集团第31期简报

第一篇：集团第31期简报

南京市城建集团工作简报

第31期

市城建集团综合办公室

2013年7月29日

江心洲天然气工程完工通气点火

7月19日上午，南京港华公司在江心洲旗杆渡口举行江心洲天然气工程通气点火仪式。市住建委巡视员朱俊基、建邺区区长张俊、副区长王德宝，城建集团监事会主席、纪委书记梁俊以及港华公司、中新南京生态科技岛指挥部相关负责人参加了通气点火仪式。

“福气进岛、共建绿洲”江心洲通气工程是南京市第一个通过长江水利委员会和交通运输部长江航道局审批，穿越长江的燃气建设工程，也是城建集团所属港华公司十大推进项目之一。该工程起点为南京绿博园南侧，管道穿越长江夹江水面约300余米，终点为江心洲寿代村。工程历时3个多月，施工单位采用了先进的地磁导向技术，克服了江底顶管遇到的多重困难，保证了此次定向穿越过江工程的顺利实施。江心洲通气工程的顺利完工，不仅实现了江心洲市民用上清洁高效天然气的愿望，提升了江心洲的环境质量和生活质量，1

也促进了江心洲工商企业的发展。此外，江心洲天然气价格将实行同城同价，给江心洲市民带来实惠。

目前，江心洲正处于集中开发建设阶段，这里将被打造成一座新加坡式的生态科技城与低碳智慧岛。未来，港华燃气还将投入近亿元资金用于江心洲科技岛的燃气配套设施建设。规划从定淮门大街再建一条过江管道，与现在的过江管道形成两路环状供气；敷设中压管线35公里、低压管线50公里；规划在江心洲建设1座客户服务中心及2座汽车加气站，服务于岛内各类用户。

（港华公司）

市国资委、城建集团对中北集团

班子进行年度履职评价

7月23日，市国资委、城建集团组成联合考核组，对中北集团领导班子进行年度履职评价。市国资委党委副书记欧阳怀霜、副主任黄茹原、郭国平，市城建集团董事长邹建平，副总经理周仪，监事会主席、纪委书记梁俊参加考核。

考核动员会上，市国资委党委副书记欧阳怀霜作了履职评价动员讲话，要求考核人员就主业发展是否体现特点、各项制度是否到位、法人治理是否规范、党的建设和企业文化建设是否取得成效等方面进行评价。城建集团副总经理、中

北集团董事长周仪作了述职报告，报告指出，中北集团新的领导班子成立后，通过班子成员群策群力，有力确保了中北集团发展战略和经营思路保持平稳和延续。在做好现有主业经营的同时，中北集团班子成员对企业的发展进行了重新定位，企业规模稳步扩张、企业战略稳步调整、法人结构更加完善、企业管理日趋严格，各项工作均取得了显著成效。

中北集团中层管理人员分别对领导班子成员年度履职情况进行民主测评，对后备干部人选进行民主推荐，同时对中北集团2012年度以来干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行了民主评议。

会后，考核组分别与城建集团委派的董事、监事和中北集团中层副职以上人员进行了面对面谈话。

（中北公司）

主送：集团各部室、各成员企业

抄报：杨卫泽书记、季建业市长、陈绍泽主任、沈健主席、陆冰副市长、市有关部门

共印80份

第二篇：房产集团第六期简报(定)

乌鲁木齐房地产开发（集团）有限公司

■ 党的群众路线教育实践活动专栏

集团召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会

■ 集团要闻

旧城棚改公司获市政府2013棚户区改造先进企业表彰 梦想迎来希望，努力铸就成功

——记集团“安全生产，质量为先”主题擂台赛总决赛冠军赵莉

做好集团计生服务，晴暖单独两孩家庭

■ 各单位工作动态

无端殴打房管人员，廉租房住户被刑拘 凌晨抢修，做好服务 付出辛劳，换来微笑

用心于民，服务于民——记住宅房屋管理中心冬季冰柱排险工作

■ 每期正能量

根据乌鲁木齐市委的统一部署，在报请市第十二督导组同意后，3月3日上午，在集团三楼大会议室，召开了集团党的群众路线教育实践活动动员大会，以水磨沟区政协党组书记、副主席苏晓春为组长的市第十二督导组一行6人，集团党委领导班子成员、驻企业监事会干部、高层及机关各处室负责人、各子、分公司领导班子成员、专业技术人员代表、一线党员员工代表52人参加了动员大会。

