关于同志的考核材料

第一篇：关于同志的考核材料

关于***同志的考核材料

***，男，汉族，1969年8月生，重庆合川人，大学，1999年12月毕业于中央党校函授学院经济管理专业。1988年8月参加工作，1994年5月加入中国共产党。现任重庆江增机械有限公司总经理助理、党委组织处处长、人力资源部主任，重庆江增铸造有限公司执行董事、总经理。公司党委委员、纪委委员。高级政工师。

一、工作简历

1985.09-1988.07重庆涪陵川东造船厂技校学习

1988.08-1990.11江津增压器厂三车间电焊工

1990.12-1994.11江津增压器厂团委干事

1994.12-1997.11江津增压器厂组织处组织干事

1997.12-2000.12江津增压器厂团委副书记

2001.01-2002.12江津增压器厂五车间主任、党支部书记

2003.01-2004.12江津增压器厂党办主任、组织处长、团委书记 2005.01-2005.12江津增压器厂党办主任、组织处长、人力资源

处处长、团委书记

2006.01-2006.12江津增压器厂组织处长、政工部主任、人力资

源部主任、团委书记

2007.01-2008.12江津增压器厂组织处长、人力资源部主任、团

委书记

2009.01-2009.07重庆江增机械有限公司组织处长、人力资源部主

任

2009.07-至今重庆江增机械有限公司总经理助理、组织处长、人力资源部主任，重庆江增铸造有限公司执行董

事、总经理。

2006年1月聘任为高级政工师。

二、学习培训情况

1994.08-1999.12，参加中央党校函授学院经济管理专业专科、本科

班学习

2002.10-2002.12，参加重庆工商管理学院工商管理知识学习2002.11，参加集团公司人力资源经理培训班学习

2003.07，参加中国人力资源开发第5期高级培训班学习

2005.05-06，参加华东船院中青年干部工商管理培训。

三、家庭主要成员情况

父亲，***，1943年10月生，中共党员，0九四医院退休职工； 母亲，***，1941年11月生，群众，0九四医院退休职工；

妻子，***，1972年9月生，群众，重庆江津齿轮有限公司职工； 儿子，***，2000年3月生，江津东方红学校学生。

四、德才表现

***同志思想政治素质高，立足岗位，积极进取，求真务实，在工作中，坚持高标准严格要求自己，为了及时完成领导临时交办的任务，长期加班加点，毫无怨言，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。该同志业务能力强，工作稳重成熟，有热情，效率高。期间全面负责公司组织、人事以及铸造子公司的行政工作。

***同志作为公司组织处处长，在全面推进党建、加强干部管理工作等方面，发挥了较好的作用，并取得了一定的成绩，公司组织部门每年都被重庆公司党委评为“先进组织部门”。在党建工作中，他修改完善党内目标管理达标考核制度，坚持做到了党建工作年度有计划、层层有目标、季度有安排、工作有检查、检查有评价。在完善支部目标管理中，坚持对各支部工作每季度进行一次检查、一次考核、一次讲评的工作制度。坚持对党小组每年进行一次全面检查考核的工作制度。坚持每年开展党内“双创双争”评比表彰和民主评议党员制度。在实施目标管理中，坚持了支部目标管理与生产经营和当前中心工作相结合、党员目标管理与完成生产工作任务相结合原则，努力构建“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的党建工作机制。在2009年公司科学发展观活动中，他作为领导小组办公室主任，带领小组成员，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，精心组织，为学习实践活动取得成效发挥了一定作用。在干部管理中，他敢于管理、严格逗硬。他对公司中层干部绩效考核管理进行了创新，利用公司计算机局域网络的优势，设计制作领导干部绩效考评管理功能模块，建立领导干部工作、学习、生活等各个方面量化的日常绩效考评管理档案，形成了领导干部绩效考核评价网络体系，使干部考核工作更日常化、快捷化和准确化。在党委领导的支持下，他大胆开展干部内部选聘工作，加强人才选拔力度，为公司干部队伍注入了年青新鲜血液，在公司内部

