第一篇：分局新招录的协警正式亮相巡逻0000
分局新招录的协警正式亮相巡逻
为进一步加强银海区治安防控体系，有效打击和震慑违法犯罪活动，5 月7日下午4时，经过十几天集训的新招录的协警巡防队在分局民警的带领下，正式骑上统一配备的警用自行车分赴贵州开发区、兴海社区、银滩一带正式亮相巡逻，引来市民纷纷驻足围观，为辖区平添了一道靓丽的风景线。
为适应新形势，加强农村社会治安管理，强化公安基层基础工作，切实提高公安机关化解矛盾纠纷的能力，努力构建和谐警民关系。分局在银海区党委、政府的大力支持下，于今年4月面向社会，公开招聘了50名协警。经过面试、体能测试、体检、政审等层层考核筛选，从100多名报名者中选出了50名协警，并经过严格的政治素质、业务知识、队列操行等方面短期的岗前培训，使他们成为了分局首支协警治安巡防队。
成立后的协警治安巡防队根据辖区治安实际，主要是以派出所、社区警务室和治安卡点为依托，形成全天候治安巡逻防控新体系，构成一张“协警促安，自护家园”的治安巡防网。尤其是不间断地对银海区偷盗抢夺易发案区域、重点复杂地段、旅游景区、居
民小区等潜藏不安因素路段作为巡逻重点，协助公安机关开展辖区街道的治安巡逻，及时处置可能发生的各种纠纷冲突，处理各种棘手警情，有效预防、制止和打击各类违法犯罪活动，维护银海区社会治安秩序。据了解，“五一”小长假期之间，部分协警已经开始走上了新的工作岗位，顶着烈日、冒着酷暑对海洋之窗、银滩景区、冠岭山庄开展治安巡逻防范工作，为进一步提高辖区治安防控能力发挥了重要的作用。(洪晓极)
第二篇：协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
文章来 源
w w
w.5 Y K J.Com 1
协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
已删除
文章来 源w w
w.5 Y K J.Com 1
第三篇：关于招录公安巡警协警的工作实方案新
繁峙县招聘巡特警工作领导组
---
关于为公安局巡特警大队
招聘巡特警队员的实施方案
为深化公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，进一步做好三项重点工作，全面提升城市治安防控水平，充分发挥巡特警的预防和打击犯罪、维护社会稳定、服务人民群众的能力，切实提高巡特警队伍“现代化、正规化、准军事化”建设水平，根据省公安厅《关于加强巡特警队伍正规化建设的意见》和市公安局《关于加强全市巡特警队伍正规化建设的指导意见》以及我县社会治安状况，决定为公安局巡特警大队招聘巡特警队员，为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会以及省第十次党代会精神，按照全省政法工作会议和全省公安局长会议的安排部署，围绕加强公 1
安队伍建设的大局，以造就政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型人才为目标，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，着力引进高素质，有战斗力的人才，保证新聘用巡特警队员具备良好的政治素质，业务素质和身体素质，全面提升巡特警队伍控制社会面和处置突发事件的能力，为公安工作持续健康发展提供有力的保障，确保国家政治安全和社会治安稳定。
二、组织领导
为了加强此次招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导组
组长：县委常委、常务副县长姚力山
副组长：县委常委、政法委书记钟文秀，副县长杨有成，县长助理、公安局长王志锋
成员：曹福秀、闫佩、朱润生
办公室设在人力资源和社会保障局，办公室主任由人力资源和社会保障局局长曹福秀同志兼任。
招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
三、招聘计划
根据忻州市公安局关于巡特警队伍人员配置的要求，拟招聘巡特警队员60名，全部为男性。招聘对象为公安政法类院校大中专毕业生和城镇户口的退伍军人，其中公安政法类院校毕业生名，城镇户口退伍军人名。
四、招聘条件
此次招聘工作参照山西省招录公务员（人民警察）报名条件执行。
（一）具有中华人民共和国国籍，属繁峙县常住户口，享有公民的政治权利。
（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，自愿从事巡特警工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。
（三）具有公安政法院校中专以上学历或者具有高中以上文化程度的城镇户口退伍军人。公安政法院校2012年应届毕业生报考的，毕业证书和相关证书须在2012年9月1日前取得。
（四）直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题；
（五）年龄在30周岁以下的男性公民（1982年4月10日后出生）。
（六）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，符合巡特警工作要求的身体条件，身高170厘米（含）以上。
（七）有下列情形之一的，不得报考
（1）、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（4）、曾被辞退或开除公职的；