党委书记、董事长孙淑珍同志代表集团就开展党的群众路线教育实践活动作动员讲话。动员讲话中，围绕深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要性和紧迫性，抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”以及找准着力点，突出为民履职责、务实促发展、清廉树形象，汇聚集团科学发展正能量，加强组织领导，确保活动取得实效上进行了动员。参会干部员工统一了思想、坚定了信心，为推动集团持续健康发展，扎实搞好教育实践活动开了好头。

市委第十二督导组组长苏晓春同志作重要指示。督导组首先指出，在与集团交换了意见，听取有关情况介绍之后，感到集团党委对教育实践活动的认识到位，行动迅速，围绕扎实开展教育实践活动，做了大量认真细致的筹备工作。其次，将市委关于开展教育实践活动的基本要求，扎实开展好教育实践活动以及尽职尽责做好督导工作提出了要求。

参会的52名干部员工进行民主评议。按照市督导组的要求，集团班子成员、驻企业监事会干部、高层及机关负责人等共计52人填写了民主评议表。大家纷纷表示：一定要学习好、领会好、落实好、执行好党委书记、董事长孙淑珍以及督导组组长的讲话精神，切实统一思想，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作举措，精心组织开展好集团教育实践活动。

（党群办公室 刘曼莉供稿）

2013年3月5日，在全市召开的2013乌鲁木齐市棚户区改造工作总结会上，乌鲁木齐旧城棚改公司再次荣获乌鲁木齐市棚户区改造工作领导小组颁发的棚改工作“先进企业”称号，至此，棚改公司已连续三年获此荣誉称号。赵斌、肖毅、曹宏志、马瑞娜四位同志获得了先进个人的荣誉。

近年来，在市委、市政府、市棚改办的正确领导下，棚改公司按照“统一规划、因地制宜、分类指导、注重实效、全面推进”的原则，扎实做好棚户区改造各项工作，圆满完成了工作任务，为改善棚户区居民的生活条件及区域环

境面貌，进一步增强城市维稳基础做出了贡献。在项目运作过程中，棚改公司打破常规，创新思路，大力推进，努力探索“政府主导和市场运作相结合”的路子，面对征收工作缓慢、工程推进难、融资渠道狭窄等问题，棚改公司锐意进取、不断转变工作思路，积极想点子、找方法、勤协调，确保棚改工作的有序推进。棚改公司全体干部员工，敢于担当、勇于奉献、攻坚克难、扎实工作，充分发挥市属国有企业融资建设优势，树立了国企的良好形象。

2014年棚户区改造工作任重道远，承担着维护社会稳定、改善民生和社会经济发展的重要责任。棚改公司还要继续以党的十八大精神为指导，落实科学发展观，在市委、市政府、市棚改办的正确领导下，进一步坚定信心，努力工作，攻坚克难，以实际行动为创建和谐首府，全力推动我市棚户区改造工作再上新台阶做出贡献。

（旧城棚改公司 马瑞娜供稿）

——记房地产集团“安全生产，质量为先”主题擂台赛 总决赛 “战神”赵莉

她，是工作在物业公司万和居小区的普通员工，从一个刚接触物

业服务行业不到一年的客服人员,到能妥善处理各项事务的小区负责人,再到房地产集团“安全生产、质量为先”主题擂台总决赛的“战神”,物业服务公司赵莉同志的成长历程,无疑为我们提供了一个“不断学习,善于学习”,通过学习铸就成功的样板。目前,物业服务公司处于关键的转型升级阶段,只有不断通过优化知识结构,提高自身综合素质,增强创新能力,更好适应企业发展要求,才能真正担负起实现房地产集团跨越式发展的使命。

