第一篇：县水利局：吟诗颂志 画水利宏图
县水利局：吟诗颂志 画水利宏图
2011年5月24日，县老年协会诗词学会一行30余人应邀到县水利局进行了水利采风活动。在水利局叶梅娟副局长及相关工作人员的陪同下，老同志们先后参观了双坑移民小区、塔勘防洪堤等重点水利工程的建设现场。随后，老同志们与县水利局领导及全体中层干部在水利局四楼会议室进行了座谈会，大家就如何宣传营造好有利于水利发展良好氛围、如何更好贯彻落实中央一号文件精神等话题进行了深入探讨。最后，诗词学会还向水利局赠送了书画及诗词作品集。
此次活动是县水利局继“世界水日节水进校园”、“水利普查试点专题报导”等宣传工作之后的又一大型宣传活动，旨在以诗歌、散文等通俗易懂的文学形式向全社会宣传我县水利建设的成就及现阶段水利重点工作，在全社会营造人人关心水利、人人参与水利的良好氛围。据悉，接下来县诗词学会将以此次采风活动收集的资料为背景进行诗歌、散文等文学作品的创作，并集结成册进行出版，进一步扩大活动的影响力。
第二篇：廉政清风 兴水利宏图
行廉政清风 兴水利宏图
学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委
第三次全会上的讲话心得体会
二00九年一月十三日在中纪委第三次全会上，胡锦涛总书记发表重要讲话。总书记的讲话论述深刻，内容丰富，语言平实，深入浅出全面阐述了加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性和基本要求与工作重点。下面就贯彻落实讲话精神，谈几点体会。
一、要加强党性修养，保持党员本色。
党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。修养主要是指培养高尚的品性情操，以正确的为人处事的态度求得知识、才干、品德、涵养等各方面的充实完善和提高。党性修养就是要以共产党的特性来规范自己的言行，达到自觉自愿履行的程度，保持党员的政治本色，即具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的文化技能和高尚的道德情操，是社会的中坚、民族的脊梁、阶级的先锋和时代的楷模。党性修养是一个长期的不间断的过程：既是一个不断克服人性弱点的痛苦过程；又是一个不断克服不正确的思想、不健康的情趣、不道德的行为、不文明的习惯的漫长过程；也是一个批判自我、挑战自我、超越自我不断从思想上入党的成长过程。不难看出，党性修养的根本目标、核心任务则是增强自己的党性观念，保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。加强党性修养、保持党员本色，严守党的纪律则是对党员干部的基本要求。纪律严明和党性坚强密不可分，最后才能真正做到保持共产党员的政治本色。少数党员之所以犯错误甚至走向犯罪的深渊，很大程度是党性修养缺乏，思想道德修养没有深度。所以，我们作为党员领导干部一定要自觉加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要克己奉公、甘于奉献，吃苦在前、享受在后，培养健康生活情趣，慎重对待朋友交往，检点自己生活的方方面面，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
二、要发扬光荣传统，树立正确观念。
在新的历史时期，还要不要继承和发扬艰苦奋斗的革命精神？社会上有人认为，艰苦奋斗是战争年代、困难时期提倡的一种精神，现在经过三十年的改革开放，我们国家的综合国力增强了，国民经济发展了，人民生活水平改善了。有的同志对要不要艰苦奋斗产生了疑虑。从国情出发，以政治信念坚定、工作不怕艰苦、生活克勤克俭为主要特征的艰苦奋斗精神，不仅过去需要，现在和将来同样需要。近年来，我国实施的扩大内需政策确实拉动了经济的增长，但是有些人借“拉动消费、扩大内需”之名，大手大脚、铺张浪费、脱离实际的“政绩工程”只会助长奢靡之风，滋生腐败，这不是扩大内需的本义。我党艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统和优良作风是扩大内需、促进发展的动力，更是反腐败斗争的强大思想武器。只有党员领导干部带头“过紧日子”紧紧依靠广大人民群众，树立正确的事业观、工作观、政绩观，以党和人民利益高于一切、全心全意为人民服务为根本价值取向，以“三个有利于”和“人民满意不满意”为基本评价标准的价值观，不能凭主观感觉，也不能靠死的书本，而只能以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为最基本的评判标准，这样才能凝聚全党全社会的智慧和力量，万众一心、共克时艰。
