2010前半年总结（精选5篇）

第一篇：2010前半年总结

2010前半年总结

为了加强、预防和减少我矿的水害事故，保障煤矿的安全生产，于5月6日成立了防治水科，到现在防治水科成立有接近60天的时间。一直以来矿领导高度重视煤矿的安全生产，不断的加大安全生产工作的监督力度，使煤矿的安全生产更上一个台阶。为了更加牢固煤矿的安全生产，在不到两个月的时间里我们也不断的完善和配合我矿的安全工作。现将近期工作做如下汇报：

一、深入开展安全专项检查，促进防治水工作更进一步 防治水科成立以来，为了更快、更准的抓住防治水工作的重点，更加了解我矿的防治水情况。我们多次开展防治水专项安全检查，我们积极主动的深入矿井一线，坚持检查和服务为一体的理念，严格把关对重点矿区进行更新和维护。并且多次有防治水专家来矿进行指导，促进我防治水工作的整体性，完善了煤矿的各项安全措施，从而巩固、保障了煤矿安全生产。

二、深入开展联防整顿，抓紧重要时段，增强工作主动性 5月份，针对雨水增多的汛期将至的特点，开展了“雨季三防”检查工作。紧扣“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，杜绝违章指挥、违章作业。避免采掘工程盲目揭露地质构造，以保证安全生产正常进行。做好每月的水患排查和采掘工程的地质

条件分析任务，提高预测预报准确率，真正实现地质任务的超前性、准确性，指导安全生产的正常进行。

三、深入完善各种制度，建立防治水台账，使防治水工作更加规范化

通过专家的多次会诊对防治水工作提出更高的要求，也有助于我矿防治水制度的不断完善。我矿原有的制度虽全面但针对性较差。我们结合我矿的实际情况，并根据以往的数据和成立以来的信息收集，对原来的制度进行修改完善，对重要环节进行针对性的补充和修改。例：

四、深入开展安全培训，提高整体素质

由于成立部门急促，部门人员从基层调配，虽然人员对矿井有着熟悉的了解，但对防治水工作却没有全面的认识。通过调查、了解部门人员的薄弱环节进行培训，使得员工快、准、好的理解防治水工作的实质，从而提高员工的素质。以“安全生产月”为契机，将员工插入到各个专项培训班中，让员工更全面的接触我矿防治水的情况，更加了解我矿的地质、水文情况，使得他们有针对性的制定相关整改方案。

防治水科

二〇一〇年七月十一日

第二篇：前半年总结

盂县人民医院临床党支部

2012年上半年党建工作总结

盂县人民医院临床党支部2012年上半年以来，在党总支部的正确领导和关心下，我支部严格按照年初制定的党建工作总体计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动，以深入开展创先争优活动为建设重点，积极创建“五好”党支部，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取，党支部的核心和保垒作用得到了充分的发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作。现将支部半年来的工作总结如下：

一、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用。

2012上半年，支部结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好中心组学习，支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。

二、争创文明单位，强化职业道德建设。

我支部认真总结我单位文明单位的创建成果，切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民 1

道德规范，弘扬社会主义的职业道德、社会公德、家庭美德，积极开展文明单位从个人做起教育活动。通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。

三、健全并完善规章制度，确保人事人才工作规范运行。

为规范行政行为，切实加强内部管理，做到以制度管人、有章可循、按章办事，创建文明单位活动中，我们在开展“创先争优”活动和学习型党组织活动中取得的成功经验和建立长效机制，以及广泛征求意见的基础上，制定了各项规章制度。通过建立健全各项规章制度，进一步完善技术和办公室职工的职责，切实加强我单位的内部管理，形成了良好的工作秩序，促进工作规范有序、健康和谐的开展。

四、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。2012年元月以来我支部深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。在医药购销领域商业贿赂专项治理工作方面,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制，进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

