创新举措牢筑防线努力开辟水利行业反腐倡廉新局面大全

第一篇：创新举措牢筑防线努力开辟水利行业反腐倡廉新局面大全

创新举措筑牢防线

努力开辟水利行业反腐倡廉新局面

仪征市水务局

2011年10月31日

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。党的十七大、十七届六中全会明确强调，坚决惩治和预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。这就要求我们必须要深刻领会其精神实质，坚持解放思想，与时俱进，在实践中不断创新工作思路，构筑反腐防线，建立预防和惩治腐败长效机制。

一、创新教育宣传，构筑廉洁自律的思想道德防线

近年来，我们始终把党风廉政教育放在重要位置，坚持贯彻“教育为主，预防为主”的方针，积极开展党员干部廉政教育活动，从思想上进一步提高对反腐败斗争长期性和迫切性的认识，增强广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。一是组织开展读书学习活动。结合每年的党委中心组学习计划，组织系统广大党员干部，适时开展读书学习交流。通过学习，广大党员干部明辨是非，懂得了做人、做事的准则，明白哪些事能干，哪些事不能干，更加坚定了信心，明确了目标，把握了前进方向。二是切实做好纪检监察的宣传工作。加强水利系统廉政文化进机关、进单位、进工地等活动，主动与市纪委、检察院联系，组织征订廉政教育刊物影像等资料。抓住召开系统党员大会、月度工作例会等会议的时机，进行廉政学习，做到每月一小讲，每季一大讲。

三是开展廉政警示教育活动。针对系统内部发生的违法案件，认真开展党员干部人生价值观的大讨论，邀请市纪检部门作预防职务犯罪专题讲座，深入剖析发生问题的根源。同时，组织机关干部和系统中层以上干部参观扬州市预防职务犯罪警示教育基地，教育党员干部要始终做好“三个表率”，保持“四种心态”，将《廉政准则》内化于心，外化于行。

二、创新制度完善，构筑制约有效的权力运行防线

体制和制度的弊端是滋生腐败的温床。这就要求我们必须解放思想、与时俱进、勇于创新，切实确立起“以章养廉”、一切按规则办事的观念，通过创新体制、完善制度等措施，着力解决好工作中出现的新情况、新问题。一是改革行政审批制度，规范行政审批行为。按照权力公开透明运行程序，设立权力审批风险点控制。凡是可以取消的行政审批项目应坚决取消；凡是能够通过市场机制运作代替行政审批的，转由市场手段来处理；对确需保留的行政审批事项，建立管理科学、程序规范、制约有效的监督管理制度，防止滥用审批权。二是改革财务结算，强化资金监管。从适应基层水利管理服务机构工作需要出发，成立了市水务局财务结算中心，全面负责水利基层单位资金的收付、核算和监管。制定出台《仪征市水务局财务集中核算管理办法（试行）》，强化财务结算管理，规范财务收支行为，切实提高资金使用效益，逐步推行财务集中核算制度，全面加强水利资金监管。三是改革干部人事制度，遏制选人用人上的不正之风。全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部考察、评价、激励的科学机制，3-

题。去年以来，我们共接群众反映举报河塘清淤质量和弄虚作假问题134起，依法查处违法违纪案件2起。

四、下一步工作打算

2011年是贯彻落实中央、省1号文件的关键之年，也是实施“十二五”水利改革发展规划的开局之年。水利建设、改革发展的任务十分繁重，纪检监察工作责任重大。我们将紧紧围绕仪征经济社会发展大局，进一步做好民生水利工作，认真执行党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，求真务实，开拓创新，不断提升水利党风廉政建设科学化水平，为实现水利发展新跨越提供有力保障。

