构建和谐警营之我见(共5篇)

时间:2019-05-15 13:32:40下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《构建和谐警营之我见》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《构建和谐警营之我见》。

第一篇:构建和谐警营之我见

构建和谐警营之我见

构建和谐警营既有利于民警身心健康,也有利于增强公安队伍的凝聚力和战斗力,更有利于促进公安队伍建设,更好地履行好公安职能。笔者就构建和谐警营,谈几点看法:

一、构建和谐警营,应做到一把尺子量长短

近年来,随着队伍正规化建设的推进,各级公安机关相继出台了各种规章管理制度,既管民警工作,又管民警学习,还管民警生活,为构建和谐警营打下了良好基础。制度本身是公平、公正、公开的,操作上也一定要如此,在选拔人才、竞争上岗、评功评奖、警务督察等方面,要做到一把尺子量长短。否则,同样的人、同样的事,落实时任人唯亲、处理时千差万别,就会导致警心难以凝聚,制度会失去应有功能,成为一张空文,反而成为构建和谐警营的障碍。

二、构建和谐警营,应有宽松的环境

人与人之间不仅存在生理差别,而且兴趣、能力、气质、性格等方面也存在差异。每位领导和民警只要承认这种客观现实,在内心深处承认这种差异,泰然处之,就不会强求别人时时、处处与自己一样,就可以容忍别人与自己的不同,就能消除由于性格、气质等方面的差异而产生的不习惯、不协调、不和谐,就容易化解同事间的矛盾,消除对抗心理,就能带着宽松、愉快的心情投入学习和工作中。

三、构建和谐警营,应既讲原则又讲风格

公安机关实行的是“条块结合,以块为主”的管理体制,公安系统内部有若干个警种,在一个行政区划内设臵的公安机关内部又分若干职能部门。但无论区域如何划分、机构如何设臵,公安机关都是由许多民警个体组成的整体,每个民警都是这个整体的一员。由于民警个体之间有着不同的家庭出身,不同的思想修养,不同的生活经历,不同的生活环境,不同的社会关系,对事物、对人、对各种社会现象和问题的看法也不尽相同,相处中难免发生分歧和矛盾。这种情况下只要民警把公与私之间的界限分得清、划得明,在坚持原则的前提下,对一些小事或枝微末节的问题讲一讲风格,警营中的不和谐因素就容易消除和化解。

四、构建和谐警营,应善于发现民警的优点

民警个体千差万别,有的善于表达思想,有的沉默寡言;有的办事干练,有的办事优柔寡断;有的善于交际,有的喜欢独处……各有所长,各有所短,“人无完人,金无赤足”。这就要求民警在相处中坦诚待人,不以己之长比他人之短,而要对照他人之长,常思己所不足,特别是在发生矛盾或不愉快时,要克制自己,多想一想别人的长处和优点,就能化解怨恨,消除芥蒂。

五、构建和谐警营,应严以律已宽以待人

严以律已,宽以待人是处理上下级之间、同事之间关系的关键,是建立民警间和谐关系的关键,更是构建和谐警营的关键。

构建和谐警营要求我们严以律己。要不以恶小而为之,不以善小而不为,经常反省自己,提醒自己,已所不欲,勿施于人。牢记“谦受益,满招损”,不能因为自己能力比同事强,就处处争强好胜,张扬自我,从而招致反感,破坏同事感情,增加隔阂,影响和谐警营的构建;而要把姿态放低一点,遇到问题向同事多征求意见、多请教,表明你对同事的信赖,从而融洽关系,增加感情。

构建和谐警营要求我们宽以待人。要容人之长,容人之短,容人之功,容人之过,容人之个性。当同事有长处或取得成绩时,应感到高兴并祝福他,而不应嫉妒,甚至冷嘲热讽;同事有不足或过错时,应帮助他,给他以改正的机会,绝不能落井下石。在容得下人的同时还要容得下事,容得下误解和委屈,淡然处之,化之无形,以平常心投入工作学习之中。

