第一篇：求职材料的制作教案
求职材料的制作
教学要点： 教学要点：
1、掌握个人简历的写作方法
2、掌握求职信的写作方法 教学目标： 教学目标：通过本单元的教学活动，使学员掌握个人简历和求职信的写作特点和 格式，能够独立撰写一份合格生动的个人简历和求职信。教学方式： 教学方式：讲授法，案例分析法，演练法。教学内容： 教学内容：2 课时 第一环节开场白： 第一环节开场白： 今天我们来讲求职应聘前的实战准备。当务之急就是需要一份个人简历，我 们可以称之为通往面试的护照。那么怎样制作个人简历呢？目前简历的内容样 式、设计方案很多，关键是你要明白：任何一个用人单位，他们收到的求职简历 都会堆积如山，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读，而是以一种扫描方式匆匆而 过，在每一份简历上所花费的时间可能不超过两分钟，因此，“简单明了，优势 突出”便是你设计个人简历成功的法宝。第二环节讲解个人简历：个人简历——通往面试的护照 第二环节讲解个人简历：个人简历——通往面试的护照 简历 ——
一、个人简历的构成：
1、求职意向：包括工作地点、工作性质、具体职位等。
2、个人概况：包括求职者的自然状况和联系方式，如姓名、性别、出生年 月、籍贯、健康状况、毕业学校、所学专业，必要时可以填写自己的婚育状况，联系方式包括联系电话、手机号码、联系地址、邮编、电子邮件等）。
3、教育或培训经历：概括求职者何时何地在何校什么专业完成学业，以及 自己通过社会培训获取了哪些有效证书。
4、实践、工作经历：是个人简历的核心部分，必须重点加强，尤其突出自 己在过去的实践工作中的职能和绩效。
5、获奖情况：
6、能力证书：包括英语水平证书、计算机水平证书、上岗证、驾驶证等。
7、个性特点：简明扼要的评述自己的性格、能力、态度等。
二、写作要点：
1、要把自己的长处、优点放在显著位置，即放大自己的“卖点”，尤其是针 对应聘职位的个人优势。
2、最好按照时间倒序排列，把最近的工作学习经历放在最前面。
3、要实事求是，所有涉及的内容应该都能提供出客观的可以证明的事实或 数据。
4、要注意细节，比如说打印的简历应注意排版的整齐合理，用 A4 纸；如果 你写得一手好字，那么千万别隐藏，就用手写体，既显出你的优势又表 现你的诚意。
5、最好能附上你的一寸免冠近照，增强直观印象。
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三、个人简历模板：
（一）、个人概况 求职意向：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿ 性 别：＿＿＿ 出生年月：＿＿＿ 籍 贯：＿＿＿ 毕业院校：
＿＿＿ 专 业：＿＿＿ 手 机：＿＿＿ 联系电话：＿＿＿ 通信地址：＿＿＿ 邮政编码：＿＿＿ 健康状况：＿＿＿ 婚育状况：＿＿＿ 电子邮件：＿＿＿ 爱好特长＿＿＿＿＿＿
（二）、教育或培训经历（依据个人情况酌情增减）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿学校＿＿＿专业
（三）、实践、实习或工作经历（依据个人情况酌情增减）＿＿年＿＿月－＿＿年＿＿月 ＿＿＿公司＿＿＿职位
（四）、获奖情况（依据个人情况酌情增减）
（五）、个人能力及证书（依据个人情况酌情增减）英语水平：＿＿＿计算机水平：＿＿＿技能上岗证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（六）、自我评价：（描述自己的个性特点、工作态度等）第三环节撰写个人简历： 第三环节撰写个人简历： 要求： 同学们可以虚拟一个你想获得的某一公司的具体职位，尽管职位的虚拟的，但是简历请填写真实、详尽，因为本周五我们将根据这份简历对你进行模 拟面试。第四环节求职信：求职信——打开职场的敲门砖 第四环节求职信：求职信——打开职场的敲门砖 ——
一、求职信的作用和意义： 如果说一份简介明了的个人简历是通往职场的护照，那么一份言简意赅个性 十足的求职信就可说是打开职场的敲门砖。与简历相比，求职信集介绍推销自我和下一步行动建议于一身，它不是简历 的完整具体版，而是要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容，旨 在分析并且说服对方接受你的应聘。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好 的语言表达能力，换句话说，它体现了你的逻辑能力和沟通能力。因此在动笔之 前，必须考虑以下几个问题：
1、你的目标是什么？你写求职信是为了得到一次面试的机会还是一个具体 的职位？
2、未来的雇主需要的是什么？你的技能、知识和经历有什么能满足他的这 些需要的？
3、你应为未来的雇主提供至少三到五个你的优势，最好能以具体的成绩来 证明这些优势。
4、你为什么想进入这个企业服务？你对他们了解有多少？关于他们的产品 或服务、企业文化、目标宗旨等与你自身的背景、价值观、目标是否一 致？ 对以上问题考虑成熟后，你就可以开始写求职信了。
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二、求职信的内容：
1、引言：说明应聘的具体职位和得到职位信息的途径
2、描述：对申请职位的理解；对招聘公司的了解；自身应聘优势
3、总结：表明诚意，礼貌提出面试要求；感谢关注
三、求职信的格式：
1、标题：居中“求职信”
2、称呼：正式的语气，具体的称呼
3、结尾：祝福，签名，日期
四、求职信范文与分析： 求职信（标题）尊敬的
