泰汶分局联合公司保卫科开展“大巡逻”活动

第一篇：泰汶分局联合公司保卫科开展“大巡逻”活动

泰汶分局联合公司保卫科开展“大巡逻”活动

为切实做好十八大期间矿区的治安维稳工作，有效防范和打击各类违法犯罪活动，消除治安安全隐患，近日，泰汶分局联合公司保卫科开展了“矿区大巡逻”活动。

活动中泰汶分局派遣四辆警车和部分民警同公司保卫科队员一起对公司生产区、办公区以及三个职工社区进行了巡逻。巡逻中全体队员着警服，警车亮警灯、鸣警笛，制造了严管声势，有力的震慑了各类不稳定因素，增强了矿区职工群众的安全感。巡逻过程中队员不时停车与职工群众进行交流沟通，向他们讲解十八大期间治安维稳工作的重要性，同时倾听他们对于矿区治安工作建设的意见与建议，关心广大职工群众的所思、所想，了解社情民意，掌握可能存在的治安盲点，消除职工群众心头的疑点，与群众面对面的共同开展各项维稳工作，充分发挥治安群防群治的作用，确保把影响矿区稳定的各种隐患消除在萌芽状态，把各种矛盾纠纷化解在最基层，解决在当地，消除在源头。

通过本次“大巡逻”活动的开展，进一步加强了治安巡逻防范工作，增强了群众的安全感和治安满意度，为“十八大”期间的各项治安维稳工作起到了有力的促进作用。

保卫科

王栋阳

第二篇：我镇开展治安大巡逻活动 群防群治显实效（精选）

我镇开展治安大巡逻活动 群防群治显实效

为营造良好的社会治安环境，增强广大群众的安全感，有效推动平安鱼嘴建设，8月13日晚，镇人大主席何彬、综治办常务副主任何廷奎带领鱼嘴派出所、交巡警鱼嘴大队以及各村（社区）综治专干、流动人口协管员联合组成的治安巡逻队拉开了平安鱼嘴全镇性治安大巡逻活动的序幕，进一步加强社会治安防控体系建设，强化重点地区、重点地段社会治安巡逻，确保十八大前后社会大局稳定。

巡逻前，镇人大主席何彬首先组织巡逻队员再次认真学习了市、区有关综治维稳工作的文件精神和会议精神，要求巡逻队员要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，严格按照镇党委、镇政府的安排和部署，在日常巡逻时间段内沿着既定的巡逻地段和路线，不折不扣地把社会治安巡逻、情报信息收集等综治维稳工作做到实处，为党的十八大胜利

召开创造和谐稳定的社会环境。

随后，在镇人大主席何彬、综治办常务副主任何廷奎的带领下，两组场镇治安巡逻队穿着统一的迷彩服，佩戴统一的袖标，分别以文化广场和交巡警平台为中心展开夜间治安巡逻。

此次治安巡逻以社会治安防控为重点，兼顾情报信息收集，整合了辖区派出所、综治办、流动人口协管员、村（社区）综治专干等维稳力量，做到了日常巡逻与集中整治相结合、群防群治与政府主导相结合、治安防控与综治维稳相结合三个“相结合”，构建起了良好的群防群治工作格局，织密了基层社会稳定防护网，进一步增强了群众的安全感，提升了社会和谐度。

第三篇：XX分局开展思想纪律作风大整顿活动总结

XX分局开展思想纪律作风大整顿活动总结

为进一步加强我分局队伍建设,严肃整顿队伍纪律作风,切实解决民警在思想、纪律、作风特别是在涉枪、涉酒、涉车、涉财等方面存在的问题,树立我分局公安队伍良好形象,根据区公安厅和市公安局的部署和要求,我分局从8月初至9月底,在全分局开展思想纪律作风大整顿活动。活动中，分局党委高度重视，精心组织，周密部署，落实措施，整个活动有序推进，取得了较好效果。现将开展活动情况总结如下:

一、领导重视，周密部署

一是领导重视、认真学习查摆。分局党委高度重视思想纪律作风大整顿活动，专门召开会议进行专题学习、讨论。8月10日下午，分局党委召开思想纪律作风大整顿活动队伍建设分析会。会上，分局党委集中学习了XX副主席、XX副市长关于公安民警队伍思想纪律作风大整顿的讲话精神，回顾和总结了近几年来分局民警队伍建设情况，深入剖析了当前队伍思想纪律作风上存在的问题，结合队伍建设实际重点研究了分局开展思想纪律作风大整顿的具体工作措施。

