铁克其乡卫生院2012年工会工作计划

第一篇：铁克其乡卫生院2012年工会工作计划

铁克其乡卫生院2012年工会工作计划

2012年工作总体要点是以党的十七大报告、科学发展管的总体要求和全总十五大精神，科学发展，文明和谐理念为指导，团结动员广大职工为构建和谐单位、和谐社会做出应有的贡献。

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为卫生院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。根据库尔勒市卫生工会2012年工作要点结合我院实际，制定工作计划如下：

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加

各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、深入实施“创建学习型组织、争当知识型职工”和争当三好职工“的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展出发的大局观念，以提高素质和能力, 做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务以卫生院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。

五、评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子等评比工作。

总之，在2012年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

第二篇：库尔勒市铁克其乡卫生院考核工作总结

考核工作总结

根据国家关于事业单位工作人员考核的有关政策和《关于做好2012年自治州事业单位工作人员考核工作有关问题的通知（巴人社发［2012］160号）文件精神，按照《关于认真做好2012年库尔勒市事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（库人社发【2012】2号文件）精神，结合实际对我院在职在岗工作人员进行了考核，现将我院考核工作总结如下：

一、认真学习加强领导。我单位接到通知后及时召开了会议进行传达学习，成立了由院长任组长的考核领导小组全面负责我院考核工作任务，研究解决出现的各种问题，确保了考核工作的顺利进行。

二、考核工作坚持了客观公正、民主公平、注重实绩的原则，综合考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。我院共参加考核人员27人，其中专业技术岗24人，工勤技能岗3人。依据12%的优秀比例，以无记名投票方式我院确定出考核优秀等次3名，合格等次24名。并按照要求，对考核结果进行了公示。

三、我院通过此次年终考核，出现了比如在优秀等次的考核确定中，职工之间出现了争议，但是经过实际举证，最终确定了优秀等次。全院职工对此次考核结果表示认可。今后实际工作中，我院会更加严格的制定各项规章制度，完善考勤制度，完善绩效考核制度，做为下一考核的依据。通过此次考核，激发了我院干部职工的工作积极性，提高了工作效率。为增强我院干部职工的活力，建设高素质的职工队伍提供了有力的组织保障。促进了我院各项工作的顺利进行。

铁克其乡卫生院

2012年12月18日

第三篇：铁克其乡卫生院脊髓灰质炎应急强化免疫活动工作小结

铁克其乡卫生院脊髓灰质炎应急强化免疫

活动工作小结

按市政府文件精神，为保证我市脊髓灰质炎应急强化免疫活动的顺利实施，结合我乡实际情况认真做好此次脊髓灰质炎应急强化免疫工作，现小结如下。

一、我乡于9月3日召开脊灰应急动员大会，成立了由副乡长为组长，卫生院院长为副组长，各村委会书记，各站所所长、各学校校长为成员的脊髓灰质炎应急强化免疫活动领导小组，并制定了我乡此次脊灰应急活动的实施方案。

二、认真摸底，此次应急强化免疫活动我院摸底和接种人员共91人，设立了12个固定接种点，32个巡回接种点，共摸底0-14岁儿童6277人，在市场及各村卫生室悬挂宣传横幅16条，宣传单1.2万余张，海报500余张，各村广播宣传50余次，截止4月26日已接种0-14岁儿童6277人。

三、继续加大宣传力度，投入更多人力做好此次脊髓灰质炎疫情应急强化免疫活动，杜绝任何死角，接种后要与摸底信息作对照，做到无漏种，保证高接种率，集中力量，突出重点。流动人口聚集点必须挨家挨户查漏补种；流动人口进出点设立固定接种点。

在第一轮强化免疫活动中，我乡响应市卫生局安排部署，所有医务人员放弃休假并停止一切医疗活动，全力以赴的投入到服苗工作中，尽最大的努力做好各方面的工作，不管路有多远，线有多长，楼有多高，总是尽最大努力、想一切办法去完成此项工作。在这次服苗工作中，包村乡领导亲

自下到各个村组进行巡回检查，工作人员不辞辛苦对各村组反复巡查服苗，卫生服务站的同志3次到所管幼儿园进行服苗，并给孩子们在右耳上做了标记。

在本次强化免疫活动中还存在一些问题，在以后的强化免疫工作中要更加重视，加大宣传力度，工作人员要克服各种困难，在超市等人口密集地要多设服苗点，把工作做得更精、更细，确保顺利完成此次强化免疫服苗工作

铁克其乡卫生院

2012年4月26日

第四篇：库尔勒市铁克其乡五措并举关爱

库尔勒市铁克其乡五措并举关爱“四老”人员

库尔勒市铁克其乡在深入开展创先争优活动中，按照“三贴近”原则，把改善农村老干部、老党员、老模范和老军人生活条件作为稳定基层党员干部队伍、提高基层党组织凝聚力和战斗力的重要抓手，积极做好农村“四老”人员工作，使“四老”人员“老有所管，老有所乐、老有所养，老有所为，老有所依”。

