汽车商务管理专业[定稿]

第一篇：汽车商务管理专业[定稿]

汽车商务与管理专业

随着汽车行业近年来的飞速发展，汽车后服务市场发展空间也逐渐打开。汽车后服务市场分工愈加规范和细致，除了传统的汽修之外，还涉及到商务、保险理赔等各个方面。

汽车商务管理专业是结合市场需求推出的一项全新专业，初中生以上学历均可报名入学。本专业学制为3年，学生可以中专、大专连读，毕业拥有大专学历证书。对于想要涉足汽车商务、销售、保险理赔及二手车评估等相关工作的有志青年来说是最佳的选择。对于不少想要从事汽车行业的女生来说，更是一次全新的机遇。事实上，在如今的汽车后服务市场，汽车商务类岗位是赚钱最多、前景最好的职业。具有一定的汽车基础知识，热爱汽车商务工作的优秀人才往往受到企业的青睐。为了满足企业的需求，学院通过开设汽车商务经理专业，帮助学生了解汽车基础知识，掌握汽车商务礼仪、保险理赔、二手车评估等相关知识，让学生顺利当上汽车职场白领，成为新时代汽修行业的精英人才。

专业特色：

特色一

本专业注重现代汽车商务与管理等相关知识和技能的培训，提升学生就业竞争力。

特色二

本专业以初中生为起点，采用中专、大专连读方式，技能+学历，全面提升学生综合素质。

特色三

本专业注重学生维修、销售、保险理赔、二手车评估等方面的实践，培养新时代商务精英。

职业规划

一：管理方向售后经理、销售经理、总经理

二：技术方向维修技工、维修技师、技术总监

三：其他方向二手车评估师、定损师、保险理赔等

山.....东........万..........通......汽...........修.....、学.....院

详细课程

第一阶段：职素与入门段

三教三训

三教：专业教育、校纪校规教育、安全法制教育

三训：军训、行为规范训练、素质养成培养良好的行为习惯

提升个人素质

认识4S店经营方式

快速融入现代汽车技术课堂

五德/6S 个人行为修养、现代汽车工业技术规范

4S店经营管理 4S店销售业务、配件供应、售后服务、信息反馈管理

汽车兴趣引领 汽车工业发展、维修工具设备、汽车知识技能比赛、汽修情景教学兴趣导入

第二阶段：商务管理之基础

发动机保养检测模块

发动机拆装

认知发动机系统及工作过程

掌握发动机常见系统故障检测和维修

1、曲柄连杆机构检测和装配

2、配气机构检修

1、配气相位及皮带更换

2、防冻液更换及泄漏处理

底盘保养检测模块

1、离合器检修及更换

2、变速器养护及检修

3、底盘异响检修

认知底盘四大系统结构及原理

掌握四大系统常见故障检测和维修

1、转向系保养及检修

2、刹车片更换及保养检修

消费心理学与营销策划

1、汽车消费者的需要与动机、认知心理、情绪、情感与态度、个性、群体心理、外部环境因素、购买行为与决策

2、汽车市场营销总体分析，汽车STP、4P、权力、电子商务营销，汽车公关策山.....东........万..........通......汽...........修.....、学.....院

