第一篇:求职信写作指南
求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力,与一名优秀的营销人员一样,求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势,这些优势在求职简历中可以找到事实依据。
写好求职信,而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。用心地写好求职信,能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解,他们的求职信都是千篇一律,如果你的求职信与众不同,一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句,那样招聘人员一看就会感到厌烦,假如你觉得没什么好写,干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。
求职信不是把简历的内容重复一遍,那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的个人简历。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇,因为阅览者都不是文学爱好者,也不是阅读专家,他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。
最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”,充斥太多溢美之词。
在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。
一个效果不错的范例:
××:
您好!
在我考虑职业生涯发展的时候,我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的简历之前,我通过大众媒体如报纸、互联网等对贵公司的情况、业绩和发展规划作了一定了解,并通过一些业内朋友的介绍,我感觉贵公司应该是我发展的更好平台。简历中是我的个人基本情况,请您仔细阅读,我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求,请致电通知我:010-××××××××
第二篇:求职信写作全指南
求职信
§ 求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力,与一名优秀的营销人员一样,求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势,这些优势在大学生个人简历中可以找到事实依据。
§ 写好求职信,而不是因为大家的大学生个人简历都有求职信所以你也打印一封。
用心地写好求职信,能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解,他们的求职信都是千篇一律,如果你的求职信与众不同,一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句,那样招聘人员一看就会感到厌烦,假如你觉得没什么好写,干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。
§ 求职信不是把大学生个人简历的内容重复一遍,那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的大学生个人简历。
求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇,因为阅览者都不是文学爱好者,也不是阅读专家,他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。
§ 最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”,充斥太多溢美之词。
§ 在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。
一个效果不错的范例:
××:
您好!
在我考虑职业生涯进一步发展的时候,我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的大学生个人简历之前,我通过大众媒体如报纸、互联网等对贵公司的情况、业绩和发展规划作了一定了解,并通过一些业内朋友的介绍,我感觉贵公司应该是我发展的更好平台。大学生个人简历中是我的个人基本情况,请您仔细阅读,我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求,请致电通知我:010-××××××××
第三篇:成功的中文求职信写作指南
为了方便大家阅读求职信范文,本站提供了一篇《成功的中文求职信写作指南》范文,请参考;
求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力,与一名优秀的营销人员一样,求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势,这些优势在大学生个人简历中可以找到事实依据。
写好求职信,而不是因为大家的大学生个人简历都有求职信所以你也打印一封。
用心地写好求职信,能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解,他们的求职信都是千篇一律,如果你的求职信与众不同,一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句,那样招聘人员一看就会感到厌烦,假如你觉得没什么好写,干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。
求职信不是把大学生个人简历的内容重复一遍,那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的大学生个人简历。
求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇,因为阅览者都不是文学爱好者,也不是阅读专家,他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。
最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”,充斥太多溢美之词。
在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。
第四篇:求职信写作
一般求职简历包括以下内容
1.Personal Data
包括:姓名(Name)、通讯地址(Address)、性别(Gender/Sex)、国籍/民族(Nationality)、身高(Height)、体重(Weight)、婚姻状况(Martial Status)、健康状况(Health Condition)等。
2.Job Objective
注明你所申请的职位,直接说明你的目的和动机,让招聘单位由此认为你是那种有远见、有潜力的人才。
3.Qualifications
将你能胜任该职位的资格、经验、能力等写清楚,让招聘单位了解你的性格特点和能力。
4.Work Experience
工作经历书写的顺序是:目前的工作写在最前面,之前的经历依次写在后面。
5.Education
教育状况的列举顺序是:从最近的开始写,一直往前推移。除了主修的科目外,可提及与应聘工作相关的选修科目,但应尽量避免提及业务方面的术语,因为人事主管不一定就懂这些业务术语。
6.Social Activities
社会实践包括在校读书期间在校内外从事的兼职工作、暑期打工和毕业实习等。
7.Technical Qualifications and Skills
通过考试和评审所获得的各种任职资格都可算作技术资格。
8.Honor/Awards
在校期间曾经获得的奖学金、科研奖励、“三好学生”、“优秀干部”以及值得表扬的事件均可列举。
9.Hobbies
可以列举一些与应聘职位相关的爱好。
10.References
在英文履历表的最后可写上证明人,这会让雇主感觉到你的履历表是真实可靠、经得起核查的。
Resumé
Donglei Liu
Shantou InternationalBirth Date: June 3, 1981
Trade Development Co.160cm, 48kg
Shantou 515041Single
Mobile Phone: ***Excellent Health
Objective
To work as an English secretary at an enterprise with foreign investment in Guangzhou.Experience
