河北省诚信企业评选委员会办公室文件

第一篇：河北省诚信企业评选委员会办公室文件

河北省诚信企业评选委员会办公室文件

冀诚企评办字[2011]1号

关于继续开展“河北省诚信企业”

评选活动的通知

各有关单位、各有关企业：

为深入贯彻落实科学发展观，大力倡导诚实守信光荣、见利忘义可耻的良好风尚，进一步推动企业诚信建设，规范以诚信生产、诚信经营为核心的市场经济秩序，2006年下半年，经省有关领导批准，组建了“河北省诚信企业评选委员会”，由主管副省长担任主任，省人大副主任、省政协副主席任名誉主任，成员包括省委、省政府有关部门和省级相关社团、新闻媒体等21个单位的领导。从2007年开始每年评选表彰一批“河北省诚信企业”，对我省企业诚信建设起到了推动作用，得到省领导和社会各界的好评，产生了良好的社会影响。2009年河北省人民政府颁发了《河北省人民政府关于河北省社会信用体系建设的实施意见》（冀政

[2009]90号），文件中再次提出要“开展诚信企业表彰活动，推动企业诚信建设”、“推广先进经验，树立诚信典型”。经研究决定，2011年继

续开展“河北省诚信企业”创建及评选表彰活动，并总结过去几年工作，评选表彰“河北省企业诚信建设优秀工作者”。现将有关事宜通知如下：

一、活动内容

（一）开展诚信企业创建活动

1.在全省范围内组织开展创建诚信企业活动，建立企业诚信档案，树立诚信典型，推广先进经验。

2.号召全省企业对照《河北省诚信企业评选表彰办法》（见附件1）中的评选指标体系和标准，进行自查、自改、自建。

3.各行业协会要对会员单位创建诚信企业活动进行组织、检查、指导和评价，并将优秀的诚信企业及个人推荐到省诚信企业评选办公室。

（二）诚信企业评选表彰

1.企业申报和相关单位推荐。

2.河北省企业家协会作为本活动的承办单位，具体承担评选办公室的日常管理工作。由评选办公室对申报企业的相关资料进行初审、登记。

3.由相关业务监管部门（工商、质监、税务、环保、安监、人民银行等）对符合参评条件的企业进行专业性审查。

4.评选办公室对各部门审查出的问题进行汇总并做必要的核实、考察（或信用评级）后，提出“河北省诚信企业”的建议名单。

5.评委会进行评审，确定“河北省诚信企业”候选名单后向社会公示。

6.对当选的“河北省诚信企业”颁发证书、牌匾，通过相关媒体和印发《河

北省企业诚信建设成果集》进行宣传，同时将当选企业的优良信息录入到由各级政府支持、全国联网的社会信用信息基础数据库中，供社会各界查询。

7.当选“河北省诚信企业”的企业领导在同等条件下，优先入选“河北省杰出企业家”。

（三）企业诚信建设优秀工作者的评选表彰

1.评选“河北省企业诚信建设优秀工作者”，颁发证书，并给予适当奖励。

2.申报“河北省企业诚信建设优秀工作者”应是该企业负责企业诚信建设的领导者或专（兼）职工作人员。

3.申报者重视企业诚信建设，在企业诚信制度建设和落实方面有措施、有办法、有成效，对本单位企业诚信建设有突出贡献。

4.申报者所在企业必须同时申报“河北省诚信企业”（2010年当选的“河北省诚信企业”可直接申报优秀工作者）。

二、申报流程

（一）申报途径

法人企业可以直接向“评选办公室”申报，也可通过省、市、县相关部门及社会团体向“评选办公室”推荐申报。非法人企业须经上级主管单位出具相应证明材料方可申报。

（二）申报材料

无论是直接申报还是推荐申报，企业必须提供以下填写齐全的申报材料：

1.《河北省诚信企业申报表》（见附件2）。

2.申报报告。它包括本企业诚信建设情况（参照《河北省诚信企业评选表彰办法》第三章第九条）和典型经验的介绍，总字数控制在2900字以内（当选企业的申报报告将登载在《河北省企业诚信建设成果集》上，请企业申报时严格校正并写明标题和企业名称）。

3.申报补充材料。包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证和各类法定生产经营证书，以及近三年内市级以上机构颁发的与诚信相关的各种奖励、荣誉、资质和信用评级等证明材料的复印件或扫描件。

