昆明市五华区2018年事业单位教师招聘公告

第一篇：昆明市五华区2018年事业单位教师招聘公告

昆明市五华区2018年事业单位教师招聘公告

——来自育萃教师招考

一、单位简介

云南省昆明市五华区位于昆明市主城核心区,辖区面积381.6平方公里。五华区是昆明市教育高地，素有“云南教育看昆明，昆明教育看五华”之美誉。五华区内有各级各类公办民办学校共189所，截止2018年3月，区属教办学校教职工3551人，其中有22名在职在岗云南省“特级教师”，4名云南省“名校（园）长”，6名“云岭教学名师”，3名云南省“未来教育家”培养梯队成员，有2个省级“学术工作站”、5个“名师工作室”；6名昆明市“中青年学术与技术带头人”、18名市级“名师工作室”主持人、1名市级“名校长培养基地”主持人，145名在职在岗市级学科带头人、100名市级骨干教师；组建了10个区级“名师工作室”、5个“名班主任工作室”，评选了区级学科带头人、骨干教师、青年骨干教师共1215人，全区获区级及以上骨干教师专业荣誉称号教师达1677人次。近年来推开的“三名”工程、人才引进、乡村生活补助等系列工作，为五华区吸纳了优秀教育人才，优化了教师队伍，进一步促进城乡教育均衡发展。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及条件 具体岗位和条件详见附件。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件及各招聘单位“岗位计划表”中招聘条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名方式、时间和有关要求

（一）报名方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网，该网站为本次考试的官方报名网站）进行网上报名。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

（二）报名时间

报名分为报名期（2018年5月7日00:00至5月10日24:00）和查询期（2018年5月11日00:00至24:00）两个阶段。

符合报考条件人员在报名期即2018年5月7日00:00至5月10日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

（三）网络报名的流程、1、登录

登录昆明人才招聘考试网。

2、注册

之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录，之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

报名网络技术咨询电话：0871-63330145

3、填写报名信息

点击首页上的“考试服务”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

考生填写专业名称等信息时，必须如实填写，如考生违反诚信承诺，填写的信息与个人实际材料不符，造成资格复审不合格被取消考试资格的，责任自负。

4、提交审核

报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

5、报名资格审核

报名资格审核采用以计算机自动审核为主，人工审核为辅的方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。填写所学专业时，必须按照学历证书（也就是毕业证书）的专业名称一字不差如实填写。如果报考人员对审核结果有异议，务必向招聘单位电话申请人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向报考单位电话申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

电话申请人工审核联系方式见招聘单位“岗位计划表”，联系时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，责任自负。

6、缴费

缴费采取网上缴费方式。

报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元；进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

缴费时间：缴费与报名在同一时段进行，请报考人员按以上规定合理安排缴费时间。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。但有时可能会因网络及支付系统延迟等因素导致缴费系统确认滞后，但最迟会在24小时内完成系统确认，如果缴费成功但24小时后，报名状态仍为未缴费时，请及时与网站管理员联系进行人工对账，联系电话0871-63330145。缴费成功后即为报名成功。

7、准考证打印

报名成功的考生于2018年5月22日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

（四）报名注意事项

每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改；已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。报考者咨询报名、考试等相关事宜请在工作日咨询（上午9:00-11:30、下午13:30-17:00）。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

（一）考试内容、方式详见各招聘单位“岗位计划表”。

1、笔试时间：2018年5月27日。具体时间详见准考证上通知。

2、笔试地点：详见准考证。

（二）资格复审

1、资格复审的时间、地点另行通知。请在笔试后登录昆明人才招聘考试网、昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网等网站查看相关公告。

2、资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘单位“岗位计划表”中“计划招聘数与进入面试人数的比例”确定进入面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序；同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补；如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

3、资格复审由主管部门及招聘单位共同负责。

4、“专业要求”参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。资格复审人选持笔试准考证及所报考岗位要求的相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审所需材料：

①本人近期半寸免冠照片1张；

②本人有效身份证件原件及复印件1份；

③报考岗位所需的毕业证（学位证）原件及复印件1份；

④2018年毕业生，因暂时无法提供毕业证（学位证），可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证（学位证）原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

⑤在职人员须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份；

⑥招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、职业(执业)资格证、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件1份。

