江苏远征化工有限公司职业经理人招聘简章（5篇）

第一篇：江苏远征化工有限公司职业经理人招聘简章

公司简介

江苏远征化工有限公司是浙商投资在江苏省连云港市灌云县临港产业区的民营企业。是一家集染料研发、生产和销售为一体的高新技术企业，年产15000吨染料中间体和年产25100吨染料。公司占地面积12万平方米。员工800余人，各类工程技术人员100余人。公司建有国际上先进的封闭式、自动化生产流水线30多条，年生产能力5万吨以上，年销售额近4亿元，为国内主要分散染料生产基地之一。江苏远征化工有限公司由中蓝连海设计院设计，以露天化、立体化、园林化为总体布置；突出绿色、环保的设计理念；以减排、节能为核心内容、选用先进的循环经济工艺。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。公司近年来获“江苏省高新技术企业”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省环保型功能型工程技术开发中心”、“江苏省两化融合试点企业”、“江苏省创新型企业”、“江苏省劳动关系和谐企业”、“江苏省安全标准化二级企业”、“江苏省管理创新优秀企业”、“连云港市投资十强企业”、连云港市“五一文明岗位”、“连云港市知名商标”、“连云港市名牌产品”、灌云县“税收贡献奖”、县“优秀民营企业”、县“安全生产先进单位”、县“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

职业经理人岗位要求

一、任职资格

1、金融、经济、管理或化工类相关专业，本科学历及以上；

2、有清晰的组织战略规划和定位，制定企业中长期发展目标，并能把具体工作和整体发展目标有效结合；

3、有很强的领导能力：通过管理充分发挥团队成员优势，促进团队合作，完成工作目标；

4、有很强的管理能力：能迅速理解上级意图并形成目标制定出可操作的行动方案，有效组织各类资源高效执行计划；能够对公司重大项目、事件进行科学理性分析和评估，做出有利于推进工作的明晰决策的能力；

5、策划能力强，善于项目运作；

6、善于创新和变革：能够根据市场行情和各种变化做出及时调整并敢于突破；

7、五年以上大型集团公司高管管理经验，年龄在40岁左右以下；

二、薪资： 待遇优厚，详细面议。

三、招聘人数： 2人

第二篇：枣庄杰富意振兴化工有限公司招聘简章

招聘简章

枣庄杰富意振兴化工有限公司属中日合资企业，公司注册成立于2013年11月，由山东杰富意振兴化工有限公司、日本JFE化工株式会社及山东潍焦集团有限公司合资组建而成，是全球煤焦油深加工单套设备最大的加工企业。项目总投资额5.85亿元人民币，注册资本为1.95亿元人民币，项目地址位于枣庄市薛城区邹坞镇煤化工园区，是煤焦油加工行业领军企业。由于公司新上苯酐设备，根据项目总体进度计划，经公司研究、董事会批准，决定招聘部分合同制员工。

一、报名条件

（一）全日制（理工科）大学专科及以上学历；

（二）身体健康，遵纪守法，诚实守信，能吃苦耐劳，具有良好的个人品质，热爱煤化工事业；

（三）具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定；

（四）有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任

感；

（五）要求男性，本地户口，现居住地为薛城，应届或往届毕业生；

（六）面向机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、应用化学、应用化工技术、财务管理、计算机专业招聘

（七）凡符合上述条件，优先录取

二、招聘岗位及报名提供材料

（一）本次招聘岗位为操作工、技术工及专业相关工作；

（二）报名时必须提供以下证件及材料（证件、材料不齐全者不予报名）

（三）1、本人填写《报名登记表》及提供近期免冠一寸彩照电子版，发至邮箱***@163.com

2、毕业证书原件及复印件2份；

3、户口簿及本人和索引页复印件2份、身份证原件及复印件2份；

三、薪酬待遇

1、公司缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大额医疗险及住房公积金；

2、员工上下班班车接送，提供工作餐；

3、工资分为岗薪+绩效工资，针对岗位不同岗薪不同的情况，岗薪问题面议；

报名时间：2016年3月24日起 联系电话：***刘女士

枣庄杰富意振兴化工有限公司

2016年3月23日

第三篇：2012年江苏常熟事业单位招聘简章

2012年常熟市事业单位公开招聘工作人员简章

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》精神，我市事业单位面向社会公开招聘事业工作人员 127名，劳动合同制16名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