二是制定方案、加强组织领导。为确保大整顿活动扎实有效，分局成立“民警思想纪律作风大整顿活动领导小组”，由覃塘区副区长、分局党委书记、局长XX任组长，政委XXX任副组长，其他党委委员为领导小组成员。领导小组下设办

公室，纪监、政工主要负责人兼任办公室主任，具体工作由政工室、纪监室、督察大队共同组织实施，日常工作主要由分局“三大”活动办负责牵头，办公室、治安大队、刑侦大队等单位为办公室成员单位协助配合。同时从公安工作和队伍建设实际出发，分局制定了活动实施方案，明确了指导思想、工作目标、时间要求和各阶段主要活动任务。

三是全警动员、全警参与。8月11日下午，分局召开思想纪律作风大整顿活动动员大会，分局全体党委成员和分局各所、队、室一把手参加了会议。会上，分局局长XXX作了动员讲话。XX指出，队伍建设是公安工作的根本和保证，一个单位要取得突出的工作成绩必然要有一支过硬的队伍，要谋求公安工作取得更大的突破，首先要加强民警队伍建设。吴福水强调，思想纪律作风是队伍建设的核心，分局全体公安民警特别是领导同志要清醒地认识开展思想纪律作风大整顿活动的极端重要性和紧迫性，严格按照上级的部署和要求全力以赴地组织开展好大整顿活动，确保取得实效，以良好的警风警纪和饱满的工作热情大力推动当前分局的九项重点工作，实现公安工作和队伍建设新跨越。分局政委贾绍学对开展这次纪律作风大整顿活动进行具体的部署。

分局动员会后，各单位也纷纷召开了动员会进行层层动员部署，做到全警动员、全警参与。

二、多措并举，确保活动取得实效

（一）认真组织学习有关法律、法规和制度，全面开展思想、作风、纪律大排查活动。分局和所属各单位以集中学习和个人自学等多种形式，认真学习《人民警察法》、《内务条令》、《纪律条令》、《公安机关公务用枪管理使用规定》、《人民警察使用警械和武器条例》等法律法规，重申“五条禁令”。同时结合本单位和民警自身实际，查找本单位和民警自身存在的问题和不足，特别是查找出存在的涉枪、涉酒、涉车、涉财等方面的问题及苗头，分析存在问题的根源，制定了切实可行的整改措施认真整改。分局根据各单位查摆情况，认真总结近年来分局民警队伍管理的经验和教训，梳理归纳了分局民警队伍思想纪律作风存在的主要问题，研究制定了整改措施，着力整顿。

（二）分局纪检、督察部门继续加大对各单位内部管理、民警值班备勤、贯彻执行“五条禁令”情况进行现场督察。同时将督察工作延伸到“八小时”以外，对民警驾驶警车、警车违规停靠餐饮娱乐场所及非因公着警服进入娱乐场所加强督察，从源头上管理和预防队伍中的一些苗头性问题和现象。

（三）分局与所属各单位、各单位与每个民警逐级签订了思想纪律作风大整顿责任状，做到了责任到人，违法违纪必究。

（四）深入开展逐级谈心活动，分局和所属各单位针对在第一阶段查找出存在问题的人和事，有重点地逐级开展谈心活动。分局正职领导与副职谈心，分局副职与分管联系的所队室领导谈心，所队室领导与民警谈心，通过谈心活动，及时发现不稳定因素和苗头，熟悉掌握下属民警思想、工作、生活等情况，努力帮助民警解决实际困难和存在问题，不能及时解决的提出了解决办法和意见，有针对性地做好民警思想工作。

（五）为更好地学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》，使广大民警全面、准确地理解和掌握纪律条令，进一步加强民警理想信念、宗旨意识和职业道德教育，提高遵纪守法和防腐拒变能力，根据分局思想纪律作风大整顿活动的部署，9月15日下午，分局组织全体民警集中观看警示教育片《警鉴高悬》。该警示片将公安机关民警常见易发的违法违纪行为模拟成情景短剧，反映了公安民警随着职位和岗位的变化，人生观、价值观发生扭曲，生活开始腐化堕落，利用手中的权力、谋取私利，最终成为人民的罪人、受到法律的惩处。观看影片结束后，吴福水局长要求全体民警特别是领导干部要引以为戒，加强对纪律制度的学习，时刻保持清醒头脑、警钟长鸣，不断提高自身拒腐防变的能力，做一名清正廉洁的人民警察。

