参加集团公司首次法制工作会议的几点感受

第一篇：参加集团公司首次法制工作会议的几点感受

参加集团公司首次法制工作会议的会议精神和参会的几点感受

2009年2月27日集团公司首次法制工作会议在北京召集团公司总部召开，参会的有国务院国资委、国家能源局、国务院法制办、国家电监会、全国普法办及中电投旗下的二级子公司有关法制工作者，共有107人参加本次会议。

会议共有六部分组成：

一、宣读集团公司陆启洲总经理“关于集团公司法制工作会议的批示”；

二、集团公司总部政策与法律部吴姜宏主任工作报告；

三、表彰法律工作先进单位和优秀法律事务工作者；

四、国家部委有关领导讲话；

五、集团公司余德辉副总经理讲话；

六、二级单位法制工作经验交流。

本次大会上回顾和总结集团公司成立以来法制工作的进展情况，分析当前法制工作中存在的主要问题，部署和安排2009年、2010年法制工作，统一思想，坚定信心，全面推进集团公司法制工作再创新水平。会议指出集团公司关于落实中央企业法制工作三年目标已经过去一年，今明两年是全面完善集团公司法制体系建设的关键时期。今明两年法制工作的基本思路是：紧紧围绕集团公司“三步走”战略目标，以健全和完善集团公司法律风险防范机制为重点，建立健全法律顾问组织体系和工作机制，促进集团公司法制工作再上新台阶，为集团公司持续健康协调发展提供坚实的法律支撑。

按照基本思路，今明两年法制工作的主要目标是：

——以建立健全企业法律风险防范机制为核心，以企业改革发展与经营重大决策法律服务保障为主线，推进企业总法律顾问制度建设和企业法律顾问队伍建设，力争到2010年底，在集团公司重要子公司企业全部建立总法律顾问制度。

——力争2010年底，集团公司重要子公司总法律顾问的专职率达到70%，重要子公司中法律事务机构作为独立职能部门的比例达到70%，全系统法律人员中具有法律执业资格的比例达到70%。

——到2010年底，集团公司全系统企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，因违法经营发生的新的重大法律纠纷案件基本杜绝。

今明两年法制工作的主要任务是：

1、进一步加强企业法律顾问队伍建设；

2、进一步加强企业法律风险防范制度建设；

3、进一步加强企业律师事务工作；

4、进一步加强法制宣传和普法工作。

会议体会：

通过认真听取本次会议工作报告和兄弟企业在依法治企工作中取得的成绩及经验交流，我深深体会到：企业规模越大、发展的速度越快，越需要依法治企来保障企业的健康发展。

1、健全完善公司法律事务管理体制和工作机制。按集团公司要求，推进总法律顾问和企业法律顾问制度建设，坚持把推行企

业法律顾问制度与完善法人治理结构、建立现代企业制度相结合，与促进企业依法经营管理、依法维护企业经营自主权相结合，建立健全企业法律风险防范机制，不断提高企业依法决策、依法经营管理的能力和水平。

2、抓做好公司全员普法教育工作，通过加强管理人员学法用法，使企业各项规章制度依法进入规范化、制度化轨道，不断提高管理者的法律意识，增强依法办事的能力，实现依法治企。

3、注重充分发挥企业内部法律机构的作用，特别是涉及企业投资、产权转让、招投标、担保、规章制度建设等重大经营管理问题，认真听取法律意见作为决策依据。法律工作人员全程跟踪公司重大决策性项目，全面、全过程地参与项目论证，起草和审核修改相关合同文书，对其中存在的法律问题及时提出法律意见，为领导依法决策提供依据，保证项目顺利实施。

4、进一步加强法律工作机构和队伍建设。继续完善企业内部法律事务机构的设置、人员配置，推进企业法律事务工作组织体系的完善。采取多种形式提高法律工作人员专业知识和从业素质，努力构件依法治企的人才基础。

朱文祥

2009年2月28日

第二篇：本人有幸参加集团公司举办的首次职工代表培训班

当好职工代表、服务转型跨越

当我看到这个题材的征文时，心情很是激动，作为从事这项工作多年以及担任职工代表多年的工作人员来说，的确是有很多想要表达的思想。这些年来见证了公司在职工的民主权利、民主管理、民主监督方面的不断健全完善，不断改进提高，使职工利益最大化取得了良好的成效。通过几年来的学习、实践，我对如何当好一名优秀代表有了新的更进一步的认识，对推动民主管理谈几点粗浅的认识：