五、存在的不足和下半年工作要点

通过上半年的努力，我党支部各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际 2

等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。

盂县人民医院临床党支部

2012年6月28日

第三篇：综治前半年总结

2017年前半年综治工作总结

前半年，办公室认真贯彻落实县综治委和县委、县政府关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，为保障全县快速发展做出了积极的贡献。

一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构

一是办公室领导高度重视综治工作，先后成立了“社会治安综合治理领导小组”、“矛盾纠纷排查调处领导小组”等机构，每个领导小组都由主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。

二是年初召开全体办公室人员会议，传达贯彻了全县综治工作会议精神，研究部署了2017的综治工作任务。半年来办公室领导经常在支部会、主任办公会、全办公室人员大会上学习法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。

二、健全制度，采取措施，落实责任

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我办从制度上入手，建立健全了政府办公室“学习制度”、“卫生制度”、“ 办公室工作人员行为规范”等多项管理制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年，继续把落实各科室领导责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室领导工作实绩考核目标中，并与各科室领导签订了2017社会治安综合治理责任书，并作为对精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确，职责分明，奖惩兑现。结合年初全县综治工作会议会议精神，分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。在属地管理的单位加强对矛盾纠纷调处工作的领导，坚持定期召开集中排查调处纠纷协调会，提出解决问题的措施的计划，落实责任领导和责任人。对归管单位发生的影响稳定的问题积极主动采取措施，对工作目标加以分解，半年来，没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。

三、配合综治部门抓好其他社会治安综合治理工作

一是办公室积极发挥其职能作用，认真履行作为综治成员单位的职责，把党政领导干部抓维护稳定和社会治安综合治理工作情况纳入政绩考核与晋职、晋级挂钩，严格实行一票否决制，使机关的社会治安综合治理工作进一步加强，提高了干部职工队伍的积极性。大家在工作、学习、生活中养成自觉守法的习惯，在社会活动和各种交往中敢于正视不法行为，同不法分子作斗争，树立了机关守法、护法的模范形象。二是办公室除搞好自身建设外，结合普法宣传，在属地区域内宣传见义勇为先进事迹，属地管理内的单位职工及家属的法制观念和参治意识明显增强，为今后机关社会治安综合治理工作更上一个台阶奠定了坚实基础。

总之，前半年办公室社会治安综合治理工作取得了明显成效，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综治基层基础工作有明显加强，营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生较少、治安秩序良好、人民群众满意的社区治安环境。

第四篇：2011前半年总结

2011年“一通三防”上半年总结

和下半年工作计划

通 风 部 2011.6

2011年“一通三防”上半年工作总结

今年我部在公司领导的带领下，本着“以人为本，务实创新，突出管理，勇于承担”的管理方式，紧密结合 “安全第一、瓦斯为天、通风系统合理、以风定产、确保安全”的管理理念下，取得了一些的成绩。现将2011年前半年的“一通三防”工作简要总结如下：

一、重点工作

我部组织队组职工进行了对“三个百分之百”知识的学习和培训，经过部室包队组，队干包班组，班组长包组员的形式进行学习。组织部室技术人员做辅导，对通风各工种进行了全面培训和把关。培训期间我部完善了“三个百分之百”考核制度，建立了各种培训台账，部室派人去参加队组班前会，井上、井下不定时抽查，通过强化培训后，我队职工的岗标合格率达93%，力争在6月底岗标合格率达到百分之百，增强职工的岗位作业安全意识，规范了岗位作业人员的作业行为，提高了班组整体管理水平。

二、瓦斯治理

2011年我部根据集团公司以及常村矿下发的关于开展“瓦斯治理年”活动安排的通知，积极开展瓦斯治理年活动。下发了文件，成立了瓦斯治理领导组，健全了瓦斯治理机构、建立了低瓦斯矿井按高瓦斯矿井管理、突出防治瓦斯一矿一策、一面一策的瓦斯防治管理机制。对井下所有通风设施、巷道进行修复改造，通风系统得到了完善。瓦检员、通风设施工等各工种作业安全意思得到加强。安全管理意识经过培训、实践等形式得到了提高，为我矿井的通风管理、瓦斯防治等工作奠定了坚实的管理基础。

