长效机制建设年专项宣传活动总结

第一篇：长效机制建设年专项宣传活动总结

关于治超长效机制建设年专项宣传活动的总结 为了巩固、扩大治超长效治理的成果，扎实稳定地推进超限超载车辆治理工作，更好的开展“治超长效机制建设年” 活动，加速建立具有长期效应的机制，实现治超工作常态化管理，进一步保护公路建设成果、保障安全生产，营造治超工作良好舆论氛围，切实推进治超工作长效机制建设。漫川关管理所在年初进行周密安排部署，通过全面深入的组织落实，确保“治超长效机制建设年活动”专项宣传工作成效。

根据管理所统一安排，此次长效机制年专项宣传工作具体分为三个阶段：

一、安排准备阶段

在认真总结前期治超工作的基础上，漫川关管理所按照商漫分公司治超长效机制建设年活动实施方案的要求，对全所的治超工作进行了再部署。成立了以管理所分管副所长为组长，路政中队长、各收费站站长为成员的专项宣传工作的组织领导机构，全面加强活动组织领导。领导小组下设办公室，由路政中队中队长兼任办公室主任，路政中队、各收费站相关人员为办公室具体工作人员，负责日常工作。为便于工作，形成合力，办公室人员实行统一办公，以便随时协调和解决宣传工作中出现的各种问题。逐级全面明确责任，对宣传工作形式、内容和具体任务进行了详细分解，夯实主体责任，为专项活动的有序开展，创造了必要条件。

二、集中宣传阶段

严格按照商漫分公司治超长效机制建设年活动实施方案的要求，制定专项宣传工作具体实施方案，明确指导思想、主题内容、宣传重点、主要任务和有关要求，对活动进行了全面细致的安排部署。共印制了两万份相关宣传资料（传单）、制作宣传展板、宣传横幅，并分别在管理所、各治超站点、服务区，沿线村庄群众密集处悬挂宣传横幅，营造宣传氛围。在所属天竺山收费站、漫川关匝道收费站、主线治超站、天竺山服务区醒目处悬挂宣传横幅。在主线站及服务区设立专项咨询台，组织进行咨询活动。摆放治超宣传展板，安排现场咨询、发放宣传资料。到公路沿线，深入当地村镇，企业现场宣传、发放宣传单；在天竺山收费站、漫川关匝道收费站、主线治超站向过往司乘人员散发宣传资料。向陕西省交通报、陕西省治超工作网等各类媒体、网站投稿，进行信息宣传，扩大宣传效果。通过各项措施积极营造活动氛围。着力形成全方位、立体式的宣传氛围，营造隆重、热烈的宣传声势，确保专项宣传工作取得成效。

截止11月24日全年共出动宣传车三台十余次，共悬挂横幅12条，制作宣传展板8块，发放宣传单18460份，深入村庄开展宣传3次，发表宣传报道8次，设立咨询台2处，接受群众咨询1200人次.三、总结阶段

为使宣传工作突出“长效机制”的主题，贯穿“秉公文明执法、奉献一流服务”理念，漫川关管理所采取多种宣传形式,扩大治超政策宣传的广度与深度。除对《陕西省治理公路超限运输办法》等治超法律法规进行宣传外，漫川关管理所抓住《公路安全保护条例》颁布实施的有利时机，大力宣传治超长效机制建设活动，充分利用各种宣传手段，与当地政府等部门配合，不断加大宣传力度，让广大司乘及社会群众充分认识到超限运输的危害性、治理超限超载的重大意义以及漫川关管理所治理超限超载的决心。

通过一年的努力，漫川关管理所2011年超限率长期稳定控制在XX%以内。收费治超一体化工作稳步开展，达到人人会收费、人人会治超。全年无人为性安全事故发生。

今后，我们将继续从维护公路安全畅通，保障社会经济健康发展角度出发，认真履行职责，在认真总结2011年治超工作经验教训的基础上，发扬成绩，克服不足和困难，全力做好以后的治超工作，为商漫高速各项工作又好又快发展做出贡献。

