2011年乡工会工作计划

第一篇：2011年乡工会工作计划

2011年全乡工会工作以党的十七届四、五中全会和全总第十五次代表大会县总十二大为指导，以中国特色社会主义工会发展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结动员广大会员以主人翁的劳动热情和创造活力，为实现中江经济新跨越，永丰格局新突破，重塑永丰新形象作出贡献。

一、抓重心，顾大局，务中心力争经济社会发展新突破。

1、深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好（1）节能减排、（2）“我为重点工程作贡献”灾后重建做贡献，同舟共济保增长、（3）“安康杯”、（4）创业创新、（5）务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。

1）、在重点工程建设中，着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任，狠抓动员职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农服务，补助资金到位，永丰村4社8社公路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成十五口共二十万立方米。

2）、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现安全健康的新农村生产生活格局。

3）、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。

4）、务工返乡人员的“一村一业”工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路（永丰——新开村）为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村2000亩菜园子工程。

七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。

5）、“增产节约”中抓内部职工以减少开支，发展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

6）、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以“创新学习型组织，争做知识型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

7）、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

8）、搞好城乡环境综合治理，做好“进企业”和“除陋习、树新风、提素质”，继续巩固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕成果，彻底改变企业、集镇、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。

二、狠抓学习，推动工作

1、把贯彻学习落实科学发展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势发展的需要。

2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会，组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习《劳动合同法等法律法规。增强了自我维护，自我保护的依法办事的能力。

四、夯实基础，发展工会组织。

1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在2010已按核实完毕，现有企业工会3个，计划2010年12月至2011年3月前建立完毕，力争企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%至100%。

2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。

3、

第二篇：2018年乡工会工作计划

xx年全乡工会工作以党的xx届四、五中全会和全总第xx次代表大会县总十二大为指导，以中国特色社会主义工会发展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结动员广大会员以主人翁的劳动热情和创造活力，为实现中江经济新跨越，永丰格局新突破，重塑永丰新形象作出贡献。

一、抓重心，顾大局，务中心力争经济社会发展新突破。

1、深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好（1）节能减排、（2）“我为重点工程作贡献”灾后重建做贡献，同舟共济保增长、（3）”安康杯”、（4）创业创新、（5）务工人员返乡创业的“一村一业”致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。

1）、在重点工程建设中，着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任，狠抓动员职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农服务，补助资金到位，永丰村4社8社公路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成xx口共二十万立方米。

2）、在“安康杯”活动中抓好全乡重建无事故。商业安全卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现安全健康的新农村生产生活格局。

3）、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。

4）、务工返乡人员的“一村一业”工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路（永丰——新开村）为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村xx亩菜园子工程。

七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。

5）、“增产节约”中抓内部职工以减少开支，发展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

6）、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以“创新学习型组织，争做知识型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

7）、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

8）、搞好城乡环境综合治理，做好“进企业”和“除陋习、树新风、提素质”，继续巩固“奋战100天永丰环境大改观”的丰硕成果，彻底改变企业、集镇、农村安全、卫生、文明生产生活习惯。

二、狠抓学习，推动工作

1、把贯彻学习落实科学发展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势发展的需要。

2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会，组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习《劳动合同法等法律法规。增强了自我维护，自我保护的依法办事的能力。

四、夯实基础，发展工会组织。

1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在xx已按核实完毕，现有企业工会3个，计划xx年12月至xx年3月前建立完毕，力争企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%至100%。

2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。

3、抓好困难职工建档和慰问工作。?重点抓好三年重建最后扫尾工作。实现据实重建，平安重建，及时完全重建目标。?帮扶困难户由xx年的739户减少到46户，其中村工会30户，企业工会12户，政府机关2户，居委会工会2户。?对外出务工人员家属慰问联系做到及时，尽量减少外出务工人员。

开展好工会第四年“xx”普法工作，重点以学习宣传《劳动合同法》、《劳合实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，作好全面宣传。

三、加强自身建设，力争整体发展。

1、积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、服务解难、创新事业、贯彻执行”等方面的能力。

2、继续加强工会组建和标准化建设工作，进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%。进一步抓好职工之家创建和升级工作。