⑦《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》（可现场填写）。⑧本人签署的《诚信承诺书》（自行下载后，本人亲笔签署）。上述材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。

（三）面试

1、通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检环节。

2、面试事宜请在资格复审后登录昆明人才招聘考试网、昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网等网站，查看面试公告。

3、面试方式、内容详见各招聘单位“岗位计划表”。

（四）参加考试时注意事项

1、考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3、参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网上公示5个工作日。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网公示5个工作日。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的为参加考察和体检人选；若面试成绩也相同，加试一场笔试，以加试成绩高的为参加考察及体检人选。（４）公示期间，考生可凭本人身份证和准考证申请查分。

七、考察、体检

（一）经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察由招聘单位及其主管部门具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的报考资格条件，发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。考察不合格者不能确定为拟聘人员。

（三）体检工作由招聘单位及其主管部门组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

（四）在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）招聘单位根据考察、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门审核和五华区人力资源和社会保障局审核后，对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘方案、招聘简章由五华区人力资源和社会保障局负责解释。联系人及联系方式：详见各招聘单位“岗位计划表”中“联系人及电话”。请在工作日咨询（上午9:00-11:30、下午13:30-17:00）。

十一、监督电话

五华区教育局纪检监察室： 五华区纪检监察部门：

五华区人力资源和社会保障局：

附件： 五华区2018年公开招聘工作人员岗位计划表

五华区人力资源和社会保障局

2018年4月25日

第二篇：五华区招聘公告

昆明市五华区2014年公开招聘工作人员公告

[日期：2014-04-16] 来源：昆明市人力资源和社会保障局作者： [字体：大 中 小]

一、五华区概况

五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，历史文化底蕴深厚，商贸业发达，教育、科技等资源丰富，高校、科研院所、企业总部聚集，金融机构众多，2006年至2009年连续四年位居全省“县域经济发展十强县”之首，2010年位列“云南省县域经济发展十强县”，2011年再度位列“云南省县域经济发展十强县”之首。2012县域经济综合考核排名全省第一，被省委、省政府命名表彰为“2012全省县域科学发展先进县”。辖区总面积397.86平方公里，常住人口85.5万人，下辖护国、大观、华山、龙翔、丰宁、莲华、红云、黑林铺、普吉、西翥10个街道办事处，89个社区，并成立了昆明泛亚科技新区和昆明西翥生态旅游实验区。为实施人才强区战略，充实我区人才队伍，2014年拟公开招聘事业单位工作人员44人。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；身体健康，符合体检标准；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

昆明市五华区2014年计划招聘事业单位工作人员44名，具体岗位和条件详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制或国民教育本科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1979年5月1日以后出生（部分岗位要求32周岁及以下的，即1982年5月1日以后出生；部分岗位要求30周岁及以下的，即1984年5月1日以后出生）。机关、事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

有下列情形之一的人员不得报名：

（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（二）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（三）法律、法规及政策规定不能受理应聘的。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受网络报名。由报考人员携带相关资料到报名点报名。

2、报名时间：2014年4月26日—4月27日（两天）。

上午9:00—11:30；下午1:30—4:30。

3、报名地点：昆明市五华区武成小学（人民中路192号美辰百货大厦对面）

4、报名及资格审查需提供的材料：

① 本人近期半寸免冠照片3张；

② 本人有效身份证件原件及复印件2份；

③ 报考岗位所需的毕业证（学位证）原件及复印件2份；

④ 应届毕业生，因暂时无法提供毕业证（学位证），可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份报名，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证（学位证）原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

⑤ 国有单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份；

⑥ 招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件2份。

⑦ 《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》（自行下载填写，A4纸打印一式二份）。

⑧ 本人签署的《诚信承诺书》（报名现场填报）。

以上证书（证件、证明）材料需出具原件和复印件，暂时无法提供原件的报考人，需向招聘单位签署书面保证书，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

（二）报名要求

报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。每个报考人员限报招聘单位中的一个单位的一个岗位（填报到具体单位、岗位）。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生，相应后果由本人承担。

（三）资格审查

资格审查由五华区人力资源和社会保障局和用人单位共同负责。专业、学科按照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）缴费