三、要认清发展形势，密切联系实际。
当前和今后一段时期内，我国处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要时期，水利的基础地位和重要作用更加凸显，传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变，水利事业蕴含着难得的机遇、肩负着艰巨的任务、面临着严峻的挑战,我们要深刻认识和准确把握。改革开放以来，各项水利改革不断深化，为实现水利又好又快发展提供了重要制度保障。但水利体制不顺和发展机制不活，依然是水利发展的突出障碍，水利投资的波动性较大，尚未建立稳定增长的投入机制，在较大工程的投资项目上，党员领导干部的廉政思想尤其重要；重建轻管的思想尚未根本扭转，水利建设与管理体制有待完善，善始善终的精神需要领导干部带头发挥；农民饮用水工程建设投入多，收效小；农田水利建设主体缺位，新机制亟待进一步加以落实。特别是随着水利改革的不断深入，越来越触及深层次矛盾和问题，改革攻坚的难度越来越大。发展民生水利是践行可持续发展精神的具体表现，是推动传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的着力点，是顺应民心民意、事关全局的重大战略举措。我们水利工作部门要认真贯彻落实科学发展观，践行可持续发展水利工作，大力发展民生水利是水利工作必须始终坚持的基本方略。
近年来，局党组重视党风廉政建设并不断丰富完善可持续发展，做好党风廉政建设，推动各项水利工作发生了深刻变化，取得了明显成效。特别是顺应人民群众过上更好生活的新期待，在推进民生水利发展上下了很大工夫，“惠民工程”使广大人民群众从水利发展中得到了很多实惠。通过分析当前水利形式，我们要继续解放思想，坚持改革创新，力争在水资源管理体制、水利投融资机制、水利建设与管理体制、农村水利建设机制等重点领域和关键环节实现新的突破，全面构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的水利体制机制。
四、要巩固廉政根本，促进事业发展。
双塔区水利局是区政府水行政主管部门，担负着本行政区域内的水利工程建设、水土保持、防汛、水资源的开发、利用、管理等职能。紧密结合我局工作实际，以创新工作为目标，认真贯彻落实会议精神，积极探索民生水利工作的新思路、新方法、新举措，推动全局党风廉政建设和反腐败工作迈向新台阶。我局将围绕“民生水利”开展以正行风、促发展为主题，以提高工作效率为核心，以群众满意率为标准，以促进发展、构建人水和谐社会为目的的创优良政风、行风活动，把与群众利益结合最密切的饮水安全、水土保持、防汛抗旱、许可审批、行政执法等各项工作列入创优活动的重点范围，加强对水利建设项目权利运用的制约和监督，提升水利工作的服务质量，建设和打造阳光工程，实现水利建设项目的阳光操作，使我们的水利建设项目真正成为利民惠民的“民生工程”。
①加强领导健全组织机构，为廉政工作提供有力的组织保障。成立项目工作领导小组，由党组书记亲自抓，纪检组长负责抓。②加强制度建设，明确责任与责任追究。加强管理，建立健全科学的工作流程，制定各项纪律，形成有权必有责、用权受监督、违纪要追究的内部监管机制。成立纪检监察派驻组，对重点工程实行纪检监察派驻，强化《工程合同》与《廉政合同》同时签订、同时落实制度，建设和打造阳光工程，实现水利建设项目的阳光操作。③加强监督考核，完善制约机制，做到廉政到底。纪检监察派驻组深入到工程一线进行督察，对各水利施工部门承担的工程，在工程的招投标、施工质量、资金拨付、竣工验收等环节进行全程监督检查，整顿秩序、堵塞漏洞，不断提高操作透明度。对工作不认真负责，存在推诿、扯皮、懒散、拖遢现象及吃、拿、卡、要违规违纪等行为的工作人员适情节轻重做出相应处理。
为官一任，给百姓办实事，留下的是业绩；碌碌无为，交上的就有一张白卷；贪污腐败，必定是永久的骂名。作为一名党员领导干部，应该从自身做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做到让党放心、让人民满意的好干部，为党的事业贡献自己的全部力量。
第三篇：廉政清风兴水利宏图
行廉政清风兴水利宏图
