镇驻地沿街各单位目标管理责任书

第一篇：镇驻地沿街各单位目标管理责任书

镇驻地沿街各单位、门头业主目标管理责任书

为加强镇容环境卫生管理，保持镇容整洁，不断提升城镇的品位和形象，沿街各单位、门头经营业主，要严格遵守镇容环境卫生的各项管理规定。

1、不准在沿街乱搭、乱建各类棚厦、门头房广告牌统一固定在沿街二层外墙壁上，做到统一标准、美观。

2、不准向沿街花池、树坑内倾倒污水和垃圾，沿街单位、业户对门前、店前的花草树木有看管的义务。

3、爱护各类公共设施，严禁将垃圾倒入沿街下水道口、河道，生活垃圾要放到指定的位置。

4、按照属地管理原则，环境卫生实行“门前三包”，确保门前无占压、无障碍、无垃圾、无污水，全日清洁。

5、镇环卫所负责镇驻地的环境卫生管理工作，对沿街各单位、门头经营业主的环卫执行情况进行不定期检查。

6、对违背上述管理规定者，将给予一定的经济处罚，违背第一条规定的给予500元以上的处罚；违背第二条规定的给予100元以上的处罚；违背第三条、第四条规定的给予50元以上的处罚；情况严重的司法部门将追究其法律责任。

7、一式两份，甲、乙双方各一份，从2005年12月26日始，有效期3年。

第二篇：致镇驻地沿街广大商户的一封信

致镇驻地沿街广大商户的一封信

镇驻地沿街广大商户：

为进一步提高城镇卫生水平，打造整洁、优美的城镇环境，镇党委、政府决定加大对镇驻地镇容和环境卫生管理力度，大力推行网格化保洁管理模式，把镇驻地划分为4个管理路段，实行每个路段，安排4名环卫工人，指定1名管理员，配备1辆垃圾处理车的定人、定岗、定车、定标准“四定”管理模式，每天早8:00和晚6:00对沿街垃圾实行集中清理、集中处理，真正实现卫生管理的精细化、经常化、规范化。

沿街广大商户要按照垃圾集中清理时间安排，每天提前半小时（早7：30，晚5：30）把垃圾集中放置到指定收集点，为便于垃圾收集，镇政府每月免费向每个沿街商户发放60个垃圾袋。所有商户要自觉与镇政府签订“门前三包”责任书，按照划分的责任区域和地段，做到谁的辖区谁管理，谁的责任谁承担，谁的问题谁治理。同时，根据文件规定，镇政府将通过签订环境卫生管理协议书的形式，对沿街商户实行单户每季度收元钱环境卫生管理费，由镇环卫办负责收缴。

对于沿线商户“门前三包”责任制落实情况，镇政府将成立巡查组，进行不定期巡查，凡是发现沿街商户存在生活垃圾

成堆、垃圾放置不到位、垃圾清理不及时的，一经查处，按照规定，将分别给予50元-200元不等的处罚。

希望镇驻地沿街广大商户能够从全镇发展大局出发，自觉配合好镇党委、政府工作，为创造一个良好的生活和经商环境做出一名公民应有的贡献。

中共税郭镇委员会

税郭镇人民政府

二0一二年二月

第三篇：2007驻地单位人口目标管理责任书

2007驻地单位人口目标管理责任书

西安交通大学医学院第一医院

接驻地政府指令，为稳定低生育水平，更好落实国家人口计划生育政策，确保我院人口计划全面完成，特签订此责任书：

一、责任目标：

1.主管领导要高度重视，计划生育专干及各科室宣传员要认真负责，保证全院计划生育各项指标的完成。

2.已婚妇女建卡率达到100％；准确及时报送信息资料，符合政策生育率达100%（包括新市民“科室招聘的各类人员”须出示婚育证明，登记后方可聘用）科室承担全部责任。