形成干部优胜劣汰的竞争机制。

***同志作为公司人力资源部主任，在为公司建立一套规范完整的人力资源管理体系工作中做出了较大的成绩。他创新工作方式，在公司局域网中建立起人力资源网页，这样不仅提高了部门工作效率，同时也更好的为公司员工服好务。在制度建设方面，他亲自制定修改了劳动管理、招聘培训、员工休假等方面十余个办法制度，为人事管理工作提供了坚实的依据。在人才引进方面，他大胆尝试，在校园招聘会和人才市场招聘会的基础上，增加了网络招聘人才的方式，引入市场竞争机制，如今已有效地解决了公司合资后人才匮乏的现状，同时，他还着手建立了一套人才风险管理预警机制，为公司的人才储备发挥积极作用；在员工培训方面，他始终站在围绕企业发展要求和员工成长需求的共同点来开展学习培训工作，加强对培训过程的控制和培训效果的评估，加强新员工试用期的考核管理，使公司在发展新时期的人才需求得到满足。

2009年7月，***同志任总经理助理，全面负责江增铸造公司工作。由于该子公司近年来生产经营面临很多困难，时值金融危机的影响，从09年1月份开始公司订单急剧下滑，领导班子虽然采取措施，积极应对，但收效不大，员工队伍对企业发展缺乏信心。***同志毫不犹豫地服从了组织安排，他迎难而上，在短短7个月的时间里，他从加强生产管理，抓好质量控制，深化投入产出，规范采购协作流程等方面入手，强化内部管理，努力提高子公司的经济效益，目前已初见成效。2009年1-7月，铸造公司仅完成产值967万，而8-12月就完成产值1763万。作为公司总经理助理和子公司总经理，他注重队伍建设，通过采取一系列的工作方法和措施，首先建立起了一个强有力的团结、协作并且得到员工信赖和拥护的领导班子。他能够深入基层，主动与员工交流沟通，积极为员工解决实际问题，并在基层全面推进6S管理，在先天条件较差的情况下，使铸造公司现场整体面貌有了质的转变，增强了员工信心，稳定了员工队伍。他带头实施产品日审制度和周质量分析会制度，改变了铸造公司长期以来质量信息反馈、追踪和改进滞后的状况，同时加快工艺优化和技术进步，很快就使该子公司废损状况得到有效控制，铸件质量得到提高，降低了制造成本。2009年1-7月，铸造公司废品率高达33.5%，8-12月降低到20%，2010年1-2月废品率降低到16%。他还带领子公司领导班子成员加强市场开发力度，积极在风电、汽车铰链、TRT风机等铸件产品市场打开门路，改变了市场单一的局面。2010年1-2月，完成产值650万，其中1月份盈利47.5万，企业呈现出良性发展趋势。

五、综合评价

***同志工作勤奋、务实，在工作中敢于大胆管理，同时在管理中勤于思考、善于总结，他坚持在实践中创新，无论在哪个部门工作都体现出较好的工作业绩，表现出较好的组织能力、管理能力和协调能力。***同志工作作风民主，为人谦虚谨慎，能够较好地团结同志一道工作，在职工群众中反映良好，多次被评为公司级先进生产工作者和优秀共产党员。近几年在公司的干部考核中均名列前茅。

不足：由于***同志承担的工作面广、量大，系统学习不够深入，还需加强财务方面知识的学习和应用。

建议任公司副总经理。

二O一0年三月八日

第二篇：同志考核材料

篇一：XXX同志考核材料

政治思想素质好。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国共产党“十八大”精神，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高自身思想素质和政策水平。积极要求上进，坚持四项基本原则，思想上、政治上与党中央保持一致。

组织领导和协调管理能力较强。能驾驭全局，统筹安排。加强对党员、干部的教育管理，认真开展 “三个代表”重要思想学习教育活动、“转变作风、强化纪律”教育活动、“权力观”教育活动以及投资软环境集中整治活动。对干部大胆管理，严格要求，抓好机关作风整顿。按照“五村、两规范”的建设标准和要求开展工作，积极推进村级组织建设，努力实施 “兴边富民”工程，以党建工作促进经济工作。班子团结，坚持民主集中制原则，重大事项集体研究、决定。加强对班子成员以及单位的监督管理，对不良现象敢说敢管，两年来，全乡干部没有出现违纪违法现象。2003年荣获市级“文明乡”。

