弘扬求真务实的必要性

第一篇：弘扬求真务实的必要性

弘扬求真务实的必要性

胡锦涛同志在中纪委三次全会上向全党提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求，并强调这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。对此，我们一定要认真学习领会，把握精神实质，坚决贯彻落实。

胡锦涛同志指出：“树立和落实科学发展观，与大兴求真务实之风是内在统一的”，“树立和落实科学发展观要以求真务实为着力点，用求真务实的作风落实科学发展观”。求真务实是落实科学发展观的必然要求。坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，要坚持科学发展观，就必须坚持求真务实。

从根本上说，“求真”，就是要认清我国社会主义初级阶段的基本国情，从实际出发，认真研究和掌握人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律，始终做到“三个代表”，走在历史发展的前面。“务实”，就是要紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，长期艰苦奋斗，真抓实干，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以我们党的实际行动赢得人民的拥护和支持，巩固党的执政基础。

求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，它提出并回答了在当今时代和实际工作中如何坚持马克思主义科学精神的问题，要求人们遵循马克思主义的认识论，坚持一切从社会主义初级阶段基本国情这个最大的实际出发，结合新世纪新阶段的新情况，探寻和把握中国特色社会主义建设规律，并用以指导实践，推动实践的发展。求真务实实现了马克思主义科学精神的时代化，赋予了党的思想路线以新的实践内涵。中国共产党是具有马克思主义宽广眼界、勇于实践探索、善于思考总结、富于理论创新的党。把求真务实作为党的思想路线的核心内容，是以胡锦涛同志为总书记的党中央的重大理论创新。

求真务实既是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。作为党的优良传统和共产党人应具备的政治品格，求真务实提供了树立正确世界观、人生观和价值观的现实途径，有利于解决一些党员干部权力观、地位观和利益观的错位问题。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，一些干部群众的思想观念和价值取向呈现出多样化趋势，特别是少数党员干部由于放弃世界观改造，人生观和价值观发生扭曲，权力观、地位观和利益观出现错位，从而导致了形式主义、官僚主义和极端个人主义等不良风气的滋长。要彻底解决这一问题，就必须适应新形势的新要求，改进和强化对党员干部的教育、管理和监督工作。而求真务实正是为广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观提供了有效的载体，为解决部分党员干部权力观、地位观和利益观错位问题找到了现实的途径。

我们党一贯倡导求真务实。回顾我们党80多年的奋斗历程，各项事业之所以不断取得新的伟大胜利，正是由于我们很好地坚持了马克思主义科学精神。坚持求真务实，就是坚持和弘扬主观符合客观、思想符合实际的马克思主义科学精神，就能够使党的全部理论和各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们党八十多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。求真务实既是科学发展观理论提

出的基础，又是坚持科学发展观的前提，也为沿着正确的方向实践科学发展观提供保障。因此，我们必须按照求真务实的要求，以科学的态度对待马克思主义，按照时代的要求坚持马克思主义，通过实践的推动发展马克思主义。

实践使我们深深体会到，求真务实是党之所求、国之所需、民之所盼，是从政之基、兴业之本、强国之道。只要我们坚定不移地大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性，全面建设小康社会的宏伟目标就一定能够早日实现。

第二篇：弘扬求真务实的精神

弘扬求真务实的精神，积极推进我院特色院校的创建

-----暑期干部培训心得体会

咸宁职业技术学院教务处龚春花

为进一步提高我院干部的行政能力和服务水平，推动学院科学化、民主化和规范化管理，培养造就高素质的干部队伍，学院于 8月24日至25日举办了2011年暑期干部培训班，我有幸参加了这次培训，这次培训，院党委书记叶振华同志就加强高校领导班子和干部自身能力建设进行了精辟的论述；院长戴国强同志深刻分析了当前高等职业教育发展趋势，高屋建瓴的指出了我院发展高职教育的战略选择；市纪委常委吴汉荣同志就如何正确判断反腐败斗争形势，努力提高拒腐防变能力作了专题讲座；市委党校艾国松教授以如何加强学习，不断提高中层干部的领导艺术水平进行了分析讲解；副院长吴高岭同志以强化目标管理，不断提高行政执行力为主题作了专题报告。通过两天的认真听讲和学习，我深感作为咸宁职院的一名干部应该不断学习，不断弘扬求真务实的精神，积极推进我院特色院校的创建。