一是强化宣传教育，突出源头治理。一方面，深入开展“四个安全”教育活动，进一步扩大教育的覆盖面，从源头上预防职务犯罪，防止“工程上马、干部下马”。坚持把水务局领导班子成员、重点工程项目负责人作为宣传教育的重点，把招标投标、项目审批、资金管理作为预防腐败的重点环节。另一方面，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取各种有效形式，加强对建设、勘察设计、施工、工程监理等单位工作人员的职业道德教育，增强他们的遵纪守法意识,从根本上预防工程建设领域职务犯罪的发生。同时，注重捕捉身边亮点，积极培树水利反腐倡廉先进典型，使广大水利干部职工真正感受到榜样就在身边，看得见，摸得着，容易学，能够赶，从而有力地促进了整个水利系统党风廉政建设的开展。

二是加强制度建设，规范工程管理。进一步修改完善《仪征-4-

市水务系统内部审计管理规定》、《仪征市小型水利水务工程建设项目管理暂行规定》、《仪征市水务系统招投标管理办法》等制度，确保各项工程从招投标、拆迁补偿、资金支付、主要原材料供应到工程施工、质量安全等方面都做到有章可循、有法可依。同时，建立更加严格的水利工程建设市场准入制度，维护水利建设市场规范有序的竞争秩序；进一步深化行政审批制度改革，按照精简效能、公开透明的原则，继续精简行政审批项目，用好上级授予的行政审批权限。探索性建立有奖举报和个人重大事项报告制度，并加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥社会舆论媒体的监督功能，进一步加强水利干部职工8小时以外的违纪违规行为监控力度。

三是从严查处案件，加大惩处力度。我们将把查处水利工程建设领域违纪违法案件作为反腐倡廉工作的重点任务，对索贿受贿、违规招标、转包和违法分包等违纪违法行为的惩处始终保持高压态势，发现一起查处一起，切实做到有乱必治、有贪必查、有腐必惩，杜绝类似系统个别单位案件再次发生。

四是重视自身建设，提升纪检效能。按照“工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严”的要求，大力加强纪检监察队伍自身建设，在学习、作风、工作、廉政等方面当先锋、做表率、走前头，以更加坚定的决心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，努力开辟水利行业反腐倡廉新局面。

第二篇：筑牢家庭反腐倡廉防线

筑牢家庭反腐倡廉防线

——玉溪市妇联开展廉政文化进家庭活动纪实

http:// 2011-11-23 15:44:18

玉溪新闻网讯(记者李晓兰)

每一个家庭都是社会的组成“细胞”，也是预防和抵制腐败的重要阵地。近年来，玉溪市妇联按照全国妇联、省妇联的要求和玉溪市党风廉政建设与反腐败工作的相关要求，充分发挥妇联广泛联系妇女、广泛联系家庭的独特优势，以家庭为阵地、以家庭成员为主要对象，广泛开展“廉政文化进家庭”活动。从“建机制、抓活动、促创建、巧结合、树典型”等多方面着手，积极探索出新时期妇联组织参与反腐倡廉工作的新途径，与全社会共筑牢家庭反腐倡廉防线。

抓机制，当好“廉内助”的坚强后盾

“妇女不仅是社会上的‘半边天’，也是一个家庭的‘纪委书记’、‘廉内助’！”长期致力于家庭领域工作的妇联组织注重在全社会反腐倡廉行动中发挥好“娘家人”的作用。让广大女性特别是党员干部配偶树立起廉洁意识，把好“家庭廉政关”，成为玉溪市妇联在近年来的工作中极为重视的问题。

2005年，市妇联成立了廉政文化进家庭工作领导小组，按照“先城市、后农村，先党员领导干部、后一般党员干部，逐步扩大到全市党员干部和全体公务员、乡村干部及其家庭”的范围开展廉政文化进家庭活动，在各县区妇联、市直机关妇委会中兴起家庭助廉热潮。各县区妇联结合自身实际提出了廉政文化进家庭实施意见，成立了相应的组织机构，联合县区纪委开展了丰富多彩的活动，给“廉内助”提供了坚强的组织保障。

