XXX局长在青年民警教育管理工作座谈会上的讲话

第一篇：XXX局长在青年民警教育管理工作座谈会上的讲话

王局长在新民警教育管理工作座谈会上的讲话（初稿未用）

（2012年9月24日）

同志们，今天这个会议十分必要，也十分重要。刚才，哈密、库尔勒、奎屯公安处以及喀什、伊宁车站派出所先后汇报了在新民警教育管理工作中的经验作法，问题困难和对策建议，我听后深受启发。严政委总结了全局两年来新民警教育管理工作中的经验作法，客观分析了问题，提出了下步工作意见，我完全同意。抓好新民警教育管理工作意义重大，主要有三个方面原因：一是抓好当前新民警教育管理，是为今后新民警队伍教育提供经验的需要。今年我局招录了128名新民警，今后每年可能都会招录新民警。我们通过抓好两年来新民警教育管理工作，不断地探索、实践、总结工作经验，形成我局新民警教育管理的有效机制，这将对抓好当前新民警队伍特别是今后新民警队伍教育都具有重要的意义。二是抓好当前新民警教育管理，是促进队伍健康发展的需要。我局三年来招录新民警共计344名，占到全局民警总数的15%。抓好新民警的教育引导，解决好新民警的思想问题，稳定新民警队伍，直接关系到乌铁公安队伍的长远发展。三是抓好当前新民警教育管理，是推动公安工作科学发展的需要。新民警是公安队伍的新生力量，是公安事业的希望，是乌铁公安的未来。-1-

做好新民警工作，培养出一批又一批文化知识高、创新精神强、业务能力精、工作作风优的人才队伍，将进一步增强公安队伍的战斗力，为公安工作持续科学发展提供“强大后劲”。

对此，全局各级领导干部特别是政工干部、基层所队领导要切实提高认识，增强责任感，主动性地抓好这项工作。我建议领导干部要从以下五个方面去努力，扮演好“五种角色”：

第一，当好“向导”，提高新民警的思想认识。政治建警是根本，也是基础。“80后”、“90后”民警初涉职场，在思想上肯定会遇到这样那样的困惑。我们各级组织要针对新民警的思想特点，进一步加强思想教育引导，帮助他们端正和提高思想认识。一方面，抓好普遍性的思想教育。抓好传统教育、形势教育和核心价值观教育、忠诚教育等，把其融入到日常工作中，向新民警讲清楚开展安检查危、线路巡防、客车防范等工作的重要意义，并结合开展创先争优、创建“四好三强”小环境、“双争当”、做党的“刀把子”等主题教育实践活动，引导新民警深化人民警察“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观的认识，增强工作的责任感和荣誉感，努力解决好“为谁从警、怎样从警”的根本问题。另一方面，抓好针对性的思想教育。新民警用人单位的领导是直接接触者，要落实队伍思想分析研判制度，按照“十必谈十必访”要求，加强与新民警谈心，掌握新民警成长经历、性格脾气、兴趣爱好、特长技能、家庭成员、社交朋友、婚姻恋爱等各方面情况，努力成为新民警知心朋友，动态了解他们在干什么、想什么、忧什么、需要什么，针对性地做好工作，引导他们保持正确的认识和顺畅的心情，认真投入工作之中。局处人事、宣传、团委等部门要通过召开新民警座谈会、问卷调查、学习交流会等方式，了解新民警所思、所想、所忧，为局处党委更好地抓好新民警教育管理提供依据。

第二，当好“师傅”，提高新民警的业务能力。新民警学习掌握公安工作业务知识、法律法规知识、铁路常识等需要一个过程，但他们都有学习的积极性，也有参加教育培训的要求。我们围绕新民警“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”的培养目标，加大对新民警教育培养力度。从公安局、处层面来讲，在今年的“教育培训年”活动中，要把新民警集中教育培训作为一个重点，把他们纳入到各类业务培训班和专项行动等实践锻炼中去，为他们提供学习培训机会。同时，要探索完善新民警跟班学习制度，对2011、2012年参加工作的新民警，在他们试用期结束后，都要拿出计划，安排他们到不同警种进行跟班学习，使大家对铁路公安工作业务有一个全面的认识和了解。从新民警用人单位来讲，要继续开展好“名师带高徒”活动，做好“传、帮、带”工作。要按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过采取随岗教育、案例教学、现场教学等多种形式，对铁路安全形势教育、法律法规、执法办案、群众工作等方面进行系统培训，特别要针对新民警执法办案中容易出现的问题和存在的薄弱环节，开展“一案一议”活动，总结交流办案经验，提升执法办

案水平。在日常工作中，各所队领导要敢于放手让新民警去工作，给他们“压担子”、交任务、教方法，让他们在干中学、学中干，特别要把他们放在急难险重任务中去考验、成长、成才，千万不要怕他们干不好、出乱子，不敢放手，如果这样新民警业务能力很难较快提升。

第三，当好“伯乐”，为新民警创造良好的成长环境。作为领导干部，要充分挖掘他们的潜在能量，为他们创造和搭建干事、创业、成长的环境与舞台，甘当“伯乐”、愿为“人梯”，让新民警感觉到在乌铁公安有发展、有奔头，用事业拴心留人。一要依据特长安排岗位，为新民警施展才华创造良好条件。局处人事部门和各用人单位要根据每个民警的特长、性格、专业等特点，实行有差异的培养，合理分配岗位，充分挖掘他们的潜能，做到人尽其才，为他们实现理想追求创造条件。二要按照制度培养使用，为新民警发展进步提供良好环境。要把绩效考核结果与评先、评优等直接挂钩，对表现突出、工作出色的新民警，要及时给予立功授奖，激励新民警创先争优，脱颖而出。同时，要组织开展征文、演讲等活动，为各类人才施展才华创造岗位、搭建平台，从中发现人才，培养使用人才。三要选树宣传推广典型，为新民警学习成才树好榜样。局处人事、宣传、团委等部门要发挥职能作用，组织开展评选优秀见习民警、选树警营新星等活动，在新民警中大力选树、培养、表彰先进典型，发挥先进典型示范导向作用，用身边事教育身边人，使新民警学有榜样、赶有目标，营造

学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。四要严格落实规章制度，确保新民警纪律作风良好。要牢固树立“严是爱、松是害”的观念，经常性地抓好纪律规定学习，让新民警知道什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果，增强遵守规定的自觉性，培养新民警良好的工作作风、生活作风，坚决防止发生违法违纪问题。第四，当好“家长”，增强新民警的集体归属感。绝大多数新民警都是离家到外地工作的，派出所就是他们的家，领导干部就是一家之长。作为“家长”，领导干部要围绕新民警的所思、所想、所盼、所需，坚持以警为本，认真落实从优待警各项措施，努力帮助解决民警的实际困难，使新民警感受到组织的温暖。一是推动警营文化建设，筑牢新民警精神家园。针对当前大部分新民警异地工作，业余生活单