3.规范一胎登记，妊娠8～12周内的妇女必须领办“计生服务册”（即指标）。严格做好计划内二胎审核、申报工作。

4.宣传计生法规和生殖健康知识，每年宣传活动不少于四次。普及优生优育知识，法律及生殖健康知识知晓率达95％以上。

5.育龄妇女重点对象“三查”率达到100％，妇女病普查率90％以上，落实节育措施率95％以上。规范计生休假制度确保女职工合法权利。6.为做好生殖健康跟踪服务，科室宣传员要及时领取避孕药具及发放管理，有效的应用率达98%以上，随访率达到100%。

7.配合驻地“计生协会”开展关爱女孩/青春期健康教育的宣传工作。

二、考核、奖励和处罚

1.院计划生育委员会领导小组根据合同签订内容，年终对科室进行检查和考核。对认真完成以上条款的主任及宣传员予以奖励。

2.各科室聘用的新市民（招聘人员）及职工的家属，每出现一例不符合计生政策生育者，处罚科室和科主任及宣传员。

3.对在计划生育工作中弄虚作假、瞒报的单位一经查出，按“陕西省人口计划生育条例”的有关规定处理。

此责任书一式二份，科室一份，医院一份（送计生办）签名盖章后生效。

西安交通大学第一医院

责任科室/部门

（盖章）

（盖章）院长签名:

科室主任签名: 2007年4月23 日

2007年 5月

第四篇：党风廉政建设各单位目标责任书

党风廉政建设各单位目标责任书

为认真贯彻落实市局、县纪委关于落实党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任的要求，进一步加强我局党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合交通实际，制定我局xx党风廉政建设各单位目标责任书。

一、责任目标

1、党风廉政建设，必须按照党支部统一领导，党政齐抓共管，坚持“第一责任人”负总责、一岗双责、分级负责、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，群众支持参与，单位副职各司其职的工作格局，共同抓好党风廉政建设。

2、单位党支部书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，履行“第一责任人”职责；行政主要领导对同级领导班子成员和分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

3、单位党政领导班子成员对分管部门正职领导的党风廉政情况负主要领导责任。

4、各单位支部主要负责人要切实履行好“第一责任人”的责任，对本单位、本系统党风廉政建设工作负总责，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、坚持原则、勇于担当，认真负责的抓好本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各单位领导班子其他成员要切实履行好组织协调和 监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促分管部门按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二、考核程序和考核结果的运用

采取平时督查和年底考核相结合的办法，及听取汇报、查阅资料、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会等形式进行考核。

党风廉政建设责任制考核以日常考核为主。日常考核主要是廉政资料考核、廉政责任、廉政部署、廉政教育、廉政活动开展情况。年终考核主要看是否发生违法违纪情况，并实行一票否决。

三、党风廉政建设责任内容

各单位要建立《党风廉政档案》，按要求有以下内容：

（一）各单位主要职责：

1、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；

2、党风廉政建设年初有计划，年终有总结；

3、将党风廉政建设纳入单位共性目标考核，领导班子每年立会研究党风廉政建设和反腐败工作4次以上，党政一把手在本单位有关会议上关于党风廉政建设专题讲话2次以上，有会议记录，有讲话；

4、认真贯彻落实十八届四中全会精神，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、纪律上有明显的进步；

5、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时 整改，无重大决策失误；党委领导班子要切实担负统一领导、直接主抓，全面落实的主体责任，将党风廉政建设纳入交通总体建设，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设各项任务落实。

6、严明党的政治纪律。坚决维护《党章》和党的各项纪律的权威性和严肃性。决不允许有令不行，有禁不止，保证广大党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与省市县及局党委同心同德。严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题，切实维护中央权威，保证党的集中统一。

7、加强组织领导。

（1）做好任务分解。每年年初，按照上级党风廉政建设的各项部署要求，对当年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党政班子、领导班子成员及各部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务的职责分工；研究制定工作计划、目标要求和具体措施；本单位党政组织及成员之间、与各部门主要负责人之间要签订《党风廉政建设目标责任书》，形成上下联动、一级抓一级的廉政建设工作格局。