一是规范审批程序，使农村“四老”人员老有所管。建立信息库，完善农村老干部、老党员、老模范、老军人等基础信息，对“四老”人员信息档案实行统一管理，专库专柜存放，专人具体负责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。“四老”人员申报审批严格按照“一申、二评、三审”程序进行。一申即达到“四老”人员条件者，由本人向村党支部提交书面申请。二评即村党支部在审查核实的基础上，召开党员大会对申请人的政治立场、思想作风、现实表现等情况进行民主评议；召开村民（代表）大会对申请人的思想作风、现实表现等情况进行测评。三审即村党支部初审，对通过资格审查和“两评”者，填写《农村“四老”人员“一申、二评、三审”登记表》和《农村“四老”人员审批登记表》报乡党委；乡党委对申请人年龄、党龄、工龄以及荣誉证、退伍证等相关资料进行审核，对申请人政治立场、思想观念及现实表现等情况进行考察，并召开党委会研究确定；市委基层办审核认真核对其身份、年龄、任职年限和入党时间以及所获荣誉是否真实有效。在审核验证后，将通过的“四老”人员提交部务会集体研究，并在其所在乡村进行公示，群众如有异议的重新审核，经公示无异议的给予“四老”人员资格认定，发放“四老”人员补贴，并报市委组织部备案。

二是结对帮扶，使农村“四老”人员老有所乐。乡党委及各村两委定期组织“四老”人员参加党内组织及群众活动。对于身体不适，难以参加组织活动的，党支部派出党员到老党员家里传达精神，听取老党员对支部工作的意见。同时定期或不定期对落实“四老”人员的政治生活待遇情况进行专项检查，认真听取“四老”人员的意见和建议，发现问题及时解决。结合创先争优活动，全乡379名党员与64位“四老人员”开展党内帮扶，每逢重大节日，乡、村两级党组织都要深入乡村对“四老”人员进行走访慰问，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，特别是对困难党员开展“一对一”结对帮扶，为每名困难“四老”人员发放慰问金及粮油等慰问品，帮助解决“四老”人员的生活困难，全乡党员给下恰其村“四老”人员何仕文捐款8000元，使“四老”人员感受到党的关怀。

三是强化监督，使农村“四老”人员老有所养。按照自治区相关文件精神，市财政在经费十分紧张的情况下，提高了农村“四老”人员政治生活待遇，使“四老”人员月生活补贴平均不低于230元。从去年下半年开始，“四老”人员的生活补助标准由原来的200元／月提高到老党员210元／月、老干部230元／月、老模范260元／月、老军人210元／月，并在其生产生活方面给予大力扶持、照顾。在提高待遇的同时，积极引导“四老”人员借助自身阅历丰富、群众基础好、党性强等优势继续发光发热，全市有600余名“四老”人员正积极投入到社会主义新农村建设中体现自身的价值。

四是提供平台，使农村“四老”人员老有所为。在加强农村基层组织建设、培养干部、发展生产、维护社会稳定、打击非法宗教活动等工作中，充分发挥“四老”人员先锋模范带头作用。一些懂技术、有较好经济条件的“四老”人员，主动与困难群众结为帮扶对子，经常到联系户家中走访，了解其思想、生产、生活方面的情况，帮助理顺发展思路，向他们灌输合理理财、勤劳致富、科技增效思想；发挥自身优势，为联系户提供生产技术、生产信息，力所能及提供生产资料，帮助联系户发展生产。使广大农村“四老”人员成为带头落实党对农村的各项方针政策，带头执行和维护各级党委的决策和部署，特别是在反对民族分裂主义和非法宗教活动中的先行者，广大“四老”人员敢于亮明自己的态度观点，以实际行动积极参与打击民族分裂主义和非法宗教活动。

五是规范管理，使农村“四老”人员老有所依。制定下发《库尔勒市铁克其乡“四老”人员管理办法》和《库尔勒市铁克其乡少数民族党员丧葬事务管理规定》，进一步规范了农村“四老”人员丧葬程序。成立“四老”人员丧葬管理领导小组，由乡、村两级丧葬事务管理领导小组结合民族习俗，由村主要领导主持召开追悼会，淡化了宗教氛围。同时，为每名去世“四老”人员按时一次性发放不低于1500元的丧葬费。

第五篇：别斯铁热克乡卫生院妇幼保健工作实施方案123

别斯铁热克乡卫生院妇幼保健工作实施

方案

【孕期保健项目及要求】

（一）孕期保健：

1.孕早期保健（妊娠12周内）。

（1）对孕妇应做到早发现，早检查，早确诊，早建立孕产妇保健册或卡。

（2）详细询问病史及孕产史，进行全身体格检查，量身高，测体重及血压，对有合并症的孕妇应请专科医生会诊并给予指导。

（3）进行盆腔检查：确定孕周，了解内外生殖器有影像妊娠，分娩的疾病并给予适当处理。

（4）化验检查：常规化验包括血常规，出凝血时间，血小板计数，血型，尿常规，尿糖，肝功能，乙肝表面抗原，白带滴虫及霉菌。根据地区，有条件者可进行性病及TORCH筛查。