学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委
第三次全会上的讲话心得体会
二00九年一月十三日在中纪委第三次全会上，胡锦涛总书记发表重要讲话。总书记的讲话论述深刻，内容丰富，语言平实，深入浅出全面阐述了加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性和基本要求与工作重点。下面就贯彻落实讲话精神，谈几点体会。
一、要加强党性修养，保持党员本色。
党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。修养主要是指培养高尚的品性情操，以正确的为人处事的态度求得知识、才干、品德、涵养等各方面的充实完善和提高。党性修养就是要以共产党的特性来规范自己的言行，达到自觉自愿履行的程度，保持党员的政治本色，即具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的文化技能和高尚的道德情操，是社会的中坚、民族的脊梁、阶级的先锋和时代的楷模。党性修养是一个长期的不间断的过程：既是一个不断克服人性弱点的痛苦过程；又是一个不断克服不正确的思想、不健康的情趣、不
道德的行为、不文明的习惯的漫长过程；也是一个批判自我、挑战自我、超越自我不断从思想上入党的成长过程。不难看出，党性修养的根本目标、核心任务则是增强自己的党性观念，保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。加强党性修养、保持党员本色，严守党的纪律则是对党员干部的基本要求。纪律严明和党性坚强密不可分，最后才能真正做到保持共产党员的政治本色。少数党员之所以犯错误甚至走向犯罪的深渊，很大程度是党性修养缺乏，思想道德修养没有深度。所以，我们作为党员领导干部一定要自觉加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要克己奉公、甘于奉献，吃苦在前、享受在后，培养健康生活情趣，慎重对待朋友交往，检点自己生活的方方面面，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
二、要发扬光荣传统，树立正确观念。
在新的历史时期，还要不要继承和发扬艰苦奋斗的革命精神？社会上有人认为，艰苦奋斗是战争年代、困难时期提倡的一种精神，现在经过三十年的改革开放，我们国家的综合国力增强了，国民经济发展了，人民生活水平改善了。有的同志对要不要艰苦奋斗产生了疑虑。从国情出发，以政治信念坚定、工作不怕艰苦、生活克勤克俭为主要特征的艰苦
奋斗精神，不仅过去需要，现在和将来同样需要。近年来，我国实施的扩大内需政策确实拉动了经济的增长，但是有些人借“拉动消费、扩大内需”之名，大手大脚、铺张浪费、脱离实际的“政绩工程”只会助长奢靡之风，滋生腐败，这不是扩大内需的本义。我党艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统和优良作风是扩大内需、促进发展的动力，更是反腐败斗争的强大思想武器。只有党员领导干部带头“过紧日子”紧紧依靠广大人民群众，树立正确的事业观、工作观、政绩观，以党和人民利益高于一切、全心全意为人民服务为根本价值取向，以“三个有利于”和“人民满意不满意”为基本评价标准的价值观，不能凭主观感觉，也不能靠死的书本，而只能以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为最基本的评判标准，这样才能凝聚全党全社会的智慧和力量，万众一心、共克时艰。
三、要认清发展形势，密切联系实际。
当前和今后一段时期内，我国处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要时期，水利的基础地位和重要作用更加凸显，传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变，水利事业蕴含着难得的机遇、肩负着艰巨的任务、面临着严峻的挑战,我们要深刻认识和准确把握。改革开放以来，各项水利改革不断深化，为实现水利又好又快发展提供了重要制度保障。但水利体制不顺和发展机制不活，依然