一、枯燥的情况，公安局处要加大投入，建好图书室、健身房等“五小工程”，各所队要成立完善各类兴趣小组，组织开展读书活动、球类活动，丰富警营文化生活，陶冶民警情操，不断增强青年民警的归属感。二是注重生活关心帮助，让新民警感受家庭关爱。由于全局新民警来自五湖四海，大多远离家人，身在异地他乡，难免会产生思乡情绪，特别是遇到困难时，这种情况将更为突出。因此，全局各级组织特别是所队，要关心新民警生活，认真解决吃、住问题，经常地嘘寒问暖，帮助解开思想疙瘩、解决生活困难，并合理安排工作，保证民警的正常休息、休假时间，尤其要按照政策规定，落实好年休假制度、探亲假制度，让民警感觉到家庭关爱。三是重视新民警心理

健康，使新民警感受组织温暖。要关注新民警的心理健康，认真倾听他们的心理问题，利用多种形式，在新民警中普及心理健康知识，为他们提供心理咨询帮助，提高自我心理调控能力，疏导化解郁闷焦虑等不良情绪、舒缓工作家庭压力，感受组织的温暖。第五，当好“榜样”，用自身行为带动民警。基层所队是新民警职业生涯的第一站，所队领导是他们工作上的“第一位向导”，你们思想素质、业务素质、工作作风如何，对他们今后人生之路有着深远的影响。因此，基层所队领导，一要坚持用学习的精神带好新民警。既要加强政治理论学习，注重党性修养和理论学习，提高理论素养，主动思考和研究思想政治工作面临的新情况、新问题，不断提高发现、解决思想问题的能力，也要向实践学习，向新民警学习，更新思想观念，掌握新民警思想特点，因情施策，提高管理新民警的水平。二要坚持用深厚的感情带好新民警。新民警都是80后，甚至是90后，他们既是我们的同事，也是我们的后辈或者是兄弟。我们要以家长般的慈爱、兄长般的关心、同事般的心境去对待新民警，增强工作的亲和力、感染力，把派出所建设成为团结友爱和睦的“大家庭”。三要坚持用好的作风带好新民警。所队领导干部要注重言传身教，身体力行，以身作则，时时处处为民警做表率、做榜样，以自身的模范行动影响和感染民警，当好新民警的“榜样”。

第二篇：在全市工商局长座谈会上的讲话

在全市工商局长座谈会上的讲话

一、充分肯定上半年工作成绩，树立全面完成全年各项工作任务的信心

上半年，全市工商系统在市委、市政府和省局领导下，紧紧围绕年初工作部署，一手抓保持共产党员先进性教育活动，一手抓职能工作，坚持求真务实、真抓实干，做到了“两不误、两促进”，各项工作取得明显成效。主要有以下三个方面的突出特点：

一是创新服务举措，深化延伸服务、细节服务、长效服务。

以举办商标战略与经济发展研讨会，请市政府转发《关于进一步支持农村经济社会发展的若干意见》和《关于加强我市农产品地理标志和商标注册工作的意见》，出台支持企业改革改制十条措施，扶持重点私营企业大户发展意见，推广订单农业，开展农村合作经济、非公有制经济调研、行政许可提速，“走百家、访千户、谋发展”，为下岗失业人员再就业培训、“送岗位”等。为标志的服务“三农”、服务地方经济发展的工作，更加深入、细致、扎实、有效。特别是新华社湖北分社刊发的宜昌工商发展农村经纪人的做法，被省委书记批示。枝、都、五、秭、阳等县市局，、山、亭等分局运用职能服务县域经济、农村经纪人、发展农产品商标和订单农业等服务“三农”的工作受到地方党委、政府的好评。

二是改革监管方式，探索长效监管、联合监管、和谐监管。

以工商、消协联手将维权网络延伸到乡、村，推行农资连锁经营，深化“红盾护农”的长效监管机制，建立工商、卫生、质监、农业、动检、屠宰等部门联合监管食品安全、农资的机制，实行流通领域商品质量统一抽检，以及规费收缴分离升级——“阳光”定费、银行代扣、企业信用分级分类运用省局大型业务软件等为标志的监管制度、监管方式改革，有力地促进了监管执法职能到位，为整顿和规范市场秩序、维护消费者合法权益发挥了重要作用。区深化辖区综合监管、严格过错责任追究，县局培植农资连锁经营网络，肉食品市场监管，县局巩固提高银行代扣规费，市局全面实行企业信用分类分级监管信息化，分局推行自选预约服务维权新模式，分局实行大中型农贸市场驻场巡查制，分局整顿和规范坝区周边废旧回收，为三峡工程建设营造良好环境。工商、消协联手在全市乡、村、社区设立的多个维权站点，上半年受理投诉、申诉、举报多件，相当于去年全年的受理投诉、申诉、举报量，发挥的重要作用深得民心。全市系统各级领导带领干部职工转变监管执法观念，改进监管执法作风，“遵立法宗旨、创和谐监管”的风气正在成为全体干部职工的自觉行动，不少基层干部撰写的创和谐监管的学习体会和对策很有价值，很有指导意义。

三是坚持以人为本，重视能力建设、效能建设、形象建设。

以先进性教育边整边改，加强“一把手”监督管理，实行县市局（分局）领导班子及正职实绩考核，贯彻实施防腐实施纲要，深化“五项清理”、开展练兵比武、改革干部人事制度，建立实绩考核激励机制，实行部门预算等为标志，党的建设进一步加强，各级领导的科学发展观和正确的政绩观进一步树立，队伍综合素质及服务发展、行政许可、市场监管、依法维权、队伍建设等五项能力进一步提高，信息化、自动化和执法装备进一步改善，执法效能和工作效率进一步提高，执行《禁令》、廉洁自律的自觉性进一步增强，行风、形象进一步改善。市局举办的先进事迹报告会、上党课和反腐倡廉课；市局突出“五会”能力，实行网上练兵比武；公交分局开展“以会代训”和安排基层干部“进修”；市局在岗位练兵中领导和中层干部轮流授课；县局创新教育管理，开展干部定期升国旗仪式；县局开办“红盾”夜校和创办《红盾文苑》；县局推行人员专业化管理和细节化管理；亭分局领导带头凝聚人心；分局和县局整合工商所，推行干部竞争上岗、双项选择；陵分局等单位改革考核办法，提高工作效能；区局加强资产管理和各地进一步清退临时人员、处理遗留问题，开展增收节支、建设节约型机关的措施以及各级开展的执法监察和行风建设等，这些做法大都比较符合实际，方便操作，便于检查考核，有力地推动了自身建设，增强了责任感和紧迫感，调动了干部职工的积极性，使“抓基层、打基础、管长远”的工作更加深入、扎实、有效。