略、了解汽车消费者的心理，掌握营销策划方法

职素教育之起步

职业生涯规划、职业道德

熟悉汽车行业职业道德及个人职业生涯规划

第三阶段：商务管理之成长（本阶段主要帮助学生了解商务礼仪训练、服务接待、营销策划等相关运营及管理知识，帮助学生掌握相关工作流程。）

检测提升模块

1、蓄电池、发电机检修更换

2、起动机检修与保养

3、点火系常见故障检修 认知电器七大系统结构及工作过程

掌握电器七大系统常见故障检测和维修

1、各类灯光信号故障检修

2、仪表传感器检修更换

1、雨刮器故障排除

2、空调系统检修

检测提升模块

1、蓄电池、发电机检修更换

2、起动机检修与保养

3、点火系常见故障检修

认知电器七大系统结构及工作过程

掌握电器七大系统常见故障检测和维修

1、各类灯光信号故障检修

2、仪表传感器检修更换

1、雨刮器故障排除

2、空调系统检修

商务礼仪、服务接待

1、商务形象、见面、场合、客户、公关礼仪

2、服务意识的确立、优化过程、预约作业、业务接待、增项处理、交车作业。

服务跟踪

1、掌握不同场合的礼仪常识，赢得各领域的客户

2、解服务工作在汽车维修企业的地位，做好整个服务流程

职素教育之提升

山.....东........万..........通......汽...........修.....、学.....院

素养教育、礼仪礼貌

熟悉个人素养及礼仪知识

第四阶段：商务管理之提升

教学模块 项目实战 本段培养目标

二手车翻新

1、抛光、打蜡、洗车

2、贴膜、内饰装潢

认识汽车美容常规操作项目及操作要领

了解事故车处理基本流程

初步掌握钣金和喷涂现代化设备使用和工艺流程

初步掌握钣金和喷涂维修工艺

1、焊接

2、整形

1、原子灰刮涂

2、喷漆

汽车保险理赔

汽车承保实务

认知电器七大系统结构及工作过程

掌握电器七大系统常见故障检测和维修

汽车理赔实务

事故车辆的损伤评定

新技术模块

保养、快修、诊断新工艺

了解现代汽车新技术特点和发展

了解现代维修保养新工艺

发动机保养检测模块

发动机拆装

认知发动机系统及工作过程

掌握发动机常见系统故障检测和维修

1、曲柄连杆机构检测和装配

2、配气机构检修

1、配气相位及皮带更换

2、防冻液更换及泄漏处理

底盘保养检测模块

山.....东........万..........通......汽...........修.....、学.....院

1、离合器检修及更换

2、变速器养护及检修

3、底盘异响检修

认知底盘四大系统结构及原理

掌握四大系统常见故障检测和维修

1、转向系保养及检修

2、刹车片更换及保养检修

消费心理学与营销策划

1、汽车消费者的需要与动机、认知心理、情绪、情感与态度、个性、群体心理、外部环境因素、购买行为与决策

2、汽车市场营销总体分析，汽车STP、4P、权力、电子商务营销，汽车公关策略、了解汽车消费者的心理，掌握营销策划方法

职素教育之起步

职业生涯规划、职业道德

熟悉汽车行业职业道德及个人职业生涯规划

第五阶段：岗前技能达标考核：（本阶段通过对学生进行汽车商务规范项目的考核，帮助学生实现岗前达标，做好就业准备。）

4S店常见保养项目达标考核

润滑系统保养达标考核、制动系统保养达标考核、汽车电气系统保养达标考核等

汽车主要部件工作原理知识考核

故障诊断分析及排除的实际动手能力考核

综合技能达标考核

诊断检测项目达标考核 汽车电气线路故障检修达标考核、汽车电控系统故障诊断达标考核等

商务管理项目达标考核

4S店经营管理、汽车消费者心理、汽车营销策划、商务礼仪、服务接待、保险理赔知识等达标考核

商务管理各模块知识的考核

职素教育之完善

就业教育、创业教育

掌握求职面试技巧

山.....东........万..........通......汽...........修.....、学.....院

了解个人创业知识

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第二篇：商务管理专业个人简历

姓 名： glzy8.com

性 别： 女

年 龄： 2

3民 族： 汉族

户 籍： 广东 江门

最高学历： 本 科

现所在地： 广东 广州

毕业院校： 暨南大学

所学专业： 商务管理

教育/培训

2007年9月-2010年7月 广东科贸职业学院 国际商务 大专

工作经验

?广州市坚誉货运有限公司 2007年2月-2007年3月

公司性质：私营企业 行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：企业文职类-文员

工作描述：实习期间，负责公司办公司内务工作，如：接听电话，打报告，发邮件，保存资料等工作。

技能/专长

语言能力： 英语(良好)；普通话(优秀)

计 算 机 能 力： 高校非计算机专业二级

技能专长：

语言能力：英语，通过大学二级英语考试普通话，流利，良好的文字及口头表达 粤语，精通

计算机能力：顺利通过全国计算机办公室软件中级考试

熟悉Word、Excel、powerpoint等办公软件

专业技能：国际商务单证员从业资格证书

求职意向

求职类型： 全职

待遇要求： ￥元/月(可面议)

