水利局政风行风工作汇报材料

第一篇：水利局政风行风工作汇报材料

树立行业新形象 开创水利新局面

--襄垣县水利局政风行风工作汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和帮助下，在县纪委、县政风行风评议领导组的安排指导下，在水利系统全体干部职工的共同努力下，我局以全国水利工作会议精神为指针，坚持科学发展观，围绕全

县中心工作，以创先争优活动为引领，以解决民生问题为抓手，以解决难点、热点问题为目的，以人民群众是否满意为标准，为全面推进水利建设及各项工作顺利完成，进一步纠正行业不正之风，提高办事效率，更好地树立水利部门勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，全面开展了水利系统政风行风建设。

一、政风行风建设采取的主要措施

1、加强领导，实行目标管理

我局作为水行政执法部门，行风建设的好坏，直接关系到本部门的整体形象。因此，我们把推行公开办事、加强行风建设作为纠正行业不正之风的有效手段，不断创新管理，完善机制，紧抓行风建设不放松。首先，是强化组织领导。按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强了组织领导，通过调整充实行评工作领导小组、制定实施方案、签订责任书等一系列措施，进一步强化了对民主评议政风行风工作的领导，明确了目标和任务要求，落实了责任，确保了民主评议政风行风工作的扎实有效开展。其次，坚持实行目标化管理。结合本行业特点，将目标化管理列入了重要议事日程，先后制定了具体的实施方案、各项措施、制度和考核办法，并进行了各阶段专题研究，结合创先争优活动，将廉政、政风行风建设相关的工作目标化、量化，纳入了本局目标责任制考核范围，坚持“谁主管，谁负责”的原则，与实际工作同部署、同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，保证了行风建设与分管工作齐头并进，相得益彰。

2、纠建并举，注重典型教育

政风行风建设是一项长期性的工作任务，不可能一劳永逸。为防止干部队伍中出现松懈情绪以及不规范行为，我们坚持以求真务实的态度，把整改工作作为开展公开办事、行风评议的重点，收集整理行风评议中反馈的问题，对照检查，进行反思。并采取经常性的政治理论学习、重点剖析、作风纪律整顿等措施，有效地防止了已纠正的问题出现反弹，收到了实效。

（一）加强政治理论学习。通过专题讲课，组织讨论，心得交流等方法提高学习效果。全体水利干部职工坚持写好学习笔记和心得体会，政治理论水平普遍提高，为搞好政风行风建设奠定了良好的思想基础。

（二）进行集中重点剖析。坚持抓好反面典型教育，强化党风廉政教育，引申政风行风评议工作。以警示书刊为重点教材，集中进行专题剖析，使全体干部职工认清了危害，增强了反腐防变意识。

（三）学习整顿转变作风。采取集中学习，开展批评与自我批评、揭摆问题、落实整改措施，领导班子坚持每年召开两次民主生活会，认真查找、揭摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，对查出的日常学习不够、遵守纪律不严、工作不主动、服务不到位、领导干部深入基层少等问题，进行了彻底整改，促进了班子建设，全局上下形成了“有令则行，有禁即止”的良好工作局面。在全体干部职工中开展了权力观大讨论，引导全体干部职工正确对待权力、地位和个人利益，使行风建设不断深入并取得了明显效果。

3、强化监督，规范执法行为

行政执法监督是防止行为失误、促进执法规范的有效手段。针对水利干部中一些损害部门形象的问题，我局结合公开办事程序，建立了执法监督体系。一是在监督内容上实行了行政管理权监督体系，公开办事程序，印制“明白卡”，发到基层厂矿。同时推行“首问负责制”，承诺公示制等制度，公开进行廉政承诺，班子成员廉政承诺全部公开，接受社会各界监督。县局、下属单位、制定的服务承诺，全部落实，并进行上墙公开。在机关管理上，规范了单位内部人事、财务、物资等方面的管理，定期进行内审，公开财务收支，接受群众监督。二是在监督形式上采取内外结合，全方位监督的办法。聘请行风评议监督员，定期召开专题会，广泛征求意见和建议，同时还采取行风调查问卷的办法，了解社会各界对水利工作和水利干部的满意程度，诚恳接受社会监督；各单位、各股室负责人或党员负责监督在行政管理、水行政执法方面的执行情况。有效地提高了工作效率，促进了各项工作目标的落实到位。

在强化监督的同时，我们还从执行水利政策、目标责任制的考核、内部审计与专项检查三方面入手落实责任追究。全局干部严守不碰“高压线”，不吃请、拒收礼。

二、进一步建立健全了政风行风评议规章制度

在推行公开办事程序、加强行风建设的活动中，我局立足实际，务求实效，通过公开办事程序，增加了执法透明度，优化了办事环境，工作效率明显提高。通过完善服务设施，设立政务窗口，有效地提高了办事效率，工作作风明显改善，有效的社会监督和内部管理规范了工作行为，增强了服务意识，杜绝了以权谋私、人情关系等行业不正之风，促进了各项工作任务的顺利完成。我局还结合工作实际，针对主要存在的缺点和问题制定和修改了一系列规章制度：襄垣县水利局监督制度、襄垣县水利局回访制度、襄垣县水利局责任追究制度、襄垣县水利局奖惩制度、襄

垣县水利局谈话提醒制度、襄垣县水利局回避制度、襄垣县水利局行风评议监督员制度及机关制定的六章三十条，有效地制约了各种不良现象和不良风气。

三、解决了群众反映强烈的突出问题，促进了各项水利工作顺利开展

行评是手段，不是目的，关键在于推动工作，促进发展。通过行评，我们找准、找实了自身存在的问题，彰显了水利服务经济、服务基层、服务民众职能。

（一）重点水利工程建设

一是浊漳河东北阳段河道治理工程。该工程总投资6500万元，治理长度2.57公里，是县委、县政府确定的县重点工程之一，由水利局具体负责实施。目前，清淤工作已完成，护岸完成80%，橡胶坝完成90%，今年年底工程全部完工。

二是国家水保重点工程追加项目。该工程总投资1859万元，治理面积53.1平方公里，工程包括，栽植水保林1450公顷,经济林90公顷,封禁治理3700公顷，谷坊30座，田间道路5公里，河坝2公里，基本农田70公顷，目前工程全部完工。

三是 “兴水战略”工程。此项工程涉及10个乡镇和富阳工业园区。工程完成后可新增水域面积1500亩，新增调供水能力1944万m3，概算总投资15900万元。工程计划分期分批实施，今年主要实施第一批10处工程。目前工程进展顺利，各项前期工作基本完成，有些工程已进入实施阶段，部分工程已经完成。

（二）水资源管理工作

一是加大宣传力度，营造良好水政执法氛围。我局高度重视对水法律法规的宣传普及活动，在抓好自身学习的同时，借“世界水日”暨“中国水周”的有利时机，利用电视、广播、宣传车、印发宣传品等不同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传。二是公开办事程序、认真履行职责。完善了有关管理制度和措施，逐步健全了岗位责任制，实行了服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺服务制度，按照内强素质、外树形象的总体要求，认真开展工作，为广大企事业单位和个人涉水活动提供良好的服务。三是积极开展地下水位监测和远程信息建设，为水资源合理开发，实现地下水位止降回升提供决策依据。

（三）水利工程管理工作

今年工程管理的工作重点放在了农村供水工程管理上。为了提高供水工程的管理水平和运行效益，我们积极创新管理和服务机制，县农村供水服务中心按供水范围及受益人口实行定岗定责、责任到人，建立健全了乡镇级和村级饮水工程管理体系，组建了农村供水抢险队，推行了主要供水物资储备登记制。同时严格执行《襄垣县农村居民饮用水水价补贴暂行办法》，实现了水费补助公开、收支公开，制定了完善了财务管理制度，聘请了社会监督人员，开通了监督热线电话，初步建成了运行、维修、服务一体化的饮水工程网络，促进农村供水走向良性发展。二是防汛督查整改力度加大，防汛工作再创新高。为了全面做好全县的防汛工作，今年以来从实际出发，局里防汛办公室主要做了四方面工作：一是编制了防汛方案；二是备足了抢险物资；三是组织了抢险队伍；四是建设了河道治理工程。对全县重点河段和各水库进行了全面排查，对存在的突出问题专门下达了清障令，我们本着早动手、早预防的原则，立足防大洪、避大险，把防汛工作一抓到底，确保了全县人民生命财产的绝对安全。