党的十六届三中全会明确提出的科学发展观，是我们党贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。十六届三中全会要求我们党发扬的求真务实精神，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，也是我们面对新问题、迎接新挑战、处理新情况和夺取新胜利的制胜法宝。从我院特色院校创建和新一轮评估工作的实际出发：要实现我院健康、和谐发展，必须大力弘扬求真务实之风。

求真务实，关键是要联系党和国家的实际情况、院校自身的实际情况。所谓求真，就是追求真实，追求与客观事物相符的规律；所谓务实，就是脚踏实地地做事。如何求真务实？胡锦涛同志指出：“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断追求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。”

坚持求真务实的根本准则，就是坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系。只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实。作为高等院校，在任何时候任何情况下，都要坚持把学院的发展大计放在首位，做到凡是为学院发展和有利于调动教职工积极性的事情就千方百计办好，凡是损害学院利益和不利于调动教职工积极性的事情坚决不办。

坚持求真务实的根本依据，就是正确认识国情、认识行情，认识校情，因地制宜制定目标和决策并开展好工作。我们想问题、作决策、办事情，一定要坚持从基本国情和本院校实际出发，既要增强工作紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快发展，又要考虑现实的具体情况，做长期艰苦奋斗的思想准备。

加强思想教育，不断提高党员干部求真务实的自觉性。思想是行动的先导。要使广大党员干部在行动上做到求真务实，首先要使广大党员在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，弄清不坚持求真务实的危险性，打牢求真务实的思想基础。

抓好工作落实，不断增强求真务实的实效性。求真务实，就要紧紧围绕落实党和国家的各项政策来进行，落实上级的决策来进行，就是要付诸实践、见诸行动、取得实效。

抓工作落实，关键要处理好三个关系。首先杜绝“上有政策，下有对策”的不良现象。其次是眼前和长远利益的关系。既要处理当前正待解决的突出问题，又要建立长效机制，追求长期效果，防止急功近利的短期行为。再者是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验，又要根据新形势新任务的要求，推动各项工作与时俱进，克服不思进取、墨守成规的观念。

建立健全制度，确保求真务实的长期性。坚持求真务实，不仅要从思想上强调，而且要在工作上落实，以制度来作保证。只有健全了强有力的保证机制，才能确保求真务实在工作实践中的长期性。坚持和完善各项学习制度可以不断提高运用马列主义立场、观点、方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力；坚持和完善调查研究制度，可以不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；坚持和完善民主决策制度，可以不断提高决策的科学性和可行性；坚持和完善行务公开制度，可以不断提高为广大员工服务的水平；坚持和完善干部选拔任用制度，可以减少用人失误，客观公正地使用干部，不断营造求真务实的良好氛围。联系实际，把求真务实精神贯穿于实际工作的始终。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不是某一领域某个方面的事情，而是全社会各个领域的大事。它不是为解决某个突出问题的权宜之计，而是今后较长时间内的系统工程。作为基层行的干部员工，只有在实际工作中联系思想、作风、业务、坚持求真务实，营造求真务实氛围，才能推动各项事业健康发展。一是做到解放思想、与时俱进，克服不思进取，墨守成规、固步自封观念。二是联系作风实际，做到脚踏实地、真抓实干，克服夸夸其谈、作风飘浮、相互推诿现象。三是联系业务实际，做到因地制宜、实事求是。

总之，作为咸宁职院的一名干部，我们要始终燃烧激情，不断学习，锐意改革，开拓创新，不断提升个人能力素质，为我院特色院校的创建和新一轮评估贡献自己的力量。

第三篇：大力弘扬求真务实的工作作风

大力弘扬求真务实的工作作风

求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。求真，就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。大力弘扬求真务实的作风，是党之所求、国之所需、民之所盼。

大力弘扬求真务实的作风，首在观念转变。思想是行动的先导，没有思想认识的大提高，就不会有事业的大进步。要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念，为推进加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力。要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十七大精神、科学发展观的理论同我们具体的工作实践相结合，坚持以我们正在做的事情为中心,不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干。要善于总结发展中的新经验，善于探索解决问题的新办法，善于找到攻坚破难的好措施。

大力弘扬求真务实的作风，重在落实。实干兴邦，空谈误国。推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，确保各项工作沿着正确的方向前进。要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基础条件差、发展相对慢的地方面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多的地方有针对性地解决问题，确保各项任务措施落到实处。要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实的工作接受实践和历史的检验。

