沉下心 沉下身 沉下力做“深化作风建设年”活动的模范实践者

第一篇：沉下心 沉下身 沉下力做“深化作风建设年”活动的模范实践者

沉下心 沉下身 沉下力做“深化作风建设年”活动的模范实践者

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录入：zxq2010-6-30人气：429

沉下心沉下身沉下力

做“深化作风建设年”活动的模范实践者

嵊州市残联党支部刘增铭

作风，关乎形象，体现效率。今年，市委、市政府根据全省统一部署，组织开展“深化作风建设年”活动，号召全体干部要在“服务发展、惠民利民、破难攻坚、令行禁止”等方面体现作风，树立形象，切实解决“中梗阻”、“下搁浅”等问题。

作风，不仅是执行力，更是推动力、战斗力。然而，我们的干部队伍中，依照存在着一些不尽人意的、与干部要求不相符的现象。如春节过后往往发生“节后病”，年初工作抓落实存有等待安排的心理，出现一般干部看中层，中层干部看班子状况，造成日常工作只停留在一般的号召上，缺乏创新，甚至出现纪律涣散、人心浮燥、办事不力等现象。这与机关效能建设“在不在岗，在不在状态，在不在行”是严重相悖的；与“不让所办事项在自己手里延误、不让办事的群众在自己手里受冷落、不让本单位的形象在自己手里被损害”的要求是很不相称的。笔者认为，作为一名领导干部、一名机关工作人员，只有实实在在沉下心、沉下身、沉下力去工作、去实践，才会有作为、有业绩、有收获。

沉下心、沉下身、沉下力，其实是对干部优良作风的一种诠释。不仅突击工作需要，日常工作更需要。一个干部能否做到这“三沉”，体现了其工作态度是否端正，责任心是否过关，执行力是否过硬。广大干部职工只有真正沉下心、沉下身、沉下力，扎实做好各项工作，才能心无旁骛，就不会被动等待。如此，改革、发展、稳定才能不断向前推进，各项工作才能顺利开展，工作目标才能如期完成。

一、做沉下心去抓落实的模范实践者

沉下心就是要真正把心思放到基层去、放到群众身上去，一心一意为群众办实事、解难事，一心一意为发展谋思路、找出路。沉下心就是要以干事的心态去抓落实。

(一)要珍惜工作舞台。一个人有一份工作、有一个工作的舞台不易，在舞台上的时间又是有限的。因此，要十分珍惜，认真演好角色，思想上时刻绷紧在职、在位这根弦，心里装着百姓，做到为人民服务。只有思想上珍惜了，才能真正想群众之所想，急群众之所急。

(二)要争取工作主动。守摊是被动的。温总理说过，中国的经济是“自行车”经济。其实我们的工作也是“自行车”工作，想守摊是守不住的，要倒的。只有主动发力才能前进，才能到达成功的彼岸。因此，在思想上要寻求主动，主动把心沉下去，搞好调查研究，自觉为群众服务。

(三)要真心服务群众。思想上要有良知，你的工作，对于工作人员可能是举手之劳，但是对于百姓，可能是莫大的帮助；况且，这举手之劳是你应该做的。因此要对工作对象真心服务，热忱服务。

二、做沉下身去抓落实的模范实践者

沉下身就是要身体力行，走出机关，深入基层，体察民情，体验生活；从中掌握第一手资料，以统筹的方法抓好落实。

(一)要注重提高“四化”水平。一是提高工作社会化水平。通过自己的工作，动员协调社会的力量，让社会的所有资源为我所用，从而提高办事效率。二是提高统筹化的水平。合理安排工作，按照轻重缓急细分工作，逐一落实，逐一完成。三是提高规范化水平。要按照上级的工作要求，制订工作计划，把握工作环节，规范工作程序。四是提高创新化的水平。在工作中善于总结，善于提炼，在工作中创新，在创新中发展。

(二)要注重提高抓重点带一般的水平。改革开放三十年，随着民主政治建设的深入，透明度增加，工作难度也随之增加。在工作过程中，要学会抓重点，通过抓重点带一般的方法，按照主要矛盾和次要矛盾的处理方法，运筹帷幄，实现工作的全面提升。如残疾人共享小康工程、安居工程、康复工程等是残联的重点工作，要集全部力量，确保按时按质完成。

(三)要注重提高克难攻坚的水平。当今社会正处在变革和转型时期，受普遍存在的浮躁心态和各种利益冲突的影响，基层工作面临的热点、难点问题层出不穷，如群体性上访、公共安全事故、拆迁安置难等，给广大基层干部带来严峻的挑战。这就需要我们全体干部不断增强政治敏感性和社会洞察力，不断总结经验、分析教训，提高处置急难险重问题的能力。