经资格审查合格的考生需缴纳考试费用，按照《滇发改费昆五证字（2011）第014072号》行政事业收费许可标准，对符合条件、报名参加考试的应聘人员，收取事业单位应聘人员资格考试费,缴费完成后视为报名成功：

1、笔试考试费50元/每人。

2、面试考试费50元/每人（进入面试阶段的考生交纳）。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试包括笔试（闭卷考试）和面试（或实际操作能力测试）两部分。

（一）笔试

1、考试方式及范围

考试方式及范围详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》

2、笔试时间：2014年5月24日上午9:00—11:003、笔试地点：以准考证上通知的地点为准。

4、领取准考证时间、地点另行通知，详见考试公告，网址如下：

昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）

五华政务网（http:///）

5、笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示5个工作日。公示期间，考生可向报考单位申请查分（须提供书面查分申请及有效身份证件）。

（二）面试

1、笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试（或实际操作能力测试）的人选。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节；

2、面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。

3、面试方式、内容详见《昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表》

4、面试（或实际操作能力测试）的具体时间和地点另行公告通知。

（三）参加考试时注意事项

1、考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。

2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3、参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

4、参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

5、此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公示5个工作日。

（二）面试（或实际操作能力测试）总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示5个工作日。

（四）公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。

（五）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核由招聘单位及招聘主管单位具体负责组织。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。考核不合格者不能确定为拟聘人员。

（二）体检工作由五华区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）相关规定，有关费用由参加体检人员自理。

（三）在考核和体检阶段自愿放弃或考核、体检不合格人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由（考核、体检不合格人员），因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示7个工作日。

（二）公示期满无异议的，由五华区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

十一、监督电话

昆明市五华区纪检监察部门：0871-63628562

昆明市五华区人力资源和社会保障局：0871-66277515

附件：

1.昆明市五华区2014年事业单位公开招聘人员计划表

2.昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表

昆明市五华区人力资源和社会保障局

2014年4月15日

第三篇：2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

2018年昆明市直属事业单位招聘考试公告

根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件精神和要求，现将昆明市教育局直属学校（单位）2018年招聘工作人员有关事项公告如下：——来自育萃教师招考

一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及条件：详见《2018年昆明市教育局直属学校（单位）招聘岗位汇总表》（附件1）

（三）各招聘单位简介详见附件2。

二、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网上报名的方式进行。

（一）网上报名

报名时间：2018年5月2日9：00—5月6日17：00。

报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网点击“昆明市教师招考管理系统”进行注册报名（操作说明详见附件3，建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆）。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次直属学校（单位）公开招聘中的一个岗位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号；已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。

4.专业目录参照《云南省2018公务员录用考试专业指导目录》（附件4），具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表。

5.报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。6.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

7.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘计划（或公告），此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

8.2018年毕业生所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。9.报名咨询电话详见附件2。

四、招聘计划及开考比例

每个招聘岗位人数与通过网络系统资格初审的报名人数达到1：3（含1：3）以上比例方可开考，未达到1：3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。招聘紧缺专业岗位工作人员未达到1:3的，经市教育局同意报市人社局批准后可放宽开考比例。

五、考试的方法、科目、范围和时间地点 考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试 1.笔试内容

专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。2.准考证

应聘人员请于2018年5月15日9：00—5月18日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。3.笔试安排

时间：2018年5月19日（星期六），上午9：00－11：00； 地点：详见准考证。考试方式：单人单座，闭卷。

（二）面试 1.现场资格复审

（1）考生资格复审由各招聘学校（单位）负责。笔试结束后，由各招聘学校（单位）分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。

（2）审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生空缺名额，各招聘学校（单位）可从报考本学校（单位）岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。（3）资格复审程序、时间、地点和所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后关注昆明教育人才网。

2.按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校（单位）另行通知。

（三）参加考试时注意事项

考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。

（四）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。

4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）申请、登记。联系人：张老师，电话。

六、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察及体检由各招聘学校（单位）组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校（单位）取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。

