写求职信应注意的事项

第一篇：写求职信应注意的事项

大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

大学生的求职信范文怎么写？如不知怎样请看看好范文求职信——简历网为您提供的大学生毕业求职信做为参考，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样

设计与写作的呢，请看看这篇应届大学生求职信范文为样板。为了让您了解更多相关内容www.xiexiebang.com推荐一份应届大学生求职信为方便您写求职信时参照。

第二篇：写邮件应注意事项

写邮件应注意事项

下面列出了在发送邮件时应注意的事项和一般邮件的基本格式。请大家都注意一下（尤其是新同事）！

邮箱名称 请大家都把自己的邮箱名改为自己的名字，不要用一些奇怪的字眼，这样可以第一时间知道是谁发过来的邮件。

主题 要和正文内容悉悉相关。不要用那些和内容无关的字眼，如果有附件，可以以附件的名称为主题。

附件 发送邮件时，一定要检查是否发送了附件，附件的内容要和主题、正文是否相对应，不要出现附件是日报，主题或正文写的是周报：或者正文写了有附件，但附件没发这样的明显错误。请大家细心点，写完后仔细检查一下！

语气注意邮件发送的对象。语气要适宜、措词要得当。

（1）礼貌的称呼必不可少 写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号，表示下面有话要说。这是相互之间基本的礼貌和尊重！

（2）问候语 问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。

（3）正文 正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另起一行，空两格落笔。写完后，一定要检查一下是否有错别字、笔误、语句不通顺的问题。

（4）祝颂语 祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致”、“祝”等。它可以紧接着正文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套的“敬礼”、“健康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。

（5）署名 写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还要加上合适的称谓。（视情况而定）

（6）日期 发信的日期可也可以另起一行，写在署名的下边。（视情况而定）

（7）最后，发送邮件前，可以预览一下，看整理文档是否整齐美观！

第三篇：写策划应注意事项

写策划应注意事项

一、策划案主要包含内容：

策划的目标是什么？

策划的依据是什么？

为谁策划（策划的对象）

以及谁来策划（策划的有关人员）？

在何处策划（策划的场所）？

什么时候进行策划以及策划的日程安排？

策划的方法是什么？

策划的步骤和表现形式如何？

策划涉及的预算情况。

注意事项

二、策划书的结构——封面、正文、附录

（一）、策划书封面

四种内容构成：

策划书的名称：将策划主题体现出来，让使用者一目了然。策划者姓名：策划小组名称及呈圆形名列示出来。

策划书制作时间：年、月、日。

策划书的编号。

（二）、策划书的正文

摘要：策划目的以及对策划内容的简要说明。

前言：策划经过的说明。（活动背景，为什么要做这个活动？）策划内容的详细说明。

策划实施步骤以及各项具体分工：时间、人员、费用、操作等。策划的期望效果与预测效果。

策划中的关键环节，策划实施中应注意的事项。

（三）、策划书的附录

供参考的文献与案例（可有可无）

如有第二、第三备选方案，列出其概要

其他与策划内容相关的事宜

三、其他注意事项

关键字和标题加粗，字号大小

写明注意事项

第四篇：写唁电应注意事项

拍发电报一般要求短小精悍，用语简洁明了，所以写唁电应尽量避免用修饰语，篇幅要短小，唁电的写作格式五部分的分法是就完整性而言的，实际上，电文中有些部分常可以省略不要，写唁电应注意事项，范文《写唁电应注意事项》。如标题。

唁电要表达一种悲恸之情，要写得深沉、纯朴、自然、催人泪下，万不可油腔滑调。

叙述死者生前品德、情操、功绩时，要突出本质方面，不可一一赘述或本末倒置。

第五篇：写求职信的注意事项

写求职信的注意事项

●求职信的语气应不卑不亢。不要给人一种你失业后无事可做的印象，记住，你是自雇职员。尽管你现在有求于人，但你不是请求施舍，而是以自己的工作能力来证明你对别人有用。这是一种等价交换，谁也不欠谁什么。

●求职信要有针对性，切忌无的放矢。有些求职者为了节省精力和时间，将求职信写成一种“广谱”信（即适用于不同的对象），然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰乱炸，很少能击中目标。那些有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体问题而写，或利用某人新上任的机会提出面谈的请求。总之，是“有的放矢”。

●自吹自擂与谦虚谨慎应适当有度。写求职信就是推销自己，要强调你的成就，强调你对公司的价值，这就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要讲究技巧。也许你的意思是“我有能力使公司免于破产”，但这让人听起来太刺耳，应该用点技巧，比如说：“建立一套新的管理计划，可提高公司的生产效率。”当然，自吹自擂要适当有度，过分的吹嘘会使人感到你华而不实，对你的真实能力产生怀疑。

对于中国人来说，谦虚是一种美德，它可以使对方对你产生好感。因为没有人喜欢自高自大、目中无人的人。但对于求职来说，过分谦虚会使人觉得你什么也不行。如果一个推销员说自己的商品这也不行，那也不是，谁会对他的商品感兴趣？谦虚不是自我否定，而是实

事求是、恰如其分地表现自己。

写求职信应该遵循“适度推销”的原则。当然，“适度推销”也要根据具体情况而定，由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹自擂，对国内企业则应收敛点，多用些谦虚。

●求职信的语言应准确简洁，切忌堆砌辞藻。求职信不是你显示文学才华的地方。最好用平实、稳重，优点商业味道的语气来写，力求准确简洁，切忌堆砌辞藻。

有些求职者，特别是刚出校门的大学生，往往有这样一种心理，既然是文化人，就应该显示点文采，于是想尽办法堆砌各种华丽时髦的词句，结果弄巧成拙，使人反感。

堆砌辞藻的最大危害是，给人故意卖弄、咬文嚼字的感觉，拉大了与对方的心理距离。其实，你用不着为寻找一个字或一个词搜肠刮肚、绞尽脑汁，你只需把要表达的东西实实在在地写出来就行了。事情就这么简单。

●求职信要书写工整。既然求职信时写在白纸上的黑子，字体的工整是绝对必要的。工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这是每个人都体验过的感觉。虽然我们并不都是书法家，但做到书写工整却并非难事，只要用心就成。

某个人才交流中心的负责人告诉我们，在他们所收到的求职信中有10%字迹潦草，有的根本就无法辨认。

“要处理的信件太多，像这样的信我们一般都先丢到一边，待有空闲时再说。”那个负责人说道。

遇到这种情况还算你幸运，要是碰到一个严厉的老板，他会连看也不看，就啪地扔进废纸篓。

你如果不想让求职信遭到如此对待，就应该把字写得清楚工整，让人一目了然。

本文引自 梅州招聘网