大力弘扬求真务实的作风，要力戒形式主义。求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”。要讲真话、报实情、求实效。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬、敢抓乱、敢治散。要进一步简化和规范公务活动，领导干部下基层要轻车简从，少听汇报多调研实际工作，帮助解决实际问题；要严格控制各种评比、检查和庆典活动，控制会议的数量、规模和范围、时间，坚持开短会，开有用的会；精简各类文件和讲话，少发文，发必发的文，讲实话，讲管用的话。要正确对待成绩和问题，反对弄虚作假。对上反映成绩要有一说一，有二说二，不能把制定的计划当成开展的工作，把刚刚开始的工作当成已做完的工作，把初见成效说成大见成效，把一般成绩说成十分辉煌。当工作中遇到困难、出现问题时，一定要正视现实，敢揭矛盾，查找原因，吸取教训，决不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了。

大力弘扬求真务实的作风，要强化制度建设。要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力；坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入实际、深入群众，及时发现新问题、总结新经验，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；坚持和完善民主集中制的各项制度，发展党内民主，坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能；坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策的准确性、科学性和可行性；坚持和完善责任追究制度，建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、渎职必追究”，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，增强权力运行的透明度，自觉接受群众对我们工作的监督，不断提高为人民、为基层服务的质量和水平。要通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，使求真务实的工作作风能够得到很好的贯彻落实。

坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象

董 凯 左长宝

2011年08月10日16:15 来源：人民网-军事频道 手机看新闻

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求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”的历史使命。

一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设的发展进步上下功夫

新形势下，部队建设中的新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面的工作需要我们去指导落实。我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干的作风，就难以完成好，部队的建设就势必受到冲击和影响。因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负的职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实。一要切实强化责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。领导机关，统领着部队的军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面的工作，对部队的全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要。因此，我们必须牢记自身的使命和职责，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：一是主动筹划工作。各部门要在考虑部队建设这个大局的前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责的规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人的肩上，切实使大家各负其责、各尽其职。作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到的要首先想到，领导没安排的要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备。二是主动完成工作。对上级安排的每一项工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成。要变被动应付为主动完成，干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责。三是主动承担责任。对领导临时分派的工作，有些尽管不属于个人职责范围，也要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻

四、阳奉阴违。工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效的补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重的问题。二要切实改进工作指导方式。工作指导方式直接决定抓落实的质量，采用科学的指导方式，不仅能收到事半功倍的效果，而且还有助于克服飘浮作风；反之，很可能是见苦见累不见效，费时费力不讨好。这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱的问题。应该说，对这个问题，各级都想了许多办法，也取得了一定的效果。但到基层转转，我们发现基层忙乱的现象在很大程度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除。为什么各级反复强调，问题却得不到彻底解决？分析原因，与领导机关的指导思想和指导方式有着直接的关系。归纳起来，应努力做到四点：一是注重运筹谋划。要站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，只有这样，才能把握部队建设的正确方向，掌握工作的主动权，确保工作做到点子上。二是注重科学部署。在部署工作、下达任务时，一定要充分考虑基层的实际情况和承受能力，一定要加强机关部门之间的统筹协调，不能只从主观愿望出发，随意定不切实际的高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，因为这样既容易打乱基层正常的工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假的不良风气。三是注重突出重点。抓工作时，要注意抓住一个时期、一个阶段部队建设的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决，很好地做到抓重点带一般，抓重点促全面。但在抓重点的同时也要注意兼顾一般，只有这样，才能真正达到“点上突破，面上开花，整体推进，协调发展”的效果。四是注重跟踪问效。在抓落实的过程中，要努力克服依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线拿办法、搞指导、解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手，促进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断取得发展进步。三要切实提高工作标准。工作标准既反映出一个人的工作作风，又体现着一个人的素质水平。我们有些同志干工作满足于完成一般性任务，只求过得去，不求过得硬；有的争劲比劲不足，满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游；有的工作闯劲不足，满足于平平稳稳不出事。这些都是工作标准不高的具体表现，与领导机关的形象很不相称。当前，在积极推进战斗力生成模式转变、加紧做好对台大规模作战准备的大形势下，部队建设的标准要求越来越高，没有一流的工作标准，一流的工作业绩，是跟不上形势的，也不可能圆满完成任务。我们要树立向前看、站前列的志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流；不比则已，比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”的拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”，这是我们机关干部工作高标准的具体体现。与此基础上，我们还要体现出快速高效、准确细致的工作作风，干工作、办事情要有高度的时间观念，有雷厉风行的机关作风，决不拖延和误事；要准确掌握部队情况，不搞概略瞄准，对自己分管的工作，要心明眼亮，底数清楚；要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四，努力以思想强、业务精、效率高、作风正的良好形象为基层做好表率。