（2）加强党内监督和民主决策各项制度落实。认真执行党内监督和民主决策制度，落实好民主生活会、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项、民主集中、集体决策、会议决定、纪要传达、分工落实及工作例会等重要制度；加强对本单位党政领导班子及其成员的监督，加强对本单位各部门及其领导成员特别是主要负责人的监督；将党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况作为每年党支部组织生活会的 重要内容，深入开展批评和自我批评。

（3）强化督促检查。采取听取汇报、不定期抽查等方式方法，了解本单位党风廉政建设情况和本单位各部门领导干部廉政从政情况，对可能出现的廉政问题，及时发放廉政风险提示单；对已发现问题，采取约谈、通报、发整改通知等形式予以纠正整改；对问题反映较集中的单位，开展重点专项巡察。

（4）强化工作报告制度。将主体责任落实情况作为党支部定期报告的重要内容，每年6月25日和12月25日前分两次向局党委、局纪委书面报告履行党风廉政主体责任情况。对各重大事项、阶段性工作、工程重要节点（比如招投标、施工队伍使用、进展进度等）、大额资金使用进行管理监督，各分管负责人随时向分管领导请示汇报。

8、加强作风建设

（1）健全作风建设长效机制。持之以恒抓好中央“八项规定”和县委“十个严禁”的贯彻落实，坚持问题导向，持续治理“四风”问题。坚持以制度巩固作风建设成果，确保改进作风规范化、常态化、长效化、以优良党风政风塑造交通形象。认真贯彻落实中央八项规定精神，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

（2）纠正损害群众利益的不正之风。积极开展本单位各项便民利民举措是否落实到位检查；对交通民心工程等项目落实情况进行专项检查，重点检查资金使用、项目进度、补偿方案是否优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下、克扣、截留、挪用、贪污、私分等问题；及时介入群众举报或反映的损害 群众利益的案件，坚持有案必报、有案必查。

（3）深入开展民主评议工作。拓宽群众参与监督渠道，发挥群众的监督作用，通过电视、网站、报刊等多种媒体深入宣传交通各项优良作风和实绩，树立交通正面形象；及时真实准确掌握群众对交通的评价和意见，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高群众满意度。

9、强化权力监督制约

（1）加强党风廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育，每年要安排党风廉政专题学习不少于12次，主要负责人亲自讲廉政党课不少于1次，坚持每年对调换新岗位的干部进行廉政建设专题培训。

（2）建立权力清单制度。全面清理行政权力，厘清职能部门岗位职责与权力边界，形成权力目录并依法向社会公开，接受公众监督。将面向群众的事项整合上网，实现网上提交，并联审批，实行重点岗位中层干部轮岗交流制度。

（3）全面推行一把手“四个不直接分管”制度。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、物资采购工作，构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行机制。

（二）各单位主要领导职责：

1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；

2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；

3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；

4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有1篇以上的心得体会；

5、认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行人员管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为；

6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理；

7、认真落实“一岗双责”，认真贯彻落实党风廉政各项举措，积极配合局党委、纪委工作，按要求完成好各项廉政建设任务。

（三）落实反腐败各项举措：

1、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；

2、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督，无投诉查实事件的发生；

3、各单位不存在利用管理权限，“吃、拿、卡、要”等行为，不存在公路“三乱”现象，无违纪现象的发生；

4、工作日中午禁止饮酒，无违反作风建设被通报行为；

5、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，不袒护；

6、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；

7、领导干部严格执行交通廉政纪律各项要求，遵守《廉政规定》，无违纪现象；

8、没有公款吃喝或自娱自乐行为，党员干部没有参与 赌博的；

9、把党员干部廉政教育列入工作计划，并认真组织实施，组织干部学习廉政规定两次以上；有辅导材料和学习笔记；

10、领导干部或党员没有利用婚丧嫁娶大操大办行为，没有参与邪教组织等违法问题；

11、没有公款私存、私人借用公款搞经营性活动等违反财经纪律问题；

12、对涉及到“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、工程招投标”事项的,必须经集体讨论做出决定，并进行公示；