1．全日制普通高等院校大专（含）以上学历本市籍生源或本市户籍的应届毕业生（不含户籍挂靠在常熟高校集体户的）。

2．全日制普通高等院校大专（含）以上学历本市籍生源或本市户籍的2010、2011届未就业毕业生（不含毕业后户籍尚保留在常熟高校集体户的）。

3．具有国家承认的大专（含）以上学历，且户籍及人事关系（工作单位或人事档案）在本市的在职人员。

4．个别本市紧缺的专业可放宽到外省籍应届毕业生或社会在职人员。

5．经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学毕业生，服务期满且考核合格的本市籍生源或本市户籍的未就业人员，可以应届毕业生或社会在职报考，已就业人员以社会在职报考，并可按所学专业所属专业大类报考相应岗位。

（具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，《2012年常熟市事业单位公开招聘劳动合同制人员岗位表》，专业条件设置参照《2012年江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》）。

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。

2．身体健康，招聘岗位的年龄要求一般为35周岁以下（即1977年1月1日后出生），个别岗位的年龄要求放宽到40周岁以下。

3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

三、报名和资格审查

1．报名时间和地点。报名时间：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人力资源管理服务中心二楼(珠江路222号)。咨询电话：0512-52805319、0512-52796531。

2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。

（1）2012年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间的全部课程成绩单)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

（2）社会在职人员或2010、2011届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员还需提供工作(人事)关系证明；未就业毕业生还需提供就业报到证。

（3）经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

（4）工作经历的年限以“年减年加1”的方法计算，例如：需要“3年及以上工作经历的”即为2010年12月31前工作的均可以报名。

报考人员须提供真实信息，报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

四、笔试

1．笔试科目：《综合知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2011年7月1日至2012年6月30日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。

笔试不指定复习材料。

2．笔试时间：2012年7月21日，具体安排为：上午8:30～11:00，笔试地点详见《准考证》。

3．准考证发放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人力资源管理服务中心(珠江路222号)二楼大厅领取。

2012年8月2日后在常熟市人力资源管理服务中心及常熟人才就业网（www.xiexiebang.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。

五、面试

根据不同类型事业单位的情况,由市组织、人社部门统一组织或委托主管部门组织面试。面试分为结构化面试或专业面试等，并分批进行。除先面试后笔试的岗位外，在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

先专业面试后笔试的岗位，面试成绩设合格分数线为60分，面试合格分数线及以上的，参加笔试，笔试设合格分数线为72分。

六、体检和考核

1．根据考生总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上；先专业面试后笔试的岗位，递补人员的笔试成绩须在72分及以上。

七、聘用

1．公示。由事业单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网（www.xiexiebang.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。

2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》或《常熟市事业单位劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《聘用通知书》，办理相关手续。根据不同情况，单位按规定与被招聘人员签订事业人事代理聘用合同并办理人事代理手续；劳动合同制人员签订劳动合同（执行劳动合同制待遇）。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

八、纪律

事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52716327。

九、其它

1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2．笔试成绩合格分数线以上，未能取得面试资格或面试落选的人员进入市组织、人社部门的信息库，本内有效。如事业单位在年内急需招聘工作人员，经市组织、人社部门同意，确定条件后，可从信息库中选择，组织报名、面试或实务操作等。

十、本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《2012年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》

《2012年常熟市事业单位公开招聘劳动合同制人员岗位表》

《2012年江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》

中共常熟市委组织部

常熟市人力资源和社会保障局

二0一二年六月二十八日

第四篇：广东省电信工程有限公司招聘简章

急聘（只要男生）

用工单位简介：

广东省电信工程有限公司六分公司是广东省电信工程有限公司下属非法人非独立核算的分公司，业务定位为“移动通信网络服务专家”，为中国移动等通信运营商、爱立信等设备供应商提供一体化的通信网络服务。

六分公司共有员工1600多人，下设综合部、财务部、市场部、项目管理部4个职能部门，以及无线中心、工程中心、爱立信资源中心、华为/诺基亚资源中心5个生产部门，拥有专业化、年轻化的管理团队和项目实施技术团队，确保广东移动服务项目的顺利实施及稳定发展。