一、恪尽职守勤于学习，不断提升服务工作能力

物业公司于2013年5月开始筹备万和居小区接管工作，赵莉同志作为客服人员成为了万和居管理处的一员。进入岗位后，她很快融入到物业公司这一大家庭式的集体当中。她深知，要想做好一名业主信赖的物业服务工作人员，必须具备优良业务素质和管理水平。为此，在短短的半年时间里，她坚持学习物业管理知识,在工作中不断培养自己的责任意识和敬业精神，认真履行岗位职责，以饱满的工作热情和无私奉献精神，完成好本职工作。

天道酬勤。经过努力，赵莉同志已经成长为一名出的色综合服务人员，领导和同事们都对她的工作给予很高的评价。2013年11月，为了进一步发挥好她的特长和优势，公司将她调整为万和居物业管理处负责人，领导的信任、工作的压力，让她更有信心，更加努力的投入工作，不仅对管理

处各岗位操作人员做好传、帮、带工作，还积极配合做好业主意见的意见收集和反馈，为业主解决了很多的实际问题，并得到员工和业主的普遍认可。

二、不畏困难迎难而上，努力探索知识的源泉 为使广大干部员工具备更全面的理论、业务知识和更强的实践能力，自2013年下半年，集团举办每月一期，以基础知识、企业文化、集团两大主业、一个平台所涉及的专业知识为主要内容的乌鲁木齐房地产集团“和谐房产，谁与争锋”主题擂台赛。

活动自6月初启动以来，得到了公司上下的高度重视，各单位都层层选拔、精心挑选队员参加比赛；各参赛选手更是狠下功夫、积极备战，为比赛付出了艰辛的努力。在进行完工程技术类的擂台赛后紧接着就是综合服务类，赵莉作为物业服务公司的参赛选手之一积极参加备战。然而在所有的参赛选手中，赵莉并不占优势，一是自己仅仅从事相关业务工作不到一年时间，许多业务知识不精通；二是物业服务工作是一项事无巨细的繁琐工作，往往会面临各种可能发生的突发情况，几乎不分上下班时间，因此准备时间不充裕；三是面临的对手大部分都是活力有朝气的年轻选手，在学习能力及记忆力都远不及他们。然而，赵莉深知这次擂台赛对基础知识的掌握以及知识技能的全面培养上有极大的促进作用，因此她下定决心，不辜负公司对她的希望，尽自己所能，正是凭着一股不服输的精神，在2013年10月和12月分别参加了第五期、第六期“安全生产、质量为先”的知识擂台赛，但由于自己的发挥失常及其它选手的出色表现未取得很好的成绩。三、一场知识盛宴的传播大赛，成就努力的辉煌 知识竞赛之路，需要九分不屈不挠的拼搏换来一分星光闪耀的辉煌。赵莉在经历了两次失败经历过后，尽管有失落、有惋惜，但心底深处仍然怀揣着成功、胜利的梦想。机会终于来了，在得知自己作为备选选手能够参加总决赛时，自己暗暗给自己加油、鼓劲，并且给自己定了一个目标：争取成为一站到底的选手。

然而成功的道路并非那么容易，总决赛的难度升级，赛题难度的均衡和数量上再次提出更高要求，不仅有本工作范围内的物业及其它服务类赛题，还有从未涉及到的大量具有一定专业水准的工程技术类的赛题，题型增加，题量增大。作为一个两次参赛的“大龄”选手，赵莉没有被困难压倒，在备战的90多天时间内，她白天坚持上班，晚上背题到深夜，通过相互提问、定时集中复习等方式加强记忆，硬是将知识擂台赛2000多道的题库“啃”了下来。在比赛场上，面对强劲对手，赵莉并没有胆怯，而是以答对近150道题的优异成绩战胜了在场对手，得到了在场干部员工的阵阵掌声，辛勤的耕耘最终换来了丰硕成果，她在场上的出色表现

