牛头河畔,文明花开[范文模版]

第一篇：牛头河畔,文明花开[范文模版]

信息

第83期

清水县永清镇人民政府2012年9月18日

牛头河畔，文明花开--永清镇创建省级文明县城纪实

如今走进永清镇，宽阔平坦的硬化路通到村口，绿树掩映中的农家宅院修葺一新，房前屋后的杂物清理得干干净净，矗立的教学楼、别具一格的便民桥、明亮的路灯、宽阔的轩辕广场，构成一幅安静美丽的休闲景象。近年来，该镇以“建设魅力新乡镇，打造实力新永清”为目标，扎实推进省级文明城市创建、市民文明素质提升、文明幸福村庄建设，为全镇经济社会发展营造了健康、文明、向上的良好风尚。广场文化催生文明新风尚。每天早晨五六点钟，晨练的人们就陆续来到轩辕广场，开展各类文体活动，练太极、扭秧歌、跳健身操、打羽毛球，等等。夜幕降临时，这里又成了人们放松精神的地方，他们在这里听音乐、跳交谊舞、纳凉夜话，抖落一身的疲惫，牛头河畔欢声笑语一片。

节日文化注入文明新生机。一直以来，该镇注重在节日上做文章，立足于提升精神文明创建水平，让节日文化发挥积极向上的舆论引导作用。以各类节日活动为载体，整合文化优势资源，组织四个社区的娱乐团队参与各种文化活动，开展了“庆三八.构和谐.妇女文体活动趣味比赛”、庆五一联欢活动、廉政文化进社区、“讲文明、树新风庆八一”军民联欢晚会等丰富多彩、群众喜闻乐见的文化活动，做到“形式多样、特色鲜明、内容丰富、寓教于乐”，使群众在娱乐中接受思想道德教育，以更加饱满的精神和热情投入到全镇经济社会建设工作中。

农村文化奏响文明新乐章。近年来，该镇从科学发展观的高度出发，依托传统文化的深厚底蕴，切实加大了对文化阵地的建设，使文化阵地由平面、单一向立体式、多样化转变。在各村（社区）的文化大院建设中，引导村民充分利用现有资源，花小钱、办大事，组织群众开展喜闻乐见的文化活动。目前，全镇共有文化大院15个，农村图书室22个，文艺演出队伍4支，大力推进广播电视“户户通”工程，争取实现农村广播电视 “户户通”全覆盖。逢年过节，各村（社区）都会推出内容健康、形式活泼的演出活动，极大地丰富了农村群众的文化生活。

如今的永清镇，打架斗殴的少了，敬老孝亲的多了；阳山屲里“晒暖暖”的少了，学技术的多了；没事“扯闲篇”的少了，抓紧时间去村图书室读书的多了……农民们越来越

有见识了，说话办事都和以前不一样了，家家户户和和睦睦，街坊邻里相处和谐，处处透着温馨、富足和欢乐……

第二篇：文明花开洛河畔

文明花开洛河畔

——洛南县环保局创建全国文明单位侧记

陶继续 本报记者 赵有良

多年保持辖区空气优良天数位居全省前列，连续十年保持陕西省“文明单位标兵”，近年先后有8人喜获“全国执法先进个人”“全省先进工作者”“最美环保人”等荣誉，局机关荣膺“全国环保系统先进集体”。近日，洛南县环境保护局精神文明创建再传佳音，该局被中央精神文明建设指导委员会命名为全国文明单位。

成功的花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉。洛南县环保局创建国家文明单位的历程，也洒满了洛南环保人为之奋斗的汗水与心血。

高点谋划大环保

洛南县环保局2008年创建省级文明单位以来，文明创建的脚步始终没有停歇。特别是近三年来，他们紧紧围绕环境保护这个中心，以开展群众性文明创建活动为载体，以提高干部职工文明素质和环保行业文明程度为主线，文明创建活动搞得风生水起、卓有成效。