二〇一一年十一月二十四日

第二篇：治超长效机制建设年活动宣传工作总结

@@@@治超长效机制建设年活动宣传总结

为了推进“治超长效机制建设年活动”宣传工作深入开展并取得实效，@@@@@根据@@@文件精神，进一步加强治超长效机制建设年活动的宣传工作，营造良好的活动氛围顺利完成了宣传工作。现对活动宣传工作进行如下总结：

一、思想重视 目标明确

此次专项宣传工作全*上下高度重视，由@@负责人统筹部署，由路政中队负责人具体落实。活动围绕“服务经济发展，保障公路畅通，促进一方平安”的指导思想，大力开展“治超长效机制建设年活动”宣传工作，普及治超相关法规政策，巩固治超成果，形成“规范、有序、通畅、便捷”的货运环境。

二、注重培训 多法并举

加强执法队伍建设，增强治超人员文明执法服务意识。通过对执法队伍的政治、业务培训和军事化训练，不断提高治超人员政治素质、业务素质；通过开展各项治超专项活动，加大对治超人员责任心、使命感的塑造；集中解决队伍建设中存在的突出问题，全面提升治超队伍的综合素质，达到“政治合格、作风过硬、行为规范、业务精通、纪律严明、廉洁高效”的队伍建设目标。活动开展以来，@@@共组织集体性培训学习5次，内容以陕西省交通运输厅《关于贯彻<陕西省治理公路超限运输办法>的实施意见》（陕交发„2011‟59号）、《公路安全保护条例》、《公路超限检测站管理办法》、《交通部行政执法五规范》等治超法律法规为主，参加人员达134人次，考核通过率100%。

三、凸出亮点 强化宣传

以全面、深入宣传“治超长效机制建设年活动”，结合活动实际，凸出宣传重点，以《公路安全保护条例》等相关法规为主线，并将《公路超限检测站管理办法》与《陕西省治理公路超限运输办法》等作为宣传重点，通过多形式、多层次、全方位的集中宣传报道，不断扩大了@@@@辖区治超工作的社会影响力和认知度。

（一）联合执法，协同配合，形成合力。在各项宣传治理活动中，@@@领导高度重视，严格要求。路政中队联合当地交警、运政及消防队人员协同行动，共同宣传、执法。使活动取得了明显的成效，为确保@@@@管辖路段的正常运营奠定坚实基础。

（二）形式多样，确保效果。@@@组织人员、车辆、设备积极深入沿线村镇、贸易集散市场、长途车站、服务区等进行主要定点宣传，通过悬挂横幅、发放宣传资料、宣传展板、播放音频宣传资料等方式，多层次、立体化、全方位的集中宣传。并且针对@@收费检测站，超限车辆比例日益加大，执法人员对@@镇的矿场、企业、汽车运输公司等单位进行了重点宣传，达到了较好的效果。并在所属四个治超检测站悬挂宣传横幅4条；在车流量较大的@@治超站设置政策咨询台1个，向过往司乘发放宣传单5000余份；沿线电子情报板24小时滚动宣传；宣传范围涉及所辖多个村镇、学校、长途汽车站、收费、治超站、服务区等，让广大群众认识到知法、守法的重要性，并通过对恶意超限超载运输拒不依法接受检查、扰乱执法秩序、暴力抗法的典型案例进行集中曝光，形成有效威慑。

超限超载运输作为屡治难消的“顽疾”，其根治还有一段很长的路要走，治理超限运输是一项长期而又艰巨的任务，还可能面临更加严峻的局面和治后反弹的挑战。@@@@要克服困难，不断的探索和创新，只有各部门相互配合、形成合力，而且常抓不懈，从根本上解决问题，才能稳定路况，保障公路完好畅通。

二〇一一年十一月二十三日

第三篇：治超长效机制建设年活动工作总结

@@@@治超长效机制建设年活动总结

为了扎实有序地开展治超长效机制建设年活动，@@@认真解读文件精神，切实贯彻执行活动的任务及要求，并取得一定的成绩，在此对前一阶段的活动工作总结如下：

一、思想重视 目标明确

以科学发展观为指导，深入贯彻落实陕西省交通运输厅《关于贯彻<陕西省治理公路超限运输办法>的实施意见》（陕交发【2011】59号）、《陕西省治理公路超限运输办法》精神，以保障人民生命财产安全、规范道路运输市场秩序、保护公路基础设施为目的，综合运用法律、行政、经济、技术手段，达到“立足源头、依法严管、标本兼治、长效治理”的总体要求。