3、加强工会经费收缴管理。

4、定期或不定期开展会员活动。

5、加强调研，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。切实做好来信来访接待工作。

6、做好女职工工作，开展女职工建功立业活动，落实在职职工住院互助医疗保险和女职工大病保险工作，切实维护女职工合法权益。

四、维护好职工权益

1、定期向同级党组织汇报工会工作，争取对工会、对职工的联

第三篇：乡教育工会工作计划

乡教育工会工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十六届五中全会精神和全总《关于坚持走中国社会主义工会发展道路的决议》精神，树立和落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕党和国家的大局与教育工作中心，坚持以人为本，坚持“少花钱、多办事、办好事”，切实履行工会各项职能，积极推进教育系统的社会主义民主政治建设，促进教师队伍思想、业务和身体素质的提高，切实表达和维护好教职工的合法权益和根本利益，努力为教职工办实事，不断增强基层工会的活力，团结、动员广大教职工为促进全乡教育事业的改革、稳定和发展献计出力，为培养更多更好的社会主义建设人才竭诚尽智，为全面完成乡中心校确定的2006年工作任务而努力奋斗。

二、主要工作任务与措施

（一）、用科学发展观统领教育工会工作

1、深入学习、宣传、贯彻党的十六届五中全会和全总《关于坚持走中国社会主义工会发展道路的决议》精神，全心全意依靠教职工，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，坚持走中国社会主义工会发展道路，充分发挥教育工会的桥梁纽带作用。

2、根据全总《关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，认真学习、宣传和运用有关法律法规，全面履行教育工会的各项社会职能，在自觉维护人民群众整体利益的同时，切实表达和维护好职工的合法权益和根本利益，努力把广大教职工的思想和行动统一到全力构建和谐校园的工作中来，为做好“十一五”规划开局之年的教育工作作出积极贡献。

三、建立健全学校民主管理，民主监督机制，切实维护教职工的民主权利

1、进一步完善和规范教职工代表大会制度，落实教代会的各项职权和决议，促进学校实现民主科学决策。组织教职工代表学习有关政策法律和民主管理知识，提高教职工代表的参政议政水平。积极实施教职工代表定期监督教代会决议与提案落实的制度。

2、广泛推行教代会民主评议学校领导干部工作，落实教职工的民主监督权利，促进教育系统的社会主义民主政治建设。

3、继续促进校务公开工作的制度化、规范化建设，努力提高校务公开工作质量，保证校务公开的经常性和及时性。

4、建立健全学校教代会制度和校务公开工作的考核评估机制，不断探索和创新学校民主管理的方法与途径。召开全乡学校民主管理工作经验交流（研讨）会。

四、深入开展师德教育和“三育人”活动，促进教师队伍建设

1、大力推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针的贯彻落实，引导教职工学习先进工作者（劳动模范）和师德标兵爱岗敬业无私奉献的高尚品格、立足本职甘于奉献的精神风貌、积极进取争创一流的不懈追求、与时俱进求真务实的科学态度，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力推动形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，增强广大教职工的政治思想觉悟和责任心与使命感。

2、贯彻落实教育部2005年《关于进一步加强中小学教师师德建设的意见》

和原国家教委、全国教育工会联合颁布的《中小学教师职业道德规范》，加强师德师风建设，组织教职工开展生动活泼、丰富多彩的思想政治和师德教育活动，培养、表彰和宣传师德先进典型，在教职工中树立“爱生敬业、为人师表、品德高尚、无私奉献”的人民教师崇高形象，形成学赶先进、争作贡献的良好氛围。

3、组织教职工围绕教育中心开展以“三育人”和“学、树、创、献”为主要内容的社会主义劳动竞赛、教学比武和提合理化建议等活动，鼓励和帮助教职工不断提高教育质量和科研、管理、服务水平，为学校的改革发展献计献策。

4、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工努力学习政治经济、法律法规、科学技术知识和教学、科研、管理、后勤服务等业务技能，争做学习型、知识型、自主创新型职工。

五、切实维护教职工的合法权益，多为教职工办好事，办实事

1、加强源头参与力度，建立和完善教育系统各级党政工联席会议制度，积极参与参加涉及教职工切身利益的重大决策、改革方案和规章制度的制定与实施，代表教职工提出合情、合理、合法的意见和建议，维护好、实现好、发展好广大教职工群众的合法权益和根本利益。