在肯定成绩的同时，我们要看到工作中还有许多薄弱环节和不足之处，就市局而言，主要是工作作风深入不够，工作效率不高，指导基层工作不够有力，对基层创造的工作特色、亮点、经验总结推广不够。就全系统而言，主要表现在监管、服务、内部管理还比较粗放，系统化、细节化、长效化不够；队伍综合监管与服务的能力还不强，作风、形象不佳；有的领导干部作风不实，工作一般化，研究问题不深不细，个别领导干部工作有沾沾自喜、不善于听取意见等现象。这些问题需要我们冷静思考，找出症结，分析原因，以便于我们更加理性地去认识，更加努力的去克服，更加勇敢地去创新，更加务实地去解决。让我们全市系统上下一心，振奋精神，发扬成绩，再接再厉，勇往

直前。

二、巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在推进各项工作的落实上狠下功夫

保持共产党员先进性是一项长期的任务。巩固先进性教育成果，最重要的是要把整改工作落到实处，建立使党员“经常受教育，永葆先进性”的长效机制；把先进性教育成果定格下来，扩展起来，发展下去；最关键的是要把“服务发展、服务基层、服务群众”的观念植根于党员干部职工的头脑之中，把“改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情”的要求融入到推进各项工作的具体举措之中，使各级党组织更加具有凝聚力和战斗力，使每个党员能够做到“平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来”，做到政治觉悟、思想境界、业务技能、工作业绩高于群众，发挥模范带头作用，成为党和国家建设、工商事业发展的先锋力量。最终的目的，是要把工商行政管理各项工作落到实处。好范文版权所有

关于下半年的工作，国家总局王众孚局长在全国工商局长会议上安排部署的很全面、很细致，省局刘贤木局长在全省市州工商局长座谈会上就贯彻落实总局工作部署讲了很重要的指导思想、指导原则、工作方法和要求，希望大家认真学习，深刻领会，结合市局年初的工作安排和各级党委、政府的要求抓好落实。我在这里只就如何在推进各项工作的落实上狠下功夫提几点要求：

第一，切实增强立党为公、执政为民的理念，进一步调整理顺服务发展、监管执法、队伍建设的思路。服务发展是工商行政管理工作的重要使命，监管执法是工商行政管理工作的神圣职责，队伍建设是工商行政管理工作的长远大计。在具体工作中，要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，高度重视、十分注意把握三点：一是注重工作的细节。细节决定工作的好坏。我们的各项工作的落实要注重从细节入手。在服务工作上，要更加把职能贴近党委、政府关注的重点、人民群众关注的热点，充分运用职能拓展服务领域，延伸服务触角，细化服务事项。如怎样从细节上深入做好“红盾扶农”、“红盾助农”、“红盾护农”三篇文章，引导和帮助农民打好“商标牌”、架好“经纪桥”、铺好“订单路”。省局决定月下旬在昌召开工商部门服务“三农”工作现场会，这既是对我们工作的鼓励，更给我们带来了东风。我们要变压力为动力，把服务“三农”工作做得更好。二是注重打基础、管长远。各级领导不仅要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，还要有“前人栽树、后人乘凉”的宽广胸怀，多干打基础的事，多做管长远的工作。如监管方式改革如何深化，市场巡查如何更加科学、合理、规范、有效，收缴分离对解放人力资源的作用，食品安全、保护商标专用权、虚假违法广告的长效监管，企业信用分级分类监管业务软件的运用在市场监管执法的作用等。这些基础性、长远性的工作，一定不能图形式、走过场，要扎扎实实、一步一个脚印的坚持抓，抓出成效，形成经验。三是注重队伍能力和团队建设。要把思想政治建设摆在队伍能力和团队建设的首位，在全系统干部中营造讲学习、讲团结、讲和谐、讲纪律、讲奉献、进取向上、争先创优的导向和氛围；严格教育、严格管理、严格监督，多加关心、多加爱护、多加培养，坚持不懈地采取多种形式抓好干部队伍的培训，广泛深入开展练兵比武，十分重视人才工作，培养一大批“精一业、会两手、学三门”的高素质干部队伍；引入竞争激励机制，挖掘人的潜能，调动人的积极性、主动性。各级领导班子要在抓好核心领导力的同时，引导干部职工注重研究如何在系统内部形成共同价值观和行为规范，增强干部对工商团队的认同感、光荣感和归属感，把团队各成员的力量拧成一股绳，产生整体效能，内部形成凝聚力，外部树立好形象，为宜昌工商保持全省领先地位、追赶全国先进水平作出不懈努力。

第二，突出市场监管重点，认真落实省局安排的重点工作。工商管理市场的任务是准入、交易、竞争、维权。要增强市场状况反应能力、秩序控制能力和调处、查处的能力。省局刘局长反复讲，市场秩序责任大，几个不能出错：食品安全、农资、陈化粮、安全生产（有前置许可）、再就业政策的落实、防止三乱和执行《禁令》等，要善于规避风险。

市场监管的重点：一是切实加强消费者权益保护工作。维护消费者权益工作，难点在流通领域商品质量，重点在食品安全监管，薄弱点在农村市场，着力点在长效机制的建立。要认真贯彻实施《基层工商所食品安全监管工作规范》，积极探索、认真实施省局提出的在全省城乡构筑“一个体系”（流通环节食品安全防控体系），实施“两项工程”（食品市场准入工程、农村“消费放心店”工程），全面落实食品行业自律五项制度和行政监管六项制度，建立“全程防控、城乡结合、分类指导、长效管理”的食品安全防控体系，形成工商监管、主体自律、社会监督“三位一体”、各方联动、多层次、广覆盖的食品安全监管工作格局。进一步深化农村消费维权，制定农村维权工作规范和相应的标准，开展联创“消费安全乡、村”、农村“消费放心店”、“农资连锁放心店”活动，把农村维权由工商主管变为政府主管，工商（消协）推动、地方共建，充分依靠乡镇、村党政组织体系，发挥乡村干部作用，发展“农村维权志愿者”，把调处消费纠纷与调解农业订单（合同）纠纷、受理投诉、申诉、举报、提供法律法规咨询服务等工作结合起来，同时，充分发挥消协作用，积极探索农村维权经费解决办法，使农村维权工作形成制度化、规范化、长效化。