二、坚决克服弄虚作假倾向，努力在解决部队存在的现实问题上下功夫

弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈的顽症。从部队的情况看，领导机关的思想作风相对来讲是比较过硬的，但也要看到，弄虚作假、形式主义的不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同程度地存在，影响和制约了部队建设的发展进步。克服弄虚作假的不良风气，必须从以下三个方面去努力：一要牢固确立正确的政绩观。胡主席多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了对待党的事业和人民利益的根本态度。为谁创造政绩，是政绩观的重要内容，也是坚持正确政绩观、保持共产党员先进性必须解决的基本问题。我们坚持正确的政绩观，就应该把部队建设是否需要作为创造政绩的唯一目的，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩的根本标准。无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁的束缚，兢兢业业，踏踏实实，为部队建设创造实实在在的政绩，以努力工作、服务官兵的政绩体现党的先进性。要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政绩；克服那种脱离实际上项目、搞建设，搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”的不良政绩；克服那种表面风光、内容空洞，唬弄领导、坑害官兵的虚假政绩。我们办事情、抓工作、作决策，要首先考虑到官兵的利益、群众的呼声、基层的实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队的长远建设和发展，一切从官兵需要出发，一切从有利于提高部队的战斗力出发，多办一些上级满意、官兵欢迎的实事好事，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。二要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假的危害性极大，总结起来，具体有五个方面：一是挫伤官兵积极性。弄虚作假就是喜欢做“表面文章”，其华丽的外表、热闹的场面，必然耗费大量人力物力财力，明知是假却又“风光无限”，最容易挫伤官兵的积极性。二是妨碍工作落实。弄虚作假图虚名，招实祸，玩花点子、虚套子，定高指标、喊空口号，不但把指导思想搞偏了，而且把官兵的思想作风、工作作风、注意力和精力引偏了，既妨碍上级决定和指示精神的贯彻落实，浪费宝贵的资源和时间，贻误发展机遇，又影响政令军令畅通，造成工作不深入、不扎实，给部队建设带来隐患，发展下去，必然导致事故案件的发生。三是影响正确决策。弄虚作假者展现给领导的是虚假的表象，致使领导不能按照客观实际进行正确判断，必然导致决策失误。四是助长歪风邪气。虚假作风必然诱发懒惰思想和投机心理，助长繁琐风、热闹风、虚假风、排场风、挂号风等歪风邪气，导致不良风气在部队盛行，严重损害部队形象。五是影响战斗力提高。我们正面临着抓紧做好对台大规模作战准备的战略任务，时间紧迫，形势逼人，如果整天搞一些华而不实的东西，部队的质量建设和战斗力水平就难以得到实实在在的提高，平时工作不扎实、不过硬，战时就要付出血的代价。领导机关干部弄虚作假，可以说是既自欺欺人，又误党误军，害人害己，贻害无穷。原安徽省副省长王怀忠，其信奉升官的秘诀是“要善于吹牛”。他在阜阳市任职多年，当地农民养牛不过20多万头，他硬给吹成了100万头，严重损害了当地的经济发展，群众怨声载道。反面教训告诫我们，作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说

一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。分析弄虚作假之风盛行的原因，其根子还是在领导机关。领导机关好大喜功，基层就报喜藏忧；领导机关急功近利，基层就拔苗助长。因此，我们领导机关要坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动部队，使弄虚作假之风在部队没有市场，形不成气候。三要努力发扬敢于较真的精神。工作中发现，我们一些机关干部下基层蹲点检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关一来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重。为什么我们自己检查时发现不了问题，而上级一检查就有问题？总结起来讲，除了思想认识上的问题，关键还是缺乏一种敢于较真的精神，缺乏一种盯着问题做工作的扎实作风。比如，有的单位发现问题不是积极解决，而是捂捂盖盖、遮遮掩掩，重者甚至上级查下来还强调客观、开脱责任；有的针对部队存在的问题不是一抓到底，而是虎头蛇尾、头重脚轻，雷声大雨点稀，刚有点起色就撒手；还有的对发生的问题不是按照规定严肃处理，而是瞻前顾后、缩手缩脚，大问题当成小问题，小问题当成没问题，该批评的不批评，该处分的不处分，失之于宽，失之于软。上述这几种表现，有的是工作责任心不强，有的是个人主义、功利主义思想严重，有的是“老好人”观念作怪，必须切实纠正和克服。作为团领导机关，我们一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在部队叫响“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的口号，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约部队建设发展进步的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对部队建设高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决问题。