抓活动，“家庭助廉”观念深入人心

“莲因洁而尊，人因廉而正。为了您和家人的幸福，请远离腐败。”每年春节，通海县的党员干部都会收到一张写有温馨提示的廉政贺年明信片。这是该县妇联结合实际推动廉政文化进家庭的一个新举措，也是全市妇联通过多种形式宣传“家庭助廉”观念的一个缩影。市妇联积极探索适应时代、贴近生活的方式开展廉政文化宣传活动，使家庭成员在潜移默化中将廉洁意识转化为自觉行动和日常行为准则。

市妇联以《玉溪日报》“今日女性”栏目为阵地，广泛宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；红塔区举办了“家庭助廉”教育知识竞赛；通海县除了寄出廉政明信片以外，还发放《兴廉洁之风，建文明家庭》倡议书600余份，签订3410份“廉洁家庭”承诺书，征订《家庭助廉教育读本》493本；红塔区大营街妇联结合实际，编印了《廉政文化进家庭手册》，开展廉政文化进家庭宣传教育活动„„以廉为荣、以贪为耻的社会风尚在广大女性当中凸显出来，越来越多的党员干部配偶在腐败行为“找上门”来时坚定的选择了当好廉洁家庭的“守门员”，与爱人共同将腐败行为拒之门外。

除此之外，市妇联还组织了一批才艺型文明家庭、巾帼演出队等文艺力量通过节目宣传廉政文化，288支妇女志愿者队伍在全市开展了廉政文化宣传活动2000余次。市妇联还充分利用家长学校、妇女学校及各级党校等阵地，对领导干部家属分期分批进行廉政教育培训，让“家庭助廉”观念深入人心。

促创建，“廉洁家庭”弘扬和谐新风

“我作为一名领导干部家属，立志做党纪法规的‘明白人’，廉洁家庭的‘守门员’，在事业上做爱人的帮助人，在政治上做爱人的同路人，在作风上做爱人的监督人，在生活上做爱人的贴心人，用实际行动筑牢家庭拒腐防变的坚固长城！”2008年以来，全市已有近4000名党员干部家属在《家庭助廉承诺书》上签字表态，在日常生活中践行着自己的承诺。

做出助廉承诺，创建廉洁家庭，是“树廉洁家风，创和谐家庭”的题中应有之意。2005年起，市妇联广泛开展了创建“廉洁家庭”活动，组织广大家庭深入开展了关于新时期“廉洁家庭”具体标准和行为规范的讨论，制定了“廉洁家庭”行为公约，由党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性。

在创建“廉洁家庭”的过程中，玉溪市妇联通过“发放一封‘争当贤内助，创廉洁家风’倡议书、开好一次领导干部家属廉政座谈会、签订一份《家庭助廉承诺书》、举办一次反腐倡廉教育讲座、进行一次警示教育”“五个一”为切入点，扩大廉政文化进家庭的覆盖面。近年来，全市共发放倡议书3.4万份，召开廉政座谈会31次，405个家庭参与座谈，千余名党员干部接受了教育。

巧结合，不断充实“家庭助廉”新内涵

新时期有新思路，新工作有新做法。如何将廉政文化进家庭活动融入到妇联的主体活动之中，成为玉溪市妇联积极探索的方向。在实际工作中，玉溪市妇联创新性地把廉政文化进家庭活动融入到特色家庭”、“双合格”家庭教育、“生态文明家庭”等创建过程中，取得了良好的效果。

此外，市妇联还将廉政文化建设融入到小额信贷和贷免扶补工作当中。各级妇联依托“巾帼创新业示范基地”，在为初次创业者提供技术、信息等方面的培训的同时，将廉政文化宣传融入其中。在带领全市妇女参与经济建设的过程中，市妇联严格遵守程序，依法办事，杜绝腐败现象在资金运作过程中出现，充分展示出“娘家人”廉洁自律的良好形象。不少女性在获得帮助后实现了创业就业成功，家庭地位和社会地位得到提高，廉洁自律的意识也得到增强，“家庭助廉”的观念从党员干部家属里扩展到全社会妇女群众，进一步扩了廉政文化覆盖面。

