有关落户政策的相关规定。

（四）报考人员在招聘期间，请留意报名网站，同时应确保通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

十七、纪律监督

（一）大连市民政局成立公开招聘工作人员领导小组，领导小组成员由局领导、组织人事处、办公室（党委办公室）、纪委（监察室）、政策法规处及相关部门负责人组成。领导小组办公室设在组织人事处，负责招聘工作的具体组织实施。

（二）事业单位工作人员招聘工作按照〘大连市事业单位公开招聘人员暂行办法〙（大人发[2006]14号）中有关纪律与监督规定执行。

（三）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及各级有关部门的监督。

（四）严格招聘纪律。对有下列情形的，按相关规定处理。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、违反规定私自聘用人员的；

6、违反本方案的其他情形的。

（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的应聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（六）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（七）对在招聘过程中发生的争议，属于人事争议仲裁受案范围的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。

（八）招聘岗位的具体条件由大连市民政局组织人事处负责解释。

第五篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网

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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、招聘岗位、名额和要求

参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。

应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。

（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。

（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。

（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名办法

（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。

报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）

咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684

（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；

（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；

（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。

（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。

（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。

五、考试内容、时间

报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。

（二）面试：2012年8月4日至8月7日

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。

对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。

公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。

六、体检、考核

面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。

市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：

⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》

中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局

2012年5月31日