“群雁奋飞头雁领”文明创建，关键在人。洛南县环保局领导班子深谙其中的道理。局领导班子跳出环保抓环保，高点谋划大环保，坚持从“产业绿色化、城镇景区化、田园景观化”的建设高度规划全县的环保工作，将机关文明创建与城市环境监测、环保执法、农村环境整治与脱贫攻坚、美丽乡村建设、文明家园创建紧密结合。突出抓好清洁家园、清洁水源、清洁田园、清洁能源保护，着力建设大美洛南。该局及时成立创建工作领导小组，制定《创建国家级精神文明单位三年规划》，将创建工作纳入目标责任书，成立专门创建办公室，协调统筹，做到精神文明建设与环境保护工作同安排，局支部和局班子齐抓共管，分工负责，各股室、站队积极参与，通力协作。局机关从创新载体营造文明家园着手，先后投资20余万元，配建多功能会议室、健身室、图书室、党员活动室、环保户外宣传栏，完成办公楼亮化、办公区域绿化，使洛南环保大楼成为职工舒心办公和美好生活的家园。建成1300平方米综合检测化验室，购置标准型超纯水器、空气/智能TSP综合采样器等监测仪器设备8台(套)，2016年底顺利通过第五次资质认定省级考核，监测项目从48项扩展到68项，在商洛7县区中率先完成城区空气自动监测站迁建及扩项任务，按时报送六项数据，并实现了第三方运维。

宣传推动大环保。采取召开动员大会、电视报道、张贴标语、发放《倡议书》等形式，开展“文明股室(站、队)”“最美环保人”评选表彰和“献爱心送温暖”“学雷锋进社区服务”“环保与健康宣传”等各种公益活动，不断拓宽环保服务领域，深化服务内涵和内容。通过组织开展“千人拾垃圾”“大手拉小手”“文明家园创建”等活动，多层次、全方位进行

-1-宣传，提高环境整治工作知晓率、支持率、参与率，为环境整治营造良好舆论氛围。将普法和环境保护实际工作相结合，大力开展法制宣传教育，组织开展各类法律、法规考试，普法学习率达100%。三年间，走出机关，面向中小学生和广大群众宣传环保法律法规134场次，发放《新农村环保读本》等书籍1300余册，发放治污减霾公益宣传画650多套，发送环保宣传短信1万余条，发放各种宣传册14326份，开办《农村环境大家看》电视节目，宣传环保理念，倡导低碳生活，在创建国家森林模范县、国家生态县中突出环保理念，将文明创建搞得风生水起，亮点频现。

聚焦短板抓整治

环境保护、文明家园创建对于贫困县来说，无疑是困难重重。“污水靠蒸发，垃圾靠风刮，屋内现代化，室外脏乱差”是洛南城乡环境状况的真实写照。为了改变这一落后窘境，洛南环保人坚持问题导向，聚焦环境短板，着力抓建设、抓整治、抓美化，确保环境整治取得实效。他们大力强化环境监测执法，在城区率先开展大气污染治理，出实招、下硬茬，全面治理废水、废气、噪声、废渣、重金属污染，使县城生活污水集中处理率达到96%，重点污染源工业废水排放全部实现达标排放。先后拆除锅炉47台，推广湿法作业，派员入驻建筑工地，落实“洒水、覆盖、硬化、冲洗、绿化、围挡”硬措施，对施工扬尘源实行“一票停工制”，从源头上遏制污染。同时，实施基础设施补缺提标工程，三年争取环保专项资金4000万元，撬动地方配套资金6000万元，将各类基础设施项目与城乡环境综合整治项目有机整合，采取“减煤、抑尘、控车、治源、禁燃、增绿”综合施策，着力提升空气环境质量。城区实行机械清扫，购回抑尘降霾车，定期上街清新空气，使空气中细颗粒物PM2.5从80下降到25，空气质量综合指数不断改善。进军农村环境治理，整治砂场53处，关停、清理、取缔27家，新建村级垃圾填埋场和污水处理厂4个，配备乡村保洁人员832名；增加垃圾转运车13辆、手推车566辆、垃圾桶7357个、垃圾箱1032个；精心策划“六五”世界环境日系列宣传和“治污降霾保卫蓝天”“科技之春”宣传，大打“蓝天碧水净土”保卫战，城镇垃圾无害化处理率达到100%，危险及医疗废物安全处理率达到100%，农村生活垃圾收集率、清运率和处理率达到90%以上。