三是项目争取取得历史性突破，水保生态建设稳步推进。王村镇12平方公里水保生态治理项目，属国家级水土保持重点项目县工程，涉及史属、史北两条小流域，王村、史属、胡岩、杜村、下庙5个行政村，总投资360万元，种植水保林7000亩，发展经济林100亩，封禁治理11000亩，修建谷坊27座，修筑护地坝1.4公里，新打水窖45眼，田间道路11公里。确实是一项利在当代，功在千秋的民心工程。

四是水资源开发与管理取得新成效，水政执法迈入新轨道。我们通过全面加强水资源开发规划工作和水资源开发使用权及建设管理，严格实施取水许可制度和水资源有偿使用制度，为水资源健康发展创造良好环境。同时，水政执法工作的好坏，直接关系到全县水资源管理和水资源的可持续利用。开展政风行风建设，进一步推进了依法管水的进程，保证了水资源的合理利用，促进了我县经济持续健康发展和人民生活水平的不断提高。

在市局、县纪检、纠风办的正确领导下，我们一定要继续把政风行风建设列入工作重点，以科学发展观为契机，进一步总结经验，寻找差距，有的放矢，加快整改，努力在巩固提高政风行风建设成效、创新工作思路上狠下功夫，切实提高行政效能和服务水平，以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，建设民生水利，服务襄垣发展创造更加和谐的政风行风氛围。

第二篇：水利局民主评议政风行风工作总结

厦门市水利局2009年民主评议政风行风工作总结及2010年工作思路

2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作实施方案》的部署和要求，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”以及条块结合的原则，紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署和省水利厅下达的工作任务指标，在全市水利系统范围内，重点对各单位完成工作目标责任制、加强行政效能建设、推行政务公开、依法履行职责、严格财务管理、实施水利工程、加强行业作风建设等七个方面情况进行检查评议。通过开展政风行风评议，进一步弘扬“献身、负责、求实”水利行业精神，进一步树立水利“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，以良好的政风行风促进水利事业又好又快发展，全市水利系统的政风行风建设又取得新的成效。今年5月，市水利局荣获了“厦门市2008年十佳政风行风建设先进单位”。

一、主要工作及成效

（一）加强领导，确保水利政风行风工作有序开展。全市水利系统各单位都把政风行风建设工作摆上议事日程，坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把行风建设作为加强部门和行业自身建设的“一把手工程”来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成党政齐抓共管，部门各负其责，“民评办”组织协调，充分调动群众参与的领导体制和工作机制。各单位分别成立或调整了政风行风评议领导小组，召开专题会议进行部署，将政风行风工作纳入日常管理工作中，并根据各自实际聘请了政风行风评议代表，定期不定期组织进行检查督办，确保水利政风行风工作顺利有序开展。尤其是，各单位都把纠风工作纳入党风廉政建设的目标管理，一起部署，一起检查，一起落实，一级抓一级，层层抓落实。集美区水利局、汀溪林场组织召开了民评工作大会进行动员部署，细化领导小组分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）健全制度，形成水利政风行风评议长效机制。全市水利系统各单位注重政风行风制度建设，加强职业道德、职业纪律教育，完善政风行风考核、激励和惩戒的管理制度，畅通解决群众举报投诉的渠道和机制，逐步形成“以上促下、以下评上、群众评干部、基层评机关”的长效工作机制。一是建立健全首问负责制、限时办结制、机关效能考评等各项制度，提高办事效率。汀溪林场主动与镇、村联系，建立一套护林联防互动机制，制定并实施《汀溪林场工程建设管理办法》。湖里区农业水利局针对仙岳公园工程建设中出现的违规问题，深入查找问题，加强监督管理，制定整改措施，形成风正气顺的良好氛围。二是纠、评、建结合，不断改进工作作风，注重整改落实，提高工作效能，做到急群众之所急、解群众之所忧。同安区水利局针对汀溪镇西源村群众生活用水困难的问题，积极配合建设单位做好人饮工程的规划、立项审批等前期工作，得到群众好评。汀溪水库在日常的巡查中，发现南安市东田镇芹山林场的大型养猪场向水库集雨区排放污染物，主动协调有关单位进行制止，确保同安、翔安两区40万人民的饮水安全。三是深入开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动，制订实施《厦门市水利局2009年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》、《厦门市水利行业2009年民主评议政风行风工作方案》和《厦门市水利工程建设与管理若干规定》、《厦门市防洪防台风应急预案》、《厦门市水利工程项目评审专家库管理办法》（试行）、《厦门市水利工程项目审批管理办法》、《厦门市小型水库管护人员管理办法》，建立健全政府信息公开制度，落实“一岗双责”，实行“阳光政务”，从容易产生腐败的问题和环节入手，加强对权力运行的制约监督。

（三）多措并举，推进水利政风行风建设。通过召开座谈会、发放问卷调查表、开通征求意见电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，深入查找影响水利行业改革发展和群众反映强烈的重难点问题，特别是水利部门政风行风建设中存在的突出问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题，推进水利政风行风建设。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，市水利局通过开辟网上“问情于民、问计于民、问需于民”平台、设置征求意见箱、广发征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求各方意见建议，梳理出各类意见和建议10类80条，逐条制订整改措施，并向社会公示，接受群众监督。集美区水利局、汀溪水库、汀溪林场等单位组织干部群众对本单位政风行风进行评议，认真梳理民评意见和建议，逐条研究制订整改措施、整改期限和责任人。二是把政府信息公开作为政风行风建设重要抓手，认真办理市人大代表提案、政协委员提案，及时处理、解答群众来信来访，在报刊、网站、公共场所等公示重大事项，打造阳光政务，推进党风廉政建设，树立水利系统为民、务实、清正、廉洁良好形象。汀溪林场主动在水利信息网、同安城区公示综合楼对外承租方案，公开、公平、公正竞选承租单位。集美区水利局、同安区水利局在醒目位置悬挂办事流程图、收费标准依据、举报监督电话等，方便群众办事和监督。三是按照工作安排，今年9月中旬，市水利局政风行风评议工作领导小组邀请市政府纠风办和本局聘请的行评代表，通过听取汇报、查看资料、座谈交流等形式，对全市水利系统的政风行风进行评议检查。通过梳理总结，即肯定了成绩，又查找了不足，推进水利政风行风建设。四是采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，广泛征求市直部门、社会各界对水行政能力建设、水利工程建设管理、水利队伍建设、水利纠正行业不正之风和民主评议政风行风工作等方面的意见、建议。市水利局共发放征求意见表 55份，收回 31 份，没有收到对市水利局不满意或不了解的测评表。

（四）突出重点，强化重点水利工作监督检查。按照《2009年厦门市水利行业民主评议政风行风工作实施方案》的部署，加大效能督察力度，重点对中央新增水利投资项目、民生水利工程建设、水利安全生产等进行监督检查。一是强化对中央保增长保稳定促内需重要战略部署和新增水利投资项目落实情况的监督检查。市水利局积极配合中央和省采取“全过程、全方位、面对面、无缝隙”的监管措施，通过现场检查、听取汇报、查阅相关资料等方式，加强对项目实施进度、资金管理使用、工程建设质量的监督检查，确保中央扩大内需保持经济平稳较快增长政策措施在水利部门得到全面贯彻执行。水利部、省政府增投项目厦门监督检查小组先后5次对增投项目进行监督检查，对项目建设管理表示满意。二是强化对重点民生水利工程建设的监督检查。对全市病险水库除险加固工程、海堤除险加固工程、新农村饮水安全工程、重点防洪排涝工程和水土流失综合治理工程等民生水利工程建设，加大督导检查力度，使项目、资金落到实处，使民生工程真正成为“民心工程”。三是加强对水利安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况和工程质量的监督检查。认真贯彻落实全国“安全生产年”、“责任落实年”的各项工作，制订实施《厦门市水利局防洪防台风应急响应办法》，组织开展“三项行动”、“三项建设”和工程建设领域突出问题专项治理，加强在建水利工程施工质量和施工安全的监督，落实各项应急预案，为经济社会发展提供良好的水利安全环境，努力实现“四个安全”。