希望岗位： 企业文职类-其它相关职位

销售类-商务人员

行政/人事类-其它相关职位

希望地区： 广东广州 , 广东佛山 , 广东江门

最快到职： 可随时到职

自我评价

诚实、友善、勤奋、进取；

性格开朗，是一个乐观向上的人；

有较强的责任心；

兴趣广泛，适应能力强，易于融入新的环境；

有很强的团队合作精神。

我自认不是最聪明的，但我自信是最勤干的！

联系方式

联系电话：***

电子邮件：diyifanwen@glzy8.com

第三篇：商务管理专业毕业论文选题

《商务管理》毕业论文选题参考

1、ⅹⅹ公司营销渠道研究

2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究

3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究

4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企业品牌战略分析

7、某企业质量战略分析

8、某行业竞争战略分析

9、某企业竞争战略分析

10、某行业调研报告

11、民营企业的人力资源管理战略研究

12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究

13、企业吸引人才的策略分析。

14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨

15、论道德在企业人力资源管理中的价值

16、员工忠诚度探讨

17、论企业人力资源管理的策略

18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略

19、论企业核心竞争力的培育与提升

20、论网络时代的企业与顾客关系

21、私营中小型企业创业战略研究

22、零售企业的市场营销战略研究

23、市场调研

24、中小企业出口渠道及产品营销问题

25、外向型企业员工培训问题

26、WTO与中国外贸体制研究

27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)

28、国有企业改制问题

29、论技能人才激励现状及发展趋势研究

30、论中小企业的薪酬与激励机制

31、民营中小企业吸引人才的策略分析

32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究

33、企业文化与企业凝聚力

34、物流管理/供应链管理等

35、客户关系管理/网络营销/网络广告等

36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等

37、电子商务

38、电子政务等

39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向

40、民营企业发展中的问题与对策

41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势

42、激励理论在企业管理中的运用

43、企业提升顾客满意度的方法研究

44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策

45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析

46、反倾销案例分析

47、中国企业国际化模式比较

48、物业管理相关问题研究

49、结合工作实际拟定论文题

50、XX企业风险管理策略研究

51、XX企业生产运作战略分析

52、XX企业的流程分析和改善

53、XX企业的选址规划分析

54、XX企业的库存管理策略研究

55、中小型企业信息化实施策略探讨

56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）

57、营销伦理研究，（案例研究）

58、企业诚信研究，（案例研究）

59、企业文化建设（案例研究）

60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究

61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究

62、企业人力资源的分类及其管理模式研究

63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究

64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究

65、人力资源配置模式研究

66、基于工作成就感的员工激励措施研究

67、新员工职业培训的开发与效果评估研究

68、结合自己的工作选择题目

69、企业的社会责任问题研究

70、跨国公司与跨文化冲突问题研究

71、中小企业的发展战略研究

72、企业危机管理

73、企业品牌管理

74、中小企业人力资源管理研究

75、市场竞争策略研究

76、企业文化研究

77、企业激励机制建设

78、企业薪酬制度设计

79、员工激励

80、团队建设

81、员工招聘和选择

82、员工培训

83、旅游规划

84、餐饮管理和餐饮项目

85、连锁经营

86、电子商务

87、网上营销

88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双

倍赔偿问题)

89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司

与业主关系）

90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费

场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）

91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）

92、公司社会责任

93、独立董事制度问题研究

94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）

95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）

96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告

知义务问题、交强险问题）

97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划

分问题

98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例

99、XX公司的营销渠道策略研究

100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例

101、服务营销策略研究──以XX公司为例

102、客户关系管理战略研究

103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）

104、征信体系建设的路径分析

105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）

106、跨国公司社会责任研究

107、企业绿色营销的策略研究

108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）

109、科技型企业网络商务方案设计

110、ERP与商务智能的关系研究

111、我国企业信息化建设的问题与对策

112、现代企业的知识管理问题研究

113、某企业的国际化经营战略研究

114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究

115、某行（产、企）业竞争战略分析

116、某行（产业、企业）业的发展策略研究

117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究

118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究

119、某公司某某战略分析

120、某企业的跨国经营模式的实证研究

121、某行业的差异化战略分析

122、文化产业发展战略分析

123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨 124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析 125、某外资企业某内资企业的经营比较

126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 127、某地旅游业发展现状与策略分析

128、物流信息平台运作模式初探

129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究 130、综合型消费者心理需求和购买行为探析 131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究 132、中小企业信息化问题与对策

133、IT企业知识型员工激励问题研究

134、中小企业发展问题研究

135、网上书店服务品质研究

136、网上银行的数据库营销

137、企业信息化风险分析与防范

138、浅谈建立电子商务网站的若干要素

139、初探逆向物流的模式选择

140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析 140、小议我国的政府采购制度现状与对策

141、国有企业改制中的资产定价问题研究

142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨 143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用