二、强化培训 规范执法

@@@@集中组织开展治超、收费人员的上岗强化培训工作。组织集体性培训学习，内容以《公路安全保护条例》、《公路超限检测站管理办法》等治超法律法规，针对各项工作的要求，采取量化工作考核制，明确各项工作要求。规范执法行为，树立良好形象。进一步加强治超执法队伍建设和廉政建设，增强治超人员文明执法服务意识。通过对执法队伍的政治、业务培训和军事化训练，不断提高治超人员政治素质、业务素质；通过开展各项治超专项活动，加大对治超人员责

任心、使命感的塑造；集中解决队伍建设中存在的突出问题，全面提升治超队伍的综合素质，达到“政治合格、作风过硬、行为规范、业务精通、纪律严明、廉洁高效”的队伍建设目标，为进一步有效地推进治超长效机制建设工作做好坚实的基础。

三、调整模式 收费治超互补互促

治超收费一体化，人员得到了很好的互补，但在前期的实际操作中还存在问题，收费员对治超政策法规解释不够透彻，不能对司乘人员的问题及时解答；治超员对收费技能不够熟练，工作中有误操作的现象发生。@@@了解到这一情况后，迅速调整工作思路并加强治超员和收费员的业务交流与培训，最终做到收费治超人员人人能治超、人人会收费，使治超工作不乱，力度不减。同时，落实责任，严格实行责任制和倒查问责机制，把治超工作纳入目标责任考核，考核评比，奖优罚劣，形成科学完善的层级目标责任考核体系。

四、凸出亮点 强化宣传

@@@@按照治超长效机制建设年活动方案要求，并结合@@@的实际情况抓住重点、把握方向、凸出亮点，在每个检测站区域内悬挂宣传横幅，加强宣传攻势，并专门组织人员、车辆、设备积极走访乡镇、学校、高速客运站，通过传单、宣传展板、横幅等多样化、立体化形式进行宣传，并将“秉公

执法、奉献一流服务”的理念贯穿到宣传工作中，确保本次活动有声有色有气势。

五、信息联通 部门联动

@@@积极配合当地路政、运政、公安交警等部门对违法超限运输车辆实施“一超四处罚”，处理不到位绝不放行。同时建立与地方路段相应管理机构的信息通报机制，及时相互通报掌握的超限车辆信息，防止超限车辆擅自通行。强化收费站、治超站、路政中队、服务区、监控部门的联动机制，做到信息联通、倒查反馈、联合稽查、综合治理的工作，彻底消除超限超载利益驱动。加强辖区内道路封闭情况，通过路政巡查、养护巡查、视频监控等手段，形成多方位、多部门、立体化监控，彻底消除治超盲区、逃费盲点。

六、长效治超 捍卫活动果实

为了治超长效机制建设年活动能够完善提高，@@@将对下一步工作具体安排如下：

（一）进一步加强内部管理，积极配合@@@各部门对管理所内业资料完善情况

（二）进一步加强队伍建设，强化执法人员政治、业务学习，规范执法行为，努力建立一支廉洁、勤政、务实、高效的执法队伍。

（三）重视调研工作，对治超过程中出现的新问题，新情况提出可行性对策。

治超治理是一项长期而艰巨的任务，时刻面临治后反弹的挑战，在今后的工作中，@@@@会戒骄戒躁，克服困难，不

断探索和创新，为超限治理工作在新的一年里，在上新台阶奠定了坚实的基础。

二〇一一年十一月二十三日

第四篇：案件防控长效机制建设年活动实施方案建设

科左后旗农村信用社开展案件防控长效机制建设年活动

实施方案

为强化我社全体人员案件防范意识，完善我社案件防控机制，推进案件防空建设具体内容的实施，依据《内蒙古银监局办公室关于印发内蒙古银行业金融机构案件防控长效机制建设年活动实施方案的通知》（内银监办发﹝2012﹞40号）文件要求，结合我社实际情况特制定实施方案如下：