Aug.2003—Present Office secretary at Shantou International TradeDevelopment Company.Responsible for communications with foreign trade partners.Education
Aug.1999—July, 2003Secretarial Course, Shantou University.Courses taken: Secretarial Principles, Office
Administration, Management, Business English,English Word-processing, Stenography,Bookkeeping, Computer Literacy.Skills
Computer programming.Typing 75 wpm.Passed CET Band Six.Personal Qualities
Good communication skills, accuracy in handling details, cheerful personality, strong leadership and a strong
sense of responsibility.References
Dechun Ma, Office Director, Shantou International Trade Development Company.Tel:(0754)8251212.Writing homework
You’ll soon graduate from college and you are looking for a job as an accountant.Write a resumé for yourself.Basics for Writing a Job-application Letter
一封英语求职信通常由下列7个部分组成1. 信头Heading
2. 信内地址Inside Address
3. 称呼Salutation
4. 信的正文Body of Letter
5. 结束语Complementary Close
6. 签名Signature
7. 附件Enclosure
A Sample Letter of Job-application
238 Zhongshan Road ←2.信内地址(寄件人)Guangzhou, 510000
February 8, 2011 HR Department← 1.信头(收信人姓名、单位及地址)
Shanghai Daily
38th Floor, 755 Weihai Road
Shanghai, 200041
4.信的正文
Dear Sir or Madam, ←3.称呼↓
Having read in Guangzhou Daily that your editing board is in need of an English editor responsible for editing the English page, I would like to offer my services for it.After I received my B.A.in English from Guangzhou University of Foreign Languages, I worked for one year as an associate editor with Guangzhou Daily.In 2006 I began to pursue an M.A.degree in Mass Communication at Beijing Broadcasting College.I expect to earn the degree by the end of this coming July.I think my education and professional experience will enable me to offer helpful services for your newspaper.The enclosed resumé will tell you more about my personal information.Should you entertain my application favorably, I would spare no trouble to show myself to your satisfaction.I look forward to your early reply.←5.结束语
Sincerely yours,6.签名→Shen Min
Enclosure: A resumé←7.附件(附件可以是 简历、毕业证书复印件、技术资格证书复印件、学位证书复印件、照片、身份证复印件等)
Writing homework
You are a student of Shenyang Institute of Engineering.Your major is Physics and you will graduate this coming July.You want to get a job in a big company where you can apply your knowledge you gained in the university.Please write a job-application letter to TCL Communications Apparatus Company Ltd.to apply for a position as a communications engineer.(2)
1.你叫刘明,看到昨天的《沈阳日报》上招聘高中家教的广告,你想申请这份工作。
2.今年19岁,就读于沈阳工程学院计算机系一年级,高考成绩优异。
3.擅长物理、化学,正是雇主女儿所需要补习的科目,自认能胜任这份工作。
4.期待答复。
第五篇:求职信写作
如何撰写引人入胜的求职信
【世贸人才网:国际贸易人才门户 更新时间: 2009-04-13 】 【来源:网络】
求职信 函是给人良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力,你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺,你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。下列是几点要诀,可以让你的履历表充分展现你的优点:
寄给特定人
许多招聘广告上都会注明应征信件收件人的姓名。不过,如果只有职称或部门,你应打电话给该公司,设法了解到该部门负责人的姓名,再把信寄出去。
如果你寄信给特定的负责人,而且名字没有写错的话,基本上,你已经先取得该人的好感。另外,去电询问负责人姓名时,不妨同时要求是否可请对方给你一个可以查找该公司简介或年报资料的方法,比如网站之类。你或许可从中了解该公司的经营目标、政策及重大成就。然后,在你的 求职信 上,就可有凭有据地说明你可为该公司效劳、贡献之处。
如果无法拿到任何数据的话,你可要求和人事部门的人谈谈(电话里谈也可)。说明你自己是某职位的应征者,想请教以下问题:
公司的经营类别
经营内容
经营规模
设立、创始的经过
是何类性质企业(国企、外企、私企)
是否有分公司
成长状况
一般而言,员工对公司是否满意
有何福利
待遇是否优厚
(注:各位请参酌国情,上述许多问题对于某些企业是碰不得的禁忌,甚至有些较保守的公司,还无法接受应征者此种主动探询的态度)。
这些问题或许看起来令人不太容易启齿,但是该公司员工(不一定是那些负责甄选的人)
有时的确能提供不少讯息。不过,有些问题可能要保留到 面试 时再谈,会比较适合。愈了解该公司,就愈有可能掌握致胜先机。
切入重点
要迅速切入重点,说明你的用意。
针对刊登于大众媒体的招聘广告:
如:请考虑给予机会,担任贵公司的财务人员。
如:对于贵公司在广州日报上的招聘启事,我深感兴趣,希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。
透过他人介绍:
如:本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中,经由贵酒店的公关部马少芳经理告知,您们可能需要一位总经理助理。
毛遂 自荐 时:
如:我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。
据了解贵公司是一家电脑软件开发公司,不知贵公司是否需要此方面的专才?