文明创建新家园

创建如歌，文明如花。为了让全县人民喝上干净的水，呼吸上清洁的空气，吃上无污染的食物，确保蓝天、碧水和良好的生产生活环境不被污染，洛南环保人一年四季奔波在排污监测和污染治理的第一线，寸步不落地奋战在项目建设环境评估的第一线，毫不懈怠地对标减排任务，月督查、季通报，争取污染防治专项资金，实施黄龙河流域污染治理工程，消除外源污染，推进绿色养殖，促进绿色化措施精准落地，流出来的汗水，-2-换来的是饮用水质100%达标、洛河出境断面水质Ⅱ类的成果。

走出了一条环境整治助推脱贫攻坚的新路子，农村生态和人居环境显著改善，群众获得感和幸福指数显著提升。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。环境保护需要的是全社会整体推进，几年来，在洛南县委、政府的大力支持下，洛南县创建省、市级生态镇17个，省、市级生态村26个，绿色学校48所，绿色社区10个，绿色单位8个，绿色企业5个。三要镇罗村农家小院翠竹篱笆，庭院整洁，兰花摇曳。石坡镇新华村，一排排民居式样美观，绿化带绿意盎然，活动广场平坦美观，水体景观波光粼粼。

“文明花开别样红”洛南县环保局坚持“人与自然和谐共生”的新时代发展方略，努力打造一流执法队伍，着力提高文明执法水平，全力提供“优质生态产品”，不断深化精神文明创建活动，如今又摘得第五届“全国文明单位”殊荣，这是洛南环保人用艰辛和努力、用执着和拼搏浇灌出来的文明之花，因而绽放着更妩媚的光彩。

第三篇：地税文明花开别样红

【永善地税专题片解说词】

地税文明花开别样红

——永善县地税局精神文明创建工作纪实

【片头音乐起】

【解说】流金淌银的金沙江，蜿蜒曲折流经永善县境9个乡（镇）168.2公里，滋润着这片古老而厚重的热土。在这片物华天宝、人杰地灵的2789平方公里的土地上，活跃着一支为市场经济保驾护航的卫士，他们在改革的大潮中，崇尚文明，追求卓越，谱写了一曲“服务科学发展、共建和谐税收”的激昂乐章，用忠诚和信念浇灌出绚丽多彩的文明之花：永善县地方税务局。

【推出片名】

地税文明花开别样红

——永善县地税局精神文明创建工作纪实

【解说】随着国家税制的改革，永善地税局1994年成立，现内设9个职能股室，4个基层分局和1个派出机构，有干部职工67人，其中党员47人，负责全县营业税、车船税和企业所得税等税种征收，管理辖区内672户企业、3511户个体户。二十一年栉风沐雨、风雨兼程，一支思想端正、作风正派、业务过硬、训练有素的地税干部队伍正活跃于永善的经济战线上。

【解说】永善地税精神文明创建活动全面开花，硕果盛结。先后获得省级文明单位称号2个，市级文明单位称号3个，市级 1 青年文明号2个，地税一分局连续六年被县委政府评为文明单位，文明之花香满税苑。文明浪花浇灌着每个职工的心田，文明行动洗礼着每个职工的灵魂，全体干部职工用理想和智慧演绎了一曲地税精神文明的和谐音符，用心血和汗水谱写了一曲勇立潮头的时代华章。

【字幕推出标题】

加强组织领导 完善工作机制

【解说】为切实加强精神文明创建工作，永善县地税局成立了“一把手”挂帅的精神文明建设领导组，全局上下形成了“党组统一领导、部门各负其责、文明办组织协调，干部职工积极参与”的工作机制，将精神文明创建工作摆在重要位置，做到两手抓、两促进。

【解说】在学习借鉴、充分酝酿的基础上，以三年为周期制定了《文明单位创建实施方案》，每年制定《文明单位创建工作计划》，明确指导思想、创建责任、工作方法、活动安排等内容，做到年初有部署，全年有落实，年终有总结。逐年保持文明创建经费递增趋势，保障了文明创建的顺利推进。

【解说】始终坚持“内提素质、外树形象、打造阳光地税”的工作目标，紧紧围绕税收中心工作，严格按照指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、文化体育好、公共环境好和示范作用好的创建要求扎实推进精神文明建设。

【解说】通过召开座谈会、动员会、部署会，引导全局干部职工深刻理解精神文明创建的重要意义，调动全局干部 职工参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性。一场精神文明建设的序幕在永善地税系统徐徐拉开……