是水利发展的突出障碍，水利投资的波动性较大，尚未建立稳定增长的投入机制，在较大工程的投资项目上，党员领导干部的廉政思想尤其重要；重建轻管的思想尚未根本扭转，水利建设与管理体制有待完善，善始善终的精神需要领导干部带头发挥；农民饮用水工程建设投入多，收效小；农田水利建设主体缺位，新机制亟待进一步加以落实。特别是随着水利改革的不断深入，越来越触及深层次矛盾和问题，改革攻坚的难度越来越大。发展民生水利是践行可持续发展精神的具体表现，是推动传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的着力点，是顺应民心民意、事关全局的重大战略举措。我们水利工作部门要认真贯彻落实科学发展观，践行可持续发展水利工作，大力发展民生水利是水利工作必须始终坚持的基本方略。
近年来，局党组重视党风廉政建设并不断丰富完善可持续发展，做好党风廉政建设，推动各项水利工作发生了深刻变化，取得了明显成效。特别是顺应人民群众过上更好生活的新期待，在推进民生水利发展上下了很大工夫，“惠民工程”使广大人民群众从水利发展中得到了很多实惠。通过分析当前水利形式，我们要继续解放思想，坚持改革创新，力争在水资源管理体制、水利投融资机制、水利建设与管理体制、农村水利建设机制等重点领域和关键环节实现新的突破，全面构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学
发展的水利体制机制。
四、要巩固廉政根本，促进事业发展。
双塔区水利局是区政府水行政主管部门，担负着本行政区域内的水利工程建设、水土保持、防汛、水资源的开发、利用、管理等职能。紧密结合我局工作实际，以创新工作为目标，认真贯彻落实会议精神，积极探索民生水利工作的新思路、新方法、新举措，推动全局党风廉政建设和反腐败工作迈向新台阶。我局将围绕“民生水利”开展以正行风、促发展为主题，以提高工作效率为核心，以群众满意率为标准，以促进发展、构建人水和谐社会为目的的创优良政风、行风活动，把与群众利益结合最密切的饮水安全、水土保持、防汛抗旱、许可审批、行政执法等各项工作列入创优活动的重点范围，加强对水利建设项目权利运用的制约和监督，提升水利工作的服务质量，建设和打造阳光工程，实现水利建设项目的阳光操作，使我们的水利建设项目真正成为利民惠民的“民生工程”。
①加强领导健全组织机构，为廉政工作提供有力的组织保障。成立项目工作领导小组，由党组书记亲自抓，纪检组长负责抓。②加强制度建设，明确责任与责任追究。加强管理，建立健全科学的工作流程，制定各项纪律，形成有权必有责、用权受监督、违纪要追究的内部监管机制。成立纪检监察派驻组，对重点工程实行纪检监察派驻，强化《工程合同》与《廉政合同》同时签订、同时落实制度，建设和打造阳光工程，实现水利建设项目的阳光操作。③加强监督考核，完善制约机制，做到廉政到底。纪检监察派驻组深入到工程一线进行督察，对各水利施工部门承担的工程，在工程的招投标、施工质量、资金拨付、竣工验收等环节进行全程监督检查，整顿秩序、堵塞漏洞，不断提高操作透明度。对工作不认真负责，存在推诿、扯皮、懒散、拖遢现象及吃、拿、卡、要违规违纪等行为的工作人员适情节轻重做出相应处理。
为官一任，给百姓办实事，留下的是业绩；碌碌无为，交上的就有一张白卷；贪污腐败，必定是永久的骂名。作为一名党员领导干部，应该从自身做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做到让党放心、让人民满意的好干部，为党的事业贡献自己的全部力量。
第四篇：古田县水利局水利发展状况
古田县水利局水利发展状况
古田县水利局是古田县政府水行政主管部门，正科级行政事业单位，座落于古田县614中路106号，机关现有干部职工48人，具有负责全县水资源的监督管理、水电工程建设与管理、防汛抗旱、农田水利和水土保持等主要职责。近几年来，古田县水利局紧紧围绕全县水利改革和发展这一中心任务，解放思想，实事求是，开拓进取，力创建和谐班子，打造和谐队伍，塑造和谐机关，构建和谐水利，全局精神文明建设取得了可喜成绩。建成一批重点民生水利工程，三年来，投资2600多万元建成城区水源地桃溪水库，为古田城区人民喝上足量、优质的自来水奠定了基础；投资6121.5万元实施农村安全饮水工程，解决了11个乡镇（街道）200个村12.0136万人的农村饮水安全问题；投资6825.2万元实施中央财政小型农田水利，新增灌溉面积0.623万亩，恢复灌溉面积0.547万亩，改善灌溉面积1.4278万亩，新增粮食生产能力4813万公斤/年，受益人口11.17万人；投资1667万元实施古田溪水库移民安置区坡耕地水土流失综合治理项目，共综合治理耕地水土流失面积1.12万亩。防汛抗旱、生态水利、水资源统一管理等工作也取得积极进展，机关党建工作取得新成效，各项水利事业呈现出蓬勃发展的良好势头。