2.孕中期保健（妊娠13-27周）：

（1）每隔4周产前检查一次，有异常者增加复查次数。

（2）询问孕妇健康情况，了解胎动出现时间。

（3）测体重，血压，检查有无水肿或血压升高的趁势，计算平均动脉压，预测妊高正的高危人群。有妊高证危险因素者，补钙或补预防。

（4）测量宫底高度，腹围，听胎心，20周起绘妊娠图，观察胎儿生长发育情况。

（5）每月进行血尿常规检查，有异常增加检查次数。孕18-24周做一次超声波检查，了解胎儿有无畸形及发育。

3.孕晚期保健（妊娠28周以后）：

（1）孕28周后，每2周产检一次，36周后，每周检查一次，有异常者增加产检次数，必要时住院治疗。

（2）询问孕妇有无头疼，眼花，水肿，阴道出血等异常情况出现，了解胎动情况。

（3）测量体重，血压，检查有无水肿，每次查尿蛋白，如有妊高症应积极进行治疗。

（4）听胎心音，检查胎位，发现胎位异常及时纠正。

（5）测量宫底高度，腹围，注意羊水量及胎儿大小，绘妊娠图，积极防治胎儿宫内发育迟缓。

【孕期保健要求】

孕产期保健是指从怀孕开始到产后42天对孕妇，产妇和胎儿，新生儿所进行的系统检查，监护和保健指导及分娩处理等。

一个妇女从妊娠开始，经过40周至婴儿娩出的过程中，无论是孕产妇，胎儿及新生儿都可能遇到一些有害因素，因而造成孕产妇疾病或胎婴儿异常，如流产，死胎，先天畸形等妊娠不良结局，严重者可导致孕产妇或围产儿死亡。孕产期保健的作用就是要预防，减少甚至消除这些有害因素对母儿的伤害，从而降低孕产妇及胎儿，新生儿的患病率和死亡率，已达到母儿健康的目的。

孕产期健康教育是帮助孕妇及其家庭了解有关孕产期母亲及胎婴儿健康的知识，了解妊娠分娩过程中发生不良结局的危险因素，培养有利于健康的行为，习惯，增加其自觉，主动接受保健的意识，从而预

防，减少甚至消除有害因素对母儿的伤害，已达到母儿健康的目的。

【儿童保健】

1.儿童体格检查的要求和内容

1.体检的对象是7岁以下儿童，重点是三岁以下婴幼儿。

2.体检的次数，年龄越小，体检次数越多，体检后要进行发育评价，发现缺点要矫治，发现病情要治疗，一般可按以下时间进行。

（1）新生儿：应在出生3，7，14，28天进行产后访视。

（2）婴儿期：农村，3，6月龄满1周岁时个体检1次，共3次。城市，3，6，9月龄满1周岁时个体检1次，共4次。1-3岁儿童，每半年1次体检。

3-7岁儿童，每年1次体检。

2.儿童保健体格检查的内容。

儿童体格检查内容包括问诊，体格发育测量及全身各系统的检查。

3.儿童体格发育的测量

（1）体重的测量：新生儿用磅称，最大载重量限15千克，准确数至10克，亦可用特制木杆秤，准确读数至50克。测量前应排大，小便，脱去鞋，袜，帽子和外衣套等。这样的重量准确。

（2）身长的测量：3岁以下小儿身长测量宜用卧式身长计，3岁以上

小儿测量身高，宜用身长计或固定于墙壁上的立尺或软尺，测量时应脱去鞋袜，仅穿单裤等。

（3）头围的测量：测量头围测量要求用布质涂漆软尺或伸缩性不大的塑料尺，被测者去立位，座位或仰卧位，测量者立式或坐于被测者的前方或右方，用左手拇指将软尺零点固定于头部右侧眉弓上缘处，软尺从头部右侧经过枕骨粗隆最高处再回到零点，读所示数字，以厘米为单位。

（4）胸围的测量：用软尺与头围相同，3岁一下小儿取卧位或立位，3岁以上小儿取立位，不要取坐位。

（5）皮下脂肪测量。

4.全身体格检查

（1）面部表面（2）皮肤（3）淋巴结（4）头颅(眼，耳，鼻，口腔)

（5）颈部（6）胸部（肺，心脏）（7）腹部（8）外生殖器血（9）四肢（10）脊柱（11）神经系统（12）辅助检查。

【妇女病普查】

查出妇女病如下：

（1）阴道炎（2）宫颈炎（3）尖锐湿疣（4）宫颈癌（5）乳腺癌（6）卵巢癌。

别斯铁热克乡卫生院妇产科2010年1月1日