三、做沉下力去抓落实的模范实践者

沉下力就是要把时间和精力都放在抓工作落实上，放在为群众服务和办事上。沉下去的过程，就是解决问题和抓好落实的过程；具体是要与时俱进地抓落实，着力提高三种能力。

(一)谋划决策的能力。谋划决策是整个工作过程的重要环节，是工作的起点和开始；万事开头难，开好头是成功的一半。要认真思考，周密安排，统筹谋划，才能正确决策，做好工作。

(二)综合协调的能力。现在的工作重点是民生为主，而民生工作，往往是各部门互相参与，互相渗透的。如残疾人教育就业、基本生活保障工程等，涉及财政、教育、民政、劳动等许多部门，要完成工作，就必须增强综合协调的能力，促使各部门的力量为我所用，为我服务，这样才能提高办事效率，才能顺利完成工作任务，使自己成为“活动家”。

(三)总结提升的能力。提升是工作总结和提高的过程，在平时我们总觉得提升少、提升难。而事实是提升不仅要会工作，更要会总结、思考、升华。不仅要有实践能力，而且要有文字和理论功底。只有在工作中总结，在总结中完善，在完善中提升，才能达到提高工作效能、效率的目的。

沉下心、沉下身、沉下力相互联系，有机结合。沉下心是转变作风的前提条件，干部心里装着群众，把心思用在服务群众上才能把精力花在基层；静下心来，甘于在基层默默奉献，才能踏踏实实做基层群众所盼之事。沉下身是转变作风的有效方式，只有深入基层去体察民情、体验民生，问政于民、问需于民、问计于民，才能使所做的工作受群众欢迎，被群众拥护。沉下力是转变作风的具体体现。为群众服务不是一句空话，只有拿出实际行动，拿出时间和精力，才能真正为群众干事业、抓落实、促发展。

第二篇：静下心 俯下身 沉下力——巴州区法院扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动侧记

静下心 俯下身 沉下力——巴州区法院扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动侧记

“老汉我活了65岁，第一次真正明白该如何保护自己的合法权益„„”杨启禄老人拉着法官的手激动地说。这是巴州区法院在巡回审理一起因房屋买卖引发的纠纷案件后，随即向当地群众进行法律知识宣讲的场面，这也是巴州区法院今年开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的缩影。

静下心 学习教育活动更有形

100万字的读书笔记，136篇学习心得体会，24篇司法评议自查报告，7场党史、业务讲座„„这是巴州区法院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以来所取得的实效。

巴州区法院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，为切实提高服务群众意识，转变工作作风，树立司法公信力，该院以这次活动为契机，广泛开展“人人读党史”、“听老同志讲院史”、“司法作风评议”等活动，在全体法院干警中树立“以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准”的人生观和价值观。

学习是一个厚积薄发的过程，只有深入扎实，才会学有所获，刚到法院一年的年轻干警周中华在这次主题教育实践活动中深有感慨：“通过主题教育实践活动的开展，我认识到学习的重要性和必要性，对提高自身素质，创造性地开展工作，有直接的联系„„”。活动中，每名干警的办公桌上都有一句座右铭，都有一本学习笔记，都有一本党史书籍。

把司法作风评议工作贯穿其中，确立“转变作风为大局服务，公正廉洁为人民司法”的思路，各部门和全院干警根据自身职能职责，查摆问题，寻找差距，提出整改措施。年过五旬的档案管理员庞怀猛在查找自己的问题时，深有感触：“以前总认为管理好档案工作就行了，通过查找问题和整改后，才知道自己的大局观欠缺，服务审判的能力薄弱，服务群众的意识不强”。

俯下身 构建民生司法更有为

5月18日，巴州区法院刑事审判庭到巴州区交警大队开展巡回审理活动，公开审理了一起交通肇事案件，既方便了当事人，也与参加旁听的公安干警和驾驶人员有了“零距离”的沟通和交流。

这是巴州区法院年初以来确立的“服务民生到基层，法庭巡回到基层”工作思路，截止目前，通过进社区、进机关、进乡镇、进村社、进企业等方式，采取“车载法庭”、“背篼法庭”、“院坝法庭”、“假日法庭”等形式，巡回审理了各类案件158件，调结了57件矛盾纠纷，处置了存在安全隐患的纠纷案件34件。