三、牢固树立以人为本思想，努力在维护基层官兵的切身利益上下功夫

维护基层官兵利益，真心实意服务基层，是领导机关的基本职责，也是衡量和检验领导机关工作成效的主要标准。对此，大多数同志认识到位，行动自觉。但我们也发现，服务不到位和“倒服务”的现象，在一些部门和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞调查，而是坐在办公室要情况、要汇报，给基层添乱；有的发放物资器材不给全、不到位，占基层的便宜；有的插手基层敏感事务，递条子、搞暗示，让基层为难。领导机关要树立和保持先进性形象，就必须切实转变工作作风，坚决杜绝“倒服务”的现象，真心实意为基层官兵服务。一要牢固树立服务基层的思想。基层和士兵是部队的基础，没有基层，领导机关就失去了存在的意义。这种从属关系，决定了为基层服务是领导机关应尽的职责和义务。因此，作为领导机关干部，必须牢固确立“以人为本，基层至上，士兵第一”的思想观念，切实强化服务基层的意识，想问题、办事情以基层建设为本，以士兵需要为先，真心实意为基层着想、为基层官兵服务。清代“扬州八怪”之一的郑板桥，在任知县时曾写过一首“爱民诗”：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。我们领导机关干部，就是要有这种“一枝一叶总关情”的爱兵情怀，心中装着基层，心里想着士兵，把基层官兵的冷暖疾苦时刻挂在心上。要坚持把基层的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，把广大基层官兵的利益摆在首位，时时处处体察基层；坚持把为基层官兵服务作为我们领导机关的第一职责，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决的问题；坚持把基层官兵是否满意作为衡量工作的第一尺度，以良好形象影响和带动基层。要经常想一想部队建设的需要，想一想基层官兵的困难，切实做到深怀爱兵之心，恪守为兵之责，多办利兵之事，千方百计为基层排忧解难，满怀热忱地为基层服务，当基层建设的带头人，做广大官兵的贴心人。二要切实改进服务基层的作风。改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到。具体讲，就是要努力实现四个转变：一是变“要”为“给”。要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令的官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差。要正确对待手中权力，该给基层下拨的物资器材要及时足额发放到位，不能搞截留、要回扣，基层工作中遇到难题时要积极想办法，主动靠上去帮助解决。二要变“上”为“下”。要坚决克服“我说你听、我打你通”，“耍大牌、装大样”的官样做派和作风，不要求基层为个人办私事，不插手基层敏感事务，不给基层添麻烦；应该领导机关下去办的事，就要自觉放下架子深入下去。比如，了解掌握情况时，要尽量减少集中开会听汇报，而应该主动下去搞调研；指导工作时，要改变靠电话遥控指挥和只管催办的做法，坚持好领导机关定期下基层现场办公的制度，面对面地指导，面对面地服务，面对面地解决难题。三要变“冷”为“热”。要自觉克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，热情为基层官兵提供各种方便，使到机关办事的基层官兵坐得住、谈得来、办得顺、心里热，使领导机关成为“基层官兵之家”；要设身处地地为基层官兵着想，倾听基层呼声，关心官兵疾苦，真心实意地帮助他们解决工作生活中的困难和问题，使领导机关成为基层官兵的“主心骨”。四要变“推”为“帮”。机关各部门要互相配合，互相补台，形成合力抓基层，坚决克服把基层的问题当“皮球”踢，互相推诿扯皮的倾向；只要是基层需要的，不论找到哪个部门都要认真对待，积极帮助解决。三要努力提高服务基层的水平。过硬素质是抓好工作落实的基础，能力水平是提高服务质量的条件。要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬的能力素质是不行的。分析一些机关业务部门服务基层不到位的原因，既有思想认识上的偏差，更有能力素质上的差距。比如，有的思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权的重要性和必要性，该给基层的权力不给，不该指责的乱指责；有的业务素质不高，该抓的抓不到位、不该抓的却越了位，该管的管不好、不该管的却放不下，等等。因此，要提高领导机关的服务质量，必须下力提高能力素质。要加强政治理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑，努力提高自身的政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局的高度，站在部队建设大局的高度，站在维护部队团结稳定的高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务的“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面的素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题的能力，努力成为能够独挡一面的骨干人才。只有这样，我们才能不断提高服务基层的质量和效益，真正赢得基层官兵的尊重和信任。