一、活动目标

通过案件防控建设活动的推行，端正经营指导思想,增强合规经营意识,控制风险,稳健经营,使员工的案件防控意识及合规经营自觉性明显增强。借此次活动要纠出一些无视法律法规违法违规，破坏我信用社稳健经营发展的“金融蛀虫”。

二、领导推进小组

为了能扎实推进合规文化建设年活动，我社特成立合规文化建设年活动领导推动小组，组长由理事长担任，结合机构自身特点，在充分调研分析的基础上有针对性地制定活动实施方案，领导推进小组具体成员名单如下：

组长：白玉山

副组长：巴宇新 刘晓丽 肖蕾

成员：各科室负责人及稽核部全体人员

领导小组下设办公室，办公室主任由王淑英担任,主要负责活动的组织、协调、推进工作，确保案防长效机制建设年活动有序开展。

三、明确活动实施细则

此次活动分三个阶段完成，具体实施阶段性要求如下：

（一）动员组织学习阶段（2012年3月-4月）

实施细则如下：

1.动员学习案访知识，营造全员案防的氛围。风险合规事务部负责动员全体员工主动学习案件防控知识，强化自身遵章守纪意识，要求每名员工做案件防控的践行者。要求于2012年4月中旬完成此项工作。

2.精心组织学习，强化全员风险防范意识学习效果。人力资源部 负责搜集整理案件防控相关教育材料，将《商业银行内部控制指引》、《商业银行操作风险指引》、《商业银行合规风险管理指引》、防范操作风险十三条、内控“十个联动”、案件综合治理长效机制建设十项措施以及内蒙古银监局今年来编印的案件防控手册等列为学习内容。坚持对员工进行法律法规教育、典型案例教育、警示教育、廉洁从业教育以及违规成本教育，真正做到案件防控“入耳、入脑、入心”。同时组织各信用社、储蓄所负责人进行聚中学习。各信用社、储蓄所负责人认真学习后，将学习内容传达给自己信用社每名员工，形成学习笔记。要求于2012年4月底前完成此项工作。

（二）推进实施阶段（2012年5月-6月）

实施细则如下：

1.检验案防知识学习效果。由人力资源部负责检查各网点每名员工组织学习效果。如检查学习笔记，或随机问答方式询问员工对相关

内容的掌握程度。于2012年5月上旬完成此项工作。

2.全面排查案件风险，促进案件防控建设。

由稽核部组织认真总结已发案件特点，分析发案原因及内控缺陷，查找风险隐患，全面实施风险排查。要求制定详细的风险排查方案，从组织领导、机构保障人员配备等各方面做好充分准备。风险排查内容包括：主要业务规章制度的落实和执行情况，包括机构组织控制、授权授信、信贷资产管理、资金管理（联行资金管理）、会计结算管理、计算机系统管理、内部审计等。要重点检查各项规章制度是否能够覆盖到所有部门、业务领域、岗位和操作环节，各项业务是否制定了详细的操作规程和细则；各项规章制度是否得到有效的贯彻，差错和事故是否能够得到及时有效纠正；“四项制度”是否明确有效并认真执行，“四项制度”的排查是指是否认真执行客户统一授信制度；是否认真执行银企、银银、银客适时对账制度；内部审计制度是否有效；安全保卫工作制度是否执行到位。于2012年5月上旬完成此方案。

3.完善制度建设体系，提高制度建设水平。

首先由各营业网点结合自身工作实际总结风险点，包括制度不健全，机器故障等一系列可能引发案件的相关原因，要求以书面材料形式加以反应。书面材料上报到稽核部。（于2012年5月中旬完成此项工作）

稽核部对风险排查结果及各网点报送的书面材料进行汇总分类后及时上报联社领导子，联社领导班子根据相关问题，组织制定防范

案件风险的制度，完善我社案件防控制度体系。

4.强化责任追究。

第五篇：师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

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师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