的先生/小姐：（称呼）您好！本人欲申请贵公司在某网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符 合贵公司的要求。（引言）今年 7 月我将从某某大学毕业，我的专业是计算机开发及应用，论文是研究 Linux 系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方 面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在大学期间，我多次获得各项奖学金，还担任过班长、团支书，具有很强的 组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。（描述）互联网促进了世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡 献。如能与您面谈我将十分感谢．（总结）此致 敬礼！XXX 2007.4.1（结尾）
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第二篇：求职简历制作 教案
简历制作
一、教学内容：①、简历的作用；②、用人单位如何筛选简历；③、“第一眼” 简历的制作原则；④、简历包含的内容；
二、课时安排：25分钟。
三、教学目的：通过介绍简历的作用，使学生认识到简历在学生求职过程中的重要性。以用人单位立场教会学生制作能吸引雇主眼球的“第一眼”简历，掌握“第一眼”简历制作原则，能制作出“第一眼”简历。
四、教学重点
“第一眼”简历制作原则
五、教学难点
“第一眼”简历制作
六、教学内容：
（一）情境导入
以一份大学生的应聘简历导入课题。设疑：你觉得该简历中存在哪些问题或者是不足？如果你是该单位的招聘人，你会选中该应聘者参加面试吗？
（二）内容讲授
我们在了解了就业政策、职业礼仪、求职信息获取等知识之后，我们不能只停留在这些知识层面上。要想找到一份诚心如意的工作，我们就必须拿出我们的实际行动，和招聘单位有实质性的接触。那么今天，我们就来学习求职过程中实际行动的第一步——简历制作。
那么为什么说，简历制作是大学生在求职过程中，实际行动的第一步
呢？我们看一下简历的作用。简历是
第一次和招聘单位直接接触的“信使”
这点毋庸赘述！
“产品说明书”
很多时候，我们习惯把大学比作是一个工厂。那么这个工厂的原材料是高中生，产品就是大学生。大学生作为一个产品，性能如何？如何使用？我们需要告知招聘者。
获得面试机会的“敲门砖”
第一点我们说了，是和用人单位直接接触的“信使”。为什么是说“信使”呢？因为我们还没有到和用人单位“面对面”接触——面试的环节。那么，我们简历制作的好与坏，将直接影响我们能不能获得面试机会，能不能获得工作机会。所以我们说简历获得面试机会的“敲门砖”。
接下来我们看一幅图片，这是在招聘会现场，一个用人单位的招聘摊位前就有这么多的，成捆成摞的、几十份甚至几百份的求职简历。那么，大家试想一下，如果你是招聘经理，面对这么多的求职简历，你会花多长时间来看一份简历？你会首先看什么样的简历？（浏览着看、看我感兴趣的）
用人单位也一样，研究表明：初审 ：20秒-35秒；再审 ：60秒-84秒。简历的下场：抓不住雇主的眼球：垃圾箱、回收站。抓得住雇主的眼球：人力资源经理手中；
如何才能使我们的简历吸引雇主的眼球？
用人单位告诉我们说：SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生说：我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时也增加了处理的难度。
所以说：简历=简+历（简要的履历）；“第一眼”简历原则：简练扼要；针对性强；以数字和实例说话；动词描述经历。
简练扼要：修改前：河南理工大学校级二等奖学金两次、社会实践先进个人称号、优秀共青团员、优秀干部级社团积极分子等荣誉称号。同时，我还担任过校广播台制作部部长、药学院文艺部部长，多次承办校级及院级活动，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
修改后：
校级三好学生社团积极分子
国家励志奖学金社会实践先进个人
院优秀干部广播台制作部部长
校二等奖学金两次优秀团员
针对性强：针对咨询行业看重分析问题的能力
2003.7-2003.9 ***咨询（上海）有限公司北京分公司
利用Excel建立财务模型, 计算不同假设下项目的收入
分析该公司针对化工用户该采取的战略, 并负责撰写此部分报告
锻炼了市场分析与判断能力，提高了商务意识
切记：不要一份简历打天下！针对不同的岗位，要发掘不同的适应岗
位需求的能力！
用数字说话：A：“担任网管，使工作区保持正常运作。”
B：“担任网管,管理工作区120台电脑,做好各种预防工作,使
工作区正常运作，节约了公司成本１４０００元。”
在一个月内卖出XX套化妆品。
在担任销售经理半年中，分销商从9家发展到35家，公司业
务从每月500万/月增加到1800万/月。用动词说话：领队，带领35名社团成员奔赴甘肃考察农村情形 策划此次活动，并吸引到xx杂志的3万元资金赞助 联系当地政府，提供车辆等物质支持。与保险公司谈判，为全体成员购买价值35万元的人身保险
简历内容：1）个人信息；2）求职岗位或求职意向；3）教育背景；4）工作（实习）经历；5）获得的荣誉；6）主要的技能；7）兴趣爱好与特长；
8）自我介绍与评价。
一一讲解：重点讲解例子中和“第一眼”简历相关的内容；大学生获得工作经验的方法、途径；简历中自我评价部分三种能力的体现。
（三）作业
布置作业。
第三篇：如何制作求职简历?