大力倡导八个方面良好风气

胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第四篇：论弘扬雷锋精神的必要性

论弘扬雷锋精神的必要性

郑扬扬

衡师物电系电信二班

【摘要】：本文首先对雷锋精神做一个定义，然后把以前社会上人与人之间的信任与现在的人做对比，举一些例子，说明弘扬雷锋的必要性。

【关键词】雷锋精神

信任

小悦悦

社会道德

雷锋精神就是一种无私奉献，见义勇为的高尚品质，就是一种人人都知道但却很少有人付诸行动，是一种被这个物欲横流，数字符号的时代所淹没的内心的淳朴与善良。随着时代的进步，生活水平的提高，日渐消失的是我们对他人，对社会的信任。

我记得小时候，家里的门在大白天是从来不会锁的，就这样敞着，即使出去办事，一时半会不回来，也不会锁。而现在，每家每户都装上了防盗窗，防盗门，报警器、、、、、、把自己的房子搞得密不透风，严严实实。即使出去一下下也会记得关窗关门，似乎一下子，家里马上就会被洗劫一空。人与人之间再也没有那份默契的信任，有的只是防备与猜疑。又如上段时间被网络讨论的热点，老人摔倒了，扶还是不扶？这个连小学生都会回答的基本道德准则问题，却变成了一个大难题——怕扶起来反被家属诬陷为肇事者。还有让人 心惊肉跳的二岁女童先后被三辆汽车碾压，在事情发生后的7分钟内，不要说什么活雷锋，做好事不留名，就连一个想“留名”的都没有，有的只是十多名视若无睹，漠然走过的过路人。种种惨案的发生，归根结底还是人与人之间的信任危机使然，因为人与人之间的各种误会与观念，导致彼此的不信任，多一事不如少一事的心态便滋生成长壮大。好人难做，并且不敢做，做个好人有时是需要付出血一样的代价，所以在面对他人遭遇困难的时候，也不敢出手相助，选择了冷漠，选择了漠视。

北大副校长说，你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你，北大法律系给你提供法律援助，要是败诉了，北大替你赔偿！教授这样说即是鼓励同学们见义勇为。雪莱在《论爱》中说过，当爱逐渐死去，人心不过是活着的坟墓。当爱与善念逐渐走远，社会不过是装满躯壳的坟场。伸出你的双手！去温暖他人，唤醒那些沉睡了的心，去让杂念堆积的冰山融化，去让道德在社会中重新燃烧。黑龙江省佳木斯市的张丽丽老师在货车撞向学生时奋力推开学生，结果被撞倒，下身高位截肢。获得诺贝尔和平奖的修女特蕾莎将获得的美金全都捐给了印度的贫困儿童，而自己本身朴素，临终时只身着最普通的修女装，手持圣经。她的一生却不平凡，她的手温暖了无数的孩子，让他们感受到了爱与希望，让他们的善念永存于世，让他们学会去温暖更多的人。这些都是雷锋精神的体现，社会需要这些人来带动其他人，需要这些人来让道德观念在人群中传递。

一个完整的文明社会，不仅需要完备的制度，更需要的是高尚的纲常和伦理道德秩序。人与人之间温情的缺失，源于利益的过度强调，更源于公平正义和基本伦理道德的被否定。最近几十年来，在功利化的世界观指导下，正常的人际规范，公序良俗被抛弃，社会道德底线被一次次的僭越，是佛山小悦悦等事件一再发生的最直接也是最深层的因素。有些事情并不能全靠法律制度来维持，制度不能强迫你去见义勇为，不能迫使你去无私奉献，不能要求你必须得孝敬

父母，常回家看看，所以我们自己需要唤醒内心深处的良知，坐而论道，不如起而前行，让我们自觉行动起来，从个人做起，学习雷锋，成为真正的活雷锋，共同铸造社会道德的钢铁长城，让社会不再冷漠，让我们充满爱，让悲剧不再重演。

参考文献：

1.中新网10月25日电 新加坡《联合早报》25日社论，小悦悦事件的反思 2.记者唐迎寅，凤凰网2011年10月21日上海商报报导，北大副校长扶老人言论

3.记者马贺，光明网2014年11月5日报导，弘扬雷锋精神传递慈善爱心

第五篇：大力弘扬求真务实的科学精神

大力弘扬求真务实的科学精神

军委胡锦涛主席反复强调，要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。加强和改进新形势下军队思想作风建设，我们一定要深入学习领会、认真贯彻落实胡主席的重要指示，把求真务实精神贯彻到军队革命化现代化正规化建设的全过程，体现到军队建设和改革的各项工作中去。

一、充分认识弘扬求真务实精神的重要性

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神，对推进党、国家和军队的各项工作具有基础性、根本性意义。