十、监督

昆明市教育局组织人事处 市纪委驻市教育局纪检组 昆明市人力资源和社会保障局

第四篇：2018年昆明市五华区教师招聘考试教育学测试卷

2018年昆明市五华区教师招聘考试教育学测试卷

（一）一、单选题

1、主张教育为当下的生活服务。主张“从做中学”的教育家是____。A、洛克 B、杜威 C、赫尔巴特 D、苏格拉底

2、生产力发展水平决定着()A.教育的领导权 B.受教育的权利 C.教育目的的性质 D.教育结构的变化

3、现代教育发展的根本动因是（）

A.政治需要 B.科技进步 C.生产力发展水平D.产业革命

4、[2011年真题]“给我一打健全的儿童和特殊的环境，我可以用特殊的方法，„„使他们成为医生、律师、商人，或者使之成为乞丐和盗贼。”这句话反映了______的认识。()A.遗传决定论 B.环境决定论 C.教育万能论 D.辐和论

5、下列哪些观点是持遗传决定论认识的（）？ A.洛克的“白板”说 B.高尔基的血统论 C.中国的性恶论 D.基督教的“原罪说” E.中国的性善论

6、俗语“人心不同，各如其面”说明了儿童身心发展具有（）A.顺序性 B.不平衡性 C.阶段性 D.个别差异性

7、()是教育的出发点和依据，也是教育活动的最后归宿。A.教育目的 B.教育媒介 C.教育理论 D.教书方法

8、确定教育目的的客观依据是（）

A.制定教育目的者的哲学观念B.制定教育目的者的人性假设

C.制定教育目的者的理想人格D.特定的社会政治、经济、文化背景

9、[2011年真题]当代中国教育的导向思想是()。A.应试教育 B.素质教育 C.特长教育 D.继续教育

10、教师胜任教学工作的基础性要求是，必须具有（）

A.学科专业素养 B.教育专业素养C.品德专业素养D.职业道德素养

11、课程表安排应遵循的主要原则有（）。A.整体性原则 B.生理适宜原则C.舒适性原则 D.迁移性原则E.统一性

12、目的游离评价模式主张()。

A.评价应关注非预期的结果B．评价的重点放在课程 计划实际的结果上 C.应着重关注课程计划满足目标的程度

D.更多地考虑课程计划满足实际需要的程度 E.评价的重点是课程计划预期的结果

13、[2010年真题]教学的首要任务是（）。A.促进学生的全面发展B.发展学生的智力、体力和创造力

C.培养学生的品德和审美情趣D.引导学生掌握系统的知识和技能

14、学生认识具有与人类认识过程不同的显著特点是()。A.间接性 B.目的性 C.交往性 D.教育性 E.简捷性

15、[2009年真题]教学策略不是“万金油式”的“教学处方”，不存在一个包揽一切的大而全的教学策略，同一策略可以解决不同的问题，不同的策略也可以解决相同的问题，这些都充分说明教学策略具有()A.综合性 B.可操作性 C.层次性 D.灵活性

16、备课是教师的课前准备，备课内容包括()A.钻研教材B.了解学生C.课外辅导D.制订教学进度计划

17、[2009年真题]下列原则中既属于我国中学教育原则又属于德育原则的是()A.导向性原则 B.因材施教原则 C.直观性原则 D.理论联系实际原则

18、“桃李不言，下自成蹊”这句话所体现的德育方法是()。A.说服教育法 B.锻炼法 C.陶冶法 D.榜样法

19、[2010年真题]文艺复兴时期率先使用“班级”一词的著名教育家是（）A.夸美纽斯 B.裴斯泰洛奇 C.赫尔巴特 D.埃拉斯莫斯 20、班级管理的几种模式包括()。

A.常规管理 B.平行管理 C.民主管理 D.集体管理 E.目标管理

二、填空题 1、1657年，夸美纽斯发表了近代最早的一部教育学专著_____。

2、快乐教育又称______，主要是一种教育观念、______。

3、[2010年真题]学生具有发展的可能性与可塑性。()