4.《企业信用信息基础数据库授权查询委托书》（见附件3）。申报企业必须将此委托书填写完整，用标准A4纸打(复)印一式两份，均加盖企业印章（不得盖章后复印）。

5.企业形象彩照3－5张，每张照片必须附图片简要说明。要求800万像素以上，不得用翻拍版或洗印后的照片（当选企业的彩照将登载在《河北省企业诚信建设成果集》上，企业必须报电子版，并保证清晰度）。

6.《河北省企业诚信建设优秀工作者申报表》（见附件4）。

7.《河北省诚信企业申报企业联系表》（见附件5）。

（三）申报步骤

1.先将申报材料中第1、2、5、6、7条所要求的内容用电子邮件发至评选办公室邮箱（pxbgs311@163.com），并致电确认。

2.然后将申报材料中第1、2、3、6、7条所要求的内容用标准A4纸打印一式二份，装订成册（封面标明：河北省诚信企业申报材料和企业名称），而第4条《企业信用信息基础数据库授权查询委托书》不要装订。

3.全部电子版和纸质版的材料须在2011年4月20日前报至评选办公室。

三、几点说明

1.按《河北省诚信企业评选表彰办法》第十八条“河北省诚信企业称号有效期两年”的规定，2009年（含）以前当选的“河北省诚信企业”应重新申报。

2.申报企业必须按要求如实填报各项材料，严禁弄虚作假，否则将取消其参评资格。

3.本活动不向企业收取报名费、评审费等费用，只对当选企业收取宣传费、表彰会议会务费、资料费和向社会信用信息基础数据库录入等费用。

4.本通知及附件同时在河北省诚信企业网站（www.xiexiebang.com）、河北省企业家协会网站（www.xiexiebang.com）上公布，企业和相关单位可上网查询和下载。

附件: 1.河北省诚信企业评选表彰办法

2.河北省诚信企业申报表

3.企业信用信息基础数据库授权查询委托书

4.河北省企业诚信建设优秀工作者申报表

5.河北省诚信企业申报企业联系表

河北省诚信企业评选委员会办公室

二○一一年二月九日

第二篇：河北省诚信企业评选委员会成员名单

附件1

河北省诚信企业评选委员会成员名单

名誉主任

王增力河北省人大副主任赵文鹤河北省政协副主席

郭世昌河北省工经联(省经团联)会长

主任

杨崇勇

副主任

白石

王志欣

于万魁

郝振宇

王景武

委员

仲继安

李春浦

夏延军

胡秋生

王文涛

袁刚

王立忠

魏建厂

孙际林

张铁栓

杨智明

葛立芳

王俊

张耀辉

杨兴盛

杨建国

李恕佳

刘建军

河北省人民政府副省长 中共河北省委宣传部副部长、省文明办主任 河北省商务厅厅长、省整规办主任 河北省人民政府副秘书长 河北省工业经济联合会常务副会长 中国人民银行石家庄中心支行行长 河北省商务厅副厅长、省整规办常务副主任 河北省工商行政管理局副局长 河北省质量技术监督局副局长 河北省国家税务局副局长 河北省地方税务局副巡视员 河北省总工会副主席 河北省发展和改革委员会工业发展运行局副局长 河北省人民政府国有资产监督管理委员会副主任 河北省中小企业局副局长 河北省劳动和社会保障厅副厅长 河北省环境保护局副局长 河北省安全生产监督管理局副巡视员 河北省物价局调研员 河北省消费者协会常务副会长兼秘书长 河北人民广播电台台长 河北电视台副台长 河北日报报业集团经济新闻采编中心主任 河北省企业家协会秘书长-7-

第三篇：河北省社会治安综合治理委员会办公室

河北省社会治安综合治理委员会办公室 河北省公安厅 河北省监察厅 河北省司法厅 河北省工商行政管理局 河 北 省 中 小 企 业 局 河北省人民政府法制办公室 河 北 省 高 级 人 民 法 院 河 北 省 人 民 检 察 院 河北省工商业联合会 河 北 日 报 报 业 集 团 河北电视台

冀联字〔2008〕9号

关于建立维护非公有制企业合法权益

工作联席会议制度的意见

为了深入学习贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神，更好地帮助非公有制经济人士健康成长，推动非公有制经济 健康发展，努力构建社会主义和谐社会，按照积极探索、逐步完善的原则，河北省社会治安综合治理委员会办公室、河北省公安厅、河北省监察厅、河北省司法厅、河北省工商行政管理局、河北省中小企业局、河北省人民政府法制办公室、河北省高级人民法院、河北省人民检察院、河北省工商业联合会、河北日报报业集团、河北电视台联合制定了《关于建立维护非公有制企业合法权益工作联席会议制度的意见》。

