18佛山市南海区国土城建和水务局(国土)行政执法职权依据一览表

第一篇：18佛山市南海区国土城建和水务局(国土)行政执法职权依据一览表

佛山市南海区国土城建和水务局（国土）行政执法职权依据一览表

行政执法主体：南海区国土城建和水务局（国土）

第二篇：行政执法职权一览表

行政执法职权一览表

实施单位名称：南宁良庆区民政局

一、行政许可（共2项）

1、项目名称：社会团体登记

法律依据：国务院《社会团体登记管理条例》

2、项目名称：民办非企业单位登记

法律依据：国务院《民办非企业单位登记管理条例》

二、非行政许可审批（共

项）

1、项目名称：

法律依据：

三、行政处罚（共

项）

1、项目名称：

处罚种类： 法律依据：

四、行政收费（共

项）

五、行政确认（共

项）

六、行政征收（共

项）

七、行政给付（共

项）

八、行政监管（共

项）

九、行政裁决（共

项）

十、其他职权（共

项）

注：1．四至十事项按一、二项形式进行填写。

2．行政收费的法律依据必须列出法律依据和财政物价部门的批准文件。

第三篇：02南海区发展规划和统计局(发改)行政执法职权依据一览表

佛山市南海区发展规划和统计局（发改）行政执法职权依据一览表

行政执法主体：南海区发展规划和统计局（发改）

第四篇：03南海区发展规划和统计局(统计)行政执法职权依据一览表

佛山市南海区发展规划和统计局（统计）行政执法职权依据一览表

行政执法主体：南海区发展规划和统计局（统计）

第五篇：区国土城建和水务局机关作风和廉政建设情况汇报`

区国土城建和水务局机关

作风和廉政建设情况汇报

（2011年11月 日）

各位领导，同志们：

下面，我就国土城建和水务局机关设置、机关效能及作风建设、党风廉政建设等有关情况向大家作个简要汇报。

一、基本情况

大部制改革以后，我局是一个名副其实的“大部门”，管理范围横跨多个专业领域，人员也来自“五湖四海”，为较好地实现“同类项合并”，实施有效的行政管理，我局在管理方式创新、班子建设、制度建设、机关作风和廉政建设等方面不断进行完善，推动各项工作开展，概括起来为“五个坚持”：

（一）坚持效率优先，构建混合型管理模式

大部制机构改革以来，我局整合了XXX等部门的职能，组建形成了一个管理覆盖面广、机构人员数多的综合性大局。整合后的国土城建和水务局内设机构xx个科室，下属事业单位共XX个。全局干部职工XX多人，班子成员XX名。

为建立职能配置科学合理、机构设置综合精干、权责划分明确清晰的组织架构。我局把提高行政效率放在优先地位，按照精简、高效、放权、规范的原则来构建整个运转架构，把层级化管理与扁平化管理有机结合，初步构建 “首长总揽、层级负责、1

条块结合、分线统筹”的管理架构。有效减少了局领导对内部科室、重点任务的频繁协调，有效解决原有部门之间业务交叉、重复的现象，有效提高工作效率和加快工作节奏，保证了部门的有机融合和管理工作的高效运转。使原各单位的工作顺利交接和过渡，新局的工作稳步起航。

（二）坚持真抓实干，加强班子自身建设

一个部门的发展，离不开一个好的领导班子。一直以来我局都十分注重抓班子，带队伍。切实做到“四个注重”，即：注重抓好领导班子成员理论学习，打造学习型领导班子；注重对全体班子领导开展党风廉政建设和反腐败教育工作，促进班子成员廉洁自律，自觉遵守党纪、政纪，率先垂范、以身作则；注重完善各项纪律制度，推进政务公开，实现阳光行政，促进班子成员和干部勤政廉洁为民；注重健全民主集中制，对重大决策、人事任免、重大经费支出等事项都通过召开班子会议进行集体决策，努力把领导班子建设成团结协作好、自身表率好、执行制度好、勤政廉洁好、上级评价好的领导集体。

（三）坚持规范管理，建立制度化管理机制

面对庞大的机构组织和众多的干部职工，单靠领导班子的个

人魅力和全体干部职工的自觉性，不能从根本上保证机构运作顺畅。必须坚持规范管理，才能做到令行禁止，确保大部门工作顺利开展、顺畅运作。为此，我局通过不断完善制度化建设，在全局范围内逐步实现以制度管人、管事、管物的工作机制，极大地减少工作矛盾和摩擦。

1、全面制定机关制度。我局通过动员各科室、全体干部职工积极参与机关制度建设，调动大家的积极性和创造性，经广泛征求意见，建立和完善了XXX等10多项制度，力求做到制度管理涵盖全局的人、财、事、权。各科室、各事业单位也相应研究制定出适应新机构运作的工作机制。

2、自觉遵守规章制度。在健全制度的同时，还要保障制度不能被蓄意践踏。因此，我局要求领导干部既要做推动制度落实的组织者，更要做执行制度的带头者。要求领导干部带头学习制度、自觉维护制度，坚定执行制度；要求领导干部的身先垂范，自觉养成模范遵守制度的良好习惯，使各项规章制度得到坚决地执行和落实。

（四）坚持反腐倡廉，推进干部队伍建设

大部制之后，我局作为全区城市建设工作的主管部门，其特点是管辖建设工程多，管理权限大，利益关系复杂，反腐倡廉工作显得尤为重要。因此，我局始终把廉政建设放在头等重要的位置，着重把抓好廉政勤政建设作为提升行政效能的重要举措，并采取一系列措施加强廉政建设和反腐倡廉教育。

1、充分发挥纪检组作用，全面配合纪检组工作开展。通过纪检组参与班子决策、参与各项重点工作等措施，强化纪检监督作用。

2、专门设立督查科配合纪检组工作。对重要事项、重大工程实施全程监督，做到联合督办。对重点工程在“招投标阶段”、“建设过程”及“完工后款项落实”等前、中、后重要环节实施重点

监察。

3、加强对“三重一大”工作的监督检查工作。为加强我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金的使用（即“三重一大”）的监督管理，我局与纪检组共同印发了《高明区国土城建和水务局“三重一大”备案制度》，凡涉及到我局“三重一大”的收文、发文、工程建设项目的招投标文件、财务大额资金的使用等情况都要求到纪检组进行备案。

4、把廉政教育、党风教育作为干部培训的重要内容。一直以来，我局都把打造机关廉政文化，营造廉政氛围作为干部教育培训的重要内容。并要求领导干部把廉政的氛围营造好、把廉政的措施落实好，把廉政的制度规范好，以廉政建设促进机关作风进一步转变。努力形成干部职工“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作格局，切实做到“工作超常规、干部不双规”，保障国土城建和水务局的各项事业健康发展。

（五）坚持工作激励，形成干事创业良好氛围

一直以来，我局始终注重在全局营造积极向上、干事创业的机关文化，用工作激励人、用工作锻练人、用工作培养人，用工作造就人，在全局上下形成团结和谐和干事创业的良好氛围。