2、切实履行维护教职工合法权益的基本职责，坚持主动维权、依法维权、科学维权；努力拓展维权途经，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效。继续推进基层工会参与学校人事、分配、改革制度的建立健全，指导教职工签定好聘任合同，协助有关部门做好落聘教职工的下岗、转岗、分流后的思想工作，再就业工作，促进学校人事、分配制度改革的健康发展。

3、加强学校劳动争议调解组织建设，积极参与教职工劳动争议和矛盾的调解，促进教育系统劳动关系协调机制的建立健全，维护教职工的劳动权益和其它

合法权益，充分发挥教育工会在协调劳动关系、促进教育改革和构建社会主义和谐社会中的积极作用，确保教育大局的稳定。

4、建立健全教职工互动互济和扶贫帮困组织，坚持实施送温暖工程。关心教职工生活积极筹措资金慰问和帮扶因灾、因病等造成家庭贫困的教职工，努力为他们排忧解难。落实好女职工的特殊待遇。元旦、春节期间要开展离退休教师和特困教职工慰问活动。

5、认真落实省厅、省教育工会《关于实施“教师健康工程”的通知》精神。通过定期组织教职工体检，办理教职工意外伤害保险、医疗补充保险、大病互助保险和女职工防癌保险、组织教职工开展丰富多彩的文化、体育、娱乐、健身活动，组织骨干教师外出参观和疗休养等，丰富教职工的业余文化生活，不断提高教职工的健康水平和生活质量，有效缓解教职工心理负担和生理不适以及在医疗等方面遇到的困难，尽最大努力提高教职工的身心素质。

6、尽力发展工会劳福事业，办好工会经济实体，为教职工提供优惠的服务，为落聘、分流、转岗教职工和困难教职工家属、子女提供就业机会创造良好的经济效益和社会效益，增强教育工会的经济实力和为教职工办实事的能力。

六、加强教育工会自身建设，积极开展创建先进模范职工之家及小家活动

1、在认真做好工会委员会的组建、选举、换届等相关工作的同时，充分发挥工会委员会的领导和指导、协调作用。

2、建立健全各分会的工作制度。根据工作实际和上级要求，修改和完善工会工作目标管理考核办法，加强对各工会小组工作的督促和考核力度，努力提高全乡教育工会工作的整体水平。

3、按照全总“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，把教育工会工作的重点

放在学校分会建设上。进一步完善基层分会的组织建设和制度建设，不断增强各分会和各小组的活力和凝聚力。

4、继续开展建设“教职工之家”活动，努力创建先进、模范“职工之家”及“职工小家”。

5、进一步改进工作作风和活动方式，不断提高为教职工服务、为教育工作服务、为工运事业服务的质量。加强调查研究，关注新形势下教育改革发展和教职工工作、生活中的热点、难点问题，及时反映教职工的意愿，提出解决问题的方法和建议。继续开展与工会工作有关的优秀调研报告和论文的评选，积极运用和向上级有关部门推荐优秀调研成果。

6、加强教育工会工作和优秀教职工先进事迹的宣传报道。积极订好、读好、用好《中国教工》等工会报刊杂志。

7、坚持工会经费三服务的宗旨，收好、管好、用好工会经费。加大工会经费审查工作力度。

8、做好来信来访接待处理、文书档案管理、信息统计等日常工作，完成好党组织和上级工会交办的其他工作任务。

第四篇：2011年南坪乡工会工作计划

2011年南坪乡工会工作计划

2011年全乡工会工作以党的十七届四、五中全会和全总第十五次代表大会为指导，以中国特色社会主义工会发展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结动员广大会员以主人翁的劳动热情和创造活力，为实现南坪经济新跨越，树立南坪新形象作出贡献。

一、抓重点，务中心，力争经济社会发展新突破

1、以勤俭节约、发展南坪为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

2、以“创新学习型组织，争做知识型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

3、弘扬劳模精神，大力宣传各条战线涌现出来的先进典型，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

二、狠抓学习，推动工作

1、把贯彻学习落实科学发展观作为工作的首要任务。利用每月一次集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势发展的需要。