一、主要工作内容

1.共同起草和制定有关维护非公有制企业合法权益的文件。2.共同开展有关维护非公有制企业合法权益的专题调研考察活动。

3.共同组织有关维护非公有制企业合法权益的表彰活动。4.共同研究解决有关维护非公有制企业合法权益的案件。5.每年共同组织召开一次由各部门负责人参加的“河北省维护非公有制企业合法权益工作联席会议”。会议主要内容：一是相互通报有关维护非公有制企业合法权益工作的情况；二是分析研究维护非公有制企业合法权益的典型案例；三是研究探讨解决维护非公有制企业合法权益工作中出现的共性问题；四是研究探讨解决新时期维护非公有制企业合法权益过程中出现的带有倾向性的新情况和新问题。会议时间、地点由各部门相关处室共同商定。对于急需共同研究和磋商的问题，可随时召开联席会议。6.每年共同组织召开一次由各部门相关处室负责人与非公有制企业家参加的“河北省维护非公有制企业合法权益工作座谈会”，交流情况，解疑答难，总结经验，探索规律。

7.积极开展对非公有制经济人士有关法律知识方面的培训，不断增强非公有制经济人士“学法、知法、懂法、守法、用法”的自觉性，尽快实现由被动维权向主动维权的转变。

二、具体实施办法

1.各部门明确一名领导分管此项工作，具体工作由各部门相关处室负责落实。

2.成立由各部门相关人员参加的“河北省维护非公有制企业合法权益工作委员会”。该委员会下设办公室，办公室设在省工商联会员处，日常工作由办公室负责办理。

3.各部门相关处室加强对口联系，经常沟通有关方针政策和法律法规在贯彻实施过程中出现的问题以及广大非公有制企业在维权方面集中反映的意见、建议和要求等情况。

4.对于非公有制企业所反映的维权案件，各部门相关处室在相互沟通、达成共识的基础上，相互支持，相互配合，尽快予以解决或答复。

附件：河北省维护非公有制企业合法权益工作联席会议成员单位人员名单

河北省社会治安综合治理委员会办公室

河北省公安厅 河北省监察厅 河北省司法厅 河北省工商行政管理局 河北省中小企业局 河北省人民政府法制办公室

河北省高级人民法院 河北省人民检察院 河北省工商业联合会 河北日报报业集团

河北电视台

二〇〇八年四月十八日 附件

河北省维护非公有制企业合法权益工作

联席会议成员单位人员名单

（共12个）

河北省社会治安综合治理委员会办公室

闫正国 副主任 河北省公安厅

张旭华 河北省公安厅法制处副处长(正处级)河北省监察厅

姜开平河北省监察厅效能室副调研员 河北省司法厅

刘胜唐 河北省司法厅律师工作指导处副处长 河北省工商行政管理局

赵 婕 河北省工商行政管理局企业监管处副调研员 河北省中小企业局

赵玉山 河北省中小企业局政策法规处处长 河北省人民政府法制办公室

孙广颖 河北省人民政府法制办公室行政法规处主任科员

河北省高级人民法院 宋悦来 河北省高级人民法院民二庭副庭长 河北省人民检察院

刘 江 河北省人民检察院侦监处副处长 河北省工商业联合会

赵日进 河北省工商业联合会会员处副处长 河北日报报业集团

刘 琦 河北日报报业集团政科教新闻采编中心主任 河北电视台

高彩凤 河北电视台财务部主任

第四篇：诚信企业评选方案

楚雄州“十佳诚信企业”评比活动组织方案

根据楚雄州委办公室《关于开展“诚信楚雄”创建活动的实施意见》精神，为推动我州的社会信用体系建设，提高企业诚信意识、树立诚实守信的良好商业道德风尚，创造良好的投资环境，在全州企业中开展“十佳诚信企业”评比活动，根据活动要求及我州实际，制定本组织方案。

一、评审组织机构为使活动按照公开、公平、公正的原则开展，设立楚雄州“诚信楚雄十佳企业评选组织委员会”，（以下简称组委会）组委会由州经贸委、州精神文明办公室、财政、州工商局、州技术监督局、州医药管理局、州发展计划委员会（物价）、州国税局、州地税局、州公安局、州人民银行及各专业银行等有关部门人员组成，负责活动的组织、评审、认定工作。组委会下设评审委员会和办公室。