二是继续深入抓好食品安全、保护注册商标专用权、虚假违法广告“三项整治”和其它市场监管工作。重点抓好食品安全标识和包装管理、儿童食品市场和月饼市场专项整治；严厉查处侵犯农产品商标、地理标志、驰名、著名商标权益及涉外商标案件；强化对广告主、广告经营者和广告媒体等单位的监管，重点整治保健食品、药品、医疗、化妆品、美容服务和利用互联网发布的虚假违法广告；深入开展“红盾护农”行动、盐业市场整顿、查处重大不正当竞争案件和打击合同欺诈专项执法行动；严厉打击传销和变相传销违法行为；加强粮食、棉花、成品油等重要商品市场监管。

三是深化行政执法责任制的落实，确保市场监管职能到位。要进一步细化分解行政执法责任制，研究具体办法，解决平行机构和岗位的职权明晰界定与相互配合的衔接，规范执法行为和提高执法效率的衔接，行政执法评议考核与工作目标考核及党风廉政责任制考核的衔接，行政执法过错责任追究与行政执法绩效突出、奖励的衔接，推动依法行政水平和执法效能的提高，确保市场监管职能到位。

第三，创新执法观念，创造性地抓好落实。各地经济发展水平、工作基础不尽相同，贯彻落实上级的工作部署，切忌上下一般粗，照抄上级文件；要不唯上、不唯书、只唯实，把上级的部署和本地实际结合起来，创新执行理念，创造性地抓好落实；要克服按部就班老一套，解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，学习新知识，研究新情况，解决新问题，抓科学决策，抓民主管理，抓重点难点，抓关键细节，抓薄弱环节，抓典型引路，抓制度机制，抓协调配合，促进各项工作高效、顺畅运行。

第四，以建设“节约型”机关为抓手，努力实现增收节支预算目标。今年，各级党委和政府提出了加快建设节约型社会、加强机关资源节约工作的有关意见。从我们工商系统实际情况看，内部管理控制不严导致浪费问题不同程度存在。要保障系统正常运行，提高运转效能，必须降低行政成本。各单位要认真执行《基本建设项目管理办法》、《系统政府采购实施办法》和《系统国有资产管理办法》等几个财务规定，要增强节约资源的紧迫感和责任感，努力建设“节约型”机关。大力倡导以节约资源为荣、以浪费资源为耻的良好风尚，鼓励在节约资源方面大胆改革、制度创新。抓好用电、用水、公务用车、办公经费、会议文件成本、公务接待及机关餐饮管理等六个关键环节，制定相关制度，严格控制经费支出。对住房、医疗等实行社会化改革，对用车、接待、办公经费逐步推行职务消费货币化改革。强化系统基础设施可行性论证，避免重复建设、盲目投入造成的浪费和损失。在这方面，长阳县局从节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱入手，把“节约型”机关建设落到实处，上半年的水电费同比下降，值得推广。

三、进一步加强基层建设，全面提高基层建设水平

近几年来，全市系统不断加强基层建设，“一项改革、三项建设”一直走在全省前列。今年月下旬，省局在襄樊召开基层建设工作会，提出了以基层工商行政管理能力建设为主题，进一步推进基层监管方式改革，进一步加强基层思想政治建设、业务建设、基础设施建设和制度建设，深入开展“五个一”工商所创建活动，努力推进基层建设再上新台阶的目标任务。市局决定，借这次半年工作座谈会的机会，进一步贯彻省局基层建设工作会议精神，会上交流发言，有的单位就是讲的基层建设内容，还印发了几个单位基层建设的书面材料，供大家学习借鉴。下面我强调五点：

第一，各县市区局、分局要结合实际，制定贯彻落实省、市局基层建设意见的具体措施和办法，加强领导，明确目标，落实责任，突出推进能力建设，构建和谐基层的主题，加强检查督办，分类实施，不断推进基层建设上档次、上水平，使全系统的基层建设继续走在全省前列。

第二，着手研究制定“五个一”工商所分类标准，提出分年分类达标目标，力争每年有一批工商所进入“五个一”示范标准行列。

第三，统一规划分类新建工商所办公用房，高起点的分年建设。根据财力和预算安排，各地需新建的工商所必须按照市局“统一规划、统一设计、统一房型、统一色调、统一功能、统一标志”的要求，按类别建设。今年首批新建的部分工商所下半年启动。希望各地在建设中提出改进完善意见，使之更加科学、合理、美观、实用，成为示范。凡新建的地方要认真执行市局最近印发的《基本建设项目管理办法》，严格责任、严格程序、严格质量、严格预算、严格管理，把为基层干部改善工作、生活条件的好事办好。

第四，进一步改善基层监管执法装备，提高监管执法效能。去年底，市局决定统一基层执法交通工具，分别为基层工商所配置了一批执法车辆，今后还要有计划地统一配置，凡工商所需更新的车辆要按照市局统一车型的要求配置。今年初，市局提出的逐步为基层工商所统一配备办案箱等装备，下半年要抓紧配备到位。同时，要有计划地为工商所增添和更新计算机，试行简易商品质量检测设备，提高信息化建设和装备现代化水平。

第五，认真讨论修改练兵比武方案，出台后积极组织实施。练兵比武是加强队伍教育培训，全面提高队伍素质的重要形式，要长期坚持下去。方案（征求意见稿）提出了练兵比武的总体要求、训练内容、训练方法、组织领导、保障措施等条款，总的要求是练兵形式要多，比武方式要活，希望大家认真讨论修改，使之更加适应现状、贴近基层、符合实际、便于实施。各级领导要带头开展练兵比武，多花点时间学习多方面的知识，提高领导工作能力和水平。我在这里给各县市区局局长、分局长、机关科长以上干部提点要求，坚持每一、二个月读一本书，每半年撰写—篇学习、调研材料，不断丰富自己、提高自己。市局机关科长（分局长）要按照《方案》提出的要求，组织拟定练兵比武《训练提要》，指导基层开展学习训练。市局年初安排今年再开展一次法规知识竞赛，机关有关科室要及早拟定方案，研究决定后组织实施。要积极组织参加省局开展的各种培训、竞赛活动，推动全员练兵比武活动深入开展。

第三篇：在全市广播电视局长座谈会上的讲话

同志们：

这次全市广播电视局长座谈会的主要任务是，传达贯彻全省广播电视局长座谈会精神，总结交流今年前八个月以来广播电视宣传创优、事业建设、产业发展、行业管理、改革创新等方面的工作，分析形势与问题，研究部署今年后四个月的工作任务。上午，各县（市、区）局就今年前八个月的工作进行了交流，谈了很多亮点、特点，对下一步的工作提出了很好的意见建议。我以为，今年以来，各县（市、区）局做了大量的工作，取得了较好的成绩。刚才，市局几位领导分别就分管的工作作了部署，提出了要求，希望大家按照这次会议的部署和要求抓紧工作，抓好落实。下面，根据会议的安排，我简要回顾一下今年前八个月的全市广播电视工作情况，结合传达省局会议精神，对抓好后四个月的工作提几点要求。