企业推行民主管理是职工政治生活的一件大事，是企业政治文明建设的重要组成部分。建立建全民主管理制度，保障职工企业管理的权利，可以调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为企业健康和谐发展起推动和促进作用。当好代表推进民主管理，这个意义是：当好代表推进民主管理，义在依靠职工办企业，办好企业为职工。企业与员工是互动的，企业若舟，职工似水，水能载舟，亦能覆舟，这是多年史实铸就的真理，如何让企业这只航船在市场经济大潮中扬帆远航，永葆活力，职工积极性的发挥起决定作用。

职工代表产生于自下而上，具有代表性，是参与企业管理的骨干力量，这就需要代表多学习，知识面要广，具有参政议政尽言献策，驾驭一方的能力，要做好承上启下，要有责任感和使命感，归纳起来就是要做一个积极主动、有能力、有责任、服务企业、服务大家的职工代表。

一、主动是当好代表的动力。要想当好职工代表，就要对企业管理的相关和生产经营状况，对职工群众的难点、焦点、所思、所盼，对企业面临的形势任务，发展思路有一个比较清醒的了解，从而保证在参与民主管理时做到心中有数，掌握主动权，增强针对性，否则，不明情况，建言献策就很难把握尺度，很容易带有盲目性。这就需要代表在生产、生活当中，要关注企业情况，经常听取职工的意见和建议，了解他们的意愿与要求，从而贴近实际，提出正真反映有利于企业生产发展，有利于提高职工收入，带有针对性的提案。

二、能力是当好代表的基础。职工代表要想切实代表广大群众履行民主的愿望，就必须具备一定的知识本领，否则难以担当重任，这就需要不断加强学习提高进取意识，通过学习提高素质，提高参与管理、决策、监督的能力，争当一名群众信任的高素质的职工代表。

三、责任是当好代表的前提。职工代表不仅是一个头衔荣誉问题，更多的是一种责任，一份义务。要为企业民主管理，加快发展献计献策。因此，要自觉树立良好形象，即要维护职工利益，又要维护企业利益，发挥好桥梁与纽带作用，做到真正代表职工心声，提出切合实际，有利于发展意见与建议。

四、服务是当好代表的落脚点。职工代表来自职工群众，代表职工群众，服务于企业和职工群众。从服务于企业的角度来说，职工代表要主动向职工群众宣传当前形势、政策和任务，同时要做好释疑解惑，理顺情况，化解矛盾，积极引导广大职工，把思想统一到企业的各项工作上来，同心同德地把企业和产经营等各项工作做好，推动企业管理水平不断提高。从服务于职工群众来说，职工代表要主动为群众着想，及时把职工群众的愿望和要求向企业反映，实实在在地为他们说话、办事、排忧解难，当好职工群众的代言人和利益维护者，为构建和谐企业，促进民主管理科学发展尽职尽责。

大多数的企业在职工民主管理工作上讲发展是健康的，效果是良好的，在肯定职工民主管理工作成绩的同时也必须看到职工民主管理工作也存在许多问题和不足。其主要表现是：职工民主管理在个别方面不同程度地存在流于形式、效果不佳的问题。形式主义的存在，造成职工对民主管理不感兴趣，积极性不高，党政领导嫌麻烦，因此造成民主管理许多工作能省就省，不能省就简化，该上的议题不上，该做的报告不做，该履行的程序不履行，根据某种实际需要，随意将一些事项提交职代会或代表团长联席会审议；企业改革发展很快，劳动关系、利益分配关系、企业所有制形式都在不断发展变化之中，而与此相对，有关职工民主管理的法律严重滞后，如果我们固守陈规，不思改变，就会严重脱离实际，阻碍职工民主管理工作中的发展，随着企业改革的深化、转型发展，各级工会人员减少，机构设置不全，甚至于撤并，民主管理工作也不可避免地受到削弱。