三、基础管理

在“一通三防”的组织机构方面，逐步实现“一通三防”梯形管理，由于部室管理技术人员明显不足，在人手少、技术力量比较薄弱的情况下，能够积极主动的查阅资料，请教领导和技术高超的人员帮助解决难题，经过多方面的努力，工作有了较大改进。队组经过了“三个百分之百”达标培训，队组人员的整体素质、业务素质得到大的提高，为我矿得“一通三防”工作的正常、有序进行和长远的发展打下了坚实基础。

随着我矿井的正规化管理，我部对“一通三防”的管理制度进行了修改和补充完善。对职工再学习培训，强化了作业人员的安全观念；对各种岗位作业标准进行编制，保证了职工学习业务的熟悉程度，从而对我矿的安全生产提供了可靠保障。

建立了定期发送相关报表台帐，能够按时对通风报表、瓦斯日报表、“一通三防”三种图纸及上级下发的临时文件进行上传和回复，以便于上级部门对我矿一通三防工作的进展情况的了解。

四、通风设施

根据井下生产需求，我部组织对井下所需各处的风门进行了打设，今年共更换了2组平衡风门并安装了闭锁，分别位于副井口和15#主、副井1#联络巷。共打设临时风门3道，分别位于090201皮顺与回风联络巷、090201皮顺、采区皮带巷。在密闭前打设栅栏、悬挂警示牌。掘进面更换了防炮崩风筒，工作面风筒全部实现挂牌管理。15#主、副暗斜井和090202皮顺安装了11kw对旋风机6台，全部实现了“三专两闭锁”。为保障通风设施正常可靠，今年前半年，我部监督通风队共投入巡查和维修通风设施共20余处，有效减少了通风设施在运行过程的安全隐患,努力实现通风设施标准化管理，保证了通风系统合理、风量充足、风流稳定、为我矿井的安全生产做了工作。

五、防尘设施

2011年我部对井下防尘系统进行了进一步完善。今年6月前我矿井下对标准化4寸管路的铺设累计完成3820米，090201皮、轨顺安设净化水幕各2道，安设隔爆水袋各1组，090201皮顺转载机头安设转载喷雾一道。按照供水施救要求对副井底、090201皮、轨顺090202轨顺安装水质过滤器各一套，在10月底完善供水施救系统。井下各处防尘设施处吊挂防尘设施说明牌等。

总之，在“ 一通三防”管理方面，我们做到了严格把关，确保通风系统合理、设备完好、风量充足、风流保持稳定。管理方面，我们做到了责任到人、制度齐全、执行有力、监督严格。在编制和会审各类安全技术措施方面做到了认真编写和仔细审查；在通风设施施工、在测风，检查瓦斯等方面做到了监督、检查、考核严格。在巷道贯通、通风系统调节、启封密闭等特殊环节方面 我们更是小心谨慎，不漏一点细节。通过方方面面的工作和管理，为我矿前半年安全工作做了贡献。但是，我们也应看到工作中的不足之处，由于我部的技术、管理人员的薄弱和不足，个别工作只是在表面上做了工作，在具体的工作中还做的不够好，有些只是应付 检查了事。还得从粗到仔细的去努力工作，深挖我们工作潜力，力争使工作会做好，为我矿的“一通三防”工作做得更好，作出我们应有的贡献。

下半年的重点工作计划

2011年下半年，我部将继续加强对职工“三个百分之百”的学习，做到职工上标准岗、干标准活，手指口述、白国周班组管理法的合格率和现场应用要争取达到百分之百；局部通风机实现“七专两闭锁”；主隔爆水棚由40L改造为60L；090202工作面安装隔爆水袋各一组，090202皮、轨顺安装4寸静压水管500米，090202皮顺与090202轨顺切眼贯通后进行通风系统调整。主井坡底8#煤运输巷启封密闭一道。地面消防水池的修建和回风立井的初步形成；井下自动喷雾装置的安设；井下各转载点安装防尘封闭罩，建立完善的供水自救系统；对090203皮、轨顺和090203皮顺与090201轨顺联络巷密闭；090201回采完后对皮、轨顺的密闭工作。积极推进瓦斯治理示范矿井建设工作。加强和进一步完善一通三防各类管理制度和监督检查制度，改进我们工作中的不足。积极完成领导交办工作和创新工作。