1、组委会人员名单名誉主任： 州委常委、宣传部长主 任： 州人民政府副州长副主任： 州委宣传部副部长州精神文明办公室主任 州经贸委主任 州工商局副局长成 员： 州质量技术监督局副局长 州药品监督管理局副局长 州发展计划委员会副主任 州国税局副局长 州地税局副局长 州人民银行副行长 州财政局副局长 州广播电视局副局长

2、办公室组成人员办公室主任：

成 员：

办公室职责：负责接收登记申报材料；分类审核材料的真实性；整理并向评审委移交参评企业申报材料及材料的得分上报；负责有关工作衔接及协调具体事务，办公室设在州经贸委。

3、评审委员会组成人员主 任： 州经贸委主任、工程师 成 员： 州工商局副局长、州消协会长州乡镇企业局副局长、工程师 州地税局税务副局长、经济师州工商银行高级会计师 州农业银行高级经济师 中大会计师事务所注册会计师 秘书组

职责：本着“科学、公开、公平、公正”的原则，负责对办公室提出的申报材料组织评审；根据评审办法，客观、公平评审；根据评审条件进行量化评价；经评价后进行认定。

二、参评范围在楚雄州辖区内从事生产经营活动、具有法人资格的国有、集体、非公有制经济等各种所有制的工商企业（含省属、中央属企业）均可参加评选。

三、报名办法

1、通过楚雄州电视台、《楚雄日报》刊发公告，各县（市）宣传部、经贸局、乡镇企业局组织动员企业积极参与。

2、参评企业填报《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》，向县经贸局申请报名，县（市）组成评审小组进行初评后，提出初评意见，每县市推荐1至3户企业到州组委会办公室报名，报名时需提交以下材料：①《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》和县（市）初评推荐意见；②企业法人营业执照及法人代码证书复印件；③申请报告（说明企业近三年经营情况及诚信情况）；④2000年—2002年年末资产负债表及经营情况表；⑤有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务机关的完税情况证明；⑥当地工商、质量监督、药监、安全、环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料；

四、报名时间及地点报名地点：各县（市）经贸局 楚雄州经贸委（楚雄市鹿城北路5号）

五、评选办法

1、企业向县（市）以上初评小组提出申请，（省州属企业直接向州组委会申请报名；

2、由县（市）经贸局牵头，组成初评小组，进行评审，推荐1—3户企业到州组委会办公室报名；

3、组委会召集评审委员会进行初评，确定30户左右企业进行调查；

4、在调查的基础上，按照有关项目量化评分，取得分最高的前十名作为“楚雄州十佳诚信企业”进行表彰奖励。

六、宣传及表彰奖励

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳诚信企业”称号；

2、发给奖金3000元；

3、11月在桃源湖广场召开授牌表彰大会；

4、配合表彰大会，在桃源湖广场举行千名经营者“诚信”签字活动和文艺演出，使表彰活动宣传更具广泛性；

5、楚雄电视台、楚雄日报、楚雄电台设专题进行跟踪报道。

七、评价指标体系㈠历史及现状：对市场的适应程度和信用状况

1、人力资源。A：吸引人才的能力，员工大专以上学历比。B：例维持人才的能力、员工流动率。C：发展人才的能力，培训投入率；

2、财务能力。A：获利能力：销售净利率、资产净利率、权益净利率；B：偿债能力：资产负债率、流动比率；C：资产运用能力：总资产周转率、应收账款周转率、存货周转率；D：公司实力：资产、销售额、市场份额、产品产销率；

3、社会责任感。A：对国家社会的贡献；B：环保意识：是否达标。

4、公司形象。A：企业整体形象、企业美誉度、品牌价值；B：产品质量形象，通过或达到类似ISO9000认证。

5、管理水平。A：信息化建设水平，计算机信息系统；B：组织机构效率：人均销售额、人均利润额；C：管理制度合理性。㈡未来发展

1、发展潜力：行业发展前景、销售增长率情况；

2、企业自身发展素质及能力：企业文化、销售增长率、资产增长率、市场份额增长率；

3、创新能力。A：技术创新，研发投入率、专利数，省州科技奖获得情况；B：管理创新实绩。

八、宣传报道

1、活动开展前，在楚雄日报、楚雄电视台以公告等方式宣传，并报道活动组织情况，对评选过程全程跟踪报道，评选结果在电视台、楚雄日报、电台公布，可以商业运作冠于品牌名称或开展颁奖活动等形式扩大影响。