（五）注重实效，实现政风行风建设与水利事业互动发展。全市水利系统各单位坚持把服务发展、保障民生作为水利政风行风建设的切入点，通过深入开展民主评议政风行风活动，进一步强化了干部职工的责任意识，树立了良好的工作作风，形成了浓厚的干事创业氛围，推进各项水利工作深入开展，取得实实在在的成效。

一是洪涝隐患排查整改成效突出。汛前，市防汛抗旱指挥部组织对全市洪涝隐患点进行排查，全市共查出洪涝隐患点40多处，经过认真筛选，将13个重点隐患点作为市级督办对象，按分级管理，分级负责的原则，逐一明确整改责任单位，并正式行文通报。6月16日，市防汛办会同效能办深入集美区、思明区、湖里区检查市级督办的13个洪涝隐患点整改工作，确保整改工作落到实处，为水利防灾减灾奠定坚实基础。

二是病险水库除险加固工程进程加快。在继续抓紧实施2008年12座水库除险加固任务的同时，2009年计划安排的22座水库除险加固任务前期工作稳步推进，已完成施工图审查10座，完成初设审查及批复5座，完成初设审查尚未批复7座，病险水库除险加固进程明显加快。

三是山区老区农村饮水工程进展顺利。2009年计划投资近千万元解决8行政村的农村饮水问题，9月份开始动工建设，年底前可全面完成计划任务。同时，根据今年气候干旱少雨，针对汀溪镇五峰村村民饮水出现困难的实际情况，市水利局在充分调研论证的基础上，把五峰村人饮工程建设提前至今年实施，加快五峰村饮水工程前期工作，同步组织实施。

四是流域综合治理取得突破。海沧区过芸溪治理工程已完成投资2400万元，第一标段已完成验收，其余标段正抓紧实施，计划2010年9月完工。深青溪瑶山溪综合治理工程中的瑶山溪三标段已基本完成，瑶山溪一标段正在开展施工招标工作，其余标段工程过半；因铁路物流园区规划建设需要对深青溪规划方案进行调整，深青溪三标段暂缓施工。同安工业集中区下游河道拓宽改造工程在2008年完成9.1公里河道清淤疏浚基础上，于2009年5月已完成 “卡脖子”段412米排洪沟改造成双孔排水箱涵的主体工程施工任务，工程总投资1811万元，8月份河道清淤疏浚工程通过合同完工验收，年底前可完成竣工验收工作。

五是重要水利工程项目前期工作稳步推进。莲花水库工程项目已实施工程设计招投标工作，即将开工建设。长泰枋洋水利枢纽工程已完成项目公司

锡盟水利局2008年行风建设工作总结

今年我局根据盟纠风办年初下发的工作安排和要求，根据自治区水利厅关于加强行风建设的部署，以全面落实科学发展观为宗旨，以创建和谐社会树行业新风为目标，积极开展工作，认真落实各项任务,取得了较好的成绩，现将具体工作总结如下：

一、从加强领导干部作风建设入手，进一步加强机关作风建设 在行风建设上积极倡导八个方面的良好风气，树行业新风;在执行党的路线方针和政策上,全面贯彻落实盟委行署和水利厅的各项工作任务;在重大决策中坚持党组集体研究决定，坚持党的民主集中制;在反腐败和廉政建设中领导自觉带头;在日常工作中坚持走群众路线，关心群众，服务于群众。比如，我局在年初重新修订完善了机关各项管理制度，使机关管理制度化；成立了“水利局廉政建设协调领导小组”，把反腐败和廉政建设作为重要工作来抓;抓好党建和精神文明工作,获得了盟委表彰的”2008年先进基层党组织’荣誉;努力推进全盟水利工程建设,本共争取水利建设投资1.56亿元,比上增加六千多万元。

二、进一步做好政风行风建设工作

1、实施政务公开，坚持依法行政。继续推行政务公开制度，所有审批和收费项目都集中到盟行政审批大厅办理，统一管理规范操作，强化监督办事公开，方便群众提高效率。坚持依法行政的方针，通过完善各项管理制度，进一步提高职工的依法行政水平和办事效率；在执法过程中坚持公开公平和公正。

2、按照“管行业必须行风”的要求，在全盟水利系统开展了政风行风评议活动，年初下发了《关于做好2008年水利系统政风行风建设和民主评议政风行风工作的通知》。要求各地各部门加强政风行风建设，按照自治区水利厅《水行政执法队伍民主评议政风行风工作实施方案》中的具体要求，制定本地区的 实施方案，并认真落实。年中盟局对试点旗市落实情况进行了检查。

3、试点地区政风行风民主评议情况。根据自治区水利厅要求，我盟选择锡林浩特市和东乌旗水政监察大队作为试点单位，在今年开展民主评议政风行风工作。两地根据要求制定了实施方案，进行了行风评议宣传动员，成立了组织机构，有专门人员负责，深入到社区开展宣传活动，共出动宣传车二十多辆次，散发宣传材料俩千多份，出动人员一百多人次。群众对水行政执法有了进一步认识，在年底公开民意测评中，两地的群众满意率均达到百分之九十以上，收到了预期的目的。

4、盟局领导和相关科室负责人先后两次到盟广播电台“行风热线”栏目，宣传水利部门开展行风建设的工作情况，回答群众提出的具体问题，收到较好的效果。

三、采取的主要措施

１、加强领导，落实责任，把纠风工作的各项目标任务分解到各有关单位和部门，制定工作计划，确定人员具体抓此项工作，并不断进行检查督促，确保工作落实到位。

２、加大宣传力度，不断提升对政风行风建设的要求，作为主要工作来抓。政风行风建设关系到一个部门的形象，涉及到行政执法的公开公平和公正，联系到广大人民群众，维系着社会的和谐与稳定，必须下力气抓紧抓好。在今后的工作中，我局要继续贯彻落实好上级的指示和要求，把全盟水利政风行风建设好，为推动经济和社会发展服务。

二〇〇八年十一月二十八日

临县水利局半年民主评议政风行风工作总结

今年以来，严格按照上级关于民主评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过临县水利系统广大干部职工的共同努力，民主评议政风行风工作取得了明显的成效。

一、抓好开局，动员部署扎扎实实

临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。

1、认真研究，制定方案。临县水利局年初，我局就开展民主评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《2010年临县水利局系统民主评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。

2、加强领导，成立机构。临县水利局为把评议工作落到实处，我局成立了由局长任组长、其他局领导为成员的临县水利系统民主评议政风行风工作领导小组;成立了民评办，抽调了5名精干人员，专门负责民主评议政风行风工作日常事务、宣传报道、调查统计、联络督导等方面的工作，制定了月度工作计划;落实工作责任，明确县局机关各股室、各基层单位主要负责人为民评工作的第一责任人，把任务分解落实到每一位领导、每一个股室，做到各负其责，从而使水利系统政风行风评议工作做到了有组织领导、有专门机构、有专职人员、有工作计划，为评议工作的开展提供了坚强的组织保证。

3、深入发动，广泛宣传。临县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统民主评议政风行风工作动员会，全面部署民主评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的舆论氛围。

4、周密细致，落实调查对象。临县水利局近期，我局计划召开民主评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。

二、开门纳谏，自查自纠认认真真

为切实找准临县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《临县水利系统2010年民主评议政风行风自查自纠工作方案》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。

1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函30份。

2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象30多人，征求工作意见和建议。

3、现场摆摊问。计划于8月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放2000份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。

4、内部自身查。临县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。

水利局还从纪委、人大、政协、民主党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加民主评议政风行风工作，接受社会各界的监督。

三、强化责任，严格落实整改措施

在做好2010年政风行风工作的同时，我局对2009年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位

1、整改动员，提高认识。召开水利局全局政风行风整改工作动员会，进一步统一思想，提高认识，按照“把民主评议政风行风工作与解放思想主题教育实践活动相结合、与促进职能工作相结合、与增进工作效能相结合”的要求，对查摆出的问题，逐项采取措施，逐项落实整改，做到布置快、落实快、实施快、见效快。

2、临县水利局加强领导，落实责任。局行风评议领导小组召开专题会议，提出整改意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，局长负总责，分管领导直接抓，股室负责人具体抓，要求有关科室按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，提出整改计划，对在短时间内能解决的，明确专人在规定时间内解决;对情况较为复杂的，尽快调查研究，早日解决;对因客观原因一时难以解决的，认真做好说明解释，努力使意见建议者得到一个满意的答复，确保整改效果。