需要公司解决存在的问题

1、部室技术管理人员短缺的问题

2、通风队缺乏技术人员

3、需成立通风调度（无房、无工种人员）

第五篇：2011前半年总结专题

西街社区卫生服务中心 2011年防保科前半年工作总结

一、计划免疫

1、本中心共出生38名儿童，全都及时接种乙肝、卡介苗。乙肝及时接种率达到100%。本辖区共出生199名儿童，流动儿童75名，结合总疫苗情况：卡介苗应种49人次，实种49人次，接种率为100%；乙肝三针次应种391人次，实种391人次，接种率为100%；糖丸三针次应种597人次，实种597人次，接种率为100%；百白破应种594人次，实种594人次，接种率为100%；麻风应种185人次，实种185人次，接种率为100%；流脑应种398人次，实种398人次，接种率为100%；乙脑应种221人次，实种221人次接种率为100%；甲肝应种239人次，实种239人次，接种率为100%；糖丸加强应种141人次，实种141人次，接种率为100%；百白破加强应种223人次，实种223人次，接种率为100%；白破应种9人次，实种9人次，接种率为100%；麻腮风应种207人次，实种207人次，接种率为100%；A+C流脑应种134人次，实种134人次，接种率为100%；乙脑加强应种208人次，实种208人次，接种率为100%。

2、在儿童完成基础免疫接种后，我科也相应开展了一些二类疫苗的接种。如：B型流感接种421人份，轮状口服液300人份，23价肺炎接种46人份，狂犬疫苗接种60人份。四月份接到疾控中心文件《关于做好水痘、肺炎等二类疫苗接种工作的通知》，针对托幼机

构，小学开展了水痘疫苗的接种，接种水痘疫苗660人份，通过接种大大降低了相应疾病的发生，确保了广大儿童的身体健康，也为中心取得了很好的经济效益。3、2011年4月25日预防接种宣传日，根据《2011年城区预防接种宣传周活动方案》文件精神，我中心在2011年4月25日—30日期间开展以“接种疫苗 宝宝健康”为主题的预防接种宣传周活动。当天上午中心主任亲临在北大街水果市场宣传点，对广大居民及过路行人进行发放宣传资料，并做了相关知识的解答，向群众发放预防接种知识宣传单1000余份，现场咨询者共300多人。

二、传染病报告方面 1、1~6月份共报告法定传染病10例，其他法定传染病4例，乙肝携带14例。其中有肺结核未痰检2例，猩红热1例，丙肝1例，麻疹2例，流行性腮腺炎4例，水痘4例，均为发现迟报、漏报现象。

2、传染病自查：每周定期下到各个科室进行传染病自查，经自查各科门诊日志填写较好，未发现迟报、漏报。

3、认真做好结核病的转诊工作，及新生儿破伤风、麻疹、AFP、乙肝的主动监测上报工作，登记工作。

4、死因监测方面：1~6月份共报告死亡26例，均认真填报了医学证明书，并按时网络直报，做好了登记工作。

5、认真组织中心医务人员对《传染病防治法》、《院内感染条例》、《医疗废物管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》等规范进行学习。并对“手足口病”“感染性腹泻诊断标准”临床特征等知识的诊

断、治疗、预防措施的学习，同时也进行了测试，并做到有通知，有小结，有签到，有课件，有试卷。

6、创卫工作：认真接受上级部门的检查，并整理相关制度，总结，各种资料归档，各种相关工作总结。

总之，防保工作在上级主管部门的指导下，在院领导的高度重视下，在全体防保人员的努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在后半年的工作中我们将继续努力，加强学习，使我中心的防保科工作更上一个新台阶。