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。
一些要点：
1.简历要尽可能简短。“简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。另外，最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双
学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。
3.要使用强势语言而非弱势语言：
强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导
弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导
4.给出你的工作成果
a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。
b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。
c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。
d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?
g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?
5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面，最好是能够给招聘者最合适的冲击，但是也应当注意不能太花，如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧，那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面，也许比较垃圾，只想放在这里抛砖引玉。
7.不应聘外企无需通篇英文
一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。
第四篇：求职简历制作秘笈
求职简历制作秘笈
简历对于求职相当重要，十分重要！极度重要！无比重要！
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。招聘旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的 专业而且有说服力，否则只能给别人垫底。
求职者在制作简历之前，要先确定自己的求职意向，根据求职去招聘网站看一看那些岗位的岗位描述和岗位要求，有助于我们有针对性的去写简历。我们要通过 “简”而有“力” 的措辞，恰如其分 的排版，在一页纸的内容内，向HR展示 最优秀的自己。下面我们从简历模板的选择、简历内容、简历排版以及简历投递讲讲如何制作一份专业的简历吧。简历模板选择
大多数同学的简历模板，都是通过百度搜索，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢？在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。下面我们就通过几个具体的案例了解下 《如何选择合适的模板》 简历内容
简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
简历标题
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的 第一判断！如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？（有木有躺枪啊？）一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。《简历标题怎么写》 个人信息
很多求职者在简历上，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍。哪些个人信息是应该写的呢？《个人信息该写哪些》
求职照
求职照要不要放？怎样的照片是好的求职照？让小乔老师来告诉你，《好的求职照是这样子的》
求职意向
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢？《怎么写清求职意向》
教育经历
一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前，“阅人无数”的HR们关注的关键词，排名第一的*无一例外* 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢？看看《教育背景的必填信息》 吧：
当然，如果你的教育经历能成为你的简历上的加分项，你可以继续看看 《教育背景的“加分项”》 ： 以及《教育经历在简历中的位置》 ：
个人经历
工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经历呢？做到3点即可：具体、简洁、有条理！请看《怎么写好经历》 ：
专业简历的内容一定要做到 “经历丰富 简洁到位”，如何做到呢？看看案例 吧：
附《148个简历常用行为动词表》
荣誉奖励
对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调 奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，快看看《如何彰显奖励的含金量》 ： 各位学霸和荣誉奖励达人，学习下《调整荣誉奖励的位置，突出简历亮点》 ：
技能证书
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？应该怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力 ？《技能证书指导大全》 一网打尽：
特长爱好
特长爱好只需选 *1-2项与应聘岗位相关的*，写清楚。怎么写特长和爱好：
自我评价
新浪微博上@求职那些事儿 老师一直强调简历中要有“自我评价”，而小乔老师一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢？如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢？接下来小乔老师会通过详细的举例介绍，告诉你《判断“自我评价”的三个标准》 ： 简历排版
在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，HR每天要看很多的简历，如果你的简历内容超过一页甚至更多，HR可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历，所以，尽量在一页纸的简历中展现自己。《为什么一页纸，如何做到？》 ：
简历排版的目的是为了更好的展现你的优势，把你的亮点 更直观、更清晰 的告诉HR。如果你的学习成绩很好，你应该看看《教育经历在简历中的位置》 ；如果你大学期间获得的奖励很多，那必须看看《调整荣誉奖励的位置，突出简历亮点》。当然，很多的同学都是
成绩一般，但有很多的实习或工作经历，这些经历就是你最大的财富了，你需要做的就是将你的经历提前，把简历中其他的内容靠后。
总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足。
简历投递
单独发送 电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。
尽量在每天的 上班时间 发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话*，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。
按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。
更多简历投递技巧，小乔老师推荐大家看看《别告诉我你会用Email投简历》 ：
原文出处及文章中提到文章参考
第五篇：求职简历制作基本要求
附件一：
求职简历制作基本要求
一份完整的求职简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。Tips：在填写联络方式时，请务必填上能第一时间联系到你的电话号码或手机号码等信息，以便用人单位在第一时间内能与你取得联系。
2、教育背景：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
3、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，避免使用一些空洞或老套的话语。
4、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
5、工作经验： 详细工作职责描述。
Tips：工作经验是核心。人事经理最感兴趣的是应聘者的工作经验。在填写简历时，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
6、项目经验：主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
11、附加信息：展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。
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