3、检查督导，推动整改。临县水利局针对群众提出的建议、意见，要求局行风评议领导小组严格实行整改督察责任制，加强整改工作的检查督导，对突出问题的整改成效要逐一核实。

4、目标管理，严格奖惩。临县水利局我局把政风行风建设作为局机关考核和评先评优的重要依据，对整改彻底的股室给予表扬，对整改不到位、措施不力的一律重新整改，并给予通报批评，确保民主评议政风行风工作取得成效，取信于民。

四、深入推进，确保行风评议取得实效

前半年通过深入开展民主评议政风行风活动，局机关实现了敬业精神进一步增强、工作作风进一步改进、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升的目标。

一是敬业精神进一步增强。通过学习教育，进一步强化了干部职工的责任意识，树立了良好的工作作风。临县水利局。大家自觉遵守县委“六条禁令”，主动学习业务知识，经常深入基层调查研究，努力为水利事业发展尽职尽责，形成了浓厚的干事创业氛围。

二是工作作风进一步改进。面对今年遭遇的严重旱灾，我局及时派出4个检查组，由领导带队，对全县所有乡镇开展旱灾调查。重点排查因旱吃不上水的村庄及农作物重旱乡镇。灾情发生后，三是工作效率进一步提高。水利局紧紧抓住有利时机，不断加快水利前期工作，积极争取项目资金，掀起了新一轮水利工程建设的热潮。

四是服务水平进一步提升。临县水利局所有行政审批项目都进入服务中心按要求办理，并专门安排1名工作人员长驻中心办理各项行政许可业务，做到热情服务、诚信执法。局领导还经常深入办证窗口了解情况，现场解决有关问题。为服务群众，我局对各项规章制度进行修订完善，重新装订成新的政务公开手册。我局行政服务连年被评为优秀。

前半年，临县水利局的民评工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如机关学习的方式有待进一步改进;工程质量监督有待进一步加强;水利行业管理有待进一步完善等。今后，临县水利局局将持之以恒地开展政风行风建设，进一步弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，完善制度建设，创新工作机制，促进水利工作公开、公正、规范和高效运行，不断提高水利部门的工作效率和管理水平，树立依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。

东胜区水务局二00八年政风行风建设工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区纪检委的监督、关心和支持下，通过全局干部职工的共同努力，认真履行职能职责，通过创新机制，完善制度，规范管理，有力地促进了水务系统的政风行风建设工作，较好地完成了年初制定的各项工作目标和任务。

一、抓班子带队伍，充分发挥整体职能，做到措施有力，目标明确，各项工作机制健全，效果明显。

年初，局党委根据区委的要求，召开了党代会，选举产生了水务局党委、纪检委的领导班子。在局党委的领导下，完成了系统各单位工作机构的设置和人员的配备工作。同时，对局领导班子成员也进行了明确的分工。

根据《东胜区2008民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我局成立了政风行风建设工作领导小组。并召开专题会议，制定了实施方案，认真研究安排政风行风建设工作，把政风行风建设工作、党风廉政建设责任制和业务工作目标有机地结合起来，作为重点工作来抓，并建全完善了各专项工作领导小组和责任制体系。结合实际，把党建、纪检、政风行风建设工作和业务工作目标等内容逐项分解，落实到各分管领导和责任部门，实行一级抓一级，做到目标明，责任清。对此，局党委、纪检委定期进行督查考核。进一步健全和完善政风行风建设工作责任机制，为促进水务局机关作风和水务系统工作作风建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、转变职能，履行职责，为东胜区经济建设提供良好的服务，全面完成各项工作任务。

水务局组建于2007年8月，由原东胜区水利水保局、污水处理厂、自来水公司、节水办和东源供水公司合并而成。目前下设城市排水事业局、水政水资源局、水保工作站、水利工作站、水保监督检查站、水务工程管理站、水土保持世界银行贷款项目办、罕台苗圃八个事业单位和供水总公司一个企业。我局组建后，工作范围扩大了，工作内容也多了，且责任重大。原来的水利水保局只是面对农村和基层，而现在的水务局，增加了城市供、排水和城市节水等项工作，工作面广、量大、任务艰巨，工作重心由农村水利转入了城市水务，同时随着城市的快速发展，需水量迅速增加，供水工作出现了前所未有的艰难局面。加上水务系统刚刚开始整合，很多工作摆在面前，职工多，思想认识有差别，存在的问题也很多，面对重重困难，我们领导班子团结一心，知难而进，带领水务系统全体职工，要脚踏实地的完成东胜城区供水、排水、水利、水保及水资源管理等艰巨任务。可以说领导班子成员多数没有节假日，经常辛勤地奔波在供水水源地、排污施工现场，要经常下乡了解和解决水利水保建设中的问题和困难，协调各方面关系，解决工作中遇到的一个又一个难题。作为东胜区唯一的供水、管水行业，我们深感自己肩上的担子重、压力大。而且供水、排水事业关系到东胜区的千家万户，水务工作责任重大，如何才能把水务系统各项工作做好是摆在我们面前的第一要务。为此，我们班子成员首先是统一思想，提高认识，从转变职能入手，工作上敢想敢干，发扬开拓进取的精神。从本行业的特点出发，定措施，抓落实，取得了明显的效果。一年来，我们能紧密围绕区委、区政府的中心工作，结合我局实际，突出工作重点，较好地完成了各项工作任务。

1、城市供水及水源地建设

（1）截止目前预计完成供水量1700 万吨；回收水费5000万元。（2）经过多次努力，目前已与达旗东源水务集团达成共同合作经营的协议，今年北线新增日供水3万吨、日供水实现5万吨，南线和神树塔水源可供水1.4万吨，目前城区日供水达到6.4万吨。到2009年6月北线日供水可新增5万吨，日供水能力可达11万吨。到2012年，北线日供水有望再增加5万吨，日供水能力可达到16万多吨，可以保障东胜城市供水需求。

（3）完成引黄工程第一加压泵站至第二加压泵站35KV电力配套工程建设并投入运行，保障了引黄入东管线输水工程的电力供应。

（4）根据城市道路建设和输水管网规划，新建改建旧城区供水管道工程与道路建设同步进行，旧城区管网改造工程已完成了13条小街小巷改造，新建改建输水管网18.97公里。

（5）完成引黄二期项目（5万吨/日配水厂一座和 DN800的输水管线64公里）的初步设计，现正在进行征地及开工前的准备工作。

（6）完成了旧城区供水管网的建档工作，并提出了改造方案。

2、城市排水工作

（1）清疏严重淤堵管道400多处，维修损坏的排污设施320处，更换污水井圈井盖360个，清理检查井1000多座，重点管线排淤2600多米。投资320多万元改造建设了部分旧城区小街小巷排污管网3600多米，改善了部分居民区的排污环境。

（2）加强了城区污水提升泵站和北郊水质净化厂的管理，实现日收集处理污水近3万吨，污水处理排放全部达到了国家的二级排放标准，并为蒙泰电厂和国电每天提供约8000吨的冷却用水，使有限的水资源得到了充分的利用。

（3）污水处理和中水回用工程项目于4月份开工建设，目前厂区土建工程已完成85%，输水管线和回用水管线工程已完成总工程量的90%，目前已开始设备安装，此项工程计划在2009年6月份全面完成并投入运行。

(4)新建五号、六号污水提升泵站工程已完工。

3、羊场壕景观河改造建设工程

羊场壕景观河改造工程于4月中旬开始设计，5月份开始河流两侧房屋的拆迁工程，8月份正式开工建设，工程分四个标段实施，全长3.5km。目前该工程清运河道淤泥、废土和建筑垃圾工程已基本完成，土方共计51万m3；铺设排污水管道 5590米，完成工程量的70%；建设排污检查井120座，完成工程量的70%；污水压力管道工程已全部完成，共计570米；景观河侧墙及基础混凝土浇筑完成工程量的60%。

4、三台基库区新建工程 新库区已完成选址和立项工作。

5、防汛工作

水务局作为农村防汛的主管部门，多次召开了全系统的防汛工作会议，制定防汛措施，安排部署了防汛工作任务，实行了24小时防汛值班制，并加大了汛期险情排查力度。2008年，东胜区农村防汛工作任务圆满完成，实现了安全度汛。