给现场观众留下了深刻印象。

在最终的领奖台上，我们看到的是赵莉一抹淡淡微笑，其中多少努力的汗水和伤心的泪水，多少忘我奋斗挑灯夜战的日夜，只有她自己知道。赵莉，生活在我们身边的一个普通物业人，她平凡但不普通，她用身体里积聚的每一丝力量，无限地投入到学习和工作中，最终完成了破茧成蝶的华丽蜕变。

（物业公司 李利春供稿）

春分暖暖，全国“两会”如期召开。“两会”期间，全国政协委员、国家计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强接受了中央人民广播电台两会特别节目《做客中央台》的专访，畅谈“单独两孩”的政策的相关问题。

访谈中说：生育政策的最终的结果是应该每一个符合政策的家庭能够生育健康的孩子。集团也是希望为每个家庭做好计生政策的服务与宣传工作。根据解放南路办事处计生办的相关精神，夫妻双方一方是独生子女的汉族家庭，按规定允许二孩政策，也就是所谓的“单独两孩”。接到通知的第一时间计生工作专干为集团“单独两孩”家庭做到宣传到位，使每个符合政策的家庭都知晓享有的生育权利。据统计集团公司符合“单独两孩”政策的家庭11户，已经有1户落实

了“单独两孩”的政策。

近几年来，计生工作得到集团领导的重视，始终将计划生育列入重要工作日程，做了大量而富有成效的宣传工作。2014年集团的计生工作，重点以关注育龄妇女的需求，提供特色的计生服务为基础，为集团育龄群众提供计生科普知识宣传，药具发放、广泛宣传婚前检查、优生优育知识、发放宣传折页等多种丰富的形式，大力宣传计生政策，使集团的育龄干部员工和符合“单独两孩”的家庭全方位的了解计生政策，让政策深入人心，不断增强计生服务意识，创新创优服务方式，为提高计生服务效能奠定坚实支撑。

(集团办公室 王桃玲供稿)

3月13日，西山绿岛家苑廉租住房小区内发生一起住户蓄意打伤房管员事件，公安警方迅速介入，事态得到有效控制。目前，涉及伤人事件的住户已被警方拘留，受伤员工正 在医院接受治疗。

当日上午11时31分, 西山绿岛家苑廉租住房小区6-1-301住户帕尔哈提.买买提前往小区物业办公室就其房屋供暖问题进行报修。小区负责人肖亮及时接待住户并做好相关解释工作，房管员李枭远积极联系施工单位。正在联系过程中，住户帕尔哈提.买买提抡起物业办公室的木制凳子，朝正在拨打电话的李枭远砸去。李枭远在毫无察觉的状态下头部受伤，头部、脸部都是血，当时小区物业办公室视频监控清晰的记录了这一情况。在事件发生过程中，小区物业工作人员及李枭远本人都未与住户帕尔哈提.买买提发生任何口角和肢体冲突。

小区物业站工作人员立即启动《廉租房管理服务中心突发事件应急预案》，拨打电话报警，及时向中心领导汇报，同时将受伤的李枭远送往武警医院治疗。中心领导分两批开展工作，副经理张可学赶到事发现场安抚员工并做好住户的解释工作；经理石汉文、副经理罗延津赶赴医院看望受伤的李枭远。经医院和法医诊断鉴定为右额头皮裂伤，缝合6.5公分，构成轻微伤。

集团领导高度重视，集团党委书记、董事长孙淑珍特意委托副总经理李克林前往医院看望受伤住院的李枭远。集团领导向医生详细了解了李枭远的伤情、救治情况，并希望他安心养伤，争取早日康复。

目前李枭远正在医院接受治疗，中心安排人员进行陪同。面对这样的突如其来的事件，面对管理无数的高危人群，在今后如何增强服务意识及加强自我防范意识是中心面对的艰巨课题。中心将以党的群众路线教育实践活动为契机，深入到各廉租住房小区中，着力解决各族住户的突出问题，同时也在生产、生活及培训中，加大对干部员工的自我安全