144、审计质量与风险导向审计

145、简谈企业集团的全面预算管理

146、我国私营企业的信用问题研究

147、我国上市公司审计独立性分析

148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示 149、上市公司CEO报酬制度的现状分析

150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵 151、<<小企业会计制度>>研究

152、浅谈审计风险的产生及防范

153、我国资本市场与国际资本市场的关联性 154、快速消费品行业进场费研究

155、中小企业的生存之道

156、企业内部社会资本

157、激励理论基础上的员工绩效考评

158、中国劳动力比较优势质疑

159、如何进行可持续的运营和管理创新 160、关于中国劳动力优势的简要分析

161、小压力与员工满意

162、中国企业的跨文化管理研究

163、关于中国家族企业管理若干问题初探 164、论企业激励机制的构建

165、人力资源外包中人力资源部门的角色 166、企业并购后的人才流失

167、我国城市商业银行的治理问题研究

168、人才资源管理——透析当代企业人才流动 169、学习型组织让员工和组织共同发展 170、论企业的薪酬战略

171、浅谈企业采购成本控制和策略

172、企业要发展离不开企业文化的建设 173、论企业的激励机制

174、论成本控制在企业的应用

175、分销渠道管理

176、浅谈如何提高团队凝聚力

177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施 178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力 179、现代科技和公共行政提纲

180、目前商业银行存在的风险及管理

181、关于中国企业人力资源管理

182、论企业管理中的“和谐”管理

183、论第三方物流发展模式及对策

184、浅谈供应管理体系

185、论金融控股公司及其在我国的发展 186、零售企业的供应链管理战略分析

187、企业危机管理分析

188、浅析企业人力资源外包的风险与对策 189、论我国中小企业的技术创新战略

190、论企业核心竞争力

191、中国中小企业为何难生存难发展

192、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势

第四篇：商务管理专业毕业生自荐信

敬爱的领导：

您好，首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份自荐信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸住您的光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。

我叫xiexiebang，是XX新华学院08级商务管理专业的一名好范文。即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信”well begun is halfdone(好的开端是成功的一半)”。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日。

作为一名来自农村的学生，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教导和孕育着坚忍不拔的处事准则和方法;家庭的贫困、父母的期望、社会的竞争是学习的动力。在校的三年里并没有虚度，学习了商务管理、人力资源、管理学、市场营销、财务管理、电子商务财务管理，电子商务，人力资源，金融学，现代物流管理，VB程序设计理论，会计，市场调查与预测，消费行为分析等课程，能熟悉基本的会计原则，掌握管理学基本原理、企业管理的知识和策划活动的工作流程，并非常熟练操作win2000/xp平台操作系统，office2000办公软件(word、excel、等)。

在校学习态度认真，顺利通过了英语三级，国家一级测试。现在也在为英语四级和会计从业资格证等相关证书努力学习中，争取掌握会计软件的基本应用程序，从而使自己所学的专业知识能够融会贯通，为以后工作打下牢固的理论基础。

在校期间，为了培养自己的综合能力，在学好课程的同时，我积极地参加班级社团活动。期间进行了党校学习，成为一名合格的入党积极分子。同时在计算机组装联盟社担任办公室主任一职，培养了一定的组织管理能力，也锻炼了人际交往和沟通协调能力。此外，周末节假日期间也做过一些促销、档案处理等兼职，能吃苦耐劳，积累了一些为人处事的经验。

作为一名即将毕业的应届大学生，或许我的经验不足让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许不是最好的，但绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩!

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。

此致

敬礼！

自荐人：xiexiebang

第五篇：商务管理专业 就业前景

商务管理专业 就业前景

在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析了新世纪社会经济发展对商务管理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属物转变为系统化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理人才。根据对我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养中基层管理人才为主，毕业生能够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。随着以知识为基础的新经济的发展和产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层管理人才的需求，将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经济发展很不平衡，各个地区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社会需求和自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论定位如何，专科教育教学都要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固的基础。要做到这一点，就要为学生提供系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分析了这些知识、能力和素质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才，并围绕知识传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。

管理专业的人才培养贴近企业实际。从98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20万。本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。现实需求量大，潜在需求量更大。因此我们有信心根据市场导向和国际化的要求把工商管理专业办成品牌专业。让我们的学生在学校持续优化的教育资源背景下，接受显性知识和隐性知识的双重教育，满足主流经济、主流市场、主流企业的需求。

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