6、大力开展计划用水和节约用水工作

年内对市区内53个洗车行、39个洗浴场所、45家宾馆饭店加大了供水管理督查力度，实现计划用水和节约用水。对发现的跑、冒、滴、漏、盗用水等问题及时进行制止，并限期整改。对新建、扩建、改建楼房进行登记造册，严格要求其使用节水卫生洁具，节约用水。

7、水利水保工作

（1）近年连续实施的农村牧区饮水安全工程，今年完善了武家圪堵、李家圪台（罕台镇）和装备制造基地移民区、营盘壕（郝兆奎）移民区4处安全饮水工程，解决了 9384人、9600头（只）牲畜的饮水困难。

（2）沿路沟病险水库除险加固工程招标已完成，9月底开工兴建，预计2009年汛期前完成。

（3）配合市水保局完成了西柳沟水沙置换项目的可行性研究报告。（4）组织实施了板素壕和艾来五库两条坝系工程的建设工作，狠抓了工程建设质量和工程建设安全。

（5）完成水土保持治理面积20.1万亩，生态恢复面积80万亩。（6）修编完成了东胜区“十一五”农村安全饮水工程规划。（7）完成了罕台川、西柳沟、哈什拉川、黑赖沟和窟野河小流域综合治理规划任务。

(8)已竣工的淤地坝工程全部竣工验收，合格率100%，验收率100%，淤地坝已逐座建档立卡。

8、资金管理使用

做到了专项资金专款专用，无挪有、挤占等现象；账目清楚、资金使用管理符合规定；资金到位率达100%。

9、创卫工作

成立了以主要领导为组长的创卫领导小组，制定创卫工作制度。一是对职工进行了广泛的健康教育；二是利用我区召开区直机关职工运动会的有利契机，开展了全民健身活动；三是集中开展了5次大规模的创卫专项整治行动，水务系统在区创卫指挥部的多次检查中均受到好评。

三、狠抓行风建设，努力服务社会

我们首先做到对工作中遇到的矛盾和困难，不回避，敢于碰硬和创造性解决。做到在重大事情上主动与区委、区政府领导请示汇报，又广泛征求局领导班子成员的意见，尽力协调平衡。一是领导带头，以身作则，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求别人做到的，领导首先带头做到。坚持秉公办事，以诚待人，不论是选拔任用干部，还是工程招投标都认真按规定办事。二是发扬民主，充分调动班子成员积极性。坚持民主集中制原则，健全了集体决策机制。对班子成员做到充分信任，大胆放权，发挥了班子成员的主观能动作用。三是从严管理，提高干部和职工队伍的整体素质。坚持思想教育领先，强化干部教育和管理，创造了良好的成才环境，使干部队伍素质有明显提高。四是从窗口部门抓起，积极转变工作作风，维护群众利益，坚决克服形式主义，官僚主义，坚持用制度规范各项工作，公开办事程序，简化办事环节。增强机关、窗口工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，提升文明服务的质量和水平。从而使工作上扯皮、推诿、办事效率低下的问题得到有效解决。五是聘请了十一位社会各界人士为我局的政风行风评议员，定期召开座谈会，发放征求意见表，虚心倾听他们的意见和建议，让他们监督我们的工作，并向区政风行风评议领导小组上报了整改措施。

四、认真贯彻水法律法规，积极推进依法行政

贯彻执行水法规、规范和加强水行政管理是推进依法行政的关键。因此，我们注重了依法行政工作。在水行政执法工作中，做到了有法必依、态度和气，严禁以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

一是努力强化依法行政意识。为提高依法行政的意识和能力，采用不同的形式组织系统干部职工深入学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《行政许可法》等法律法规，并举办专题培训班等。同时结合“世界水日”、“中国水周”活动，开展了大规模的系列宣传活动，不仅增强了干部职工的依法行政意识，也收到了良好社会效果。

二是草拟修订了《东胜区城市供水管理条例》（准备上报区政府和法制办）。

三是不断提高依法行政水平。在进一步规范执法行为的基础上，我们不断加大了执法力度，一年多来共查处各类水事违法案件119 起，结案110起，正在调查处理的 9起，没有发生错案，行政复议案件为零。对市区所有自备井进行登记造册，装表计量，严格凿井审批制度，杜绝乱凿井现象。对农村水源保护范围内私挖大口井、乱打井现象进行大排查，对严重堵塞河道的事件，及时派人员进行现场查处，督促整改，有效保障河道行洪安全。截止目前，共计回填违规自备井12眼（筒井）、大口井9个，加强了对水资源的规范管理。加强对辖区内所有煤矿、砖厂和各类开发建设项目水土保持预防监督工作，限期编报水保方案，严格规范开发建设项目水土保持方案审批，并对方案的实施情况加大了督查力度，确保方案如期实施；加大禁牧督查和“两费”的征收力度，全年上缴两费113.27万元。项目区全面封禁保护。

五、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 水务局领导班子始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设工作责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织召开了党委和领导班子成员民主生活会；二是组织学习，教育领导干部充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务和勤政廉洁的形象。三是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定；四是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部门进行督察；四是严格规范领导干部廉洁从政行为，建立了廉政档案，确保干部安全行政；五是推行阳光党务，实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

六、加强行业自身建设，严肃认真完善各项规章制度，主动接受人民群众监督。

为了提高水务行业整体素质，提升工作效率、服务质量和服务水平，我局进一步完善内部各项管理制度，岗位职责，规范了工作纪律和工作程序。加强了基础管理工作，从而促进各项工作有序发展。我们以“两风”建设为契机，全面加强了系统各单位两个文明建设，通过开展“立宗旨当公仆”等教育活动，职工干部的精神面貌和工作作风都有明显好转，服务水平和工作效率得到进一步提高。多年的工作实践使我们体会到，人大、纪检委和人民群众的监督与支持是做好工作的重要保证。为此，我们经常告诫自己要自觉接受人民监督。一是主动汇报。经常向区人大、纪检委报告工作，及时参加会议和活动，并及时把人大代表的意见和建议融入到水务工作中去。二是亲自督办。始终把办理人大代表建议作为一件大事来抓，建立了一整套规范的办理流程和责任追究制度，坚持开门办理，促进了建议办理质量的提高。三是及时接待和处理人民来信来访，基本做到了件件有回声、事事有着落。

七、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”党风建设活动

在区委和纪检监察部门的领导和监督下，局党委深入开展了系列党风建设活动。一是今年的3月19 日，在广大党员的共同努力下，圆满召开了水务局党委第一次党代会，对组织动员广大水务工作者统一思想认识，坚定目标，积极投身于水务建设具有十分重要的意义。二是公开竞聘环节干部，大胆选拔突出人才。通过竞聘演讲、民主测评、考试等公平公正的竞聘环节，公开选拔了八名一线年轻技术骨干，担任部门环节干部，把权利的运作过程置于全体职工群众的监督之下，体现了党委对群众的充分信任，充分调动了系统内广大干部职工的工作热情，增进了党群干群关系，创新性的凝聚了人心。三是齐心协力，同舟共济，积极支援灾区重建。面对灾难，无人袖手旁观，广大党员充分发扬 “一方有难，八方支援”的传统，黄河奎素段决口，踊跃捐款56900元，四川5.12大地震，捐款68200元，交纳特殊党费36608元，捐赠衣物 130多件，两次总计捐款161708元，善尽了作为公民和党员的社会责任。四是加大帮扶工作力度，积极做好新农村建设帮扶和指导工作。针对帮扶对象马王庙村和乌兰希里村的实际情况，拟定了三年帮扶规划，今年还加大了项目帮扶和劳动力转移的力度，为当地农民解决实际问题。五是严格组织程序，积极吸收优秀青年靠近党组织，充实党员队伍，壮大党员力量。上半年转正预备党员五名，发展新党员七名。通过以上具体行动，健全了党建工作的服务功能，夯实了党建工作的组织基础，增强了党组织的亲和力、凝集力和战斗力。

八、存在的主要问题及今后努力的方向

（一）主要问题及原因分析

1、各项重点工程项目资金严重短缺，影响到工程进度。（1）污水处理和中水回用工程项目总投资2亿元，到目前为止到位资金仅有4500万元；中标单位施工中采取借高利贷的方式投资推进施工，安装设备购进中也受到款的影响。