（5）、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（6）、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）、其他不宜进入巡特警队伍的五、招聘的程序和方法
此次招聘工作，分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考核和政审、审批聘用等6个步骤。
（一）发布招考公告（时间：）
根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招考公告，并通过县电视台、张贴公告等形式予以公告。
（二）报名与资格审查（时间：）
招聘对象持本人有效身份证，户籍证明，毕业证，就业报到证原件和复印件各1份，到县人力资源和社会保障局进行报名与资格审查，填写报名登记表，并提交本人近期一寸免冠照片4张。2012年应届毕业生报考的，须有所在学校出具证明。报名时主要信息必须填报详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。
（三）考试（时间：）
考试包括笔试、面试和体能测试。
1、笔试（时间：）
笔试地点另行通知。笔试内容为时事政治、公文写作和公安业务基础知识。满分100分。
2、面试（时间：）
笔试成绩公布后，根据拟招聘人数的1：1.5参加面试。面试成绩满分100分。
3、体能测试（时间：）
笔试和面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩），由高到低按照招聘计划的1：1比例确定体能测试人选。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：10米×4往返跑，1000米跑，引体向上，立定跳远。
（四）体检（时间：）
体能测试合格者参加体检。体检工作比照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。体检不合格者，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考核和政审（时间：）
考核和政审工作按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。
考核和政审要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考核要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态
度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核和政审要继续对招聘对象的报考资格进行确认，发现不符合报考资格的，取消其招聘资格。
考核、政审时须填写《繁峙县招聘巡特警队员政审表》。政审由公安局负责实施。
考核、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）审批聘用
招聘领导组办公室按照有关规定，从考察合格人员中提出拟聘用人选，报招考领导组审定，予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7天。公示期满后没有问题不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。按照法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予录用。正式聘用人员由县人力资源和社会保障局与其签订聘用合同，办理聘用手续。
六、工作职责
巡特警大队担负全县的巡逻防控工作，以巡区内重点单位、娱乐场所、易发案部位为巡点，以主次道为巡线，结合社区巡防队伍，相互联动，集打击、防范、控制和管理于一体，形成覆盖全县的治安巡逻防
控网络；担负处置群体性事件的工作任务。
七、工资待遇
巡特警大队属自收自支股级事业单位，隶属于繁峙县公安局。此次公开招聘的巡特警队员，属自收自支事业性质。
八、有关要求
1、强化组织领导。招聘工作领导组要高度重视，加强对招聘工作的组织领导，合理分工，明确责任。要严格按照招考的条件、范围和考聘工作的步骤规范操作，把好巡特警队员的进口关。
2、严肃工作纪律。要对招聘工作实行“三公开”，即政策条件公开，运行程序公开，各阶段结果公开，主动接受社会和群众的监督，不得弄虚作假，不得随意放宽条件。对违反招聘工作的人员，一经发现，按有关规定严肃查处，对招聘工作中群众和考生的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按照规定妥善处理。确保招聘工作顺利进行。
3、所招聘的巡特警队员上岗后，用人单位要加强教育管理，加强业务培训，确保队伍不出问题，确保队伍的战斗力。
二0一二年四月七日
第四篇：派出所协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
派出所协警中队便衣巡逻组组长事迹材料
我叫***，****人。2009年元月加入***协警大队，现担任**派出所协警中队便衣巡逻组组长，主要负责路面治安巡逻和蹲点伏击抓现行等工作。工作中，我始终从严要求自己认真履行职责，听从上级指挥和工作部署，严格遵守协警有关规章制度和法律法规，勤勤恳恳、吃苦耐劳，处处事事起模范带头作用，要求队员做到的，我自己首先做到，做事不马虎，文明执勤，礼貌待人，尊重领导，团结队友。三年来，我积极配合公安民警在打击违法犯罪，和维护辖区人民生命财产安全做出了一定成绩，受到了上级的表彰。连续2年都被**市公安局**分局评为优秀协警队员。现将自己的工作向领导和同志们作一汇报：