构建和谐警营、建立同事间良好的和谐关系,非一朝一夕之功。要做到跳出个人小天地,把个人的幸福和他人的幸福、社会的幸福融合在一起,在日常工作生活中做到言必循道、行必有德、自省不疚、问心无愧,需要每位领导和民警去精心打造,长期修炼和自我打磨。

第二篇:构建和谐警营演讲稿

尊敬的各位领导,战友们:

大家晚上好,我要演讲的题目是《和风引得春雨来,催开警营和谐花》。

和谐是中华民族传统文化精神的精髓,是事物多样性的有机统一,是事物存在的最佳状态,也是一切美好事物之共同特点,总而言之,和谐就是美.和谐之声悦耳动听,和谐之画赏心悦目,和谐的环境人类才得以生存延续,和谐的社会世界才得以发展前进.党的十六届六中全会已经具体而科学地勾勒出和谐社会建设的“路径图”。部队是构建和谐社会的重要力量,构建警营和谐则应当走在建设和谐社会的前列。

警营的生活恰是我们风华正茂的时候,在我们的生命历程中,这段美好的时光应当在充满和谐,催人前进的环境中度过。我们不但沐浴在和谐警营的春雨里倍受激励奋发向上,而我们所做的点点滴滴也会化作和风吹拂着警营的和谐氛围。

我站监护中队三班班长张银彬连续数次被抽到教导大队带新兵,带骨干,带入警大学生。这些荣誉,代表着总队,教导大队的领导对张银彬班长的肯定和信任。可是,谁又曾想过,优秀的成绩,是张班长带着伤痛抗下来的。熟悉张银彬的人都知道,他脚有痛风,一发作就疼的要命,甚至走不了,睡不着。有一次,我跟他闲聊,当聊到他的脚时,张班长认真的跟我说,这脚真的很疼,疼得他就想直接将脚砍掉!大家要知道,这是从一个坚韧的人嘴里说出来的话,这是一个

在警营摸爬滚打五年的一期士官所说出来的话。我深深的被打动了,在承受着巨大伤痛的情况下,还能出色的完成任务,获得上级领导的认可,为我水口关站争光。我想,他应该就是那培育警营和谐的和风。张银彬班长所做的不只是简单的值好勤,带好兵。而且是给我们说水口关边防检查站,乃至全总队的新兵,入警大学生树立了一个可以学习的榜样,一个能够奋斗的目标。

在我们站里,这样的事例是在太多了,数不胜数。你看,有二等功臣徐开锋行云流水的文字。有徐勇李冰在篮球场上魁梧潇洒的身姿。有精通大量计算机知识的参谋哈鸣,有知兵爱兵模范中队副中队长陈荣智,还有多才多艺,任劳任怨的司务长李国军。等等等等,正是因为有了他们,才有了我们和谐警营的健康向上的气息,才有了我们警营百花齐放,各表一枝的缤纷;才有了我们相互学习,共同进步的动力和成绩。他们身上的优点和长处,就像和风一样引来春雨,催开警营和谐花。

第三篇:浅谈以人为本构建和谐警营(精选)

浅谈以人为本构建和谐警营

构建和谐警营是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会在公安机关的具体体现,也是新时期公安队伍正规化建设的新方向、新趋势。和谐警营建设的目的在于通过科学的人本管理,积极营造健康向上、充满活力的氛围,在和谐中推动队伍稳定发展,更好地促进公安业务工作开展。理念核心是“以人为本”,理解人、尊重人、激励人,充分发挥人的主动性和积极性;方法措施是以科学管理促进和谐,以文明进步引领和谐,实现民警与警营两者的和谐融会。