（2）羊场壕景观河从开工以来，资金一直没有到位，下游段投资企业资金也迟迟不能到位。

（3）城市供水管网的新建和改造项目也没有到位的经费。以上几个大项目在施工中均受到了资金的影响。

2、工程施工中矛盾集聚，给施工中的进度造成严重的影响。（1）羊场壕景观河施工中拆迁、征地、地界、管线等各种矛盾交错，可以说整个施工过程中天天在处理各种矛盾中进行，到目前为止仍然有很多问题没有得到彻底的解决。

（2）供水北复线工程也伴随着各种难于及时解决的矛盾，尤其是与达旗的沟通、协调等方面难度较大，农民的问题更难解决。

一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。但按照区委、区政府的要求和人民群众的期望还存在一定的差距和不足。

（二）今后努力方向

今后一个时期，水务工作将按照区委、区政府提出的总体部属和要求，紧紧围绕富民强区这个中心，坚持科学发展观，全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，实行兴利除害并举、开源节流并重、防洪抗旱并施、蓄引提排结合、供排水管网新建与改造配套结合、建设与管理结合的治水方略，以确保防洪安全、生产用水安全、饮水安全、生态环境用水安全为主攻方向，大力推进传统水务向可持续发展水务转变，不断提高水资源的承载能力，为我区顺利实现全面建设小康社会的战略目标奠定坚实的水务基础。

一是要进一步解放思想，开拓创新，继续抓好政风行风建设工作。二是要立足长远，增强谋划能力。根据新形势、新任务，深入研究新思路、新举措，努力实现水务事业的快速发展。三是深入基层，增强抓落实能力。要把着眼点和立足点放到抓好系统基层各项工作的落实上，经常深入基层了解新情况，掌握新问题，总结新经验，为基层解难题办实事。坚持立党为公，执政为民，以身作则，廉洁自律，全面开创水务工作新局面

关于上报海原县水务局二○一○年上半年

政风行风建设工作总结的报告

县纪检委：

今年以来，我局始终以科学发展观统揽全局，以服务人民为宗旨、以提高效能为目标、以群众满意为标准，坚持“标本兼治、纠建并举、重在建设”，使我局政风行风建设取得了明显成效，有力地促进了各项水利工作的顺利开展。

一、精心组织，周密安排

坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把政风行风建设作为重要职责，切实加强领导，全面部署，整体推进。

一是严格落实责任。把政风行风建设纳入党风廉政建设责任范畴，明确责任主体，细化责任目标，层层分解，落实到人，强化责任考核和追究，坚持做到与业务工作同部署安排、同督办落实。二是优化舆论环境。通过组织职工集中学习、撰写心得体会、开展专题讨论、制作宣传专栏、印发宣传资料、编发简报、张贴标语等多种形式开展宣传。积极利用报刊、广播、电视等新闻媒体拓宽宣传面，为政风行风建设营造良好舆论氛围。三是公开接受监督。从县人大、政协、纪检、广电及各乡（镇）等单位聘请15名政风行风评议监督员，不定期反馈情况，针对政风行风建设方面存在的问题，及时进行整改和修正。四是加强督导检查。不定期对各基层单位的服务水平和工作效率进行督查。重点检查他们在政治业务学习、水法规培训和引导干部职工转变思想、拓宽工作思路等方面制定的工作安排及落实情况，督查职工言行、仪表、服务态度和工作效率，切实解决“四难”问题，努力做到履行职能有“力”、服务工作有“位”、水利执法有“威”。

二、狠抓培训，提升素质

坚持以人为本，重视提高人的整体素质和培育“四有”新人，把加强职工的思想建设和业务培训做为政风行风建设的关键环节常抓不懈。

一是开展形势教育。通过举办专题辅导、座谈交流、撰写心得等形式，组织广大党员干部学习全国两会、十七届中纪委五次全会、中央领导来宁考察重要讲话、自治区纪委十届五次全会精神及《廉政准则》、《加强领导干部作风建设学习读本》等内容，做到学习有纪录、有检查、有考勤，有专人负责，党员干部学习笔记达1万字、撰写心得体会普遍达4篇以上。二是加强道德建设。以全面落实《公民道德建设实施纲要》为重点，开展“向道德模范人物学习活动”，完善水务局干部职工“自律守则”、“行为规范”、“职业道德规范”，广大干部职工的爱岗敬业意识不断增强。三是丰富活动内容。结合水利实际，组织开展“机关党的建设年”、“干部作风建设年”、“项目建设年”、“理论大讲堂进机关”、“讲党性、重品行、守廉洁、作表率”及“我为水利科学发展献良策”等活动，使全体党员干部能够紧跟国家形势发展步伐，进一步理清水利发展思路，增强了运用理论解决实际问题的能力。

三、纠建并举，务求实效

坚持从群众最不满意的地方改起，从群众反映强烈的问题抓起，着眼于解决实际问题，水利政风行风进一步好转。

一是继续健全制度。重新制定和完善了机关效能建设、考勤办法、学习制度、财务管理、安全生产、工程建设管理及车辆管理使用办法等30余项规章制度，使各项水利工作有章可循，有制可约；二是深化政务公开。将局机关及各站（所）主要职责、办事程序、负责人全部予以公开，便于群众办事。将农村供水工程批复效益、供水范围、工程受益人口、供水计划、水量、水价向社会、用户公开，使群众用“明白水”、交“明白费”。公开水行政执法范围、职责、程序、处罚种类、法律责任等主要事项，便于群众监督。凡牵扯到与职工、群众利益有关的事情、重大决策和决定，一律经过公示后方可作出决定，充分保障职工、群众的知情权、参与权和监督权；三是坚持开门纳谏。结合“干部作风建设年”活动，采取设置意见箱、发放征求意见表等方式，向社会各界特别是水利服务对象征求意见和建议。截止目前，共征求到意见、建议16条，主要涉及工程建设、灌区节水改造、设施农业供水及水利改革等方面，已解决突出问题3条。四是突出源头治理。以水利工程建设中的规划制定、项目审批、招标投标、资金使用管理等为关键环节，着重解决擅自改变规划、未批先建、报大建小、虚假招标及领导干部利用职权违规干预项目建设等问题，水利工程建设、管理程序进一步规范。

四、竭诚奉献，为民服务

坚持发挥水利行业优势，努力为民办实事、办好事，以实际行动密切党群、干群关系，以实际行动树立水利在广大群众中的良好形象。

一是开展爱心帮扶。为九彩乡新庄村捐赠“旱地龙”1吨，价值2万元。春节期间慰问新庄村困难户10户，发放慰问金2000元，慰问困难职工及离退休老干部25人，发放慰问金12500元。组织干部职工为全县困难群众抗旱自救、发展生产捐款8600元。二是抓好环境整治。投资9.9万元,完成南华山、牌路山植树510株，清理西湖社区居民积存的9处垃圾点2100 m3，南二环、南三环清运垃圾111 m3，砌砖墙108 m3，修补墙壁239 m2，拆除残缺墙壁293 m2，粉刷墙面314 m2，清扫责任区区域卫生3万m2，所包辖区内环境卫生焕然一新。三是加快水利发展。上半年共争取水利水保项目15项，争取资金10609万元。目前，已着手实施各类新建和续建项目29项，完成水库项目2项、设施农业供水工程9项、水保生态项目2项、新区建设1项。建成水平梯田20000亩，荒山造林3700亩，水浇地提升改造2200亩，改善灌溉面积6000亩，确保树台、西安等9处620亩设施农业、李旺镇团庄村128栋日光温室及高崖乡红古村7000亩水浇地的灌溉用水需要。

当然，在取得一些成绩的同时，我们的工作也面临着许多困难和问题，主要是：水利设施建设和服务环境的优化工作有待加强，政风行风建设还不够平衡等问题。在下半年的工作中，我局将认真设法解决这些问题，积极探索建立把政治理论学习、职业道德教育、党风廉政建设和转变工作作风有机结合的政风行风建设新机制，继续强化各项措施，持续提高办事效率和服务水平，努力使我局政风行风建设迈上新的台阶，为我县水利事业的又好又快发展提供强有力的支持。