13、没有贪污公款、收受工程承包单位或行政管理相对人财物等职务犯罪行为，领导班子成员及职工没有受党政纪处分人员；

14、不准私设小金库，如私设小金库，无论违纪金额多少，凡不够刑事犯罪的，主要领导一律就地免职。

四、责任要求与考核

如在履行上述职责过程，对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（x发【2014】14号）文件要求，严肃实施责任追究。

对出现违反“八项规定”和县委“十个严禁”，以及上述14条规定的，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪责任的，经上报上级纪委批准，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究 刑事责任。

五、本责任书由局党班子主要负责人代表局党政机关与各单位党政主要负责人之间签字生效。

目标下达单位：

党政主要负责人（签字）：

责 任 单 位：

责任单位支部公章

支部书记（签字）：

责任单位行政公章

行政负责人（签字）：

二Ｏ一五年三月

第五篇：目标管理责任书

标准化建设目标责任书

为贯彻落实《关于开展创建教育强县活动意见》和《新疆维吾尔自治区义务教育学校标准化建设规划》和《新疆维吾尔自治区义务教育均衡发展规划》精神。确保实现义务教育学校标准化建设，确保义务教育均衡发展目标。确保顺利通过自治区验收，使我校年顺利完成标准化发展建设工作，特制订本责任书，内容如下：

一、目标任务

学校高度重视标准化发展建设工作。成立领导到小组，建立健全工作制度和工作计划，建立和规范档案，切实发挥个指标组的职能作用，把加强标准化发展建设工作做为落实学校管理工作的一项重要任务，责任内容落实到人，落实到位，按时完成相关任务，确保标准化建设工作按期完成。

二、责任主体

严格做好本校标准化建设工作，本责任书由学校校长负总责，副校长和各指标组为主要负责人，其他成员为相关责任人。按照标准化发展建设工作安排，结合本校实际情况，个指标组做到“五个明确”，即明确“责任划分、责任岗位、责任事项、责任人头、责任措施”。实现“三个到位”，即“责任落实到位；自查到位、开展到位”。使我校的标准化建设工作顺利开展，按时完成。

三、责任内容

1、各指标组责任人与组内成员切实增强责任感和使命感，充分认识到标准化建设工作的重要性，认真研究本校标准化建设发展的目标任务，实施步骤和措施，准确无误的填报各项数据，保证数据的真实性和准确性。

2、加大日常各项检查力度。各指标负责人要及时跟踪，认真指导本校C级指标责任人的建档工作，定期进行督促和检查，发现问题及时改正，确保在规定时间内顺利完成整改工作。

3、加强教师队伍建设。按照《中小学教师继续教育培训规划》，所有教师完成继续教育培训。制定骨干教师培养计划并开展评选活动，建立激励机制，发挥引领作用，形成骨干教师团队。依法落实并逐步提高教师待遇。加强班子队伍建设，学校校风、教风、学风积极向上，有特色。深入开展教学研究工作，教研活动丰富多彩，效果显著。

4、切实提高教学管理质量。全面落实国家和自治区课程方案，执行课程标准，开齐开足各类课程，规范教辅用书。加强德育工作，落实德育机构工作人员，课时内容保障，特色教育明显。依照《国家学生体质健康标准》，落实中小学生每天1小时校园体育活动的规定，积极开展“体育、艺术2+1项目”活动。

5、坚持本校标准化发展建设例会制度。学校标准化发展建设领导小组要定期召开建档工作会议，要有详细的会议记录。加强整改工作的痕迹管理。

学校校长签字：

A4指标：