一是营造和睦温馨的警营氛围,实现人与人关系的和谐共处。加强警营内人与人关系的和谐建设,需要领导干部以身作则地引导人、影响人,广大民警真心实意地互助关心,形成共同进步、和谐发展的良好氛围。一是领导班子的和谐。班子成员要加强沟通与交流,注重协调和配合,坚持民主集中制,始终心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,公正、公平、公开地处理警营内部事务,用领导班子的和谐带动警营内部的和谐。二是干部与民警的和谐。领导干部要用高尚宽广的胸怀感染民警,用平等民主的作风带领民警开展工作,时时引领人、鼓舞人,理解人、帮助人;另一方面,民警要尊重领导、服从领导、支持领导,在相互理解、相互信任的基础上同心同德、同舟共济地共同开展工作,实现两者

关系的和谐融洽。三是民警与民警的和谐。应同心协力、共同奋进、诚心以待,互帮、互学、互补,在工作上讲原则、讲奉献,生活上讲感情、讲团结,努力营造情同手足的友谊与和睦无间的和谐氛围。

二是依靠科学民主的管理方法,实现人与集体关系的和谐共惠。民警以警营为平台开展工作学习,警营以民警为支撑打击犯罪、服务群众,二者相互依存、共惠发展。要大力营造宽松和谐的管理环境、丰富多彩的生活环境、人尽其才的用人环境,形成民主和谐、团结稳定、开拓奋进的良好局面。一是用科学民主的作风引领人。在管理上、工作上、生活上充分尊重民警的民主权利,畅通民主渠道,增加工作透明度,创造民主和谐的管理环境。方法上,要因人而异常谈心,因事而异谈问题,因时而异做工作,对症下药、有的放矢解决问题矛盾,营造民主管理的氛围。二是用多采的警营生活吸引人。坚持文化育警、教育强警,通过开展体育、文艺、摄影、健身等比赛活动,陶冶民警的思想情操,培养民警积极向上的生活情趣,满足民警工作外的文化需求,增加警营内部的和谐元素。三是以人尽其才的导向使用人。一方面要强化民警的教育培训,学习政治思想理论、科学文化知识、工作业务技能,提升理论深度,丰富知识结构、提高业务水平。另一方面,要做到知人善用、人尽其才、才尽其用。

领导干部要熟悉民警的学识个性、爱好特长、能力水平,善于挖掘民警工作潜能、运用民警工作特长,最大限度地发挥每位民警的才能。

三是加强队伍管理的制度建设,实现人与制度关系的和谐共倚。制度,不仅是要管住人、规范人,同时也应能鼓励人、激励人。建立科学合理、规范有效的管理制度可以使警营工作有序开展、民警遵纪守法,实现民警与制度的和谐共倚。一是建立科学的管理制度。对民警的日常管理、内务卫生、执法执勤等制定行之有效、宽松有度的管理制度和工作措施,用制度和要求规范民警的行为,使警营工作、民警行为有法有据可依。二是建立从优待警制度。从关心民警、服务民警、尊重民警的角度制定温暖警心的待警政策,对民警的工作、生活予以保障,缓解民警工作压力,维护民警正常权益,使得民警时时事事都能感受到警营的关心和关爱,更好地做好各项工作。三是建立奖惩激励制度。充分运用绩效考核对公安工作的奖惩激励作用,科学制定,合理量化,全面评估,严格考核。在奖惩激励手段上,要与政治荣誉挂钩、与经济利益挂钩,强化正负激励效益,注重奖惩措施兑现,通过激励先进、鞭策后进促进民警齐心协力干好工作,营造警营内部争先创优的和谐氛围。

第四篇:构建和谐警营警民关系协议书

构建和谐警营警民关系协议书

为构建和谐警营警民关系,使这项工作逐步走向规范化、制度化,按照构建和谐警政警民关系,经沙河市公安消防大队与 协商,特制定如下协议。

一、指导思想

加强社会主义精神文明建设的一系列论述为指导,以党中央、国务院、中宣部关于开展警民共建活动的一系列指示为依据,以培养有理想、有文化、有纪律的社会主义新人为目标。警民共建以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想为和十七大精神为指导,紧密围绕经济建设这个中心,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,努力培养“四有”新人,用科学发展观统领共建工作,通过卓有成效地开展警民共建活动,密切警民关系。做到“同呼吸、共命运、心连心”。