要做好职工民主管理工作首先必须紧紧围绕企业发展这个中心，把企业利益与职工利益的结合点作为职工民主和管理的着力点。对于以解决具体经济简明利益为主的集体合同制度，职工民主管理更要强调职工的发言权、参与权，彰显的是职工在企业中的地位，追求的是职工的政治权益和经济利益的结合，维护是的企业和职工的共同利益，所以，职工民主管理是更高层次、更带有根本性的维权。

其次，要完善制度，规范运作，充分利用好法定的、行之有效的民主管理形式和手段。

职代会是民主管理的基本形式，也是法律依据最充分的民主管理制度。要根据企业的实际不断加以改进和完善。重点在提高职代会审议质量上下功夫。随着企业改革步伐的加快，代表团长联席会越来越受到党政工领导的认可。这就为代表团长联席会制度工作提出了更高要求，必须规范操作，尤其要把好会前、会中、会后三个环节。同时，要坚持组织职工代表就职代会决议落实情况及其它热点问题进行巡视，认真做好民主评议领导班子和领导干部工作，力争在职代会召开期间将评议结果反馈给职工代表。

总之，为了适应变化的形势和企业发展的需要，职工民主管理工作必须不断有所创新，有所发展，这样才能保持职工民主管理的活力，提高职工民主管理的实际效果。

第三篇：2007年参加集团公司首次党员干部大会听党课学习讨论汇报

传达学习集团公司首次党员干部大会精神情况汇报

上海海鸥控股（集团）有限公司党委：

8月29日我院党委认真组织了党员、干部和积极分子，参加集团公司党委召开的党员干部大会（到会党员、干部、积极分子29人），认真听取了市总党组副书记、副主席吕永杰同志所做的精彩、生动的党课报告。

会后，院领导班子安排了一次专题中心组学习，进一步传达和领会市总工会对集团公司未来发展的战略构想和工作要求。同时，根据集团公司党委的布置，在职党员又参加了所属的党支部的组织生活，专题组织党员进行学习讨论，进一步明确集团成立的意义、工作新格局、战略地位，有效地促进了全院上下的精神振奋，推动了各项工作的扎实开展。

领导班子成员在学习讨论中，大家畅所欲言，感到市总工会在工会企事业发展的关键时刻，按照专业化、市场化、集约化要求，及时成立海鸥控股（集团）公司，这标志着上海工会企事业发展到新阶段的重要里程碑，是上海工会工作思路创新、工作形成新局面的结晶和展示，是工会企事业加速发展和健康发展的必由之路。大家认为，这次党课的举行，对积极思考融入市场经济、积极参与市场竞争，进一

步适应时代的要求，转变观念、转变思想、转变工作方法起到了一定的积极效果。

党员同志们在讨论中，认为市总工会根据工会企事业发展状况，审时度势，不失时机的对工会资产进行优化整合，进行合理配置，按照市场化原则进行运作，以最快的速度在发展自己，目前的机遇真是千载难逢，同志们可喜地看到，通过资产的合理运作，最大限度地释放经济效能，在体制创新、职能创新、机制创新的过程中，建立上海工会的服务品牌，壮大工会的企事业，培育出优秀的创业团队，应当是我们这些人的历史使命。

同志们通过参加听党课，普遍认为集团安排的这类大型学习活动，会议内容丰富、生动、贴近实际，使大家受到了很好的学习和教育，明确了下阶段的形势和任务，进一步地统一了干部和党员的认识。纷纷表示今后要多安排参加这样的学习教育活动，使我们工会系统尤其是集团所属的干部、党员和积极分子能够在思想上保持清醒，政治上保持坚定，作风上保持务实，担负起时代赋予我们的责任。

中共上海市工人疗养院委员会

二OO七年九月二十日

第四篇：参加家长会感受

参加家长会感受

2017年5月11日晚参加了孩子的家长会，我感触很深，收获很多。通过这次家长会，使我对孩子的培养和教育有了更深刻的认识和理解。家长会后，仔细回味老师的话语，我有以下几点体会：