树典型，“廉内助”学有榜样比有目标

通海县的毛丽芬时常提醒在县里担任领导的丈夫“做官先做人，万事民为先”，在家里，“不谈工作”成了不成文的规定。每每有人到家里来，她总是热情招待，可当客人言及工作时，她总是微笑着提醒来者，凡事要按正规程序来办；华宁县的李震宁，丈夫从事反贪工作，她严格要求自己不向丈夫打听案子，不帮人说情，不参与议论，并时常在工作中充当起廉政宣传员„„通过市妇联广泛而卓有成效的工作，不少妇女深知家庭助廉的重要性，在生活中严格要求自己，用实际行动诠释了现代“廉内助”的良好形象，毛丽芬、岳亚萍、李震宁等9人被评选为云南省百名廉内助典型；姜永祥、焦平等7个家庭被评选为廉洁家庭；红塔区

妇联、通海县妇联、易门县妇联、玉溪市地方税务局等单位获得云南省廉政文化进家庭活动先进集体称号。一批先进典型的涌现，为全市开展廉政文化进家庭、妇女当好“廉内助”提供了学习的榜样。

玉溪市妇联广泛开展廉政文化进家庭活动，是新时期妇联组织参与反腐倡廉工作的新探索，也是提高家庭成员的廉洁意识、确保家庭平安和谐、提高家庭成员幸福感的重要保障。近年来，市妇联多次被评为市级党风廉洁建设责任制优秀单位。

编辑：沈建龙

第三篇：大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业公司以创新和完善党风廉政建设为抓手，采取一系列廉政举措，推进企业廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。

廉政文化深入人心。该公司以加强廉政文化建设为突破口，在党员干部中开展公民基本道德规范、社会主义核心价值观的宣讲，在全公司征集廉政格言警句，悬挂“反腐倡廉”宣传标语等视觉标识，制作廉政宣传牌、文化长廊，营造浓厚的廉政氛围。同时开展反腐倡廉征文活动，举办“清风颂”书画摄影展，活动展出廉政书画60余副。

廉政制度逐步完善。该公司严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并带头学习中央下发的“四个法规文件”和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，加强廉政制度建设，分解实施反腐倡廉工作任务责任，严格约束自己，切实管住权、管住钱、管住人，从源头上预防和治理腐败。

廉政教育形式多样。该公司通过多种形势强化廉政教育，组织全公司党员集中观看影片《杨善洲》，并参观党风廉政教育基地接受教育。开展百名干部进课堂活动，采取专家辅导，重点学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话，重温《中国共产党党章》、以及集团公司有关落实廉政建设规定等。并在公司采取民意调查、设立举报电话、廉洁文化进社区、“一把手”廉洁工程等手段和形式，让职工群众参与到党员干部作风建设中来。（孙兰芳）

第四篇：创新机制 筑牢防线

创新机制 筑牢防线 全力维护和谐稳定

由于三次区划调整等多种因素的影响，X镇给人印象最深的是负债多、矛盾多、上访多、法院执行的案件多。为努力减少“四多”现象，该镇在区委、区政府的正确领导下，在区政法、信访部门的具体指导下，牢固树立“真心为民、倾心惠民、诚心利民”的理念，按照“妥善解决历史问题，积极化解社会矛盾，努力促进和谐稳定”的要求，不断创新机制，筑牢防线，全力维护社会的和谐稳定，2007年-2009年连续三年被市委、市政府命名为“社会治安安全镇”、信访工作“四无镇”。

一、从制度入手，高度重视，真心为民

一是健全规范制度，以制度约束行为。该镇先后制定出台了《信访稳定工作“一岗双责”制度》、《信访接待领导值班制度》、《重大信访案件领导包案制度》、《领导干部履行综治工作情况奖惩规定》等制度，做到了人员保证，经费保证，制度保证，促进了政法信访工作的顺利开展。

二是强化责任落实，以责任促进工作。该镇每年都同各村、各单位签订社会治安综合治理和信访目标责任书，并坚持每月一调度，每季一观摩，半年一考核，形成了齐抓共管的良好氛围。凡发生越级集访的，明确要求分管班子成员、驻村干部、派出所所长和村居主要负责人四个人必须在第一时间赶到现场，做好工作，解决问题。同时，还对占全区1/3比例的法轮功人员全面落实“五包一”责任，有效开展稳控帮教和转化工作，维护了良好的政治环境。