二○一○年七月九日

第三篇：交通政风行风工作汇报

交通政风行风工作汇报

交通政风行风工作汇报

以来，为贯彻落实全国交通运输工作会议和全省交通运输工作会议精神，按照高管局的安排部署，我单位结合自身工作实际，采取措施，加强领导，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、统一思想，提高认识

抓好政风行风建设一直是领导的工作重心之一，为切实推进全单位政风行风工作，我单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神和全国交通运输工作会议精神，结合目前正在开展的“干部作风建设年”活动要求，统一安排

部署，全员参与。一是建立完善政风行风建设领导机构。我单位始终保持以一把手为组长，分管领导为副组长的政风行风建设领导小组，并成立了政风行风建设工作办公室，具体负责全单位政风行风建设工作。二是制定行风政风活动方案。制定、下发了《政风行风建设实施方案》和《公开承诺》，对全年的政风行风 建设工作做出来具体部署，明确了各单位“一把手”为政风行风建设第一责任人，并要求各单位政风行风工作要围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风”的原则，切实提高交通行政能力和执法水平，着力解决损害群众利益和制约行业发展的突出问题。三是确定了行风政风工作标准。行风政风工作关乎群众利益，关乎对人民群众的服务水准，提高政风行风工作水平是维护人民群众权益的重要手段，因而，我单位提出来以人民群众满意不满意为评判标准，单位政风行风工作搞得好不好、行

风政风评议是否过关由群众说了算，全面推进政风行风建设深入开展。

二、抓住重点、务求实效

我单位始终将治理公路“三乱”作为重点，积极行动、周密部署。一是加强重点部门、重点人员的防控管理。狠抓了路政执法人员的素质培训和法制教育，开展了岗位练兵，使路政执法人员素质有了较大提高。二是加强明查暗访。对路政执法、治理超限等进行明察暗访，查访不走形式、不走过场，对查访到的具体情况与单位一把手沟通，要求迅速改进。三是认真单位理群众举报。对执法不规范，乱收费、乱罚款、刁难群众以及工作方法简单粗暴等损害群众利益的问题，进行认真查单位，严肃单位理，务求通过问题检查单位理举一反三，得到全面改进。四是加强“绿色通道”建设和规范化管理，按照现有政策继续免收整车合法装载鲜活农产品车辆通行费。五是强化服务意识。以司乘人员为核心，全面提高对司乘人员的服务水平，大力

做好延伸服务和个性化服务，提高社会满意度。

三、加强机关效能建设，营造高效、廉洁的为民服务环境

提高机关行政效能，提速工作过程，提高工作质量，规范机关行为是改进政风，做好机关工作的前提。我单位按照建设廉洁、勤政、务实高效的机关的标准，在机关各科室和下属单位严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环境。

四、坚持纠建并举，打造文明品牌

积极开展民主评议活动，广泛征求社会意见。一是畅通投诉举报渠道，认真查找存在问题和不足，杜绝脸难看、话难听、事难办、态度粗暴现象发生，努力为群众办实事办好事，积极推进“文明通道”建设。二是广泛开展收费人员培训，开展了“亮窗口，强服务，树形象”

活动和“查品行、树形象、强素质”专题教育活动。以收费站为试点，开展了“春雨”服务活动，取得了较好成效，并在全单位范围内大力推广。经过不懈努力，今年4月获得“河北省先进集体”荣誉、单位属收费站获得国家级“工人先锋号”。

五、多措并举、全面推进

1、强化领导，全面落实“一岗双责”制度

领导重视、“一岗双责”是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工组落到实单位，强化“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题，要求各部门认真抓好组织落实。对落实、改善不利的追求领导责任。领导重视和一岗双责使各级领导切切实实负起责任，对行风政风工作的好转起到了极大作用。

2、抓住重点问题，以点带面

结合的具体情况，针对工作中易产

生的工作浮躁、干劲不足、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题，认真研究解决办法，狠抓了三个方面：一是加大监督力度，公布举报电话，开辟网上举报，广泛接受社会舆论和群众监督，对群众举报和发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题严肃查单位。二是严肃办公纪律，要求机关带头，全体人员按时上下班，及时完成任务，禁止网上聊天、玩游戏等，对发现迟到早退、玩游戏、聊天的严肃批评教育。三是推进重点行业转变作风，对路政、收费两个部门加强教育培训，强化组织纪律。对路政部门加强技术监控;在收费部门以收费站为试点开展“春雨”服务，以点带面，全线推广，提高服务水平，增加延伸服务和个性化服务。有针对、有重点的推进使得行风政风工作得到了极大改进。

3、强化信息沟通和反馈

为增强工作的前瞻性和预见性，制定了行风政风信息上报制度，要求各部

门及时上报政风行风工作的落实情况、典型事例、好的做法和经验，及时发现和解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、关口前移。

六、认识到不足，建长效机制

我单位政风行风建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些不足：一是政风行风工作开展不平衡，个别单位存在时紧时松，临时突击现象。二是个别路政执法人员还存在文化素质和业务水平低、法律意识淡薄、执法不严、服务不规范，不能做到依法行政。三是个别单位对群众提出的意见或反映的问题解决不及时或力度不够，工作不够主动，效果不够好，存在敷衍现象。四是某些单位结合实际不够，创新进取精神不强，习惯于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我们针对存在的问题，从以下几个方面着重入手：一是健全教育制度，对广大干部职工，特别是重点岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法教育，使广大

干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制，力争做到未雨绸缪，防患于未然，做到依法行政、廉洁高效、文明服务。三是加强激励机制，努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题，进一步改进管理者的工作作风，是更广大的职工参与到纠风工作中来。四是建立和完善监督制约机制，进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度，畅通诉求渠道，了解和掌握群众的需求和意原，把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点，充分地让人民群众行驶知情权、参与权、表达权和监督权。

在今后的一年里，我们将进一步认真贯彻落实省厅和高管局政风行风建设的各项部署，全面贯彻落实科学发展观，深化服务意识，强化党风廉政建设，把政风行风建设这项长期而持久的工作贯彻到日常工作的始终，推动政风行风建设更加深入、细致、扎实地开展。

第四篇：政风行风建设工作汇报

2011年市城建档案管理处 关于政风行风建设工作情况的汇报

按照《日照市行评领导小组关于2011民主评议政风行风活动实施方案》文件要求，为进一步加强行业作风建设，促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点，以提高服务质量和服务效率为宗旨，以“三力”建设年为契机，大力加强行业作风建设，有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:

一、具体措施及取得的成效

（一）加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，层层分工、明确责任，提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以馆长为组长，副馆长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入考核中，《日照市城建档案管理处2011科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系，与考核、评优树先挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

（二）加大管理力度，抓好岗位廉洁，确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育，我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与加快城建档案事业发展结合起来，激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从实际工作出发，开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位，梳理岗位职责，查找岗位风险，制定防范措施。引导全处人员认清风险，强化廉洁意识，规范操作，进一步筑牢思想道德防线，从源头上防止问题的发生。

二是结合“三力”建设年，以“三比，三看”（比付出，看贡献、比创新，看成效、比纪律，看威信）为突破口，开展“摆问题、查原因、纠措施”活动，通过个人自查、单位互查和社会征集的方式，建立了“问题自选超市”，全体干部职工自觉对号认领，以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实，建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”，针对自己认领的问题，认真制定整改措施，落实整改方案，改变工作作风，提高工作质量。

三是开展“文明示范岗”活动，评选活动是以单位全体人员为评选对象，根据“文明示范岗”的评选标准，通过民主测评后，经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型，发挥示范带头作用，激发全处干部职工的积极性，进一步强化“四个意识”，不断提升“四种能力”，努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队，努力营造风清气正的良好工作氛围。

（三）强化服务，提高效能，为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验，我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作，对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研，对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析，并提出了建设性的意见和建议。

二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机，及时对在建工程进行登记跟踪联系，先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务，积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。

三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次，打印综合管线图640余幅，提供档案利用1600多卷，广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域，为城市规划建设管理积极发挥了作用。

四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄，目前，已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程，收集照片档案16000余张，视频档案2400分钟，录像带37盘。

（四）组织政治、业务理论的学习、培训，提升职工整体素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神，深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

（五）建立健全制度，确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度，逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来，在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的服务环境。