一、今年前八个月的主要工作情况

今年以来，全市各级广播电视部门在党委政府的正确领导和省局的大力支持下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕市委市政府“一条主线、六个重点”的工作部署，紧紧咬定“*”总体工作目标，牢牢抓住“打造精品牵引产业经营做大做强、深化改革推动广电事业加快发展”的两个重点，把握导向，确保安全，深化改革，壮大实力，依法行政，规范管理，各项工作取得了新进展。

（一）、广播电视宣传紧贴中心，势头强劲

前八个月，全市各级广电部门精心组织、周密安排，较好地完成了各项宣传任务，为全市加快发展、科学发展、和谐发展营造了良好舆论氛围。

1、精心组织实施了各项重大宣传战役。全市各级广电部门围绕中心，主动服务，重点组织实施了贯彻落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、市委二届六次全体扩大会议、人大政协“两会”、新农村建设、构建和谐社会、党的先进性建设、社会主义荣辱观教育、招商引资等重大宣传战役。在这些宣传战役中，各级广播电视部门采用多种形式，全方位、广视角、深层次、大容量地宣传报道全市各级党政以科学发展观统领经济社会发展全局所推出的重大举措、重要决策和新经验、新成效,大力宣传全市“十五”期间取得的辉煌成就和“十一五”规划的宏伟蓝图，宣传各地各部门贯彻落实市委二届六次全委扩大会议精神，加速“对接长珠闽、建设新*”发展战略、推进社会主义新农村建设的可喜成果。从而坚定了全市人民加快发展的信心，鼓舞了士气，振奋了人心，营造出了人心思上、人心思进、人气兴旺的良好氛围。特别是在新农村建设宣传工作中，各级广电部门紧紧抓住新农村建设“”、“”这一主题，从不同侧面挖掘和宣传报道各地各部门在推进新农村建设中创造出来的新经验、新做法、新举措，用农民群众朴实的语言和心声反映各地新农村建设给广大农村和农民群众带来的新变化、新面貌和新气象，用真实感人的典型事例推动全市新农村建设深入扎实有效开展。局属“两台一报”共播出新农村建设新闻00余条，专题0余个，*电视台创作摄制了电视宣教片《*村庄规划建设》，较好地完成了市委市政府交办的《*上谱新篇－－*新农村建设工作汇报》片的摄制任务。有效地起到了鼓舞士气、凝心聚力，引导干部群众抓住机遇、加快发展的作用。

2、大力推进宣传创优，广播电视舆论引导水平和节目质量得到新的提高。各级广播电视部门按照品牌化、专业化的要求，加大创优工作力度，完善竞争和淘汰机制，整合、淘汰了一批收视率低下、质量不高、内容重复的节目栏目，新推出了一批受众喜爱的好栏目、好节目。*人民广播电台新开通了《*在线》、《*之声》等节目；*电视台对《*播报》、《与*同行》、《*经济报道》等栏目的播出编排进行了调整，对《安全之路》、《好*》、《创业之路》、《*大舞台》等栏目进行了整合，新开设了《*舞台》、《*车市》等栏目，逐渐形成了分工明确、优势互补、个性突出、特色鲜明、受众喜爱的栏目节目和频道新格局。广播电视报着眼市场和读者,彰显特点,不断改进和调整版面栏目,提升了办报质量。*等局进一步完善了目标考核与审稿审片制度，将宣传工作责任到人、绩效挂钩，促进了工作效率和宣传质量的提高。特别是*等县局的新闻工作者，面对突如其来的特大洪灾，冲在一线，不怕吃苦，及时捕捉到大量汛情、灾情信息对外发布，充分发挥了广播电视媒体快捷直观的优势，为各级党政和人民群众奋力抗洪抢险赢得了时间，起到了保障作用。

３、对外宣传数量和质量有了新的提高，有效提升了*知名度和影响力。全市各级广电部门不断加强外宣工作的组织领导，提高在中央和省台的发稿数量和质量。前八个月全市年实现广播和电视新闻上省台播出近00余条，上中央台播出0余条，其中电视上中央台联播名列全省市级台第二名,*等县局上央视新闻条数均有较大增。

（二）、事业建设与产业发展步伐加快，基础更实

全市广电系统按照科学发展观的要求，不断加大投入，加快步伐，推动事业产业

发展取得新成绩。

一是高效完成新一轮“村村通”调研规划和农村无线覆盖工程工作。全市各级广播电视部门按照中办国办《关于进一步加强农村文化建设的意见》和市委市政府关于加快新农村建设的要求，立足早规划、早动员、早部署、早落实，抓紧抓实20户以上盲点村的“村村通”调研和规划部署工作。各县（市）局结合实际，组织全市广播电视工程技术

人员，克服点多面广、时间紧、任务重等困难，深入农户家中进行核查和调研，研究制定出了切实可行的技术方案，重新核准了个20户以上已通电自然村广播电视“盲村”总数，并经市政府批准后及时上报到省局。同时，各县（市）局不断完善提高已建“村村通”成果，组织技术人员对各建设点进行排查，确保“村村通”长期通、永久通。农村无线覆盖工程经过各级广播电视部门的奋力拼搏，初战告捷，*等县局成绩突出获得了省局的表彰。

二是网络数字化升级改造和整体平移步伐加快。全市各级广播电视部门不断加大有线电视网络的数字化改造力度，扎实推进有线电视数字化整体平移、农网覆盖、城网改造和乡镇联网四大工程。市城区完成了000余户有线电视网络双向升级改造任务，使*城网的升级改造用户达到万户，新增地埋管道0公里，延伸光缆电缆线路公里，新发展用户000余户，联网00余户；全市以上的行政村实现了光缆联网，其中*等县局在完成县、乡光缆联网的基础上逐步向有条件的偏远乡村延伸。