2、楚雄州电视台对“十佳诚信企业”制作专题节目长期播放或送省台选播。

九、经费预算

1、宣传费：10000元。其中：电视台7000元/5次，报纸3000元／6次；

2、十佳企业奖金：3000元×10户=30000元；

3、评审费、10000元

4、会议费：5000元；

5、办公经费：5000元；五项合计60000元，鉴于我州企业生产经营困难，参评企业不收取任何费用，商业运作吸收赞助解决20000元，请州级财政拨补解决40000元。附件：

一、楚雄州“十佳诚信企业”申请表；

二、楚雄州“十佳诚信企业”量化评分表；

楚雄州经济贸易委员会 二○○三年六月三十日

楚雄州“十佳诚信企业”申请表申请单位：（盖章）申请日期 年 月 日

附件：考察变量的说明与计算对指标每一个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据，将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理，得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明：（1）维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是：员工流动率=年离职人数／(（年初雇用人数＋年末雇用人数）/2)×100％通常认为员工流动率过高或过低都不好，它的合理范围应该为5%－10%。偏离这一范围越远，说明公司公司维持员工的能力越弱。（2）与获利能力相对应的考察变量为销售净利率、资产净利率、权益净利率。这些考察变量的计算公式如下：销售净利率＝年净利润／年销售收入×100％资产净利率＝年净利润／（（年初资产总额＋年末资产总额）/ 2）×100％权益净利率＝年净利润／（（年初权益总额＋年末权益总额）/ 2）×100％这几个比率的值越高，说明公司的获利能力也越强。（3）与对国家社会贡献相对应的考察变量为社会贡献率、向教育慈善机构捐款额。这两个指标的值越大，说明企业对国家社会的贡献越大。其中社会贡献率的计算公式如下：社会贡献率=企业年社会贡献总额/（（年初资产总额＋年末资产总额）/2）x 100％式中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、增值税、消费税、营业税、有关销售税金及附加、所得税及有关费用和净利润等。社会贡献率表示企业每一单位资产对国家和社会所做的贡献。（4）与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度、品牌价值、罚项支出比率。企业美誉度是指公众对企业的认同，可以以每百人中对企业表示认同的人数来衡量。此处我们以第一轮问卷调查中所得到的企业得票率数据来衡量。品牌价值是指权威机构对公司品牌价值的评定结果。这两个指标的值越高，说明企业的整体形象越好。罚项支出比率罚项的计算公式如下：支出比率＝年罚项支出总额／企业年收入总额×100％罚项支出总额指企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等。通常这一比率越高，企业形象受到的负面影响也越大。（5）与信息化建设水平相对应的考察变量为企业是否依靠IT技术建立起自己的SCM、ERp、CRM系统以及系统运行状况如何。SCM系统指（6）企业的供应链管理系统，（7）ERp系统指（8）企业的企业资源管理系统，（9）CRM系统是指（10）企业的客户关系管理系统。（11）与技术创新相对应的考察变量为研发投入率和授权专利数。研发投入率的计算公式如下：研发投入率＝企业年研发投入总额 / 企业年销售收入总额 x 100％研发投入率越高，说明企业对技术创新越重视。授权专利数指各年获得专利的发明、实用新型、外观设计专利数的累计数目和当年获得专利的发明、实用新型、外观设计专利数的数目。

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第五篇：宁阳县机构编制委员会办公室文件

宁阳县机构编制委员会办公室文件

宁编办„2008‟4号

关于全县事业单位实行机构编制实名制管理的通知

各乡镇，县直各部门、单位：

为进一步加强和规范机构编制管理，健全和完善机构编制管理与人事管理、财政管理相协调的控制约束机制，强化对机构编制管理和人员选配工作的社会监督，推进政务公开，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻厅字[2007]2号文件精神进一步加强和完善机构编制管理工作的通知》（鲁厅字[2007]11号)、省编委《关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》（鲁编[2007]18号）和市编办《关于全市事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(泰编办[2008]15号)精神，现就全县各级事业单位实行机构编制实名制管理工作通知如下：