从转变审判作风、强化服务意识入手，大力做好群众工作，广泛开展“法官访千家”、“大走访”等活动。进一步加强立案信访窗口建设，人民法庭设立“温馨调解室”，开展“一张笑脸迎客、一句问候暖心、一杯热茶待客、一把椅子让客、一颗真心办事”的“五个一”活动；针对地域广、矛盾大、案件多的特点，大力开展上门立案、电话立案、预约立案等方式，通过对案件快立、快审、快结、快执，开通服务便民“绿色通道”，真正把为民服务措施落到实处。

对老弱病残、生活困难的当事人，加大司法救助力度，采取给予缓、减、免交诉讼费用的救助措施，截止目前，为46名经济有困难的当事人减免诉讼费23万余元，维护了当事人的合法权益，无一起因交不起诉讼费用而打不起“官司”或导致当事人上访的案件，受到了人民群众的广泛称赞。

沉下力 服务党政大局更有位

巴州区法院恩阳法庭在审结一起因房屋遗产纠纷引发的案件后，发现涉案房屋分割拆迁后造成剩余房屋存在重大安全隐患，于是向当地党委政府、区建设局发出司法建议，并协调相关部门共同“会诊”，妥善解决了这起安全隐患，真正实现了案结事了人和。

主动融入“大调解”工作网络，积极与乡镇、司法、公安、国土、信访等部门良性互动，构建人民法庭、乡镇、司法所、派出所、村委会“五位一体”的矛盾纠纷化解网络。截止目前，联动调解各类矛盾纠纷148起，举办人民调解员培训班4期，培训334人，真正实现全区调解网络的全覆盖。

主动邀请“两代表一委员”、人民调解员和群众代表等旁听案件，定期向区委、人大汇报法院重要工作和重大案件的审理情况，强化大要案件的管理，深入企业、园区、重点工程工地走访调研，排查化解矛盾纠纷。通过座谈会、联席会、恳谈会等方式，主动与相关部门联动，搭建工作平台，形成良性互动的工作氛围，发出辖区矛盾纠纷预警通报4期，提出司法建议9条。(陈泓燕 魏铭)

第三篇：深化作风建设年活动

>> 深化作风建设年活动 >> 心得体会

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廉政准则心得体会

黄琦

部门：定海建设局添加时间：2010-6-

212010年1月18日，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我局也在3月17日组织我们学习了《廉政准则》，并于19日组织局中层以上干部到位于萧山区的省法纪教育基地参观学习，接受警示教育。通过学习、参观，我深刻理解了《廉政准则》的颁布实施是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉

政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

从个人自身来说，需要从以下几个方面着手努力：

一是要认真学习，融会贯通。我认为，《廉政准则》对我们建设局的每位党员、每位干部、每位机关工作人员具有普遍的适用意义。有的同志可能会认为《廉政准则》的适用对象仅仅是领导干部，对我们一般人员毫无意义，自己无权无势，根本没必要去学习和执行，我认为不然。《廉政准则》的适用对象尽管针对的是党员领导干部，但它所包含的内容却是涉及到道德、纪律、作风等普通机关工作人员廉洁从政的各个方面，每位同志都能通过学习《廉政准则》明白什么是“荣”，什么是“耻”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可为”，什么“不可为”；什么是“廉洁行为”，什么是“腐败现象”，从而不越“雷池”一步，不出错、不犯事，做到廉洁从政、干净做人。它的“八禁止”、“52个不准”，为我们更好地学习、工作、生活指明了方向。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和建设系统管理的实际相结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”，对自己存在的任何违反规定的行为要及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。二是要把落实《廉政准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对区里，局里已经出台的有关制度规定进行对照、检查，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。在日常工作中，牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，一切从群众利益出发，关注解决群众反映强烈的热点、难点问题，真心实意地办一些顺民心的实事、得民心的好事、暖民心的难事，不为名利所困，不为物欲所惑，清清白白做人，踏踏实实做事，成为组织放心、群众满意的好干部。

三是要严于律己，争作廉政表率。对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。我将认真分析查找本人廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范自己的从政行为，严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各项规定，弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。

通过《廉政准则》的学习，使我对党的“立党为公、执政为民”的执政理念有了更深刻的认识，也使自己对腐败的危害性有了更清醒的认识。今后，我将秉着全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责，廉洁从政，不断提高服务质量和办事效率，不断优化软环境建设，为我区经济发展和社会和谐作出应有的贡献！

第四篇：深化作风建设活动年讲话稿

**镇“深化作风建设年”动员讲话 同志们：

为贯彻落实县委、县政府提出的以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动，经镇党委政府研究，今天我们在这里召开**镇“深化作风建设年”活动动员大会。在此，我想从三个方面谈谈如何开展好这次作风建设活动。