工作认真负责，兢兢业业，熟悉基层工作，事业心责任感较强。工作有闯劲，作风务实深入。板八工作打开了新局面。坚决按照上级部署，推进各项工作。精心组织农村税改工作，高质高效完成任务，顺利通过上级部门验收。加强对稳定工作领导，确保边境乡镇的稳定。近两年来，加强对基层调解会、治保会等的建设，先后开展“百日缉枪行动”、“打、防、控”一体系建设以及“不让毒品进我家”等专项活动，全乡没有出现群众上访、群众伤亡案件。坚持“亲自抓，负总责”方针，计生工作跃上新台阶，2003年跃上一类乡镇档次。在 “非典”防治等重大工作中，都能按要求做好各种防治措施。千方百计引资上项目，乡小水电形成产业化，引进投资405万元建设和平电站，对板江电站进行资产重组，引进资金进行设备更新和扩建。引资建设即将动工的**电站，以及正在设计报建的大坑口、稔碑电站等。退耕还林完成种植玉桂、八角2700多亩，超额完成区下达任务。加快基础设施建设，努力改善群众生产、生活环境。积极配合上级部门紧锣重鼓地发动群众好农网改造工程，采取多方筹资85万元，建成那把桥；两年多来，共建设桥梁5座，修通公路10公里，饮水工程7宗。推进城镇建设，争取上级投资铺设集镇水泥路面，美化、靓化集镇容貌。

团结同志，平易近人，关心干部的生活，为人诚实，遵纪守法，廉洁自律，公道正派。考核中，没有听到什么不良的反映。

不足之处：批评同志有时不够注意方式方法。

对该同志的考察，考察组于2013年5月21日在板八乡举行有乡三套班子成员、乡机关全体干部职工、乡主管或协管的站所主要负责人、下辖各村委会的支书、主任共53人参加的民主测评会，该同志得优秀35票，称职11票，基本称职6票，不称职1票；建议提拔38票，留任6票，调整6票，其它3票；在找乡三套班子成员、乡机关干部职工代表、乡主管或协管的站所主要负责人、下辖各村委会的支书、主任以及**区有关领导共31人进行个别谈话了解，认为优秀28人，称职3人，建议提拔29人，调整1人，由组织定1人。

中国共产党**市委组织部考察组

篇二：**同志考核材料

一、具有较强的思想政治素质。该同志能够坚持积极参加乡党委组织的集中学习，除了学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想外，还将重点放在了党的十八届三中全会精神和党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策上。并按照县委组织部的安排部署，顺利完成了科学发展观各个阶段的工作。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意识和全新的发展理念。能正确运用马克思主义立场、观点和方法，紧紧围绕县委、县政府的工作中心来协调所分配的任务，创造性地开展工作。该同志不论在本职工作岗位上还是在中心工作中，工作成绩都非常明显，尤其在经管工作中，该同志发挥了不可估量的作用。

二、具有扎实的基层工作作风。求真务实、勤奋敬业是该同志工作作风的主要特点。在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，甘当公仆，乐于奉献，恳于吃苦，开拓创新，取得了明显的工作成绩，圆满完成了领导交办的各项工作任务，受到了各级领导及广大群众的好评。

三、具有较高的廉洁自律意识。乡镇干部身处基层一线，与群众打交道机会最多、时间最长，自己的一言一行、一举一动，都直接或间接地体现政府的形象。该同志能够时刻按乡镇干部要求从严要求自己，模范执行中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁、以身作则，坚持“自重、自省、自警、自励”，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，生活简朴，洁身端行，体现了一名乡镇干部的良好风范和公仆本色。