【字幕推出标题】

丰富活动载体 提升创建层次

【解说】近年来，永善地税局始终高度重视社会公益事业，组建了学雷锋志愿者服务队，结合实际制定志愿者服务队章程和活动实施方案，积极组织队员参加植树造林、希望工程和清明节祭扫英烈等丰富多彩的活动。

【解说】充分发挥党员先锋模范作用，4·05、8·17地震发生后，以党组书记、局长秦志海为首的全局干部职工临危不乱，积极开展抢险救援、组织群众生产自救。志愿服务队10余次深入灾区开展灾后恢复重建。情系灾区，累计捐款10余万元，利用中秋等传统佳节慰问灾民。全额出资创办佛滩小学网络教室，资助三名家庭贫困学生圆满完成学业。每年组织不少于12名干职工献血，据统计，2012至2015年累计献血13000余毫升。

【解说】以弘扬民族精神，传承中华美德为核心，定期举办道德讲堂，坚持以身边人讲身边事，身边事教育身边人，通过场景设置、规范流程和全员参与等形式，营造浓厚的道德文化氛围，使道德讲堂入脑入心，最后变为职工的自觉行动。道德经典诵读坚持全员参与、渐次推进的活动方针，以集中学习与分散自学相结合，每季度进行汇报演出。

【解说】制定文明守则、行为规范及考核办法，使文明有礼成为员工的行为习惯。在全系统开展以“文明用餐、节 俭惜福”为主题的文明餐桌行动，使文明餐桌行动制度化、规范化。开展“节约一滴水、一度电、一张纸”主题签名活动，以党组书记、局长为首的领导班子率先垂范，将行动引向深入，促进节约型机关建设。加强文明风尚传播，营造文明创建环境。成立文明风尚传播队伍，利用微博、微信、税务短信、电子显示频等媒介传播文明理念，在机关大楼内部设置公民道德基本规范、24字核心价值观、地税文化掠影等五个税务文化长廊，在大楼外部设置文明宣传牌，引人崇德修身，向善向上，营造出廉洁高效、干事创业的和谐环境。

【解说】广泛开展文化体育活动，以传统节日为载体，全面深入开展“我们的节日”活动。自编自演的《地税版小苹果》展现了地税干部积极向上、干事创业的精神，网络点击量超20万次。设立荣誉室、展览室、图书室和职工活动室，全面展示永善地税精神文明创建成果，做到思想上同心，目标上同向，工作上同轨，行动上同步。成立钓鱼协会、篮球协会和职工活动室，在系统内部组织演讲比赛、知识竞赛和体育比赛，积极参加省、市局及县委政府组织的各种运动会，定期组织干部职工参加体检。

【解说】根据征管工作的实际情况和税收工作发展形势，在培训内容、培训形式和教学方法上进行大胆探索，突出了实践能力培养与创新。近年来，全局以岗位技能培训、学习层次提高等为抓手，构筑起“一体多面”的学习的平台，着力建设学习型单位。定期举办税收业务、计算机网络操作、小企业会计和执法资格考试等培训，全局共培养出市级业务标兵3人，市计算机操作能手2人，获得2013云南省 执法资格考试第一名，昭通市小企业会计培训考试第二名，昭通市践行群众路线演讲比赛三等奖等好成绩。

【解说】制作印发优美环境建设实施方案，发起环保倡议，组织干部职工参加步行街大扫除活动，划定统一的停车区域，办公场所悬挂禁烟标志，办公桌物品摆放整齐，办税大厅设置办税流程提示牌。服务厅各项功能一应俱全，自助办税区、休息等候区、绿色通道区、导税区等功能区极大地方便了纳税人。多年来，永善地税局未发生邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，环境污染控制达到国家标准。

【字幕推出标题】

提升服务品质 彰显创建硕果

【解说】将精神文明建设贯穿税收工作全过程，与发展地方经济结合起来，寓管理于服务之中，努力实现从执法责任者到管理服务者的角色转变，以实现“让党政部门满意、让社会各界满意、让纳税人满意”的工作目标。

【解说】深入企业生产一线，与生产人员进行深入细致的交谈，实地了解企业生产经营情况；全面推行政务公开，不断提升税务管理和纳税服务水平，建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、执法过错追究制等制度；结合“便民办税春风行动”提高服务质量。通过开展表彰和奖励先进集体、先进工作者、优秀公务员和纳税服务之星等活动，表彰先进、激励后进，凝聚了人心，激发了潜能。