4、我国最早提出启发式教学思想的是_____，在国外，启发式教学始于古希腊的______。

5、在当前班级管理实践中，有两种领导方式运用得比较多：一是“＿＿＿＿”的领导方式，二是“＿＿＿＿”的领导方式。

三、简答题

1、教育学的价值是什么？

2、原始形态教育的特点是社会_____________________.3、[2011年真题]课程

4、[2011年真题]班级授课制

5、泰勒原理中选择学习经验的原则有哪些？

四、论述题

5、泰勒原理中选择学习经验的原则有哪些？

五、案例分析题

1、[案例]一次关于作业的讨论 一次，我正在布置作业：“每个生字写5遍”。就听有个同学小声说：“都会写了，还让写！”我没说话就下课了。但这件事引起了我的反思，在班会上，我提出了“教师怎样留作业？”的问题。经过商讨，同学们一致同意：常规性的作业应该写，但可以根据自己对知识掌握的程度决定多写或少写，其他时间可以做自己更感兴趣的事。经过一段时间的尝试，绝大多数学生都在不同方面取得了不同程度的进步。写作业成了他们自己愿意做的一件乐事，再也不是苦差事了。问题：结合这位教师的做法，谈谈怎样组织学生自主学习。[参考答案]一是对学生现在的学习基础、智力水平、能力高低、兴趣、爱好、性格特点、特长等有一个准确的评价。二是在完成学校统一教学要求并达到基本培养规格的同时，有所选择和有所侧重地制定进一步加强某方面基础，扩充某方面知识和发展某方面能力的计划、调整、优化已有的知识。三是按照既定计划积极主动地培养自己。四是在实践中能不断修正和调整学习目标。21.[案例]“差生”的成绩 我是差生行列中的一员，我也曾努力过，刻苦过，但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就拿一次英语考试来说吧，我学英语觉得比上青天还难，每次考试不是个位数就是十几分，一次教师骂我是蠢猪，我一生气下决心下次一定要考好。于是，我加倍努力，真的拿了个英语第一名。心想这次老师一定会表扬我了吧！可是出乎我意料，老师一进教室就当着全班同学的面问我：“你这次考的这么好，不是抄来的吧？”听了这话，我一下子从头凉到脚，难道我们差生就一辈子都翻不了身了吗？

问题：透过这份案例，深切地感受到学生对现行评价制度和评价方法的恐惧，不满与无奈。现行课程评价存在哪些主要问题？

参考解答

一、单选题

1、【育萃专家解析】B。

2、【育萃专家解析】D。

3、【育萃专家解析】B。在现代社会，生产力的发展主要靠科技进步来推动，故科技进步才是教育发展的根本动因。

4、【育萃专家解析】 B。

6、【育萃专家解析】D。

7、【育萃专家解析】 A。

8、【育萃专家解析】D。

9、【育萃专家解析】 B。

10、【育萃专家解析】A。

11、【育萃专家解析】ABD

12、【育萃专家解析】 ABD。

13、【育萃专家解析】D。

14、【育萃专家解析】ACD。

15、【育萃专家解析】D。不同的教学目标、不同的学生，需要使用不同的教学策略。

17、【育萃专家解析】B。

18、【育萃专家解析】D。

20、【育萃专家解析】 ABCE。

二、填空题

1、【育萃专家解析】《大教学论》。

2、【育萃专家解析】畅快教育 教育思想

4、【育萃专家解析】孔子 苏格拉底

5、【育萃专家解析】 教学中心，集体中心。

三、简答题

1、【育萃专家解析】

1、启发教育裎工作者的教育自觉，使他们不断地领悟教育的真谛；

2、荼得大量的教育理论知识，扩展教育工作的理论视野；

3、养成正确的教育态度，培养坚定的教育信念；

4、提高教育实际工作者的自我反思和发展能力；成为研究型的教师打下基础。

2、【育萃专家解析】教育融合在生产劳动和社会生活之中；教育具有平等性、普及性；教育水平低

3、【育萃专家解析】指课业及其进程；广义的课程是指学生在校期间所学内容的总和及进程安排；狭义的课程特指某一门学科。我们所研究的课程是各级各类学校为实现培养目标而规定的学习科目及进程的总和。