民主测评情况：民主测评应参加 人，实参加 人，有效票 张，该同志得优秀票 张，占 %，称职票 张，占 %。

考核组意见：

考核组成员：

2013年3月 日

第三篇：XX同志考核材料

XX 同 志 考 核 材 料

XX，男，19XX年X月生，X族。20XX年XX月到我单位参加工作至今。该同志主要表现是：

一、政治立场坚定

该同志政治立场坚定，思想积极向上。自参加工作以来，始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导方针，深入学习和实践科学发展观。时刻注重自身思想政治修养，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断积极改造自己的主观世界，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、不断加强学习

该同志十分注重政治理论和业务知识的学习。长期以来自觉坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。并能认真学习和领会党的一系列方针、政策，积极主动地学习与本职工作相关的法律法规和知识业务，还注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高了分析解决问题的能力，提高了政治思想觉悟和业务工作水平。

三、工作表现突出

该同志工作认真刻苦、忠于职守、兢兢业业、勤勤恳恳、1

任劳任怨、适应能力强，工作时从不推三挡

四、拈轻怕重，把奉献化为自觉行动，从不计较个人的得失，始终做到顾全大局，服从组织安排。以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，以较强的工作能力，解决实际工作中遇到的困难和问题。

四、缺点和不足

该同志在平时的工作和学习方面也存在一些不足之处，主要表现在：

1、个别时候在工作的开拓性和超前性方面做得还不够好；

2、工作的宏观统筹规划能力强，但关注细节方面还有待加强；

3、在工作任务很多时，没能较好地把握和分清各项工作的“轻、重、缓、急”；

4、开展工作时不够大胆，有待于进一步锻炼；

5、综合知识还不够全面和丰富，需要进一步加强综合性的学习。以上这些问题和不足，有待于在今后工作和学习中努力改进。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

20XX年XX月XX日

第四篇：XXX同志考核材料

XXX同志考核材料

XXX，女，大学文化，汉族，生于一九七四年三月，吉林双辽人。一九九0年十月参加工作，一九九六年二十月加入中国共产党。

一、政治素质

能够认真贯彻党的基本路线和各项政策。学习和掌握建设有中国特色社会主义理论，用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。在重大政治斗争和大是大非面前，立场坚定，敢于同反对党，破坏社会主义事业的敌对势力做斗争。树立全心全意为人民服务的思想，牢记八荣八耻，保持共产党员先进性，处处想在前，干在前，争做群众表率。善于观察和思考，始终坚持以邓小平理论为指导，深入学习和实践三个代表重要思想。工作中，发挥了党员先锋模范作用，努力开拓全面建设社会主义和谐社会新局面。

二、业务素质

有较强的事业心和责任感，无论在任何岗位，都能出色地把工作做好。并充分展示了较高的管理水平和较强的组织协调能力。对自己分管的工作，思路清晰明确，工作措施得力，并注重狠抓落实，从事粮食工作多年，积累了丰富的实践和管理经验，善于总结经验，并用指导实践，勤政务实，勇于开拓，能够结合实际情况解决问题，特别是在调研与决策，理论与实践等方面都有一定看法。结合工作实践，有论文《企业思想政治工作者如何提高自身素质》，发表在国家级刊物《科教论坛》上。

三、思想品德

思想作风正派，事业心强，吃苦耐劳，严格要求自己。为人正直，处事公道，密切联系群众，善于团结与自己意见不一致的同志一道工作。工作中，认真坚持民主集中制，重大问题能够充分发扬民主，坚持集体决策大事。坚持原则，敢于碰硬，勇于开展批评和自我批评。自觉接受党和群众监督，正确运用职权，模范遵守和维护党纪政纪和各种法律、法规。

从组织上掌握的情况看，该同志对党忠诚，对工作负责，关心和爱护群众，历史清白，作风正派，无任何问题，已具备晋升政工师标准。

第五篇：XXX同志考核材料

XXX同志考核材料

xxx，男，生于xxxx年xx月，汉族，xxx人，xxxx年7月参加工作，xxxx年xx月入党，大学学历，毕业于xxxx大学xxxx专业，xx学士，现任xx县人民政府办公室主任、县政府党组成员。