（六）分局和所属各单位，结合正在开展的承诺联评为民服务活动，以召开警民恳谈会、座谈会等形式，向群众汇报工作，听取意见，接受评议。据统计，大整顿活动开展以来，分局所属各单位共召开警民恳谈会、座谈会13次。

（七）分局和所属各单位及全体民警按照开展“承诺联评为民服务活动”和落实“马上办马上到马上改”工作要求，结合本单位（个人）思想纪律作风和工作等方面存在的问题，从深化服务理念、端正执法思想、提高工作质量和效率，从严治警、转变工作作风以及加强监督等方面向社会作出公开承诺，将承诺在单位醒目位置予以公开公示，做到“三亮”，即亮出标准、亮出身份、亮出承诺，接受社会监督。

（八）分局和所属各单位，以提高制度执行力为抓手，结合本单位队伍建设实际，进一步建立健全队伍管理制度。分局修订和完善了枪支管理制度、队伍情况报告制度、考勤制度、队伍内务管理制度、领导谈心家访制度、对各所队室督查制度、队伍绩效考评制度、警务公开制度、法制和督察部门对执法单位执法跟踪督查制度、值班备勤制度、接处警和反馈制度、派出所向辖区群众报告工作制度、首问负责和责任追究制度等十多项制度。通过制度管权、按制度办事、靠制度管人。

（九）落实措施，努力解决民警实际困难和问题。一是切实维护民警的合法权益；二是保证民警法定工作日外加班

补贴的落实；三是落实民警年休假制度；四是落实分局民警困难互助制度和对特困民警及对民警因伤、病住院等情况进行慰问制度；五是积极组织开展文体活动，活跃警营文化生活，增强民警体质，促进身心健康。六是组织民警收听收看心理健康知识讲座，缓解民警心理压力。

（十）按照开展思想纪律作风大整顿第三阶段活动部署要求，在9月27日和28日，我分局组织检查组对分局所属各单位开展思想纪律作风大整顿活动情况进行检查验收，并将检查验收情况对分局所属各单位进行通报。

（十一）分局大整顿活动相关工作牵头单位，加强了对各项工作的组织、检查、指导和督促，确保了大整顿活动各项任务的完成，并取得了较好效果。通过大整顿活动，队伍管理进一步加强，队伍思想纪律作风存在的突出问题得到有效整改，全体民警的政治意识、责任意识、大局意识明显增强，履职能力不断提高，有效地推动各项公安业务工作的开展。

二○一一年九月二十九日

第四篇：路政保卫科开展管理年活动实施方案

余治超站发[2012]38号 新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站 关于印发《新余市分宜山塘下超限超载车 辆检查站开展管理年活动实施方案》的通知

站机关、各中队：

现将《新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站开展管理理年活动实施方案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

2012年6月28日 新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

开展管理年活动实施方案

为贯彻落实市局开展管理年活动实施方案的文件精神，按照《公路安全保护条例》和《公路超限检测站管理办法》的规定，切实提高治超管理水平，坚持“以人为本”的执法理念，以提高治超执法队伍素质为根本，提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，做到在执法中服务，在服务中执法，做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”，围绕形成高质量治超执法、高品质执法服务、高效率执法管理、高素质队伍的格局，构建更安全、更畅通、更绿色、更高效的公路交通网络，深入开展管理年活动，大力推进公路管理决策科学化、治超执法规范化、治超工作法治化。

二、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年6月）

站机关、各中队要认真组织学习全省交通运输工作会议、全省公路工作会议精神，学习市局对管理年活动的部署要求，深入广泛动员部署，结合实际制定具体的可操作性的措施。

（二）组织实施阶段（2012年6月至11月）

站机关、各中队要明确管理年活动各项重点工作任务的责任领导、牵头部门和配合部门，要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保管理年活动取得明显成效。