一、注重孩子兴趣、自信和良好习惯的培养。

1、培养孩子的兴趣爱好。兴趣是学习的动力，兴趣可以发挥孩子的优势和天分。对孩子感兴趣的学习和爱好，给予支持、肯定和呵护，创造条件和环境，让孩子的兴趣方面去发展。

2、培养孩子的自信，给孩子赢的感觉。注重“赏识教育”的方法，对孩子多肯定、赞扬和夸奖，坚信好孩子都是夸出来的。对孩子的每次进步、提高和胜利都给予足够的肯定，给孩子赢的感觉很好。

3、培养孩子良好的习惯。孩子的习惯包括：日常生活习惯、文明礼貌习惯、学习习惯、品质习惯等。人们常说：“习惯成自然”，一个好的习惯会让孩子在学习和生活中受益终身。

二、孩子的教育，三位一体的教育

1、家庭、学校、社会三个方面的教育是孩子成长环境的全部，也是影响孩子成长关键。正象宋老师说的一样：学校、家庭和社会要紧密配合，形成合力。

2、家庭是社会的细胞，是学生成长的重要环境，家长是学生的第一任教师。社会教育的重要性同样不能忽视，社会这个大课堂既为学生的成才提供宽广的教育环境，又决定了学生成长和发展的方向。孩子的学习和成长环境是由学校、社会和家庭三个方面构成。

三、营造良好的学习氛围，要言传身教，家长和孩子共同进步。

1、作为一名好家长，要给孩子创造良好的学习环境和氛围。给孩子一个独立的学习空间，给孩子准备优秀的课外读物。让孩子做到的，大人首先自己先做到，通过言传身教的去影响和教育孩子。

2、要多陪陪孩子，陪她看书、学习，多与他沟通，还教他与别人沟通，不要总把她当成小孩子，其实他的世界和大人是一样的，他的人生是我们家长和老师给描绘与养成的。

四、与孩子经常交心谈心。

要经常与孩子交谈，尊重他们、理解他们。通过这次家长会，我深深体会到，在现在形势下，作为家长，对自己的子女要作到严而有度，不能将自己的子女管得太死，也不能放任自流，要给孩子足够的自由发展的空间和时间。家长要做孩子的啦啦队，不是当教练。

总之，我要感谢班主任吴老师及语文、英语老师对孩子们的细心教育，很用心的做好学校教育。作为家长将配合好学校及社会，真正做到“三位一体”，尽全力做好孩子的教育工作！

第五篇：参加家长会感受

参加家长会感受

参加了孩子的家长会，我感触很深，收获很多。通过参加这次家长会，使我对学校和老师有了更深刻的认识和理解。

家长会后，仔细回味老师的话语，我有以下几点体会：

一、注重对孩子养成教育的培养。

人们常说：“习惯成自然”，一个好的习惯会让孩子在学习和生活中受益终身，一个坏的习惯，会徒增许多弯路和挫折，不论是学校还是班主任都对孩子的习惯培养做足了功夫，作为我们家长更应该以身作则，这样才能起到言传身教、潜移默化的作用。

二、关爱孩子，先从关注开始，多支持，多鼓励，培养孩子的信心。

对于孩子的学习，作为家长有时过度的关注起“分数”，时常最大程度上与同事之间的孩子进行对比，评定好与坏，而忘了关注她的学习过程，多鼓励、多赞扬、及时纠错，增强他们的自信心，永远不要说自己孩子笨，不要把自己孩子别人家的孩子相比，只要孩子与自己比，哪怕有一点进步和提高，都值得赞扬。

我们做家长的有必要调整好自己的心态，不要总看到别的孩子的长处，用别人的长处来跟自己孩子的短处比。要学会发现自己孩子的闪光点，让“赏识教育”落到实处。

三、营造良好的学习氛围，家长和孩子共同进步，言传身教。

作为一名好家长，要多陪陪孩子，陪她看书、学习，多与她沟通，还叫她与别人沟通，不要总把她当成小孩子，其实他的世界和大人是一样的，他的人生是我们家长和老师给描绘与养成的。

四、与孩子经常交心谈心。

要经常与孩子交谈，尊重他们、理解他们。通过这次家长会，我深深体会到，在现在形势下，作为家长，对自己的子女要作到严而有度，不能将自己的子女管得太死，也不能放任自流，要给孩子足够的自由发展的空间和时间。

渚河路小学一年级七班

李博昊家长

2014年6月8日