二是坚持党务政务公开，将党务公开作为沟通的桥梁和纽带，取得了良好的效果。按照市建委《关于印发＜市建委系统实行党务公开实施方案＞的通知》要求，党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则，借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道，把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

二、存在问题及整改措施

在政风行风建设过程中，增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心，对下一步的工作有了清醒的认识，也找出了工作当中存在的问题。

（一）理论学习有待进一步提高 整改措施：

1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”，提升“四种能力”教育活动，增强使命意识，克服观念僵化、思维陈旧的难题。

2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合，读范文与听辅导、看录像相结合，坐下来与出去参加培训相结合等方式，注重讨论，相互交流，相互启发，相互带动。

（二）地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施：

1、把各项工作前置，加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作，做好新增地下管线信息的统计、通报工作，定期催交地下管线竣工测量数据，确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。

2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作，统筹协调竣工测量单位的测绘工作，做到竣工测量工作不窝工、不怠工，顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。

3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程，严格城建档案“两书一证”制度，确保实现管线数据动态更新。

（三）工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施：

1、加强城建档案宣传力度，充分利用报刊、网络、电台等各种媒体，加大对城建档案管理工作的宣传，积极宣传城建档案工作的重要性，增强全社会城建档案意识，推动工作开展。

2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求，加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。

3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》，对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求，提高我市建设工程档案管理员的整体素质，规范城建档案管理报送工作。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，下一步我处将继续完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市城建档案事业发展。

二○一一年九月二十日

第五篇：15政风行风工作汇报

2015政风行风工作汇报

根据ｘｘｘ区和区教育局的部署和要求, 我校把民主评议政风行风作为工作重点，深刻反思，查找政风行风中的问题，采取强有力措施解决问题。有力推进了民主评议政风行风工作的顺利开展，并取得显著成效。现汇报如下：

一、统一思想，端正态度，增强民主评议政风行风的责任感和使命感。1．加强领导，健全机构，构建齐抓共管格局。

根据ｘｘｘ区和区教育局的布置，学校领导高度重视，成立了民主评议政风行风工作领导小组，工作领导小组由校长任组长，工会主席任副组长，其他班子成员任成员，领导小组多次召开会议研究，学校根据上级的有关要求和联系学校实际制定了《大连

ｘｘ中学201x年民主评议政风行风工作实施方案》，本篇文章来自资料管理下载。方案和计划确定了我校开展民主评议政风行风工作的指导思想、评议内容，具体时间安排等工作，并对每个阶段的工作进行了详细的规划安排和总结。学校教职工认为《大连ｘｘ中学201x年民主评议政风行风工作实施方案》评议内容明确，方法步骤清晰，指导性高，操作性强。2．精心布置，开好动员，提高认识。

今年九月底，学校召开了民主评议政风行风动员大会，对评议工作作了精心部署，再次统一了思想，提高了认识。学校这段时间的中心工作就是抓好民主评议政风行风工作，全校教职工要抓住这一契机，不仅要认真总结这几年来学校在改革和发展中的成功经验，而且更要好好反思，认真查找问题和不足，找出阻碍学校发展，有损学校形象的问题，并采取针对性的解决措施，提高学校的管理水平和教育教学质量，维护学校的良好形象，为推进学校发展

作努力。3．公布承诺，诚请监督，推动工作有序开展。

十月份，学校向社会公布了举报电话，设置了意见箱，接受教职工、学生、家长及社会的广泛监督。老师向学生、家长承诺廉洁从教。深入街道社区广泛倾听社会反响。向家长、学生、社会人士发放问卷调查和征求意见表，请大家“评头论足”，为学校整改指明方向。

二、突出重点，严格过程，狠抓落实

在开展民主评议政风行风工作过程中，我们始终坚持求真务实、联系实际、标本兼治、纠建并举、注重实效，严格每一个阶段工作落实，重点放在自查自纠阶段，根据收集各方面的意见和建议，提出整改措施。重点提出如下整改措施： 1．狠抓师德教育。

师德建设是民主评议重中之重。进一步落实《教师法》、《公民道德建设实施纲要》，为人师表、教书育人，严格规范教师行为，坚决反对不文明行为。在教师中大力加强“两个务必”教育和责任感教育，激励教师要做教书育人的模

范、学习修养的模范、爱生奉献的模范，使他们始终保持谦虚谨慎、深入学生、深入课堂、认真研究新形势下基础教育的特点，扎扎实实工作，不辜负ｘｘｘ区人民厚望。牢固树立责任意识、质量意识、机遇意识、育人意识、服务意识。

2．狠抓教育教学中心工作。

质量是学校的“生命”。学校想方设法，大胆改革，下重力，切实提高教学质量。一是抓好常规教学，搞好常规管理，抓好质量跟踪分析监控。使管理制度化、经常化、规范化。二是以科研为导，以教研促教学。三是积极推进“先学后教，先练后讲，当堂达标”教学模式。特别是竭尽全力抓毕业班的复习备考，注重策略，改革方法，狠抓扶尖补差工作，科学调整奖励方案，充分调动教师教学的积极性。3．加强学校各项管理，提高学校作风建设。

学校在召开教职工代表大会、家长会征求意见过程中，家长、师生们提出许多自查整改的内容。对此，学校加强了各项的管理。

（1）

学籍管理，由于两校合并外来人口较多，所以学生的流动相对频繁，对此，学校在每学期开学时都为这些学生的就学开通绿色通道，不刁难、不设卡，为学生的转学尽量提供方便，尤其是对外来民工子弟，更是特事特办，为他们子女的就学提供方便，解决他们的后顾之忧。（2）后勤管理，每学期开学都要对教室的门、窗、桌椅、墙面进行一次大修理，给师生的学习生活提供良好的环境，为教师能安心工作学生用心学习提供服务。

（3）重抓教学常规管理，如备课不留于形式，年级教学质量跟踪分析落到实处，加强常规工作的检查力度，营造良好的教育氛围。

（4）校园安全管理，专门召开“安全工作会议”，各职能部门与校长签订责任书，特别加强了校门值班管理，有效防止打架事件和其他安全意外事故发生。对接送学生的车辆进行严格控制，杜绝安全事故的发生。

三、建立政风行风建设的长效机制

我校民主评议政风行风工

作取得阶段性成果，但我们深知离党和人民的要求还相差较远。今天是一次检阅，是对我们工作的鞭策和鼓励。今后，我们要将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索完善政风行风建设长效机制，不断巩固行评成果，坚决防止各类问题反弹，努力推进学校政风行风建设不断迈上新台阶。

第一，狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿政风行风建设始终，纳入教职工学习教育内容，经常性地开展学习，牢固树立长期抓好政风行风建设的思想意识，牢固树立勤政廉政、求真务实、办ｘｘｘ区人民满意教育的思想。

第二，狠抓政风行风建设不放松。对这次行评已经整改到位的问题，进行一次“回头查”，一个一个问题的复查，防止问题反弹；对于一时难于解决的问题，严格按照整改方案要求，落实责任人、责任部门，加大措施，逐步整改到位，决不出现行评结束，束之高阁的情况；对于发现的新问题，立即整改，努

力做到长期整改、随时整改、自觉整改。

第三，狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理机制，把政风行风建设纳入教职工业绩考评。对新出现的问题，及时制定相应的规章制度，随时进行修订完善，充分发挥制度的保证作用。

第四，狠抓强化监督不放松。本篇文章来自资料管理下载。加强内部的纪检、监察监督，完善公开办事制度，提高工作透明度，自觉接受社会各界和人民群众的监督。每学期召开两次家长会征求对政风行风建设意见和建议，及时解决和整改存在的问题。

实践证明，此次民主评议政风行风工作对我校政风行风建设以及各项工作的推动和影响作用是极大的。

各位领导，一直来你们对我校工作给予了真诚关心和支持帮助，在此我代表学校对各位领导、表示最真挚的感谢和崇高的敬意！我们将以此为动力，再接再厉，以百倍的努力，不断把学校政风行风建设推上新台阶。同时，我们也真诚希望，在今后的工作

中，恳请各位领导一如既往地关心、支持学校工作。我们有理由相信，有各位领导、行评代表以及社会各界的关心和支持，大连ｘｘ中学的政风行风建设一定会结出丰硕成果，大连ｘｘ中学一定会实现跨越性发展！