（三）总结考评阶段（2012年12月）

站机关、各中队要以重点工作落实情况为主要内容，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评，对活动开展好，落实力度大，工作有创新，各项工作取得全面提升的部门进行表彰，并将整个活动的考核结果作为站机关、各中队考核和奖惩、目标管理考核和奖惩、绩效考核和奖惩的依据之一。站机关、各中队要对管理年活动开展情况进行认真总结，交流经验。

三、活动主要内容及要求

（一）扎实推进治超工作法治化

坚持“以人为本”的法治理念，以提高治超执法队伍素质为根本，以提高依法行政能力为核心，创新管理机制，规范执法行为，树立执法服务理念，切实做好公路安全保护工作，确保公路安全畅通。

1．加强公路法律法规宣贯，提高爱路护路意识。一是站机关、各中队要结合《公路安全保护条例》《公路超限检测站管理办法》一周年、《江西省公路治超执法管理条例》四周年之际，加大公路法律法规的宣传力度，并不断改进和创新治超执法宣传方式方法，要充分利用电视、广播、网络、电子屏等媒介，通过采取上路巡回、进村入户、设立咨询点等方式，进行广泛宣传，强化全民护路意识，营造良好的爱路护路氛围；二是鼓励治超执法人员向各种各类报刊杂志及网站投稿，及时宣传报道治超执法管理工作，交流工作经验，使治超执法管理工作深入到各个阶层，不断赢得社会各界的理解和支持，营造一个良好的执法环境。

牵头部门：内勤中队 配合落实部门：各执法中队

2．开展路域环境综合整治，建立完善长效机制。一是扎实开展路域环境综合整治活动。站机关、各中队要切实按照市局《关于印发省道干线公路路域环境综合整治实施方案的通知》（余路发[2012]22号）要求，认真组织开展路域环境整治，控制运输车辆超限比率，优化公路沿线环境。治超执法人员要根据不同季节和具体路段，不同性质的违法超限运输的行为进行针对性查处，强化对公路沿线货物集散地的治理，严禁超限运输车辆出站出厂。联合公安机关切实维护好治超站的正常秩序，铃阳派出所驻站执勤点适时加强警力支持，严厉打击治超工作中出现的暴力抗法、野蛮闯关等行为，坚决查处各类不法分子，净化治超工作执法环境二是进一步加强路面执法力度，严厉打击超限超载行为，力争超限超载平均比率在去年的基础上有所下降。配合、支持建立健货运企业和营运驾驶员的信誉档案和黑名单制度，进一步规范超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度。⑵强化对运输企业、货物集散地的监督检查和出厂治理工作，与运输企业、货物集散地等单位签订社会责任承诺书。三是确保整治效果，有效提升治超执法巡查质量。进一步加强公路日常巡查力度，确保公路桥梁安全畅通无阻，超限超载运输车辆查处率95%，结案率98%；治超执法覆盖率达80%以上。发挥好流动检测车的作用，并详细做好巡查记录，关注重点路段、事案多发路段、重点工程建设路段的涉路行为，增强巡查人员的敏锐性和责任。四是建立完善长效机制。要坚持“政府主导、部门联动、齐抓共管、综合治理”的工作思路，依靠地方党委政府的支持，与沿线地方政府建立联动机制，形成部门分工负责、各方协调联动、人人参与、齐抓共管的工作机制，确保路域环境综合整治工作有序开展。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

3．全面规范治超执法执法行为，树立治超执法执法形象。一是加强在岗治超执法人员教育培训，市局计划在8月份举办一期治超执法执法人员法律知识、业务能力培训班，并将组织业务知识考试。同时有计划地选派执法人员参加上级有关部门组织的法制培训。二是全面落实执法公示制，实行阳光执法。治超站要在办公场所设置公示栏，公示治超执法的法律法规和政策文件、收费依据、处罚依据，公示监督电话和监督部门，增强行政执法透明度；三是进一步建立和完善治超执法管理工作各项制度，包括治超执法巡查制度、违法案件处理制度、治超执法执法责任制、治超执法车辆（装备）管理制度、治超执法财务管理制度、治超执法内业管理制度、治超执法人员学习和考核制度等，加强内部管理，提高工作效率。四是开展治超执法执法形象建设，统一规范执法标识、执法证件、执法场所、执法服装，提升公路行政执法社会形象。