防范意识的教育工作，让每位员工不断提升应急处理能力，不断提高自我防范意识，为大家创造良好的工作环境。（廉租房管理服务中心 张薇雨涵供稿）

2014年3月8日（星期六）凌晨五点半，集团工程处接到物业服务公司关于新民路40号操场巷院平房自来水跑水，已经严重漏到地下室一棋牌室内的紧急报修后，工程处在第一时间安排抢修人员进行抢修，并在接到通知后30分钟内到现场进行排查，最终确定是自来水爆裂，但由于自来水管总阀无法找到，施工人员只有在零下20℃低温下带水作业进行施工，经过近3个小时的抢修，终于将漏水点修复。这样的夜间抢修对工程处工作人员及维修队可以说是家常便饭，但每次工作人员都本着以住户为本的服务理念，不怕辛苦，不怕困难的工作态度，为住户做好维修服务，树立了国企的良好形象。

（工程处 李振东供稿）

2014年3月8日、9日，当大部分人惬意地与家人共度周末时，物业服务公司万和居物业管理处的维修师傅们却紧张地忙碌着，为了不影响业主的正常生活，他们白天考察现

场，做好防护措施，半夜开始进行疏通作业直至天明，经过两个昼夜的努力，终于将万和居下水主管道自检查口处做了一次彻底清理，使小区排水不畅的问题得以改善。

自2013年9月以来，由于小区业主装修不当及主管道坡度过缓等诸多原因，造成万和居小区A、B两栋高层下水主管道经常堵塞，小区全员参与的紧急疏通就达十余次之多，给小区的工作带来极大的困扰。2月14日元宵节，大家都议论着情人节撞上元宵节该如何过、吃什么。当天的巡查人员在巡检时突然发现三楼业主家卫生间污水上翻，我们的工作人员立即行动起来，特别是维修工吴博师傅，第一时间冲到现场，经过短暂查看后，立即吩咐工作人员关水、扛梯子、拿工具、绑扎防护袋，并最快的速度来到主管道堵塞处，在打开疏通检查口的一刹那，由于压力过大，一股污水兜头而下，令人猝不及防，下水污物喷溅在吴博师傅的脸上、嘴里、身上，但他顾不得擦拭，拉紧防护袋，忍着恶臭，用工具、甚至用手将堵塞物往外清掏......疏通工作结束了，由于措施到位，防护得当，没有给相关业主的财产及公共设施造成损失，当业主看到我们清理出的沙子、水泥块、电线皮等物，对我们的工作表示了理解和支持。有人问：“吴师傅，你还吃得下元宵吗？”吴师傅说“怕啥，习惯了。”

通过大家的努力，我们的工作获得了业主的认可和好评，正如吴博师傅经常说的一句话：“我在这个岗位一天，就要干好一天的活儿。”他是这样说的，也是这样做的，这句朴实的话是对“爱岗敬业，履职尽责”这一工作理念最好的诠释。

（物业服务公司 赵莉供稿）

——记住宅房屋管理中心冬季冰柱排险工作

3月10日乌市气温骤降并下起了大雪，连日来天气气温逐渐回升，造成了中心所辖部分公房因楼顶积雪较厚，在气温不是很低的情况下形成了融雪现象，屋檐下挂满了大小不一的冰锥，最粗的有直径约50公分的冰锥，如不及时清理冰锥，将对路过的行人和小区内其他住户的人身安全造成严重威胁，后果不堪设想。为此，房管员在走访过程中将此险情及时向中心领导予以了汇报，中心领导高度重视，立即部署要求主管领导和房管员手机24小时开机，24小时保持畅通，发现安全隐患第一时间上报工程处及时进行排险。在排险过程中，由于各小区楼宇间居民车辆停放较多，临街楼栋过往行人密集，给排险工作带来了一定的困难，但是排险工作人员克服种种困难，拉起了警戒线、疏导过往行人，联系车主，及时移动车辆，并和工程处施工人员共同以最短的时间将险情一一排除，共涉及公房院落18处：博物馆小区、友好小区、市政小区、南梁坡大土楼、长江路13号院、明