【解说】时光荏苒，春华秋实。永善地税局的精神文明建设已浸润、渗透到物质形态、行为规范、管理制度、价值 观念和职业道德的各个层面，在潜移默化中推动了地税事业的科学发展，促进了征管质量和效率不断提高。

【解说】税费收入从1994年的216万元增加到2014年的39461.4万元，以平均每年31.5%的速度增长。20年时间里，永善地税人一步一个脚印、一步一个台阶，实现了税收收入的跨越式发展，为永善经济社会的健康成长做出了积极的贡献。

【片尾音乐起】

【解说】浓墨重彩写华章，扬鞭跃马跨新程。规划已经作出，蓝图已经绘就。展望未来，光荣豪迈的永善地税人满怀豪情，昂扬向上、与时俱进，开拓创新，向着新的更高的目标冲刺，永善县地税局精神文明建设必将续写新的华章，永善地税人必将在实现新跨越的征程上，一路高歌，走向未来！

第四篇：文明花开春风里

文明花开春风里

——东升镇立足文化载体推进精神文明建设纪实

本报通讯员杨豹 记者吴娟

这是一朵美丽奇葩，散发着馥郁与芬芳；

这是一簇文明之花，在我们身边绽放盛开。

铺展开东升镇精神文明建设的这幅“画卷”，跃入眼帘的是一道道秀美壮阔的文明风景，扑面而来的是一股股沁人心扉的浓浓春意。近年来，该镇以文化建设为载体，以提高全民素质、丰富文化内涵为切入点，深入推进广场文化、节庆文化、素质文化，用先进文化占领农村阵地，润物无声，以文“化”人，精神文明之花，在沙田水乡灼灼绽放。

正如10月2日镇党委书记冯海垣在“全民修身”行动启动仪式上所言：经济与文化、物质与精神、财富与素养，是构成发展不可或缺的并列要素。开展修身行动，全面提升社会文化道德素养，就是为了营造一个真正安居乐业、和美幸福、经济社会和谐发展的大环境，构建和美家园。

广场文化，催生文明新风尚

该镇依托文化广场资源，大力扶持培育民间文化骨干和业余文化爱好者，积极开展广场大家唱和大家跳等群众文化活动，打响了广场文化品牌，丰富了群众文化生活。1

来东升10年的东北人王玉芝算得上广场文化发展的见证者。刚来东升，她组织了两支队伍60多人在东升公园和丽城花园打太极，2004年拓展了腰鼓、长扇、健身球等活动项目。随着旭日文化健身广场、东升文化广场、朝阳花地及高沙文化广场等5个镇级群众文化广场的兴建，她们开始在广场上跳舞，如今仅旭日广场每晚跳舞的群众达700多人。随后，该镇及时在旭日广场配备了电视屏幕，专门印发了100首经典红歌，让群众边跳边唱、唱跳结合，形成了东升特色的广场文化。如去年11月，该镇举办的“和谐东升、歌舞飞扬”广场大家唱活动，在旭日广场、东升公园、文化广场搭建3个“群众大舞台”，以唱响革命歌曲为主题，群众自唱自弹、歌舞交替，参与群众从十几人发展到最多一晚达500多人。

该镇还利用各村社区拥有的独立的文化广场或健身广场，将广场文化向村社区延伸拓展，充分发挥广场文化具有的大众性、开放性、参与性最强、最受群众欢迎的优势，用先进文化占领农村阵地。广场文化的发展，催生了民歌、曲艺、诗社、舞蹈等7个艺术协会，太平花业余粤剧团、高沙、东升和益隆曲艺社等4个曲艺社，胜龙民歌队、太平龙舟队、益隆醒狮队、钟声乐队、高沙广场舞队等13个民间艺术队伍。并积极开展送戏、送书、送电影、送培训等文化下乡活动，如2009年在胜龙村和益隆村分别举行咸水歌和戏曲比

赛，受到热烈欢迎。2001年胜龙小学成立了首支民歌队，去年跻身“国家级非物质文化遗产中山咸水歌传承基地”。成立于 2000年的东升合唱团，在国家、省市比赛中屡获金奖，逐渐走出东升、中山乃至全国，2008年被正式吸收成为中国合唱协会团体会员，成为首个镇级会员。