虽然许多工作来自别人介绍或毛遂 自荐,但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此,你必须符合招聘广告上要求的条件,才有可能雀屏中选。所以你的 求职信 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据,在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。
内容简短
除非必要,求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件,让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说,你得极力引起对方的兴趣,让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣,而不是籍此就能获得一份工作。
除了告知相关的经验外,你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件,在求职信中提出。
要求 面试 机会
你可以表明什么时候有空;对方若有兴趣而希望找你面谈时,在什么地方可以联络到你;或附上联络电话(给一个特定的时间),如此,就可得知阅信者对你的求职信和履历的反应了。
因为履历表看起来都大同小异,你必须在求职信中,充分展露个人特色。如果你曾与阅信者通过电话,履历表的书写风格要与你的口语表达能力一致。当与客户、同事在电话中交谈时,更要自然而不失其专业性。
这里有一个求职信的范例:这封信虽然有五段,但是如同大多数应征信函,它可以分为三个主要部分:(1)提到应征的工作,(2)说明你的资历,(3)结论时提及所附之履历,并希望能安排 面试 机会。
附:求职信范例
尊敬的刘英杰经理:
您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。
我有九年的销售及宣传推广经验,举凡百货公司的业务,从促销活动到营销策略之制定与推动,我都曾肩负重任,并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职,让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外,我也常被指派负责训练及督导新进员工。
除以上经验外,我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程,加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣,使我相信自己有足够实力,符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。
我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心,愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料,您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩,我非常希望能有机会,秉持以往的工作态度,将个人经验与所学,对家乐福百货公司的发展,贡献心力。而且,在我取得暨南大学经济管理学院的MBA硕士学位后,相信必能接受更大的挑战和责任。
刘英杰经理,谢谢您在百忙之中,抽空阅读我的资料,我可否在下周四早上打电话给您,请您届时拨冗与我一谈。
敬祝时祺!
蓝天蔚敬上
2009年3月28日
求职信 “三忌”“三要”和“三突出”
求职信 是打开求职大门的“金钥匙”。10日,在此间召开的中国就业市长论坛上,劳动和社会保障部提醒广大求职者,写好 求职信 要做到“三忌”“三要”和“三突出”。
求职信所谓“三忌”,即
一忌高枕无忧,以为自己有技术、有经验、有文凭,就拥有了求职成功的全部资本,过分地坚信自己“天生我才必有用”,而在求职信中流露出盲目自信,甚至提出过分要求;
二忌洋洋万言,述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣,一副“包打天下”架势;
三忌主题不明,事无巨细,写成一份流水式学习工作总结。
求职信所谓“三要”,即
一要精心构思,着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;
二要情有独钟,展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣,写作中可适当地用一些表示情态的言词;
三要新颖独特,在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力,突出重点兼及一般。
求职信所谓“三突出”,即突出自己的“名、优、特”,并且与所求岗位直接相关。
一是突出名气,你在同行中或是周围人群里名气如何,曾取得过什么成绩,受过什么奖励,别人的评价如何等;
二是突出优点、长处,特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处,比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;
三是突出特殊技术和能力,能解决别人不能解决的困难,设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。
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