4、【育萃专家解析】班级授课制是一种集体教学形式，它把一定数量的学生按年龄与知识程度编成固定的班级，根据周课表和作息时间表，安排教师有计划地向全班学生集体上课。

5、【育萃专家解析】

1、学生必须具有使他有机会实践这个目标所隐含的那种行为的经验；

2、学习经验必须使学生由于实践目标所隐含的那种行为而获得满足感；

3、学习经验所期望的反应是在有关学生力所能及的范围之内的；

4、有许多特定的经验可以用来达到同样的教育目标；

5、同样的学习经验往往会产生几种结果。

四、论述题

1、【育萃专家解析】掌握知识与发展智力相互依存、相互促进、二者统一在教学活动中。

（1）掌握知识是发展智力的基础。学生认识能力的发展有赖于知识的掌握。（2）智力发展是掌握知识的重要条件。学生具有一定的认识能力，是他们进一步掌握文化科学知识的必要条件。学生掌握知识的速度和质量，依赖于学生原有智力水平的高低。（3）掌握知识与发展智力相互转化的内在机制。知识与智力的相互转化；应注意以下条件。

第一，传授给学生的知识应该是科学的规律性的知识。第二，必须科学地组织教学过程。

第三，重视教学过程中学生的操作与活动，培养学生的参与意识与能力，提供学生积极参与实践的时间和空间。

第四，培养学生良好的个性品质，重视学生的个别差异。

五、案例分析题

1、【育萃专家解析】

1、评价功能失调，过分强调甄别与选拔的功能，忽视改进、激励、发展的功能，表现在学生身上就是学生只关心考试得了多少分，排在第几名，而很少关心考试中反映出来的自身发展中存在的问题。

2、过分关注活动的结果。（如学生成绩、教师业绩、学校升学率等）忽视被评价者在活动的各个时期的进步状况和努力程度，忽视对日常教育教学活动的评价，忽视对教育活动发展、变化过程的动态评价。

3、评价主体单一，基本上没有形成学生、教师管理者、教育专家、家长等多主体共同积极参与，交互作用的评价模式，忽视了评价主体多源，多向的价值，尤其忽视自我评价的价值。

4、评价标准机械、单一，过于强调共性和一般趋势，忽略了学生、教师、学校的个性发展和个体间的差异性。

5、评价内容片面，过于注重学业成绩，而对教师和学生在教育活动中体现和忽视，或者缺乏有效的评价工具和方法。

6、评价方法单调，过于注重传统的纸笔测验，对体现新的评价理念的新质性评价方法不够重视。

7、忽视对评价结果的反映和认同，使评价的激励、调控、发展功能得不到充分发挥。

8、评价对象基本处于被动地被检查，被评判的地位、自尊心、自信心得不到很好的保护，对评价往往持一种冷漠、应付、对立、讨厌、拒斥或者害怕，恐惧、逃避的态度，甚至出现欺骗，弄虚作假的行为。

第五篇：2014年云南昆明市民政局直属事业单位招聘工作人员公告

昆明市民政局直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告

根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(昆组通〔2012〕67号)及《关于印发二○一四事业单位公开招聘人员计划的通知》(昆人社通〔2014〕23号)精神，经昆明市人民政府批准，昆明市民政局部分直属事业单位2014年公开招聘41名工作人员，公告如下：

一、招聘计划(41人)

1.昆明市儿童福利院2人(专业技术人员);

2.昆明市社会福利院8人(专业技术人员);

3.昆明市社会福利院福利医院9人(专业技术人员);

4.昆明市精神病院9人(1人为管理人员，8人为专业技术人员);

5.昆明市西郊安置所7人(专业技术人员);

6.昆明市殡仪馆6人(工勤人员，单位性质为自收自支事业单位)。

具体的招聘岗位、招聘计划、招聘条件等详见各招聘单位的招聘简章。

二、报名时间、地点

报名时间：详见各招聘单位的招聘简章;

报名地点：详见各招聘单位的招聘简章。

三、报名所需材料

报名所需材料详见各招聘单位的招聘简章。

四、其他事项

(一)因条件限制，本次公开招聘的各单位无法在同一地点集中报名。同时，部分招聘单位的地理位置相对偏僻，请各报考人员在报名前认真阅读各招聘单位的招聘简章，向打算报考的招聘单位详细了解清楚报名的具体位置、乘车路线等信息，并妥善安排好报名时间，带齐岗位所需的各种证件、材料，以此避免不必要的麻烦与折腾。由此带来的不便，敬请谅解。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以各种名义、形式出现的命题组、辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次公开招聘工作人员的单位及主管部门无任何关联。敬请广大报考者提高警惕，勿上当受骗。

昆明市民政局 2014年5月27日