三是广播电视设备升级改造与基础设施建设力度加大。全市广电系统不断加快广播电视采编播控等设备设施的数字化改造和转播发射设施固态化改造更新步伐，积极组织制定并落实好包括制作、播出、传输、覆盖等各个环节的设施设备升级改造计划。*人民广播电台先后投入了近0万元用于提高广播节目传输质量，扩大广播覆盖面。*电视台完成非编机房和硬盘自动播出系统的升级并投入使用，实现市、县广播电视节目数字化回传，大大提高了效率和节目播出质量；*电视台克服了重重困难，发扬吃苦耐劳精神，将0多吨的传输发射设备用人抬肩扛运上山，圆满完成了“”重点工程建设，使全台安全优质播出得到保证；*台迁建征地工作有序进行；*台组织技术人员对“前端音频控制监测系统”进行攻关，完成了机房改造，节约了近万元经费；站完成了部发射机的安装工程，并对技术人员进行新设备使用与维护的培训；*等县（市）局积极争取当地党委政府支持，先后投入几十万元对设备设施进行升级改造，使广播电视设备设施不断朝着数字化、网络化的方向迈进。

四是经营创收基本实现“双同步”。全市各级广播电视部门紧紧抓住“广告、网络、内容”三大支柱产业发奋拼搏，积极拓展新用户和市场，不断做大经营创收总量，今年前八个月，经营创收任务完成较好、增长幅度比较大的有市广电网络分公司和*等县（市）局。同时，全市各级广播电视部门跳出传统的经营创收思路，通过市场的平台，资金的纽带，利用人才、技术和资金的优势,积极向相关产业延伸,牵引产业经营做大做强。*电视台新成立的少儿艺术团招收了00余名小学员，并成立了文艺活动部承揽相关文艺活动的拍摄制作业务，时空*网新开设了个栏目，开展了短信互动服务等项目，网站的功能与服务不断增强。

（三）、依法行政和科学管理意识不断增强，保障有力

今年以来，全市各级广电部门从完善管理措施入手，进一步加强行业和内部管理工作，依法行政、科学管理的意识不断增强。

一是加强了宣传和安全播出管理。各级广电部门不断完善监听监看、视听评议、审片审稿等各项宣传管理制度，不断强化对宣传报道的统一策划和制作播出的审查把关，充分发挥宣传例会“吹风、提示、预警、追究、交流、研讨”的作用，加强宣传内容的把关，加强组织策划和跟踪指导。市局根据总局和省局的指示要求，正在报请市政府批准成立广播电视监测中心，目前，广播电视监测中心的相关人员已确定，有关监测设备已全部安装到位并运行良好。各级广电部门高度重视和不断加大安全播出管理力度，加强协调和统一指挥，严防坚守。市广电网络公司重新编制了《*市有线电视网络保障应急预案》，成立了有线电视网络保障应急领导小组，专门协调、处置有线电视网络安全及应急保障工作，保证了党和政府的声音安全优质传到千家万户。

二是加强了社会行业管理。各级广电部门充分利用市人大对各级政府贯彻落实广播电视法律法规情况视察所产生的良好效果，加大依法行政、依法管理的力度，确保广播电视各项政策法规在全社会得到贯彻落实。继续加强了与公安、工商、国家安全等部门的合作，严厉打击非法销售、安装和违规使用卫星电视地面接收设施的行为，维护卫星电视节目传播的良好秩序。市局完成了市本级广播电视行政执法依据目录的编制工作，得到市司法局的好评。*县局通过宣传和加大整治力度，新办理卫星地面接收许可证0多个。

三是加强了内部管理与制度建设。今年以来，我局继续加强了财务、技术、综治维稳等内部管理，建立健全内部长效管理机制，狠抓各项制度的落实。市局加强了新大楼的环境与节能管理工作，成立了物管中心，建立健全了各项管理制度，降低了运行成本，提高了工作效率。市广电网络分公司结合实际，建立了“五满意”工作制度和“首问”、“首修”责任制及电话回访制度，对以网络建设和技术维护为重点的《机房管理制度》、《安全播出制度》等各项规章制度进行了完善，使公司管理逐步走上制度化、规范化轨道。传输中心根据全市加扰节目的管理现状，建立健全了各项管理制度，收到较好成效，被评为全省先进。

（四）、各项改革全面展开，有序推进

全市广电系统按照总局、省局和市委市政府关于事业单位人事制度改革的精神与要求，精心组织，稳步推进广播电视系统各项改革。市局以人事与分配制度改革为重点，先后出台了《关于深化事业单位人事制度改革的实施意见》、《关于实行事业单位全员聘用制实施办法》和《关于事业单位内部收入分配制度改革的指导意见》等文件，制定了改革方案，明确了改革的步骤与内容，提出了完成改革的时限与要求。各单位按照人事与分配制度改革的文件精神，全面推开事业单位人事与分配制度改革。*人民广播电台已全面完成人事制度改革，已有0人签订了聘用合同，合同签订率达到％。*电视台完成了新一轮频道、部室主任等岗位的公开竞聘以及全台职工的双向选择，激发了干部职工爱岗敬业的积极性。

（五）、狠抓了学习教育，班子和队伍素质有较大提高

一是狠抓了干部职工的学习教育。各级广播电视部门不断强化干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，狠抓干部职工的学习教育工作。着重组织开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的学习教育和党员先进性教育、科学发展观学习教育、社会主义荣辱观教育、“三项学习教育”和“三”竞赛评比活动等各项争先创优活动，不断提高干部职工的思想理论水平和政治素质。

二是抓好广电人才的培养和培训工作。各级广电部门努力适应广播电视改革发展的需求，加大各类人才的教育培训力度，为加快推进广播电视事业发展提供智力支持。市局制定了专业技术人员继续教育科目培训计划，举办了农村广播电视覆盖技术管理干部培训班，有效提高了广电人才的业务知识和专业技能。

三是加强了党风廉政建设和反腐败工作。各级广播电视部门认真贯彻中纪委第六次全会和市纪委第四次全会精神，认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化落实科学发展观、执行政治纪律、宣传纪律的意识，筑牢思想道德防线，在系统内着重开展抵制行业不正之风、杜绝有偿新闻等活动，坚持和实行了工程建设、设备设施公开招标，不断推进从源头上预防和治理腐败工作，提高拒腐防变的能力。

（六）出色完成各项中心工作任务。全市各级广电部门围绕市委市政府关于新农村建设、招商引资、老建帮扶等中心工作任务，充分发挥工、青、妇等组织的桥梁纽带作用，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务。市局先后次组织干部职工向灾区、新农村建设点和贫困学生捐款捐物。同时，积极做好信访、维护稳定和老干部等工作，取得较好成效。