广场文化活动开展以来，全镇的面貌焕然一新。房屋和街道整齐干净，摊点和市场红火有序，过去在村头桥尾、榕树下、小商店里打牌赌博等丑恶现象被崇尚科学、新事新办所取代，高沙、裕民等5个社区分别创建为2008、2009广东省“六好”平安和谐社区，省级“六好”平安和谐社区达71.4%。仅2010年全镇涌现了文明单位20个、文明村社区6个，文明户 个，黄玉兰等100名来自农村、教育、卫生等战线的百佳杰出女性，还有罗秋枝、吴锦昌、罗月琼、狄炜相继成功当选市“十杰市民”。

节庆文化，引领文明新水平

该镇立足于提升精神文明建设水平，注重在“节日”上做文章，举办系列节庆文化活动，让节庆文化发挥积极向上的舆论引导作用，实现“化”人的目的。

借助传统佳节，将中华传统文化有机结合到节日活动的开展中去，既丰富群众的文化生活，又承传中华传统文化。如举办了三届大型的龙舟赛活动，特别是2010年10月1日举行的第三届五人龙舟赛，共有100艘来自省内各地的龙舟、500名运动员参赛，成为了该镇历史上参与地区最广、参赛运动队和人数最多、比赛奖金最高的一届龙舟赛事活动。龙舟赛所激扬的爱国进取、团结求索、拼搏奋进、勇立潮头的民族精神，为百姓称道、在民间传承。又如主办了“我们的节日•端午——‘水乡情浓 民歌情深’”咸水歌大赛，更是打破常规，把舞台建在河边，吸引了周边7个镇区的59名歌手参赛，传统的古腔高棠歌、姑妹歌和经过改革创新的新咸水歌纷纷登台亮相，为咸水歌注入新的元素。

同事，立足高标准、大辐射的方式，先后文化艺术节，打造文化名镇。2009年首届艺术节历时近一年，集中呈现了群众合唱、咸水歌、戏曲、诗歌朗诵、妇女烹饪、青年歌手大赛、各类艺术和教育讲座等36项活动，参与人数约20000人，全面展示浓郁的东升乡土民俗文化特色。特别是“庆祝中国共产党建党88周年暨首届文化艺术节开幕式”当晚，珠影乐团、佛山蓓蕾金声合唱团以及东升各村社区等26支群众合唱队共1千多人同台演出，声势浩大，成为了中山市历史以来同台演员最多、规模最大的文艺活动。2010年第二届文化艺术节新增了国庆中秋灯谜会、粤韵金曲进社区活动、广场唱、第三届五人龙舟公开赛四项活动,参与群众约30万人。今年第三届文化艺术节正在隆重上演。

该镇还开拓思路，探索“以文化促进产业，以文化推动产业”的路子，成立脆肉鲩文化促进会，在充分挖掘脆肉鲩

文化内涵的基础上，从2007年开始连续举办三届脆肉鲩文化美食节，将历史人文、产业文化、美食旅游等进行有机融合，提升了脆肉鲩的文化附加值，更是把文化工作进行了有效的延伸。

素质文化，延伸文明新内涵

该镇还扩大文化活动的外延，将党员干部教育、普法活动等纳入体系，广泛普及公民道德基本规范，健全完善市民行为规范、文明公约等，不断推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现党员干部群众素质大提升。

开展提高执政能力培训和廉政文化教育等修身行动，提高党员干部为民服务能力。如去年1月还在公职人员中开展“每月一法”学习活动，重点学习党的十七大等一系列政治理论，宪法、民法等基本法律等。组织转变机关工作作风、提高执行力、廉政建设、公文写作等专项培训，不断引导广大党员干部提升自身的业务素质和党性修养。近年来，该镇干部修身成效明显，没有发生干部违法违纪现象，全镇风清气正，依法行政蔚然成风。

强化文化阵地建设，拓展文化育人空间。大手笔配备占地26亩的文化活动中心，有文艺活动大楼、图书馆楼、艺术培训楼、运动场、演出广场和篮球场等硬件设施。还在各村社区建立了农村文化室，配齐农村书屋、老人活动室、党员（青年）活动室、宣传栏等，各书屋可使用面积超过30