一、要统一思想，提高认识，进一步增强深化干部作风建设的紧迫感和责任感

陈云同志早年就提出“党风问题关系到党的生死存亡”。干部作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，是我们各项工作的基础。作风建设是我们党委政府的一项重要工作，需要常抓不懈。从某种意义上说，干部作风也是一种环境，好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，营造良好的工作氛围和经济发展环境。

现在我们的个别部门和少数干部在干部作风这一块儿依然不同程度的存在一些问题：比如一些干部责任心不够强，在其位不能谋其政、尽其责，工作态度不够认真，工作上不作为、少作为;工作效率不高，工作上推诿扯皮、办事拖拉，干事情，讲条件，搞工作，要回报；纪律观念淡薄，明知道是违反纪律的，还是我行我素，有令不行、有禁不止。这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但在一定程度上损害了机关的公众形象，影响非常不好，必须采取措施坚决予以制止。为迎接党的十八大，推进秀美旌德建设，我们必须认识到深化作风建设的重大现实意义，增强作风建设的紧迫感、责任感和使命感。要提高干部的“精气神”，形

成干事创业的浓厚氛围；提升工作效率，营造优质高效的发展环境；提高发展速度，推进经济的跨越发展。

二、要结合实际，突出重点，进一步保障“深化作风建设年”活动各项任务的落实

县委、县政府提出的“提神、提效、提速”是我们这次作风建设的总体目标。要以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，确保我们的班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好。我们成立了“深化作风建设年”活动领导小组和实施方案，也和各村居签订了党风廉政建设责任书，下一步就是如何落实这个方案，确保活动取得实效。

（一）狠抓工作落实。要认真抓好县委、县政府各项决策和措施的落实，严格执行乡镇工作目标责任制，完善群众监督机制，确保完成全年各项工作目标。推行重点工作项目化管理，着重将今年的重点工作逐级分解，严格按照预定目标逐项推进，要逐项定人员、定时间、定要求，提高工作效率，做到各项工作整体推进。同时，在工作中要团结协作，确保政令畅通。

（二）提高服务效能。切实提高乡镇行政审批效率，整合基层行政审批职能，提升窗口部门工作效率，提高工作人员的服务水平，增加乡镇便民服务的项目，方便老百姓办事。要结合今年的“群众满意基层站所”评选活动，逐步推进基层站所服务建设。及时梳理镇内企业在发展中遇到的困难，帮助企业协调解决各类问题，积极主动地为企业转型升级出

谋划策。对外来投资项目的行政审批，我们企办室和负责招商引资工作的同志可以代办服务，解决投资项目中审批环节多、周期长的问题，让项目尽快得以落实。

（三）深入基层解难。我们每一个在编干部都有联系村，联村工作制度在年初都已经下发到每一位干部的手上了，要加强走访联系和沟通交流，各联村组长要继续加强对各自联系村居的工作指导。同时要结合我们的“两级书记带头大走访”活动和“基层组织建设年”活动，经常走到田间地头，倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所需，帮助解决农村经济和农业发展的难题。我们的农业站、林业站等站所经常组织一些专业技术服务队伍，到各个村居对农业生产进行指导，能够切实帮助农民解决在生产生活中的一些实际性的问题。这一点在今后的工作中要继续加强，不仅是在农业生产，还有农村经济和各项社会事业的发展。我们在镇里和村居都安装了群众意见箱，进一步畅通群众诉求渠道，畅通群众反映问题、参与政务的渠道。

（四）提升工作形象。以“治懒促效、治散促和、治庸促为、治浮促实、治腐促廉”为重点，加大“六条禁令”、“十不准”规定的执行力度，增强作风和效能建设工作监督，开展干部效能评估，强化效能问责，切实解决干部队伍中的工作不实、干劲不足、效率不高等突出问题。要重视提升干部能力水平，按照中央关于建设学习型党组织的要求，加强理论学习，注重勤学善思，勇于实践锻炼，不断提高干部的思想理论和政策业务水平，更好的胜任我们的工作。我们每一季度都有党务和政务公开，贴在门口的宣传栏里，方便群

众更直观的了解我们的工作，参与和监督我们的工作，这也是提升政府机关工作形象的一个方面。

三、要常抓不懈，务求实效，进一步确保干部作风建设的持久性和实效性。

加强作风建设，我们在周一例会、党委扩大会议及村居书记主任例会时一直在强调，可以说是逢会必提。作风建设是一项长期性的工作，也是一项实打实的工作，需要常抓常新。针对这项工作，我提一下几点要求