三是完善阵地建设，以阵地强化服务。该镇在充分发挥政法综治服务中心、信访接待大厅服务功能的基础上，投入20万元改善了政法信访办公条件，完善了技防设施，新建了3个技防村。建成了全市首家“网上警务室”，增强了警民的 沟通互动。在全镇范围内开展了“红袖标工程”，切实打牢了群防群治工作的基础，使刑事案件发案率逐年下降，居民安全感进一步提升。

二、从解决问题入手，化解矛盾，倾心惠民

近年来，该镇不断健全完善矛盾纠纷排查调处联动机制，筑牢“大稳定”防线。针对历史遗留问题，该镇在认真排查梳理的基础上，本着“尽其所能，尽力而为，先急后缓，逐步解决”的原则，多方筹措资金，使一大批历史问题得到妥善解决。其中包括：涉及1300多人三年没有解决的南沙沟占地补偿问题，44位退休干部停发10年的退休工资问题，60多名老师贷款发放工资的还贷问题，50多名机关干部因公集资贷款问题，农口落聘人员尾欠的工资问题，原镇办企业尾欠职工的集资和工资问题，等等。这些历史问题的解决，有效化解了一大批信访隐患，使信访量逐年下降，其中09年比08年下降了44个百分点。

三、从源头抓起，多办实事，诚心利民

每年年初，该镇都广泛调研，征集民意，把群众反映强烈的热点、难点、焦点问题逐一梳理，排出一批通过努力能够解决的问题列入当年的实事工程。同时要求各村居每年都要尽其所能地落实一批为民办实事项目，并列入年终综合目标考核。三年来，该镇共新修道路34公里，新装路灯269盏，整治网线5.5公里，粉刷沿街墙面3万平方米，新装门头6800平方米，铺设人行道板1万平方米，奖励考入一本的大学生32万元，等等，使镇村道路不断硬化，街巷路灯不断亮化，环境面貌不断美化。每年春节期间，该镇还广泛发动全镇40多家企事业单位大力开展帮扶济困活动，党政班子成员每人包挂一名孤儿。这些利民工程的实施，既增进了干群关系，又有效地化解了信访隐患。

第五篇：筑牢反腐倡廉的思想道德防线

筑牢反腐倡廉的思想道德防线

筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党员领导干部做到洁身自好、廉洁从政,要靠党组织的教育和管理,靠有效的机制和制度，但最根本的还是要靠自身的修养和自律。

一是要有高度警觉的清醒头脑。党员干部特别是领导干部处在权力的漩涡之中，要时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。任何时

候、任何条件下都要想到从政的宗旨、党的纪律，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。但值得注意的是，在我们的党员干部队伍中，一些同志对腐败现象的危险性仍然存在这样那样的模糊看法和消极心态，对反腐仍然缺乏应有的清醒和自觉。一是反腐与已无关。认为自己身处清水衙门，位居微小冷职，占无条件、贪夫渠道、腐无土壤，不用反都是廉洁的。这种认识，上升到一定高度就是党的意识淡化、党性修养不强制表现。二是随波逐流。有的人认为，党内有先进典型，也有腐败分子，现状就是这样，个人的力量也改变不了什么。这是对党对人民不负责任的表现。三是降格以求。有的党员干部不把自己看成社会先进成员的一分子，而是混同于普通的老百姓或更不如老百姓。在这些人身上，已经看不到党的先进性了。每个党员干部都应该胸怀全局，居安思危，警钟长鸣，时刻绷紧廉洁从政这根弦，筑牢反腐倡廉的思想防线。