求真务实是党的思想路线的核心内容。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理，是我们党的思想路线。求真务实，就是要认识规律、求得真知，真抓实干、务得实效。它深刻体现了党的思想路线的本质特征，是对思想路线丰富内涵的集中概括。我们只有从坚持和贯彻党的思想路线的高度，去理解和把握求真务实对贯彻执行党的政治路线、组织路线和群众路线的极端重要性，才能更加自觉地弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，推动党的事业沿着正确方向前进。

求真务实是党和人民事业兴旺发达的关键所在。我们党一贯倡导求真务实。早在民主革命时期，毛泽东同志就号召全党要把革命气概和实际精神结合起来，告诫全党同志要老老实实地办事，在世界上要办成几件事没有老实态度是根本不行的。进入改革开放的新时期后，邓小平同志突出强调，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有，要坚决制止追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义，杜绝说空话、说大话、说假话的恶习。党的十三届四中全会以来，江泽民同志再三强调，形式主义、官僚主义是一大祸害，必须狠刹形式主义、官僚主义的歪风，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。党的十六大以来，军委胡锦涛主席多次强调，面对新形势新任务，进一步在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，十分重要和紧迫。要求全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。我们党90年的历程充分表明，什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就受到挫折。

求真务实是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观蕴含和体现了求真务实的科学精神，坚持求真务实是贯彻落实科学发展观的题中应有之义和重要保证。面对复杂多变的形势，面对艰巨繁重的建设和改革任务，面对我军肩负的历史使命，更加需要我们大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。要贯彻胡主席和军委的决策部署，坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，更加注重从思想上政治上建设部队，更加注重拓展和深化军事斗争准备，更加注重改革创新，更加注重依法治军、从严治军，更加注重提高军队建设质量和效益，必须始终保持良好的思想作风，始终坚持求真务实、真抓实干，把各项工作落到实处，实现国防和军队建设的奋斗目标。

二、牢固树立和自觉坚持正确的政绩观

树立正确的政绩观，是坚持求真务实的重要思想政治基础。秉持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养和思想作风的重要体现。只有树立了正确的政绩观，工作才能察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。分析一些党员干部思想作风不端正、工作作风不扎实的问题，都可以从政绩观上找到根源。因此，坚持求真务实，关键是要端正工作指导思想，牢固树立和自觉坚持正确政绩观。

树立正确的政绩观，根本的是解决好为谁服务、为什么当干部的问题。胡主席指出，树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这就要求我们必须把以人为本、执政为民作为创造政绩的出发点和落脚点，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的。对人民军队来讲，就是要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记党和人民赋予的使命任务，坚持战斗力标准，自觉用是否有利于部队建设的发展进步、有利于部队战斗力的提高、有利于解决官兵的实际问题来衡量和检验各项工作，切实履行好维护国家主权、安全和发展利益的神圣使命，为创造有利于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的长期安全环境作出应有的贡献。

树立正确的政绩观，要体现在领导工作的具体实践中。要讲实话、报实情，敢于正视问题，盯着薄弱环节做工作，防止和克服掩盖矛盾，甚至隐情不报、弄虚作假。要按客观规律办事，依据实际情况和现实条件规划各项建设，不盲目攀比，不贪大求全，防止一任出政绩、几任背包袱。要注重抓基层、打基础，自觉为基层官兵服务，坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的“形象工程”。要科学评价单位和干部的实绩，既要听说得怎么样，更要看做得怎么样，既要看“显绩”，又要看“潜绩”，引导大家扎扎实实搞建设、求发展、谋打赢。

三、切实转变工作指导方式

胡主席指出，能不能做到求真务实，与工作指导方式是否科学有很大关系。工作指导方式是领导工作水平和思想作风的重要体现，关系工作质量效益和领导机关形象。各级必须进一步转变工作指导方式，切实增强工作指导的科学性、主动性、针对性。

要坚持科学的思维方式和思想方法，使工作指导建立在符合客观实际和群众意愿的基础上。坚持求真务实，既要解决好工作动机问题，又要解决好思维方式和思想方法问题。各级党委机关要适应科学发展要求，进一步强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维，提高思想认识水平和科学指导各项工作的能力。要按照实际情况决定工作方针，坚持群众路线，把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入基层、深入官兵、深入一线，广泛倾听意见，切实把部队建设的基础和现状搞清楚，把影响和制约部队建设的重难点问题搞清楚，把官兵的思想和愿望搞清楚，使工作指导更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