先后获得水利部颁发的“水电农村电气化县”、宁德市委颁发的“先进基层党组织”、县委县政府颁发的“2012争取项目资金先进单位”、“县级文明单位”等多项荣誉称号。
第五篇：肥城市水利局水利信息化建设情况汇报
肥城市水利局 水利信息化建设情况
一、对水利信息化重要性的认识
水利信息化是水利现代化的一个重要体现和手段，是水利发展的必由之路和必然趋势，也是为水利现代化的重要基础和前提。长期的水利实践证明，完全依靠工程措施，不可能有效解决当前复杂的水问题。广泛应用现代信息技术，充分开发水利信息资源，拓展水利信息化的深度和广度，工程与非工程措施并重是实现水利现代化的必然选择。以水利信息化带动水利现代化，增加水利的科技含量、降低水利的资源消耗、提高水利的经济效益是新世纪水利发展的必由之路。（1）水利信息系统的建立，能大大提高雨情、水情、工情、旱情和灾情信息采集的准确性及传输的时效性，提高预测、预报的及时性和准确性，为制定防洪抗旱调度方案、提高决策水平提供科学依据。（2）水资源合理配置、防污治污工作的开展和决策需要水量、水质和水工程等多方面信息的联合决策，迫切需要利用现代信息技术及时收集和处理大量的信息，为水资源调度、合理使用以及保护决策提供及时准确的信息支持。（3）水利工作要从过去重点对水资源的开发、利用和治理，转变为在水资源开发、利用和治理的同时，更 为注重对水资源的配置、节约和保护；要从过去重视水利工程建设，转变为在重视水利工程建设的同时，更为注重非工程措施的建设；要从过去的分别管理和多家管理，转变为对水资源的统一配置、统一调度、统一管理。水利信息化的建设极大的带动了我市水利信息数据的全面化、统一化、共享化。方便了科室与科室之间、部门与部门之间的数据共享、方案决策、信息传输、资料查询，为项目决策提供了很好的平台，同时也提高了工作效率。
二、我市水利信息化建设现状
在防汛抗旱方面，我市基本实现对雨水情、旱情及洪涝灾害的采集、传输计算机网络系统。为上级和本地防指领导提供准确实时的决策支持信息和防洪抢险、救灾指挥提供科学依据。在水库管理方面上，我市尚庄炉中型水库设立了大坝观测、溢洪道水位、水文观测设施，为方便管理，设置了摄像头等。这些措施的实施极大的方便了水库的运行、管理与历史数据记录。在河砂管理方面，我市积极建成河砂监控联网系统和税费征管联网系统，6处稽查站点安装进入了泰安市河砂监控联网系统，另有4处稽查站安装了电子监控系统。信息化的运用，解决了我市河砂监督管理执法过程中出现的查车难，取证难、处理难、调度难、支援难等不规范现象。在农村饮水方面，我市建成了农村公共供水信息管理，对管道出口压力进行实时监测，提高了管理水平和档次。
三、新时期对信息化提出的新要求
当今社会正在从工业社会迈向信息社会，信息资源已成为国民经济和社会发展的战略资源，而信息技术则是当代最具潜力的新的生产力。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出：“信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节。”还明确提出：“以信息化带动工业化，发挥后发优势、实现社会生产力的跨越式发展。”水利信息化促进和带动水利现代化，是水利部的大政方针。现在我们正在慢慢从过去对水量、水质、水能的分别管理和对水的供、用、排、回收再利用过程的多家管理，转变为对水资源的统一配置、统一调度、统一管理。传统的管理方式已经远远不能满足水利事业的需求，信息化、简约化、快速化、共享化都已经成为现在水利事业所要求的，而水利信息化是实现上述转变的重要技术基础。我们应该加大水利信息化的政策支持与财政投入，积极建立信息共享平台。
四、水利信息化建设的资金渠道
资金主要靠从水利设施方面对上争取，相信未来的水利信息化建设投资主要方面还是向上争取，政府加大财政投资。根据政策加大宣传，提高人员认识，制定条文规定，落实责任。同时，建议应在修改《山东省水土保持补偿费征收使用办法》时明确较大比例（30%--40%）用于水土保持宣传、勘测、规划、监督执法及信息化建设。
五、水利信息化建设的创新亮点
目前我市正在重点投资建设的引汶调水工程就极大的体现了水利信息的作用，根据北部用水状况，结合汶河水的多年资料，统一调度，统一各镇水利特点，选取路线，沿线布置出水口，在实现北部调水的同时解决沿途用水、企业用水。根据工程的多用途性，设置了计算机管理室，调一调度，合理分配，极大的方便了工程的日后管理。