一、努力学习法律知识，巡逻防控知识
日趋严峻复杂多变的社会治安形势向新时期的各项协警工作提出了一项又一项新挑战，作为一名协警队员，只有不断地充实自己，不断提高适应和驾驭新形势、解决新情况和新问题的能力，才能够在工作中永远立于不败之地。面对许许多多的工作实际，我感到只有勤奋学习，不断提高自身全面素质，用扎实的理论指导实践，才能带领队员完成上级赋予的各项工作任务。除了工作上班之外，我积极参加每周五下午所里组织的各项训练和相关法律知识的学习，不断充实自己，使自身业务能力和综合素质不断得到提高。根据钟山所案件信息研判情况，同队友一起学习分析发案情况，克服一切困难对案件多发地带进行设伏，每抓获一件现行案件，一个嫌疑人后就主动和队友总结经验交流，争取下一步取得更大成效。不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到爱岗敬业，无私奉献。而且在工作，学习和生活中，时刻约束自己。在实践工作中，时刻要求自己，严谨，细致，尽职尽责，努力做好本职工作，团结队友，认真完成各项任务指标。一年来在大队，中队领导及队友们的关心帮助下，抓获现行违法犯罪嫌疑人20多人，破获带破各类刑事案件80多起，超额完成上级下达的任务指标。
二、做到不怕苦不怕累，坚持就是胜利。
工作中我认真对待协警工作，热爱自己的岗位，努力做好每一项工作。做到自己不怕苦，不怕累。每天上班，我做的第一件事，就是查看前一天的接处警登记表，了解辖区哪里发生了刑事案件，及时将有关的案情通报给队友，带领队友有针对性的开展巡逻伏击，年来我这个习惯始终都没有改变，在2011年5月份和6月份我辖区多个城乡结合村连续发生多起入室盗窃摩托车案件，我和队友通过调取监控录像发现是同一个人作案，我根据以往的伏击经验，先找出该犯罪嫌疑人的作案时间段规律，都是在下半夜，以及行走路线，我经常反复的查看该嫌疑人的相貌图片和走路姿势，为了抓获该犯罪嫌疑人，我和队友，不怕苦不怕累，克服种种困难，雨下得很大就穿着雨衣躲到民房墙角下，蚊子多了就身上抹上防蚊水，我和队友互相鼓励，都坚持每天下半夜到达伏击地点，经过将近一个月的不懈伏击，我和队友终于在6月13日的下半夜把该犯罪嫌疑人成功抓获，该犯罪嫌疑人对自己入室盗窃10多部摩托车的事实供认不讳。
三、时刻牢记上级领导的训示，打击恶性案件绝不手软
巡逻工作讲究一个“勤”字，只有多巡，才能发现可疑人员；多查，才能发现可疑物品；多问，才能发现可疑问题。每一个环节都要细心。这是打击违法犯罪的最有效手段。
2011年9月10日开始，**派出所夜里连续接到2起群众报警被一伙人持刀抢劫，接下来几天，又有多名群众报案称被抢劫，案发现场都在渐美村较偏僻的路段。这些抢劫事件中，就有多名群众被砍伤，案件十分恶劣，引起了派出所领导高度重视，派我便衣小组进行布控伏击，9月24日，我和一名队友巡逻到渐美村佳缘公寓附近，晚上10点左右，我发现一名年轻男子形迹可疑就过去盘问，我一跟他说我们是派出所协警他就神色慌张，(事迹材料 www.xiexiebang.com)该男子竟然朝黑暗处大喊叫出另外2名同伙一起亮出铁棍，匕首，砍刀，向我打来，躲过匕首砍刀的袭击，我手臂还是被铁棍重重的打了一下，感觉一阵疼痛，脑筋马上闪过一个念头，这伙人就是那些抢劫嫌疑人，我不能逃避，更不能放过他们，不然就对不起群众和上级领导，有了这个坚定的信念，我就忍住疼痛抓住持棍男子不放，其他2名犯罪嫌疑人见状就赶紧四处逃串都被其我的他队友抓获。
经过民警盘问这些抢劫犯罪嫌疑人交代了最近在**所辖区，**所辖区，**所辖区，疯狂抢劫20多起的犯罪事实。
一年来在大队，中队领导及队友们的关心帮助下，抓获现行违法犯罪嫌疑人20多人，破获带破各类刑事案件80多起，超额完成上级下达的任务指标
回顾过去的工作，我在看到工作成绩的同时也看到自身存在的业务及技术上的不足。在未来的工作中我要加强思想政治学习，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立正确的人生观和价值观，时刻牢记，全心全意为人民服务的根本宗旨，始终忠于党，忠于祖国，忠于人民的政治本色，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新阶段的协警队员，协助人民警察营造一个更加和谐的社会治安环境，贡献自己的一份绵薄之力。我的发言完了，谢谢领导，谢谢大家。
第五篇：关于组织指挥中心协警招录考试的请示
领导批示：
关于组织指挥中心协警招录考试的请示
市局聘用协警领导小组并崔书记：
现将指挥中心协警招录考试工作有关事项请示如下：
一、截至X月X日，共报名X人，拟招录X人，招录比例为X：X。
二、考试时间拟定于X年X月中旬，阅卷、体检、政审等工作在X月底前完成，X月初正式录用培训。
三、考试地点拟定于XX支队X楼电教化室。
四、为体现“公开、公平、公正”原则，拟由局纪委、政治部、指挥中心等部门派员参与考试监考工作。考试结束后，阅卷工作由指挥中心负责。笔试成绩应公示。
五、考试题目范围包括计算机应用基础知识、普通话口语及听力测试、市辖区地理信息知识、公文写作基础知识等四个方面。试题由指挥中心拟定。
六、根据考试成绩，确定参加体检人员、政审人员名单；因身体健康原因或因未通过政审，不符合招录要求，被取消资格的，差额人员按考试成绩从未录取人员中递补。
以上妥否，请批示。
二00X年X月X日
点击咨询 