一、指导思想和原则 实行机构编制实名制管理是新形势下加强和完善机构编制管 1

理工作的有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。各级各部门要充分认识实行机构编制实名制管理的重要意义，确保机构编制实名制管理工作的顺利推行。这次事业单位实行机构编制实名制管理工作总的要求是，认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻厅字[2007]2号文件精神进一步加强和完善机构编制管理工作的通知》精神，坚持实事求是、公平、公正、公开的原则，严格工作程序、严格审核，通过实行机构编制实名制，加强全县事业单位人员编制管理，控制人员总量，进一步促进机构编制管理的科学化、规范化。

二、范围和内容

事业单位机构编制实名制管理的范围是：纳入机构编制管理的事业单位（含使用事业编制的社团组织、其他组织）以及按人事管理规定配备的工作人员。

事业单位机构编制实名制管理的主要内容是：

（一）机构编制情况：机构名称、机构规格、批准机关及文号、事业单位法人证书号、主要职责、内设机构、经费形式、编制数额、实有人数、领导职数等。

（二）配备人员情况：人员姓名、性别、出生日期、参加工作时间、职务、是否在编、使用编制性质等。

凡按规定批准设立的事业单位都要实行定编定员，确保具体机构设臵与按规定审批的机构相一致、实有人员与批准的编制和领导职数相对应。

三、公示内容和方式

为便于社会监督，根据政务公开的要求，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，都要通过有效形式向社会公示。公示的内容包括：机构名称、主要职责、内设机构、人员编制及对应配备的实有人员名单等。县编办对机构编制实名制管理公示内容审核无误后，通过宁阳机构编制网统一向社会公示。同时，各部门（单位)也要利用政务公开栏等多种形式在本部门（单位）进行公示。

要加强信息公开前的保密审查，凡涉及国家秘密的机构编制事项不予公开。

四、方法步骤和时间安排

事业单位机构编制实名制实施时间为4月下旬至5月中旬，具体步骤如下：

1、宣传发动阶段（4月下旬）

召开全县事业单位机构编制实名制管理工作会议，宣传实施事业单位机构编制实名制管理的重要意义，安排部署工作方法、步骤。

2、审核阶段（5月上旬）

各乡镇、县直各部门（单位）以主管部门为单位，按照填报要求，对纳入机构编制实名制管理的事业单位及人员逐一审核，到宁阳机构编制网（”。各级各部门将本单位登记工作的组织实施情况汇总形成总结报告（包括机构编制实名制基本情况、组织领导、工作步骤、公示情况等内容），一并上报县编办。今后，各级各部门、各单位凡机构编制和人员发生变化的，也要按上述要求，在20个工作日内向社会公示调整结果。

五、加强领导，确保事业单位机构编制实名制顺利实施 机构编制实名制涉及机关事业单位工作人员切身利益，政策性强，涉及面广，各乡镇、县直各部门、单位要高度重视，认真抓好组织实施工作。

加强领导。各乡镇组织委员、县直各部门（单位）分工负责人为实施实名制管理的第一责任人，组织干事、人事科长为直接责任人。各级各部门、各单位要集中精力、集中人员，摸清底子，严格审核，做好基础工作。

严肃纪律。各级各单位要认真贯彻执行《机构编制监督检查工作暂行规定》，自觉遵守机构编制管理规定，严肃机构编制纪律。县编办将加强对实施实名制工作过程的监督，做到工作步骤不能少、工作程序不能减，要严格按照要求落实公示制度，确保公示范围、时间符合要求，增强工作的透明度。实名制实施过程中，县编办将对各乡镇、县直部门实施实名制管理情况进行检查，对实施实名制管理程序不规范、公示不到位的将进行通报批评，情节严重的要重新组织。

搞好总结。要注意总结实施实名制管理的好做法，工作完成后要形成总结材料一同报县编办。要把推行机构编制实名制管理

工作与贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》紧密结合起来，结合机构编制实名制管理，建立健全机构编制公开制度。要以实施实名制管理为契机，对机构设臵、编制核定和人员配备情况进行一次认真清理。要及时发现问题，超编人员、混编混岗的要制定计划，有针对性地提出竞争上岗、人员分流办法以及人员管理的工作措施，逐步消化人员、解决问题。

县编办电话：5635648

实名制监督举报电话：6349999

附：《事业单位机构编制实名制登记备案表》

二○○八年四月二十二日

主题词：机构 编制 实名制 通知

宁阳县机构编制委员会办公室2008年4月22日印发

共印260份