公文 师德建设长效机制贯彻落实专项自查报告

为进一步完善新时代师德建设长效机制，营造风清气正的教育生态，按照学院《关于开展师德建设长效机制贯彻落实情况自查工作的通知》精神，现将外语系自查情况作如下汇报：

一、师德“红七条”贯彻落实总体情况

1、高校师德“红七条”贯彻落实情况：

外语系根据师德师风的相关文件精神，按照学院关于加强师德师风建设的各项决策部署，2017年10月10日召开教职工师德师风专项政治会议，传达了院党办字[2017]24号文件，带领全系教职员工学习了教育部规定的“七种情形”和“六个严禁” 等系列文件精神，引导教师不断提高思想政治素质和道德修养，以“四有”好老师的标准要求自己，确保师德师风整治工作制度化、常态化。10月27日，外语系制定了《外语系加强师德师风建设实施意见》，建立了师德师风专项整治工作小组，制定了切实可行的师德师风建设实施办法。2018年5月7日，外语系通过党政联席会议再次总结了外语系师德师风的整治内容。2018年5月8日召开全体教职工会议，传达了x党字[2018]x号文件精神，明确提出了专项整治师德师风建设中2

更多精彩范文点击主页搜索 的微腐败问题，号召教师查找工作不足和薄弱环节，特别是与学生考试、论文、奖助学金评定、组织发展等有关领域，加强自我约束，坚持廉洁从教。

违规问题查处情况：

通过领导小组暗访调查、教师自查、相互监督，没有发现违反教育部“七种情形”、“六个严禁”及其他违反高校教师职业道德规范的行为。

2、教师思想政治工作情况和思想政治工作责任制落实情况：

外语系党总支要求每位教师撰写了思想政治工作计划，各位教师从思想意识、课程思政、课堂教学活动、科研工作、毕业论文指导等方面对思想政治工作作了表态。

外语系思想政治工作责任制以党总支书记和系主任为组长，各教研室主任为小组成员，以教研室为单位进行负责落实。

二、成功经验

1、加强领导，完善机制。

师德师风建设是全面落实党的教育方针，办好让人民满意教育的根本保证。外语系党政高度重视、共同加强师德师风建设工作，成立以党总支书记和系主任为组长的师德师风建设领导小组，班子成员为领导小组成员。制定《外语系加强师德师风建设实施意见》，广泛动员全体师生积极参与师德师风建设活动，弘扬高尚师德，真正把清正廉洁的要求内化于心，外化于形。

2、加强学习，提高思想认识。

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把师德师风专项学习纳入日常管理，利用例会经常向教师强调师德师风建设的薄弱环节，并通过以往违反师德师风相关事例，警示全系教职员工高度重视，统一思想，提高认识。

3、树立典型，发挥激励作用。

外语系将历年评选的先进典型、师德模范教师事迹材料，发布在系部网站，以供大家学习传播，激励其他教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

三、存在问题

目前，外语系教师在师德师风方面存在的潜在问题有：一是政治观念淡薄；二是满足现状、工作意识不强；三是工作热情不高，教育教学经历投入不足；四是服务意识淡化；五是组织纪律差；六是需提高师德形象。

四、整改措施及建议

1、进一步把师德师风专项学习纳入日常管理中。利用线上与线下等学习形式积极组织教师学习相关精神及法律法规，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养。同时做好师德教育宣传活动。通过宣传栏、校园网等舆论工具，及时宣传校内外师德教育动态，努力引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，潜心育人，乐于奉献，努力做人民满意的教师。

2、开展师德师风建设主题活动。组织学生评选“外语系最受欢迎的教师”活动；开展“我最喜爱的大学老师”征文活动，让学生讲述自己与老师的故事，增进师生感情。以此为基础，组织评选外语系“师4

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德师风标兵”。

3、加大自查自纠评议力度。教师每人每学年撰写一篇读书学习心得笔记，通过座谈会、宣传栏等形式组织交流。每位教职工要重点从是否坚持在教学过程中对学生进行深入细致的思想政治教育；是否做到爱岗敬业，态度端正，严谨治学；是否做到为人师表，自觉抵制不正之风等三方面进行自查评议。

4、建立完善的师德师风建设评价机制。通过意见箱、院长信箱等多种渠道，广泛听取师生意见和建议，主动接受监督，形成教育合力。

公文