1、发动要广泛。作风建设是一项长期性的工作，要充分认识开展这项活动的重要意义，精心组织，广泛发动，确保人人都能参与学习、剖析思考、建言献策。在活动中要统一思想、凝聚力量，为全镇作风建设的长远发展打下扎实基础。

2、领导要带头。党政领导班子成员、基层站所和村居负责人要切实负起责任，按照镇党委、政府的统一部署，周密安排，狠抓落实。领导干部要以身作则，带头学习讨论，查摆问题，转变作风，以实际行动引导树立和弘扬新风正气。

3、任务要完成。这次活动时间长、范围广、要求高，要通过学习讨论、集中排查、征求意见、民主讨论、加强整改，实现此次活动的目标，切忌形式主义走过场，确保活动取得老百姓看得见、摸得着的成效。

4、督导要落实。镇深化作风建设活动领导领导小组要及时督促全镇此项工作的开展，要根据要求、结合实际做好每个环节的督促检查，确保活动人员、时间、精力、效果四落实。

第五篇：作风建设深化年活动汇报

作风建设深化年活动汇报

在今年支队开展以“三爱三争”为主题的作风建设深化年活动中，二中队全体人员积极参与，进一步提升了中队学习力、执行力、凝聚力和保障力。现将中队活动情况汇报如下：

一、好的经验及做法：

（一）中队以 “三爱三争”活动为抓手，结合中队实际情况，制订了详细的活动计划表。在重点抓好上级有关文件、领导讲话的学习的前提下，下大力气抓好查摆、剖析工作安排，结合“查找身边十大隐患”活动，对照自身思想和工作实际，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，让每个人都写出个人身边的十大隐患，从不同层面、不同角度，确实把存在的问题找准。从自身出发认真查找在遵章守纪、履行职责的过程中是否存在思想上的麻痹大意、行为上的松散懈怠、执行力上的不足，对自身存在的问题和不足有个清醒的认识，虚心听取不同意见，敢于触及实质性问题，通过分析查摆，查找产生问题的症结所在，从思想上去除不良习气，解决安全隐患，在今后的工作中加以改正和改进，将安全隐患消灭在萌芽阶段，通过学习和交流使中队整体素质有了大幅度提高，科学有效地提升中队各项工作的执行力。

（二）中队继续加强优良传统和作风的继承和发扬，不断增强中队的向心力和凝聚力。通过开展“学党史、读好书”、“学红歌、唱红歌”等活动，推动廉政建设工作不断深入。采取自己找、大家帮的方式，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉洁风险点，把各项监督措施落到实处，促进队伍的团结和谐，规范行为、完善管理，不断增强中队的执行力，实行以人为本的管理模式，大力宣传和贯彻支队有关对职工生活上有帮助的政策制度，解除大家的后顾之忧。在日常稽查工作中，在如何开展中队工作问题上，通过开集体会议讨论的方式集思广益，充分尊重每一个人的意见。通过中队全体人员的共同努力，正在营造一支风正、气顺、心齐、劲足的亮剑中队，确保各项工作顺利进行。

（三）中队在做好作风建设深风建设深化年活动的同时，正确处理好开展作风建设深化年活动与做好当前各项稽查工作的关系。通过学习《机关文明礼仪规范》等文件，加强文明执法的力度。更好的与兄弟单位沟通、结合，建立更广泛的联防联治网络，更有效地监控、防止和打击非法倒运油田物资的行为。为加强中队人员的责任意识，建立正确的人生观、价值观，中队以做好一人一事的要求，按照每一个人的性格特点和业务水平，进行了合理安排，使大家明确责任、准确定位，敢于承担重任，中队全体人员一起努力，坚决打击破坏、盗窃、倒卖油田设施和物资的行为，真正发挥亮剑中队的作用。

二、三基创建活动开展情况：

中队积极做好“三基”创建考核验收工作，认真整理、收集“三基”材料，以“三项作风 六条工作纪律”、“三爱三争”的要求为中队的行为准则，以中队发展为重心，严格要求自己，不断加强中队人员的爱岗敬业意识，突出中队特色和亮点，召开作风建设经验交流座谈会，交流经验，向身边的同事学习，共同进步，改进工作方式、方法，不断促进三基创建工作的不断完善，准备迎接第86次岗检。

三、下一步活动开展的意见和建议：

在下一步活动的进行中，应该将大力培养选树典型，作为作风建设的窗口和学习的样板。在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、在党员中开展“党员示范岗”等活动，形成创先争优的舆论导向。对典型事迹进行认真总结，大张旗鼓、持之以恒地进行宣传，使典型经验深入人心。通过典型的激励效应、示范效应，促进活动的健康发展。