2、举办送法律法规到企业、到学校、到社区活动。增

强自我维护，自我保护的依法办事能力。

3、开展好“五五”普法学习，重点以学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，作好全面宣传。

三、夯实基础，发展工会组织

1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在2010已核实完毕，2011年力争企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%以上。

2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。

3、抓好困难职工建档和慰问工作。对外出务工人员困难家属慰问联系做到及时，尽量减少外出务工人员的后顾之忧。

四、加强自身建设，确保整体发展

1、积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、服务解难、创新事业、贯彻执行”等方面的能力。

2、继续加强工会组建和标准化建设工作，进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%以上。进一步抓好职工之家创建和升级工作。

3、加强工会经费收缴管理工作。

4、加强调研，推动工会理论创新、体制创新和工作创

新。切实做好来信来访接待工作。

五、切实做好职工权益维护工作

1、定期向乡党委和市工会汇报工作，争取对工会工作的重视。

2、落实好各项措施，积极创建平安和诣的劳动关系。做到事故零发生。

3、实行平等协商，注重签订劳动合同，确保职工劳动合同签订率达95%以上。

4、做好劳动协调调处工作，履行好调解职责，做到哪里有争议，那里有协调调处，有办结结果。

5、实施职工、农民工“关爱工程”，开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动。

6、开展女职工建功立业活动，切实维护女职工合法权益。

南坪乡工会委员会

2011年3月1日

第五篇：秦市乡工会工作计划

秦市乡工会工作计划

今年，我们要切实履行工会权利与义务，把工会真正建设成为职工之家，积极完成工会各项工作与目标任务，根据县总工会和乡党委的工作要求，结合我乡的实际情况，制定工会的工作计划。

一、继续抓好职工思想政治教育，努力提高职工思想政治素质

在新的一年里，工会将进一步争取乡党委、政府的领导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，加强党的路线、方针、政策的教育，开展爱国家、爱集体、爱岗位的“三爱”教育，调动广大干部职工积极参与争创文明行业、文明单位、文明职工标兵活动，进一步增加职工法制意识、职业道德意识、主人翁意识和爱国主义精神。

二、进一步加强工会组织建设，充分发挥工会监督职能作用

1、加强村级工会组织建设和会员的发展工作。

2、切实维护职工的合法权益。

3、广泛开展建设“职工之家”活动，积极探索非公企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性，增强基层工作的活力入手，开展会员评议“职工之家”活动，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。

三、强化职代会规范化建设，完善基层工会组织维权机制，进一步促进劳动关系和谐稳定

进一步完善基层工会组织维权机制。维护农民工权益，加强劳动关系矛盾应急处理机制建设，建立健全工会信息通报机制，及时反映和表达职工群众的呼声和诉求，特别对重大劳动关系隐患，要做到早发现、早介入、早报告，做到超前预防、快速反应、及时调解，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

四、创新工会服务模式、搞好农村剩余劳动力转移

工会积极与企业沟通联系，了解企业用工需求，提供劳动力信息，做好企业招工工作的“搭台者”、“联络员”、“服务者”。提出工会服务企业招工新办法，向群众散发“企业用工岗位信息表”、宣传企业最新招工信息，让群众及时全面了解企业用工和工资待遇，并收集群众反馈意见。进村入户排查劳动力资源，了解劳动力文化程度、就业情况、技术特长、岗位意向、待遇要求等信息，为招工对象算好在家务农与外出务工的效益账，动员他们到企业务工，为家乡发展作贡献。

五、积极开展各种有益活动，不断增进职工的身心健康

1、营造良好环境，丰富职工文化生活。

2、结合实际利用和创造一切条件开展多种形式的有益于职工身心健康的文体活-1-

动，在“五一”举办职工歌唱、球类等比赛。

3、组织机关干部、职工进行身体健康大检查。

2012年，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手，自觉把党的各项方针、政策落实到工会各项工作中去，主动提高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益的主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设，进一步提高服务基层、服务职工的能力和水平，提高工会组织的凝聚力和影响力。

秦市乡工会

二〇一二年三月一日