六、水利信息化建设存在的问题
一是信息化管理机构和管理制度有待进一步建立健全。水利信息化的组织机构尚不够完善，信息化专管机构普遍存在无编制无专职人员，管理和技术人员为兼职人员；尚未形成系统化的信息化管理制度，不能科学全面地覆盖各项信息管理工作。二是水利信息化建设及运维资金投入不足。水利信息化平台和骨干网络建设无固定专项资金投入，运行维护经费大多未纳入当地财政预算。长期以来，主要依靠国家和省水利投资搞信息化建设，造成水利信息化经费投入不足，水利信息化建设基础设施薄弱，信息采集手段较为落后。三是信息化专业技术人才缺乏。水利系统信息化人才匮乏，尤其缺乏管理人才和技术人才，没有网络管理和软件开发技术骨干，严重制约着水利信息化工作的开展。
七、水利信息化建设存在问题的深层次原因 一是对信息化的认识不够到位，信息化工作尚处在起步阶段。二是对水利信息化投入不足，信息化基础设施建设薄弱。三是水利信息化建设缺乏正常的投资渠道，投资少是水利信息化建设的突出问题。四是水利信息化队伍建设相对滞后，缺少熟悉信息技术同时又熟悉水利专业技术人员。
八、水利信息化建设的突破口、切入点和主要障碍 突破口与切入点：一是从水利信息化带来的巨大信息量来方便工程实施、资源调配与管理；二是科技创新和科技推广。主要障碍：一是大量基层水利信息向计算机可传输信号的转换，需要花费大量的人力、物力，既要保证数据的可靠与真实还需要一个安全、开放的网络平台来筛选、管理这些数据；二是科技人员缺乏、科技推广经费严重不足。
九、水利信息化的总体思路、规划目标、主要任务、重点工作和保障措施
总体思路：充分发挥水利优势，积极采用先进技术，按照“统一规划，各负其责；平台公用，资源共享；以点带面，分步建设”的思路，逐步建立起与国民经济基础设施地位相适应的、能有效促进水利事业可持续发展的水利信息化体系，以推进水利行业的技术优化升级和提高行业的管理水平，更好地为国民经济建设和社会发展服务。
规划目标是：十二五期间，力争基本建成覆盖全市水利系统的水利信息网络，全面开发水利信息资源，建设和完善 一批水利基础数据库，健全信息化管理体制，形成法规、标准规范和安全体系框架，全面提供准确、及时、有效的信息服务。通过水利信息化，将重点建成完善防汛指挥系统、全市水利政务信息系统、水质监测和评价信息系统、水资源实时监控系统、水土保持监测与管理信息系统等，全面完成全市水利信息公用平台的建设，建成全市水利信息网络，在水利系统基本实现信息化。
主要任务：收集资料，根据上级文件精神积极进行水利信息化建设任务。
重点工作：收集、整理、汇总资料，并使之转换为可传输数字信号。领会文件精神，积极宣传，制定系列可靠的具体措施来保证水利信息化建设。
保障措施：加大人员与设备投入，制定相应的工作责任制度与管理制度。
十、意见建议
一是强化对水利信息化的认识。当前水利信息化建设任务繁重，必须深刻认识水利信息化在水利改革与发展中的重要作用。各级领导要给予高度重视，要有主要领导亲自抓。同时建成专门机构，抽调精兵强将，开展信息化工作。二是加大投入。进一步加大投入是做好水利信息化工作的保证。由于水利行业分布面广、信息量大，相当多的信息源分布在乡镇及村，信息的采集有相当难度，没有足够的资金投入很 难完成。要进一步完善信息化投入机制，保证建设需求。三是科学规划，加强管理。在调查分析研究的基础上，综合考虑，长远规划，科学地编制好信息化的发展规划，杜绝低水平开发和重复建设。按照先急后缓、先易后难、逐步推进的的原则，采取“确保重点，逐步到位”的思路，集中力量紧密围绕重点领域，率先实现信息化。同时，要加强对水利信息化基础设施、网络的维护和管理，实行信息化专人负责制，以确保水利信息化工程的正常运行。四是加强人才培训。人才是信息化工作的关键。水利信息化是一项复杂的、涉及多学科的系统工程，集水利专业技术和信息技术于一体，实现网络资源和信息资源的最大共享。因此系统建设、使用、维护维修、安全保护需要一批高素质的精通信息技术并掌握现代水利知识的技术人员。这就需要采取多种形式提高信息化队伍的综合素质，培养并引进一批能够掌握信息系统应用开发技术、精通信息系统管理、熟悉水利专业知识的高素质人才，满足水利信息化和管理的需要。
2011年11月21日
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