二是要有远大的理想信念。一些干部的毁灭看似毁在经济问题上，而实质上是毁在世界观上，是毁在理想信念的错位上。河北省国税原局长、党组书记李真在剖析自己犯罪根源时，说“首先是忽视了世界观、人生观的改造，理想信念产生了动摇，灵魂受到了腐蚀”。理想信念是统率人的灵魂的，是管总的。无论是对一个普通人，还是一名领导干部，都起着决定性提作用如果在这方面出了问题，什么样的危险都可能发生。坚定理想信念，就是坚定对国家前途和党的事业的信仰坚定共产主义的信念，坚持党宗旨。现在有的人，一提到理想信念，就觉得是虚的、空的、这是错误的。理想信念有着实实在在的内容，它首先体现在一个人的追求和行为上。纵观古今中外许多名人成功的道路，横年看“前腐后继”无数贪官沉沦的轨迹，就可以清楚地看到，人生如屋，信念是柱；柱折屋塌，柱坚屋固。对信念问题，可千万不能不重视。

三是要有高尚的人格品质。人品人格是谋事之基，学会做人是成事之道。加强自身人格修养，必须从小事做起。每个人心中都或多或少的地存在一些欲欲念，只是有大小、高下之别而已。因此要勤于修身、善于养性，不能听任么欲膨胀，尽量使自己达到“事能知足心常惬，人到无求品自高”的境界。一要慎择爱好，以防玩物丧志。二要慎有感情，以免耽于情欲。要做到有情不惟情、不为情所用。既要有情，更要讲原则，顾大局；要多公情远私情，多真情少假意；要控制感情，做到有节制、有分寸。三要慎重交往，以防近墨者黑。对党员干部来说，谁交往，进行什么性质的交往，决不是小节。因此，在交友上要做到大的方面要把握，小的方面要谨慎，提防把权力带入人际交往中，使正常的人际交往变味变质。同时，还要管住自己亲人，严防一些别有用心的人利用他们拉关系“走曲线”。

四是要有正确的名利观念。“为官者不可言贫”，这是一条不断重复的古训。党和人民把权力交给我们的同时，也交给了我们一道禁牌。从政与发财，从来就两股道上车，无法并行，无法兼得。谁要是在这上面搞“结合”，到头来往往要身败名裂，人财两空。但在现实生活中，由于权力观、地位观、利益观的扭曲、错位，搞权钱交易的行为屡屡发生，不少人还给自己找了一些所谓的“理由”。比如，有的人认为，什么都是虚的，惟独钱财是实的，当官管一时，有钱管一生。为了得到实惠，他们千方百计仗权敛钱；有的认为社会风气就这样，不收白不收，不收是傻瓜；有的年龄快到限了，眼看就要“人走茶凉”，心想以后再弄钱就没有机会了，为了退休后生活得好一些而猛捞，如此等等。江泽民同志在李嘉廷案件查处后，曾专门批示：“吃再好的饭也只能一日三餐，住再大的房，睡下去也只是一张床”，“切勿寿星佬吃砒霜，活得不耐烦”。这些批示语重心长，非常深刻，发人深省，每个干部都要细心体会，明白其中的道理。

五是要有谦虚谨慎的良好修养。常言道：“满招损，谦受益”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的良好作风，对于干部的健康成长十分重要。现在有的人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了；有的人出了点成绩就自吹自擂，妄自尊大。好范文版权所有这些都是错误的。我们应该经常提醒自己，个人的智慧和力量总是有限的。在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成功绩，又要防止居功自傲。要把成绩归功于党，归功于人民，归功于集体。

良好的修养是一个立身建功之宝，古往今来，有识之士都是十分注意自身修养的。刘少奇同志写的《论共产党员修养》一书，使几代人受益。修养贵在自觉。自觉

者的可贵，就在于他们有清清楚楚的是非观念和自我控制能力，知道哪些是应该做的，哪些是不应该做的；哪些是应该大力提倡的，哪些是坚决反对的。对于一个党员干部尤其是领导干部来说，注重自身修养不仅仅是个人品行问题，而且是党的事业的需要。凡做领导干部者，都应通过加强自我修养，强化自控意识，增强自控能力，自觉做到政治上把握住方面，感情上把握住原

则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。