六分公司凭借优秀的业绩，与中国移动等通信运营商，华为、中兴、爱立信、诺基亚、朗讯、西门子、NEC、ALCALTE、CISCO、UTstarcom等国内、国际知名设备供应商建立了良好的合作关系。

【岗位名称】通讯维护技术员若干 名

【岗位职责】

1、配合项目主办参与通信设备维护。

2、负责通信工程中设备的维护与调测。

3、做好施工记录，完成工程文档，及时完成交工技术文件，准备并参加验收工作，积极解决各类故障。

4、善于总结并形成文档记录。

5、完成上级交办的其他工作。

【应聘要求】

1、大专及以上学历，通信工程、信息工程等专业。

2、有良好的接受能力、理解能力和沟通能力。

3、身体健康，不晕车，能够长期出差。

4、具有计划与执行能力，具有团队合作精神。

5、能够承受工作压力。

6、具有能熟练运用office办公软件，有较好的文字功底优先。

【薪资福利】

1、工资：实习期月综合收入1800元左右；实习期满转正后3000-5000元。

2、公司统一提供住宿，转正后购社保。

3、公司实行标准综合工时制。

4、工龄满一年以上者可享受带薪年休假。

【工作地点】 广东省及上海地区

【岗位名称】通讯调测技术员若干 名

【岗位职责】

1、对通信网络设备进行测试。

2、通讯网络现场模拟测试数据收集分析、用户投诉处理、后台监控及指标分析。

3、能够实施对网络的较大和大规模调整包括：割接，变频。

4、调整后对网络性能和指标的跟踪。

5、完成上级交办的其他工作。

【应聘要求】

1、大专及以上学历，通信工程、信息工程类等专业。

2、有良好的接受能力、理解能力和沟通能力。

3、身体健康，不晕车，能够长期出差。

4、具有计划与执行能力，具有团队合作精神。

5、能够承受工作压力。

6、具有能熟练运用office办公软件，有较好的文字功底优先。

【薪资福利】

1、工资：月综合收入1800元左右；转正后3000-5000元。

2、公司统一提供住宿。

3、公司实行标准综合工时制。

4、工龄满一年以上者可享受带薪年休假。

【工作地点】广东省及上海地区

第五篇：广州电装有限公司招聘简章

广州电装有限公司招聘简章

请有意向的同学将简历发送至luwang@glcat.edu.cn，公司会根据报名情况确定到校宣讲时间。报名截止日期：2011年11月4日。

一、公司概况

电装株式会社(DENSO CORPORATION)成立于1949年12月16日，是世界汽车系统零部件的顶级供应商，世界屈指可数的汽车零部件生产厂家，目前，电装共有23种产品排名世界第一。

广州电装有限公司成立于2003年6月，总投资约2.4亿人民币，是电装（中国）投资有限公司与广州汽车集团零部件公司共同出资组建的中日合资企业，为中国南方地区知名日本汽车制造厂家（丰田、本田）提供汽车空调系统配套产品。广州电装以建设中国第一的汽车空调系统和热交换器工厂为目标，引进日本电装先进的汽车空调系统和热交换器生产技术、采用电装特有的生产管理体系,通过本地化的改造，建立了适应中国市场先进的制造系统。

二、福利待遇

1、薪酬：￥3400元以上（未含加班费），奖金6个月以上

备注：（试用期2个月基本工资80%，补贴补助100%）

2、福利

①完善的福利（商业医疗保险等）②丰厚的年中/终奖金 ③节日慰问金

④组织丰富的文娱活动⑤提供工作日膳食⑥每年组织员工旅游

⑦实行五天八小时工作制，严格按国家规定用工.⑧每年一次全员免费体检，为女员工提供女性健康检查

⑨为员工提供免费的卡拉OK厅、健身房和台球等运动场所及设备

⑩工作日提供免费通勤车

3、员工发展规划:

①良好的培训发展计划②学习世界一流生产管理模式-丰田式生产方式

三、岗位需求

制造部生产工

⑪人数：60人左右

⑫性别：不限，男身高1.70米以上，女1.60米以上

⑬年龄：18岁以上

⑭学历：大专及以上

⑮专业：不限制

⑯工作内容：生产技能工，公司生产制造部管理层重点培养储备对象。