德路2号、6号院等。对于情况严重的30余栋楼险情，更是反复排险3-4次。由于发现及时排险及时，在此期间未发生任何事故，圆满完成了冰柱排险工作。

小区住户赞叹：以前冰柱没人管，现在房管人员主动发现并及时排险，这才是真正的用心于民，服务于民。住宅房屋管理中心将一如既往，以这种主动为民服务的工作态度继续迎接新的挑战！

（住宅房屋管理中心 黄小霞供稿）

人生的快乐在于自己对生活的态度，快乐是自己的事情，只要愿意，你可以随时调换手中的遥控器，将心灵的视窗调整到快乐频道。学会快乐，即使难过，也要微笑着面对。

世上只有低贱的人，没有低贱的工作。人的价值在于他本身，而不在于他从事的工作。无论什么工作，都能把一个人的心态、个性、气质、修养、才能透露无遗。是金子还是石块，都能通过工作体现出来。只要安心工作，展示出让人珍视的价值，自然会受到珍视。

责任编辑：李孟荣 主编：侯 爽 编辑：刘曼莉 主送：集团领导、各子公司、分公司、机关各处室 抄送：市第十二督导组、市国资委 2014年3月19日发

第三篇：学习集团团委会议精神简报

深刻领悟集团团委会议精神 提素质争一流为企业建新功

近日，值此纪念中国共产主义青年团成立90周年大会和市第十次党代会隆重召开之际，为贯彻落实集团团委推动团的工作再上新水平、确保实现“双过半”任务的工作目标和要求，公司团委召开会议，全体团员、青工骨干等同志参加，学习并传达5月18日、6月5日集团团委工作会议精神。团委副书记XX同志主持会议，传达、部署集团团委关于认真学习贯彻纪念建团90周年大会精神的活动安排，学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话、张高丽书记在天津召开纪念共青团成立90周年大会上重要讲话。

通过学习讨论，大家深刻认识到当前无论天津市还是集团公司的发展都处于承上启下的关键阶段，胡锦涛总书记和张高丽书记对青年提出的五点希望为青年如何成为社会栋梁指明了方向，对公司的长远发展、对集团人才建设都有着举足轻重的意义。最后大家一致表示要在公司党政领导下，立足本岗，比学赶超，结合创先争优活动在业务上争当标兵，同时积极参与提升团员文化素质的“五个一”活动，配合纯洁性教育在公司树立积极进取、和谐健康的文化氛围，将集团的各项工作要求落到实处，贯穿始终，为公司乃至集团新三年的科学、快速、持续发展发挥好生力军和突击队的作用。

第四篇：徐州矿务集团班组建设简报

徐州矿务集团班组建设简报

第九期

徐矿集团班组建设领导小组办公室二〇一〇年七月二十六日

张集矿表彰安全自主管理优秀班组、优秀班组长及优秀职工为认真总结表彰今年以来安全生产先进典型，激发广大职工做好安全工作的积极性，持续推进安全管理工作，实现全年安全目标，张集矿于7月14日对上半年安全自主管理优秀班组、优秀班组长及优秀职工进行了表彰。该矿自今年2月25日下发《张集煤矿关于深化安全自主管理、推进安全诚信建设的实施细则》以来，基层单位领导高度重视，强化班组安全自主管理，依据班组个人安全行为规范、正规操作、安全履职、互监互保、日常安全考核情况和班组亮点工程创建，对照相应的个人评价标准，每月进行考核评定，今年上半年共评选出16 个优秀班组、20 名优秀班组长、88 名优秀职工，并予以300--2000元的表彰奖励。（周猛）

张双楼矿举办班长安全自主管理论坛 为进一步加强班组建设和班组管理，交流班组管理经验，推进安全自主管理“三项”制度有续开展。近日，张双楼矿举办了“班长安全自主管理论坛”。全矿各单位近千名职工参加了论坛。此次论坛全部由生产一线的安全班长主讲，来自综采二区班长李德刚等8名一线安全班长紧密结合自己岗位工作实际，就手指口述的现场确认、开工前一小时隐患排查、三违治理、“三项”制度的量化有偿考核、无“三违”班组的创建、班 1