牵头部门：内勤中队

配合落实部门：财务督察股、各执法中队

4、以路政、治超统筹执法为抓手，充实路面治超力量，巩固治超成果。按照市局2012年路政管理统一部署，突出路面监控和源头监管两个重点，将各路政大队纳入治超工作，统筹管理，充实路面治超执法力量，巩固治超成果，统一执行治超管理职责和相关配套制度，实行联合办公、联合执法、联合督查、联合宣传的工作格局。一是合理调整治超管理布局，扩大治超覆盖面，完善治超监控网络，建立流动治超执法制度，由“控点”到“控面”，保持24小时对绕行严重的线路进行流动检查，有效地打击绕道车辆超限超载行驶公路。二是路政、治超部门密切配合，建立联合执法机制，保持路面执法合力，重点组织开展针对车货总重超过55吨的严重违法超限超载运输车辆的专项治理活动，联防联控，严禁违法车辆上路过桥，并将执法监管范围逐步向农村公路延伸。三是组织开展“铁腕治超”行动。对拒检、拒卸、抗法现象，强行冲卡逃逸、聚众抗法、恶意殴打执法人员的事件进行查处，区域联手联动，形成了治超合力。四是开展“保护路桥、关爱生命”为主题的集中治超行动，根据省干线公路、农村公路超限运输实际状况，对重点源头企业周边道路，加大路面、桥梁巡查频率，建立省干线与农村公路重点设防档案，形成覆盖辖区的治超工作网络。五是路政、治超共同完善货运经营企业和营运驾驶员的信誉档案管理，建立健全对多次超限超载货运企业和营运驾驶员的黑名单制度，严格执行超限超载违法运输车辆及驾驶员的违法登记和信息抄报制度，做好各条线路车流量的监控和统计，及时、准确对超限运输信息进行汇总，严控超限比率。

牵头部门：各执法中队

配合落实部门：财务督察股、内勤中队

四、活动要求

1.强化组织领导。站机关、各中队要切实加强领导，做到部门负责人亲自抓，明确任务分工，人员人人参与。各牵头部门要定期召开工作协调会和调度会，抓好重点工作的落实，及时研究、解决出现的新情况、新问题，配合落实部门要积极主动、密切配合，切实使各项重点工作做到组织到位、措施到位、落实到位。

2.建立工作例会制度。为及时掌握各项工作开展情况，发现和解决存在的问题，不断改善工作方法，加强沟通与学习，全面提高治超工作效率。通过例会，及时传达上级有关安排批示指示，认真总结治超工作情况和对策的研究。

3.强化督导，注重实效。进一步完善治超工作监督考核制度，建立以部门和个人为责任主体的考核体系，加强治超管理工作的指导、监督，年底由站组织对站机关、各中队管理年活动开展情况进行考评，并结合平时检查情况进行评比，及时通报监督检查和考核结果，做到有奖有罚，确保管理年活动顺利推进。

抄报：市治超办，市公路管理局。

新余市分宜山塘下超限超载车辆检查站

2012年6月28日印发

第五篇：保卫科开展“六查”活动

保卫科开展“六查”活动

进入一季度以来，面对公司不断变化发展的安全形势，为加强工作作风建设，提高工作效率，更好的服务公司发展，切实解决队伍中存在的“慵、懒、散”等突出问题，从3月中旬开始，保卫科组织开展了以自查自纠为主题，整顿思想纪律作风为目的的“六查”活动。

本次活动中，保卫科一是要求全体队员每人写出一份自查自纠报告，从思想认识、工作作风、工作纪律、服务态度、内务秩序、执行规定等六个方面认真省察自己在工作中的不足，分析原因，深入剖析思想，进行自我批评，提出下一步的改进措施。二是利用每周学习日的机会开展座谈讨论，形成查问题、立保证、提意见的形势，使队员能能够把该提的意见提出来，把想提的意见提出来，把该讲的讲出来，把想讲的讲出来。从而活跃了气氛，取得了实际效果。

本次自查自纠活动坚持边查边改、边整边改，随时发现问题，随时解决问题。确保全体队员对自身存在的问题能够深刻认识，端正态度，找准根源，明确整改措施，真正起到提高思想认识，端正工作态度，转变工作作风，规范工作行为的效果。通过本次活动的开展，有效遏制了部分队员在工作中存在的“浮、懒、粗、散、怯、虚、假”现象，充分调动了全体队员的积极性、主动性和自觉性，力争为公司实现首季度安全生产“开门红”做好保障工作。

保卫科

王栋阳