xxxx.xx——xxxx.xxxxxx大学xxx系读书；

xxxx.xx——xxxx.xx xxxx大学中文系任教；

xxxx.xx——xxxx.xxXXX县人民政府办公室工作（历任秘书、办公室副主任）； xxxx.xx——xxxx.xxXXX县委办公室工作，任办公室副主任（正科级）； xxxx.xx——xxxx.xx先后任XXX乡、XXX乡党委书记；

xxxx.xx至今任XXX县政府办公室主任、县政府党组成员。（xxxx年x月借调XXX市委办公室工作）

该同志到县政府办公室任职以来，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行职责，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。办公室先后荣获XX省政务信息先进单位、XX市文明单位、XX市督查工作先进单位等。本人先后被授予XX省优秀党员、XX省五好党员、XX市人民满意的公务员等荣誉称号。

一、注重学习，不断提高自身素养和工作能力。针对办公室工作头绪多，涉及面广的实际，坚持边干边学，在干中学，在学中干，不断丰富自己的理论知识和业务知识。坚持学用结合、知行结合，用科学的理论武装头脑，不断增强政治坚定性和政治敏锐性，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉服从县委、县政府领导；能够正确运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题，自觉把党的路线、方针、政策和科学的理论观点体现在办公室日常工作和服务中，增强了工作的主动性、预见性和针对性。

二、努力工作，不断开创办公室工作新局面。牢固树立服务意识和全局观念，紧紧围绕县委县政府的中心工作，立足搞好“三个服务”，抓调研、抓督办、抓协调，确保了政府工作的高效运转和各项决策的落实。一是充分发挥参谋助手作用。根据全县经济社会发展实际，结合政府工作，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，抽出时间深入基层、调查研究、搜集信息，积极提出意见和建议，为领导决策提供依据。同时，积极主动协助领导处理日常事务，使领导把更多时间、精力用于谋大事、干大事上。二是充分发挥综合协调作用。强化“办公室工作无小事”和“举轻若重”的意识，对上级下达的工作指示，县委政府的工作部署，领导交办的各项工作，按照责任分工，周密安排，认真协调，真正做到了周全细致，快捷高效，没有出现大的工作失误。坚持严格依法办事，始终站在客观、公正的立场上，实事求是地搞好协调，尽自己所能为基层和企业搞好服务，为群众排忧解难，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道，使综合协调的过程成为基层和企业服务的过程。三是突出抓好政府决策落实。坚持以县政府决策贯彻落实和县领导交办事项的办理为主线，创新督查方式，完善工作机制，狠抓督查效果，强化政务督查工作，做到事事有落实，件件有回音。近年来，办公室办理市县各类督查事项500多件，都较好地得到了落实。办公室也多次获得XX市督查工作先进单位。四是抓办公室自身建设。坚持用制度管理队伍、规范行为，用经常性的教育培训提升人员素质，确保了办公室工作按制度化、规范化运作，实现了办公室工作的优质高效，办公室全员能够做到乐于吃苦、甘于清贫、求真务实、多作奉献，得到了领导和群众的肯定和好评。

三、勤政廉洁，带头树立办公室机关良好形象。作为政府领导身边的一员，在工作中时时自重、自省、自警、自励，时时处处严格用党的纪律和公务员准则约束自己，自觉做廉政勤政的表率。认真履行工作职责，始终全身心地投入工作，勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地，不事张扬。坚持做到以身作则，身先士卒，把主要心思和精力用在为领导搞好服务上，用在兢兢业业做好每一项工作上，常常加班加点，牺牲星期天、节假日，从不计较个人得失。始终做到为人正直、作风正派，对班子成员，以诚相待，团结共事，虚心听取不同的意见，工作中能够做到和班子成员多通气、多商量、多讨论，在办公室以公道正派营造了健康正常、积极向上的风气和精神面貌。坚持说实话、办实事，不好大喜功、夸夸其谈，关心爱护同志，维护机关干部的利益，调动了机关干部的整体积极性。自觉遵守廉洁自律的各项规定，从不打着领导的旗号办私事，从不以手中的权力为个人和亲属谋利益。严格干部教育管理，自觉抵制各种不正之风，维护了政府办公室的整体形象。

xxxx年xx月