二、共建原则

1、坚持地方领导为主的原则。

开展共建活动要自觉主动接各级领导具体指导。共建单位负责组织定时召开专题会议,制定共建计划,研究、布置和总结工作,双方共同完成共建工作,共建成员如因工作调动等原因出现缺额,由新任该职人员自动填补。

2、坚持企业、消防队员为活动主体的原则。

与沙河市公安消防 是警民共建活动具体组织实施单位。开展共建活动,要在加强领导的基础上,充分依靠企业员工、消防队员,培养骨干,调动企业员工、消防

队员的积极性。

3、坚持以教育培养为主的原则。

开展共建活动,要切实加强对企业员工、消防队员世界观、人生观、价值观的教育培养,促进企业员工、队员的思想素质和文化素质的提高,培养企业员工、队员的奉献意识与敬业精神,使之成为社会主义建设和保卫祖国的合格人才。共同抓好思想道德建设。双方坚持将思想建设放在首位,认真组织学习党的路线、方针、政策和党的“十七大”精神。用邓小平建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想武装队员和企业员工的头脑。

4、坚持按照爱国教育实施纲要,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,增强民族自尊心和自豪感。

经常性开展普法教育,提高遵纪守法重要性的认识,增强法制观念,树立稳定压倒一切的思想,共同维护团结的大好局面,为促进社会风气的好转而努力。共同创文明,树新风。从实际出发开展“四有”教育,调动双方人员的积极性,认真组织开展岗位练兵,提高思想道德素质和科学文化素质。共同办好事,办实事。企业要设身处地为中队着想,把关心、支持中队建设作为义不容辞的责任,力所能及地帮助警队解决各种实际问题。中队要按“人民消防为人民”的要求,视人民为父母,尊重干部、职工,支持他们工作,配合好开展创文明单位的活动,中队要结合自身的工作特点,积极开展消防知识培训、逃生演练和消防站开放等活动,主动帮助共建单位完成一些急、难、险、重任务,努力为

地方经济建设多做贡献。

三、共建目标

通过共建,双方单位精神面貌焕然一新,警民团结,关系融洽,双方被评为文明单位和军民共建先进单位。共建活动要做到经常化、制度化、社会化;每年领导小组要做出活动计划,制定措施,抓好落实;领导小组每半年小结,全年总结共建活动情况;共同开展形式多样的文体活动。每逢重大节日积极开展形式多样健康有益的文体活动,陶冶情操,增强凝聚力。密切联系,加强合作,认真开展走访慰问活动。共建双方单位领导应坚持每季度互访一次,定期交流共建活动情况,适时组织开展警民联欢等活动,增进警民情谊,加强双方的相互支持与合作。并把拥军优属、拥政爱民工作列入双方议事日程。双方要按照双拥工作八条要求,结合本单位的情况,经常分析研究共建规划落实情况及存在问题,并提出下一步活动的方案,年终双方领导共同研究总结工作表彰共建活动中的好人好事,并制定下一共建活动计划。

沙河市公安消防大队

年 月 日 年 月 日

第五篇:构建和谐校园之我见

我常常听老师这样教导我们“与人玫瑰,与人增香。”我没有爱迪生的才能,不能为人类带来光明;我没有爱因斯坦的聪慧不能引领人类走向真理。对此,我们为《我为构建和谐校园做贡献》这个话题进行研究、探讨。

校园里,我们接受阳光的洗礼,接受同学的帮助,老师的教化,老师蜡烛般的精神,时时使我感动,他们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。” 老师用一只带阳光的蜡烛点燃了无数熊熊的火炬,我只是其中一只,平凡的我又能为谁作些什么呢?校园需要你、我、他,我何愁平凡,怎就不能用火炬照亮他人呢?