平方米，藏书共2万8千多册，每周开放时间25小时以上，并将农家书屋的资源与全国文化信息共享工程整合联网，让群众在村里就能学到适用的知识。

运用电视媒体传播手段，打造家庭教育工作特色载体。从2008年推出“望子成龙”家教电视专题片，以东升的学生、家长、老师为主角，自编自演《家长与子女沟通艺术》、《感恩教育》、《青春期男女家庭教育》等近30多个专题、75集电视短片，节目富有亲切感、认同感，深受全镇群众喜爱，收视率达85％。并将其编印为《教子有方》一书，送给全镇每个家庭学习。目前，全镇中小学生好好学习，自觉成才，没有发生违法行为。

“扬帆正遇东风来，远征万里破浪行。”镇党委书记冯海垣表示，该镇将以市委市政府启动的“全民修身行动”为契机，倡导全镇群众修健康之身、修心灵之身、修道德之身、修适者之身，广种乡风文明之树，文明之花一定会遍地开放，东升明天一定会越来越美丽！

第五篇：文明花开节节高

文明花开节节高

三门峡市环保局荣获“全国文明单位”称号纪实

景建峡 张五一

特大喜讯！

2009年1月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行，三门峡市环保局如愿以偿地被评为“全国文明单位”。

消息传来，全市环保系统干部职工群情振奋。这既是对全市环保系统十多年来锲而不舍抓文明单位创建所取得成绩的充分肯定，也是对广大干部职工的巨大鼓舞。

这是我国开展的第二次全国精神文明创建评选活动，是一次全国性的文明单位大检阅。比起第一次评选，要求更高，标准更严。在众多的竞争对手面前，市环保局通过坚持不懈抓创建活动，凭借扎实的工作和良好的形象，终于赢得了“全国文明单位”的光荣称号。全市行政单位仅此一家，在全国、全省环保系统也仅此一家。

回首创建之路，人们既多感触，更有压力。

“文明创建一刻也不能放松”

三门峡是一座资源型城市。如何既保证资源合理开发利用，促进经济平稳较快增长，又确保环境不受破坏，实现可持续发展，这是摆在环保部门面前的一道难题。

1997年，金明记从湖滨区调任市环保局局长。形势要求他必须

尽快转变工作思路，抓住有效载体，在促进经济增长和保护生态环境的双重压力下实现环保工作的迅速突破。

金明记认为，做好环保工作，关键在人，关键在于领导班子和干部职工要有良好的精神状态。他把抓好文明创建工作作为打开工作局面的突破口。上任伊始，他就在全局大张旗鼓地开展文明单位创建活动。局党组对精神文明创建高度重视，始终不渝地把文明单位创建工作摆在重要位置。对精神文明建设工作中的重大决策，实行一把手亲自过问，亲自安排部署。把精神文明创建工作纳入全局工作整体规划，狠抓工作落实。制定激励机制，充分调动全体人员开展文明创建的积极性。

他们从一个个细小的环节做起，一步一个脚印，使市环保局的精神文明创建活动不断跃上新的台阶。

时间和荣誉见证了市环保局创建文明单位的坚实足迹：

1997年，被区委、区政府命名为区级文明单位；

1998年，被市委、市政府命名为市级文明单位；

1999年，被市委、市政府命名为市文明单位标兵；

2000年，被省委、省政府命名为省级文明单位；

2005年10月26日，被中央文明委命名为“全国精神文明建设工作先进单位”；

2007年，获全国环境监察标准化建设一级达标单位。

这期间，还连续6年保持河南省“治安模范单位”，连续3年保持“省级卫生先进单位”，河南省2001——2006纪检监察工作先

进集体、河南省环保系统 “先进集体”、三门峡市“五一劳动奖状”和职业道德建设“先进单位”等。

采访中，市环保局一位工作人员反映，十多年来，无论工作多么繁忙，精神文明单位创建活动始终没有放松过。正是凭着这样一种锲而不舍的精神，一举从根本上改变了单位的精神面貌，推动了业务工作的开展，并最终使文明单位创建工作实现了质的飞跃。

“两手抓，两促进”

在市环保局，一直在实行一种“一岗双责”制度。

所谓“一岗双责制”，就是把创建“全国文明单位”、市级文明系统和市级文明小区活动与环保业务工作一并纳入局内部责任目标管理的重要内容，从局一把手到局机关各科室、局二级机构主要负责人，严格实行一岗双责。他们制定了精神文明建设工作目标责任制，成立了考核领导小组，把目标责任层层分解，认真细化，纳入单位和个人考核评比，将精神文明创建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考评，一起表彰，各级各部门的一把手既要对环保业务负责，又要对精神文明创建负责。