组内部管理等主题各抒己见。掘进五区班长高玉志针对前期该区连续发生的两起事故，就如何吸取事故教训，加强现场安全管理，真正落实“正班长抓安全、副班长抓生产”进行了深刻的分析论述。班长们精彩的论述不时博得现场职工的阵阵热烈掌声。开设班长安全自主管理论坛是该矿创新班组建设和班组管理的内容之一，以后每月将举办一次并逐步常态化。（张彦 鹿鸣）

权台矿开展“班组建设示范班”创建活动为有效推进班组建设工作有效开展，权台矿结合复产准备工作实际，从“安全生产好、学习能力强、业务技能佳、制度规范全、民主管理广”五个方面，制定具体的考核标准，指导基层班组开展“班组建设示范班”创建活动。该矿每年将选树6个“班组建设示范班”，每年五月份命名表彰一次。荣誉实行动态管理，获得“班组建设示范班”的集体矿班组建设管理委员会将专门制作并授予“班组建设示范班”牌匾，在班组工作场所悬挂。矿工会建立跟踪考核制度，每年复查一次，并定期或不定期对其进行考核检查。对不符合条件，起不到先进作用的撤销荣誉称号，收回牌匾。（张 冰）

垞城矿注重从政治上培养班组长 为进一步加强班组长队伍建设，创建和谐班组，垞城矿注重从政治上培养班组长，强化队伍建设。一是按1：1 比例，及时发现、推荐班组长后备人才，为他们提供多种形式的学习、培训机会，培养其快速健康成长。采取“现场传帮带”方式，将拟聘班组长由经验丰富的老班组长带帮传授2-3 个月，注重现场培养。在任班组长和班组长后备人选每年在“班组长学校”累计培训不少于40 学时，提升现场指挥、组织、协调、控制应变等能力。二是采取灵活有效的形式，在抓好安全生产和技术业务培训的基础上，强化班组管理知识、管理方法培训和职业道德的培养。班组长每年至少参加一次集团公司组织的脱产学习培训。三是实施班组长选聘。凡是具备条件选聘的班组长，按一般干部实施管理。并注

重安全生产实际情况，根据工作需要，实施选聘。四是实行公推直选。按照公平、公正、公开的原则，依照选聘方案制定的选拔程序和标准择优选拔，对班组长的聘用实施公推直选。班组长既可在本单位、本班组产生，也可在外单位、外班组招聘。五是对公开招聘或民主选举确定的拟聘人员，报矿组织科备案后，由矿班组长管理委员会进行聘任，矿下文任命，并颁发聘书。（兰献刚）

庞庄矿表彰二季度“六好”班组长7月20日，庞庄矿对综采一队班长丁运好等二十名在“自主管理好、安全效果好、任务完成好、工程质量好、班组建设好、群众威信好”六个方面表现优秀班组长进行了表彰。二季度以来，该矿各单位以迎接第七次党代会胜利召开为契机，不断加强班组建设，积极组织开展学习“白国周班组管理法”活动，充分发挥班组长在安全生产现场管理的主导作用，有力促进了矿井安全生产。为进一步鼓励先进，发扬成绩，在今后的安全生产中再创新成绩，该矿每季度都将评选出优秀班组长，并进行表彰。今年前两个季度共评选出优秀班组长36名。该矿还组织部分有突出贡献的班组长游览上海世博园。（杜玉景）

旗山矿召开班组建设工作会议7月1日，旗山矿召开班组建设领导小组工作会议，总结上半年班组建设各项工作的开展情况，部署下半年班组建设工作任务。会议对部门工作落实情况进行点评，同时提出对照标准存在的差距，就下半年班组建设工作提出四点要求。一是要高度重视，严格按照文件要求落实好班组建设这项工作；二是要对照标准夯实基础，坚持有用、管用、实用的原则，实事求是地做好班组各项记录，资料精细齐全，分类归档；三是要主体明确，基层单位是班组建设的主体，要注重典型的发掘和培养，打开班组管理新思路，创新班组建设新模式；四是工作常态化，健全完善相关制度，完善班组管理内容，建立班组管理长效机制，定期召开班组建设工作会议，开展班组建设经验交流。（袁云龙）