一、我们要好好学习,天天向上。我们的主要任务是学习,我们是学习的小主人,我们应该用知识来武装我们的大脑。课前应该做好课前准备;课上认真听讲,勤于动脑筋思考,积极举手回答问题;课后认真完成各种作业,不懂的问题可以问老师、问家长、问同学,真正做到不耻下问,把每一样学业彻底弄懂。做一名品学兼优的好学生。

二、我们要爱清洁、讲卫生。经常洗澡、洗头使身体保持一定的卫生。要穿戴整洁,衣服脏了要换。回家以后要洗手,洗干净之后才能吃饭。不仅吃饭前要洗手,平时手脏了也要洗。鞋子应该保持一定的清洁度,脏了要洗。早晚刷牙,早晚洗脸。

三、我们要讲文明,懂礼貌。见到校长:“校长好。”见到老师:“老师好。”见到同学:“同学早。”见到谁都要问好。不骂脏话,不打架。在上下楼时,一定要安全有序的上下楼,在课堂上,应该遵守纪律。做一名讲文明,懂礼貌的好孩子。

四、我们要团结友爱,互相帮助,同学遇到困难,应该主动的帮助他(她)。同学伤心、难过时,应该上前问清原因并安慰他(她),让他(她)恢复信心。做一名团结友爱的好学生。在学校里,我们应该随手捡起一片纸屑、一块果皮等等。做一名保护校园卫生的小卫士。

平凡的我可做一粒种子,一粒奉献爱心的一粒种子。生根在我美丽的校园,只要人人献出一点爱,校园就会变成美好的天地。生命的价值在于奉献!同学们,让我们携起手来,为我们的校园奉献自己的一份爱,“星星之火,正待燎原。”

下载构建和谐警营之我见(共5篇)word格式文档
下载构建和谐警营之我见(共5篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    构建和谐国税之我见

    构建和谐国税之我见 构建和谐社会,国税部门究竟承担着什么样的角色,构建何种类型的和谐国税?笔者认为,要构建起促进税收与经济协调发展的责任型国税,营造出公平的税收执法环境的......

    《构建和谐德育之我见》

    构建和谐德育之我见 构建和谐社会和谐校园离不开构建和谐德育,那么什么是和谐德育呢?所谓和谐德育就是以满足人与社会全面发展的和谐统一为出发点,在遵循教育过程基本规律的基......

    和谐师生关系构建之我见

    和谐师生关系构建之我见王晓洁苏霍姆林斯基曾说:“师生之间是一种互相有好感、互相尊重的和谐关系,这将有利于教学任务的完成。”师生关系是决定教学效果的“软件”,它摸不着,但......

    构建和谐班组之我见

    构建和谐班组之我见 构建和谐班组之我见 随着知识经济时代的到来,我们**分公司面临着新的机遇与挑战,如何在强手林立的市场竞争中胜出,**亟待解决的一个“瓶颈”就是如何建立和谐班......

    构建和谐企业之我见

    构建和谐企业之我见2008-01-30党的十六届六中全会《决定》提出,倡导和谐观念,培育和谐精神,建设和谐文化,构建和谐社会。当前,“和谐”已经成为我国社会建设中的主旋律。烟草企业......

    构建和谐校园之我见

    构建和谐校园之我见构建和谐校园是构建和谐社会和学校发展的必然要求。构建和谐社会必须构建和谐校园。没有和谐的校园,便很难说是真正的和谐社会。构建和谐校园也是学校发展......

    构建和谐民政之我见

    党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的重要内容。民政作为国家行政事务管理机关,是参与国家执法和行政管理的重要政府部门,担负着维护社会主义......

    构建和谐学校之我见

    构建和谐学校之我见 安徽安庆慧德高级中学校长邓昌武 党中央提出要“构建社会主义和谐社会”,这对学校工作同样具有重要的指导意义。只有和谐才能发展,只有和谐才能不断创新。......