以精神文明创建的成果促进业务工作开展，以业务工作的开展促进精神文明创建工作上台阶，这被称为“两手抓，两促进”。

“其实，精神文明创建和业务工作是一个有机的整体，根本无法分开”，金明记认为，精神文明创建工作是一项系统工程。抓住了精神文明创建，就抓住了各项工作的龙头。

他们深化了对精神文明创建工作的认识。局党组提出，文明单位创建是推动各项工作发展的有效载体和强大动力。这种认识也逐渐深入到全市环保系统干部职工心中，形成了强大的精神合力。

文明单位创建工作的深入开展，为全市环保工作注入了源源不断的生机和动力，促进了全市环保系统政治文明、物质文明和精神文明的大丰收。灵宝市环保局、渑池县环保局、陕县环保局先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，义马市环保局等先后被市委、市政府命名为“市级文明单位标兵”。

“一岗双责”制度的实行，也极大地推动了环保业务工作的开展。他们狠抓大气污染防治，全面改善了市区的环境质量；深化水污染防治，全市水环境质量有了明显改善，各项水质均控制在省政府的考核指标以内；认真做好城市环境综合整治定量考核工作，城市环境综合整治工作连续八年居全省前五名；强力推进环境污染综合整治。近年来，在我市经济发展突飞猛进的同时，环境质量也明显好转，实现了经济发展和环境保护的良性互动局面。近三年该局更是连续被评为全省环保工作“先进集体”，局党组书记、局长金明记荣获“全国环保系统先进个人”称号。

“常抓常新，不断创新”

“精神文明创建工作必须常抓常新，不断创新”，金明记这样认为。

精神文明创建关键在于落实。为了能使创建工作取得实效，他们

推出了一项“细胞工程”，以加强细胞建设为载体，着重从丰富开展活动内容、更新开展活动形式、灵活开展活动方法来激发职工的创建热情。

他们把精神文明创建活动向每一个家庭延伸，重视开展家庭精神文明教育。在关心职工家庭生活的同时，引导他们自觉遵守社会公德、家庭美德、移风易俗，共同搞好文明单位创建工作。认真开展结对帮扶、奉献爱心活动，先后为扶贫村捐款23余万元，为卢氏县环保局身患尿毒症的金红艳捐款6万余元，为灵宝市环保局身患骨髓炎的周艳红捐款1万元。认真组织开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”、“廉内助”等创建活动。通过开展评选活动，全局形成了讲文明话、办文明事、做文明人、树文明形象的良好风气。2008年，全局共评出文明科室12个、文明职工129人、文明家庭70个、文明楼栋2个、文明单元4个，使文明创建活动不断深入人心。

细胞活，创建活。“细胞工程”的实施，为创建工作打下了坚实的基础。

他们适应时代要求，紧跟时代潮流。为了迎接百年奥运，配合开展宣传迎奥运、讲文明、树新风活动，该局认真组织参加全国迎奥运文明礼仪知识答题和全市迎奥运文明礼仪知识竞赛，取得了优秀组织奖。组织全体干部职工进行了迎奥运文明礼仪知识考试，全面检验学习效果。

硬件是基础。为了全面提升创建品位，他们从人力、物力、财力方面加大投入。2002年投资1300万元，建起7000平方米的环境监

理、监测综合大楼。先后投入180余万元对办公区、住宅区进行了绿化、美化、净化和硬化，为创建高档级的文明单位打下了坚实的基础，被我市授予“园林单位”称号。为了丰富职工的业余文化生活，该局投资30万元建起了集会议、电化教育、卡拉ＯＫ为一体的多功能会议室；投资2万多元在小区内安装健身器材；投资10万多元在办公楼建起了娱乐健身房、乒乓球室、棋牌室和阅览室，建起了高标准的篮球场、羽毛球场等。经过整治，办公区和职工生活区干净整洁，设施齐全，为干部职工营造了安静舒适的工作生活条件。

风雨多经人不老，关山初度路犹长。面对荣誉，市环保局全体干部职工依然保持着清醒的头脑。在进行总结表彰的同时，他们还将进一步查找不足，创新方法，加大工作力度，向着夺取全国文明单位标兵称号继续努力。