要强化依法办事、依法指导的观念，把按照条令条例和规章制度抓落实作为指导和开展工作的基本方式。条令条例和规章制度是军队建设实践经验的科学总结，是做好一切工作的基本依据。党委机关要带头学法规、用法规、守法规，切实增强依据条令条例开展工作的意识和能力。要进一步严格规范领导工作行为，切实把工作指导纳入规范化、法制化轨道。要增强制度执行力，加大检查督促力度，切实维护法规制度的严肃性和权威性。

要强化统筹兼顾、科学指导的观念，大力改进学风、会风、文风。要加大对大项活动、大项工作统筹的力度，充分考虑部队的实际承受能力，切实解决政出多门、工作重叠的问题。要认真落实军委关于解决“五多”问题的规定措施，大力倡导开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话，严格控制发文数量和范围，严格控制会议、经费、规模，严格控制各种检查评比表彰活动。要把运用先进的科学技术手段作为改进工作指导方式的重要途径，通过发挥各类信息系统和信息平台的作用提高工作指导效益。

四、与时俱进推进部队各项建设和工作

唯物辩证法告诉我们，客观事物总是处在不断发展变化之中。求真务实要求我们必须与时俱进，根据发展变化的情况去“求”、去“务”，实现思想认识与客观实际的统一、实际行动与实践进程的统一。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于冲破主观主义和形而上学思维方式的束缚，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念，开拓创新，大胆实践，不断推动部队建设向前发展。树立与科学发展观相适应的思想观念。思想观念落后是最大的落后。要自觉把科学发展观作为推进国防和军队建设的重要指导方针和有力思想武器，用科学发展观审视我们的工作，引领思想观念的转变。要突破机械化战争的思维定势，确立与信息化战争相适应的思想观念；突破单纯守疆卫土的思维定势，确立与全面履行新世纪新阶段军队历史使命相适应的思想观念；突破单一军种作战的思维定势，确立与诸军兵种一体化联合作战相适应的思想观念；突破高度集中的计划经济体制和封闭半封闭条件下建军治军的思维定势，确立与改革开放和发展社会主义市场经济条件下建军治军相适应的思想观念；突破习惯于按陈旧模式和过时做法办事的思维定势，确立与军队现代领导管理要求相适应的思想观念，努力使我们的思想观念适应世界军事发展的新趋势，适应国防和军队现代化建设的新要求。

注重研究解决部队建设遇到的新情况新问题。这是坚持求真务实的实践基础。在新的起点上推进国防和军队建设科学发展，面临着许多新情况新问题需要深入研究。比如，世界新军事变革加速推进，战争形态深刻演变，对我军军事理论、组织模式、武器装备、人才培养、作战方法等产生哪些影响；我军使命任务不断拓展，维护国家主权、安全和发展利益的任务日益繁重，对部队战斗力建设提出哪些新要求；在长期相对的和平环境中，如何始终保持官兵的战斗队思想；在意识形态领域斗争日趋复杂的形势下，如何深化军魂教育，抓好隐蔽斗争和“四反”工作，确保部队政治坚定、纯洁巩固；国家深化改革、扩大开放和社会主义市场经济加快发展，官兵思想观念、价值取向、行为方式发生深刻变化，思想政治工作如何适应新形势、创造新方法，使部队始终坚持我军性质、宗旨和优良传统；随着互联网、手机的普及，社会上各种思想观念迅速传入部队，对保持部队稳定可能产生哪些影响，应如何应对；部队官兵成分发生很大变化，具有大学文化水平的官兵和某种技术专长、较多社会经验的士兵越来越多，应如何教育引导他们发挥自身优势，克服存在的不足，更好地建功军营，以及如何有针对性地加强基层管理教育，密切内部关系，促进基层建设，等等。这些都需要我们从规律层面深入研究和探索，从而使工作思路、措施办法建立在符合客观实际的基础之上，建立在对新情况新问题的准确把握之上，建立在科学慎重的态度之上。

在部队各项建设和工作中体现改革创新要求。要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，切实改进创新思想政治工作。要适应世界军事发展新趋势，坚持从我国国情和军情实际出发，大力推进军事理论、军事技术、军事组织、军事管理创新。要切实增强加快转变战斗力生成模式的主动性和责任感、紧迫感，把加快转变战斗力生成模式贯穿军队建设、改革和军事斗争准备全过程和各领域。要积极稳妥地推进国防和军队改革，处理好深化改革、保持稳定、提高战斗力这三者的关系，切实抓好当前各项改革任务的落实，逐步建立起一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排、运作方式，为推动国防和军队建设科学发展提供更具活力的体制机制保证。