权台矿加强基层区队班组建设资料管理工作权台矿将班组基础档案管理作为加强基础区队班组建设工作的重要抓手。在班组日常管理工作中，注重把班组台账管理作为基层区队资料管理的着力点，要求基层区队班组台账管理要分门别类、要有专门的档案柜。目前现有班组台账涵盖“班组自然状况登记、职工职业生涯发展规划、参加各类技术培训记录、班组成员互动交流和职工发言记录、合理化建议记录、技术创新记录、安全教育记录、岗位行为规范记录”等方面。随着班组建设活动的不断深入，矿班组建设办公室将进一步细化和完善班组基础资料管理台账。（张冰）

三河尖矿、天山公司举办班组长培训班自七月份以来，三河尖矿对基层单位的238名班组长分四期进行了培训。此次培训围绕班组长应具备的条件、素质、职责、作风、威信以及在安全生产中的作用，如何做好班组思想工作、调动职工积极性等方面展开。通过系统培训，进一步奠定了该矿班组建设基础。（曹忠）7月20日，天山矿业公司举办班长培训班，来自该公司基层单位的58名班长参加了学习，培训内容包括煤矿安全生产相关法律法规及煤矿安全质量标准化、瓦斯治理等方面的有关标准。此次班长培训班是天山公司推广白国周班组管理法、强化班组建设活动的一项重要举措，通过培训进一步增强班长责任感和使命感，提高班长综合素质及班组管理、班组建设的能力和水平。（天山公司）

抄报：集团公司董事长、党委书记皇新海，总经理吴志刚、党委副书记李正军、纪委书记苏意隆，副总经理骆新、蔡冬林、朱亚平、姜辉，工会主席李剑。

抄送：机关有关部室、基层各相关单位。

邮箱：xkghscb@163.com

第五篇：2011交运集团老干部团拜会简报

2011年集团公司老干部新春团拜会

2011年1月19日上午，数九隆冬，寒风凌厉，“青松城”四楼劲松厅春意盎然。近两百名离退休老同志欢聚一堂，叙情会友，迎新春。学院党委俞景平书记、老干部工作负责人刘福勇老师率领17名青年教师和同学一起参加了集团公司老干部新春团拜会。

首先集团公司副总裁郭大成先生致新年贺辞，他回顾了2010取得的成绩，感谢集团全体员工和退休的老干部们一年来的努力和帮助，祝全体老干部新春快乐，祝愿交运集团新的一年再创辉煌！

随后表演正式开始，团拜会

上我教育中心自编自演了7个节

目。在开场舞蹈《花儿为什么那样

红》之后，青年教师的对唱《又见

炊烟》和歌曲联唱《相亲相爱》把

团拜会的氛围推上了一个新的高

潮，给在场的观众带来了完美的视

听享受。安保处刘训刚老师也特地准备了京胡演奏《龙凤呈祥》和《玉堂春》，展示了老同志积极、乐观、向上的精神面貌。董尧同学的魔术表演也震惊了全场，给老干部们送上了“新年的第一个祝福”。方文洁同学的古筝独奏《庆丰年》以美妙动人的旋律赢得了老干部们的阵阵掌声。而由谢逸卿、顾祎泓、杨

芸、刘怡洋四位老师表演的歌曲联唱

《相亲相爱》，那一句又一句的高音

极大地震撼了观众的内心，台上台下

深情互动，一展了教育中心青年教师的风采！中高职学生会的同学们表演的诗朗诵《我骄傲，我是中国人》，同学们的朗诵婉转高亢，热情激昂，使参加团拜的老同志们沉浸在欢乐、祥和、热烈气氛中。

此次团拜会不仅为教育中心争得了荣誉还展现了当代大、中专学生的亮丽风采。展望2011年，让我们以奋发有为的进取精神、务实高效的工作作风努力工作，把梦想和祝福变成现实，共同创造教育中心乃至集团公司更加美好的明天。

团委

2011年1月19日