二、认真领会省局会议精神，突出重点，抓好今年后四个月的工作

月日，省局召开全省广播电视局长座谈会，传达贯彻全国广播影视局长座谈会精神，交流上年半的工作情况，部署下半年的工作任务。*局长在会上传达了总局座谈会精神，特别是结合总局最近下发的《广播影视改革工作实施方案》文件进行了传达学习，就如何理解和把握文化体制改革的有关精神和要求，扎实推进广电系统的改革，谈了体会和意见，提出了要求。*局长指出，党中央国务院对推进文化体制改革作出了一系列重大部署，去年出台了《关于深化文化体制改革的若干意见》，国家广电总局按照中央的要求和部署，在总结近几年改革实践的基础上，制定了《广播影视改革工作实施方案》，这次文化体制改革是科学发展观在文化建设领域的具体体现，是推进文化事业繁荣和文化产业发展的重要举措。全省各级广播电视部门要按照新文化发展观的要求，从全局和战略的高度，充分认识深化文化体制改革的重要性和紧迫性，切实把思想统一到中央关于深化文化体制改革的重大部署上来，统一到总局部署的改革实施方案上来，进一步解放思想，转变观念，提高认识，坚定信心，切实增强改革的机遇感、紧迫感和责任感，努力在思想上不断有新认识，实践上不断有新创造。

我们在前八个月虽然取得了较好的成绩，但也存在一些差距和不足。全市各级广播电视部门要认真领会省局的会议精神，结合实际，突出重点，按照导向为要、安全为重、改革为策、效益为先、以人为本的工作要求，紧紧围绕“*”工作目标切实抓好各项工作，紧紧围绕实现年初制定的计划任务切实抓好落实，紧紧围绕上上下下关注的几件大事切实抓紧抓好，确保各项工作目标任务的及时圆满完成。在此，就做好今年后四个月的工作部署要求如下：

在宣传工作上，要牢牢把握正确的舆论导向和宣传基调，紧密围绕党委政府的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗。要重点抓好“一条主线六个重点”、市第三次党代会、新农村建设、十大体系建设、学习《江泽民文选》、纪念*胜利70周年、国庆57周年和保持共产党员先进性教育活动、招商引资等重要事件重大活动的宣传，特别是新农村建设工作的宣传，各级广播电视部门要进一步创新形式，在增强宣传的针对性、实效性和吸引力、感染力上下功夫，为全市改革发展加油鼓劲。

在事业建设上，一是要抓紧有线电视数字化平移和乡镇联网，着重抓好20户以上自然村的村村通广播电视工程建设；二是要加强全市广播电视节目传输覆盖，优质传输转播好市广播电视套和套节目；三是抓紧开通*电视台科教频道，并做好下传落地有关工作；四是要积极创造条件，进一步加快广播电视设备设施的数字化升级改造步伐。

在产业发展上，各级广播电视经营创收单位要在激烈的市场竞争中，找准影响创收目标任务完成的关键因素，奋力开拓，在“广告、网络、内容”三大支柱产业上下功夫，不断做大经营创收总量，确保全年经营创收任务的全面完成。

在安全播出上，要强化监督与管理，积极争取党委政府的支持，成立广播电视监测中心，并从人员、编制、经费等方面给予保障。要结合实际，建立健全各项有效措施，切实防范非法信号的干扰破坏，从完善安全播出的长效机制上下功夫，确保广播电视安全优质播出。

在深化改革上，全市各级广电部门要按照党中央国务院和总局、省局以及市委市政府的部署与要求，以科学发展观为指导，紧紧把握这次改革机遇，充分认识文化体制改革的重要性和必要性，增强改革的紧迫感、责任感和自觉性，端正思想、提高认识，科学谋划，务实创新，树立新的文化发展观念，以增强活力、壮大实力、提高竞争力、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求为目的，不断增强广播电视行业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的能力，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，为推动全市文化事业的繁荣和文化产业更快更好地发展创造有利的条件，不断提高文化产业对全市经济发展的贡献率。要坚持“两手抓，两加强”，既要抓好公益性文化事业，又要抓好经营性文化产业。要坚持总局《广播影视改革工作实施方案》强调的改革方向和原则，我们要始终坚持正确的方向和原则，在任何情况下，都要始终确保广播电视党和人民喉舌作用的性质不能变、党管媒体不能变、党管干部不能变、正确的舆论导向不能变。要以市场为导向，以创新体制、转换机制为重点，紧紧抓住重塑市场主体、完善市场体系、改善宏观管理、转变政府职能等关键环节，着力革除体制性机制性障碍，不断壮大实力。《实施方案》按照改革涉及的不同类型、不同职责、不同单位的情况，采取了分类指导、区别对待、因地制宜、逐步实施的办法。对于三局合一，总局领导指出，试点就是试点，不急于推开，不强求一律。全市各级广电部门要继续以事业单位人事与分配制度改革为重点，按照省局和市委政府的部署与要求，精心组织，稳步推进，增加效益，提高效率，调动干部职工的工作积极性和聪明才智上下功夫，确保事业单位的人事制度改革工作全面到位。

在抓好以上几件大事的同时，还要积极抓好新农村建设工作。要进一步加强领导，加大广播电视宣传引导力度，加大投入，在人力、财力、物力上给予大力支持和帮助，加快点上工作步伐，努力把建设点建设成为示范村；二是要认真做好招商引资工作；三是抓好台的迁建工作;四是抓好花园的开工建设。

三、关于广电报的发行工作

刚才，同志总结了200广电报的发行工作，安排部署了200的发行工作，表彰了一批发行工作先进县（市）局，市局分管领导就如何做好200广电报发行工作讲了很好的意见。回顾这几年的广电报发行工作，我想我们之所以能取得一定的成绩，主要原因就是各县（市）局高度重视，把广电报发行工作作为一项重要工作任务列入重要议事日程，工作力度不断加大，针对新情况新困难，不断总结新经验、探索新路子、增添新措施。经过这么多年的艰苦努力，全市已建立起一支经过长期磨练、富有经验、勇于奉献、能打硬仗的发行队伍，广电报的发行工作已基本步入了正常化轨道。也正是基于此，市局今年没有将广电报的发行列入综合考评范围。但为什么依然要开会强调呢？原因在于它的重要性和必要性。

广电报是我市广播电视系统主办的具有行业特色的一张报纸，是广播电视主流媒体的延伸，是宣传党的思想理论和方针政策的重要载体，是全市广大干部群众了解广播电视的一个重要“窗口”，是老百姓文化生活中的良师益友，是我们广播电视事业的重要组成部分。做好发行工作是发展广播电视事业、巩固我们自己的阵地的实际举措，是提升广播电视整体实力与竞争力的迫切需要。这几年来，全市各级广播电视部门，认真组织了广电报的订阅发行，特别是分管这项工作和具体工作的同志千方百计克服困难，为广电报的订阅发行做出了艰苦努力。当前，随着市场经济的发展变化，发行工作面临着许多新情况、新问题，大家必须切实增强做好发行工作的使命感和责任感。要以对党和对广播电视的事业负责的精神，认真办好广电报，用心呵护广电报，切实把发行工作纳入全局工作的重点，热情支持广电报的发行工作，保住我们自己的阵地，扶持好我们自己的事业，自觉地做把好发行工作作为应尽的职责。

这次会议后，广电报200的发行工作就要全面展开，虽然今年的发行形势比较严峻，做好这项工作有不小的难度。但我们坚信，只要各级广电部门高度重视，只要我们思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，就一定能确保200广电报发行征订工作的顺利进行。

同志们，今年的广播电视宣传、事业产业发展、行业与内部管理以及体制机制改革的任务很重，通过这次会议，我希望大家能够进一步统一思想、明确任务，增强信心、再接再励，圆满完成全年各项工作任务，为全市“十一五”广播电视发展奠定坚实基础，实现良好开局，实现在新的起点上的新发展、新跨越。

第四篇：20100427在青年座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话

2010年4月日

青年同志们：

再过几天就是“五四”青年节了，首先，我代表镇党委祝大家节日快乐！今天，我们在这里召开青年干部座谈会，既是对“五四”运动91周年的纪念，同时，也借此机会与广大青年同志们一起谈谈心，拉拉家常，沟通交流一下思想。

刚才听了几位代表的发言，感到很欣慰。在我镇机关，青年干部占很大比重。广大青年干部努力学习，积极工作，在平凡的岗位上发挥着重要作用。Xx事业取得的成绩是与广大青年的努力奋斗分不开的。借此机会，我代表镇党委向广大青年表示衷心的感谢!

青年是国家的未来和希望，青年兴则国家兴，胡锦涛总书记说过：“未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。”就大的方面来说，我们党的事业兴旺发达、中华民族的伟大复兴都寄托在我们青年身上。就我们机关来说，大多数青年干部都在窗口服务的一线，青年干部的形象代表着镇机关的整体形象，有一支健康向上、奋发有为的青年机关干部队伍，对于加快我镇科学发展、和谐发展、赶超发展发挥着不可低估的作用。下面，我代表镇党委向青年同志们提几点更高的希望和要求。第一，要坚定理想信念。

当前，我国已进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义 1

现代化建设的新阶段。本世纪的头二十年，既是我们发展的重要战略机遇期，也是社会转型中的矛盾多发期，尤其是面临当前出现的一些分配失衡、贫富差距拉大、教育乱收费、医疗机制改革滞后、看病难、看病贵、劳动力供大于求、社会保障有缺口等诸多问题，我们广大青年干部要保持清醒的头脑，正确看待和把握，也就是坚持识大体、顾大局、想大事，这些都是发展改革中带来的问题，确信会在不断深入的发展改革实践中得到解决，而不能人云亦云、随波逐流、牢骚满腹。要永远保持奋发向上的精神风貌，以积极乐观的态度去面对工作和生活。遇到任何困难和挫折，也不能放弃自己的理想信念和丧失斗志，当一天和尚撞一天钟。

第二，要勤奋踏实工作。

大家的本职工作既是具体琐碎的，但也是紧扣全局，环环与镇党委的中心工作密切相联的，因此，不能有丝毫的懈怠和马虎。干好本职工作，首先是要热爱这项工作，自觉用心钻研，认真负责，扎扎实实，总结规律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不来，小事做不好，总给工作添乱或造成失误；要不断在工作实践中积累经验，发现问题，及时改进，有所创新，进一步提高工作质量和效率；要多向老同志学习，学习他们扎实严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度、埋头苦干、任劳任怨的“老黄牛”精神，不要总拿自己的优点和长处去比较别人的不足和短处。海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。只要坚持不懈地踏踏实实

完成好所承担的本职工作，做“有心人”，善于取人之长，补己之短，就一定能够在具体琐碎的工作中做出成绩并得到锻炼、得到提高和得到组织上的认可。“信心、毅力、勇气三者俱备，则天下没有做不成的事”，镇党委期盼大家都能够顺利成长、进步，取得成功。

第三，要发扬团结协作精神。

团结协作是任何一个团队不可或缺的灵魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力，没有它，任何事业都难以发展，任何工作都难以为继。青年同志要自觉珍惜和维护机关内部和谐、默契、轻松的氛围，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境，为创建“和谐机关”，同志之间，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。要微笑服务，和睦相处，笑容，可以表达善意，还可以缩短人际间的距离。要实话实说，光明磊落；要换位思考，相互理解；要互谅互让，不避不藏，君子坦荡荡。作为年轻同志，要特别注意谦虚谨慎，纯朴厚道，不要总是寄希望别人给你什么，要首先想你能为别人做什么。千万不要端官架子、摆花架子。

第四，要勤于学习。

现在知识更新、科技进步很快，不抓紧学习就跟不上时代的步伐。大家平时工作都忙，要搞好学习，必须忙里偷闲，发扬“挤”和“钻”的精神。有人算过一笔帐，一周168小时，工作40小时，休息56小时，吃饭、交际、娱乐、家务、锻炼身体等35小

时，还剩余37小时，即使有效利用一半，一年也有964小时。这些时间用于读书，可以看近两万页，即100本200页数的书。可见，学习不是没有时间，而是重视不重视，利用不利用的问题，只要肯挤、肯钻，力戒浮躁之气，少些应酬玩性，合理安排时间，有效利用时间，就一定能学有所成。要树立“活到老、学到老”的思想，在学习中寻找乐趣，在学习中充实自己，在学习中促进工作，在学习中规划人生，千万不能荒废自己的大好时光。

第五，要廉洁自律。

青年干部今后的道路还很漫长，前途无量，这一点尤其重要，不要因为一时的贪念毁了自己的一生。要时刻坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，努力以一个优秀的人民公仆的标准，严格要求自己。要坚持勤政为民、爱岗敬业，清正廉洁、甘于奉献。要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，牢固树立道德防线，勿以恶小而为之，绝对不能辜负党和人民对我们的希望和嘱托。

说了这么多，主题只有一个，就是希望大家继承和发扬“五四”传统，尽快茁壮成长起来，抢抓机遇，奋发努力，将爱国之情、报国之志化作繁荣家乡、建设xx的实际行动，在“三镇”建设的奋斗历程中创造新业绩、展示新作为！

最后，祝大家“五一”“五四”双节快乐！

第五篇：在青年职工座谈会上的讲话

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

在局青年职工座谈会上的讲话

各位青年同志们：

“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。

梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对XX发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢！

“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到XX全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。

第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己；而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。

第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。

最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重；在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。

第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的？就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床？我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在？你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你！所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。

要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。

第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，XX事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。

习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是XX工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮？”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。

说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。

习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在XX美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章！

也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康！年年有新气象，年年有新进步。

谢谢大家。